Om bedriften

Delecto er en karriere- og kompetansepartner, eid av Kragerø kommune, med visjon er å være den beste arena for å få og beholde mennesker i arbeid. Vi er 14 ansatte og har oppfølging av over 70 personer i ulike arbeidsrettede prosjekter og NAV-tiltak. Vi er Kopano-partner, som er en landsdekkende kjede med ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter. Vi jobber for at alle, uansett forutsetninger og drømmer, skal kunne lykkes i arbeidslivet.

Ansvarsområder

• Kartlegging, karriereveiledning og bistand til å se muligheter på arbeidsmarkedet

• Aktivt markedsarbeid og jobbutvikling for å skape jobbmuligheter

• Individuell veiledning og oppfølging av både jobbsøker og arbeidsgiver

• Vurdering av og bistand til tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjonen

• Samarbeid med NAV og andre instanser som er involvert i oppfølging av jobbsøkerne

• Utarbeiding av planer og rapportering til NAV

Hvem er du?

Du motiveres og drives av å hente fram ressurser og bevisstgjøre den enkelte jobbsøker på hvilke muligheter han/hun har i forhold til jobb. Du er en person som liker å jobbe effektivt og få ting til å skje. Du er dyktig til å skape kontakt og relasjon med andre mennesker. Du er en motivator, og en som evner å skape refleksjon, bevisstgjøring og forankring for utvikling hos andre. Du liker å være på farten, knytte kontakter i arbeid - og næringsliv, og være til stede og veilede ute på arbeidsplasser. Du trives også med å skrive og dokumentere effektivt og ryddig i tiltaksprosessene, til beste for den enkelte og for oppdragsgiver NAV.

Relevant kompetanse

• Høyere utdanning innen HR, helse, sosial, organisasjon og ledelse, veiledning eller annen relevant utdanning.

• Kommunikasjon- og veiledningskompetanse

• Erfaring i å jobbe tett med mennesker i utviklings- og endringsprosesser

• Gode arbeidslivskunnskaper og kjennskap til arbeidslivets mekanismer, ulike yrker og jobbkrav.

• Erfaring fra samarbeid og samhandling med andre instanser på individ- og systemnivå

• Førerkort kl. B og kunne disponere egen bil i arbeidshverdagen

Egenskaper og ferdigheter vi spesielt ser etter

• Engasjert i menneskelig utvikling

• Handlings - og løsningsorientert

• Gode evner til å se ressurser og muligheter, og ha tro på at alle kan jobbe

• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert og effektivt

• Jobber selvstendig og samtidig en aktiv bidragsyter i teamet

• Relasjonsbygger og nettverkskaper - og trives med oppsøkende virksomhet

• Trygg formidler som kan bidra med opplæring og kurs i grupper

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne - må være komfortabel og trives med å skrive og dokumentere presist og effektivt

• Fleksibel og omstillingsdyktig i et team i utvikling

Delecto tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, hvor du sammen med aktive og engasjerte kollegaer finner gode løsninger for jobbsøkere og bedrifter vi samarbeider med. Vi ser på den enkelte ansatte som vår viktigste arbeidskapital og er derfor opptatt av ansattes og organisasjonens kompetanseutvikling.

Lønn etter kvalifikasjoner. Innskuddspensjon og forsikringsordning i KLP. Fleksitidsordning og rabattert treningsabonnement. Kjøregodtgjørelse etter statens satser.

Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder, Janna Pihl, på tlf. 95728934.

Se også www.delectokragero.no for info om bedriften.

Vi bruker profilkartlegging i Karrierepasset i rekrutteringsprosessen.

CV og søknad sendes janna@delectokragero.no innen 25.03.26

Om arbeidsgiveren:

Delecto er en karriere- og kompetansepartner, eid av Kragerø kommune, med visjon er å være den beste arena for å få og beholde mennesker i arbeid. Vi er 14 ansatte og har oppfølging av over 70 personer i ulike arbeidsrettede prosjekter og NAV-tiltak. Vi er Kopano-partner, som er en landsdekkende kjede med ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter. Vi jobber for at alle, uansett forutsetninger og drømmer, skal kunne lykkes i arbeidslivet.

Applikasjonsdrift- og overvåkningsspesialist til helsedata
Vil du jobbe med noen av Norges viktigste systemer for helsedata – og bidra til stabil og sikker drift av løsninger som betyr noe for hele befolkningen?
Vi forvalter Norges to største helseregistre og bygger kontinuerlig ut med nye helsedataområder og utvidelser av eksisterende løsninger.

