Helgejobben som gir deg mer enn bare erfaring: Gjør en forskjell i andres hverdag! 

Bo- og aktivitetstilbudene har ledig faste helgestillinger med en stillingsandel på 15-25 prosent - en aktiv, spennende og meningsfull jobb innen sosiale tjenester.

Du blir en viktig ressurs for å sikre at brukere av bo- og aktivitetstilbudene (BoA) får et godt og forsvarlig tjenestetilbud også i helgene. Her har du en mulighet for verdifull arbeidserfaring med mennesker, og en helgestilling kan være en super inngang til videre karriere i kommunen. Vi har behov for deg som er motivert for å jobbe innenfor et krevende område, der du får jobbe med ulike mennesker med ulike behov. Noen av utfordringene du vil møte kan være epilepsianfall, hjelp til pleie og stell, utfordrende adferd og daglige gjøremål. Les mer om utfordrende atferd her.

BoA tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet, på aktivitetstilbud og avlastningstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, utviklingshemming eller psykiske lidelser. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Vi består av ca 2000 ansatte med 46 avdelingsledere og fire enhetsledere, fordelt på enhetene Heimdal, Lade, Byåsen og Lerkendal. Les mer om BoA her.

Hos oss vil du få muligheten til å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere, samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Du får fast turnus, der du får anledning til å ønske deg stillingsstørrelse og hyppighet. Turnusen varierer mellom dag, kveld og eventuelt nattevakter.

Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

Hverdagsmestring:
Du blir en viktig støttespiller i brukernes daglige liv. Dette innebærer å bistå med praktiske gjøremål i hjemmet og legge til rette for at den enkelte kan mestre hverdagen sin best mulig, uavhengig av utfordringer.

Trygghet og trivsel:
Gjennom god relasjonsbygging bidrar aktivt til å skape en forutsigbar, trygg og god hverdag for våre brukere. Din tilstedeværelse, ro og omsorg betyr mye for de som mottar våre tjenester. Les om positiv adferdsstøtte her: PAS

Dokumentasjon:
Som en del av et profesjonelt helseteam, vil du også lære å dokumentere arbeidet ditt i Helseplattformen. Dette er viktig for at vi skal gi et forsvarlig og helhetlig tilbud til alle.

Samarbeid med pårørende:
Du vil være i dialog med de pårørende. Det innebærer å være en god samtalepartner og formidle hvordan dagen har vært, slik at de føler seg trygge på at sine nærmeste blir ivaretatt på en god måte.

Kvalifikasjoner

• Du ønsker å jobbe med mennesker
• Du har fylt 18 år
• Du forstår og gjør deg forstått i møte med tjenestemottakere og pårørende, samt gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk
• Ingen anmerkninger vedrørende narkotika-, volds- og sedelighetsforbrytelser på politiattest

• Det er en fordel om du har erfaring fra helseområdet, eller hvis du er under helse/sosialfaglig utdannelse
  
• Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en nysgjerrig, positiv og løsningsorientert person. Hos oss blir du en del av et team der vi hjelper hverandre gjennom både rolige og travle dager. Siden arbeidsdagen vår kan være både hektisk og uforutsigbar, er det viktig at du klarer å bevare roen og ta gode valg når situasjonen krever det. Du trives med å jobbe selvstendig, men verdsetter også tett samarbeid med kolleger. Sist, men ikke minst; Du har lyst til å bruke deg selv for å gjøre hverdagen litt bedre for menneskene vi er her for.

Vi tilbyr

• Verdifull arbeidserfaring med mennesker
• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø
• Kurs innen legemiddelhåndtering der det er påkrevd
• Mulighet for å også ta tilkallingsvakter
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter med rabatterte priser
• Mulighet for å bli medlem i Trondheim Kommunes bedriftsidrettslag (TKBIL)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, 92811182
Gøril Tranås, Rekrutteringsrådgiver, 41542148

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149569515
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved MST Nedre Romerike har vi ledig en fast 100 % stilling som MST-terapeut.

MST er en intensiv og tidsavgrenset familie- og nærmiljøbasert behandlingsmetode for ungdom med atferdsutfordringer, og er et alternativ til institusjonsbehandling. Metoden er evidensbasert og utviklet i USA. Implementeringen i Norge ledes av Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU).

I Bufetat, region øst drives det totalt 7 MST- team. Nasjonalt er det nå 27 MST-team. Ett MST-team består av fire terapeuter og en leder som er faglig og administrativ ansvarlig for teamet. Behandlingen er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, 7 dager i uka. Hos oss vil du jobbe med 3-5 familier av gangen i gjennomsnittlig 4 måneder. I løpet av en uke har du flere treffpunkter med familiene, og du jobber med familie, nærmiljø og skole. Møtetidspunktene legges til tider som passer for familiene, og vil derfor kunne foregå på ettermiddag/kveld. Arbeidsbelastningen per uke styres i stor grad av hva som skjer i behandlingene, så den kan variere. Fleksibiliteten i arbeidstid kompenseres godt i egen avtale for MST-terapeuter, og består av et månedlig pensjonsgivende økonomisk tillegg og 5 ekstra fridager i kvartalet.

Mange av de som er ansatt i et MST-team har vært ansatt over mange år. Det er en jobb mange trives svært godt i. Kontorlokalene våre er sentralt på Lillestrøm, like ved togstasjonen. 

