Ønsker du å spesialisere deg innen rus- og avhengighet? Vi søker nye kollegaer til Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), ved Klinikk psykisk helse og avhengighet, ved Oslo universitetssykehus HF.

ARA har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. ARA består av 6 seksjoner og har et variert behandlingstilbud som dekker basistjenester med poliklinikk, akuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Nasjonal kompetansetjeneste TSB er organisert i ARA og avdelingen har et tett samarbeid med RusForsk og andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner ved og utenfor Universitetet i Oslo.

Ansettelsen starter ved Seksjon rusakuttmottak og avgiftning (RUA) som har totalt 40 senger fordelt på to avgiftningsposter og en akuttpost. Seksjonen mottar årlig ca. 3.000 henvisninger og har ca 2.500 innleggelser. Seksjonen har p.t. 11-delt vaktordning for LIS (dag-, mellom- og primærvakter) og 9-delt vaktordning for overlegene (dag- og bakvakter). Pasientgruppen har høy grad av somatisk og psykisk komorbiditet i tillegg til rusmiddelavhengighet. Avgiftningene gjennomføres med terapeutiske og medikamentelle regimer på grunnlag av systematisk observasjon og kartlegging.

Ved ARA får du tilbud om et komplett spesialistløp med organisert rotasjon mellom tjenestesteder fordelt på Aker, Gaustad, Ullevål, Mortensrud, samt Avdeling for psykisk helse.

Fra 17.08.2026 har vi 3 ledige faste stillinger og 2 seks måneders vikariater for lege i spesialisering Rus- og avhengighetsmedisin.

Du kan lese mer om ARA ved å klikke her. Kontakt oss gjerne ved spørsmål om stillingen.

Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter med rus- og avhengighetslidelser
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å fremme et best mulig pasientforløp
• Arbeidet er organisert i team og vi ønsker at du skal være med og bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i enheten, seksjonen og avdelingen 
• Arbeid i akuttmottak

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Lege uten turnustjeneste kan bli vurdert til vikarstilling (med stillingstittel lege uten turnustjeneste)
• Erfaring fra rusbehandling, psykisk helsevern eller rusomsorg er ønskelig og vil bli vektlagt
  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var          

Kontaktinformasjon

Niyat Solomon Kahsay, Konsulent - Administrasjon, +4793440686
Peter Krajci, Medisinskfaglig rådgiver, +4799501047
Shamraiz Ahmed Sharif, Enhetsleder, +4799885880

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5128756260
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Seniorutvikler med faglig ansvar, bygg Norges digitale fellesløsninger

Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging.

Nå søker vi en erfaren seniorutvikler som kan ta et tydelig faglig ansvar i våre produktteam. Hos oss får du en rolle som kan formes etter bakgrunn og styrker som seniorutvikler, arkitekt eller tech lead. Du forventes å bidra utover egen kode: ta ansvar for arkitektur, utfordre tekniske valg og bidra til løsninger som er robuste over tid. Du vil jobbe tett med utviklere,  teamledere og produkteiere, og være en viktig bidragsyter i videreutviklingen av vårt fagmiljø. Dette er en rolle for deg som har sett konsekvensene av både gode og dårlige arkitekturvalg og ønsker å bruke erfaringen din der den virkelig betyr noe.

I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

Arbeidssted er enten på hovedkontoret på Hønefoss, eller ved vårt kontor på Skøyen i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og videreutvikle sentrale systemer og felleskomponenter, enten som seniorutvikler, arkitekt eller tech lead
• Bidra til gode tekniske veivalg og redusere teknisk gjeld gjennom helhetlige vurderinger og langsiktig perspektiv
• Veilede og støtte andre utviklere faglig gjennom sparring, kodegjennomgang og kunnskapsdeling
• Samarbeide tett med team lead og produkteier om tekniske konsekvenser av prioriteringer og leveranser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder, teknologi og utviklingspraksis i utviklingsmiljøet

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning inne IT eller tilsvarende. Minimum bachelorgrad, gjerne mastergrad. Lang og spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 8 års relevant erfaring som utvikler og/eller erfaring med arkitekturarbeid
• Erfaring fra komplekse systemlandskap
• God kjennskap til smidige metoder og produktutvikling, og du ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - kunne kommunisere godt med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring med løsningsarkitektur, inkludert designe og beskrive komplekse systemer i større utviklingsmiljøer og på moderne skyplattformer
• Sterk kompetanse i ett eller flere programmeringsspråk (Java, Kotlin, Python, Javascript, React)
• Erfaring som tech lead i større utviklingsmiljøer
• Erfaring fra teamarbeid og smidige utviklingsmetoder med evne til å tilpasse tekniske løsninger i takt med endringer i behov
• Kjennskap til offentlig sektor og domeneerfaring fra samfunnskritiske eller datatunge systemer

Personlige egenskaper:

• Gir retning
• Fremmer endring
• Samarbeider
• Tar gode beslutninger
• Skaper resultater
• Tenker helhetlig

 

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som senioringeniør, kode 1181, fra kr 850 000,- til kr 1 100 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Customer First växer och söker en Partner Account Executive som vill kombinera stark nykundsförsäljning med strategiskt partnerarbete — och bygga partnerrelationer som leder till faktisk pipeline och intäkter. Vi är tydliga redan från början: för att vara aktuell för rollen behöver du kunna visa dokumenterade tidigare resultat inom B2B-försäljning. Ansökan ska innehålla siffror. Det kan vara tidigare quota, utfall mot mål, antal stängda affärer, genomsnittlig affärsstorlek, partnergenererad pipeline, intäkter via partners eller annan mätbar kommersiell påverkan. Det här är en roll för dig som redan har bevisat att du kan skapa affärer — och som nu vill göra det genom både direktförsäljning och starka partnerskap. Om Customer First Customer First är en svensk AI-driven plattform för framtidens kundservice. Vi hjälper företag att samla kundkommunikation från flera kanaler, automatisera återkommande ärenden och bygga agentisk kundservice — där AI-agenter avlastar teamet, driver ärenden framåt och skapar snabbare, mer träffsäkra kundupplevelser. Resultatet är bättre överblick, snabbare hantering, smartare arbetsflöden och en mer konsekvent kundupplevelse. Våra kunder väljer Customer First för att kundservice inte längre bara är support. Det är en central del av kundlojalitet, effektivitet och affären. Varför rollen är attraktiv Som Partner Account Executive hos Customer First får du en central kommersiell roll med två tydliga uppdrag: stänga nya affärer och utveckla partnerkanaler som skapar fler affärsmöjligheter. Du kommer att arbeta nära både kunder och partners — exempelvis konsulter, systemintegratörer, CRM-aktörer, contact center-specialister, digitaliseringspartners och andra aktörer som möter företag med komplexa kundservicebehov. För rätt person är det här en möjlighet att bygga något större än en egen pipeline. Du får påverka hur vi skapar intäkter, hur vi går till marknaden och hur Customer First växer genom ett starkare partnernätverk. Det här är en roll med stort ägarskap, tydliga förväntningar och möjlighet att göra direkt kommersiell skillnad. Rollen Som Partner Account Executive ansvarar du för att skapa, driva och stänga nya B2B-affärer — både direkt och tillsammans med partners. Du identifierar affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och utvecklar partnerskap som leder till konkret pipeline och intäkter. Du behöver vara lika bekväm i en skarp säljdialog med kund som i ett strategiskt samtal med en partner om gemensam marknadsbearbetning, positionering och affärsutveckling. Du säljer inte “funktioner”. Du säljer bättre kundservice, automatisering, AI-drivna arbetsflöden, effektivare team, smartare processer och en mer sammanhållen kundupplevelse. Du kommer att Skapa och driva nya affärsmöjligheter inom B2B Prospektera, kvalificera och bygga egen pipeline Identifiera, bearbeta och utveckla relevanta partners Skapa partnergenererad pipeline och driva gemensamma affärer Driva hela säljcykeln från första dialog till signerat avtal Genomföra behovsanalyser, demos och affärsdialoger Bygga relationer med beslutsfattare, kundservicechefer, IT, operations och ledning Utveckla gemensamma go-to-market-initiativ med partners Skapa tydliga business cases kopplade till kundens utmaningar Arbeta strukturerat med CRM, pipeline, prognoser och uppföljning Samarbeta nära marknad, produkt, customer success och ledning Bidra till att vässa vår säljprocess, partnerstrategi, positionering och go-to-market Vi söker dig som Har dokumenterat starka resultat inom B2B-försäljning Har erfarenhet av nykundsförsäljning Har erfarenhet av partnerförsäljning, kanalstrategi, alliances eller affärsutveckling via partners Har sålt SaaS, mjukvara, plattformar, CRM, contact center, kundserviceverktyg eller andra affärskritiska lösningar Är van att driva hela eller stora delar av säljcykeln själv Är stark i prospektering, discovery, behovsanalys och avslut Kan skapa förtroende hos både kunder, partners och ledningspersoner Förstår hur man säljer på affärsvärde, inte bara produktfunktioner Kan bygga relationer som leder till faktisk pipeline och intäkter Är självgående, strukturerad och resultatorienterad Har hög aktivitetsnivå och hög kvalitet i ditt kommersiella arbete Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska För att lyckas hos oss Du är kommersiellt skarp, disciplinerad och hungrig. Du gillar tydliga mål och trivs i en miljö där resultat spelar roll. Du har hög egen drivkraft och väntar inte på att affärer ska komma till dig. Du skapar möjligheter, driver dialoger framåt och bygger relationer som leder till affärer. Du förstår också att partnerförsäljning kräver mer än trevliga möten. För dig handlar partnerskap om gemensam pipeline, konkreta aktiviteter, tydliga nästa steg och mätbara resultat. Samtidigt är du långsiktig i ditt sätt att sälja. Du vet att stark B2B-försäljning bygger på relevans, förtroende, tajming och affärsförståelse. Vi tror att du är en person som vill vinna — men som vill vinna på rätt sätt. Vad vi erbjuder En central kommersiell roll i ett svenskt SaaS-bolag med höga ambitioner Möjlighet att kombinera direktförsäljning med strategiskt partnerarbete Stor påverkan på både intäkter, processer, partnerskap och fortsatt tillväxt Möjlighet att vara med och bygga Customer Firsts partnerkanal Nära samarbete med ledning, produkt, marknad och customer success Korta beslutsvägar och hög möjlighet att påverka En produkt med tydligt och konkret affärsvärde En marknad där behovet av AI, automatisering och bättre kundservice växer En miljö där starka resultat uppmärksammas och belönas Ansökan I din ansökan vill vi att du är konkret. Ansökan ska innehålla siffror. Skicka ditt CV och inkludera: Tidigare quota Faktiskt utfall mot quota, till exempel i procent Antal affärer du själv har skapat och stängt Genomsnittlig affärsstorlek Största affär du har stängt Typisk säljcykel Partnergenererad pipeline, om relevant Antal aktiva partners du har arbetat med, om relevant Intäkter eller affärer skapade via partners, om relevant Typ av kunder, partners och beslutsfattare du har sålt till Vilka delar av säljcykeln och partnerarbetet du har ansvarat för Hos Customer First söker vi inte någon som bara kan prata om försäljning eller partnerskap. Vi söker någon som kan visa det i faktiska resultat — med siffror som styrker prestationen. Är du en Partner Account Executive med bevisade resultat, stark affärsdrift och förmågan att bygga partnerskap som skapar intäkter? Då vill vi höra från dig.

Description du poste : Nous recherchons un assistant commercial et administratif H/F pour notre établissement situé à Aubagne Au sein d'un service de Back Office commercial, vous assistez le responsable administratif et financier dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration des ventes (aides constructeurs, commissionnements, animations commerciales, volumes de ventes Saisir les commissions des vendeurs et intermédiaires ainsi que les commandes clients dans Khéops Saisir les aides commerciales dans Distrinet et en assurer le suivi Gérer les entrées VO Créer les fiches sociétés Immatriculer les véhicules dans le système SIV ou CID Alerter le CVVN sur les indicateurs de suivi Distrinet (délai ARA-Liv, date de livraison souhaitée dépassée) Gestion des véhicules et interface avec les plateformes Rechercher les véhicules urgents, gérer les transports et échanges de véhicules Assurer l'interface avec la plate-forme distribution et traiter les commandes non affectées Déclarer les ARA, lancer les rapatriements véhicules, gérer les PV des mines et les facturations usine Assister le CVVN dans le suivi des pools ZM Déclarer les livraisons de la veille après vérification des actions commerciales Assurer le suivi des retards et des indemnisations constructeurs Facturation et suivi financier Facturer les véhicules Gestion des factures de transport (du bon de commande au contrôle de la facturation) Rétrocéder les aides commerciales aux agents et VAR Contrôler les primes vendeurs, primes d'objectifs et animations vendeurs, les soumettre au CVVN-CVVO Assurer la mise en VS dans Khéops Gérer les Actions Volume réseau Assister le CVVN et le RAF dans le suivi de l'action performance et du budget VN (potentiel de livraison, immatriculations) Gestion des caisses et moyens de paiement Superviser la gestion quotidienne des caisses de l'établissement, y compris contrôle de fonds de caisse Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques) et leur remise en banque Assurer la tenue comptable des caisses et réaliser les lettrages des clients comptants Gestion clients et fournisseurs Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion Gérer les ouvertures de comptes clients à terme et assurer le recouvrement des créances en relation avec le La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2248€ / mois. Description du profil : Formations recommandées Bac à Bac+2 en commerce, comptabilité ou gestion Connaissances Notions de comptabilité Connaissance de SAP et du pack Office Expérience Secrétariat commercial ou comptabilité Idéalement en réseau de distribution

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AUTOMATICIEN CVC (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients, un automaticien CVC. Vos missions: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) CVC pour renforcer notre équipe. MissionsConcevoir, programmer et mettre en service des systèmes d'automatisme CVC Développer et modifier des programmes automates (Schneider, Siemens, Wago, etc.) Réaliser les essais, réglages et mises au point sur site Intégrer les systèmes de supervision et de GTB Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements Collaborer avec les équipes travaux, maintenance et exploitation Rédiger la documentation technique et les rapports de mise en service PROFIL : Formation en automatisme, électrotechnique ou génie climatique Expérience souhaitée en automatisme CVC / GTB Bonne connaissance des automates et protocoles (BACnet, Modbus, LonWorks...) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage sanitaire , un chef d'équipe CVC. Les missions principales sont les suivantes Organisation et suivi des chantiers Encadrement et animation des équipes sur le terrain Lecture de plans et réalisation des installations CVC Coordination avec les autres corps d'état Garantie du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Description du profil : Vous avez une expérience confirmé en CVC, vous êtes autonome dans la gestion d'un chantier, vous avez une capacité à encadrer et fédérer une équipe, vous avez de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous.

Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste (H/F/D) ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour une mission enrichissante ? Notre client recrute un talent comme vous.En tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes CVC.Effectuer des interventions dans le strict respect des règles de sécurité.Garantir le bon fonctionnement des installations tout en minimisant les interruptions de service.Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.Opérer en itinérance sur le département 56 avec un véhicule de société fourni.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Multi-Service H/F ITINÉRANT sur 2 sites. Vos principales missions seront : Dépannage et réparation : Interventions sur les installations électriques, plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et portes. Installation d'équipements : Mise en place d'installations électriques, plomberie, et systèmes CVC. Maintenance CVC : Entretien et dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Entretien des portes : Réparation et maintenance des portes (automatiques, manuelles, etc.). Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans dans ce domaine. Vous possédez de bonnes notions en électricité. Vous détenez les habilitations électriques. Faculté d'écoute et de réflexion. Permis B.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine du sanitaire/ chauffage et pour le canton de Neuchâtel, un technicien de service (H/F) : Tâches : - Lecture de plans et schémas - SAV - Contrôle et entretien des installations - Dépannage sanitaire Profil : - Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire - Permis de conduire obligatoire - CFC d'installateur sanitaire - Autorisation OIBT 15.4 ou 15 - Connaissances en électricité, électronique et/ou CVCS, un atout Poste fixe Lieu de travail : Canton de Neuchâtel Entrée en fonction : A convenir

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des Techniciens / Techniciennes de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC. Vous serez chargé de réaliser la pose et/ou l'entretien préventif et curatif des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation : - Effectuer la maintenance préventive des équipements CVC. - Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes CVC. - Assurer la mise en service des nouveaux équipements. - Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance. - Maintenir les règles de sécurité lors des interventions. Votre profil : Vous avez une formation de niveau minimum de BEP/CAP spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance et vous faites preuve de communication, d'autonomie, d'esprit d'équipe, prenant en compte la satisfaction du client !