Functie

• Je ondersteunt binnen onze organisatie de uitwerking van uiteenlopende direct search procedures en selectie-aanvragen.
• Je bouwt na verloop van tijd op een systematische en kwaliteitsvolle wijze een eigen klantenbestand uit in België.
• Je handelt op een zelfstandige wijze de aanvragen van nieuwe opdrachtgevers van a tot z af.

1. Intakegesprekken bij de klant
2. Opmaken van de advertentie en functiebeschrijving
3. Opvolgen van binnenkomende kandidaturen
4. Zoeken in de databank, op jobsites en internet
5. Actief kandidaten contacteren
6. Interviewen van geschikte kandidaten
7. Opmaken van rapporten
8. Voorstellen van kandidaten bij de klant
9. Opvolgen van het interviewproces bij de klant
10. Afsluiten van de vacature.

• Je werkt mee aan de inhoudelijke uitbouw en optimalisatie van onze dienstverlening in het algemeen.
• Je analyseert de markt en onderneemt doelgerichte acties.
• Je werkt op een creatieve en ondernemende wijze mee aan de verdere ontwikkeling van Compusearch en haar huidig team.

• Je krijgt armslag, professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een interne opleiding en de nodige autonomie om je ondernemerschap vorm te geven.
• Een ruime databank met 75000 actieve ICT CV's.
• De mogelijkheid tot mail-shots en ongelimiteerde zoek- en advertentiemogelijkheden op de grootste Jobsites.
• Een performante search machine die toelaat onze 75000 CV's optimaal te screenen.

 

Profiel

• Je behaalde een bachelor of master diploma en hebt een bewezen interesse in ons vakgebied.
• Je bent een gedreven persoon, bezit een uitgesproken mensgerichte oriëntatie en hebt voeling met ondernemerschap en het commerciële.
• Je kritische ingesteldheid, analytische geest, creativiteit, communicatievaardigheid (mondeling & schriftelijk) en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend.
• Je schrikt er niet voor terug om op een actieve wijze de markt te benaderen.
• Je spreekt Nederlands en Frans en Engels en kan overweg met de meest gangbare IT-tools

 

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2027. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2027-2028.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Mission : Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) Profil demandé : - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

La Plateforme Proch'Emploi Pays de Saint-Omer recrute pour une entreprise du secteur audomarois 1 Technicien BE CVC H/F Vous assurez la conception, le dimensionnement et la préparation technique des installations CVC, dans le cadre de projets neufs, de rénovation ou de remplacement d'installations existantes: réalisation des études techniques CVC des projets conception des dimensionnements, plans et schémas techniques selon les normes et réglementations rédaction des solutions et dossiers techniques permettant la bonne réalisation des travaux participation au choix des équipements et solutions techniques travail en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, équipes de chantier, fournisseurs, bueaux de contrôle et différents intervenants du projet Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique Une 1ère expérience en Bureau d'Etudes CVC, entreprise d'installation, génie climatique ou ingénierie est souhaitée Une expérience préalable sur le terrain en installation, maintenance ou mise en service CVC est un atout Polyvalence, esprit d'analyse et capacité à mener plusieurs projets simultanément

Nå har du mulighet til å bli del av et solid fagmiljø i domstolens spesialavdeling for byfogdsaker. Her vil du raskt få behandle alt fra saker om midlertidige forføyninger og arrest til konkurssaker, skifte, tvangsfullbyrdelse og gjeldsordning, og tvistesaker knyttet til disse saksområdene. Mange av sakene må behandles hurtig og byr på komplekse problemstillinger. Du vil raskt få oppgaver innen store deler av det sivilrettslige fagfeltet. Her vil du få rikelig med muligheter til å utvikle deg både faglig og personlig, i et fagmiljø som også fungerer som et kompetansesenter for andre domstoler. 

Som dommerfullmektig arbeider selvstendig gjennom hele prosessen; fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene. Men du blir også del av et fellesskap med flinke og hyggelige kollegaer som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. Det er alltid en åpen dør når du trenger det. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt. 

Arbeidsdagen er både hektisk og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene. Har du også hjertet på rett plass, og en grunnleggende respekt for mennesker i ulike livssituasjoner, er kanskje du den vi ser etter?

