Om stillingen:

Dyrøy barnehage skal være et sted barna møter trygghet, venner, humor og lek. Et sted der de i samarbeid mellom barnehage og hjem får muligheten til å utvikle seg som sosialt godt fungerende mennesker. 

Som ansatt i barnehagen skal du være med på å skape et trygt og utviklende miljø for enkeltbarn og barnegruppa. Den ansatte skal kunne bidra i barnehagens utviklingsarbeid.

Dyrøy barnehage har fra høsten 2026, 28 barn/36 plasser, fordelt på 3 avdelinger.

Dyrøy barnehage har løpende opptak, hvor alle får plass når de ønsker det og bemanning er på plass. Kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Dyrøy barnehage ser etter deg som:

Jakter "gylne øyeblikk" sammen med barn og kollegaer, og vil skape gode minner for alle som er innom barnehagen vår. Du ønsker en variert arbeidshverdag hvor du får muligheten til å utgjøre en forskjell. Du ønsker å ta del i et arbeidsmiljø hvor du gjennom ditt engasjement kan bidra til utvikling av Dyrøy barnehage. Du vil jobbe ut fra "barns beste" og gi barna den beste forutsetning for å utvikle seg fra sitt eget ståsted.

Høres dette spennende ut kan nettopp DU være den rette for oss!

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning som barnehagelærer
• Spesialpedagogisk utdanning
• Annen relevant utdanning kan vurderes
• Gode norskkunnskaper - muntlig og skriftlig

• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse

Generell informasjon:

Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov, avtaleverk og kvalifikasjoner. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i barnehageloven fremlegges før tiltredelse. Evt. tub.attest etter gjeldende forskrift.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder barnehage Marit Kastnes.

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Det foretas intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester leveres ved innkalling til intervju.

Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Dette blir du i så fall varslet om.

Velkommen til Midt-Troms:

Midt-Troms-regionen består av 7 flotte kommuner: Målselv, Bardu, Sørreisa, Salangen, Lavangen, Dyrøy og Senja. Til sammen byr de på et hav av muligheter.

Kommunene i Midt-Troms, Forsvaret, reiseliv og sjømatnæringa har samarbeidet om å få laget en film som viser noe av spekteret av jobbmulighetene i Midt-Troms regionen.

Film: Backdrop v/Stein Erik Simonsen på oppdrag fra personalnettverket i Midt-Troms

Video: https://www.youtube.com/watch?v=9x1kYn-H8C4

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Dyrøy kommune (nordsamisk: Divrráid suohkan), en vakker kommune i hjertet av Troms. Med om lag 1100 innbyggere og det administrative senteret i Brøstadbotn, er vi en liten perle med stor sjarm. Vårt idylliske landskap grenser til Sørreisa i nordøst og Salangen i sør, og vi har en fantastisk utsikt over Tranøyfjorden og Solbergfjorden som møter Senja kommune i nordvest.

Dyrøy er en del av et regionalt bo- og arbeidsmarked med omtrent 30 000 mennesker, og vi har en ideell beliggenhet med daglige hurtigbåtanløp som forbinder oss med både Harstad og Tromsø. Det er også kort vei til flyplass og nærliggende kommuner. Dette åpner opp for en rekke muligheter knyttet til jobb, bosted, fritid og studier. Vi har godt utbygd digital infrastruktur, slik at du kan nyte godt av stedsuavhengig arbeid eller videreutdanning.

I tillegg til å være et flott sted å bo, har Dyrøy også et pulserende lokalsamfunn med flere aktive lag og foreninger. Vi kan tilby et variert kultur- og fritidstilbud, inkludert idrettshall, basseng og merkede turløyper for både sommer og vinter. Uansett om du er ute etter eventyr i naturen eller en mer urban opplevelse, har Dyrøy noe for enhver smak.

Enten du er ute etter et aktivt og sosialt fellesskap, eller ønsker å oppleve den roen og freden som følger med å bo i naturen, så har Dyrøy alt du trenger. Med tilgjengelige plasser i skole og barnehage, og løpende opptak hele året, legger vi til rette for at du og din familie kan trives og blomstre her hos oss. 

