Hos oss på avdeling 1 ved Løten Helsetun har du nå muligheten til å bli en del av et engasjert og kompetent team som hver dag jobber for å gi pasientene våre trygg og helhetlig pleie. Vi er en avdeling med høyt faglig fokus, og vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og alle heier på hverandre. 

Vår avdeling i dag består av 22 langtidsplasser og ni korttidsplasser inkludert en kommunal øyeblikkelig hjelp-plass. Denne variasjonen i pasientgrupper gir rom for faglig utvikling og spennende arbeidshverdag.

Vi har ledig et vikariat for sykepleier/vernepleier i 100 % stilling med arbeidstid pr.t. på dag og kveld ved Løten Helsetun. 
Arbeidsplanen er organisert som årsturnus med langvakter på helg.

Varighet på vikariat er 1.9.26- 6.4.27

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Gi helhetlig og individuell oppfølging til brukere, med fokus på hverdagsmestring, brukermedvirkning og ressursstyrking
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta praktisk pleie og omsorg i alle faser av livsløpet, med respekt for den enkeltes integritet, selvbestemmelse og kulturelle bakgrunn
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med brukere og tverrfaglig team
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica, både skriftlig og muntlig
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og bidra til helhetlig behandlingsopplegg
• Bidra til utviklings- og forbedringsarbeid, samt holde deg faglig oppdatert
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, og vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med psykiatri og rus, samt personer med demens
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner til å jobbe selvstendig
• Ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
• Er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
• Har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
• Er motivert, strukturert og faglig engasjert
• Er robust, rolig, trygg og tålmodig
• Både liker å arbeide selvstendig- og i team

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

Søknaden skal sendes elektronisk via WebCruiter.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5149589200
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du være med å bygge opp fremtidens MR-forskning i Nord-Norge!

Ved Røntgenavdelingen ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø etableres nå en ny forsknings-MR i tett samarbeid med UiT Norges arktiske universitet. Vi søker derfor

• 1 MR-radiograf forskningskoordinator (100%)
  
• 1 MR-radiograf  (100% )

Dette er en unik mulighet til å være med på etableringen av en ny forskningsmodalitet som skal understøtte klinisk og teknologisk forskning i Nord-Norge.

UNN skal installere en ny Siemens Magnetom Cima.X3T - en av de mest avanserte MR-plattformene som er tilgjengelig i dag. MR-maskinen vil bli et sentralt verktøy for forskning innen blant annet nevrovitenskap, kreft, hjerte- og karsykdommer, muskel- og skjelettsykdommer, kunstig intelligens og medisinsk teknologi. 

Vi søker deg som har interesse for forskning, teknologi og fagutvikling, og som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens diagnostikk, behandling og medisinsk teknologi.

Hos oss får du en sentral rolle i etableringen av en ny forskningsmodalitet og muligheten til å samarbeide tett med ledende kliniske og akademiske forskningsmiljøer ved UNN og UiT. 

Forskningskoordinatoren vil ha en sentral rolle i etableringen og videreutviklingen av forskningsaktiviteter, og fungere som et bindeledd mellom forskningsmiljøene ved UNN og UiT. 

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i oppstarten. Det må påregnes turnusarbeid, eventuelt fleksibilitet med arbeid på ettermiddag, kveld og enkelte helger ved behov. 

Ved intern omrokering blir det ledig MR-radiografstilling i turnus.

Arbeidsoppgaver

• bidra til etablering, drift og videreutvikling av forskningsaktivitet innen MR
  
• planlegge, koordinere og gjennomføre MR-undersøkelser i forskningsprosjekter
  
• samarbeide tett med forskere, kliniske fagmiljøer og teknologiske miljøer ved UNN og UiT
  
• bidra til utvikling, optimalisering og kvalitetssikring av forskningsprotokoller
  
• delta i utvikling og innovasjon innen medisinsk teknologi og bildediagnostikk
  
• bidra til etablering og videreutvikling av rutiner, arbeidsflyt og drift knyttet til forsknings-MR
  
• drive oppsøkende samarbeid og nettverksbygging med interne og eksterne forskningsmiljøer
  
• bidra til administrativ koordinering og oppfølging av forskningsaktivitet
  
• undervise, veilede og bistå forskere, studenter og kollegaer i bruk av MR i forskningsprosjekter
  
• bidra til kunnskapsutvikling og tverrfaglig samarbeid på tvers av fagmiljøer
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant høyere utdanning innen radiografi, medisinsk fysikk, helsefag, naturvitenskap eller teknologi. 
• MR-kompetanse og erfaring vektlegges.
  