 

Om avdelingene
Den dømmende virksomheten i Oslo tingrett er inndelt i fem rettsavdelinger. Avdelingene 1-4 behandler tvistesaker og straffesaker. Avdeling 5 behandler midlertidig forføyning og arrest, konkurs, tvister innen arv og skifte, dødsbo- og felleseieskifte, tvangsfullbyrdelse og gjeldsordning med mer.

Arbeidsoppgaver

• behandle saker om midlertidig forføyning og arrest innen hele det sivilrettslige området
• behandle tvistesaker innen arv, ektefelleskifte, konkurs og tvang, også etter reglene om allmennprosess
• behandle saker om konkurs, skifte, gjeldsordning, tvangssalg, klage over namsmannens avgjørelse, fravikelse mm.
• administrere og lede hovedforhandlinger og andre rettsmøter
• skrive avgjørelser i form av dommer, kjennelser og beslutninger

Kvalifikasjoner

• master i rettsvitenskap med gode resultater
• relevant arbeidserfaring
• svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• god digital forståelse
• norsk statsborgerskap

Aktuelle kandidater må ha plettfri vandel og uttømmende politiattest vil bli innhentet.

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne. 
• Du jobber selvstendig og kan ta vanskelige beslutninger.
• Du leverer god kvalitet på avgjørelsene, er effektiv og kan ta raske beslutninger. 
• Du er systematisk, velorganisert og har evne til å prioritere.  Du er robust og arbeider effektivt i et arbeidsmiljø med høyt arbeidspress.
• Du er robust og arbeider effektivt i et arbeidsmiljø med høyt arbeidspress.
• Du kommuniserer godt med parter og aktører.
• Du samarbeider godt med andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• engasjement som dommerfullmektig i 2 år, med mulighet for forlengelse i 3 år solid fagmiljø med muligheter for å samarbeide med erfarne dommere arbeidsplass i Oslo sentrum med muligheter for hjemmekontor fleksibel arbeidstid og sommertid
• aktivt bedriftsidrettslag og tilgang til treningsrom i tinghuset
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige låne- og forsikringsordninger mv.

Du vil bli lønnet i henhold til Dommerfullmektigavtalen. Les mer om stillingens innhold, krav og lønnssatser på våre nettsider.

Har du 2-4 års erfaring som dommerfullmektig og blir ansatt i Oslo tingrett, vil du bli lønnet med brutto kr. 702.000-763.000,- som dommerfullmektig. (Satser for avtaleområdet for Akademikerne og Unio, per 1. mai 2025.)

Spørsmål om stillingen
For nærmere opplysninger om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsnestleder/tingrettsdommer Rune Klausen på e-post rune.klausen@domstol.no eller tlf. 22 99 93 33.
Dersom du lurer på hvordan det er å jobbe som dommerfullmektig i Oslo tingrett, kan du ta kontakt med dommerfullmektig Eirik Skule på e-post eirik.skule@domstol.no eller tlf. 22 03 54 42.

Kontaktinformasjon

Rune Klausen, Avdelingsnestleder/tingrettsdommer, +47 22999333, rune.klausen@domstol.no

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 4
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges domstoler

Referansenr.: 5154293043
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Med nærmere 300 medarbeidere er Oslo tingrett landets største domstol. Her behandles straffesaker, sivile saker og forvaltningssaker; hver femte sak på landsbasis. Vi holder til i Oslo tinghus sentralt i byen, og besøkes daglig av flere hundre aktører, vitner, parter og meddommere. Oslo tingrett legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolen, og er en drivkraft i domstolenes utviklingsarbeid. Du kan lese mer om domstolens virksomhet og organisasjon på våre nettsider.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Fabakken barnehage på Tromøya består av to hus med barn i alderen 1–5 år. Barnehagen har et flott uteområde, og vi benytter oss aktivt av nærmiljøet på øya vår. Hos oss står nærvær, inkludering og gode relasjoner sentralt.

Fra 1. desember har vi ledig en 100% fast stilling som barnehagelærer på storbarnsavdeling. Vi søker en trygg, varm og engasjert barnehagelærer som ønsker å bidra til å skape en god og meningsfull hverdag for barna. Hos oss drar vi på turer med sykkel, båt og til fots, og jobber etter visjonen «blikk for den enkelte og rom for alle».

Vi har tydelige mål om å gi barna medvirkning og rom til å bli hørt, vi skal være en helsefremmende barnehage, og ha et nærvær på 95 %. Vi er opptatt av å skape gode lekemiljøer som fremmer inkludering og vennskap. 

Vi arbeider etter prinsipper som kombinerer ergonomi og pedagogikk, og legger vekt på kunnskap om hva som fremmer god psykisk helse. Vi er forpliktet til å bruke nødvendig verneutstyr, som for eksempel påkledningsbenk. 

Hos oss skal hvert barn oppleve trygghet og tilhørighet. Vi ønsker voksne som er varme og tydelige, som er til stede, bygger gode relasjoner og bidrar til å utvikle robuste barn med god psykisk helse. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som jobber sammen for å skape en trygg, utviklende og meningsfull hverdag for barna.

Vi har også et tett og godt samarbeid med Marisberg barnehage, og vi søker en pedagog som vil bidra aktivt til samarbeid på tvers. Alle søkere må fylle ut cv, og legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem før ansettelse. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat før du søker. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet, samt bidra aktivt i det faglige utviklingsarbeidet
• Ha medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Bidra til å skape et trygt, inkluderende og utviklende læringsmiljø for barna
• Legge til rette for aktiviteter innen musikk, sang og/eller bruk av instrumenter, samt delta aktivt i utelek og turer
• Delta i turer med el-sykkel (med barn) og bidra til trygg og aktiv bruk av barnehagens ute- og nærmiljø
• Delta i aktiviteter knyttet til vann, som basseng og båtturer, og sikre trygg gjennomføring av disse
• Arbeide i tråd med barnehagens fokus på ergonomi og pedagogikk i det daglige arbeidet
• Bidra til dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet, inkludert publisering på hjemmeside og sosiale medier
• Tilrettelegge for og opprettholde et godt samarbeid med foresatte og øvrige samarbeidspartnere
• Være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer-utdanning
• Sykle med barnehagelastesykkel, kunne dra på turer, og ønskelig med båtførerbevis.
• Være trygg i vann, kunne være med barn i basseng
• Gode datakunnskaper
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du ha gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå 
• Du bør ha førerkort klasse B

Personlig egenhet vil i tillegg bli vektlagt. 

Personlige egenskaper

• Positiv, løsningsorientert og initiativrik
• Godt humør og høy arbeidsmoral
• Lærevillig og glad i å leke, både ute og inne
• Endringsvillig og har evne til å håndtere og bidra i endringsprosesser
• Raus og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Evner å motivere, skape engasjement og bygge gode relasjoner
• Har evne og vilje til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre
• Strukturert, pålitelig og ansvarsbevisst
• Viser evne til å lede og utvikle det pedagogiske tilbudet

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• God pensjonsordning i Arendal kommunale pensjonskasse
• Et godt arbeidsmiljø
• Autonomi
• En stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Mona Thorsen, Leder/Virksomhetsleder, +4793004390

Arbeidssted

Fabakkveien 24
4812 Kongshavn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5170307358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette, leia av kommunalsjef. Eininga omfattar pleie- og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergo- og fysioterapitenesta, miljøarbeidartenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid.

Helse og velferd har som mål å tilby fagleg forsvarlege og individuelt tilpassa tenester, slik at kvar enkelt kan oppleve ein trygg, meiningsfull og innhaldsrik kvardag.

Miljøarbeidartenesta yter praktisk bistand, opplæring og helsetenester til personar med nedsett funksjonsevne. Tenesta er organisert i fleire tilbodsområde:

• bufellesskap med døgnbemanning
• avlastingsbustad for barn og unge
• omsorgsbustader for vaksne, knytt til avlastingsbustaden
• ambulerande tenester til heimebuande med nedsett funksjonsevne

Visste du dette?
Bur du i Austevoll, kan du få sletta delar av studiegjelda di. Frå januar 2026 kan du få sletta inntil 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år.

Les meir om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om stillinga

Vil du ha ein jobb der du verkeleg gjer ein forskjell i kvardagen til andre?

Ved Lindevika buteneste blir du ein del av eit engasjert og fagleg sterkt miljø som jobbar tett på menneske med nedsett funksjonsevne. Vi tilbyr samlokaliserte bustader med heildøgnsbemanning og ambulerande tenester, der målet er å skape trygge, meiningsfulle og gode dagar for dei som mottar tenester.

