Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Au sein du service Accueil Protection de Site (APS), vous participerez aux principales tâches suivantes :o   Exploiter le matériel de détection et d’accèso   Accueillir les intervenantso   Interagir avec l’ensemble du personnelo   Assurer l’exploitation terrain du siteDurant toute cette alternance, vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience solide dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques afin d’évoluer au sein du leader de la production d’électricité.Formation : Bac Professionnel des métiers de la sécuritéTravail possible en journée ou en 3*8 suivant les tâches.Compétences attendues : bon relationnel, discrétion, maitrise de soi, adaptation, capacité à travailler en équipe, ... ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Prêt(e) à devenir l'Architecte digital de Demain ?  Vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement et la transformation digitale ? Vous rêvez de mettre vos compétences au service de projets stratégiques et d'impact, dans un environnement industriel de pointe ?En tant qu' Appui au Chef de Projet, vous aurez l'opportunité de :Concevoir et Développer : Participer activement à l'intégration de solutions matérielles et logicielles innovantes dans nos systèmes de protection de site (PRS, Protect, AICO, PAS accès…).Optimiser les Processus : Développer des applications sur mesure pour fluidifier et optimiser le fonctionnement de nos services, en dehors des heures de quart. Votre code aura un impact direct sur l'efficacité de nos équipes !Rédiger et Formaliser : Contribuer à la rédaction de procédures techniques claires et précises, essentielles à la bonne marche de nos projets.Collaborer et Innover : Travailler en étroite collaboration avec des entreprises partenaires et des experts internes, pour faire émerger les meilleures solutions.Piloter la Transformation Digitale : Être un acteur clé de la dématérialisation des demandes des métiers à destination de la Protection de Site, en imaginant et mettant en place des solutions intuitives et performantes.  Pourquoi nous rejoindre à Chooz ? Une expérience hors du commun : Acquiers une expertise de pointe dans l'un des secteurs industriels les plus réglementés et passionnants.Un accompagnement de qualité : Bénéficie d'un tuteur expérimenté et d'une équipe bienveillante qui te transmettront leur savoir-faire.Des perspectives d'avenir : Cette alternance est un véritable tremplin pour ta carrière, avec des opportunités d'évolution concrètes.Des conditions avantageuses : Un contrat de 2 ans (35h/semaine) débutant début août, avec des aides à la mobilité et au logement sous certaines conditions pour faciliter ton installation.Un environnement inclusif : Chez EDF, toutes nos offres sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Info importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Prépare ton permis ou le covoiturage, on t'aide à trouver des solutions ! On recherche LA pépite : C'est toi ?Formation : Vous préparez un Master en Informatique, Développement Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Information ou équivalent.Compétences : Vous maîtrisez les concepts du développement informatique et avez une réelle appétence pour la gestion de projet.Qualités : Vous êtes autonome, proactif(ve), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre curiosité et votre soif d'apprendre feront la différence ! Prêt(e) à faire la différence ?Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation (montre-nous ta personnalité et pourquoi tu veux nous rejoindre!) et tes derniers relevés de notes. Tout ce qui peut nous aider à te découvrir est le bienvenu!  Tes prochaines étapes :Février - Mars : Si ton profil nous fait vibrer, on te contacte pour faire une visio-conférence. Si tu nous as convaincu(e) en visio, on se rencontrera le 28 mars pour la suite de l'aventure ! Mais tout ça, on te l’expliquera !Et même si ce n'est pas pour cette fois, tu recevras un mail pour te tenir informé(e). N'attends plus, ton futur commence ici !