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid etter behandlingsprinsipper og analyseprosess i MST
• Koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt behandling og støtter familiene i å samarbeide nært med bla. skole, politi, PPT, barnevern og psykisk helsevern
• Delta i ukentlig veiledning, ukentlig konsultasjon og kontinuerlig opplæring
• Utføre MSTs kvalitetssikringsrutiner
• Drive informasjonsarbeid om MST

Kvalifikasjoner

• Det kreves profesjonsstudiet i psykologi eller mastergrad i helse- og sosialfag (terapeutisk utdanning 120 studiepoeng) eller bachelor i helse- og sosialfag med terapeutisk videreutdanning (tilsvarende 120 studiepoeng)
• Det kreves at du har erfaring fra terapeutisk/klinisk arbeid med målgruppen i MST
• Det kreves god kjennskap til metodens teoretiske fundament, dvs system-/familieterapi, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori
• Det er ønskelig at videreutdanningen din er innen familieterapi
• Stillingen krever at du har gode språkferdigheter, både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. 
• I tillegg er det viktig at du har relevant IKT-kompetanse og førerkort for bil
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• Liker ungdom med en utfordrende atferd- og kommunikasjonsform, og har empatisk interesse for målgruppen
• Er ansvarsbevisst og innehar gode samarbeidsevner
• Er resultatorientert og har gjennomføringsevne
• Ønsker og har mulighet til å arbeide fleksibelt både med tanke på arena og arbeidstid
• Har god evne til å jobbe selvstendig og systematisk, samt skriftliggjøre sitt arbeid med høy kvalitet
• Gjerne har bred og allsidig erfaring, og som kan dra veksler på dette i arbeidet med ungdom og familier i vår målgruppe
• Ønsker å bidra inn i et lite team, der kollegastøtte og bidrag til felleskapet er avgjørende 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom fellesskap, støtte, humor og initiativ
• Er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats og gjennom MST's kvalitetssikring og behandlingsprinsipper
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr 650 000 -  800 000 pr. år, 1304 Psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 840 000 - 960 000, 1173 klinisk sosionom, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år, 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut (eventuelt i fagkoder i henhold til statlig lønnsregulativ), p.t. kr 540 000 - 740 000 pr år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og ansiennitet/erfaring

  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

• Som MST-terapeut skal du være tilgjengelig fra kl. 0800 til kl. 2000 mandag til fredag. For denne tilgjengeligheten/beredskapen/ubekvem arbeidstid gis lønnskompensasjon
• Vaktordning - for at behandlingen skal være tilgjengelig for familien 24/7 er én av MST-terapeutene tilgjengelig for alle behandlingene i teamet pr uke etter turnus, her gis det også en lønnskompensasjon i tillegg til fem ekstra fridager i kvartalet
• Tilleggene er regulert gjennom egen særavtale og er pensjonsgivende
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Vi tilbyr også:

• Grundig opplæring i MST i form av et 12 modulers e-læringskurs (på engelsk) i samarbeid med veileder, og et 2-dagers kurs i ferdighetstrening. Dette er en forutsetning for å kunne starte som MST-terapeut
• Ukentlig veiledning og kvalitetssikring av det kliniske arbeidet
• Individuell oppfølging av utvikling av kliniske ferdigheter
• Faglig påfyll gjennom samlinger med andre MST-team
• Konkurransedyktige betingelser med mulighet for å inngå avtaler om spesialisering
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med høyt tempo

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss
• Stillingen er for tiden lagt til MST Nedre Romerike på Lillestrøm
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

   

Motiveres du av fagutvikling og innovasjon innen skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri? Da er du den rette personen!

Som psykiater/overlege innen spiseforstyrrelser får du jobbe i skjæringspunktet mellom medisin og psykiatri – der du kan gjøre en forskjell. Du blir en nøkkelperson i et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, hvor samarbeid og utvikling står i sentrum. Stillingen gir mulighet for fordypning i et komplekst og meningsfullt felt i stadig utvikling. Du får mulighet til å påvirke behandlingstilbudet og bidra til nytenkning og kvalitet i pasientforløp.

Ved Seksjon for spiseforstyrrelser, DPS sør, Haldenklinikken, har vi ledig 100 % stilling som overlege i psykiatri. 

Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen.

Behandlingen omfatter måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid. Ettersom vi er en fylkesdekkende seksjon som tilbyr behandling for hele Sykehuset Østfold, er det mulighet for å ha «utedager», hvor man kan sitte noen dager sitter hos andre poliklinikker i Sykehuset Østfold på DPS, selv om vi har base i Haldenklinikken. Det er også mulighet for noe digitalt hjemmekontor, i tråd med seksjonens pasienttilbud, behandlingsstruktur og avtalte tidsrammer. Behov for pendlerbolig kan diskuteres.

Dersom du er interessert i å jobbe i en kombinasjonsstilling, både ved seksjon for spiseforstyrrelser, allmennpoliklinikk og døgnseksjon, er dette også noe vi kan snakke om.

Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp. Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. DPS sør består i tillegg til Haldenklinikken av DPS Fredrikstad med 2 poliklinikker, døgnseksjon og et fylkesdekkende psykiatrisk akutteam.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling
• Egne polikliniske pasientforløp
• Somatiske undersøkelser
• Gruppeundervisning- og terapi
• Tverrfaglig samhandling rundt felles pasienter
• Veiledning til annet helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med behovet ved DPS sør og den ansattes kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning som psykiater
• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk, god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Erfaring med og/eller interesse for pasientgruppen vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe i team, og samtidig like å ha egne selvstendige pasientforløp
• Interessert i å bidra til å utvikle faget i organisasjonen
• Psykoterapeutisk orientert
• Løsningsorientert
• Fleksibel
• Nytenkende
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer 
• Et godt og spennende arbeidsfellesskap i et solid faglig miljø
• En klinikk som er orientert mot samarbeid mellom seksjonene og helhetlig behandling av pasienter
• Et nytenkende og utviklingsorientert fagmiljø
• Faglig utvikling, kurs og fagdager
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Behov for pendlerbolig kan diskuteres
• Mulighet for noe digitalt hjemmekontor
• Overlegepermisjon etter gjeldende regler
• Konkurransedyktig rekrutteringstillegg
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Bare å ringe om du lurer på noe!
 

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152067636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bli med NILU på å forme framtidens arktiske miljøforskning!

NILU søker en seniorforsker som skal styrke og videreutvikle vår forskning med fokus på arktisk miljø koblet mot miljøkjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer og avanserte dataanalyser. Vi søker en erfaren, faglig ambisiøs og samarbeidsorientert forsker som kan komplettere og videreutvikle vår faglige profil.

Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle forskningsidéer til eksternt finansierte prosjekter, etablere samarbeid samt fremskaffe ny kunnskap som er nyttig for samfunn og miljø. Sammen med kollegaer ved NILU og våre partnere i Framsenteret vil du bidra til å forme framtidens arktiske miljøforskning og videreutvikle instituttets prosjektportefølje

Om NILU i Tromsø

NILU er medlem av Framsenteret – Norges ledende senter for klima- og miljøforskning i nord. Samlokaliseringen gir unike muligheter for tverrfaglig samarbeid, felles infrastruktur og utvikling av store nasjonale og internasjonale forskningsinitiativer.

Tromsøseksjonen er en del av NILUs forskningsavdeling Miljøkjemi og helse. Her har vi spisskompetanse innen miljøkjemiske analyser, miljøgifter, mikroplast, arktisk miljøforskning samt transport, omsetning og effekter av forurensning. Vi har moderne laboratorier, inkludert renromsfasiliteter

Om stillingen

Du vil være en sentral drivkraft i å styrke NILUs langsiktige forskningskapasitet i Tromsø. Dette gjør du ved å utvikle konkurransedyktige forskningsprosjekter, etablere strategiske samarbeid og øke den eksternt finansierte prosjektporteføljen.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med miljøkjemikere, laboratorieingeniører, miljødataforskere, toksikologer, biologer og andre forskere ved NILU og Framsenteret.

Som et uavhengig forskningsinstitutt finansierer NILU størstedelen av forskningen gjennom nasjonal og internasjonal konkurranse om eksterne forskningsmidler. Rollen kombinerer derfor vitenskapelig kvalitet med evnen til å utvikle samarbeid og bygge konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Dette er en fast stilling som rapporterer til seksjonsleder i NILU Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og lede konkurransedyktige forskningssøknader
• lede og delta i forskningsprosjekter og arbeidspakker
• etablere og videreutvikle samarbeid nasjonalt og internasjonalt
• samarbeide tett med forskere og laboratoriemiljøene i Tromsø og på Kjeller
• analysere, publisere og formidle forskningsresultater
• videreutvikle NILUs forskning innen miljøkjemi, miljøgifter, miljøovervåkning og arktiske miljøutfordringer
• styrke NILUs faglige synlighet og samarbeid i Framsenteret med mer
• bidra til et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø

Kvalifikasjonskrav

For å styrke og videreutvikle vår forskning og tilføre nye faglige perspektiver ønsker vi søkere med kompetanse innen miljøkjemi eller nærliggende fagområder. Dette kan blant annet omfatte;

• miljø- og analytisk kjemi, miljøgifter, nye miljø- og helseskadelige stoffer, non-target- eller suspect screening, eller mikroplast 
• arktisk miljøforskning, miljøovervåkning, trendanalyser, eksponerings- og skjebnemodellering eller risikovurdering 
• miljødatavitenskap, som cheminformatics, biostatistikk, maskinlæring eller kunstig intelligens anvendt på miljøforskning 
• økotoksikologi, økologi, in silico-modellering, forskning i skjæringspunktet mellom forskning og forvaltning, eller annen brukerinvolvert forskning 

Listen er ment som en veiledning – ikke en sjekkliste. Vi forventer ikke at én kandidat dekker alle områdene. Det viktigste for oss er at du har høy faglig kompetanse, trives med samarbeid og evner å utvikle gode forskningsidéer til konkurransedyktige forskningsprosjekter.