Vi har no ledig 80% nattevaktstilling.

I tillegg har vi ledige helgestillingar med varierande stillingsprosent, som eignar seg godt for studentar eller deg som ønsker fleksibilitet.

Hos oss får du ein variert og spennande arbeidskvardag, der du både jobbar sjølvstendig og i tett samarbeid med dyktige kollegaer. Du vil vere med å legge til rette for meistring, utvikling og livskvalitet – og samtidig få høve til å utvikle deg fagleg.

Vi tilbyr årsturnus med gode moglegheiter for å påverke eigen arbeidstid, og fleksible løysingar med både langvakter og ordinære vakter.

Ansvars- og arbeidsoppgåver vil variere ut frå kompetanse, erfaring og delegert ansvar, og omfattar mellom anna:

• Gi praktisk hjelp og støtte i kvardagen til personar med nedsett funksjonsevne
• Vere ein trygg og stabil vaksenperson som legg til rette for gode relasjonar, meistring og sosial deltaking
• Planlegge og gjennomføre aktivitetar og miljøterapeutiske tiltak tilpassa den enkelte sine behov
• Bidra til målretta miljøarbeid og oppfølging i tråd med vedtak og tiltaksplanar
• Sikre at tenestemottakarane får fagleg forsvarlege tenester i samsvar med vedtak
• Delta i dokumentasjon og oppfølging i fagsystem
• Utarbeide og halde ved like tiltaksplanar
• Medverke til god struktur, kvalitet og utvikling i tenestene
• Samarbeide tett med kollegaer, fagpersonar, pårørande og andre samarbeidspartnarar
• Bidra til god koordinering av tenester rundt den enkelte tenestemottakar
• Medisinhandtering og - administrasjon for tilsette med helsefagleg kompetanse og gyldig delegasjon
• Delta i rettleiing av kollegaer, studentar, elevar og lærlingar 
• Medverke til eit ope, inkluderande og positivt arbeidsmiljø, og bidra til vidare utvikling av tenestene

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som helsefagarbeidar 
• God digital kompetanse
• Førarkort klasse B
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Du må vise gyldig politiattest ved tilsetting

Personlege eigenskapar

• Du er trygg, omsorgsfull og viser respekt i møte med tenestemottakarar, pårørande og kollegaer
• Du har gode samarbeidsevner og evnar å bygge tillit og gode relasjonar
• Du er tålmodig, fleksibel og handterer endringar på ein roleg og løysingsorientert måte
• Du er engasjert, fagleg interessert og tar ansvar for eigne oppgåver og utvikling
• Du bidrar aktivt til eit positivt, inkluderande og trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling i eit positivt og kompetent fagmiljø
• Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver med spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Turnustillegg der det er aktuelt
• Årsturnus med moglegheit for å påverke eigen arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten. 

Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement. 

Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring. 

Som helsefagarbeider vil du få en god opplæring og oppfølging. Veiledning og refleksjon vil stå i fokus, og er satt i system. 

Trondheim kommune er en kommune i stor utvikling, med spennende prosjekter, slik som hverdagsmestring og prosjektet "rett hjem"

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt vil du arbeide med et helhetlig pasient forløp, hvor du får primærkontaktansvar for pasienter
• Helhetlig pasientforløp
  
• Samarbeid med dyktige kolleger, fastleger og sykehus
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Kollegaveiledning
  
• Fastsatt kontortid til primæroppgaver
• Hverdagsmestring 
• Deltagelse i ressursgrupper slik som sår/kreFt/ernæring osv

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Du må ha førerkort for bil
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du må ha gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å være med å forme fremtidens  hjemmetjeneste
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet med godt humør og gode samarbeidsevner
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har evnen til å takle høyt tempo
• Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglige utvikling gjennom internundervisning, kopetanseløft, fagdager, veiledning og kurs
• Turnus med dag, kveld, og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Mulighet for lokale lønnstillegg ut i fra ansvarsoppgaver
  

Kontaktinformasjon

Marit Sæteraas, Enhetsleder, +47 97140720

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174683890
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I 2028 markeres 200-årsjubileet for Henrik Ibsens fødsel. Han skrev sitt første skuespill og fant sin stemme som forfatter og dramatiker i Grimstad. Grimstad har en unik rolle som byen der Henrik ble Ibsen.