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Vous intégrez l'équipe de la Section Intervention (12 agents techniques et techniciens) au sein du Service Prévention des Risques de la centrale nucléaire de Saint-Laurent-Nouan.Ils assurent la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en s'appuyant sur larèglementation en vigueur.Les principales activités de la branche Opérationnelle - Intervention sont de :- Réaliser des tâches opérationnelles (balisage, mesure, affichage…) en zonecontrôlée et hors zone contrôlée-Appuyer et conseiller les métiers et intervenants au sein de la centrale nucléaire de Saint Laurent dans les domaines sécurité, radioprotection et incendie-Promouvoir la démarche de la prévention des risques sur le terrain auprès des autres métiers et intervenants sur l’installation-Réaliser différents contrôles réglementaires (notamment s’assurer de la mise enœuvre et du respect des exigences) sur les chantiers en lien avec la radioprotection, la sécurité et l’incendie- Garantir le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure deradioprotection et de sécuritéVous découvrirez la prévention des risques en accompagnant l'équipe sur les activités dès l'obtention des habilitations requises (H0-B0-M0 et RP1).Outre la découverte du métier, le sujet confié pour les 2 années sera de créer un support définissant la logistique et les moyens de radioprotection à mettre en place sur des chantiers à risque de dispersion de contamination. ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190Nous recherchons un bachelier souhaitant intégrer un BAC+2 en environnement nucléaire (EN) pour une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026.Qualités requises : dynamisme / adaptabilité / curiosité / motivation / intérêt pour la prévention des risques / travail d'équipe Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Tu as un goût prononcé pour les chiffres et tu souhaites développer tes compétences en analyse et pilotage des données RH ? Rejoins notre équipe statistiques RH et rémunérations en tant qu' alternant chargé d'études RH (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Ta tutrice, Virginie, chargée d'études RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Au sein de l'équipe statistiques RH et rémunérations, tu contribueras à la réalisation, l'amélioration et la diffusion des outils de pilotage RH et d'aide à la décision à destination de la Direction des Ressources Humaines et des RH opérationnels. Tu interviendras notamment sur les missions suivantes : Reporting RH • Contribuer à la production et à l'analyse des indicateurs RH mensuels destinés aux différents interlocuteurs internes (effectifs, turnover, absentéisme, sécurité, etc.). • Participer à la réalisation d'études sociales chiffrées (enquêtes, BDESE, index égalité femmes/hommes...). Rémunération • Réaliser des simulations salariales en cas d'évolution professionnelle • Contribuer à la préparation des supports et documents liés à la campagne de révision salariale. Projets RH • Contribuer aux différents projets de développement RH, en lien avec les priorités et les actualités de l'équipe (mise en place d'un SIRH et d'un logiciel de gestion des temps). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Bac+3/4 avec spécialisation en ressources humaines ou gestion et administration. • Tu maîtrises Excel et sais analyser, structurer et fiabiliser des données RH issues de différentes sources. • Ton esprit de synthèse te permet de produire des analyses claires, utiles et exploitables. • Tu es rigoureux, organisé et attentif à la qualité des données et au respect des délais. • Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées et structurantes, idéales pour développer ton expertise en reporting RH et en rémunération, tout en gagnant en autonomie. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes), composée de plusieurs expertises : statistiques RH et rémunération, développement RH, paie, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... et bien plus encore ! PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites participer à la conduite des différents projets d'optimisation liés au transport et à la logistique du Groupe ? Rejoins le service Achats Indirects du Groupe en tant qu'alternant acheteur en transport et logistique (f/h) pour d'une durée d'1 an à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon ! Accompagné mais autonome Pascal, Directeur des achats indirects, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Tu participeras à : • Finaliser un appel d'offres pour le transport routier depuis notre plateforme logistique afin de choisir les prestataires les plus adaptés. • Créer une cartographie mondiale de nos flux de transport et à identifier des opportunités d'optimisation, comme des flux croisés. • Evaluer la performance de nos prestataires douaniers et homogénéiser nos procédures douanières au sein du groupe en Europe. • Mettre en place un outil de suivi des coûts logistiques de nos filiales à l'international pour piloter nos budgets. • Réaliser une analyse pour évaluer la faisabilité du transport de nos marchandises par train en France. • Construire et mettre à jour des tableaux comparatifs des tarifs de nos principaux prestataires logistiques pour faciliter la prise de décision. • Elaborer des fiches d'évaluation (« scoring cards ») pour suivre la performance de nos prestataires de transport. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Master achat, transport et logistique. • Tu es méthodique et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et sujets en parallèle. • Tu disposes d'un bon relationnel et d'une aisance à l'oral comme à l'écrit, indispensables pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes. • Tu sais faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. • Tu as une bonne capacité de synthèse, afin de restituer clairement les décisions prises et les résultats des appels d'offres. • Tu sais proposer des idées et des axes d'amélioration, avec l'envie de faire mieux et d'explorer de nouvelles façons de travailler. • La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs à l'étranger. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Développer des compétences et tes connaissances de la fonction achats sur les familles transport et logistique. • Participer à des missions variées dans un environnement international • Bénéficier des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste: En qualité de technicien régleur plieur tôlier H/F, vous interviendrez exclusivement en atelier, sur des pièces unitaires ou petites séries à forte valeur ajoutée, destinées à des secteurs où la précision ne laisse aucune place à l’approximation. - Conduire et régler des presses plieuses CN AMADA et Trumpf - Monter et ajuster les outillages (poinçons, matrices, V adaptés) selon les épaisseurs et matériaux travaillés (acier, aluminium, inox). - Programmer et optimiser les séquences de pliage - Réaliser les contrôles dimensionnels à l’aide de pied à coulisse, rapporteur d’angle, jauge de profondeur et gabarits spécifiques. - Réaliser les opérations de finition : ébavurage, sertissage, poinçonnage, montage d’inserts, ajustage. - Participer aux étapes de fabrication complémentaires : soudure par point, emboutissage, roulage, polissage. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (plieur CN, tôlier, chaudronnier, usineur). - Une formation technique de niveau Bac minimum en métallerie, chaudronnerie, usinage ou soudure. - Une solide capacité de lecture de plans et de travail des matériaux. - Une autonomie affirmée, une grande rigueur et le sens du travail bien fait, avec un esprit d’équipe adapté aux structures à taille humaine. - Habilitation soudure TIG appréciée. Informations Complémentaires: CDI – Poste sédentaire en atelier avec des horaires de journée du lundi au vendredi (horaires flexibles) LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous souhaitez mettre votre expertise produit au service d’un enjeu de société majeur ? Accompagné par Externatic, rejoignez un acteur historique et leader de la HealthTech (éditeur de logiciels), basé à Avignon. Loin des structures ESN, cette entreprise de plus de 260 collaborateurs se réinvente. Sous l'impulsion d'une nouvelle Direction Produit, elle lance une cellule d'innovation "ex nihilo" totalement affranchie des contraintes de production classiques. Votre mission : transformer la vision technologique du groupe en solutions de rupture pour simplifier le quotidien de 38 000 professionnels de santé. Missions Rattaché(e) directement au Directeur Produit, vous agissez en véritable intrapreneur pour structurer la stratégie "IA-first" du groupe. Votre périmètre inclut : - Stratégie & Vision : Porter une vision produit long terme, passer d'une logique "application" à une logique "produit global" et définir la roadmap innovation. - Product Discovery : Explorer le terrain auprès des praticiens pour identifier les points de friction et les opportunités d'automatisation. - Pilotage de l'Innovation : Orchestrer le Lab Innovation, définir les hypothèses, cadrer les POC et décider de l'industrialisation des solutions testées. - Leadership & Delivery : Collaborer avec une équipe de développement dédiée (hors DSI) pour garantir un delivery rapide sans être freiné par la dette technique existante. - Mentorat : Accompagner et faire monter en compétences un Product Owner au quotidien pour diffuser la culture produit. Profil: Pour ce poste stratégique, nous recherchons un profil capable d'allier hauteur de vue et pragmatisme opérationnel : - Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans en Product Management, avec une expérience significative dans l'écosystème de la santé (HealthTech, MedTech). - Expertise Sectorielle : Vous maîtrisez les enjeux réglementaires complexes (HDS, RGPD santé, interopérabilité) et comprenez les réalités du monde libéral. - Culture Tech & IA : Vous êtes capable de dialoguer avec des ingénieurs sur les enjeux d'IA et de Data pour créer de la valeur concrète. - Soft Skills : Leadership naturel, capacité de synthèse et force de conviction sont indispensables pour fédérer les équipes autour d'une vision nouvelle. - Localisation : Le poste nécessite une présence à Avignon (mobilité requise si vous n'êtes pas du secteur). Avantages: Processus & ExternaticTravailler avec Externatic, c'est l'assurance d'accéder à des opportunités exclusivement chez des clients finaux (pas de missions de conseil ou de prestation). - Premier échange avec un consultant spécialisé Externatic. - Entretien avec le Directeur Produit (votre futur N+1). - Rencontre avec les équipes et validation culturelle. Nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir la meilleure adéquation entre votre projet professionnel et les ambitions du client. Appel à l'actionVous êtes prêt(e) à relever le défi et à structurer le futur de la santé connectée ? Postulez dès maintenant ! Même si ce poste ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV : nous gérons de nombreux postes sur le marché caché qui pourraient vous intéresser.

Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : o Avance en cas d'urgence o Recule en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. - Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : o Avance en cas d'urgence o Recule en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. - Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre équipe de juriste, composé d’une vingtaine de personnes part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : - Etablissement du secrétariat juridique annuel : o Approbation des comptes, o Etablissement des rapports de gestion. - Rédaction et suivi des contrats juridiques : o Rédaction des baux commerciaux, o Rédaction des contrats relatifs à la vie des sociétés, o Rédaction des actes juridiques courants (modifications statutaires). - Seconder un juriste dans l’accompagnement client sur les projets de création et de transmission d’entreprises, - Assurer une veille juridique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Bac +3 à Bac+5 spécialisé en droit des affaires/ des sociétés / des contrats • Tu as une bonne capacité à interpréter les textes de loi, les règlements ainsi que les jurisprudences ? • Tu es autonome et tu fais preuve de rigueur et d’objectivité ? • Tu as déjà pu utiliser le logiciel PolyActe ? Alors, tu es le candidat idéal ! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous vous contactons dans les plus brefs délais pour : - Te demander vos relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésitez pas, nous attendons ta candidature !!