1. september gikk vår nye registerplattform i drift, og vi trenger nå deg som vil være med å styrke driften og overvåkningen av våre applikasjoner i en moderne hybrid sky.

Som vår nye drift- og overvåkningsspesialist får du en nøkkelrolle i å sikre stabilitet, effektivitet og trygghet i løsningen – samtidig som du bidrar til å utvikle hvordan vi overvåker systemene våre i sanntid.

Arbeidsoppgaver

• Drifte og overvåke applikasjoner i både Azure og OnPrem
• Varsling og oppfølging av alarmer og logger
• Identifisere og gjennomføre tiltak for økt effektivitet og stabilitet
• Bidra i utviklingen av gode prosesser og rutiner for overvåkning og applikasjonsdrift
• Bygge bro mellom teknologi/utviklere og brukere/fagpersoner

Kvalifikasjoner

Solid erfaring med Applikasjonsdrift i komplekse miljøer

• Erfaring med Azure DevOps
• Evne til å samarbeide godt og bygge relasjoner på tvers av faglige og tekniske miljø
• Dokumentert erfaring med feilsøking og dybdeanalyse
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Den som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se: Sikkerhetsloven og forskrifter - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes best hos oss hvis du er analytisk, selvstendig og har et ønske om faglig utvikling. Du er nysgjerrig på ny teknologi, samtidig som du setter pris på stabilitet og gode rutiner.

Hos oss får du:

• Et samfunnsviktig oppdrag – du jobber med helsedata som har betydning for hele befolkningen
• Et sterkt fagmiljø og gode kolleger som ønsker å dele kunnskap
• Muligheter til å forme og utvikle overvåkningsløsningene våre i moderne skyteknologi
• Et miljø som vektlegger samarbeid, læring og faglig vekst
  

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som Senioringeniør (kode 1181) og lønnsspenn kr 700.000 - 950.000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Kontaktinformasjon

Anders Watnan, Fung. avdelingsdirektør, 48218592

Arbeidssted

Bratsbergvegen 1A
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5093803193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Bekkestua tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannlege. Stillingen fordeles 60% på Bekkestua tannklinikk og 40% på Ila fengsel og sikringsanstalt. Tiltredelse etter avtale. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 15.04.2026 eller 17.04.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenesten er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Asker og Bærum har følgende klinikker: Bærums Verk, Bekkestua, Nesbru, Fornebu, Asker sentrum, Røyken og Sætre, Dønski og Ila fengsel.

Bekkestua tannklinikk har 7 behandlingsrom og 16 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte.

Tannhelsetjenesten bemanner tannklinikken i Ila fengsel og sikringsanstalt. Klinikken har ett behandlingsrom.

Alle personer som skal inn på fengselets område for å utføre arbeid skal klareres av fengselet.

Du må oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.

For mer informasjon se vår hjemmeside Tannhelse - Akershus fylkeskommune

Arbeidsoppgaver

• varierte arbeidsoppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• helsefremmende og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannlege
• gode og relevante datakunnskaper
• utfører alle odontologiske fagdisipliner
• relevant og bred klinisk erfaring
• det vil telle positivt med bred erfaring innenfor kirurgi og endodonti
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• liker å jobbe med mennesker
• er positiv og serviceinnstilt
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
• trygg og rolig i krevende situasjoner
• tydelig grensesetting
• arbeider selvstendig og er faglig trygg
• gode samarbeidsegenskaper
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Nannestad tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannlege. Stillingen fordeles 60% på Nannestad tannklinikk og 40% på Ullersmo fengsel. Tiltredelse etter avtale. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 08.04.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenesten er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Område Øvre Romerike og Follo har følgende klinikker: Nannestad. Årnes, Jessheim, Eidsvoll, Jevnaker, Ås, Oppegård, Ski og Nesodden.

Nannestad tannklinikk har 5 behandlingsrom og 11 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte.

Ullersmo fengsel tannklinikk har ett behandlingsrom og man jobber med en tannhelsesekretær. Ansatte må i tillegg til politiattest sikkerhetsklareres for arbeid i kriminalomsorgen. Man vil behandle innsatte i Ullersmo fengsel og Bredtveit kvinnefengsel med 32 plasser. Arbeidet gir en unik mulighet til å bidra til bedre helse for en pasientgruppe som ofte har stort behandlingsbehov.

Du må oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.

For mer informasjon se vår hjemmeside Tannhelse - Akershus fylkeskommune

Arbeidsoppgaver

• varierte arbeidsoppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• helsefremmende og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannlege
• gode og relevante datakunnskaper
• relevant og bred klinisk erfaring
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• liker å jobbe med mennesker
• er positiv og serviceinnstilt
• trygg og rolig i krevende situasjoner
• tydelig grensesetting
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsevner med kolleger og andre
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

KS Digital er kommunesektorens felles tjenestetilbyder. Sammen med KS er vi en sentral utviklingsaktør som akselererer digitaliseringen i kommunesektoren, og bidrar til bedre tjenester for både innbyggere og ansatte. For å lykkes jobber vi tett sammen med KS, fylkeskommuner, kommuner, offentlige aktører og leverandørmarkedet. 

Selskapet får stadig nye oppgaver og er i kontinuerlig utvikling. Vi er nå vel 80 ansatte i Bergen og Oslo. Vi søker nå en strukturert og analytisk prosjektkontroller som skal bidra til god økonomistyring i våre digitaliseringsprosjekter. Rollen vil være sentral både i planlegging og gjennomføring av prosjekter, og arbeide innenfor økonomiske rammer og prinsipper fastsatt av økonomifunksjonen.

Dette er en rolle for deg som trives med tall, struktur og presisjon – og som forstår dynamikken i IT- og utviklingsprosjekter.

Om rollen

Som prosjektkontroller vil du ha operativt ansvar for økonomioppfølging i en portefølje av prosjekter innen digital utvikling. Du samarbeider tett med prosjektledere, porteføljeansvarlige, forretningsutviklere og økonomimedarbeidere, og sikrer at prosjektene styres i tråd med etablerte prinsipper for budsjett, rapportering og økonomisk kontroll.

Rollen innebærer også arbeid i tidligfase, der du kvalitetssikrer budsjettgrunnlag, dokumentasjon og økonomiske forutsetninger før prosjekter igangsettes, inkludert oppfølging av prosjekter med sammensatt finansiering (f.eks. Digifin, medfinansiering og annen finansiering). Du vil også samarbeide med KS

Dette kommer du til å bruke mesteparten av tiden din på: 

• Bidra i tidligfase med kvalitetssikring av budsjettgrunnlag, dokumentasjon og økonomiske forutsetninger før prosjekter igangsettes
• Utarbeide og følge opp prosjektbudsjett og prognoser, samt analysere avvik og foreslå tiltak
• Følge opp prosjekter med sammensatt finansiering (f.eks. Digifin, medfinansiering, tilskudd og egenfinansiering), inkludert sikre sporbarhet og dokumentasjon i tallgrunnlaget
• Beregne prosjektavgift og utarbeide forslag til tjenestepris innenfor fastsatte modeller
• Utarbeide styringsrapporter og beslutningsgrunnlag for prosjektledelse og ledelse
• Sikre korrekt periodisering og god økonomisk dokumentasjon i samarbeid med regnskapsfunksjon
• Videreutvikle rutiner og struktur for prosjektøkonomi i et miljø med flere parallelle initiativer

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller finans. Solid relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Minimum 3 års erfaring med økonomioppfølging av prosjekter, gjerne innen IT- eller digitaliseringsprosjekter.
• Erfaring med utarbeidelse og kvalitetssikring av budsjettgrunnlag i tidligfase.
• God forståelse for kalkyler, prising og økonomiske modeller, herunder arbeid med prosjekter med sammensatt finansiering.
• Avansert kompetanse i Excel (modellering, pivottabeller, analyser) samt erfaring med Power BI og økonomi-/rapporteringsverktøy.
• Strukturert og nøyaktig arbeidsform, og evne til å håndtere flere parallelle prosesser med høy kvalitet.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor avklarte rammer, samtidig som du kommuniserer tydelig og forklarer økonomiske sammenhenger på en pedagogisk måte til ikke-økonomer.

Vi tilbyr: 

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor 

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Flotte kontorlokaler i Bergen sentrum

• Subsidiert kantine og mulighet for trening i arbeidstiden 

• Betalt fri mellom jul og nyttår 

• Lønn etter avtale – her blir vi enige 

• Du får kolleger med høy faglig kompetanse og et inkluderende og uformelt miljø 

 

Stillingen rapporterer til økonomi og administrasjonssjef.

Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver – og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett bakgrunn og om CV-en din ikke er helt «strøken». Hos oss får du en spennende rolle i et selskap med tydelig samfunnsoppdrag og høy fart – og du vil være tett på det som skjer innen digital utvikling i Kommune-Norge. Vi vil være en god arbeidsgiver for deg, og tilrettelegger om du trenger noe ekstra for å lykkes hos oss.  

 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Kontaktperson

Knut Berge

Økonomi og administrasjonssjef

99459134

Om arbeidsgiveren:

null

Om arbeidsstaden

Personal- og organisasjonsutvikling har ansvar for personaladministrasjon, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, leiarutvikling, rekruttering, HMS og sjukefråvær, arbeidsrettslege tema, arbeidsgjevarpolitikk, drøftingar og forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonar. Austevoll kommune har fokus på vidareutvikling og forbetring av rutinar og stillinga skal bidra til at vi driftar kommunen effektivt og utviklar kommunen som arbeidsgjevar til beste for både tilsette og innbyggjarane.

Austevoll kommune er under omstilling. Arbeids- og ansvarsområde kan derfor bli endra.

Om stillinga

Austevoll kommune har ledig 1 års vikariat i perioden 15. juni 2026 - 14. juni 2027 som personalkonsulent. 

Stillinga høyrer til avdeling for Personal- og organisasjonsutvikling og rapporterer til personalsjef. Austevoll kommune er under omstilling. Arbeids- og ansvarsområde kan derfor bli endra.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta 25.000 kroner av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2026, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Arbeids- og ansvarsområde

• Personaladministrativ arbeid med særleg vekt på rekrutteringsprosess 
• Støtte og rådgje leiarar og medarbeidarar i personaladministrative saker 
• Rutineutvikling av ulike arbeidsprosessar innan HR-feltet
• Vidareutvikla personal- og leiarhandbøker
• Sekretariatsfunksjonar for ulike råd og utval
• Forenkling og forbetring av administrative prosessar
• Sakshandsaming innanfor feltet

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå. Søkjarar med lang erfaring innan arbeidsfeltet kan erstatta utdanningskravet.
• Administrativ erfaring og kompetanse innan HR er ønskleg
• Kjennskap til bruk av administrative datasystem og generelt god IKT-kompetanse.
• Kunnskap om arbeidsrett og kollektive avtalar er ein fordel.
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel.
• God skrifteleg og munnleg kompetanse.
• Internasjonale gradar må vere godkjent av NOKUT.

Personlege eigenskapar

Søkar må vere personleg eigna for stillinga. For oss er det svært viktig at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi søker deg som evner å ta initiativ, som arbeider sjølvstendig og likar å arbeide i team. Vidare søker vi deg som:

• er fleksibel
• har fagleg engasjement for HR-feltet
• har stor arbeidskapasitet og fokus på kvalitet
• arbeidar systematisk og strukturert
• er positiv og bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt arbeidsmiljø.
• Spanande utfordringar.
• Løn etter kvalifikasjonar. 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
  
Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Ila og Mølla bolig er en veletablert bolig for 18 brukere med ulik grad av funksjonsnedsettelse, herunder utviklingshemmede, multihandikappede og personer med psykiske lidelser. Brukerne er i aldersspennet 20 til 70 år og med et svært variabelt bistandsbehov.

Vi søker nå etter en dyktig miljøterapeut for å utfylle et allerede godt fungerende team, som brenner for å jobbe med brukergruppen og som vil være et positivt tilskudd til boligen. Stillingen innebærer fortiden arbeidstid med aftenvakter og arbeid annen hver helg.

Vi er organisert i henhold til behovstyrt bemanning (BOB). BOB tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, der målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle tjenestemottakere skal få oppnevnt en kvalifisert tjenesteansvarlig. Tjenesteansvarlig skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og at tjenesten er koordinert med tjenester fra andre interne og eksterne samarbeidspartnere. De brukere som har omfattende behov, skal i tillegg få oppnevnt en primærkontakt med utdanning innen helse- eller sosialfag. Primærkontakten skal samarbeide tett med tjenesteansvarlig om gode tjenester til bruker.


Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.


For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Yte direkte tjenester til brukere etter vedtak, tiltak og planer
• Dokumentere og rapportere etter gjeldende rutiner
• Delta i igangsetting og evaluering av tiltak
• Aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Delta på obligatoriske kurs
• Oppgaver delegert fra leder 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev m/autorisasjon som helsefagarbeider eller tilsvarende kompetanse
• Arbeidserfaring fra målrettet arbeid med utviklingshemmede
• Arbeidserfaring fra målrettet arbeid med psykisk syke
• Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9
• Gode datakunnskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Minimum norskkunnskaper tilsvarende C1 nivå
• God fysisk helse
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• God på å håndtere uforutsigbare situasjoner og samtidskonflikter på jobb
• Trygg, rolig og stabil i møte med krevende atferd
• Lojal mot beslutninger, tiltak i brukerarbeidet og interne rutiner
• Evne til å reflektere over egen praksis
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
• Ha evne til å arbeide mål- og resultatrettet
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Stor arbeidskapasitet
  
• Bidra til stabilitet og kontinuitet i tjenesteyting
  
• Setter brukernes ønsker og behov i fokus
  

Vi tilbyr

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Turnusstilling, for tiden med arbeidstid med aftenvakter og arbeid annen hver helg. 
• Dyktige og hyggelige kolleger
• Intern og eksterne kurs- og opplæringstilbud
• Veiledning
• Lønnsplassering i lønnstrinn 20-30 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Are Sigurdsen, Seksjonsleder, 959 48 005
Sjur Ivar Spydevold, Teamleder, 91723167

Arbeidssted

Vøyensvingen 6
0458 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5090377218
Stillingsprosent: 48,94%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om stillingene

Boligtjenesten funksjonshemmede i Balsfjord kommune består av 3 avdelinger som alle yter tjenester for mennesker med
funksjonsnedsettelse, gitt etter helse og omsorgtjenesteloven § 3-2 punkt 6.

Boligtjenesten for funksjonshemmede søker etter flere ansatte til fast ansettelse. Vi har også flere helgestillinger, vikariater og mulighet for tilkallingsvikarer. 

4 x 100 % fast helsefagarbeider Storsteinnes

1 x 50 % fast vernepleier Storsteinnes

 100 % fast helsefagarbeider /assistent Nordkjosbotn.

Flere vikariater med mulighet for fast ansettelse . 

Helgestillinger hver tredje og fjerde helg fra 7,5 - 12 timers vaktlengde.

Tilkallingsvikarer til alle avdelingene med vaktlengder fra 7 og opptil 14 timer.

Skoleelever innen helsefag, pensjonister og personer med uføregrad er velkommen søke hos oss om det er interesse for vårt fagfelt. Vikariater vil gi mulighet for økning og/eller fast ansettelse ved senere turnusarbeid. 

Skriv i din søknad hva som passer deg i forhold til våre avdelinger ved Roffa i Nordkjosbotn, Kirkeveien bofellesskap og Midttun på Storsteinnes.

Boligtjenesten er opptatt av å ha løsningsorienterte og
fleksible ansatte som er god på relasjonsbygging og samhandling Arbeidet består av praktisk bistand og personlig helsehjelp til brukere av tjenestene. Våre tjenestemottakere ønsker spesielt flere mannlige ansatte.

 

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider/vernepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning søkes primært for fast tilsettinger, men erfaring kan kompenseres for kravet / eller personer under utdanning innen helsefag.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med  aktiviteter og bistandsbehov. 
• Være ansvarsbevisst
• Kunne ta i mot veiledning
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt
• Kunne meste matlaging, alminnelig husarbeid og klesvask 
• Beherske norsk språk muntlig  og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Rekrutteringstilskudd beholde/rekruttere for helsefagarbeidere med fagskoleutdanning 20.000 pr år
• Rekrutteringstilskudd beholde/rekruttere for vernepleier og sykepleier 25.000 pr år
• Rekrutteringstilskudd for nye vernepleier/sykepleier 50.000 kr (engangsutbetaling), bindingstid 2 år
• Iht. ny ordning for sletting av studielån, kan fast ansatte etter ett års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20.

SØKNADSFRIST 04.04.2026

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi har en ledig 100 % fast stilling som sykepleier i indre omsorgsdistrikt. Aldersund og Konsvik omsorgssenter. Arbeidsplassen ligger på Lurøy fastland, langs vakre Kystriksveien på Helgelandskysten. Nærmeste by er Mo i Rana, ca 1 times kjøretur fra Aldersundet. 
 