Kommunens vedtatte strategi for Ibsen-jubileet har som mål å gjøre Grimstad til en av de mest attraktive Ibsen-destinasjonene, styrke kunst- og kulturfeltet gjennom samarbeid mellom kultursektor, næringsliv, akademia og offentlig sektor. Satsingen skal bidra til økt stolthet, verdiskaping, kulturturisme og kunstnerisk aktivitet i regionen.  

Gjennom Ibsen 200 skal Grimstad styrke sin posisjon som kulturby, destinasjon og møteplass for kunst, kultur, kunnskap og innovasjon. Det er etablerte Ibsenaktører i Grimstad som også arbeider med jubileet; Ibsenmuseet, Sult litteraturfestival, Bruddet Fjæreheia og Grimstad bibliotek. Prosjektlederen vil ha en sentral rolle i å samle aktører, utvikle samarbeid og sikre at jubileet skaper varige ringvirkninger for lokalsamfunn, kulturliv og næringsliv.

Vil du lede Grimstads viktigste kultursatsing?
Grimstad kommune søker en engasjert og strategisk prosjektleder for Ibsen 200 med god gjennomføringsevne. Dette er en sjelden mulighet til å lede utviklingen av en av de største kultur- og samfunnssatsingene i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder får du ansvar for å planlegge, koordinere og gjennomføre Grimstad kommunes satsing knyttet til Ibsen 200. Arbeidet omfatter både utviklingen fram mot jubileumsåret, gjennomføringen av jubileet og oppfølgingen av de langsiktige målene etter 2028.

Ansvarsområder vil blant annet være:

• Lede og koordinere arbeidet med Ibsen 200 og jubileumsprogrammet
• Utarbeide og følge opp handlingsplaner, framdrift og budsjett. Forberede politiske saker og rapportere til styringsgruppe og kommunens ledelse
• Søke ekstern finansiering  
• Bygge og videreutvikle samarbeid med lokale og nasjonale Ibsenaktører, kulturlivet generelt, næringsliv, frivillighet og offentlige aktører
• Ivareta dialogen med Nasjonalbiblioteket
• Bidra til merkevarebyggingen av «Grimstad – der Ibsen ble Ibsen» og utviklingen av Grimstad som en attraktiv Ibsen-destinasjon og kulturreisemål
• Sikre god kommunikasjon og synlighet regionalt, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Vi søker en kandidat med erfaring fra komplekse utviklingsprosjekter og et sterkt engasjement for samfunnsutvikling, kultur og samarbeid.

Vi vil at du har:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse)
• Erfaring med prosjektledelse, prosessledelse eller programledelse
• Erfaring fra offentlig sektor, kultursektor, reiseliv, samfunnsutvikling eller næringsutvikling
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettoppfølging
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring med gjennomføring av større kulturarrangementer eller jubileumssatsinger
• Kjennskap til Ibsen, kulturarv- og kulturfeltet
• Erfaring med tilskuddsarbeid, sponsorarbeid eller ekstern finansiering
• Erfaring med nettverksbygging og samarbeid mellom mange ulike aktører
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter en prosjektleder som:

• Har høy gjennomføringsevne og evner å omsette idéer til handling
• Er en tydelig relasjonsbygger og samarbeidspartner
• Motiveres av å skape engasjement og samle mennesker om felles mål
• Er strukturert, selvstendig og resultatorientert
• Trives med både strategisk utviklingsarbeid og praktisk gjennomføring
• Er kreativ, nysgjerrig og ser muligheter i skjæringspunktet mellom kultur, samfunn og næring
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange parallelle prosesser

Personlig egnethet og teamtilpasning vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede en satsing av nasjonal betydning
• En sentral rolle i utviklingen av Grimstad som kultur- og kunnskapsby
• Et sterkt faglig nettverk innen kultur, reiseliv, næringsliv og offentlig sektor
• Mulighet til å påvirke hvordan Ibsen-arven forvaltes og videreutvikles inn i framtiden
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte samarbeidspartnere
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karin Glomsaker, Tjenesteleder, +4748255026, karin.glomsaker@grimstad.kommune.no

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5171576199
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.04.2029
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Nav Grünerløkka har ledig fast stilling som Jobbspesialist i tiltaket Arbeid med Støtte, med utgangspunkt i metoden Supported Employment (SE).  

Supported Employment er jobbstøtte tilpasset personer med omfattende og sammensatte behov for å kunne få og beholde jobb. Som jobbspesialist vil du ha base ved Nav Grünerløkka, men oppfølgingen vil foregå på de lokasjonene hvor dine deltakere og arbeidsgivere har behov for å samhandle med deg. Som jobbspesialist bruker du mye av arbeidstiden din ute i markedet hvor du også har løpende ansvar for å kontakte nye mulige arbeidsgivere. Du vil ha ansvar for å følge opp 20 jobbsøkere og deres arbeidsgivere. Gode relasjoner og god kjennskap til jobbmarkedet er essensielt for å lykkes. Du vil jobbe i et team med 5 personer, inkludert metodeveileder. Organisasjonen er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov.

Nav Grünerløkka er et stort kompetansemiljø med ca 230 ansatte lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka i Oslo sentrum. Hos oss er det et høyt tempo og raust miljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og helhetlig oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.

Vi ser etter deg som vil jobbe i et engasjerende miljø med et krevende og givende samfunnsoppdrag. Liker du oppsøkende virksomhet og å knytte kontakt med arbeidsgivere? Har du gode kommunikasjonsevner og liker å arbeide tett med arbeidssøkere?  Er du en person med mye pågangsmot, kan jobbe selvstendig og er god på samarbeid?  Da kan du være den vi leter etter.

Arbeidsoppgaver

• Bruke SE som arbeidsmetode i tett samarbeid med deltaker, Nav-veileder, jobbspesialist-teamet arbeidsgiver og eventuelt andre samarbeidspartnere  
  
• Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Aktiv nettverksbygging og relasjonsbygging med arbeidsgivere er avgjørende for å lykkes 
  
• Veilede deltaker i bevisstgjøring av egne interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt matche med riktig jobb/arbeidsgiver 
  
• Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte på arbeidsplassen 
  
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger 
  
• Registrere og dokumentere i fagsystemene til Nav, samt rapportere på oppnådde resultater
  
• Jobbe med 20 deltakere med tydelige forventinger om overgang til arbeid 
• En stor andel av arbeidstiden (minimum 40%) foregår utenfor kontoret med personlige møter med deltakere og arbeidsgivere  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Du må ha minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Relevant praksis/dokumenterte resultater fra lignende arbeid vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet. Personer med yrkesfaglig bakgrunn, erfaring fra privat næringsliv eller ledelse vil kunne bli vurdert som aktuelle.
  
• Erfaring med å veilede mennesker i omstillingsprosesser
  
• Kunnskap om arbeidsinkludering og kjennskap til arbeidsmarkedet
  
• Forståelse og interesse for Navs strategiske samfunnsoppdrag
  
• God digital kompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
  

Vi ønsker at du har:

• Teoretisk og praktisk erfaring med SE/IPS
  
• Erfaring med rekruttering og nettverksbygging
  
• Konkret erfaring med formidling av arbeidssøkere inn i ordinært arbeidsliv

Personlige egenskaper

• Har troen på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer kan få, og beholde en jobb 
  
• Har evne til å bygge gode relasjoner 
  
• Løsningsorientert og har evne til å se muligheter
  
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, men likevel utvise fleksibilitet
  
• Deler erfaringer og kunnskap i teamet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

I søknadsteksten ber vi om at du reflekterer kort og tydelig over hvordan din utdannings- og erfaringsbakgrunn vil være relevant i denne stillingen.

Vi tilbyr

• Delta i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
  
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
  
• Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe
  
• Personlig utvikling gjennom gruppeveiledning
  
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid 
  
• Ansettelse i stillingskode 1434 rådgiver og lønnsspenn kr 640 000 – 690 000) etter statens lønnsregulativ. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater.
  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. 

Kontaktinformasjon

Runar Leiren, Metodeveileder, 40217878
Pål Hyni, Avdelingsleder, 48010407

Arbeidssted

Marstrandgata 6
0566 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5170861272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling