Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person. Je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!

Als horecamedewerker op Center Parcs Erperheide is geen dag hetzelfde! In het Grand Café komen de gasten op alle momenten van de dag; kopje koffie met gebak, een heerlijk broodje kroket, een goede schnitzel met friet of een borrel inclusief bittergarnituur. Meer zin in spareribs of een malse biefstuk? In het grillrestaurant Fuego is dit geen probleem. Als medewerker bediening serveer jij met je mooiste glimlach het eten en drinken aan onze gasten. En dat allemaal in een geweldige vakantie omgeving!

• Verwelkomen van de gasten als hét visitekaartje van het restaurant
• Opnemen van bestellingen en afhandelen van betalingen met de gast
• Serveren van heerlijk eten en drinken
• Advies geven aan de gast over jouw favoriete gerechten en drankjes op de menukaart
• Treffen van voorbereidingen
• Tafels netjes maken en bijhouden
• De kleine gasten blij maken met bijvoorbeeld een leuke kleurplaat

Aimy: “Ik werk in een gezellig team met leuke collega’s. Het mooie van werken in de restaurants bij Center Parcs vind ik dat je in een unieke omgeving werkt. Als ik het park op rijd, heb ik het gevoel dat ik op vakantie ben!”

Bij Albron Center Parcs ontvang je een mooi voorwaardenpakket. Je hebt 3 vrije weekenddagen per maand en er wordt gewerkt met correct afgelijnde uurroosters

Wat neem je mee?

• Ervaring in de horeca is fijn
• Flexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddiensten
• Samenwerken in een team vind je leuk
• Omgaan met gasten kun je als de beste
• Met jouw enthousiasme overtref je de verwachtingen van de gast
• Je houdt van praatjes maken met de gast en luistert graag naar hun vakantiebelevingen

Jop: “ Als medewerker in de bediening geven we de gasten net die extra aandacht die ze nodig hebben. Als er een tafel is met kinderen neem ik ze mee om een leuke kleurplaat uit te zoeken. Zo geef je ook de kleine gasten net wat extra aandacht die ze verdienen

Onze menukaart voor jou

• Een bruto maandsalaris vanaf € 2.720,82 o.b.v. 38 uur per week (Barema 5)
• Een contract voor 20-38 uur per week, overleg met ons hoeveel uur per week jij zou willen werken
• Een leuke werkplek in vakantiesfeer
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een enthousiast en gezellig team
• Leuke personeelsvoordelen; aantal gewaarborgde vrije weekends, maaltijd -en ecocheques, eindejaarspremie, hospitalisatie -en groepsverzekering (ook voor partner en kinderen), gratis gebruik maken van het zwembad, tennis, squash, bowling, fitness, korting bij boeking van een verblijf en reiskostenvergoeding.

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct!

Is dit jouw nieuwe job? Upload jouw CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op! Wil je meer weten over de vacature of heb je vragen? Stel ze gerust via personeelszaken.pe@albron.be, francoise.jeunen@albron.be

Ben jij een hands-on vakman met ervaring in montage, metaalbewerking of constructiewerk? Hou je van gevarieerd werk en wil je actief zijn op werven door heel Vlaanderen? Dan ben jij de Monteur Metaalstructuren die wij zoeken! Wil je enkel dagdienst werken van 07:00 tot 17:00, met mogelijkheid tot overuren, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Dan is deze job zeker iets voor jou!

Je zal instaan voor:

• Assemblage en bevestiging van structuurelementen volgens montageplannen en richtlijnen
• Je voert montagebewerkingen uit op werven door heel Vlaanderen, waarbij geen dag hetzelfde is.
• Werken met inox, staal, gietijzer en andere ferrometalen
• Plaatsen en markeren van las- en assemblagepunten
• Opstellen en definitief monteren van structuren, zoals gebinten en grondplaten
• Instellen en afstellen van machines en montagegereedschap
• Controle van afmetingen en toleranties en bijstellen waar nodig
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en controleren van de afwerking
• Veilig en milieubewust werken volgens geldende normen
• Je werkt in een klein, ervaren montageteam en kan je technische vaardigheden continu ontwikkelen

• Vlotte kennis van het Nederlands, Engels is een plus
• Ervaring met montage, metaalbewerking, lassen, boren en assemblage
• Stabiele CV
• Kunnen werken met handgereedschap en draagbaar elektrisch gereedschap
• Technische dossiers en montageplannen kunnen lezen en toepassen
• Fysiek in orde
• Veilig werken en correcte toepassing van PBM’s en CBM’s
• Kennis van ergonomische hef- en tiltechnieken en wetgeving werken op hoogte

Vi ser etter deg som har:

· God erfaring innen ventilasjonsmontasje.

· Er punktlig og pålitelig.

· Er løsningsorientert og har god arbeidsmoral.

· Kan arbeide effektivt både selvstendig og i team.

· Har førerkort Kl. B

· Må kommuniserer på norsk eller engelsk.

Kan du være den vi ser etter?

Om du har spørsmål angående stillingen, eller om du føler du er den rette til vårt team, så ta kontakt.

Send gjerne søknad med cv og referanser til post@gpinvest.no

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We are looking for you who have:

· Good experience in ventilation assembly.

· Is punctual and reliable.

· Is solution-oriented and has a good work ethic.

· Can work effectively both independently and in a team.

· Has a class B driver's license

· Must communicate in Norwegian or English.

Could you be the one we're looking for?

If you have questions about the position, or if you feel you are the right person for our team, please get in touch.

Please send your application with CV and references to post@gpinvest.no

Om arbeidsgiveren:

GP-Invest AS er et Sortlandsbasert firma med stor oppdragsmengde.

Vår base er på Sortland, men vi utfører oppdrag i hele Vesterålen, Ofoten og Lofoten.

Zakres obowiązków: Praca fizyczna obejmuje: - pielęgnację roślin / pielenie, - pielęgnację zieleni, - prace remontowo - gospodarcze, - utrzymywanie porządku w sklepie Godziny pracy: 9.00-17.00, 10.00-18.00 Możliwe soboty pracujące. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: współpraca w zespole - konieczne; obsługa urządzeń ogrodniczych - konieczne - pozostałe: Pomocnik / Pomocniczka ogrodnikumiejętność obsługi sprzętu gospodarczego, zdolność do pracy w zespole, odpowiedzialność, doświadczenie z dziedziny ogrodnictwa lub zainteresowanie zielenią Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vous aimez installer, diagnostiquer, dépanner et relever des défis techniques ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec une équipe soudée et dynamique, où l'entraide et la bonne ambiance font partie du quotidien. Chez Access Protection, nous ne faisons pas que poser des systèmes d'alarme. Nous protégeons des commerces, des entreprises et des sites sensibles grâce à des solutions de sécurité électronique performantes. Depuis plus de 24 ans, notre société conçoit, installe et maintient des systèmes de : - alarmes intrusion - vidéosurveillance - contrôle d'accès - solutions connectées et cybersécurité Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un technicien en systèmes de sûreté électronique dans le but d'intervenir sur des installations variées et techniquement stimulantes, d'effectuer la mise en service et la maintenance des équipements de détection d'intrusion chez nos clients. MISSIONS PRINCIPALES : - Installer et mettre en service des systèmes de sûreté électronique : alarme intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations chez nos clients. - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements de sécurité électronique. - Réaliser le paramétrage et la programmation des systèmes (centrales d'alarme, caméras, enregistreurs, etc.). - Accompagner et former les utilisateurs à la prise en main des systèmes installés. - Assurer un bon relationnel client et rédiger les rapports d'intervention. Les déplacements sont à prévoir principalement en Ile de France et sur Paris, occasionnellement en Province. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un technicien passionné par la technique et la sécurité électronique. Vous possédez l'un des deux critères suivants : - Expérience significative dans la sécurité électronique (alarme filaire, intrusion, vidéosurveillance.) Et/ou - Diplôme dans l'électronique, l'électrotechnique ou la sûreté (Bac Pro, BTS ou équivalent) - Une expérience ou une bonne connaissance des systèmes d'alarme des marques Aritech, Ajax, SPC, Vanderbilt, Acre constitue un réel atout. Et idéalement : - Autonomie et sens du diagnostic - Bon relationnel client - Rigueur et sens du travail bien fait - Permis B obligatoire CE QUE NOUS PROPOSONS : - CDI au sein d'une entreprise à taille humaine (35h/sem.) - Interventions variées et techniquement stimulantes - Matériel et outillage professionnel fournis - Véhicule de service mis à disposition - Smartphone - PC portable - Prime panier - Mutuelle d'entreprise - Programme de formation pour développer vos compétences - Possibilités d'évolution selon votre expérience et votre implication - Travail avec des technologies de sécurité modernes Vous êtes passionné par la technique, le diagnostic de pannes et les systèmes de sécurité électronique ? Rejoignez Access Protection et participez activement à la protection de nos clients. Adressez nous votre CV !