Vi ser etter deg som har;

• doktorgrad innen et relevant fagområde
• dokumentert erfaring med konkurransedyktige forskningssøknader og innhenting av ekstern finansiering
• erfaring med prosjektledelse eller koordinering av forskningsaktiviteter
• en solid vitenskapelig publiseringsliste
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper 
• evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglige team

Det er en fordel med nasjonale og / eller internasjonale nettverk, erfaring fra laboratoriebasert miljøforskning samt kjennskap til norsk eller et annet skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som:

• har vitenskapelig nysgjerrighet, energi og gjennomføringsevne
• er proaktiv, følger opp og trives med å utvikle ideer til konkrete prosjekter
• er motivert for å utvikle ny vitenskapelig kunnskap, inkludert søknadsskriving og prosjektledelse
• trives med å samarbeide på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner
• deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• kommuniserer tydelig med både vitenskapelige og ikke-vitenskapelige samarbeidspartnere
• er komfortabel med å ta initiativ og involvere andre

Vi tilbyr

På NILU jobber vi for vår felles fremtid. Vår forskning skal bidra til godt klima, sunt miljø og bærekraftige samfunnsløsninger. Det betyr at jobb ikke bare er jobb: Det vi gjør i løpet av en dag gjør en forskjell. 

Samtidig tror vi på en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr fleksitid, hjemmekontoravtaler, sponset trening og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

I din arbeidshverdag på NILU møter du: 

• Et internasjonalt og tverrfaglig miljø med hyggelige kollegaer fra hele verden 
• Stor kreativitet og raus kunnskapsdeling 
• Bred erfaring og gode faglige utviklingsmuligheter 
• Et globalt nettverk av samarbeidspartnere 

De fleste av våre ca. 180 ansatte jobber ved hovedkontoret på Kjeller, en kort togtur fra Oslo. Vi har også kontorer i Tromsø og Trondheim, og et datterselskap i Gøteborg.  

Møt Cleo og Natascha - forskere på NILUs Tromsø-kontor

Kopier linken nedenfor inn i nettleseren din og hør litt om Tromsø-kontoret som arbeidsplass og om Tromsø som et godt sted å bo.

Videoen er også tilgjengelig på annonsens landingsside på JobbNorge som du finner ved å klikke på knappen "Søk her"

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Video: https://youtu.be/5p-g_U7WCQs?si=ML1b0yBqtjaPsZ21

Spørsmål om stillingen

Send inn et søknadsbrev og legg ved en CV med tilhørende vitnemål og attester.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med forskningsdirektør Pernilla Bohlin Nizzetto på e-mail: pbn@nilu.no eller mobil: +47 47 957 867.

Hvis du har spørsmål om å bo og jobbe i Tromsø, er du velkommen til å ta kontakt med to av våre forskere: Cleo Davie-Martin (cldm@nilu.no) eller Natascha Schmidt (nsch@nilu.no).

Om arbeidsgiveren:

NILU er et norsk, uavhengig klima- og miljøforskningsinstitutt stiftet i 1969.   

Vi startet som et luftforskningsinstitutt, men har utvidet til å i dag forske på nær alle sider av hvordan mennesker, klima og miljø påvirker hverandre. 

Vårt mål er bedre livskvalitet for alle! Det bidrar vi til gjennom vår forskning på atmosfærens sammensetning, klimaendringer, luftkvalitet, miljøgifter, helseeffekter, bærekraftige systemer, sirkulærøkonomi og digitalisering. Til sammen muliggjør dette bærekraftige løsninger på aktuelle samfunns- og næringslivsutfordringer. 

NILU drives som en nonprofit stiftelse. Det betyr at alt overskudd går tilbake til drift og utvikling av samfunnsnyttige forskningstjenester.Vi legger dessuten stor vekt på åpen forskning, åpen publisering og åpen kildekode – fordi kunnskap er til for å deles. 

Vår største styrke ligger i våre fremragende ansatte. De bidrar til at NILU har en ledende posisjon både nasjonalt og internasjonalt – og et trivelig arbeidsmiljø.    

På NILU er alle medarbeidere likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnivå, trosbekjennelse/livssyn, språk, kultur og seksuell legning. Vi respekterer og verdsetter individuelle egenskaper, og aksepterer ikke noen form for diskriminering. Hos oss er alle velkommen. 
 
Er du vår nye medarbeider? Vi gleder oss til å høre fra deg! 
 

Vil du bli vår nye medarbeider ved Helsetunet 2, Demensomsorg?

Er du sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider eller miljøarbeider og på jakt etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra til å gjøre en forskjell for pasientene våre? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!

Vi har flere ledige stillinger, både faste, vikariater, heltid og deltid. Løpende tilsetting.

Hverdagene på sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafé.

I helgene legger vi bort hverdagens tempo og legger til rette for en god helgestemning. Vi serverer kaker til kaffen, tilbyr noe ekstra godt å spise og gjennomfører ulike livsglede aktiviteter. På formiddagen arrangeres lørdagskafé, som er et populært samlingspunkt for både pasienter og pårørende.

Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to korttidsplasser, og er sertifisert som Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Avdelingene er tilrettelagt for pasienter med demenssykdom og er fordelt på 2 etasjer i 6 mindre enheter, for kunne ivareta pasientenes ulike utfordringer. Vi har også to flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Vi jobber i team og vi har to dyktige teamkoordinatorer. Avdelingen har i tillegg tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med intern opplæring og kvalitetssikring av tjenestene.

Som helsefaglig utdannet i turnus avlønnes du som om 8 års ansiennitet og gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt innen demensomsorg har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingen.

Du vil gi pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeid med andre enheter i og utenfor kommunen.

Stillingen som Avdelings vert, innebærer bistand til personalet i forbindelse ved måltider, arbeidsoppgaver etter liste, rydding og lett renhold m.m.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider
• Miljøarbeidere, sykepleier-/vernepleierstudenter og helsefagelever

Vi ønsker deg som er en faglig dyktig sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider, miljøarbeider evt. sykepleier-/vernepleierstudent eller helsefagelev.

Personlige egenskaper

Vi leter etter DEG som ønsker å være vår medarbeider!

• Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø.
• Liker tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Du liker å ha utfordringer, da arbeidsdagen kan være krevende

Vi ønsker også at du er kreativ og jobber målrettet, og at du samtidig er lojal, har evne og vilje til utvikling og endring, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

Vi har følgende ledige stillinger på skjermet avdeling:

• 2 x 100% sykepleier/vernepleier, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% helsefagarbeider, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% helsefagarbeider 1 års vikariat, med mulighet for forlengelse.
• 4 x helgestilling fagutdannet. Sykepleier-/vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedarbeidere oppfordres til å søke på stillingene for midlertidig tilsetting.
• 1 x 80% avdelingsvert dagtid ukedager, mulighet for å kombinere sammen med helgestilling i pleien.

Helge-stillingene er med variabel helge belastning, dvs 2. hver eller 3. hver helg med ekstra helg høst og vår. Noen stillinger med ujevn helge-frekvens. Dette informeres om på intervju eller på forespørsel.

Det vil være muligheter for økt stilling i deltidsstillinger. Ansatte oppfordres til å søke stillings-økning AML § 14.4 etter 1 år i fast stilling.

Vi kan tilby deg jobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe. Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100% stilling som ivaretar pasientene våre. Vi har sykepleier på dag og aftenvakt med ansvar for sykepleiefaglige oppgaver. 
Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med intern opplæring og kvalitetssikring av tjenestene.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst
• Trivelige kollegaer og godt miljø
• Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø
• Mulighet til å jobbe i en kommune med et stort samfunnsansvar

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, +47 91188712

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5146843944
Stillingsprosent: 100, 80, 20%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen

Har du erfaring med å forvalte og videreutvikle data- og analyseplattformer? Syns du det er spennende å bevege organisasjoner i retning av å bli datadrevet? Vet du hva som skal til for å holde orden i datahuset, og har du i tillegg erfaring fra å lede flinke folk? Ja da er det deg vi ser etter i vår nyopprettede stilling som leder for data og analyseseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi tilgang på mye data. Dataene ønsker vi å utnytte enda bedre enn vi gjør i dag, både i kunnskapsarbeid, effektiv saksbehandling og til prediktivt tilsyn.

Vi søker derfor etter en trygg og tydelig leder som bygger tillit, håndterer endring, motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk. og skaper gode rammer for både mennesker og team. Både teknologiutvikling og organisasjonsformer er i utvikling, så vi trenger deg som liker å jobbe med endringsledelse. I denne stillingen vil du få ansvar for å bygge og videreutvikle seksjonen, og vi trenger nettopp deg som motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk, har god rolleforståelse. Har du i tillegg god kompetanse på dataforvaltning, er du en innertier! 

Vi har bygd vår dataplattform med Azure Databricks og bruker Power BI som analyseverktøy. Vi samspiller med vårt miljø innen kart og geodata som blant annet bruker FME og ArcGIS. Plattformen støttes av verktøy som Github Copilot, Github Actions og terraform slik at vi får en smidig CI/CD prosess. Hos oss kommer du inn en organisasjon med ambisøse mål og høy utviklingstakt og nye verktøy og metoder tas i bruk, slik som agentisk ki. 

Seksjonen vil inngå i den nye avdelingen for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og være del av en ledergruppe sammen med 7 seksjonsledere som jobber med ulike fag innenfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for et eksisterende team på 8-10 medarbeidere. Seksjonen har i dag flest innleide konsulenter. En viktig oppgave for deg vil derfor være å ansette medarbeidere som har kompetansen vi trenger og videreutvikle seksjonen videre.

I Miljødirektoratet er vi opptatt av god ledelse i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktiviteter for å styrke lederskapet, så hos oss vil du få anledning til å utvikle kompetanse og lederskap.

Seksjonen har medarbeidere både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo. Reising må påregnes. Geografisk plassering av utlyst stilling er i Trondheim eller Oslo. 

Stillingens hovedansvarsområder 

• etablere den nye seksjonen, og bygge teamet videre
• sikre nok kapasitet til å levere på prioriterte oppgaver
• overordnet ansvar for data- og analyseplattformen
• videreutvikle governance-modeller, arkitektur og datastyring
• videreutvikle datakvalitet, struktur og tilgjengelighet på tvers av virksomheten
• identifisere og tilgjengeliggjøre nye datakilder med høy verdi
• samarbeide tett med både teknologi- og fagmiljøer
• være en pådriver for datadrevet utvikling og økt dataforståelse i organisasjonen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner 

• du har en relevant master for fagområdet, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring fra å lede team og fra dataforvaltning eller Informasjonsarkitektur 
• du har erfaring fra og kompetanse på moderne data- og skyteknologi 

 

Det er ønskelig med:

• erfaring med datavisualiseringsverktøy som Power BI
• erfaring fra offentlig forvaltning

Egenskaper

• du har gode samarbeidsevner og helhetsblikk 
• du må evne til å utfordre tekniske miljøer og stå trygt i komplekse tekniske diskusjoner
• du liker å jobbe med ulike folk og motiveres av å bygge team
• du trives i rollen som sparringspartner for medarbeiderne i seksjonen
• du er nysgjerrig og evner å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr 

• Fast stilling med lønn som seksjonsleder med lønn i spennet fra kr. 1 000 000- 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende lederjobb
• en meningsfull rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktes på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til Thomas Yri på telefon 928 34 277.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 65-2026 DIT      

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved MST Sarpsborg har vi ledig fast 100 % stilling som MST-terapeut.

Vil du jobbe multisystemisk og være med å gjøre en forskjell for ungdom og familier? Har du lyst til å jobbe med en evidensbasert metode med gode resultater?

MST er en intensiv og tidsavgrenset familie- og nærmiljøbasert behandlingsmetode for ungdom med atferdsutfordringer, og er et alternativ til institusjonsbehandling. Metoden er evidensbasert og utviklet i USA. Implementeringen i Norge ledes av Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU).

I Bufetat, region øst drives det totalt syv MST- team, nasjonalt er det nå 27 MST-team. Et MST-team består av fire terapeuter og en leder/veileder som er faglig og administrativ ansvarlig for teamet. Behandlingen er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, syv dager i uka. Hos oss vil du jobbe med 3-5 familier av gangen i gjennomsnittlig 4 måneder. I løpet av en uke har du flere treffpunkter med familiene, og du jobber multisystemisk i hjem, nærmiljø og skole. Møtetidspunktene legges til tider som passer for familiene, og vil derfor kunne foregå på ettermiddag/kveld. Arbeidsbelastningen pr uke styres i stor grad av hva som skjer i behandlingene, så den kan variere. Fleksibiliteten i arbeidstid kompenseres godt i egen avtale for MST-terapeuter, og består av et månedlig pensjonsgivende økonomisk tillegg og fem ekstra fridager i kvartalet.

Mange av de som er ansatt i et MST-team har vært ansatt over mange år. Det er en jobb mange trives svært godt i. Kontorlokalene våre er i Sundløkkaveien på Årum i Fredrikstad kommune, men det er fullt mulig å bo i hele Østfold og inn mot Oslo. Mye av arbeidet foregår med utgangspunkt i eget hjem. Familiene vi jobber med bor i hele Østfold.

Arbeidsoppgaver

• Terapeutisk arbeid etter MSTs behandlingsprinsipper og analyseprosess.
• Koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt behandling og støtter familiene i å samarbeide nært med bla. skole, politi, PPT, barnevern og psykisk helsevern.
• Delta i ukentlig veiledning, ukentlig konsultasjon og kontinuerlig opplæring.
• Utføre MSTs kvalitetssikringsrutiner.
• Drive informasjonsarbeid om MST.

Kvalifikasjoner

• Det kreves profesjonsstudiet i psykologi eller mastergrad i helse- og sosialfag (terapeutisk utdanning 120 studiepoeng) eller bachelor i helse- og sosialfag med terapeutisk videreutdanning (tilsvarende 120 studiepoeng).
• Det kreves at du har erfaring fra terapeutisk/klinisk arbeid.
• Det kreves god kjennskap til metodens teoretiske fundament, dvs system-/familieterapi, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori.
• Det er ønskelig at videreutdanningen din er innen familieterapi, og det vil være en fordel om du har jobbet med barn/ungdom med atferdsvansker tidligere.
• Stillingen krever at du har gode språkferdigheter, både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. I tillegg er det viktig at du har relevant IKT-kompetanse og førerkort for bil.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• Er ansvarsbevisst og innehar gode samarbeidsevner
• Er resultatorientert og har gjennomføringsevne
• Ønsker og har mulighet til å arbeide fleksibelt både med tanke på arena og arbeidstid
• Har god evne til, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk, samt skriftliggjøre sitt arbeid på en god måte
• Gjerne har bred og allsidig erfaring, og som kan dra veksler på dette i arbeidet med ungdom og familier i vår målgruppe
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom fellesskap, støtte og humor
• Er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats og gjennom MST's kvalitetssikring og behandlingsprinsipper
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr 650 000 -  800 000 pr. år, 1304 Psykolog med 
  godkjent spesialitet, p.t. kr 840 000 - 960 000, 1173 klinisk sosionom, p.t. kr 600 000 - 750 000  pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut (eventuelt i fagkoder i henhold til statlig lønnsregulativ), p.t. kr 540 000 - 740 000 pr år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og ansiennitet/erfaring.

  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat

• Som MST-terapeut skal du være tilgjengelig fra kl. 0800 til kl. 2000 mandag til fredag. For denne tilgjengeligheten/beredskapen/ubekvem arbeidstid gis lønnskompensasjon.
• Vaktordning – for at behandlingen skal være tilgjengelig for familien 24/7 er én av MST-terapeutene tilgjengelig for alle behandlingene i teamet pr uke etter turnus, her gis det også en lønnskompensasjon i tillegg til fem ekstra fridager i kvartalet.
• Tilleggene er regulert gjennom egen særavtale og er pensjonsgivende. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Vi tilbyr også:
 

Grundig opplæring i MST i form av et 12 modulers e-læringskurs (på engelsk) i samarbeid med veileder, og et to-dagers kurs i ferdighetstrening. Dette er en forutsetning for å kunne starte som MST-terapeut.

