Er du en dyktig skribent som ønsker å bruke din stemme til å løfte frem mennesker som blir forfulgt på grunn av sin tro?

Stefanusalliansen søker nå en skriveglad seniorrådgiver for kommunikasjon og innhold som vil få en sentral rolle i å produsere og videreutvikle organisasjonens redaksjonelle kommunikasjon. Vi ser etter deg som har et stort hjerte for mennesker, sterke skriveferdigheter og engasjement for trosfrihet og misjon, og som kan formidle krevende menneskerettighetsspørsmål og kristne verdier med presisjon, etisk bevissthet og respekt for mennesker i sårbare situasjoner. Rollen kombinerer sterk redaksjonell teft med digital forståelse og prosjektlederansvar.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• Ha hovedansvar for planlegging, utvikling og produksjon av Magasinet Stefanus, inkludert redaksjonell planlegging, idéutvikling, intervjuarbeid, skriving, bestilling av bidrag, koordinering med design, foto og trykk, og videreutvikling av magasinets profil og leseropplevelse
  
• Være prosjektleder i utviklingen av nye nettsider, og bidra til å strukturere innhold, utvikle tekster, sikre gode brukerreiser og søkemotoroptimalisering, i samarbeid med eksterne leverandører
  
• Ha ansvar for publisering og videreutvikling av innholdet på nettsidene
  
• Videreutvikle organisasjonens nyhetsbrev som kanal for fordypning, engasjement og relasjonsbygging, og bidra til god målgruppetilpasning gjennom relevant segmentering i samarbeid med kolleger
  
• Publisere og tilpasse innhold til sosiale medier i tråd med organisasjonens merkevare, og sørge for at innhold får lengre levetid og større rekkevidde gjennom god kanaltilpasning
  
• Bidra til en tydelig innholdsstrategi på tvers av kanaler, og utvikle innhold som bygger kjennskap, tillit, engasjement og handling, som Stefanusalliansens appelltjeneste og bønnevenn
  

Din profil

Vi ser etter deg som motiveres av å bidra til høy kvalitet i en kristen, verdibasert organisasjon, og som har:

• Svært god redaksjonell forståelse og erfaring med innholdsproduksjon
  
• Meget god skriftlig formuleringsevne og liker å skrive klart og engasjerende
  
• Erfaring med magasin, journalistikk eller redaksjonelt arbeid
  
• Erfaring med digital publisering og CMS
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Erfaring med nyhetsbrev og analyse av innholdseffekt er en fordel
  
• God forståelse for kanaltilpasning og innholdsstrategi
  
• Relevant høyere utdanning
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Selvdreven, systematisk, lærevillig, initiativrik og fleksibel
  
• Gode evner til samarbeid, og relasjons- og nettverksbygging også internasjonalt
  
• Motivasjon for å bidra til Stefanusalliansens formål, verdier og strategi
  

Stillingen krever at du må kunne identifisere deg på en troverdig måte med Stefanusalliansens kristne verdigrunnlag og misjons- og menneskerettighetsprofil. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Stefanusalliansen?

Hos Stefanusalliansen får du bruke fagkompetansen din til noe som vil utgjøre en forskjell. Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som arbeider for mennesker som ofte ikke blir hørt.

Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid med kolleger og partnere både i Norge og internasjonalt. Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor, noe reisevirksomhet må påregnes. Vi tilbyr innplassering i vår lønnsmodell, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidssted
Stillingen er fast i 100 %, med arbeidssted ved vårt kontor på Rosenhoff i Oslo. Form og innhold i rollen kan utvikles i takt med organisasjonens behov og strategiske satsinger.

Søknadsfrist: 6. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med:

• Ed Brown, generalsekretær, mobil: 977 25 015, e-post: ecb@stefanus.no
  
• Hilde Skaar Vollebæk, assisterende generalsekretær, mobil: 458 77 210, e-post: hsv@stefanus.no
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stefanusalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Ida J Gundersen

Arbeidssted

Trondheimsveien 137
0570 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stefanusalliansen

Referansenr.: 5164061755
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stefanusalliansen er en misjons- og menneskerettighetsorganisasjon som arbeider for trosfrihet og støtter mennesker som lider på grunn av sin tro. Vi jobber både gjennom lokale prosjekter, kommunikasjonsarbeid og politisk påvirkning for å sette tros- og livssynsfrihet på dagsordenen. Under mottoet «Sammen for de forfulgte» arbeider vi for en verden der det er trygt å tro for alle. Stefanusalliansen er en tverrkirkelig og dynamisk organisasjon med 26 ansatte og holder til på Rosenhoff i Oslo.

Bøheimen bo- og behandlingssenter består av 2 avdelinger med tilsammen 40 langtidsplasser, korttidsavdeling inklusiv KAD-plass. Bøheimen har 9 sykepleiere i turnus dag/aften og 3 sykepleiere i turnus på natt. Vi har egen sykehjemslege, fysioterapeut og aktiviter. Bøheimen er moderne med gode fasiliteter.Følgende er lokalisert på Bøheimen bo- og behandlingssenter: Legekontor, helsesykepleier, hjemmesykepleie, hjemmehjelpsordning, avd. psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, kantine, kjøkken, vaskeri, 28 omsorgsboliger, 6 omsorgshybler, NAV og barnevern.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel om du har noe:

• Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri, og demensomsorg 
• Generell digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til en hver tid bruker i Bø kommune

Personlige egenskaper (kan deles opp i må- eller bør krav. Vær konkret) 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• Fine muligheter for å utvikle seg i sitt fag gjennom å samarbeide med vært erfarne team av sykepleiere, leger, fysioterapeuter, helsefagarbeidere
• Mulighet for langvakter
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for sykepleiere og spesialsykepleiere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester
• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig

 Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en sykepleier som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff. Spesialsykepleiere vil få samme lønn som de får på norske sykehus. Det er også egne satser for tillegg på natt. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Vil du bli en del av et raust arbeidsmiljø som samarbeider tett for å gi best mulig pleie- og omsorg til våre beboere?

Vi har en ledig fast stilling som helsefagarbeider i turnus. Vi søker deg som har et brennende engasjement for eldreomsorg, og som ønsker å bidra til at våre sykehjemsbeboere får et meningsfylt liv. Hos oss får du mulighet til å bli kjent med en flott og inspirerende beboergruppe og du vil få inkluderende og engasjerte kollegaer. Du vil få mulighet til å utvikle deg i et inspirerende fagmiljø sammen med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og andre yrkesgrupper.

 

Stillingens arbeidsområde:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor beboere
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås.
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål og gjeldende lover og regelverk
• Delta i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav

 Vi søker deg som:

• Er godkjent helsefagarbeider / hjelpepleier
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver

Søkere uten godkjent fagbrev kan komme i betraktning dersom vi ikke får kvalifiserte søkere.

Personlige egenskaper:

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Initiativrik og engasjert
• Inkluderende og positiv
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet som bidrar til god tilbakemeldingskultur
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter hovedtariffavtalen
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.

Dette gjelder også for interne søkere. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Er du en helsefagarbeider eller i et studieforløp innen helse og ønsker en jobb ved siden av? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Ved Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter er det ledig fem faste stillinger på helg, med stillingsstørrelse på 20 prosent.
Stillingene er ved Byneset sykehjem.

Vi har også i tillegg behov for tilkallingsvikarer og ferievikarer, så det er fint om du har anledning til å jobbe utover stillingsprosenten din. Det er også muligheter til å jobbe på tvers i enheten, da det er et godt samarbeid mellom avdelingene.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter/brukere med grunnleggende stell og pleie
• Være delaktig i å organisere arbeidsdagen og oppgaver
• Samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at pasienter opplever livsglede og mestring i hverdagen og delta på aktiviteter sammen med de eldre

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Sykepleier/vernepleier.
• Sykepleierstudent eller vernepleierstudent.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• Du har gode omsorgsevner
• Du er tålmodig
• Du er selvstendig i arbeidet og ser oppgaver som skal gjøres
• Du har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner
• Du er pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er god på samarbeid

Vi tilbyr

• Godt og trivelig arbeidsmiljø med kompetente og trivelige kolleger
• Stillingen er en helgestilling med muligheter til å jobbe mer som tilkallingsvikar
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162004533
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Lovsekretariatet i konstitusjonell avdeling søker en dyktig jurist med solid kompetanse innen offentlig rett og konstitusjonelle spørsmål.  

Arbeidsoppgaver

Enheten er det sentrale juridiske kompetansemiljøet i Stortingets administrasjon, og har faglig ansvar for juridiske spørsmål knyttet til den parlamentariske saksbehandlingen i Stortinget.  

Lovsekretariatet består i dag av seks jurister og yter juridisk bistand til presidentskapet, komiteene, enkeltrepresentanter og Stortingets administrasjon. Arbeidet omfatter blant annet: 

• utredning av konstitusjonelle og andre juridiske spørsmål 
• forvaltning av Stortingets forretningsorden og annet regelverk for Stortinget 
• lovteknisk bistand til representanter, komiteer og partigrupper, herunder til utforming av grunnlovsforslag   

Lovsekretariatet forbereder også saker for Stortingets presidentskap, herunder utkast til innstillinger presidentskapet legger frem for Stortinget. I tillegg bistår seksjonen andre enheter i administrasjonen med et bredt spekter av juridiske problemstillinger.

 Som ansatt i lovsekretariatet, må du regne med å utføre arbeid innenfor hele seksjonens ansvarsområde. Det kan også bli aktuelt å bistå utvalg som er eller vil bli nedsatt av Stortinget, med utredninger, innhenting av informasjon, skriving av utvalgsrapporter mv. Du må også være forberedt på stor arbeidsbelastning i perioder.    

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves det:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• relevant arbeidserfaring 
• god kjennskap til Stortingets virksomhet og forholdet mellom Stortinget og regjeringen 

 Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivået «Hemmelig».   

 

Det er en fordel med:

• god kunnskap innen statsrett og Stortingets arbeidsmåter 
• erfaring med regelverksarbeid 
• erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom fag og politikk   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig og tar initiativ 
• er grundig og har godt faglig skjønn 
• har gode samarbeidsevner og er fleksibel 
• trives med varierte oppgaver og korte tidsfrister   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   

   

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200-935 600 pr år, eller som spesialrådgiver, for tiden i lønnsspenn kroner 935 600-1 118 000 pr år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Øyvind Andersen, tlf. 413 18 189. 

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 26. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

       

Kontaktinformasjon

Øyvind Andersen, seksjonsleder, 413 18 189

Arbeidssted

Karl Johans gate 22
0162 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5148739754
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Konstitusjonell avdeling består av fem seksjoner, med nær 100 medarbeidere. Avdelingen har som hovedoppgave å ivareta de funksjoner som knytter seg til Stortingets virksomhet som konstitusjonelt og parlamentarisk organ. Avdelingen har særlig ansvar for behandling av spørsmål som gjelder saksgangen i Stortinget og tilrettelegging av arbeidet i Stortingets plenum og fagkomiteer.

Om Stortingets adminsitrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

 

 

Beskrivelse av arbeidssted
Sarpsborg kommune har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er en lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere til vikariater i ulike stillingsstørrelser og varighet for skoleåret 2026/2027.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. 

Fortrinnsvis undervisningspersonalet m. undervisningskompetanse fra 1 til 10 trinn.
Lærere med kompetanse innenfor andre fagkombinasjoner oppfordres også til å søke.

Vi er også interessert i engasjerte nye medarbeidere med annen kompetanse, og som kan vikariere i kortere perioder dersom vi mangler personell med godkjent lærerutdanning.

Personlige egenskaper

Sarpsborg kommune ønsker engasjerte lærere som evner å motivere elevene til å ta aktiv del i læringsarbeidet. Du må ha de rette egenskapene for å fremstå som en god læringsleder som er bevisst på viktigheten av å ha gode profesjonelle relasjoner med alle våre ulike elever. Du må trives med ansvar og utfordringer, og være med å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

 

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?

Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet.
Våre verdier: Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig (FÅRT) er styrende i vårt arbeid.
Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
 
Øvrige vilkår/annet

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO, også i korte vikariater, må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Vi har en egen utlysning for faste lærerstillinger hvert år i januar/februar. 

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.
Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Tilbakemelding på søknaden

Dette er en utlysning som vil stå åpen ut skoleåret 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5162072881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole sin avdeling for Helse- og oppvekstfag er en bredt sammensatt avdeling med 120 elevplasser på Vg1, Vg2-tilbud innenfor Helsearbeiderfag, Helseservicefag og Barne- og ungdomsarbeiderfaget. På Vg3 gis det tilbud innenfor apotek, helsesekretær og tannhelsesekretær. 

