Enhet for nyreerstattende behandling søke en dyktige kollega i 100% vikariat for å jobbe med hemodialyse.

Enhet for nyreerstattende behandling har ansvar for pasienter med behov for hemodialyse og peritonealdialyse, og vi gir behandling for både akutt og kronisk nyresvikt. Vi koordinerer også transplantasjonsutredning for nyretransplantasjon, og arrangerer pasient- og pårørendeskole to ganger i året. I tillegg utfører vi plasmaferese-behandling, og gir opplæring til pasienter som skal utføre hemodialyse hjemme. Avansert medisinsk-teknisk utstyr er en integrert del av arbeidshverdagen, og du vil få en spesialisert kompetanse innen dialysebehandling og terapeutisk plasmautskiftning.

Vi flyttet inn i ny avdeling november 2020, og har 18 behandlingsplasser inkludert isolat og enerom. Vi har fagansvar for dialyse-satellitter utenfor UNN, og samarbeider med sykepleierne der, samt vår egen sengepost på UNN. Vi har alltid en sykepleier i bakvakt, for å kunne gi nødvendig hemodialyse utenom vanlig arbeidstid. Du vil få opplæring for å være en del av bakvakts-teamet, og få opplæring i terapeutisk plasmautskiftning. Dagens drift innebærer primært dagjobb, inkludert hjemmevakter og helgejobb hver tredje lørdag. Vi drifter også på helligdager. Driften vil kunne endre seg ut fra behov. Vi samarbeider internt om å løse oppgavene våre.

Ved spørsmål rundt stillingene; ta kontakt med enhetsleder Line Strømnes. Se kontaktinfo nederst i annonsen.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan vi har det, ta en titt på vår Instagram-konto; Enhet for nyreerstattende behandling, UNN Tromsø (@unn_dialysen) • Instagram-bilder og -videoer

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

• praktisk utførelse av hemodialyse og TPE
• observasjoner og tiltak før, under og etter behandling
• bakvakts-funksjon for akutt-behandlinger
• oppfølging, opplæring og veiledning av pasienter, pårørende og kolleger/studenter
• samarbeid med andre avdelinger/profesjoner både i spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenester
• samarbeid med sykepleiere på dialysesatelittene
• deltagelse i eventuelle forskningsprosjekter i avdelingen

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvilke kvalifikasjoner har du?

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Grunnleggende IT-kunnskaper er nødvendig, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.  
• Det er ønskelig med god og relevant klinisk erfaring, men mindre erfarne søkerne kan også vurderes.
• Det er ønskelig med erfaring med medisinsk teknisk utsyr, da det er essensielt i hemodialysebehandling.

Hvem er du?

• Du har gode kliniske evner og er trygg i rollen som sykepleier.
  
• Du liker et aktivt og travelt miljø, og er oppsøkende i forhold til nye oppgaver.
  
• Du er interessert i både det akutte og kroniske aspektet ved pasientbehandling.
  
• Du ønsker å utvikle deg faglig gjennom fag- og forbedringsarbeid.
  
• Du samarbeider godt med andre, og kan også jobbe selvstendig.
  
• For å trives og utvikle deg i denne jobben syns vi at det er viktig at du
  
  • tåler både travle og rolige dager, og har fokus på løsninger, ressurser og muligheter
    
  • er fleksibel og stabil
    
  • er interessert i fagfeltet, og er motivert for utvikle deg og holde deg oppdatert innenfor disse
    
  • vil være en del av et godt arbeidsmiljø, og bidra til det

Personlig egnethet vektlegges.

Hva får du hos oss?

• muligheten til å gjøre en meningsfull jobb med pasienten i fokus
  
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
  
• trivelige kolleger og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus
  
• mulighet for faglig utvikling
  
• fagdager og internundervisning
  
• ny avdeling fra 2020
  
• tilpasset opplæring 
  
• primært dagjobb
  
• lønn etter gjeldende overenskomster
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Line Dyrseth Strømnes, Enhetsleder, 776 26 175

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129681502
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du gjøre en forskjell innen dyrevelferd og mattrygghet? Sommervikarer søkes! 
 
Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et sentralt samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. Du jobber med et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe, fra jord til bord, i å sikre trygg mat og fremme god dyrehelse og dyrevelferd.
 
Vi har behov for sommervikarer på flere slakterilokaliteter over hele Norge, og søker deg som ønsker å bidra i et viktig ledd av matproduksjonen. Arbeidssted vil være på en av disse lokasjonene, og må spesifiseres i søknad;

• Rødt kjøtt nord (Nortura Bjerka og Horns Slakteri AS i Leknes)
• Rødt kjøtt vest (Nortura Førde, Nortura Sandeid og Fatland Ølen)
• Hvitt kjøtt (Norsk Kylling Orkanger og Nortura Hærland)

 
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver

• Oppgaver i hovedsak innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.
• Du utøver offentlig kontroll på slakteri, følger opp og veileder virksomhetene vi fører tilsyn med. I etterkant av offentlige kontroller utfører du saksbehandling.
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.
• Andre oppgaver må påregnes ved behov.

 
 
Kvalifikasjonskrav

• Vi søker etter personer med enten norsk autorisasjon som veterinær eller veterinærstudenter med lisens/uten autorisasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig førerkort klasse B
• Digital kompetanse og fortrolig med IKT-verktøy

 
Personlige egenskaper

• Du har motivasjon til å jobbe innenfor slakteritilsyn og kjøttkontroll
• Du har god rolleforståelse og evne til å foreta gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket
• Du har evne og lyst til å samarbeide i team og på tvers av fagområder, men også selvstendig arbeid
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning
• I en variert og til tider hektisk hverdag må du både kunne planlegge godt, og kunne tilpasse deg endringer raskt

 
 
Vi tilbyr 

• Vikariat som førsteinspektør (1498) sommeren 2026. Startlønn for veterinærstudenter på lisens er kr. 500 000 per år. Ferdig utdannede veterinærer med norsk autorisasjon lønnes fra kr. 550 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan kode 1499 seniorinspektør og eventuelt høyere lønn vurderes
• Trygt og forutsigbart arbeidsforhold i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk, med godtgjørelse for ubekvem arbeidstid for ansatte i kjøttkontroll
• Et godt fagmiljø med erfarne og dyktige kolleger
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• Gode kolleger som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele sin kompetanse og erfaring
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring. 

 
Oppstart/varighet etter avtale.
 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med aktuell seksjonssjef om du har spørsmål om stillingene:

• Seksjon rødt kjøtt nord (Nortura Bjerka og Horns) - Camilla Sagflaat - Camilla.Sagflaat@mattilsynet.no  - 45732509
• Seksjon rødt kjøtt vest (Nortura Førde, Nortura Sandeid og Ølen) - Gro Eliassen - Gro.Eliassen@mattilsynet.no – 95020293
• Seksjon hvitt kjøtt (Norsk Kylling Orkanger og Nortura Hærland) - Johnny Stafsnes-Gregersen - Johnny.Stafsnes-Gregersen@mattilsynet.no - 92407993

 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlands- etterretningstjeneste.

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold utenfor landets grenser som kan true Norge og norske interesser.

Har du teknisk eller akademisk bakgrunn med interesse for radioteknikk, programmering og etterretning samt kjennskap til Forsvaret? Da vil vi gjerne høre fra deg!

ELINT står for Electronic Intelligence, noe som innebærer passiv lytting i radiobåndet etter radarer og andre emittere for identifisering, geolokalisering og analyser av kapasitet og operasjonsmodi. Faggruppa behandler og analyserer data for sluttbruker, som er Det Norske Forsvaret.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Sammenstille helhetlig produksjon på ulike datasett og bidra til videreutvikling av dataprosessering for innsamling.
  
• Bearbeide prosessert data til produkter relevante for kunders i-behov.
  
• Bidra i oppdragsprosessen herunder kontakt med øvrige samarbeidspartnere.
  
• Bidra til faggruppens øvrige analyse og produksjon.
  
• Bidra til utveksling og samarbeid med forsvaret gjennom etablerte kanaler.
  
  I tillegg for Senioringeniør:
  
• Lede delaktiviteter for videreutvikling av dataprosessering samt lede delaktiviteter for utveksling og samarbeid med Forsvaret

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

     For senioringeniør:

• Mastergrad eller tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad.
  
  For overingeniør:
• Bachelorgrad eller tilsvarende med relevant teknisk fagbakgrunn. Annen teknisk utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
  
  For begge:
  
• Kjennskap til signaletterretning, samt prosesser for analyse og behandling av data.
  
