Vi søker en utvendig maler for å jobbe i vår og sommer. Periode fra 07.04.2026 til: 31.08.2026. Som utvendig maler vil du være ansvarlig for å forberede og male utvendige overflater. Du vil også være ansvarlig for å sikre at alle overflater er godt forberedt før maling.

Hva vi ser etter

• Pålitelighet og ansvarsfølelse --- Du møter opp til avtalt tid, holder det du lover, og lar ikke været eller en tung dag stoppe deg fra å fullføre dagen skikkelig.

• Nøyaktighet og øye for detaljer --- Du liker når resultatet blir pent og jevnt, uten drypp, stripe eller slurv. Godt forarbeid er halve jobben, og du skjønner hvorfor.

• Selvstendig, men lagspiller --- Du kan ta ansvar for en flate eller et område alene.

• Positiv innstilling --- Du takler varierende vær med godt humør, ler litt av utfordringene, og bidrar til at det er trivelig på jobb. En god tone i gjengen betyr mye for oss.

• Løsningsorientert --- Hvis noe ikke går som planlagt (f.eks. uventet råte eller værskifte), finner du ut av det i stedet for å gi opp.

• Åpen for å lære --- Du er nysgjerrig på teknikker, materialer og triks som gjør jobben bedre og raskere. Mange av våre beste folk startet som sesongarbeidere og vokste inn i mer ansvar.

Vi er ikke ute etter perfekte CV-er
Det som betyr mest er holdning, arbeidsmoral og at du passer inn i gjengen. Har du lyst til å gjøre en god jobb, lære masse praktisk, tjene greit og ha det gøy ute i sola -- da er du personen vi ser etter. Erfaring er kjempebra, men vilje og evne til å vokse er enda viktigere for oss i sesongen.

Hvis dette høres ut som deg, send oss en melding med noen linjer om deg selv og eventuell erfaring. Vi svarer raskt og tar en uformell prat -- ingen lange søknader nødvendig.

Arbeidsoppgaver

• Skrape bort all løs maling, flass, gammel beis og rust

• Grunning av bart treverk, metall, mur eller tidligere malte flater

• Male/grunning av lister, karmer, vindusrammer og små detaljer med pensel

• Male store flater (vegger, gavl, kledning) med rull og/eller pensel

• Beise eller olje treverk der det er ønsket

• Male dører, vindusrammer, gjerder, rekkverk, uthus osv.

• Dekke til planter, vinduer, dører, fliser og andre ting som ikke skal males (med plast, tape, papp)

• Rydde arbeidsplassen hver dag (samle søppel, tømme spann, feie opp)

• Flytte lift/stiger flere ganger i løpet av dagen

• Jobbe i høyden på lift eller stillas

• Male i ulike værforhold (sol, vind, litt kulde)

• Snakke med kunde/eier om fremdrift, fargevalg eller endringer

• Rapportere til bas/leder når en flate er ferdig eller det er problemer

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig timelønn -- Basert på erfaring og hvor mye du kan bidra. Vi betaler det som er vanlig i bransjen (eller litt over for de som virkelig leverer), og det er mulighet for overtid når været spiller på lag og vi må pushe for å bli ferdig.

• Fleksibel arbeidstid -- Vi starter ofte tidlig for å utnytte de beste vær-timene, men vi tilpasser oss så godt vi kan. Lengre dager noen ganger, men også mulighet til å ta fri når det trengs.

• Godt og variert utstyr -- Vi holder orden på arbeidsklær. Du slipper å bruke ditt eget, og vi har moderne fallsikring og HMS-rutiner i orden.

• Praktisk læring på jobb -- Du lærer masse om riktig forarbeid, valg av maling/beis til norske forhold, teknikk for å unngå stripe og drypp, og hvordan håndtere vær-skift. Mange av våre tidligere sesongfolk har blitt faste senere.

• Trivelig gjeng og inkluderende miljø -- Ingen store hierarkier -- du blir hørt, og vi feirer når prosjektene blir bra.

• Mulighet for mer -- For de som viser at de er pålitelige og flinke: ofte tilbud om høst-/vinterjobber (innvendig), neste sesong, eller til og med fast stilling hvis det passer begge veier.

• Arbeid ute i friluft -- Du får være ute hele dagen, se resultatet med en gang (før/etter er alltid gøy), og nyte sola når den kommer. Bedre enn å sitte inne hele sommeren!

Om arbeidsgiveren:

Vi er Viking Malerservice AS, et miljøsertifisert (Miljøfyrtårn) og godkjent malermesterfirma i Stavanger, etablert i 2011. Vi holder til på Forus (Fabrikkveien 12) og leverer høy kvalitet på utvendig maling til privatpersoner, borettslag, sameier og bedrifter over hele Rogaland.

Vi er stolte av å være en solid, lokal aktør med fokus på:

• Lang holdbarhet og optimal kvalitet i hvert strøk

• Miljøvennlige valg og bærekraftig drift

• Ryddige prosesser, avtalt tid og pris

• God HMS-praksis og trygge arbeidsforhold

Som godkjent lærebedrift tar vi også ansvar for å lære opp nye generasjoner malere. Vi har vokst jevnt siden starten, og mange kunder kommer tilbake år etter år fordi de vet de får et pent, holdbart resultat -- og en trivelig prosess.

Kort sagt: Et lokalt malerfirma som brenner for faget, miljøet og kundene sine. Vi maler ikke bare -- vi gir bygninger nytt liv med omtanke og stolthet! 🎨

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn, og kulturskolens musikaltilbud inngår i avdeling scenekunst med hovedbase i Mysen og Festiviteten kulturhus.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en repetitør til vårt musikaltilbud i kulturskolen. Stillingen er fast på 15 %, og her inngår ukentlige øvelser i tillegg til produksjonsarbeid. Musikalgruppa er et fordypningstilbud hos oss, og elevene våre får undervisning i både dans, teater og sang. Skriv i søknaden når du har mulighet til å starte opp, men det er mulig å begynne allerede fra og med april. De ukentlige øvelsene foregår på tirsdag ettermiddag.

Som repetitør hos oss blir du en nøkkelperson i det kunstneriske arbeidet. Du vil støtte elevene med å løfte produksjoner fra idé til scene. Hos oss får du jobbe tett med dyktige kolleger i et kreativt fellesskap, samtidig som du er med på å skape scenekunst som betyr noe for kommunens innbyggere.

Er du engasjert, og vil være med på å utvikle morgendagens kulturtilbud? - Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Hva gjør vi hos oss?

Som repetitør hos oss vil du blant annet jobbe med å

• være pianist og repetitør på ukentlige øvelser i musikalklassen 
• være bandleder i produksjoner, med ansvar for bandets musikalske progresjon og koordinering i produksjonsfasen
• ha tett dialog med sang-/dans/-teaterpedagog inn mot produksjoner og i planleggingsfasen
• spille inn stemmer ved behov
• bidra til utvikling av musikalklassen i team med de andre scenekunstpedagogene

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig høyere relevant musikkfaglig utdanning
• gode ferdigheter innen primavista spill
• kjennskap til musikal-sjangeren
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring som enten repetitør eller band/orkesterleder av musikal, musikkteater eller kor
• pedagogisk utdannelse, men det er ikke et krav

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• kan jobbe strukturert og målrettet, individuelt og sammen med andre
• har evne til å skape engasjement 
• kan bidra til et positivt mestringsklima for våre elever 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er musikalsk trygg, samarbeidsorientert og trives i et dynamisk miljø.

Du trives med å jobbe med mennesker og bidrar til et trygt, positivt og inkluderende mestringsmiljø for elevene, med evne til å skape engasjement. Samtidig er du strukturert, håndterer endringer med ro og fleksibilitet, og har en personlighet som sprer godt humør. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne og dedikerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder Scenekunst, Hanne Blekken
Telefon: +47 958 51 737
E-post: hanne.blekken.io.kommune.no

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i barnesykepleie!

Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for barnesykepleier ved disse seksjonene Barneovervåkningen, Barnemottak og Avansert hjemmesykehus for barn. Det kan være en mulighet å endre en utdanningsstilling i barnesykepleie til akutt-, eller intensivsykepleier. Du får 100 % tarifflønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Vi ønsker deg som har søkt studieplass ved OsloMet eller Lovisenberg diakonale høgskole. Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Pia Cathrine Ljostad og Susanne Haugland Asmyhr (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger.

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier primært innen somatisk spesialisthelsetjeneste
• Arbeidserfaring fra intensiv-/overvåkningsavdeling/mottak/barneavdeling
• Motivasjon for å bli barnesykepleier og arbeid på Barnemottak/Barneovervåkning
• Den som får stillingen må legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a 

For alle søkere skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Bekreftelse fra søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere utdanninger
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder
• Skriftlig begrunnelse for hvorfor man ønsker å bli barnesykepleier/arbeide på barnemottak/barneovervåkningen

Personlige egenskaper

• Ha evne til å vise ansvar, omsorg og ønsker å bidra inn for ett godt arbeidsmiljø
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb
• Må evne å arbeide i tverrfaglig team og selvstendig
• Du må ha god observasjonsevne, være handlekraftig og vise ro i akutte situasjoner
• Du må kunne mestre hyppige og raske fokusskifter
• I tillegg må du trives med å jobbe i et høyteknologisk miljø
• Du er faglig nysgjerrig og har lyst til å videreutvikle deg
• Fleksibel til å bistå på tvers av seksjoner i barneavdelingen
• Du er god til å prioritere

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling
• Sentral beliggenhet, kort reisevei til Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Pia Cathrine Ljostad, Seksjonsleder , +4791878733, pia.cathrine.ljostad@ahus.no
Susanne Haugland Asmyhr, Seksjonsleder , +4799639934, susanne.haugland.asmyhr@ahus.no
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, pia.cathrine.ljostad@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5071082513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. BUK dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for stab- og kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: nyfødtintensiv, barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, poliklinikk for barn og ungdom, habilitering av barn og unge, barn og unges psykiske helse og avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med aldersgrense 18 år. Fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.

💫 Trives du i et innovativt og omsorgsfullt miljø?

Vi søker deg som ønsker å utgjøre en positiv forskjell i pasienters liv. Hos oss vil du få muligheten til å utføre varierte medisinske prosedyrer, diagnostisere og behandle ulike hud-lidelser og bidra til å bedre pasientenes livskvalitet. 

Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Som hudlege vil du jobbe sammen med dyktige sykepleiere og behandle pasienter fra hele Vest-Finnmark. Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer! 

I poliklinikken vår treffer du på en bredt fagfelt innenfor de fleste fagområdene i somatikken, vi har allergolog, indremedisner, kardiolog, ØNH -leger, radiologer, nevrolog, barneleger, fysikalskmedisiner, sykepleire, helsefagarbeider, audiograf og merkantil tjeneste.

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig innebære utredning og behandling av hudpasienter på dagtid
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent HUD-spesialist med norsk autorisasjon 
• Bred erfaring innen HUD-faget 
  
• God kjennskap til pasientdatasystemet DIPS Arena er absolutt en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evne til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
•  Gode velferdstilbud
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075406203
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Chief Operating Officer (COO)

Vil du ha det overordnede operasjonelle ansvaret i et av Nordens mest spennende vekstselskaper innen fornybar energi? Vi etablerer nå rollen som COO – en unik mulighet for deg som vil profesjonalisere driften og bygge organisasjonen i et selskap som står midt i det grønne skiftet.

Vireo er inne i en kraftig ekspansiv fase. Med anlegget i Hardanger godt underveis i byggingen og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, går selskapet nå fra en prosjektfase til en operasjonell driftsfase. For vårt tredje prosjekt, Rudskogen, jobbes det aktivt mot en investeringsbeslutning med mål om byggestart i tredje kvartal 2026.

Som vår første COO blir du en sentral del av ledergruppen og rapporterer direkte til CEO. Din hovedoppgave blir å sikre profesjonell forvaltning av våre investeringer og optimalisere driften på tvers av alle lokasjoner for å maksimere lønnsomhet, oppetid og kvalitet.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I denne nyopprettede rollen får du en nøkkelrolle i transformasjonen fra prosjekt til drift. Ditt overordnede mandat er å etablere en profesjonell driftsmodell og sikre at Vireos industrielle investeringer forvaltes etter beste bransjestandard. Du vil ha det faglige og administrative ansvaret for driftsorganisasjonen, og fungere som en brobygger mellom selskapets strategi og den praktiske utførelsen ved anleggene.

Sentrale oppgaver vil være:

• Etablering og implementering av vedlikeholdsrutiner: Utforme og iverksette felles styringssystemer for forebyggende vedlikehold, teknisk tilstandskontroll og reservedelsstrategi på tvers av alle lokasjoner.
• Operasjonell systematikk: Etablere robuste driftssystemer og definere relevante KPI-er for å sikre optimal produksjonsytelse og forutsigbarhet.
• Lederansvar og organisasjonsbygging: Personalansvar for driftslederne ved de ulike anleggene, og fungere som deres nærmeste støttespiller i arbeidet med å bygge en profesjonell og samhandlende driftskultur.
• Kontinuerlig forbedring: Drive systematisk forbedringsarbeid gjennom LEAN-metodikk og sikre at læring og beste praksis deles effektivt mellom lokasjonene.
• HMS og kvalitet: Være en kompromissløs pådriver for sikkerhet, ytre miljø og kvalitet, og sikre at alle anlegg etterlever myndighetskrav og interne standarder.

Din profil

Vi ser etter en trygg og samlende leder med solid industriell forståelse og en metodisk tilnærming til drift og vedlikehold. Du trives i grensesnittet mellom det strategiske overblikket og den praktiske hverdagen ute på anleggene. Du trigges av å bygge struktur og sette systemer på komplekse prosesser i et miljø som er i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning: Høyere teknisk utdanning (ingeniør), gjerne innen maskin, prosess, elektro eller tilsvarende. Relevant ledererfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningsretning.
• Erfaring: Solid ledererfaring fra teknisk tunge miljøer, for eksempel fra prosessindustri, energisektoren, maritim industri, offshore eller annen automatisert produksjonsvirksomhet. Erfaring fra biogassproduksjon er en særlig fordel.
• Drift og vedlikehold: Erfaring med å implementere eller profesjonalisere vedlikeholdsrutiner og driftssystemer. Du forstår viktigheten av oppetid og har erfaring med KPI-styring.
• Språk: Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Som person er du drivende og pragmatisk. Du evner å kommunisere godt med både fageksperter og operatører, og du er opptatt av å bygge en kultur der sikkerhet og kvalitet alltid kommer først.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – Som COO i Vireo får du en sentral rolle i å forme vår operasjonelle strategi og lede overgangen fra prosjektfase til stabil, industriell drift av våre biogassanlegg.
• En nøkkelrolle i profesjonaliseringen av selskapet – Du vil være drivkraften i å bygge opp og profesjonalisere driftsorganisasjonen. Ved å etablere felles standarder, KPI-styring og vedlikeholdssystemer på tvers av våre lokasjoner, sikrer du at Vireo leverer på sine ambisjoner for vekst.
• Skap operasjonelle resultater for det grønne skiftet – Du vil bidra direkte til selskapets suksess ved å sikre høy driftssikkerhet, optimalisere produksjonen og utvikle en samhandlende driftskultur som gjør oss til en ledende aktør i Norden.
• Bli en del av et sterkt og tverrfaglig miljø – I Vireo vil du samarbeide tett med øvrig ledelse og prosjektteam. Vi er et ungt og ambisiøst miljø hvor teamarbeid, smidighet og deling av ekspertise er nøkkelen til at vi lykkes med våre prosjekter.

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. Det forventes tilstedeværelse her minst tre dager i uken for å sikre god samhandling med stab og ledelse.
• Reise: En del reisevirksomhet til prosjektene og anleggene (Hardanger, Lista, Rudskogen m.fl.) må påregnes for tett oppfølging og fysisk tilstedeværelse.
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 9. mars – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Søk på stillingen via “Søk på stilling” - knappen på denne siden.

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her.

Vil du ha en nøkkelrolle i økonomistyringen av et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst?

Imenco er i en spennende utviklingsfase, og vi søker nå en forretningsorientert og analytisk Business Controller. Som Business Controller hos oss vil du operere i det sentrale skjæringspunktet mellom økonomi, drift, Supply Chain Management (SCM) og prosjekt. Du får en sentral rolle i å sikre god økonomistyring og levere beslutningsstøtte til ledere på tvers av konsernet.

Du blir en del av et fagsterkt controller-team på fire personer og vil rapportere direkte til CFO. Rollen krever at du evner å veksle sømløst mellom strategisk analyse og operative oppgaver for å styrke avdelingens samlede leveranser.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I Imenco får du en bred og synlig rolle tett på verdiskapingen. Vi ser etter deg som trives med å være «ute i linja» og fungere som en økonomisk rådgiver som sikrer lønnsomhet i både interne prosesser og eksterne varestrømmer.

Dine sentrale ansvarsområder vil være:

• Drifts- og prosjektcontrolling: Oppfølging av prosjekter gjennom hele livssyklusen, inkludert kostnadskontroll, avviksanalyser og sparring med prosjektledere. Du vil også følge opp produksjonseffektiviteten i våre operative avdelinger.
• SCM-støtte: Analyse av hele verdikjeden – fra innkjøp til levering. Dette innebærer oppfølging av materialkostnader, logistikk og lagervurderinger i tett samarbeid med SCM-miljøet.
• Operativ oppfølging: Rollen kombinerer strategisk blikk med operative oppgaver. Du vil ha et praktisk ansvar for økonomisk oppfølging i prosjektene du støtter, inkludert fakturahåndtering og purringer.
• Prosess- og systemutvikling: Sammen med resten av teamet skal du bidra til å videreutvikle våre rutiner og optimalisere bruken av Business Central og Power BI.
• Rapportering og analyse: Utarbeidelse av lønnsomhetsanalyser, kalkyler og beslutningsunderlag, samt aktiv deltakelse i månedsrapportering og budsjettprosesser.

Din profil

For å lykkes i rollen må du ha god forståelse for mekanismene i en prosjektorganisasjon eller produksjonsbedrift, hvor samspillet mellom produksjon og vareflyt er avgjørende.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse: Høyere utdannelse på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen økonomiske fag. Vi er også åpne for søkere med bakgrunn som ingeniør eller innen SCM, forutsatt at du har solid regnskapsforståelse og økonomisk innsikt.
• Erfaring: Noen års relevant erfaring fra lignende rolle, revisjon eller regnskap.
• Analytisk styrke: Du er nøyaktig, strukturert og evner å omsette komplekse data til praktisk styringsinformasjon.
• Systemkompetanse: Du er en avansert bruker av Excel og har gjerne erfaring med moderne ERP-verktøy (fortrinnsvis Business Central) og visualiseringsverktøy som Power BI.

Personlige egenskaper: For å trives i rollen må du være en proaktiv lagspiller som tar eierskap til hele bredden i faget – fra de store strategiske linjene til de helt konkrete, operative oppgavene. Vi ser etter deg som:

• Er en god brobygger: Du kommuniserer naturlig med ulike fagmiljøer og forklarer økonomiske sammenhenger på en lettfattelig måte, enten du sparrer med en prosjektleder på verkstedet eller presenterer for ledelsen.
• Er løsningsorientert og operativ: Du trives med en variert hverdag der du gjerne bretter opp ermene for å løse praktiske utfordringer i prosjektene.
• Har gjennomføringskraft: Du tar initiativ til forbedringer og liker å utvikle nye rutiner og systemløsninger sammen med dine kolleger i controller-teamet.
• Er strukturert og nøyaktig: Du har høy arbeidskapasitet og leverer kvalitet, også når tempoet er høyt og fristene er korte.

Hvorfor Imenco?

Bli en del av noe større.

Imenco tilbyr deg mer enn bare en jobb – vi tilbyr deg en karriere i et internasjonalt teknologiselskap med en lysende fremtid. 

Her er noen grunner til å velge Imenco:

• Spennende utfordringer: Ta fatt på en spennende utfordring  med påvirkningskraft.
• Meningsfylt arbeid: Bidra til å utvikle produkter og løsninger som gjør en forskjell.
• Fantastiske kolleger: Bli en del av et innovativt og engasjert team med høye ambisjoner.
• Godt arbeidsmiljø: Opplev en uformell og inkluderende kultur der alle blir verdsatt.
• Vekstkultur: Vær med på en spennende reise i et internasjonalt selskap og konsern i kontinuerlig utvikling.

Vi har konkurransedyktige betingelser, ordnede arbeidsforhold, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Arbeidssted: Hovedkontoret i Grinde i Tysvær. 
Søknadsfrist: 12. mars – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Imenco AS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Imenco

Referansenr.: 5071076591
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Imenco Group er en global leverandør av et bredt spekter av produkter og tjenester, hovedsakelig for den maritime industrien. Vi er delt inn i fire selskaper: Imenco, Imenco Future Technologies, Imenco Corrosion Technology og Imenco Aqua. Imenco-gruppen omsetter for ca. 1 milliard kroner. Vi har ca. 450 ansatte fordelt på våre lokasjoner i Norge, Storbritannia, USA, Brasil og Kina. Vi har mer enn 40 års erfaring med å utvikle og levere smarte løsninger. Vi tilpasser oss til kundenes behov og er pålitelige i våre leveranser. 

Imenco AS utgjør om lag 50 % av Imenco Group og er organisert i fire forskjellige forretningsområder: Subsea Tooling & Engineering, Aviation and Processing, Hydraulics & Topside og Machining. Du kan lese mer om oss på imencogroup.com

Vil du gjere ein skilnad i kvardagen til våre brukarar? Då er du velkommen til å bli ein del av vårt team! 

Me søkjer etter sommarvikarar på avdelinga Miljøteneste i Psykisk helse og rus. Me ynskjer deg som har høve for å jobbe 6 veker eller meir i løpet av veke 25-33, og spesielt i juli/august månad. Søknadar vert vurdert fortløpande.

Som sommarvikar kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver og litt om oss

Psykisk helse og rus er ei verksemd med over 20  tilsette, som tilbyr ulike typar hjelp til vaksne innbyggjarar som har vanskar knytt til rus og/eller psykisk helse. 

Verksemda består av fire ulike tenester; Rustenesta, Psykisk helseteneste, Miljøtenesta og Nyving møteplass og aktivitetssenter. Det er kun til Miljøtenesta me søkjer ferievikarar.

Miljøtenesta er eit tilbod til vaksne som av ulike årsaker treng praktisk og personleg hjelp til dagleglivets gjeremål. Tenesta gjev praktisk bistand, råd, tilrettelegging og rettleiing slik at ein skal kunne meistre ulike oppgåver i eige liv.

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i dei daglege oppgåvene på avdelinga, bl.a.: 

• Utlevering av medisinar.
• Fylgje til diverse praktiske ærend og avtalar.
• Tilsyn og yta personleg og praktisk bistand tilpassa den enkelte sine behov. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb med høve for læring og utvikling. Me vil gje deg introduksjon/opplæring.

Kvalifikasjonar

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du ha fylt 18 år.

Me søkjer:

• Offentleg godkjent vernepleiar, sjukepleiar, helsefagarbeidar eller andre med helse- og/eller sosialfaglegutdanning.
• Studentar og elevar innan helse- og sosialfaglege utdanningar.
  

Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 

• Førarkort klasse B er eit krav i denne stillinga.
  

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med mennesker og likar å hjelpe andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
  
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
  
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert.

Me tilbyr

• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen. For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Anna informasjon: 

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse- og omsorgstenestelova §5.4. 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
  
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Syns du stillinga ser interessant ut, og samsvara med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Søknader vert behandla fortløpande. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Bente Martens eller verksemdsleiar Synnøve Sørvik.

Kontaktinformasjon

Bente Martens, Avdelingsleiar, 479 77 804, bente.martens@bomlo.kommune.no
Synnøve Sørvik, Verksemdsleiar, 986 62 884, synnove.sorvik@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 45
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062393703
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35. 

Vi har per nå behov for følgende, dette kan endre seg:

🧑‍⚕️5 x LIS 1 ved kirurgiske/ortopediske leger

🧑‍⚕️1 x LIS 2 ved kirurgiske leger

🧑‍⚕️1 x LIS 3 ved ortopediske leger 

I perioden tilbyr vi dette for LIS 2 og 3:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisevei.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Kirurgisk/ortopedisk avdeling består av en sengepost med 22 senger, samt poliklinikk innenfor kirurgi og ortopedi. Legene på kirurgisk/ortopedisk avdeling er en faglig engasjert gjeng bestående av 10 LIS1, 4 LIS2 innenfor kirurgi, 4 LIS3 innenfor ortopedi, 5 kirurgiske overleger og 5 ortopediske overleger.

Her kan du risikere å tilegne deg bred erfaring på kort tid. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kirurgi og ortopedi. 

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i på en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Her kan du lese mer om Hammerfest.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe og hvilken stilling du søker på.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål! 

Arbeidsoppgaver

• Vaktarbeid
• For LIS 2/3 er det 4/5-delt vaktordning
• For LIS1 er det 10-delt vaktordning
• Poliklinisk arbeid
• Visitt og operasjoner
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• For LIS 2/3 må turnustjeneste/LIS1-tjeneste være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kort vei til natur og folk.
• Nytt sykehus

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Uwe Conrad Agledahl, Enhetsleder, +4790911047, Uwe.Agledahl@finnmarkssykehuset.no
Camilla Henriksen Grøsnes, Ass. enhetsleder, +4792652269, Camilla.Grosnes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043514802
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe – hver eneste vakt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker engasjerte ferievikarer til sommer- og ferieperioder. Som ferievikar hos oss blir du en del av en sentral og samfunnsviktig tjeneste som hver dag bidrar til at innbyggere kan bo trygt hjemme – lengst mulig.

Hjemmetjenesten er en stor og mangfoldig arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid på tvers av profesjoner. Vi jobber målrettet for å gi helhetlige tjenester med fokus på mestring, trygghet og det som er viktig for den enkelte bruker. Arbeidsdagen foregår ute hos innbyggerne, i deres egne hjem, og gir deg stor variasjon, selvstendighet og ekte menneskemøter.

Arbeidsplassen er lokalisert i Fauske sentrum og nærområder, og dekker både by- og distriktsnære områder. Som ferievikar får du god opplæring og støtte, og blir en viktig del av laget i en periode der vårt bidrag betyr ekstra mye. Dette er en sommerjobb som gir verdifull erfaring – og som oppleves meningsfull fra første vakt. Jobben passer for deg som er helsefagarbeider, student/elev i helsefag, eller deg som vurderer en framtid i helse og omsorg – og vil “teste yrket” på ordentlig.

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand og personlig pleie i hjemmet.
• Observere helsetilstand og rapportere (dokumentasjon/avvik).
• Medikamenthåndtering i tråd med rutiner (etter kompetanse.
• Skape trygghet, struktur og gode øyeblikk i folks hjem.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre tjenester
  

Kvalifikasjoner

• Fordel med helsefaglig bakgrunn/utdanning (helsefagarbeider, sykepleier/vernepleierstudent, elev).
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ofte en fordel i hjemmetjenesten.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg – eventuelt natt etter avtale).
  

Personlige egenskaper

• Du er varm, tydelig og trygg i møte med mennesker.
• Du jobber selvstendig, men liker å være del av lag.
• Du er løsningsorientert når dagen ikke går “etter planen”.
• Du møter folk med respekt og nysgjerrighet: “Hva er viktig for deg?”.

Vi tilbyr

• En sommerjobb med mening, mestring og ekte menneskemøter.
  
• Opplæring og god støtte i oppstart – du står ikke alene.
• Varierte arbeidsdager og erfaring som teller videre (studier/karriere).
• Et arbeidsmiljø med tempo, humor og stolthet.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hans Erik Reinvik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, 40072316
Marit Solvang , Avdelingsleder, 907 26 897

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5063532417
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 30. juni 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054743294
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.