Avdelingen har nå ledig et 100 % vikariat innenfor helsefag. 
Vikariatet gjelder ut skoleåret 26/27, og har tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver i stillingen:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Oppfølging av elever på skolen og i praksisfeltet.
- Klargjøre praksisrom for undervisning.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.
- Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen. 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller utdanning fra høgskole eller universitet 
• Undervisningskompetanse innen helsefag
• Undervisningserfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, §17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, og Forskrift til opplæringsloven §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i den videregående opplæring.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen
   

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på egnethet, pålitelighet og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 23.08.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

En rolle du bare finner hos Agilia
Agilia er Norges største leverandør av togrenhold og graffitifjerning. Vi leverer også komfort- og klargjøringstjenester som bidrar til at tog kan settes i trafikk som planlagt. Vi er rundt 250 medarbeidere over hele landet og er en del av Vygruppen.

Nå søker vi en ny TOPS-operatør i 70 prosent stilling til vårt trafikkoperative senter i Skien, med ønsket oppstart senest 1. november 2026.

TOPS står for Trafikkoperativt senter og er Agilias nasjonale knutepunkt for den operative driften. Senteret er bemannet hele døgnet, hele året.

Rollen er utviklet spesielt for Agilias virksomhet, og du finner ikke den samme stillingen hos andre arbeidsgivere. Som TOPS-operatør følger du med på det som skjer i driften, tar imot henvendelser og sørger for at riktig informasjon når riktig person. Fra TOPS koordinerer du henvendelser mellom kundene våre, togoperatørene og Agilias driftsavdelinger over hele landet.

Stillingen rapporterer til driftsleder Runar Ø. Olsen. 

Arbeidsoppgaver

Når planene endrer seg, skaper du oversikt

• Du følger med på oppdrag og avvik i våre operative systemer, formidler nødvendig informasjon til riktig driftsbase og følger saken til oppgaven er utført eller avklart.
  
• Du håndterer henvendelser på telefon og e-post og gir tydelige og profesjonelle svar.
  
• Du innhenter, sorterer og formidler informasjon mellom kunder, togoperatører og Agilias driftsavdelinger, og foreslår gjennomførbare løsninger når planene endrer seg.
  
• Du utarbeider statistikk, rapporter og driftsoversikter, og bidrar til bedre arbeidsprosesser og ressursbruk.
• Du deltar i operativt togrenhold av ett togsett mandag til torsdag.

Kvalifikasjoner

• Når flere saker kommer samtidig, må du kunne bevare roen, skaffe deg oversikt og prioritere det som haster mest.
  
• Du møter kunder og kolleger på en vennlig og profesjonell måte, stiller gode oppfølgingsspørsmål og gir tydelige svar, også når et ønske ikke kan innfris.
  
• Microsoft 365 og andre digitale verktøy er en naturlig del av arbeidsdagen. Du trenger ikke være ekspert, men du må være komfortabel med å jobbe digitalt og interessert i å lære nye systemer.
• Du må kunne uttrykke deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Stillingen inngår i turnus med arbeid på kveld, natt og i helger. Du må derfor kunne delta i den gjeldende turnusordningen.
  

Erfaring fra kundeservice, operativ koordinering eller døgnkontinuerlig drift er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er hvordan du arbeider når flere mennesker trenger informasjon og handling samtidig.

Vi tilbyr

• Grundig opplæring og en strukturert leder som følger deg opp
  
• En viktig rolle med synlig betydning for den daglige togdriften
  
• Kolleger som deler informasjon, hjelper hverandre og tar ansvar sammen
  
• Tillit og mulighet til å påvirke hvordan vi arbeider
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring
  
• Mulighet for personalbillett på tog
  
• Utviklingsmuligheter i Agilia og Vygruppen
  
  

Av hensyn til personvern tar vi kun imot søknader via Webcruiter.

Vil du vite mer?
Ta gjerne kontakt med driftsleder Runar Ø. Olsen på telefon 916 71 522.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Bakgrunnsjekk: For å sikre et trygt og pålitelig arbeidsmiljø gjennomfører vi bakgrunnssjekk i enkelte prosesser. Dette kan omfatte verifisering av opplysninger fra CV og annen dokumentasjon, samt gjennomgang av åpent tilgjengelig informasjon. Du vil alltid bli informert på forhånd, og bakgrunnssjekk gjennomføres kun med ditt samtykke.

Kontaktinformasjon

Runar Olsen, Driftsleder, +47 91671522

Arbeidssted

Rektor Ørns gate 32
3717 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agilia AS

Referansenr.: 5162091116
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Agilia AS er et datterselskap i Vygruppen som leverer tjenester for klargjøring av tog. Vi er den største leverandøren i Norge, men tilbyr også tjenester utenfor jernbanesektoren. I dag har vi cirka 250 ansatte ved 22 lokasjoner sør for Trondheim. Det skal være hyggelig å reise med tog, og for de reisende er renhold viktig for tilfredsheten med togtilbudet. Agilias leveranser er en sentral del av tjenesten som togoperatørene leverer. Sammen med togoperatøren utvikler vi skreddersydde løsninger som gir avtalt kvalitet til riktig pris.

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med ca. 11 600 medarbeidere og en årlig omsetning i overkant av 18 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5162008606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Her i Bykle kommune skal alle oppleve ei godt og framtidsretta pleie- og omsorgstilbod. Vi har fokus på trivsel og glede, kvardagsmestring, faglig gode tenesta og tverrfaglegheit.

Pleie og Omsorg i Bykle kommune består av eit sjukeheim med kantine, kjøkken og renhold, heimesjukepleie og to habiliteringstiltak med døgnbemanning.
Nå ønskjer vi oss fleire gode kollegaer som kan jobbe helgestillingar på sjukeheimen. Dei ledige helgestillingane er hver 3. helg med langvakter på 12,5 timer.  Har du lyst på mellommenneskelege og faglege utfordringar? Vil du lære mer om det å jobbe i helse? Studerar du og treng kompetanse, og kanskje litt ekstra inntekt? Da er du velkommen til å søke helgestilling hos oss.

Sjukeheimen har 15 rom fordelt på 2 avdelingar, og her har vi innbygjarar på langtidsopphold, korttidsopphold, avlastning og rehabilitering, samt ein ØDH-plass. "Heimen" er eit godt sted å bu, og eit godt sted å jobbe. Godt humør er ein viktig del av arbeidskvardagen, og vi er opptekne av å ta vare på kvarandre. Saman er vi gode, og vi ønskjer DEG med på laget i Bykle!

Søknadar vurderast fortløpande.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgover:

• Gje omsorg, støtte og praktisk hjelp til bebuarane våre
• Bidra til at bebuarane opplever tryggleik, meistring og trivsel i kvardagen
• Delta i personleg stell og daglege aktivitetar
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Samarbeide med bebuarar, pårørande, kollegaer og andre
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og ei positiv oppleving for både bebuarar og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra helse er ein fordel og vil bli vektlagt
• Er du helsefagelev, sykepleier- eller vernepleierstudent eller er det et pluss
• Du har eit sterkt ønskje om å jobbe med mennesker og med helsefag
• Du må kunne kommunisere på godt norsk, både skriftleg og munnleg
• Gode IT-kunnskapar, nytte fagsystem og sikre forsvarleg dokumentasjon
• Det vert stilt krav om førarkort klasse B, for bruk av tenestebil i arbeidstid

Personlige egenskaper

Pesonlige eigenskaper:

• Du er trygg, positiv og møter menneske med respekt og omsorg
  
• Du er glad i menneskjer
• Du trivst med å samarbeide og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Du tek ansvar og utfører arbeidsoppgåver på ein påliteleg måte
• Du er lærevillig og ønskjer å utvikle deg innan helse- og omsorgsfaget
• Du kan handtere ein variert arbeidskvardag og tilpasse deg ulike situasjonar
• Du kommuniserer godt med bebuarar, pårørande og kollegaer

Personleg eignahet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

 

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringa i eit godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer
• Årsturnus med langvakter kvar 3. helg.
• Løn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein fjellkommune med fin natur, rein luft og mange mogligheiter for friluftsliv både somar og vinter
• Velferdstiltak som skapar trivsel og samhold
• Bedriftslelighet i Kanalbyen i Kristiansand

Kontaktinformasjon

Kjersti Lindhjem, Enhetsleder, +47 48248298

Arbeidsstad

Øvre Sarv 1
4754 Bykle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5161160042
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar.