Vill du vara med och väcka elevers skaparglädje, nyfikenhet och tilltro till sin egen förmåga? Är du en engagerad slöjdlärare som brinner för kreativt lärande och kollegialt samarbete? Då kan Fjällängsskolan vara rätt arbetsplats för dig. Vi söker nu en Slöjdlärare vikariat för läsåret 26/27. Fjällängsskolan är en F–6-skola med cirka 310 elever. Vi är en tvåparallellig skola med fritidshem för alla elever och en generös skolgård som inbjuder till lek, rörelse och gemenskap. Skolan ligger i utkanten av centrala Östersund med mycket goda pendlingsmöjligheter via gång- och cykelvägar samt kollektivtrafik. Hos oss står eleven i centrum. Alla elever ska känna trygghet, delaktighet och ansvar. Vi har en positiv elevsyn och höga förväntningar på både elever och vuxna. Undervisningen i skola och fritidshem vilar på läroplanens värdegrund och uppdrag (Lgr22, del 1 och 2). Vi arbetar språkutvecklande i alla ämnen – även i slöjden – och ser skapande arbete som en viktig del i elevernas lärande och identitetsutveckling. Det kollegiala lärandet är centralt – vi utvecklar undervisningen genom att lära av och med varandra. Tillsammans med elever och vårdnadshavare skapar vi en verksamhet med hög kunskapsnivå, kreativitet och stark social kompetens, för att ge våra elever de bästa förutsättningarna i livet. Ditt nya jobb Du blir en del av ett arbetslag som samarbetar kring elevernas lärande, trygghet och utveckling. Du bidrar med din ämneskompetens och arbetar tillsammans med kollegor, elevhälsa och övriga professioner utifrån skolans gemensamma mål. Som slöjdlärare har du en viktig roll i att utveckla elevernas kreativitet, problemlösningsförmåga och uthållighet. Du skapar en trygg och inspirerande lärmiljö där eleverna får pröva idéer, utveckla teknik och materialkännedom samt känna stolthet över sina arbeten. Du arbetar både med process och produkt, där elevernas egna uttryck står i fokus. Du ansvarar även för att hålla en god dialog med elevernas vårdnadshavare, bland annat genom utvecklingssamtal. Som medarbetare hos oss får du arbeta på en skola där: kreativitet och skapande är en naturlig del av lärandet trygghet och relationer är grunden för utveckling kollegialt samarbete är en självklarhet dina idéer och ditt engagemang gör skillnad Arbetsuppgifter Planera, genomföra och utvärdera undervisning i slöjd enligt läroplanen Introducera och handleda elever i olika material, tekniker och arbetssätt Skapa en trygg, inspirerande och strukturerad slöjdmiljö Stimulera elevernas kreativitet, problemlösning och självständighet Samverka i arbetslaget och bidra till kollegialt lärande Dokumentera och följa upp elevers lärprocesser och kunskapsutveckling Arbeta aktivt med säkerhet och ansvarsfullt materialanvändande Din kompetens Vi söker dig som är: legitimerad lärare med behörighet i slöjd trygg i ditt ledarskap och tydlig i undervisningen väl förtrogen med skolans styrdokument kreativ, strukturerad och lösningsfokuserad språkligt säker i svenska, både muntligt och skriftligt bekväm med digitala verktyg i undervisningen Erfarenhet av arbete i grundskolan är meriterande. Vem är du? Du har ett varmt och professionellt förhållningssätt och ser varje elevs potential. Du är engagerad, flexibel och trivs med att samarbeta och bygga relationer. Du ser slöjdämnet som en viktig del i elevernas helhetsutveckling och vågar pröva nya arbetssätt för att utveckla undervisningen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. En hälsning från din blivande chef Välkommen till Fjällängsskolan! För mig är det viktigt att vår skola präglas av trygghet, engagemang och en stark tro på varje elevs förmåga. I slöjden får eleverna möjlighet att utveckla sin kreativitet, sitt mod att pröva och sin uthållighet – förmågor som är avgörande både i skolan och i livet. Jag söker dig som vill vara med och bygga en undervisning där skaparglädje, kvalitet och relationer står i centrum. Hos oss är samarbete en självklar del av vardagen, och vi värdesätter kollegor som delar med sig av sin kompetens och samtidigt är nyfikna på att utvecklas tillsammans med andra. Jag hoppas att du vill bli en del av vår gemenskap och bidra till att göra skillnad – varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Karin Pettersson Rektor, Fjällängsskolan Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Audionommottagningen, Värnamo, öron-, näs- och halskliniken Är du legitimerad audionom, eller snart examinerad, och vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? På audionommottagningen i Värnamo utökar vi nu vår verksamhet och söker en ny kollega! Rollen som audionom Som audionom hos oss är du med och bidrar till att erbjuda alla invånare i Region Jönköpings län en jämlik och tillgänglig hörselvård, med hög kvalité, av rätt kompetens, i rätt tid. I rollen ingår arbete med grundläggande hörselrehabilitering och hörseldiagnostik. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande där information, stöd och rådgivning till både patienter och deras närstående är en viktig del. Utöver det dagliga samarbetet med audionomer och hörseltekniker jobbar vi även nära vårdpersonal från öron-, näs- och hals-mottagningen (undersköterskor, sjuksköterskor, vårdadministratörer och läkare). Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dagtid på vardagar. Din blivande arbetsplats Du får möjlighet att arbeta på en trevlig och familjär arbetsplats med fina lokaler och goda förutsättningar att bidra till en god och kvalitetssäker hörselvård. Vi har stora ljusa mottagningsrum och tillgång till kvalitetssäkrande utrustning i samtliga. På Audionommottagningen i Värnamo arbetar sex audionomer och en hörseltekniker, vi delar mottagning med öron- näs- halsmottagningen och har därmed flera andra professioner som närmsta kollegor. Öron- näs- halskliniken är länsövergripande och finns på fyra olika orter. Vi tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Totalt är vi cirka 110 medarbetare inom olika yrkesgrupper, varav 45 arbetar inom audionom- och hörselteknisk verksamheten. Läs gärna mer om öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats här: Öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Oron-nas-och-halskliniken/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad audionom eller är studerande och inom kort kommer vara legitimerad. Har du körkort är det meriterande, men inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen hos oss som audionom ska du ha god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi har alltid patienten i fokus och värnar om samarbetet inom kliniken därför ser vi att du som person visar gott bemötande, intresse och noggrannhet i arbetet. Du ska kunna arbeta mot mål, fokusera på resultat och ha förmågan att se till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder god möjlighet till kompetensutveckling inom din roll, både genom gemensamma utvecklingsdagar på kliniken och genom fortbildning. Vår verksamhet strävar ständigt efter att utvecklas och förbättras inom våra processer och som anställd har du möjlighet att vara delaktigt i tvärprofessionellt teamarbete. Såhär säger en av våra medarbetare i Värnamo om vad som är det bästa med att arbeta i Värnamo: ”Det finns många fördelar med att arbeta på audionommottagningen i Värnamo. Det är därmed svårt att välja ”det bästa” av allt. Som nyanställd får man bra introduktion och stöd från alla kollegor. Man bygger upp sina kunskaper med hjälp av andras erfarenheter och får även chansen att dela med sig av vad man kan. Man känner sig också alltid välkomnad och aldrig rädd för att fråga” I Värnamo välkomnas du till en naturnära stad som också bjuder på spännande kulturella upplevelser. Läs gärna mer om vad Värnamo kan erbjuda: Visit Småland, Värnamo (https://www.visitsmaland.se/destinationer/varnamo/), eller Uppleva och göra, Värnamo kommun (https://www.varnamo.se/varnamose/upplevaochgora.4.744eaf8a170b013f89df14.html). Kontakta Värnamos inflyttarservice (https://www.varnamo.se/varnamose/boochleva/flyttahit/inflyttarserviceflyttatillvarnamo.4.744eaf8a170b013f89d1aa0.html)om du vill får rådgivning inför en eventuell flytt. Region Jönköpings Län erbjuder även, i mån av tillgänglighet, tillfälligt boende till nyetablerade anställda. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Gullberg, sektionschef audionommottagningen Värnamo, johanna.gullberg@rjl.se, 010-244 78 73. Alternativt Cecilia Fältskog, områdeschef för audionommottagningarna och hörseltekniska avdelningen Region Jönköpings Län, cecilia.faltskog@rjl.se, 010-242 17 25. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 7e juni. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Socialförvaltningens stab är centralt placerad i förvaltningen och ansvarar för stöd i förvaltningens utvecklingsarbete och i administrativa processer. I detta ingår bland annat strategisk planering, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete, IT-samordning, ärendeberedning till nämnd, ekonomiprocesser och verksamhetssystem.Vill du ha en central roll i utvecklingen av välfärdsuppdraget? Vill du vara med och bidra i vår omställning till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst? Hos oss har du chansen att göra skillnad! https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen. För att lyckas är du trygg i dig själv, ditt yrke och har förmågan att både ta för dig – och sätta gränser. Som MAR har du ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom rehabiliteringsområdet i en helt nyinrättad roll för Ekerö kommun. Uppdraget är strategiskt och systematiskt och omfattar inte patientnära arbete. I rollen kommer du arbeta nära verksamhets- och enhetschefer, legitimerade personal inom den kommunala hälso- och sjukvården samt med MAS och andra kvalitetsfunktioner. Du kommer bland annat att: utveckla arbetssätt och metoder mot en patientsäker, modern och evidensbaserad vård säkerställa, följa upp och utveckla kvaliteten i rehabiliteringsverksamheten följa upp risker, avvikelser och genomföra Lex Maria-utredningar, initiera egenkontroller och bidra till en lärande organisation identifiera behov av och utarbeta riktlinjer och rutiner inom rehabilitering och medicintekniska produkter ge stöd och rådgivning till chefer och personal samverka med aktörer och utförare inom b la regionens hälso- och sjukvård, kommunal hälso- och sjukvård, egen regi och privata utförare. MAR-uppdraget omfattar cirka 50 procent av tjänsten. Resterande tid arbetar du som kvalitetsutvecklare med uppföljning, analys och utvecklingsarbete inom socialförvaltningen, med fokus utförarverksamheten. Vi erbjuder dig: ett spännande, nyinrättat uppdrag där du kommer att ha en nyckelroll i vårt arbete med kvalitet och patientsäkerhet en spännande och dynamisk arbetsplats med närhet till både medarbetare och ledning möjlighet till flextid, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterlöneväxling arbete på plats på kontoret och i våra verksamheter med möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Kvalifikationer Vi söker dig med följande kvalifikationer: legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut flera års erfarenhet av rehabilitering, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård erfarenhet av strategiskt arbete med att följa upp och utveckla verksamhetens kvalitet goda kunskaper om relevant lagstiftning och föreskrifter, till exempel hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen, Socialstyrelsens föreskrifter samt ledningssystem för kvalitet vana att arbeta med digitala system och tjänster god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterade om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i liknande roller som MAR eller inom kvalitetsutveckling samt erfarenhet av att följa upp och utveckla kvalitet utifrån systematiskt kvalitetsarbete. För att trivas hos oss behöver du ha förmåga att ta egna initiativ, ta ansvar för dina uppgifter och ha lätt att anpassa dig till ett periodvis högt arbetstempo. Du trivs i samarbete, bygger långsiktiga relationer och samverkar tryggt på olika nivåer i organisationen. Då rollen är helt ny för oss behöver du trivas med att vilja utveckla något nytt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Du behöver även ha ett mycket gott omdöme i att forma rollen i samverkan med chefer och nyckelpersoner. Teamet du kommer att ingå i består bland annat av MAS, kvalitets- och verksamhetsutvecklare. Teamet har ett lärande, öppet och stöttande arbetsklimat. För att trivas i gruppen och med uppdraget behöver du vara prestigelös och ha förmåga att skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners. För att ansöka så registrerar du ditt CV och svarar på kvalificeringsfrågorna. Det är inte ett krav att bifoga ett personligt brev. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Om rollen Vill du vara arbeta med tillståndsfrågor i ett engagerat och tryggt team? Vi söker nu en Tillståndsspecialist som kommer bidra i arbetet att driva och samordna tillståndsprocesser i infrastrukturprojekt. Du ges en intressant möjlighet till att arbeta i en specialistroll med stort ansvar och möjlighet att utvecklas inom både expertis och projektarbete. Som Tillståndsspecialist arbetar du med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter, nära projektorganisationen och har ett övergripande ansvar för tillstånds- och koncessionsfrågor i investeringsprojekt. Du har stort stöd hos dina tillståndskollegor, men med driver självständigt tillståndsprocessen i projekten, där du fungerar som specialiststöd till projektledare och kollegor. Rollen kombinerar operativt ansvar i projekt med ett tydligt fokus på kvalitet, samordning och efterlevnad av gällande lagstiftning och interna processer. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Självständigt driva och samordna koncessions- och tillståndsprocesser för befintliga och nya kraftledningar Arbeta som tillståndsspecialist i projektteam och bidra till projektens framdrift Planera, genomföra och samordna samråd tillsammans med projektteam, konsulter, myndigheter och allmänhet Delta i upphandling och leda konsulter, samt granska och kvalitetssäkra tillståndsunderlag och koncessionsansökningar Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, myndighetskrav och interna processer Bidra med sakkunskap och rådgivning samt stötta kollegor på andra avdelningar Företräda bolaget gentemot myndigheter, markägare och andra intressenter i tillståndsfrågor För tjänsten gäller att du även kommer att vara delaktig i arbetet med att löpande utveckla verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom tillståndsfrågor. Vidare letar vi efter dig som har: Erfarenhet av att arbeta med tillstånds- och koncessionsprocesser samt god kunskap om relevant lagstiftning Meriterande med erfarenhet från infrastruktur‑ och/eller energiprojekt Vana av dialog och samverkan med myndigheter Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom miljö, samhällsplanering eller juridik Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift, samt god engelska Körkort klass B Som person letar vi efter dig som är flexibel, och trivs i komplexa sammanhang såväl som enklare tillståndsansökningar. Du har en god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat, även när du driver flera parallella uppdrag samtidigt. Rollen innebär samverkan med många interna och externa parter, vilket gör att du är trygg i intressenthantering och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det är viktigt för oss att bygga trygga och välmående team. Att du är utåtriktad och kommunikativ gör din och kollegornas vardag bättre! Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Umeå För mer information  om själva tjänsten kontakta ansvarig chef: Theres Vidman, 070-235 63 16, theres.vidman@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte med din ansökan. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad och närvarande enhetschef som vill leda, skapa en hållbar verksamhet och driva utvecklingen av Korallens omvårdnadsavdelningar som ger kunderna god omvårdnad och trygghet? Hos oss får du kombinera ditt nära ledarskap med din vilja att göra skillnad. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Korallens särskilda boende för äldre är ett boende för personer med omvårdnads/sjukvårdsbehov samt för personer som har en demenssjukdom. Boendet är beläget centralt i Vallentuna centrum och nära kollektiva kommunikationer och pendlarparkering. Det är en engagerad och kompetent vårdpersonalgrupp. Det finns tillgång till sjuksköterska dygnet runt. Läkare kommer en gång/vecka till boende som är i behov av läkarvård. Här finns även sjukgymnast, arbetsterapeut och dietist. Vi söker nu en enhetschef för boendets två omvårdnadsavdelningar med sammanlagt 27 platser och ca 30 medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med enhetschef för boendets demensavdelningar samt med enhetschef för legitimerad personal. Tillsammans bildar ni de team som ska leda boendets medarbetare och skapa ett tryggt boende samt säker omsorg och vård för våra kunder. Möt medarbetare och lär dig mer om arbetet på våra äldreboenden på vår webbplats: www.vallentuna.se/arbeta-pa-aldreboende Arbetsuppgifter: Som enhetschef har du helhetsansvaret för verksamheten, omsorgens medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Arbetet innebär att kontinuerligt jobba med verksamhetsutveckling samt fortlöpande uppföljning och utvärdering. Som enhetschef ansvarar du för att de lagar och förordningar som finns inom ditt område följs. I chefsuppdraget ingår att genom ett nära och tydligt ledarskap leda och organisera arbetet inom din verksamhet och att vara ansvarig för daglig drift, utveckling och kvalitet. Du arbetar både strategiskt och operativt för att uppnå uppsatta mål och budget inom den verksamhet du kommer ansvara för. I arbetsuppgifterna ingår rekrytering, bemanning samt introduktion och handledning av nya medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår även förändringsledning samt att du driver och stödjer verksamhetens digitaliseringsresa. Du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan sjuksköterskor, sjukgymnast, arbetsterapeut och omsorgspersonal. Du ansvarar för att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra kunder samt för att de får den omvårdnad de behöver. Det är även viktigt att du har ett gott samarbete och god relation med våra kunders anhöriga. Vi söker dig som får energi av att leda och skapa resultat tillsammans med dina medarbetare. Samverkan både inom och över verksamhetsgränserna är självklart. Du kommer att ingå i ledningsgrupp för särskilt boende för äldre tillsammans med kollegor för Väsbygårdens särskilda boende samt enhetschef för legitimerad personal och verksamhetschef. Kvalifikationer: Erfarenhet av att arbeta som chef där du haft ansvar för personal, budget, resultat och arbetsmiljö. Relevant högskoleutbildning. God dator- och systemvana. Du kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift. Erfarenhet av att ha arbetat som chef i en politiskt styrd organisation är meriterande. Meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhet som fortlöper dygnets alla timmar. Meriterande om du har chefserfarenhet inom särskilt boende för äldre. Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå målet med insatsen så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar. Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden. Du har ett nära och tydligt ledarskap med fokus på hög kvalitet i verksamheten. Du samarbetar och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid 100% med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Intervjuerna kan komma att ske löpande. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Lönespannet för tjänsten ligger mellan 55 000-61 000 kr beroende på tidigare erfarenhet. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-04. För mer information kontakta: Madeleine Karlsson, tf. verksamhetschef, 08- 587 853 03, madeleine.karlsson@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du arbeta i en utvecklings- och kvalitetsinriktad socialtjänst där du får växa i din yrkesroll – tillsammans med engagerade kollegor och nära stöd i vardagen? I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu över ett år in i vår nya organisation med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: verksamhetsområde myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner – och samtidigt ett starkt fokus på att skapa hållbara förutsättningar för våra medarbetare. Här kombineras styrkan i en stor socialförvaltning med nära samarbeten, hög kompetens och stor delaktighet i vardagen. Nära ledarskap, hållbara förutsättningar och utveckling tillsammans Hos oss får du ett nära ledarskap med hög tillit, tydliga arbetssätt och ett team som värdesätter kollegialt stöd och kvalitet i handläggningen. Varje team har en teamledare som är den operativa ledaren i vardagen och ett komplement till din närmsta chef som har arbetsmiljöansvaret. Teamledare och chef arbetar nära tillsammans för att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar i det dagliga arbetet. Vi har också verksamhetsutvecklare som arbetar dedikerat med att utveckla verksamheten på övergripande nivå och skapa hållbara arbetssätt för framtiden. För att säkerställa en rimlig arbetsbelastning genomförs arbetstyngdsmätningar var tredje månad. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna kombinera ett meningsfullt arbete med balans i vardagen, oavsett om det handlar om fritid, återhämtning eller föräldraskap. Inom myndigheten finns, när arbetet tillåter, möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter med tydliga karriärvägar och möjlighet till fördjupning och specialisering. Helsingborgs stad satsar aktivt på moderna, digitala verktyg och arbetssätt som skapar kvalitet, struktur och utrymme för professionellt socialt arbete – där du får möjlighet att påverka människors livskvalitet på riktigt. En framtida kollega tycker att något av det bästa med jobbet är ”Att man aldrig blir fullärd utan alltid kan, och behöver, utveckla och lära nytt. Den starka sammanhållningen och viljan att hjälpas åt gör stor skillnad i vardagen.” Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Helsingborgs stad arbetar du med myndighetsutövning och rättssäker handläggning. Du utreder, bedömer behov, planerar samt fattar och följer upp beslut enligt Socialtjänstlagen och andra relevanta lagrum. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. I rollen ingår: utredning och behovsbedömning av individer och familjer beslut om insatser enligt SoL och LVU dokumentation, uppföljning och löpande handläggning samtal, motivationsarbete och rådgivning förebyggande arbete bidra i metod- och utvecklingsarbete Utredning och uppföljning Barn och unga Här utreds barn och ungas situation i nära samverkan med barn, vårdnadshavare och nätverk. Ärendena kan vara komplexa och ibland akuta. Vi vill att du har en trygg och god arbetsmiljö, därför är vi – i de fall det är aktuellt – två handläggare i ärenden. Här samarbetar du också tätt med exempelvis skola, BUP och polis. Kvalifikationer Krav Socionomexamen B-körkort för manuellt växlade bilar samt körvana Meriterande Minst två års erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och unga BBIC grundutbildning Erfarenhet av att arbeta med modellen Signs of Safety Kunskaper inom MI (motiverande samtal) Vem är du? Du är trygg i din yrkesroll och trivs i en vardag där ärendena är varierande. Du arbetar strukturerat och rättssäkert, med god dokumentationsvana och ett administrativt driv som gör att du håller kvalitet även när tempot är högt. I mötet med människor är du stabil, professionell och har en god förmåga till självreflektion. Du kan stå kvar i svåra situationer utan att tappa helhetsperspektivet. Vidare gillar du att samarbeta nära kollegor och ser värdet i att arbeta tillsammans samtidigt som du tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt. Du är nyfiken och engagerad i socialtjänstens uppdrag och motiveras av att ge stöd till personer i utsatta situationer och möjlighet att påverka deras livskvalitet. Du vill också utvecklas i din roll och bidra till nya arbetssätt över tid. Därför Helsingborgs stad Här har du ett meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad varje dag – för barn, familjer och vuxna i utsatta livssituationer. Här kombinerar vi ett viktigt samhällsuppdrag med starka stödstrukturer som handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och ett tydligt fokus på friskfaktorer och hållbar arbetsmiljö. Anställning Tjänsterna är inom socialförvaltningen i Helsingborgs stad. Förskjuten arbetstid kan förekomma inom vissa områden och kvällstjänstgöring ingår vid behov. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år samt många andra fina erbjudanden att nyttja i vår förmånsportal E-passi. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 7 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Du lämnar din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Hur vet man att järnvägens anläggningar är säkra, fungerande och redo för trafik? Du ansvarar för att arbetet drivs framåt enligt avtal och arbetar nära både entreprenörer och interna funktioner med uppföljning, planering och utveckling av åtgärder i anläggningen Arbetsuppgifter I den här rollen kommer du som projektledare huvudsakligen ansvara antingen för ledning av kontrakt som rör främst periodisk mätning av kontaktledning och spår som en del i trafikverkets säkerhetsbedömning av anläggningen samt kontrakt för mätning av det fria rummet (FOMUL) även om andra kontrakt kan bli aktuella. Dessa kontrakt täcker hela Sveriges yta. ledning av kontrakt som rör förutsättningsskapande åtgärder som kabellokalisering, markundundersökning samt CIRRUS (vars uppgift är att inhämta data i bla form av laserpunktmoln för att möjliggöra digitala platsbesök och anläggningskännedom mm) även om andra kontrakt kan bli aktuella. Dessa kontrakt täcker hela Sveriges yta. Som projektledare arbetar du såväl operativt som strategiskt med fokus på att driva, leda och att samordna arbetet i projektet. Du genomför uppföljningar och analyser och tar fram förbättrings -och åtgärdsförslag för att säkra framdriften i projektet (med avseende på Tid, Kostnad och Innehåll). Projektledaren ska säkerställa att entreprenaden genomförs enligt avtalat kontrakt genom att: driva, leda och samordna arbetet i projektet ansvara för att behov av åtgärder i anläggningen dokumenteras ansvara för att åtgärder i produktionsplanen följs upp (leveransuppföljning) ansvara för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och prognos vid behov driva framtagande av förfrågningsunderlag och upphandling av kontrakt svara för omvärldskontakter med allmänhet, kommuner och andra intressenter inom projektet stödja andra avdelningar inom egna samt övriga verksamhetsområden, utifrån teknisk kompetens och kännedom om anläggningens status Kvalifikationer För att lyckas i rollen som projektledare har du god problemlösningsförmåga; du löser operativa problem utan att missa de långsiktiga strategierna och du uppfattar samt analyserar samband i den komplexa informationsmiljö som kännetecknar järnvägen. Du är initiativtagande och strukturerad och kan självständigt se vad som behöver göras och agerar därefter. Det är också viktigt att du är samarbetsorienterad för att nå gemensamma mål tillsammans med ditt team. Du har en god kommunikationsförmåga, ditt budskap förmedlas på ett tydligt sätt och du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situationen. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har mod att föra fram dina egna åsikter. Som ledare i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap, och genom ditt ledarskap skapar du tillit och bygger förtroende. Vi söker dig som har: utbildning med teknisk inriktning på högskolenivå eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet från underhåll eller nybyggnad inom järnväg minst tre års arbetslivserfarenhet av projektarbete i ledande befattning kunskap inom upphandling/ inköp och entreprenadjuridik kompetens för eller tidigare erfarenhet av Skydds- och Säkerhetsledare/ -planerare kompetens för eller tidigare erfarenhet av arbetsmiljöfrågor dokumenterad järnvägsteknisk kunskap vana vid Officepaketet goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har god förmåga att arbeta med Trafikverkets IT-verktyg kunskap inom ABK09 god förhandlingsvana Övrig information Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Hjälpmedelscentralen, Eskilstuna Vill du jobba med utveckling och få dina medarbetare att växa? Har du en positiv inställning och trivs att jobba tillsammans med andra? Då kanske det är dig vi söker! Om oss I takt med en åldrande befolkning i länet och satsningen på Nära vård ökar behovet av hjälpmedel. Hjälpmedelscentralen i Sörmland ska trygga en god, effektiv och lättillgänglig hjälpmedelsförsörjning för länets invånare. Visionen är att personer med olika funktionsnedsättningar ska kunna vara aktiva, självständiga och göra egna val, vilket skapar förutsättningar för att kunna vara delaktiga i samhället. Hjälpmedelscentralen tillhandahåller hjälpmedel som är förskrivna till personer med funktionsnedsättning och ska inom ramen för ekonomiska och politiska beslut utgöra resurscenter och expertorgan i hjälpmedelsfrågor. Verksamheten drivs kostnadseffektivt och har en enhetlig prissättning gentemot huvudmännen baserad på självkostnad. Hjälpmedelscentralen är intäktsfinansierad och drivs i samverkan mellan Region Sörmland och länets nio kommuner. Verksamheten är länsövergripande med huvudkontor och lager i Eskilstuna samt två hjälpmedelsfilialer i Katrineholm och i Nyköping. Vi är organiserade i fyra sektioner (hjälpmedelstekniker, administration, logistik och hjälpmedelskonsulenter) och har runt 80 medarbetare med stort engagemang för vårt uppdrag att tillhandahålla en effektiv och lättillgänglig hjälpmedelsförsörjning av bästa kvalitet. I Hjälpmedelscentralens uppdrag ingår: • Tillhandahålla hjälpmedel - ansvar för sortiment, upphandling, inköp och logistik (lager, transport, rekonditionering och återbruk). • Underhåll av hjälpmedel - besiktning, förebyggande och avhjälpande underhåll. • Uppdatera och revidera kriterier/riktlinjer. • Konsultation, rådgivning och utbildning - förmedla kunskap och stöd till förskrivare gällande förskrivningar, utprovning, anpassning och specialanpassningar av hjälpmedel. • Informera och instruera brukare - tillsammans med förskrivare informera och instruera brukare och anhöriga i samband med utprovningar. • Samordningsfunktion för hjälpmedel för blåsa och tarm. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef för hjälpmedelsteknikerna ansvarar du för att optimera verksamheten för att möta en ökad efterfrågan på service och reparationer av hjälpmedel samt säkerställa att de hjälpmedel som förskrivits i Sörmland är i ett gott och säkert skick. Du har huvudansvaret för installationer, anpassningar, specialanpassningar samt att service, underhåll och reparationer genomförs på ett patientsäkert sätt och att gällande lagstiftning efterlevs. En viktig del i arbetet är att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna och tillsammans skapa goda förutsättningar för att fortsätta utveckla och effektivisera verksamheten. Utifrån det kommer du som sektionschef både leda och delta i olika verksamhets- och utvecklingsprojekt. I rollen ingår budget-, personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar. Du kommer vara lönesättande chef för drygt 20 medarbetare med placering i Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm. Största delen av verksamheten finns på Hjälpmedelscentralen i Eskilstuna. På respektive filial i Nyköping och i Katrineholm finns två hjälpmedelstekniker placerade. I rollen ingår även att ha kontakt med både leverantörer, kunder, förskrivare och brukare runt om i Sörmland. Du behöver vara en lagspelare och det är viktigt att du verkar för en hög servicenivå både internt och externt. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga sektionschefer/sektioner och du kommer du att ingå i Hjälpmedelscentralens ledningsgrupp. Som sektionschef för tekniker har du huvudansvaret för att processen för hantering av säkerhetsmeddelanden från leverantörer efterlevs och åtgärder genomförs, detta inkluderar kontakt med Läkemedelsverket vid behov. Din kompetens Som person är du trygg och stabil i din ledarroll. Du har ett positivt synsätt och ett intresse och driv för utveckling, både för verksamheten och för din egen del i ledarrollen. Arbetet innebär en hel del samarbeten och därför ser vi att du som söker är en person som trivs med att knyta nya kontakter och att samverka med andra. Ditt arbetssätt präglas av medarbetarengagemang, lyhördhet och tillit till dina medarbetare. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Eftersom vi använder IT-verktyg i det dagliga arbetet behöver du vara en van användare av Officepaketet. . Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med verksamhetssystemet Sesam och beställarportalen Visma webSesam. Vi ser gärna att du har teknisk grundkompetens med erfarenhet av arbete som chef eller annan arbetsledande roll inom verksamhet för tekniker. Det är mycket meriterande om du tidigare har arbetat med hjälpmedel och har insyn i gällande lagstiftning. Då vi arbetar länsövergripande och resor mellan orterna förekommer krävs det att du har B-körkort Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Hjälpmedelscentralen, Ulrika Johansson, 070-245 92 08. Fackliga företrädare söks via regionens kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-07. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du intresserad av att stötta nyanlända människor i vår kommun? Är du social och har koll på hur vårt svenska samhälle fungerar? Vi söker nu två integrationshandledare till vår verksamhet, där den ena rollen har ett utökat koordinatorsansvar. Ditt nya jobb På ett genomgångsboende för nyanlända kan det bo många personer i egna lägenheter/rum på liten yta. Detta ställer höga krav på goda relationer och respekt mellan dem som bor på boendet, både på grupp- och individnivå. För att säkerställa att kommunens boenden är trygga och inkluderande för alla boende finns integrationshandledare tillhands. Alla nyanlända som kommer till oss har tillgång till integrationshandledare i anslutning till boendet. Vi söker dig som vill arbeta med de nyanlända som Jönköpings kommun ska ta emot löpande och hjälpa dem in i samhället och till en självständigt tillvaro. Att arbeta som integrationshandledare innebär att du, med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande, handleder/stödjer och hjälper dem utifrån deras unika situation och därmed ger dem goda förutsättningar att bli integrerade, delaktiga och självständiga individer i samhället. Vi hoppas nu att du vill vara delaktig i att de nyanlända som kommer till oss får en trygg start genom att ge stöd, råd och kunskap kring vårt svenska samhälle. Du ansvarar tillsammans med enhetschef, för att strukturera och forma själva genomgångsboendets miljö och du ska verka för att de boende får de bästa av förutsättningar för att leva ett så självständigt liv som möjligt, trots omständigheterna. Förekommande arbetsuppgifter kan t ex vara: Bemötandet ska alltid utgå från erkännande och respekt för den enskilde Att skapar goda och förtroendefulla relationer med de nyanlända är viktigt och du upprätthåller goda rutiner och allmän trivsel på boendet. Under tiden de nyanlända bor på ett genomgångsboende startas ett integrationsarbete i samverkan med andra myndigheter och övriga samhället. Här ingår stöd och hjälp till de nyanlända för att snabbare kunna anpassa sig till det svenska samhället. Förmedlar information om tex, sopsortering, brandskydd, ordningsregler och vilka skyldigheter man har på boendet. Vara behjälplig med att skriva cv, ansöka om bankkonto, samordningsnummer mm. De ska även vara behjälpliga i kontakten med olika myndigheter eller andra aktörer, så som arbetsförmedling, ekonomi via invandrar- och flyktingenheten, migrationsverket, skatteverket och mottagningsskolan. Helt enkelt ett metodiskt stöd innehållande adekvat samhällsinformation En stor och viktig del är att vara behjälplig med att förmedla information och kontaktytor till vårt samhälle. Rollen innebär också fysiskt arbete i form av viss städning, lyft, packning och bärning vid utflytt, enklare montering av möbler etc. Du som medarbetare behöver därför vara i god fysisk form. För tjänsten integrationshandledare med koordinatorsuppdrag gäller, utöver ovanstående punkter, även: Goda kunskaper i Officepaketet. Mycket goda kunskaper i svenska samt engelska språket, både i tal, läsning, hörförståelse samt skrift. Meriterande om du arbetat i verksamhetssystemet Combine. Löpande kontakt med migrationsverket i anvisningsfasen. Din kompetens Du har lägst en treårig, godkänd och slutförd, gymnasial utbildning. Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av migrationsprocessen och integration. Du som söker tjänsten är positiv, stabil och har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv eller situation utan att ta över deras känslor. Du arbetar bra i team så väl som självständigt och har stor social kompetens och personlig mognad. Ditt bemötande är grunden i arbetet och du ska veta när du behöver gå in och stötta upp och driva på, likväl som när du behöver ta ett steg tillbaka, vänta in och bromsa upp. För dig som söker koordinatorsrollen: Vill vi att du är stabil, flexibel och klarar att ha många uppgifter igång samtidigt. Du har lätt att ta och upprätthålla nya kontakter och du är mycket bra på samordning och samarbete. Vidare är du ansvarstagande, självgående och produktiv - du ser vad och när saker behöver hanteras. I rollen arbetar du nära ett team med härliga kollegor och även nära din enhetschef. Du har goda kunskaper i det svenska språket, och det gäller både tal-, läs- och skrift. Du ska även behärska engelska i tal på en god nivå samt. B körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Vi erbjuder dig Länk till förmånslistan: Förmåner Välkommen till oss Enheten tillhör område försörjningsstöd inom individ- och familjeomsorgen. Bra att veta Rekryteringen avser: En (1) tjänst som integrationshandledare, heltid, tillsvidare med provanställning 6 månader, samt en (1) tjänst som integrationshandledare med visst koordinatorsuppdrag, heltid, tillsvidare med provanställning 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsterna kommer att vara fördelade på kommunens integrationsboenden, Tenhult och centrala Jönköping och arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag till fredag, men det kan också förekomma viss kvälls- och helgtjänstgöring/schemalagda kvällar. Urval till intervjuer kommer att ske löpande och intervjuer planeras till den 3:e och 4:e juni. I din ansökan ska du bifoga relevant betyg, tjänstgöringsintyg och annat som är relevant för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du jobba nära barn, deras familjer och nätverk och göra verklig skillnad? Då kan detta vara jobbet för dig! I våra team arbetar vi tätt tillsammans, formar insatser kreativt utifrån familjens behov och har roligt längs vägen. Nu söker vi en kollega till vårt barnteam på ett föräldravik i ca. 10 månader. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Välkommen till en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum! Som familjebehandlare blir du en del av en av våra familjestödsenheter inom Insats och service. Vi erbjuder öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Vi är indelade i barnteam och ungdomsteam där vi arbetar systemiskt med familjer och nätverk. Hos oss möter du erfarna och engagerade team med bred kompetens och ett stort metodutbud. Vi anpassar insatserna efter varje familjs behov och arbetar tillsammans för att skapa hållbara förändringar. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare hos oss arbetar du både på uppdrag av myndigheten med biståndsbeslut, men även med insatser utan behovsprövning där familjen själva söker sig till oss för hjälp och stöd. Målet är att stärka föräldraförmågan och skapa förutsättningar för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma och få sina behov tillgodosedda i sin egen familj. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Vår arbetskultur präglas av samarbete, öppenhet och ett genuint engagemang. Vi tror på att förändring sker genom tillit, kommunikation och stöd – och vi strävar alltid efter att ge familjerna verktyg för självständighet och framtidstro. Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamledare och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: KIBB utbildning Signs of Safety utbildning Erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-10 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: ca. 10 månader Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/