Ta det neste steget og bli med oss på ditt fremtidige eventyr i Dyrøy kommune. Blir DU med på reisen?

 

Ønsker du informasjon om Midt-Troms? Ta en titt i denne brosjyren.

Ved BUP Poliklinikk Ytre Salten har vi ledig fast stilling som lege i spesialisering (LIS 2/3) i barne- og ungdomspsykiatri. Stillingen inngår i et strukturert og helhetlig utdanningsløp, med bred poliklinisk klinisk praksis i et tverrfaglig fagmiljø.

Om oss

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF. BUP Poliklinikk Ytre Salten har opptaksområde i Salten og gir tilbud til barn og unge i alderen 0–18 år.

Poliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer og andre fagpersoner. Vi arbeider med helhetlige utrednings- og behandlingsforløp, i nært samarbeid med pasientenes familier og relevante samarbeidspartnere og nettverk.

Om stillingen

Som LIS 2/3 i barne- og ungdomspsykiatri inngår du i det kliniske arbeidet med utredning, diagnostikk og  behandling av barn og ungdom med psykiske lidelser. Arbeidet foregår poliklinisk og i tett samarbeid med øvrige faggrupper i teamet, samt med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt.

Stillingen gir god klinisk bredde innen spesialiteten og inngår i et strukturert spesialistutdanningsløp med planlagt progresjon og tett veiledning.

Nordlandssykehuset HF er godkjent utdanningsinstitusjon og tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i barne- og ungdomspsykiatri. I spesialiseringen inngår det planlagt rotasjon til barneavdeling og voksenpsykiatri. LIS får ukentlig veiledning, og deltar i lokalt og regionalt undervisningsprogram, i tråd med godkjent utdanningsplan. LIS deltar også i Helse Nords utdanningsløp for leger i barne- og ungdomspsykiatri. Du kan lese mer spesialiseringen i vår utdanningsplan.  

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Diagnostisk utredning og vurdering av barn og ungdom
• Planlegging og gjennomføring av behandlingstiltak
• Individuell terapi og familieterapi
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i faglig utvikling gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS del 1
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Personlige egenskaper

• Arbeider strukturert og tar ansvar for egne pasientforløp
• Gode samarbeidsevner i tverrfaglige team
• Evne til å arbeide selvstendig og gjøre faglige prioriteringer
• Tydelig og profesjonell kommunikasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i et strukturert spesialistutdanningsløp
• Ukentlig veiledning og fordypningstid
• Deltakelse i Helse Nords utdanningsprogram for barne- og ungdomspsykiatri
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Du kan lese mer om LIS-utdanningen ved Nordlandssykehuset her og bli litt bedre kjent med hvordan vi jobber med spesialistutdanning på Instagram

Kontaktinformasjon

Linn Beate Brattli, Avdelingsleder, +4791670739
Toril Holmen Lassemo, Ass. avdelingsleder, +4790590430

Arbeidssted

Thalleveien 37
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5055513181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

Field Service Engineers - Diagnostics

Vi søker to engasjerte og dyktige Field Service Engineers som brenner for teknisk service og kundetilfredshet. Du blir en viktig del av vårt Nordic Customer Service Team. Dette innebærer at vi ser etter deg som vil bidra til å sikre og optimere laboratorieproduksjonen hovedsakelig hos våre kunder i Norge, men også i de andre nordiske landene. Dette er en unik mulighet som vil gi deg spennende og selvstendige utfordringer, enten du er nyutdannet eller en erfaren spesialist.

Som Field Service Engineer vil du spille en avgjørende rolle i å levere teknisk støtte og service til våre kunder. 

 

Dine hovedoppgaver vil inkludere:

• Installasjon og vedlikehold: Utføre installasjon, forebyggende vedlikehold og reparasjoner på et bredt spekter av våre avanserte diagnostiske instrumenter.
• Kundetilfredshet: Følge opp kundene for å sikre høyest mulig kundetilfredshet.
• Forhandling av kontrakter: Promotere vedlikeholdskontrakter til våre kunder innenfor privat sektor, sykehus og industri.
• Teknisk support: Besvare kundehenvendelser og sikre nøyaktig dokumentasjon i vårt ERP-system.
• Reservedelsstyring: Administrere reservedelslager i tråd med selskapets retningslinjer for kvalitet.

• Avansert support: Ved høyere erfaringsnivå vil du håndtere mer komplekst vedlikehold, veilede kolleger og fungere som en teknisk ekspert for våre kunder og team.

   

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har en teknisk bakgrunn og et sterkt ønske om å levere førsteklasses kundeservice. For å lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har:

• Utdanning: Relevant utdanning innen ingeniørfag (elektronikk, informatikk, bioteknologi) eller tilsvarende. Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke. Bred og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Ferdigheter:
  • Kunde- og løsningsorientert med gode kommunikasjons- og presentasjonsevner.
  • Organisert, nøyaktig og selvstendig i arbeidsutførelsen.
  • God forståelse for elektronikk, elektromekanikk, og IT-/nettverkskonsepter.
• Erfaring: Ønskelig med 3-5 års relevant erfaring, men ikke et krav. God opplæring vil bli gitt.
• Språk: Du må kommunisere flytende på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Sertifikat: Førerkort klasse B er et krav, da rollen innebærer reisevirksomhet.

• Motivasjon: Teknisk interesse og nysgjerrighet i kombinasjon med sterk motivasjon for kontinuerlig læring og utvikling.

   

Hvorfor bioMérieux?

• En viktig rolle: Muligheten til å bidra direkte til bedre folkehelse gjennom vårt arbeid.
• Utviklingsmuligheter: Vi investerer i våre ansatte, og du vil få bred tilgang til opplæring og videreutvikling.
• Et solid team: Du blir en del av et engasjert og dyktig nordisk team som støtter hverandre.
• En sterk kultur: Vi er et familieeid selskap med en lang historie og et sterkt fokus på våre ansatte og verdier.

• Kundenærhet: Du vil jobbe ut fra vårt kontor Skøyen i Oslo. Rollen innebærer tett kundekontakt og relativt hyppige dagsreiser til diagnostikklaboratorier i hele Norge.

   

Klar for en ny utfordring?

Er du den vi leter etter? Vi behandler søknader fortløpende, så vis din interesse i dag.

Vi håper å høre fra deg! Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under «søk» eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor bioMérieux.

Om arbeidsgiveren:

bioMérieux er et familieeid selskap og en global leder innen in vitro-diagnostikk. I over 60 år har vi utviklet innovative diagnostiske løsninger for å forbedre folkehelsen over hele verden. I dag er teamene våre spredt over 45 land og betjener 160 land. Vår ekspertise strekker seg over et bredt spekter av områder, fra klinisk diagnostikk til industriell mikrobiologi. Vi er forpliktet til innovasjon og en bærekraftig fremtid for våre ansatte, kunder og pasienter. Bli med i et globalt selskap med en langsiktig visjon og en menneskesentrert kultur. Vi holder til sentralt på Skøyen. 

Se www.biomerieux.com

Vil du lede et høyt kompetent fagmiljø og skape bedre brukeropplevelser nasjonalt?

Nav familie- og pensjonsytelser Drammen søker en tydelig og inkluderende avdelingsleder som vil utvikle mennesker, redusere saksbehandlingstid og sikre høy kvalitet.

Hos oss møter du høyt nærvær, høy kompetanse og engasjerte medarbeidere og ledere. Du blir en del av en ledergruppe som samarbeider tett for å nå Nav sine mål. Vi jobber aktivt med å utvikle virksomheten og det innebærer at man i denne stillingen også vil ha utstrakt samarbeid med de andre enhetene i Nav familie og pensjonsytelser. Målet er å sikre gode nasjonale resultater og gi brukerne like gode tjenester – uansett hvor de bor.  

Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 900 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.

Arbeidsoppgaver

Du får fag- og personalansvar for inntil 30 medarbeidere, og inngår i ledergruppen ved Nav familie- og pensjonsytelser Drammen. Hovedoppdraget er å skape gode brukeropplevelser gjennom trygge rammer, effektiv drift og kontinuerlig forbedring.

Dine viktigste oppgaver:

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere – jevnlige samtaler, veiledning og kompetanseutvikling.
• Produksjonsstyring og forbedring av saksbehandling, arbeidsmetodikk og prosesser.
• Tilrettelegge for godt samarbeid mellom fag og ledelse – på tvers av enheter.
• Drive frem nye løsninger og smartere måter å jobbe på.
• Bidra aktivt i ledermøter og i lederteamets felles leveranser.

Kvalifikasjoner

Disse kvalifikasjonene må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole – gjerne innen ledelse, samfunnsfag, økonomi eller juridiske fag. En bacehelorgrad med lang og relevant ledererfaring, kan kompensere for manglende mastergrad.
• Gode digitale ferdigheter, spesielt i M365 (Teams og Excel)
• Ledererfaring med personalansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk både skriftlig og muntlig  

Disse kvalifikasjonene ønsker vi at du har:

• Evne til å tydeliggjøre mål, følge opp resultater og gjennomføre endring på en trygg og inkluderende måte
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra produksjonsstyring
• God forståelse for arbeids‑ og velferdspolitikken og NAVs samfunnsoppdrag
• Kjennskap til relasjonsledelse og medarbeiderskap

Personlige egenskaper

For å kunne lykkes godt i denne stillingen bør du:

• ha endringskompetanse
• evne å lede basert på tillit.
• jobbe strukturert, være tydelig og handlekraftig.
• være god til å samarbeide.
• ha evne til å motivere og påvirke de du jobber sammen med.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø med nasjonal betydning.
• Samarbeid i en ledergruppe med høy tillit og felles mål.
• Lønnsspenn 750 000 – 850 000 kr, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.
• Trening i arbeidstiden.
• Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeidsplass.
• Nye moderne lokaler med åpne kontorlandskap.

 

Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad.

Kontaktinformasjon

Jessica Moen, Avdelingsdirektør, 91006860, jessica.moen@nav.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 7
3017 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5081413061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

SNR Hjelset treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin. Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 36:

• Sengepost Nevrologi og ortogeriatri SNR
• Sengepost Medisin 1 SNR (hematologi, kreft og palliasjon)
• Sengepost Medisin 2 SNR (gastro, indremedisin og lunge)
• Sengepost Medisin 3 SNR (infeksjon, geriatri og hjerte)
• Sengepost Kirurgi SNR
• Medisinsk poliklinikk og dagbehandling SNR
• Kreftbehandling SNR
• Dialyse SNR
• Akutt 24 SNR
• Føde og barsel SNR

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vil du bli fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. I søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du ønskjer å arbeide. Du må rekne med å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, Nevrologi og ortogeriatri, Monika.Bolsones.Knutsen@helse-mr.no
Kristina Aasen, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 1 SNR, Kristina.Aasen@helse-mr.no
Mathilde Stranden, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 2 SNR, Mathilde.Stranden@helse-mr.no
Mette Malme, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 3 SNR, Mette.Malme@helse-mr.no
Anders Røstad, Konst. Seksjonsleiar, Sengepost Kirurgi SNR, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Linn Kristin Svanemsli, Seksjonsleiar, Medisinsk poliklinikk og dagbehandling (Kr.sund), Linn.Kristin.Svanemsli@helse-mr.no
Elin Flemmen Berg, Ass. Seksjonsleiar, Kreftbehandling SNR, Elin.Flemmen.Berg@helse-mr.no
Ragnhild Vang, Seksjonsleiar, Dialyse SNR, Ragnhild.Brandshaug.Vang@helse-mr.no
Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Seksjonsleiar, Akutt 24 SNR, Beate.Svanemsli.lyngvaer@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Seksjonsleiar, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041218504
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Kom og jobb med oss - fast stilling.

Velkommen som sykepleier eller vernepleier på Døgn 2 ved UNN Åsgård! 

Døgn 2 er en del av Psykisk helse- og rusklinikken, og har DPS- og lokalsykehusansvar for Tromsø og omegn, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken. Døgn 2 har 12 sengeplasser og tilbyr akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids-/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Vi har ledig stilling med arbeid hver tredje helg, for tiden hovedsakelig på natt. 

Hvis dette høres interessant ut er du veldig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!  

Arbeidsoppgaver

• delta i behandling, pleie og omsorgsoppgaver
  
• oppgaver knyttet til medikamentell behandling
  
• utøve medisinske prosedyrer når det er aktuelt
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med videreutdanning eller erfaring innen fagfeltet psykiatri eller rus, men ikke krav

Vernepleier kan også søke.

Personlige egenskaper

• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging
  
• gunstige pensjons og forsikringsordning
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
  
• et pulserende kafé- og uteliv
  
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
  
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
  
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
  
• alpinanlegg og badeland for små og store
  
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
  
• UiT, Norges arktiske universitet med mange utdanningsmuligheter UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5088239800
Stillingsprosent: 28%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Gabbroveien boliger er et bofellesskap der det bor 12 unge og unike personer med utviklingshemming og autisme. Alle har individuelle behov for tilrettelagte tjenester. Hovedtyngden av beboerne er unge menn som vil profitere på mannlige rollemodeller, vi ser gjerne at også menn søker seg til stillingene.

Alle ansatte i de store stillingene hos oss har relevant fagutdanning og mange har lang erfaring fra feltet. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) og velferdsteknologi i det daglige som Memoplanner (digitale dagstavler) og lager planer og invitasjoner med f.eks. inprint symboler så alle kan lese og forstå informasjonen.

I helgene og i feriene har ikke beboerne noen faste aktiviteter, men vi disponerer flere biler og drar mye ut på aktiviteter både i grupper og individuelt. Det styres etter beboernes ønsker og dagsform. Det er derfor en stor fordel at de som jobber hos oss har førerkort kl. B.

Gabbroveien ligger flott til, med kanskje Bærums beste solforhold. Vi har en stor veranda på nesten 60 m2 som benyttes til felles måltider og hygge hele sommerhalvåret.   I direkte forbindelse med verandaen har vi en vinterhage hvor vi (beboerne og ansatte sammen) dyrker diverse grønnsaker/urter og blomster helt fra tidlig vår. Alt dette planter vi ut sammen på slutten av våren og bruker disse grønnsakene til fellesmiddager gjennom sommeren. 

I Gabbroveien har vi laget mange tradisjoner som beboerne har vært med på å utforme innholdet i, gjennom husmøter en fredag i måneden. Vi pynter boligen til halloween, jul, påske og 17. mai. Da har vi f.eks. kostymefest, julebord for brukerne, stor fest på nyttårsaften og program hele 17. mai for å nevne noe. 

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboers mestring og livskvalitet
• Medansvar når vi skal utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak
• Gjennomføre tiltak og prosedyrer i henhold til enkeltvedtak og tiltaksjournal
• Medansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
• Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev (helsefag eller barn/unge). Oppgi evt HPR-nr i CV
• Erfaring med, og interesse for, mennesker med utviklingshemming og autisme
• Erfaring og interesse for ulike kommunikasjonsformer som tegn til tale og ASK
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B1 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon legges ved i søknaden
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

• Er en god kommunikator og samarbeider godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er kreativ, løsningsorientert og tenker helhetlig
• Har pågangsmot
• Har engasjement for målgruppen
• Har gode faglige og etiske holdninger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Spennende utfordringer - der fag og etikk står i fokus
• Helt nye og topp moderne lokaler og utstyr
• Alternativ turnus - kalenderplan/flexiturnus og langvakter  á 12,5 timer- mest på helg, noe på ukedagene også.
• Treningstilbud og kulturtilbud
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Mørk, Avdelingsleder, 47242029

Arbeidssted

Gabbroveien 1
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5089626612
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 13.04.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart forløpende -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Vil du være med å utvikle en kommune i vekst?

Hver eneste dag legger våre medarbeidere i oppvekst ned en varm og målrettet innsats for at barn og unge skal få vokse, utvikle seg og nå sine drømmer. Vi jobber systematisk med barnehageutvikling og bygger en kultur der læring, nysgjerrighet og fellesskap står sterkt. Våre satsingsområder – et trygt og inkluderende barnehage- og skolemiljø, språk- og realfagsutvikling, samt fagfornyelsen – er rammer vi fyller med hjerte, engasjement og profesjonalitet.

Brandval barnehage er en del av Brandval oppvekstsenter og ligger i fine omgivelser ved Brandval idrettsplass, bare 15 minutter fra Kongsvinger by. Med jord- og skogbruksland rett ved, fotballbaner like utenfor døra, gode ski- og sykkelmuligheter, og kort vei til både lavvo og skole, har vi unike omgivelser som inviterer til lek, utforskning og mestring. Barnehagen består av to avdelinger og rommer 30 barn – en trygg og oversiktlig ramme som gjør at alle blir sett.

I Brandval barnehage står lek, språk, fysisk aktivitet og læring i sentrum. Vi skaper et miljø preget av nærhet, trygghet og glede – der engasjerte og tilstedeværende voksne er viktige støttespillere i barnas hverdag. Vi arbeider aktivt for å fremme vennskap, gode relasjoner og et inkluderende fellesskap der barn får utforske, undre seg og være skapende. Barnas stemme betyr mye for oss, og vi anerkjenner dem som sterke og viktige ressurser i sitt eget læringsmiljø.

Vi trenger deg med kompetanse, erfaring og personlige egenskaper som skaper tillit og dialog med barn, foreldre/foresatte og personalet. Vi søker etter aktive Barne- og ungdomsarbeidere i fast stilling hos oss fra 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring for barna i Brandval barnehage
  
• Ta initiativ til og delta i lek og fysisk aktivitet med barna 
  
• Bidra til kompetanseheving i personalgruppa
  
• Holde deg faglig oppdatert.

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider med fagbrev eller tilsvarende utdanning
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel  
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Generelt gode IKT ferdigheter.

Personlige egenskaper

• Åpen, kreativ og like å jobbe med barn i mange ulike aktiviteter
• Gode kommunikasjonsevner og møter barn og foreldre på en tillitsskapende måte 
• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig 
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt. 

Vi tilbyr

• Faglig og personlige utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Relevant kompetanseutvikling
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

• Politiattest må fremlegges før tilsetting. 
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Lars Solbu, Rektor, Brandval oppvekssenter, +47 47302496

Arbeidssted

Strandli 21
2219 Brandval

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5087645798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Om stillingen

Bli en del av smaken av Finnmark!

Har du bakgrunn fra restaurant- og matfag og ønsker å bruke den til å inspirere og veilede framtidas yrkesutøvere innen faget? Ved Hammerfest videregående skole er det ledig stilling i inntil 100% som faglærer i restaurant- og matfag, gjerne i kombinasjon med andre fag.

Hammerfest videregående skole er en av de største skolene i Finnmark. Vi er stolte av å være en sentral aktør i lokal og regional utvikling som er tett på næringslivet. Hos oss finner du dyktige og engasjerte kolleger, et inkluderende arbeidsmiljø og elever som er nysgjerrige på alt fra kortreist mat til internasjonale smaker. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i programfag på restaurant- og matfag, eventuelt andre fag etter kompetanse
• Veiledning og oppfølging av elever i både praktiske og teoretiske deler av faget
• Samarbeid med kolleger og lokalt næringsliv for å sikre relevant og framtidsrettet opplæring

Kvalifikasjonskrav

• Undervisningskompetanse innenfor programområdet restaurant- og matfag
• Søkere uten undervisningskompetanse men med solid erfaring vil kunne ansettes på vilkår om å fullføre nødvendig utdanning 
• Erfaring fra bransjen er en fordel

Personlige egenskaper

 

• Evne til å skape tillit 
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å være en tydelig klasseleder
• Evne til å bygge relasjoner med elever, foresatte, samarbeidspartnere og kollegaer

• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

   

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfylt arbeidsdag i lag med gode kollegaer
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Hjelp til å finne bolig og dekning av flytteutgifter
• Tilsetting i henhold til gjeldene lovverk, reglement og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon.

Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Hammerfest videregående skole
Hammerfest videregående skole er en middels stor skole med ca. 350 elever. Vi har dyktige pedagoger i alle våre utdanningsprogram, og vi søker etter personer som har lyst til å jobbe i og bidra til et spennende miljø.

Vi ønsker medarbeidere som kan hjelpe oss til å åpne dører mot verden og mot fremtida for våre elever. Hammerfest er en attraktiv by som er i stor utvikling.