• Erfaring med analyse av data vha Matlab, Python eller tilsvarende.
  
• God teknisk systemforståelse.
  
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Overordnet kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets virksomhet.
• Grunnleggende forståelse av radar og radioteknikk.
  
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690.000 – 830.000 i stillingen som overingeniør (kode:1087) og kr 785.000 -  980.000 i stilling som Senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.
• Det trekkes 2% av lønnen som pliktig innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål: , 23 09 57 53

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5136702442
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
  
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov 
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
• Kompetanse i norsk, matematikk og engelsk 
• Ønskelig med kompetanse innen fagene naturfag, kroppsøving og musikk
  
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder, 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133664432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Skjoldvegen barnevernsenter, avdeling Fyllingsdalen, har vi no ledig ei mellombels stilling som vaken nattevakt i 72,13 % stilling. Stillinga er ledig omgåande. Vi oppmodar kvinner til å søkje på grunn av personalsamansetninga. Ved avdelinga arbeidar ein for tida etter langturnus med 1 vaken nattevakt. Vikariatet kan bli forlenga.

Arbeidsoppgåver

Miljøterapi i ein omsorgsinstitusjon

Til oss kjem barn og ungdom når omsorgssituasjonen rundt dei må styrkjast. Dei har samansette og omfattande utfordringar i sine liv. Dette kan vera knytt til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjonar, mangel på tillit til system og normbrytande åtferd. Dei kan også ha erfaringar med vald, traume og ustabile buforhold med fleire tidlegare flyttingar.

Målet vårt er å bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

• Stillinga som vaken nattevakt inneber eit ansvar for målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebevisst omsorg, senteret sine retningslinjer og faglege rettleiarar.
• Stillinga krev høg grad av sjølvstendig arbeid.
• Nattevaktane arbeider sjølvstendig og i team med miljøterapeutane som er kvilande nattevaktar i langturnus.
• Nattevaktane har og ein del praktiske, huslege oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga i løpet av vaktane.
• Nattevaktane deltek på, og har ansvar for, overlapping ved vaktskifte, rapportskriving og anna skriftleg dokumentasjon.
• Nattevaktane deltek i fagmøte og rettleiing.
• Den vakne nattevakten har særleg ansvar for å skape og bistå ungdommane med å finne ro og tryggleik på natta.

Som ansatt ved Skjoldvegen forpliktar du deg til å delta på obligatorisk opplæring som Tryggleik og sikkerheit, opplæring i fagmodellen tilknyttet avdelinga og anna opplæring som vert krevd til stillinga.

Kva bakgrunn har du?

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad, som til dømes innan sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, kan og vurderast.
• Kandidatar utan 3-årig bachelorgrad, men med relevant erfaring kan vurderast.
• Krav om god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne.
• Sjølvstende i skriftleg arbeid og god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid.
• God fysisk og psykisk helse til å jobbe natt.
• Krav om førarkort for personbil kl. B.
• Det vil vere ein stor fordel om du har erfaring frå miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri.
• Det er ønskeleg med kunnskap om traumebevisst omsorg og Målstyrt miljøterapi.

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer deg som er ein trygg, tydeleg og tillitvekkande vaksen med godt humør, som likar å arbeide med og for ungdom.
• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeider aktivt for å skape forståing og endring, samt ivareta ungdomane sine behov og rettar best mogleg.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 640 000 pr. år.
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, eller 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 690 000 pr. år.
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 580 000 – 690 000 pr.år.
• For søkarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeidar, p.t. kr 420 000 – 530 000, 1203 fagarbeidar, p.t. kr 440 400 – 540 000 pr år eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Skjoldvegen barnevernsenter avd. Fyllingsdalen.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

BUP Hinna har ledig en 100% fast stilling for sosialfaglig/sykepleier fra 01.09.26 eller etter avtale. Det vil være en delt stilling som deles mellom BUP Hinna poliklinikk og OCD team. Pr tiden er arbeidsoppgavene i denne stillingen delt mellom OCD team og generell BUP (60/40). Stillingen lyses ut som fast stilling tilknyttet avdeling Psykisk Helse Barn, Unge avdeling poliklinikk, med midlertidig ansettelse på BUP Hinna. En må kunne påberegne seg at det blir endringer i dette der større deler av stillingen kan bli brukt til arbeidsoppgaver knyttet til OCD team.

Vi søker etter medarbeider med erfaring innen poliklinisk arbeid med barn og unge og/eller OCD behandling. Personlig egnethet blir vektlagt.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling har ansvaret for det polikliniske tilbud, døgntilbud og ambulant enhet til barn og ungdom i aldersgruppen 0 - 18 år. Avdelingens hovedoppgave er å undersøke, diagnostisere, gi råd/veiledning og behandle barn/ungdom og deres familier. Avdelingen skal betjene en barne- og ungdomsbefolkning på 80000 i Sør Rogaland, og består blant annet av 10 poliklinikker (inkludert akutt ambulant ungdomsteam) og 3 sengeposter. 

BUP Hinna er en av disse 10 poliklinikkene ved Stavanger Universitetssjukehus. Poliklinikken betjener fire bydeler i Stavanger kommune i tillegg til Randaberg og Kvitsøy kommune. Poliklinikken har dyktige og engasjerte kollegaer, både kliniske og merkantile stillinger. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø og vi jobber for å skape et godt samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidsinstanser. For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no

OCD teamet er et avdelingsovergripende tilbud som tilbyr utredning og behandling for OCD på tvers av poliklinikkene i regionen. Behandlingen tilbys både i gruppe og individuelt etter B4DT modellen. Teamet tilbyr også HRT, ticsregulerende behandling. 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er varierte innenfor vanlig poliklinisk arbeid og arbeid i OCD team. 
• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier.
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste. Gode samarbeidsevner er dermed påkrevd. 
• Kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt.
• Bidra inn til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter kandidater med utdanning enten innen vernepleie, barnevernspedagogikk, sosionom eller sykepleie. 
  
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vi søker etter kandidat som har erfaring fra det å arbeide med barn / ungdommer og/eller erfaring med OCD behandling. 
• Stillingen krever spesialisert opplæring i B4DT og HRT. For søkere som ikke har nødvendig kompetanse, må en være villig til å tilegne seg kunnskap gjennom opplæring og hospitering.
• Må ha gode referanser og oppdatert CV. 

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar aktivt og positivt til et godt faglig og kollegialt miljø.
• Evne til å jobbe strukturert og håndtere variasjoner i arbeidsmengde og arbeidsområder

Vi tilbyr

• Et svært godt, inspirerende og trivelig arbeidsmiljø, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for faglig fordypning.
• Mulighet til å bli del av et veletablert fagmiljø og bidra til å påvirke utformingen av tjenestene innenfor poliklinikken
• Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling
• Avlønning iht. overenskomst
  
• Gode velferdsordninger ved SUS som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kenneth Berge-Schøld, Leder/fagleder, 51515507

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5132000326
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Som ungdomsrettleiar får du ei sentral rolle i arbeidet med Ungdomsgarantien, der målet er at ingen unge skal falle utanfor. Vi ser etter deg som brenn for å støtte unge menneske på vegen mot arbeid, utdanning og meistring.

Du vil jobbe heilskapleg og tverrfagleg med ungdom som er i ein avklaringsprosess. Ungdommen er sjølv førar i eige liv, og du blir deira faste kontaktperson og viktigaste støttespelar i møte med Nav. Du følgjer dei frå kartlegging og motivasjon til dei står støtt i arbeid eller utdanning.

Nav Nordhordland har om lag 120 tilsette fordelte på fire kontor, og gir tenester til innbyggjarar i ni kommunar. Stillinga har arbeidsstad ved Nav Alver i Knarvik, men som del av det regionale ungdomsteamet må du rekne med oppgåver på tvers av regionen og noko reising. Nav Alver er eit utviklingsorientert kontor med rundt 80 medarbeidarar og eit sterkt fagmiljø. Vi har eit eige team som arbeider med unge under 30 år.

Kva går jobben ut på?

