Vous recherchez de la stabilité ? Exercez en tant qu'aide-soignant(e) à temps plein en EHPAD et contribuez à offrir une vie plus agréable à nos ainés. Vitalis Médical, votre partenaire emploi dans les secteurs médical, paramédical et social, vous accompagne dans votre recherche de missions en intérim, vacation, CDD ou CDI.Basée à Nancy, notre équipe intervient activement sur les départements du 54, 55 et 88, en collaboration avec de nombreux établissements de santé de la région. Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) pour un EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) situé en périphérie de Nancy.Capacité de l'établissement : 120 personnes Le poste est à pourvoir en CDI dés que possible sur une base temps plein.Horaires : 7h00-13h00 / 7h00-19h00 / 8h00-20h00Roulement sur 12 semaines / temps plein Rémunération établi selon votre ancienneté et convention collective de l'établissement.Prime segur 1 et 2.Majoration dimanches et jours fériés travaillés. Intéressez ? N'attendez plus et postulez directement à cette annonce avec votre CV. Un conseiller Vitalis Médical prendra contact avec vous le plus rapidement possible. Vos missionsAssistance aux soins d’hygiène et de confortAider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, déplacements, alimentation.Veiller à leur confort physique et moral tout au long de la journée. Surveillance de l’état de santéObserver et signaler tout changement physique ou comportemental.Prendre des constantes simples (température, pouls) et assurer un suivi régulier. Accompagnement relationnel et socialCréer une relation de confiance avec les résidents.Favoriser leur bien-être psychologique par une écoute attentive et une présence rassurante. Travail en équipe pluridisciplinaireCollaborer avec les infirmiers, médecins, psychologues et autres professionnels.Participer aux transmissions d’informations pour assurer la continuité des soins. Participation à l’entretien de l’environnementAider à maintenir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable.Gérer le linge, désinfecter le matériel et les chambres si nécessaire. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e) / aide-médico-psychologique / accompagnant(e) éducatif et socialAFGSU 1 & 2 Profil recherchéQue vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e) nous vous accueillons en agence pour échanger sur votre parcours professionnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1802 € - 2300 € par heure

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante, s’intéresse à vos besoins, à vos attentes et vous accompagne dans vos projets professionnels, en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale du BTP implantée depuis plus de 40 ans dans le Rhône, un Ouvrier Enrobé H/F. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des travaux de rénovation de voirie et participerez à la bonne exécution des chantiers. À ce titre, vous serez amené(e) à : - - - Préparer le chantier : terrasser, gravillonner et baliser les zones d’intervention, - Passer le râteau sur grandes et petites surfaces pour régler les enrobés, - Intervenir en renfort de maçonnerie : pose de bordures, pavage, dallage, ouvrages béton, - Conduire un mini cylindre (CACES R482-A) selon vos CACES, - Assurer l’entretien de base du matériel et des outils, - Maintenir un chantier propre, sécurisé et conforme aux consignes de sécurité. ️ Conditions et avantages : - Mission longue en intérim – Pas de grand déplacement - Chantiers secteur Rhône-Alpes - Tickets restaurant : 12,50 € / jour (5 € part salariale) - 39h / semaine en période estivale et 35h en periode hivernal, du lundi au vendredi. Pourquoi nous rejoindre ? - - - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire Brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte possible chaque semaine - Accès aux services FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfant, mobilité... - Dématérialisation des documentsVous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et impliqué(e), doté(e) d’une bonne connaissance des techniques de pose d’enrobé et de maçonnerie TP. - - - Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans les travaux publics ou la voirie. - Vous êtes autonome sur les tâches de base et aimez le travail en équipe. - Vous possédez le sens du travail bien fait. - Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et le port des EPI. - La conduite d’engins (CACES R482-A) seraient un plus. L'enrobé n'a plus de secret pour vous et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Envoyez-nous votre CV, notre équipe vous contactera afin d'échanger sur votre recherche !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE TU CHERCHES UNE ALTERNANCE QUI A DU SENS ? REJOINS NOS ÉQUIPES ! Chez nous, l'alternance, c'est plus qu'un contrat : c'est une vraie aventure humaine et professionnelle ! Nos équipes sont prêtes et impatientes d'accueillir DE NOUVEAUX ALTERNANTS pour partager leur passion, leur expérience, et leur quotidien en magasin. Chez nous, l'alternance, c'est une FORMATION SUR LE TERRAIN, un accompagnement au quotidien, et une vraie aventure humaine ! https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg DES OPPORTUNITÉS DANS TOUS LES RAYONS : * Liquide * DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène) * Drive * Espace culturel * Pôle Services (location, achats d'occasion, retrait colis, SAV) * Caisse * Logistique * Maintenance * Poissonnerie * Boucherie * Boulangerie / Pâtisserie VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT ; * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Dynamisme : le rythme est soutenu, les journées sont actives, il faut aimer bouger et enchaîner les missions * Polyvalence : mise en rayon, relation client, réassort, facing, gestion de stock... tu touches à tout ! * Sens du service client : accueil, écoute, disponibilité... tu joues un rôle central dans l'expérience d'achat * Fiabilité & ponctualité : en grande distribution, la rigueur horaire est essentielle - l'équipe compte sur toi ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT MANAGER EN ALTERNANCE ! Quel que soit le secteur, le responsable de rayon a pour mission de développer le chiffre d'affaires de son périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec son équipe, il est responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de son secteur. Force de proposition, il met en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg VÉRITABLE BRAS DROIT DE VOTRE RESPONSABLE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Encadrement de l'équipe vente du secteur dans lequel vous êtes ; * Répartition des tâches et contrôle quotidien sur le travail réalisé par les collaborateurs ; * Relais du Manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences ; * Garant de la tenue de la surface de vente ; * Gestion des commandes ; * Etc. VOS AVANTAGES * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT ; * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Polyvalence : entre terrain, back office et relation client, tu jongles avec les priorités * Sens du commerce : tu penses client, tu valorises les produits, tu boostes les ventes * Leadership en devenir : tu n'es pas juste un exécutant, tu apprends à guider une équipe et à motiver les troupes ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI PÂTISSIER POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu crées du plaisir tous les jours : entre éclairs, tartes, entremets et gâteaux, tu participes à la fabrication de produits qui font briller les yeux des clients * Tu développes un vrai savoir-faire : pesées, montage, finitions, décors... tu apprends les bases solides d'un métier d'exigence * Tu apprends à gérer les coulisses : fabrication, hygiène, DLC, commandes, organisation du labo... * Et surtout... tu ne t'ennuies jamais : entre production quotidienne, commandes spéciales et fêtes de saison, c'est toujours en mouvement ! * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg L'ÉQUIPE PÂTISSERIE EST À LA RECHERCHE DE SON FUTUR APPRENTI ! Véritable artisan, le pâtissier prépare les produits du rayon Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie, qui est un des principaux vecteurs de l'image qualité du magasin.  VOS MISSIONS SERONT CELLES D'UN PÂTISSIER EN FORMATION ! VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Passion & curiosité : pour progresser dans ce métier, il faut aimer apprendre, goûter, tester... et se perfectionner ! * Rigueur & hygiène : respecter les recettes, les normes sanitaires, les températures... c'est indispensable * Créativité : tu participes à la mise en valeur des produits et aux décors - l'oeil compte ! ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Nous recherchons des Techniciens en mécanique automobile H/F. Missions : Réaliser le contrôle et le diagnostic des ensembles mécaniques, Réaliser l'ensemble des interventions sur les systèmes assurant la conduite / le confort et la sécurité des véhicules, dans le respect des méthodes de réparation et des normes constructeur, Donner des conseils techniques et d'utilisation à la clientèle, Planifier les interventions, Établir tous documents d'atelier utiles, établir les devis, les O.R. Mettre à jour et classer la documentation technique, Représenter un appui technique aux salariés de l'atelier. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation de type BEP, CAP, BAC PRO ou BTS AVA dans le domaine de l'automobile, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), précis(e) et , passionné(e) d'automobile, vous maîtrisez les outils de diagnostics toutes marques et vous avez envie d'un nouveau challenge ? Où ? Aix en Provence Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine). Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l'automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi, Toyota, Lexus, Suzuki, Omoda, Jaecoo), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire - et notre moteur, c'est l'humain ! Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit d'équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle. Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques. Des perspectives d'évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets. Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d'équipe sportifs et festifs. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,.), remises sur les véhicules, les services, et bien plus ! Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,. Nous recherchons des Mécaniciens experts H/F et des Mécaniciens service rapide H/F. Missions : Activités techniques : Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic, dépose / pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur le contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, Pose d'accessoires sur véhicules. Organisation et gestion de la maintenance : Utilisation de la documentation technique, Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Établissement de tout document d'atelier utile, Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Profil : Issu(e) d'une formation mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en atelier. Passionné(e) par le monde automobile, vous souhaitez intégrer une équipe réactive. Où ? Aix en Provence Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine). Vous avez l'âme d'un pionnier, l'envie d'apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l'avenir de l'automobile avec nous ! PLD Automobile - L'automobile en mouvement, les carrières aussi ! PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste Vous travaillez directement au cœur de l'atelier de fabrication. Vous participez à la production de nos spécialités, principalement les calissons, dans le respect des recettes, des méthodes de fabrication et des standards de qualité. Nous recherchons un profil réellement atelier : quelqu'un qui aime fabriquer, travailler la matière, produire avec régularité et précision. Missions Production des calissons : - Préparation du poste de travail et mise en place du matériel - Pesée des ingrédients et sélection des matières premières - Fabrication de la pâte de calisson - Broyage, mélange et cuisson - Façonnage, glaçage et découpe - Contrôle qualité des produits Vous participez également à : - la fabrication de nougats - la production de chocolats et produits enrobés Qualité et hygiène : - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôle de la régularité et de la qualité des produits - Nettoyage et organisation du poste de travail - Participation à la traçabilité et aux procédures qualité Vie de l'atelier, selon les périodes : - préparation des commandes clients professionnels - participation à l'emballage - réception et rangement des matières premières - entretien du matériel et de l'atelier Profil recherché - CAP / BEP / BP pâtisserie, confiserie ou chocolaterie - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en production artisanale ou agroalimentaire - Rigueur et précision dans les gestes - Sens du produit et du travail bien fait - Esprit d'équipe mais goût pour le travail en autonomie Une motivation pour une maison familiale, une variété dans les tâches confiées et un souhait d'évolution serait un plus. Conditions - CDI - temps plein 35h - Temps de travail annualisé (activité plus forte septembre-décembre et plus calme en début d'année), possibilité de bénéficier d'une semaine de 4 jours 7 mois par an. - Travail en journée - Poste basé à Éguilles (13510) Rémunération - 1 823 € à 2 100 € brut / mois selon expérience - prime de fin d'année - prime liée à l'activité saisonnière - prime de performance atelier Atouts et avantages - Vélo à assistance électrique de fonction possible - Bonne accessibilité transports (arrêt de bus à proximité) - Environnement de travail artisanal Évolution possible : Le poste peut évoluer vers un rôle de référent atelier / chef d'atelier, selon l'expérience et l'implication. Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et participer au développement de la maison. Candidature :Envoyer CV et quelques lignes sur votre expérience en production

MANPOWER Lorient - Pôle NAVAL Envie de mettre ton expertise RH au service d'un environnement d'ingénierie à forts enjeux ?  recrute un(e) HR Business Partner Ingénierie (H/F). Type de contrat :  Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2026.  Poste basé à LORIENT  sur la base navale    Rattaché(e) à la fonction RH, vous êtes responsable de la performance RH de votre périmètre « business » et intervenez en véritable HR Business Partner auprès des managers. En tant que Partenaire RH, vous aurez l'opportunité de : - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH sur votre périmètre, en lien avec les centres d'expertise RH et les managers, - Garantir la cohérence entre la stratégie RH de Naval Group et les objectifs présents et futurs de la direction Ingénierie, - Décliner et mettre en œuvre les politiques, processus et projets RH, en tenant compte des spécificités du périmètre, - Piloter la performance RH (emplois, compétences, mobilité, recrutement, formation, carrières), - Garantir la fiabilité des prévisions RH (GPEC, besoins, mouvements), - Conseiller et accompagner le management sur la gestion RH collective et individuelle, y compris dans les situations sensibles, - Accompagner les salariés sur leurs évolutions professionnelles (carrière, contrats, rémunération, avantages sociaux), - Coordonner les interventions des acteurs de la filière RH (Chargés d'Expertises RH, Services RH, etc.), - Assurer une veille sociale de proximité (QVT, prévention des RPS), - Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement, tant sur l'organisation que sur la posture managériale. Avantage et rémunération:  - Salaire annuel brut : 40 000€  - Primes  - RTT  - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé  - Compte épargne temps rémunéré à 8% - Comité d'entreprise attractif  Formation & expérience - Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent. - Expérience obligatoire confirmée (minimum 5 ans recommandé) sur un poste de Partenaire RH / HR Business Partner, idéalement en environnement industriel ou d'ingénierie. - Expérience appréciée au sein d'organisations complexes, multi-acteurs et à forts enjeux techniques. - Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie et du droit social français. ? Cet emploi vous intéresse ?  Rejoignez notre équipe en postulant à cette annonce avec un CV à jour et contactez l'agence MANPOWER LORIENT  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps plein de 6 mois, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), sur SAP. Prise de poste : 02/04/2026 Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE. Expérience souhaitée 2 ans. cv + Lettre de motivation CCN 1951 - FEHAP Mutuelle prise en charge à 50 % Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, .) - Aider et accompagner des personnes, des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, .) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant - Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution. - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault - s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .) - conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution. Dimensions comportementales - Respecter l'autre et rester bienveillant - Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle - Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation) - Argumenter et soutenir son point de vue éducatif - Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle) - Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts - Faire preuve d'empathie - Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite - Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial - Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative Posture professionnelle - Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place - Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels - Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres - Diffuser l'information de façon argumentée - Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires - Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .) - Faire preuve de constance dans son travail et ses relations