Hjemmesykepleiere spiller en avgjørende rolle i å hjelpe pasienter med å opprettholde sin uavhengighet og bo hjemme så lenge som mulig. Vi søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk og støttende miljø.

Vi har for tiden behov for flere tilkallingsvikarer til ledige vakter og kortvarige vikariat. Vi søker primært etter sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, men tar også gjerne imot søknad fra sykepleier- og vernepleierstudenter

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

En hjemmesykepleier har en rekke viktige arbeidsoppgaver som bidrar til å forbedre livskvaliteten til pasientene. Her er noen av de vanligste oppgavene:

• Personlig stell og egenomsorg
• Administrering av medisiner
• Sårbehandling
• Observasjon og overvåking av helsetilstand
• Emosjonell støtte
• Veiledning
• Koordinering og samarbeid for å sikre helhetlig omsorg
• Dokumentasjonsarbeid og journalføring

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Autorisert helsefagarbeider
• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B - gjerne også for manuelt gir
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
  

Vi tilbyr

• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Vibeke Dehli, Avdelingsleder helse, +4799359296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5132661671
Stillingsprosent: 0%
Annet
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Speditør - Fly og Sjøfrakt

På vegne av vår kunde, Scanlog Norge, søker vi en engasjert og serviceorientert speditør til fast ansettelse. Her blir du en viktig del av et moderne avdeling som jobber målrettet med ansvarsfull logistikk, digitalisering og utvikling av medarbeidere. Som speditør i Scanlog får du en sentral rolle i den daglige transportplanleggingen for deres kunder. Du vil ha kontakt med hele logistikkjeden – fra kunder og agenter til flyselskaper, rederier, terminaler og øvrige samarbeidspartnere. Sammen med teamet ditt sørger du for at kundene opplever kvalitet, presisjon og profesjonell oppfølging i alle ledd. Scanlog er en ung og moderne bedrift som kontinuerlig arbeider med sine tre fokusområder: ansvarsfull logistikk, digitalisering og sine medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Kundeservice og forespørsel - besvare henvendelser fra kunder og agenter
• Operativt håndtering - registrering, dokumentasjon og fortolling av forsendelser til/fra hele verden
• Transportplanlegging - finne optimale løsninger for kunder og agenter
• Oppfølging av transporter - kvalitetsikring, avvikshåndtering og løpende kontroll
• Administrasjon - rapportering, fakturering og dokumenthåndtering
• Reklamasjoner - håndtere avvik og sikre gode løsninger for kunden
• Salgsmuligheter - oppfølging og utvikling av kundeportefølje
• Daglig dialog med kunder, flyselskap, rederier og terminaler

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• 2-3 års erfaring fra spedisjon, logistikk eller transportadministrasjon
• Erfaring med fly- eller sjøfrakt, gjerne operativt spedisjon
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Sterk personlig drivkraft og evne til å ta initiativ
• Trives med kundekontakt og evner å bygge sterke relasjoner
• Fleksibelt og løsningsorientert i en bransje som endrer seg raskt
• DGR - kurs er en fordel - mangler du det, forventes det at du gjennomfører kurset snarlig
• Strukturert, nøyaktig og komfortabel med mange kontaktpunkter

Vi tilbyr

• Moderne kontor på Økern Portal
• Gode utviklingsmuligheter for den rette kandidaten
• Telefoni og data
• Bonusordning
• Forsikring/Behandlingsforsikring
• 1 Fritime i uken

Søknad

Synes du dette høres spennende ut, send gjerne inn en kortfattet søknad med CV via søkefunksjonen.

Søknader vurderes fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. 

Søknadsfristen er satt til 09.07.2026 men stillingen kan bli besatt før den tid, så det anbefales å søke fortløpende.

For spørsmål om stillingen ta kontakt med 

Jian Anthony Reyes på tlf: 93093522 / mail:jr@tjkonsult.no  eller

Thomas Jømne på tlf. 90479511 / mail: tj@tjkonsult.no

Om arbeidsgiveren:

Scanlog (Scandinavian Logistics Partners) er et internasjonalt logistikkselskap som leverer ansvarsfull logistikk med fokus på kvalitet, bærekraft og kostnadseffektivitet. De spesialiserer seg på grenseoverskridende transportløsninger innen sjø, fly, vei og jernbane  med tilhørende tjenester. Scanlog håndterer både fysiske varestrømmer, informasjonsflyt og økonomiske prosesser. Selskapet utvikler løsninger som skaper merverdi for både kunder og leverandører. Gjennom globale partnere tilbyr Scanlog effektive dør‑til‑dør‑leveranser over hele verden. Kjernen i virksomheten er å sikre raske, trygge og presise transportprosesser. Scanlog jobber med full åpenhet og langsiktige partnerskap i hele verdikjeden. Digitalisering står sentralt, med satsing på automatisering og nye teknologiske løsninger. Alle medarbeidere møter kunder og samarbeidspartnere profesjonelt og omsorgsfullt – døgnet rundt. Scanlog har kontorer i Norge og Sverige, og et globalt nettverk av samarbeidspartnere. Målet er alltid å styrke kundenes konkurransekraft gjennom smartere og mer bærekraftig logistikk.

Om stillingen

Er du en dyktig bilmekaniker som vil mer? Hos Toyota Bodø får du muligheten til å ta steget opp – og få en nøkkelrolle med ansvar for både fag, kvalitet og mennesker.

Dette er ikke bare en jobb. Det er en mulighet til å påvirke, utvikle og lede i en av verdens sterkeste bilmerker.

Hos oss jobber du med moderne teknologi, solide systemer og et fagmiljø som brenner for kvalitet. Nå trenger vi deg som vil være med å løfte verkstedet videre.

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår Teknisk leder spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Dette får du ansvar for:

• Lede og følge opp det tekniske arbeidet i verkstedet
• Sikre kvalitet i diagnose, reparasjon og vedlikehold
• PKK og teknisk oppfølging mot myndigheter og importør
• Være en faglig støttespiller og pådriver i teamet
• Bidra til struktur, utvikling og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Du er typen som:

• Har fagbrev som bilmekaniker
• Er (eller kan bli) godkjent teknisk leder / PKK
• Tar ansvar – og trives med det
• Jobber nøyaktig, strukturert og med stolthet
• Har driv, engasjement og lyst til å utvikle deg videre
• Liker å samarbeide og få folk rundt deg til å bli bedre
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Derfor velger du Nordvik Bodø - Toyota:

• Du får en tydelig lederrolle med reell påvirkning
• Du blir en del av et sterkt og anerkjent merke
• Du får jobbe med moderne utstyr og ny teknologi
• Du får gode utviklingsmuligheter – både faglig og som leder
• Du blir en del av et lag som heier på hverandre

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Vi søker etter engasjerte og faglig sterke medarbeidere til vårt team på bygg- og anleggsteknikk. Skolen har behov for to lærere i 100 % fast stilling og én lærer i 100 % vikariat i programfag. Vi ønsker oss kollegaer som brenner for fagopplæring og som vil bidra til et trygt, inkluderende og praksisnært læringsmiljø for våre elever.

Vi oppfordrer både søkere med formell undervisningskompetanse, og søkere med relevant fagbrev og solid bransjeerfaring til å søke. For kandidater som ikke oppfyller kravene til undervisningskompetanse, vil ansettelse være betinget av at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tid og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette utgangspunktet for vårt læringsarbeid.

Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Det samarbeides tett for å få dette til sammen med elevtjenesten og andre ansatte. 

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med 140 ansatte og  900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag innen utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk 
• være en god og tydelig klasseleder
• kontaktlærerfunksjon kan være aktuelt

Kvalifikasjonskrav

• undervisningskompetanse i programfag innen bygg- og anleggsteknikk 
• kandidater uten undervisningskompetanse vil ansettelse forutsette at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tidspunkt og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe i team
• evne til å bygge gode relasjoner
• ambisjoner på vegne av alle elever
• tydeligere leder av læringsaktiviteter
• utviklingsorientert
• høy arbeidskapasitet 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret

Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage.
Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte.
Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær.
Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor
  
• Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre 
  
• Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling
  
• Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper
  
• Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå.

• Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30

• Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Være aktiv og engasjert sammen med barna
  
• Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre
  
• Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager
  
• Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter
  
• Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær
  
• Er en god rollemodell for både barn og kollegaer

Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer 
  
• Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5063789471
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Litt om jobben

Vi søker trygge og omsorgsfulle voksne til BPA-ordning til Kim. Han har Angelmans syndrom og alvorlig psykisk utviklingshemming. Han har store og omfattende omsorgsbehov, og trenger stabile, rolige voksne rundt seg i hverdagen.

Han er en stor gutt fysisk – men liten inni seg. En glad, sjarmerende og livsglad fyr som byr på mye glede, latter og varme. Samtidig kan han ha temperament, og det er derfor viktig at du som assistent er stødig, tålmodig og trygg, og evner å kombinere tydelige rammer med humor og omsorg.

Som BPA-assistent vil du være en viktig del av hverdagen hans. Arbeidet foregår i privat hjem og på opplæringsarena, og innebærer blant annet:

• Bistand til alle daglige gjøremål
• Personlig hygiene og stell
• Praktisk bistand i hjemmet
• Bilkjøring
• Bære- og forflytningshjelp
• Deltakelse på opplæringsarena

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg, moden og ansvarlig voksen
• Har et varmt hjerte og god tålmodighet
• Tåler krevende situasjoner og møter dem med ro
• Er initiativrik og liker å være i aktivitet
• Klarer å være både leken og tydelig

Personlig egnethet vektlegges høyt. Erfaring fra omsorgsarbeid er en fordel, men ikke et krav – grundig opplæring vil bli gitt. Førerkort er ønskelig.

Vi tilbyr

• Hel- og deltidsstillinger
• En meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell
• Tett samarbeid med familie og BPA Nord
• God opplæring, støtte og veiledning underveis

Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe for andre, og som får mye igjen i form av tillit, nærhet og små – men svært viktige – øyeblikk 💙

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Ønsker du å jobbe ved en av skolene i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for tilkallingsvikarer for lærere, fagarbeidere og assistenter i skole og SFO.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne mer detaljert informasjon om våre skoler: Aurskog-Høland kommune - Våre skoler

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med følgende kontaktpersoner ved de enkelte skolene: 

Rømskog skole, Rune Jørgensen, tlf.: 982 67 640

Setskog skole og oppvekstsenter, Kari Høgenes, tlf.: 479 76 215

Bråte skole, Kai-Vidar Olufsen, tlf.: 951 62 055

Løken skole, Bjørn Furulund, tlf.: 466 39 544

Bjørkelangen skole, Marit Reiholm-Hoel, tlf.: 913 87 308

Aursmoen skole, Grazyna Shumel Saxegaard, tlf.: 404 37 951

Haneborg skole, Tone Brekken, tlf.: 984 48 887

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.