• Erfaring med MR, forskningsarbeid, prosjektarbeid, undervisning eller medisinsk teknologi vil være en fordel.
  

I tillegg vurderes

• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
  
• interesse for forskning, teknologi og fagutvikling
• gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Vi ser etter deg som

• er initiativrik, strukturert og selvstendig
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• trives i tverrfaglige miljøer
  
• er nysgjerrig på teknologi og nye arbeidsmåter
  
• har interesse for innovasjon og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• muligheten til å være med på å etablere en av Norges mest avanserte forsknings-MR-modalitet
  
• tett samarbeid med ledende forskningsmiljøer ved UNN og UiT
  
• et spennende og innovativt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linda Renate Isaksen, Seksjonsleder, +47 47995838

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144803336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Oslo bispedømme søker to kapellaner til Ris sokn i Vestre Aker prosti.

Vil du være prest i en stor og aktiv menighet? Vi søker etter to kapellaner med god formidlingsevne og engasjement for å dele evangeliet. Den ene stillingen får ansvar for barne- og familiearbeid, og den andre stillingen får ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid. 

Som kapellan får du en sentral rolle i å planlegge, lede og gjennomføre menighetens arbeid sammen med ansatte og frivillige. Menigheten har et bredt arbeid blant barn og unge, konfirmanter, voksne og eldre innenfor diakoni, fellesskapsbygging, trosopplæring og kirkemusikk.

Kapellan med ansvar for barne- og familiearbeid bidrar også inn i det diakonale arbeidet sammen med diakon. Det feires jevnlig gudstjenester i Diakonhjemmet Omsorg+ og Vinderen Bo- og behandlingssenter. Kapellan med ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid samarbeider nært med kateket og menighetspedagogene. Begge kapellanene deltar på konfirmantleirene.

Gudstjenesten står sentralt i Ris menighet, og vi søker liturgisk trygge prester med solid forkynnelse. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles mellom menighetens prester. Ris kirke og Holmenkollen kapell har gudstjenester med ulike uttrykk hvor kor og frivillige medvirker. Prestene samarbeider tett med øvrige ansatte og med frivillige, ikke minst for å styrke frivillig engasjement i menigheten. Menigheten ønsker å formidle evangeliet og bygge relasjoner og fellesskap som gjør kirken tydelig og nærværende i lokalmiljøet – for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Her bidrar kapellanene til å styrke menighetens liv og hjelpe mennesker til å vokse i kristen tro og tjeneste.

Ris menighet, med Ris kirke og Holmenkollen kapell, er en folkekirkemenighet med høy deltakelse i kirkelige handlinger. Menigheten ligger i Vestre Aker bydel og omfatter områdene Vinderen, Slemdal og Holmenkollen. Her bor det rundt 25 000 mennesker, hvorav omtrent 15 000 er medlemmer av Den norske kirke.  Det er rundt 230 dåp, ca. 240 konfirmanter, 80–90 vielser og om lag 120 gravferder i året. Menighetens ansatte består av tre prester, to organister, daglig leder, diakon, menighetsfullmektig, kateket, menighetspedagoger (150 % stillinger) og vaktmester. Rishaven barnehage eies av Ris menighetsråd og har plass til 36 barn (1-6 år).

Vi ber søkerne oppgi hvilken av kapellanstillingene de primært ønsker å bli vurdert for - eventuelt begge.

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Det er innført seks måneders prøvetid i Oslo bispedømme. Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den må også være villig til å delta i veiledning.
Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For informasjon kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for barne- og familiearbeid:

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Videreutvikle barne- og familiearbeidet og menighetens diakonale arbeid inkludert frivillighet
• Bidra i konfirmantarbeidet
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Arbeidsoppgaver for kapellan med særlig ansvar for konfirmant- og ungdomsarbeid:

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Videreutvikle konfirmant- og ungdomsarbeidet inkludert frivillighet
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende med praktikum
• Erfaring fra relevant menighetsarbeid og frivillig arbeid er ønskelig 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Engasjement og evne til refleksjon for å videreutvikle gudstjenestelivet
• Strategiske og kontaktskapende evner
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Godt stabsfellesskap og engasjert fagmiljø i prostiet
• Meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du bidrar i utviklingen av en stor og engasjert menighet
• Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter
• Lønn i stillingskode 0922 kapellan
  
• Arbeidsveiledning
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797

Arbeidssted

Risbakken 1
0374 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146140792
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Aker prosti omfatter ti sokn i Oslo vest og har et folketall på ca. 150 000, hvorav vel 80 000 er medlemmer i Den norske kirke. Her er det noen store og aktive menigheter, mens andre er mindre og mer konsentrert om de kirkelige handlingene. Gudstjenestebesøket i kirkene varierer fra et årlig gjennomsnitt på 40 til 200. Det døpes ca. 700 barn per år i prostiet, og ca. 850 konfirmeres. Antall vigsler ligger på ca.150 og gravferder på rundt 700.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med 

Litt om meg

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er avhengig av praktisk hjelp for at hverdagen skal fungere godt.

Jeg setter pris på ro, orden, struktur og forutsigbarhet. For meg betyr det mye å ha assistenter rundt meg som er trygge, stabile og ansvarsbevisste – mennesker som ser verdien av å bidra til at jeg kan leve et selvstendig og godt liv.

Nå søker jeg en trygg og pålitelig assistent til en fast deltidsstilling på ca. 60 %. Stillingen passer godt for deg som ønsker forutsigbare vakter, rolige nattevakter og en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell.

 

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på ca. 60 % og består i hovedsak av:

• våken nattevakt onsdag og torsdag
• mulighet for en fast aftenvakt i uken
• mulighet for helgearbeid dersom du ønsker det 

Søknader behandles fortløpende, og oppstart fast stilling er 5/10. Det er mulighet for å starte opp med vakter fra 25 august

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Om nattevaktene

Du er våken nattevakt og bidrar til trygghet, ro og nødvendig bistand gjennom natten. Du må være tilgjengelig når jeg trenger bistand, og kan ellers for eksempel kan lese, jobbe med skolearbeid eller utføre andre rolige oppgaver, så lenge du raskt kan bistå meg ved behov. Dette kan derfor være en fin stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb med faste nattevakter, rolige rammer og mulighet til å kombinere arbeid med studier eller andre oppgaver.

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen. Som assistent jobber du alene på vakt. Det er derfor viktig at du er trygg på å arbeide selvstendig, kan ta ansvar og har god fysisk helse til å utføre praktiske oppgaver, forflytning, stillingsendring og bistand i hverdagen. 

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent bistår du med det som hører hverdagen til. Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• personlig hygiene
• praktisk bistand i hjemmet
• matlaging og planlegging av måltider
• handling og tilrettelegging
• bistand ved trening, øvelser og forflytning
• kjøring i spesialtilpasset bil dersom du har førerkort
• bidra til ro, trygghet og gode rutiner på kveld og natt

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som

• er trygg, rolig og til å stole på
• tar ansvar og liker faste rutiner
• har praktisk sans og bidrar til orden i hjemmet
• er nøyaktig, strukturert og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• møter mennesker med respekt, varme og godt humør
• trives med å jobbe selvstendig, da du er alene på vakt som assistent
• har god fysisk helse og kan bistå med praktiske oppgaver, forflytning og stillingsendring
• er våken, tilgjengelig og oppmerksom når jeg har behov for bistand
• er trygg, ansvarsbevisst og holder hodet kaldt dersom det oppstår behov for hjelp

Det er en fordel om du har erfaring fra helse, omsorg eller lignende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du er pålitelig, lærevillig og ønsker å gjøre en god jobb.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Er du en løsningsorientert og engasjert person som brenner for å skape gode relasjoner og arbeidsmuligheter for våre arbeidssøkere? Har du evne til og interesse for å motivere andre og deg selv? Har du også gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Da kan du være den vi leter etter.

 
Nav Søndre Nordstrand søker en engasjert og resultatorientert jobbspesialist til vårt team i Arbeid med støtte (AMS). Som jobbspesialist i AMS får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere, veiledere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger. Dette er en meningsfull stilling der du vil få muligheten til å påvirke menneskers liv og fremtid. Nav Søndre Nordstrand sitt Arbeid med støtte team består av en metodeveileder og 6 jobbspesialister og er en del av markedsavdelingen. Du vil bli en del av en kompetent og fremoverlent avdeling med høyt fokus på muligheter og arbeid for våre deltagere.
Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 160 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi ønsker at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere.

I din søknad ønsker vi at du reflekterer over hva som motiverer deg til å søke denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

 

• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt koble med riktig jobb/arbeidsgiver  
• Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte 
• Følge opp deltakeren og arbeidsgiveren ute på arbeidsplassen 
• Skape gode relasjoner med deltagere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger 
• Bidra med din kompetanse og entusiasme inn i teamet 
• Jobbe med ca. 20 deltakere, med tydelige forventinger til overgang til arbeid 
• Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel (40 - 65%) av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med møter med deltakere og arbeidsgivere 

Kvalifikasjoner

 

• Du må ha fullført minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Du kan vise til konkret erfaring med formidling av arbeidssøkere innen ordinært arbeidsliv og i dette være en god relasjonsbygger inn mot arbeidsgivere 
• Du må ha erfaring med oppfølging av personer som står i vanskelig livssituasjon 
• Må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet, samt kjennskap til fag- og yrkesopplæring 
• Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging etter SE-metodikk 
• Det er ønskelig med erfaring med bruk av kartleggingsverktøy innen karriereveiledning. 
• Det er ønskelig med erfaring fra salg/service, rekruttering og yrkesrådgivning 
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 
• Du har god digital kompetanse 

Personlige egenskaper

• Ha troen på at personer uansett utfordringer kan få og beholde en jobb 
• God til å skape relasjoner 
• Være god på teamsamarbeid samtidig som du kan arbeide selvstendig 
• Like hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Jobbe strukturert og være god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  

Vi tilbyr

• Vikariat til mars 2027 med mulighet for forlengelse
• Aktive og engasjerte kollegaer i et spennende og godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Lønn som Rådgiver (stillingskode 1434) 650 000- 678  200 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

 

Kontaktinformasjon

Charlotte Reikrås-Jacobsen, Avdelingsleder, 41521139
JoyLinn Hiew Rørvik, Metodeveileder , 93603909

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140716432
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å styrke helse, mestring og livskvalitet for mennesker i ulike livssituasjoner? 

Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen og fysioterapifaglig vurdering og veiledning inn i kommunale dagsenter/aktivitetssenter.

Stillingen er delt i:

• 50% ved frisklivssentralen
• 50% innen dagtilbud i Livsmestring.

Du vil få en variert arbeidshverdag med både helsefremmende og forebyggende arbeid, individuell oppfølging og veiledning av ansatte.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer

Dagsenter/aktivitetssenter består av Aktivitetshuset Dømmesmoen, dagsenter Frivolltun, dagsenter Berge Gård og dagsenter Feviktun, og Vossbakke aktivitetssenter. Her vil du være med og forme arbeidsoppgaver og arbeidshverdagen din selv.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging og veiledning av deltakere
• Planlegge, utarbeide materiell og lede gruppetreninger og kurs i regi av Frisklivssentralen
• Gjennomføre fysiske tester og antropometriske målinger av deltakere som ønsker det
• Bidra til videreutvikling av Frisklivssentralens tilbud til innbyggerne i Grimstad
• Oppdatere Helsedirektoratets kurslederkurs for Frisklivssentraler når dette er aktuelt
• Undersøkelse, vurdering og forslag til tiltak for personer på aktivitetshuset (habilitering)
• Veilede personalet på dagsenter i forhold til fysisk aktivitet
• Journalføring og administrativt arbeid. 
• Bidra med faglig kompetanse og utvikling i tjenesten.
• Kollegialt og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digital kompetanse
• God fysisk form, da du blir en aktiv fysioterapeut for ulike gruppetreninger
• Klinisk erfaring som fysioterapeut
• Erfaring fra planlegging og ledelse av gruppebasert fysioterapi og/eller trening, herunder individuell tilpasning
  
• Kunnskap og interesse om fysisk aktivitet, kosthold og søvn i et helsefremmende, forebyggende og behandlende perspektiv
  
• Godkjent politiattest
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra frisklivssentral, kommunale helsetjenester eller lignende
• Gjennomgått kurslederopplæring og erfaring med å planlegge og gjennomføre «Bra Mat» kostholdskurs, «Sov godt» søvnkurs og kurs i tobakksavvenning
  
• Erfaring og kompetanse i "motiverende intervju" eller annen veiledningskompetanse innen endring av levevaner
  
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av Frisklivsresept
  
• Erfaring med vurdering, tiltak og veiledning av personalet for voksne innen aktivitetssenter (habilitering)
  
• Erfaring med tilpasset trening i gruppe

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fysioterapeut/spesialfysioterapeut som:

• Er engasjert og motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid
  
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe med faglig utvikling og tverrfaglig arbeid
  
• Er trygg i veilederrollen og liker å motivere andre
  
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
  
• Har evne til å skape tillitt og gode relasjoner med både deltakere og ansatte

Vi tilbyr

• En variert stilling med store muligheter for å påvirke innhold og utvikling
  
• Fleksitid
  
• Treningstøy og joggesko
  
• Tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566

Arbeidssted

4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5133041272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Bli litt kjent med meg

Jeg er en sosial og livsglad dame på 51 år med godt humør, som er ung til sinns og fortsatt liker å kalle meg selv for ungdom.

Jeg har Downs syndrom og har gjennom livet klart meg ganske godt, med god støtte fra familie og andre viktige personer rundt meg. De siste årene har jeg imidlertid fått noen helseutfordringer som gjør at jeg trenger mer hjelp og oppfølging i hverdagen enn tidligere. For at jeg fortsatt skal kunne leve et godt og aktivt liv, håper jeg nå å finne en assistent som ønsker å være en viktig støtte i hverdagen min.

Jeg bor i min egen koselige leilighet i Bodø og jobber tre dager i uka som hjelpearbeider på en frisørsalong. På fritiden liker jeg å holde på med diamantperling, fargelegging, strikking og brettspill. Jeg er også veldig glad i å gå på kafé, dra på bilturer og komme meg ut på tur når været innbyr til det.

Fotball er en stor interesse, og da spesielt Bodø/Glimt. Jeg følger kampene på TV, men synes det er aller morsomst når jeg får oppleve stemningen på stadion.

Jeg ser etter en assistent som kan hjelpe meg med praktiske ting i hverdagen, men som også har lyst til å være med på aktiviteter og dele små og store opplevelser sammen med meg. Det betyr mye for meg å ha mennesker rundt meg som bidrar til gode dager, latter og hyggelig selskap.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker i utgangspunktet assistent i 30,25 timer per uke, tilsvarende omtrent 80 % stilling.

Stillingsstørrelsen kan tilpasses noe etter ønsker og tilgjengelighet hos aktuelle kandidater, og det kan også være aktuelt å dele stillingen mellom flere assistenter.

Arbeidstiden vil være fordelt på dagtid, ettermiddag og enkelte helgevakter.

Hva vil du hjelpe meg med?

Arbeidsoppgavene vil bestå av både praktisk bistand i hverdagen og sosialt samvær.

Praktiske oppgaver:

• Innkjøp og handling
• Husarbeid og andre praktiske gjøremål i hjemmet
• Følge meg til avtaler, som fysioterapeut, tannpleier og lignende
• Lage mat og spise sammen med meg
• Hjelpe til med personlig hygiene ved behov

Sosiale oppgaver:

• Hobbyaktiviteter hjemme
• Kafébesøk
• Turer og bilturer
• Fotballkamper, konserter og andre aktiviteter
• Være en person jeg kan være sosial sammen med i hverdagen

Hvem håper jeg du er?

• Du er en kvinne
• Du snakker norsk, slik at det er lett for oss å kommunisere sammen
• Du er pålitelig og ansvarsbevisst
• Du har godt humør og bidrar til en positiv hverdag
• Du er omsorgsfull og tålmodig
• Du trives med både praktiske oppgaver og sosialt samvær
• Du er komfortabel med å følge meg på aktiviteter og avtaler
• Du har førerkort klasse B, eller er åpen for å kjøre min bil (ikke et krav, men en fordel)
• Du må kunne fremvise gyldig politiattest før oppstart

Det viktigste for meg er ikke hvilken erfaring du har, men at vi trives sammen. Jeg håper å finne en assistent som er en hyggelig og positiv person å dele hverdagen med.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad

Vi har ledig fast stilling som overlege i nevrologi ved Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad. Stillingen gir deg mulighet til å arbeide bredt innen poliklinisk nevrologi i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og gode samarbeidsforhold.

Om stillingen
Som overlege i nevrologi blir du en sentral fagperson ved spesialistpoliklinikken, med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske problemstillinger. Stillingen er i hovedsak poliklinisk, og innebærer tett samarbeid med andre faggrupper og spesialiteter. Du vil bli en del av et faglig nettverk i Universitetssykehuset Nord‑Norge, med samarbeid opp mot nevrologisk miljø i Tromsø ved behov.

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav ca 25 000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling er en del av Klinikk Harstad og består av

• Seksjon Spesialistpoliklinikken som består av fem fagfelt; revmatologi, hud, nevrologi, øye og ønh 
• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling. Her ligger også avdelingens 4 slagsenger som har et tverrfaglig team og tett samarbeid med sykehusets rehabiliteringsavdeling. Som nevrolog vil man bli en del av avdelingens indremedisinske miljø og få muligheten til å utvikle pasientforløp som strekker seg fra akutte hendelser til poliklinisk oppfølgning og rehabilitering. 
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag 
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk 
• Seksjon for leger med 35 ansatte 

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

Arbeidsoppgaver

• poliklinisk utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske sykdommer
• vurdering av henvisninger og prioritering i henhold til gjeldende retningslinjer
• tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, psykologer, fysioterapeuter og andre spesialister
• bidra i utvikling av pasientforløp og kvalitetsforbedrende arbeid
• mulighet for deltakelse i rehabiliteringsteam, ambulerende virksomhet eller samarbeid mot lokalsykehuset etter behov
• veiledning av leger i spesialisering og undervisning av andre yrkesgrupper
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning kan vurderes ut fra kompetanse og ønske

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i nevrologi (eller nært forestående godkjenning)
• erfaring fra poliklinisk arbeid er en fordel, men ikke et krav
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• gjerne erfaring med tverrfaglige team og samhandling i spesialisthelsetjenesten
• behersker digitale journalsystemer (DIPS Arena eller tilsvarende)

Personlige egenskaper

• selvstendig, faglig trygg og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape trygghet og gode pasientrelasjoner
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og teamet rundt deg
• interesse for kvalitetsforbedring og fagutvikling
• fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• et trivelig arbeidsmiljø i en poliklinikk med høyt faglig nivå
• tett samarbeid med nevrologisk miljø i UNN Tromsø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og kurser
• stabil arbeidstid uten vakt (dersom ønskelig)
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• mulighet til å bo og jobbe i en av Norges vakreste kystbyer, med nærhet til fjell, hav og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.Liv.Andersen.Bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114419508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker medarbeider til en fast deltidsstilling med oppstart 25.08.26. I tillegg søker jeg assistenter til fast helgejobb og som tilkallingsvikarer, med oppstart så snart som mulig.

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter. Sammen finner vi en løsning som kan passe for deg.

Arbeidet følger fast turnus og kan innebære dag-, kveld-, natt- og helgevakter, avhengig av stilling og behov.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00, kveldsvakt: kl. 15.00–22.00 , nattevakt: 22.00-08.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Langenes ungdomsavlastning tilbyr avlastningstilbud til ungdom med funksjonsnedsettelse,
kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Langenes ungdomsavlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Lundeveien avlastning 34/Lundeveien- 38/Bispegra-/Ringåsen-/ Lillebølgen avlastning, Nattjenester til barn, Avdeling for privat avlastning og Etterskoletidsordning (ESO).

Langenes ungdomsavlastning er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt
og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Langenes ungdomsavlastning til et godt sted å være, samt
et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Fagarbeider innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider til 2x65 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse 01.10.26.

Helsefagarbeidere må ha autorisasjon. Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.

Menn oppfordres til å søke.
Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til fagarbeidere i rene nattstillinger.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Lek og aktivitet med barn og unge.
• Oppfølging av tiltak og planer.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Studenter innen helsefag og fagbrev kan søke.
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
• Må kunne stå i krevende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over
  tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Godt humør og stå på vilje.

Vi tilbyr

• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Stig Brede Refstie, Avdelingsleder, 47643864

Arbeidssted

Øygarden 11
4643 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5139211224
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.