• Ukentlig veiledning og kvalitetssikring av det kliniske arbeidet
• Individuell oppfølging av utvikling av kliniske ferdigheter
• Faglig påfyll gjennom samlinger med andre MST-team
• Konkurransedyktige betingelser med mulighet for å inngå avtaler om spesialisering
• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Multisystemisk terapi-team Sarpsborg (MST-Sarpsborg).
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Ansettelsesprosessen foretas i et samarbeid mellom Bufetat og NUBU, og søkere må være inneforstått med at NUBU får innsyn i søknader.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk, er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i lingvistikk, tilknyttet Institutt for fremmedspråk og oversetting, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Oppstart 1.1.2027 eller etter avtale med fakultetet.

Institutt for fremmedspråk og oversetting har 23 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogrammene i engelsk, fransk, spansk og tysk, samt oversetting og fagspråklig kommunikasjon. Instituttets studietilbud omfatter grunnskolelærerutdanning (GLU), lektorutdanning, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram samt doktorgradsprogram i språk og litteraturvitenskap.

Du kan lese mer om fakultetet her: https://www.uia.no/om-uia/fakultet/humaniora-og-pedagogikk/

Arbeidsoppgaver

Stillingen er knyttet til prosjektet “Category shifts, the periphery and the structure of linguistic categories” (CatS) (2026-2030). Det overordnede målet med prosjektet er å utarbeide en formell teori om kategorier, kategoriskifter og kategorigrenser som kobler sammen semantiske, pragmatiske og morfosyntaktiske egenskaper ved leksikalske enheter som befinner seg i en endringsprosess. Prosjektet fokuserer på kategorien substantiv i fem språk (engelsk, norsk, spansk, polsk og ett klassifikatorspråk) og undersøker (a) hvordan substantiv endrer seg fra en kategorisk kjerne og mot funksjonelle kategorier som KVANTOR, (b) hvor store fellestrekk slike endringer har på tvers av kategorier og språk, og (c) hvordan substantiv overlapper med andre kategorier som verb, adjektiv og preposisjoner. Prosjektet trekker på både generative og kognitiv-funksjonelle perspektiver, og det er derfor viktig at kandidaten er kjent med minst én av disse retningene og er åpen for å arbeide med den andre.

Kandidaten vil ha ansvar for samling og analyse av data fra ett av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv. Se prosjektbeskrivelse for mer informasjon). Kandidaten vil også jobbe med en forskningsassistent på et av de andre språkene i prosjektet.

Prosjektbeskrivelsen kan leses i sin helhet her.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad i lingvistikk, språk, eller annet relevant fagområde
• Dokumentert erfaring med generativ, kognitiv, ELLER funksjonell lingvistikk
• God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig
• God kompetanse i minst et av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv.., se prosjektbeskrivelse for mer informasjon)

Kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk av korpora for lingvistisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til både å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Akademisk nysgjerrighet og vilje til å utforske nye perspektiver

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Dersom stillingen skal lyses ut på engelsk (eller annet språk) Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den norske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på 3-5 sider, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen.
• ev annet

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Heidi Klockmann, tlf. 38 14 14 07, e-post heidi.e.klockmann@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalkoordinator, Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, e-post hilde.anett.krossen@uia.no
• PhD-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post lise.moss@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen og arbeidsstedet

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Vi er i behov av flere miljøterapeuter som ønsker å jobbe miljøterapeutisk med endring og utvikling hos barn og ungdommer satt i system. 
Ved fem av våre avdelinger Fossen, Alfheim, Rokkeveien, Tune og Jibbe tas det imot ungdommer mellom 12 og 18 år som er i behov av en plasseringer etter omsorgsparagrafer i barnevernloven, hvor de enten skal bo i en lengre periode eller akutt i et kortere tidsrom.  
Ved avdeling Kurland tas det imot barn mellom 6 og 12 år. Her vektlegges NMT- basert miljøterapi, i stabiliseringen og kartleggingen av barnas behov under oppholdet. 
Ved avdeling Dal tas det imot ungdommer som utsetter sin utvikling for alvorlig fare etter barnevernloven §§ 6-1 og 6-2 samt § 4-4. 

De fleste av våre avdelinger har to-delt turnus (dag/kveld), men med muligheter for langvakter (inntil 16 timer) og våkne nattevakter (10 timer). Ved  avdeling Dal er det langturnus hvor vaktperioden kan være over flere døgn - med en påfølgende friuke etter endt vaktperiode. 

• Det er behov for ekstravakter til alle våre avdelinger og i alle type vakter.
• Det er også muligheter for vikariater inntil 6 mnd. på flere av våre avdelingen. 
• Det er ønskelig at du som ansattes som ekstravakt har mulighet til å jobbe ukedager og/eller helger, ved plutselig fravær og i ferieavvikling.

Det bes om at søkere spesifiserer i sin søknad ønsket målgruppe, kapasitet til å jobbe fremover samt eventuelle ønsker om avdeling og/eller turnus, og arbeidssted (Halden/Sarpsborg).

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet løpende.

Arbeidsoppgaver: 

• Følge oppgavene i Standardisert forløp for de ulike avdelingene. 
• Gi omsorg, struktur og tydelige rammer.
• Tett oppfølging av barna og ungdommene på alle arenaer.
• Håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.
• Dokumentere i fagsystemet BiRK.
• Arbeide mulitsystemisk og i tråd med gjeldende faglig rammeverk ved avdelingene. 
• Trene på trygghet og sikkerhet 2 timer i måneden. 
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
• Gjennomføre risikovurderinger.
• Anvende barnevernloven miljøterapeutisk i hverdagen.
• Praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse - og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og /eller bachelorgrad vil kunne vurderes.
• Søkere uten relevant bachelorutdanning vil kunne bli vurdert ved relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Søkere med 120 studiepoeng vil kunne vurderes 
• Søkere som er studenter i ferd med å gjennomføre relevant utdanning i lys av målgruppens behov,  vil kunne bli vurdert til ekstravakter. 

Du må ha:

• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.
• Evnen til å bruke relevante fag, og administrere IKT system på en effektiv måte, og du må kunne kommunisere godt norsk muntlig og skriftlig.  
• Sertifikat kl. B.

Det er ønskelig at:

• Du har innsikt i og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Du har kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS).
• Du har kjennskap til Standardisert forløp.
• Du har kjennskap til traumesensitiv omsorg.
• Du har erfaring fra målgruppen, arbeid ved institusjon og miljøterapi med ungdom.

Personlige egenskaper:

• Du er en empatisk og trygg voksenperson. 
• Du er positiv, leken og løsningsorientert.
• Du viser engasjement og er åpen for ny kunnskap og kompetanse.                                                   
• Du gir omsorg og er trygg på å gi tydelige rammer for barn og ungdommer.
• Du er målrettet, systematisk og lojal til beslutninger.
• Du kan håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.   
• Du er fysisk og psykisk robust - og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Du har kunnskap om håndtering av ulike atferdsuttrykk, og vet at endring tar tid. 
• Du har gode samarbeidsevner.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier) kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat, og er p.t kr 500 000 - 630 000 pr.år. 

Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Søkere til ekstravakter/vikariater som unntas fra kravene om relevant bachelor utdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000 - 535 000 pr. år,  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t  kr 480 000- 550 000 pr. år og 1203 fagarbeider med relevant fagbrev p.t kr 480 000 - 550 000 pr år. 

 

Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

Opplæring i Trygghet og sikkerhet.
Opplæring tilpasset ekstravakter i faglig rammeverk og standardiserte forløp ved aktuell avdeling 
Et svært godt arbeidsmiljø, kompetente og faglig dyktige kolleger og engasjerte avdelingsledere.

Som ansatt vil du få en arbeidshverdag som både er inspirerende, krevende og meningsfull med gode kollegaer som støttespillere. Du vil sammen med andre miljøterapeuter være viktige nøkkelpersoner for barn og ungdommer sine utviklingsmuligheter, noe som kan være en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker:

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100% stilling som doktorgradsstipendiat i psykologiens vitenskapsteori. Stillingen har en varighet på tre år (Etter avtale med fakultetet kan det eventuelt avtales en varighet på fire år, hvor 1 år med karrierefremmende arbeid inngår). Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet. 

Fakultet for helse- og idrettsvitenskap har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen av PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er i fagområdet psykologiens vitenskapsteori. Kandidaten skal gjennomføre en kvalitativ intervjustudie av hvordan psykologistudenter utvikler terapeutegenskaper som er relevante for god klinisk praksis. Studien planlegges som en tverrseksjonell studie, der psykologistudenter rekrutteres fra flere norske universiteter.

PULS-prosjektet danner grunnlaget for stillingen En beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved forespørsel. Søkere forventes å ta utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen (PULS) når de utarbeider sin søknad. Som del av søknaden skal det legges ved en kort prosjektbeskrivelse der søkeren presenterer mulige forskningsspørsmål, metodiske tilnærminger og en fremdriftsplan for prosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ha en maksimal lengde på 2000 ord, inkludert litteraturliste.

Doktorstipendiaten vil inngå i PULS-studien og bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Cand.psychol (eller tilsvarende kompetanse i klinisk psykologi)
• Karakteren B eller bedre på master/hovedoppgaven (som en hovedregel).

Årets kandidater som er i avslutningsfasen av cand.psychol. eller mastergradsstudium i psykologi kan også søke. Det forutsettes at graden er fullført før eventuell tiltredelse. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves også gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig. 

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om og erfaring med kvalitative forskningsmetoder
• Interesse for og kompetanse i vitenskapsteori  
• Erfaring med klinisk psykologisk arbeid  
• Erfaring med forskningssamarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterke formidlingsevner
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.   

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.  

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk: 

• søknadstekst med kontaktinformasjon til tre referanser
• vitnemål med karakterer 
• masteroppgave/hovedfagsoppgave 
• resymé av masteroppgaven med særlig vekt på problemstillingens vitenskapelige begrunnelse, metodevalg, gjennomføring og analyseprosess. 
• attester 
• eventuelle vitenskapelige arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på maksimum 2000 ord, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Søknadsfrist: 15. september 2026. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

• Prosjektleder Tirill Fjellhaugen, tlf. +45 414 29 124, e-post tirill.fjellhaugen@uia.no
• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.