• arbeide i tråd med Ungdomsgarantien: Du fungerer som ungdommen sin faste kontaktperson og sikrar eit koordinert tilbod der ungdommen si stemme og medverknad står sentralt. Mange av ungdommane du føl opp, er i ein avklaringsprosess mot arbeid eller utdanning.
• sikre framdrift og utvikling: Du ser potensialet der andre ser hindringar, er løysingsorientert og strukturert, og vert motivert av å oppnå resultat – også når vegen mot arbeid krev tid.
• vere ein offensiv døråpnar: Du jobbar aktivt ut mot arbeidsmarknaden og samarbeider tett med arbeidsgjevarar for å skape konkrete jobbmoglegheiter for unge.
• vere bindeledd og brobyggjar: Du samarbeider tett med arbeidsgjevarar, skule, barnevern, helsevesen og kommunale tenester for å skape ein heilskapleg veg mot arbeid og meistring.
• utøve god saksbehandling: Du sikrar ungdommen sine rettar gjennom solid saksbehandling forankra i lovverket. Du sikrar framgang i eiga portefølje gjennom grundig kartlegging og målretta oppfølging.
• bidra til eit sterkt fagmiljø: Du er ein lagspelar som deler erfaringar og god praksis gjennom refleksjon og samarbeid på tvers av fagområde.
• handtere endring og tempo: Du trivst i eit miljø med høgt tempo og er fleksibel med tanke på at både rolla og oppgåvene utviklar seg i takt med samfunnet sine behov.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha 

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med rettleiing og relasjonsbygging
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• gode IT-kunnskapar og evne til å setje deg raskt inn i nye fagsystem
• førarkort kl. B – slik at du kjem deg rundt til ungdommen, bedrifter og tiltaksarrangørar
  

Det er ein fordel om du har

• erfaring med ungdom som målgruppe
• kompetanse eller erfaring innan karriererettleiing, arbeidsinkludering, helse eller juss
• kunnskap om arbeidsmarknaden, utdanningsfeltet eller erfaring med tverrfagleg samarbeid og nettverksbygging

Kva vi ser etter hos deg?

• sterk på relasjonar: Du har evne til å skape tillit hos ungdom i krevjande livssituasjonar og forstår at endring tek tid.
• robust: Du står støtt og beheld ro og profesjonalitet i utfordrande situasjonar
• løysingsorientert med gjennomføringskraft: Du ser mogelegheiter der systemet stoppar opp og gjev ikkje opp når du møter hindringar.
• sjølvstendig og strukturert: Du evner å organisere ein hektisk kvardag, arbeider sjølvstendig, held oversikt og tek ansvar for eigne oppgåver.

Kvifor velje oss?

• bli ein del av eit kompetent og engasjert team som jobbar målretta med arbeidsinkludering og kontinuerleg utviklar nye metodar for å lukkast.
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling gjennom faglege samlingar, kurs og tett samarbeid på tvers av fagfelt.
• stor grad av fleksibilitet og moglegheit til å forme eigen arbeidskvardag innanfor gjeldande rammer og retningslinjer.
• fokus på helse og trivsel, mellom anna med éin time trening i arbeidstida per veke.
• tilsetjing som rådgivar (stillingskode 1434) med lønsspenn frå kr 622 000 til kr 640 000 per år. For særleg kvalifiserte kandidatar kan høgare løn vurderast.
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse

 

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Karen Sofie Aasmyr, Teamleiar ungdom Nav Alver, 900 13 845

Arbeidssted

Kvernhushaugane 2
5914 Isdalstø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129791828
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Har du lyst til å være med på å forme fremtidens helsetjenester gjennom brukernær teknologiutvikling og innovasjon? Vi trenger flere med på laget som kan lede og støtte pågående og framtidige prosjekter innenfor innovasjon og digitalisering.

Vi har ledig en fast 100 % stilling i seksjon for innovasjon og utvikling.
Hos oss er det et spennende arbeidsmiljø med en tverrfaglige sammensatte ansattgrupper innen prosjektgjennomføring, organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og innovasjon. Alle prosjekter og forbedringsarbeid vil foregår i tett samarbeid med aktuelle fagmiljøer i klinikkene.

Oppgaver i seksjonen: 

• Oppfølging av digitaliserings- og IKT-mottaksprosjekt knyttet til nasjonale, regionale og lokale prosjekter i klinikkene og andre stabsavdelinger.
• Støtte til kvalitet og modernisering (kontinuerlig forbedring, organisasjonsutvikling, gevinstrealisering, porteføljestyring, program- og prosjektgjennomføring)
• Tjeneste- og produktinnovasjon
• Oppfølging av forbedringsopplæring
• Ivaretakelse og utvikling av metodikker innen prosjekt, gevinst, tjenestedesign, portefølje mv.
• Strategisk rådgivning og utvikling – generelt om forbedringer, modernisering og digitalisering som verktøy for virksomhetsutvikling
  

Seksjonen har ansatte fordelt på lokalisasjonene sykehusene i Arendal, Kristiansand og Flekkefjord. Det vil være mulig å ha fast arbeidsplass i Arendal, Flekkefjord eller Kristiansand. Skriv gjerne ønsket arbeidssted i søknaden.

Reising i Agder må påregnes da prosjekter pågår på alle sykehusets lokalisasjoner. Det kan også bli aktuelt med noe reiser innad i Helse Sør-Øst. 

Det kan også bli ledig engasjement og/eller vikariater fra høsten. Aktuelle kandidater kan derfor bli vurdert for midlertidige stillinger som oppstår som følge av interne rokkeringer eller andre forhold i seksjonen. Skriv derfor i søknadsteksten om dette er aktuelt for deg.

Vi oppfordrer deg til å søke stillingene selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjoner. Din motivasjon og vilje til å lære kan være viktig sammen med din nåværende kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Lede og innføre prosjekter/initiativ til nytte for våre ansatte. Fra behov/idé til realisering.
• Analyse i forbindelse med prosjekt- og utviklingsarbeid i seksjonen
• Systematisk arbeid med gevinst, effekt og kost/nytte i forbindelse med egne og andre prosjekter, samt som en del av overordnet prosjektportefølje
• Samarbeide tett med helsepersonell for å forstå behov og sikre at løsninger er brukersentrerte. 
• Bidra til økt innovasjonsarbeid med fokus på løsninger som støtter klinisk praksis og pasientbehandling
• Bidra til gjennomføring av porteføljestyring for prosjekter i ATI - porteføljen

Eventuelle ledige vikariater og engasjementer vil ha arbeidsoppgaver inn mot flere ulike pågående prosjekter og andre satsningsområder i seksjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå. (Helse, teknologi, administrasjon og økonomi) . Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Prosjektledererfaring
• Erfaring med gevinstarbeid eller kost/nyttevurderinger
• Ønskelig med erfaring fra flere av følgende områder:
  • Helsetjenesten og forståelse for klinisk praksis
  • Arbeid i komplekse organisasjoner
  • Digitalisering
  • Innovasjon
  • Kontinuerlig forbedring
  • Organisasjonsutvikling og endringsledelse
  • Involvere og forstå behovet til brukerne av løsningene
  • Prosjekt og porteføljestyring
  • Kjennskap til avtalehåndtering og samhandling med leverandører
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike faggrupper og ulike nivå i organisasjonen
• Strukturert og målrettet
• Analytisk forståelse
• Kunne arbeide både selvstendig og i team 
• Fleksibel og motivert for å lære nye verktøy og metoder. 
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Stillingen er organisert i avdeling for teknologi og innovasjon, som er organisert som en stabsavdeling, og skal primært støtte syv klinikker. Totalt i avdelingen arbeider det ca 100 engasjerte og dyktige ansatte med et omfattende ansvarsområde. For mer informasjon om oss, se www.sshf.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

Kontaktinformasjon

Nicolai Modalsli, Rådgiver - OU, 414 16 605
Grete Dagsvik, Seksjonsleder, 907 60 707

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5132062719
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

133 luftving Baseskvadron Andøya flystasjon har et 6 måneders ledig vikariat som kokk med fagbrev. Vikariatet er for perioden 01.07.2026- 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Mat handler om mer enn å bli mett. Det sosiale samlingspunktet, som måltidet representerer, er viktig for fellesskapet og for å skape trivsel. Høres det spennende ut å jobbe på en trivelig og inkluderende arbeidsplass, og med interessante arbeidsoppgaver? Vi er vurdert til å være et av Forsvarets beste kjøkken, og dette er vi svært stolte av!

Er du flink til å lage god mat? Trives du i tillegg med høy aktivitet? Vil du bli med på laget og få faglig frihet og varierte arbeidsoppgaver? Vi ser etter deg som er kreativ og opptatt av å glede andre med sunn og velsmakende mat. Du er faglig engasjert og trives med å veilede lærlinger til å bli dyktige kolleger. Du vil inngå i turnusarbeid i ett av våre skift. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med å produsere, klargjøre, anrette, porsjonere og servere mat/måltider.
• Sørge for gode rutiner for internkontroll (IK-mat) for matlaging og hygiene på kjøkken og i serveringsområdene.
• Bidra i planlegging av meny og eventuelt varebestilling ved behov.
• Bidra til et sunt og variert kosthold for våre soldater og ansatte.
• Veilede lærlinger slik at de kan nå sine utdanningsmål. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som institusjonskokk, eller kokk med fagbrev. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Har førerkort klasse B.
• Du må også ha god helse og kunne legge frem tilfredsstillende helseattest før tiltredelse.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 
  

 

Det er en fordel om du har:

• Relevant arbeidserfaring

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber godt sammen med andre.
• Er fleksibel og serviceinnstilt.
• Har evne til å gi og motta veiledning.
• Kan arbeide selvstendig og strukturert.
• Er opptatt av å yte god service.
• Er villig til å ta i et ekstra tak når det trengs.
• Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, og med muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Tilknytning til Forsvarets bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• Du vil få stilling som Kokk med fagbrev/fagarbeider med fagbrev  (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 505 500 til kr. 550 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

 

Kontaktinformasjon

Laila Asperheim , Kjøkkensjef, 76116811
Wenche Rønneberg , Seksjonsleder HR-seksjonen, +47 76 11 63 12

Arbeidssted

Andenes
8480 Andøya Flystasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125364824
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Senior/overingeniør
Vi søkjer ein dyktig og nysgjerrig KI-ingeniør som vil vere med på å byggje nye tenester baserte på kunstig intelligens. Stillinga vil ha eit særleg fokus på integrasjonar mot ulike LLM-leverandørar og LLM-ar på lokal infrastruktur, samt tilrettelegging for agentar med utvikling av koplingar mot lokale kunnskapsbasar og andre verksemdssystem (MCP m.m.).

Du vil jobbe tett med utviklarar, produktansvarlege og fagmiljø, og bidra både i tidleg utforsking og i produksjonssetjing av robuste KI-tenester.

Stillinga vil vere knytt til gruppa for «Arkitektur og skysatsing» og skal bidra til det nyoppretta KIX-teamet som utviklar nye og innovative KI-tenester for universitetet.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 130 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

Som KI-ingeniør vil du mellom anna kunne arbeide med:

• Design og implementering av integrasjonar mot ulike LLM-ar, både kommersielle tenester og opne modellar
• Drift og oppsett av LLM-ar på lokal infrastruktur
• Utvikling av MCP-ar og andre tilsvarande metodar for å gi agentar kontekst og moglegheit til integrasjon med lokale system
• Bygging av nye KI-baserte tenester for interne og eksterne brukarar
• Integrasjon av KI-komponentar i eksisterande system og tenesteplattformer
• Utforming av arkitektur for sikre, skalerbare og kostnadseffektive KI-løysingar
• Bidra til beste praksis innan tryggleik, personvern og ansvarleg bruk av KI
• Testing, evaluering og kontinuerleg forbetring av modellar, agentar og tenester

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning innan informatikk, datateknologi, maskinlæring eller tilsvarande relevant fagområde
• Solid erfaring med programvareutvikling i Python, JavaScript eller tilsvarande
• Erfaring med eller god forståing for LLM-ar og tilhøyrande API-ar
• Erfaring med API-design, integrasjonar og distribuerte system
• Kunnskap om bruk av opne modellar er ein fordel
• Erfaring med konteinarteknologi (Docker, Kubernetes o.l.) og moderne drift er ein fordel
• God forståing for tryggleik og tilgangsstyring

Personlege eigenskapar:

• Serviceinnstilt og løysingsorientert
• God gjennomføringsevne
• Evne til å samarbeide og dele kunnskap
• Nysgjerrig og lærevillig
• Sjølvstendig, strukturert og med god detaljforståing

For stilling som senioringeniør krevst mastergrad innan relevant fagområde, eller tilsvarande kompetanse oppnådd gjennom relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning.

Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt med berre engelsk ved tilsetjing. I slike tilfelle er det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr. 642 000 – 710 000, eller senioringeniør (kode 1181) i årsløn kr. 722 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  gruppeleiar Gisle Aas (gisle.aas@uib.no, mobil 932 41 450) og produktområdeleiar forsking Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her.