Vil du være med å utvikle en tjeneste i vekst – i et lite og inkluderende fagmiljø med korte beslutningsveier?  Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker en variert, meningsfylt arbeidshverdag og som trives med å jobbe både selvstendig og i team.
Hos oss får du tid til pasientene, et tett samarbeid mellom faggrupper og mulighet til å påvirke hvordan tjenestene skal utvikles videre.
Aldersund og Konsvik omsorgssentre ligger relativt nært hverandre (ca. 20 km) og består totalt av: 21 omsorgsboliger, korttidsplasser og bofellesskap for personer med demenssykdom. Hjemmetjeneste som utgår fra begge enheter. Vi jobber med å utvikle tjenestene og hvordan vi kan nyttiggjøre oss av den kompetansen vi har på best mulig måte. Til sammen har omsorgsdistriktet 5,8 årsverk sykepleiere. Du får derfor jobbe sammen med andre sykepleiere med lang erfaring fra tjenesten. 
Du blir en viktig del av et tjenestetilbud der pasientene skal oppleve trygghet, forutsigbarhet og god kvalitet i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Utføre og kvalitetssikre sykepleietjenester i tråd med lovverk og retningslinjer
• Bidra aktivt i fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Veiledning av kollegaer, studenter, pasienter og pårørende
• Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Styrke pasientenes egne ressurser og mestring

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 
• Grunnleggende IT-ferdigheter

Personlige egenskaper

• Tar ansvar, jobber selvstendig og strukturert
• Godt humør og gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert, fleksibel og faglig engasjert
• Trygg i møte med eldre og opptatt av kvalitet
• Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt

Hvorfor jobbe hos oss?

• Et lite, stabilt og godt fagmiljø der alle kjenner hverandre
• Faglig varierte arbeidsoppgaver
• Bolighjelp for deg som ønsker å flytte til kommunen
• Flyttegodtgjøring
• Mulighet for relevant videreutdanning etter avtale
• Kompetansehevingsdager
• Nedskriving av studiegjeld (inntil 25 000 kr/år)
• Gode muligheter for faglig påvirkning og utvikling
• God og strukturert opplæring
• Fleksibel og attraktiv turnusordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Lønn og vilkår:

• Lønn i henhold til sentrale og lokale avtaler
• 6 måneders prøvetid ved første ansettelse
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge ved behov.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Søknad, CV, vedlegg sendes via lenke på denne siden og minst to referanser bes oppgitt i søknad.        

Kontaktinformasjon

Milla Litchfloff, Leder indre omsorgsdistrikt, 46186418, milla.litchfloff@luroy.kommune.no

Arbeidssted

Åsmyrveien 25
8730 Bratland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5070484661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Er du sykepleier og ønsker å arbeide med fantastiske kollegaer som har et høyt faglig nivå? Da kan dette være plassen for deg å søke!

Legevakten er åpen hele døgnet for Sandnes og Gjesdal kommune sine innbyggere. I 2025 var ca. 25 500 pasienter til konsultasjon ved legevakten, og i tillegg ble det gitt råd og annen informasjon til ca. 112 000. Legevakten er bemannet med sykepleiere og leger hele døgnet. Legevakten har fast ansatt lege på dagtid samt noen på natt. Fastleger fra Sandnes og Gjesdal deltar i vakt. Legevakten er samlokalisert med Jæren Ø-hjelp og ambulansetjenesten. 

Legevakten skal gi medisinsk hjelp ved akutt sykdom, eller alvorlig forverring av sykdom, skader som trenger akutt hjelp, pusteproblemer, brystsmerter, alvorlig psykisk sykdom og lignende. Legevakten arbeider i nært samarbeid med AMK og er en del av nødnettet. Legevakten samarbeider også med mange instanser i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten, politi og barnevern.

Vi har nå ledig 75% fast stilling dag aften. Tiltredelse snarest 

Arbeidsoppgaver

• Besvare legevaktstelefonen
  
• Hastegradsvurdere hendelser, prioritere og iverksette adekvat handling
  
• I samarbeid med vaktlege ta hånd om og gi behandling til pasienter
  
• Kjøre sykebesøk sammen med lege
  
• Ivareta pårørende når det er nødvendig
  
  
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
  
• Ønskelig med erfaring fra legevakt 
  
• God medisinsk faglig kunnskap
  
• Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  
  I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).
  
  

Personlige egenskaper

• Kunne prioritere og ta beslutninger
  
• Være selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Trives med periodevis høyt arbeidstempo
  
• Like å snakke i telefon
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  
  

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes etter gjeldende satser
• God opplæring, oppfølging og tett samarbeid for best mulig pasientbehandling med lege, ambulanse og AMK
  
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• Årsturnus
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordning
  

Kontaktinformasjon

Cathrine Håstø Rasmussen, Avdelingsleder, +47 40621357

Arbeidssted

Brannstasjonsveien 2
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5094866475
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.