L'association ESSOR recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) . Contrat à Durée Déterminée Du 3 au 28 août 2026 à 0.9 ETP sur 2 services : - 0.5 ETP au MNA / 0.4 ETP aux Appart's Du 31 août au 5 septembre 2026 : A temps complet au MNA Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). Le service MNA est un service éducatif et d'hébergement en appartements collectifs, chargé de soutenir 14 jeunes mineurs non accompagnés autonomes/semi-autonomes. L'objectif principal du dispositif est de faciliter l'autonomie de chaque jeune en prenant appui sur son projet personnalisé, afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité et de définir son projet d'insertion sociale et professionnelle. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative Date limite de dépôt des candidatures : 22/04/2026

Missions : Sous la responsabilité du Responsable de Salle et/ou de la Direction, le Barman / la Barmaid aura pour principales missions : - Mettre à jour la carte des cocktails du restaurant et de la guinguette - S'assure du bon fonctionnement de son outil de travail : gestion des approvisionnements, roulement des stocks - Commande les boissons au près de nos fournisseurs (une à deux commandes par semaine). - Préparation et Service : Réaliser et servir l'ensemble des boissons (cocktails, bières, vins, boissons chaudes et softs) conformément aux fiches techniques et aux standards de l'établissement. - Gestion du Bar : Assurer la mise en place, l'entretien et le nettoyage du bar et de ses équipements (machines à café, tireuses, verrerie, etc.). - Accueil Clientèle : Accueillir et conseiller la clientèle avec amabilité, prendre les commandes et assurer un service rapide et efficace. - Gestion des Stocks : Réaliser l'inventaire des produits, gérer les commandes de boissons et s'assurer de la rotation des stocks pour éviter les ruptures et le gaspillage. Encaissement : Procéder à l'encaissement et à la clôture de caisse en fin de service. - Respect des Normes : Veiller au respect strict des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité en vigueur. - Coordonner l'activité d'une équipe de bar - Vérifier les éléments d'activité du personnel de bar - Former du personnel à des procédures et techniques - Réaliser le comptage des fonds de caisses - Encaisser le montant d'une vente - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Entretenir des locaux - Nettoyer une salle de réception - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine Savoir : - M a î t r i s e d e s T e c h n i q u e s d e Cocktail : Capacité à préparer un large éventail de cocktails (classiques et créations de la carte) de manière professionnelle et rapide, en respectant scrupuleusement les fiches techniques. - Connaissance Produit Approfondie : Posséder une connaissance solide des spiritueux, vins, bières, sirops et autres mélanges utilisés au bar. - Créativité et Proposition : Être force de proposition pour la création de nouveaux cocktails ou l'adaptation des recettes existantes (conception de cocktails). - Rigueur et Hygiène : Assurer la propreté et l'organisation de la station de travail cocktail et respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans la manipulation Conditions : - Contrat 43h hebdo - CDD saisonnier Du 20 avril au 4 octobre 2026 avec modulation du temps de travail - 1,5 jours de repos par semaine - 2000 à 2200€ / mois - Expérience demandée Postuler : - Envoyer un CV et une lettre de motivation à julien@les-cassines.com

Rejoignez l’équipe du WhiteFields Café ! Nous recrutons notre nouveau Chef de Cuisine (F/H) - CDI 41h/semaine > Votre rôle au quotidien 1. Garantir l’organisation et le respect des process : veiller à la bonne application des procédures internes afin d’assurer une qualité constante. 2. Encadrer et fédérer l’équipe cuisine : assurer le management quotidien, coordonner la brigade et accompagner la montée en compétences de chacun dans une ambiance bienveillante et dynamique. 3. Assurer le bon déroulement des services : organiser la production et les services pour garantir fluidité, efficacité et excellence opérationnelle en cuisine. 4. Porter l’identité culinaire du restaurant : maîtriser parfaitement les recettes signatures et veiller à leur exécution avec rigueur, constance et passion. 5. Piloter la gestion opérationnelle : optimiser la rentabilité (marges), gérer les approvisionnements, entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs, suivre les stocks et inventaires, tout en garantissant le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. > Ce que vous offrons 1. 2 jours de repos fixes et consécutifs 2. Planning fixe pour un meilleur équibre pro/perso 3. Remises dans les restaurants du groupe 4. Un environnement de travail dynamique > Votre profil 1. Organisé, rigoureux et polyvalent 2. Véritable leader, doté d'une excellente communication 3. Esprit d'équipe et capacité à fédérer > Informations pratiques 1. Type de contrat : CDI 41 heures/semaine 2. Prise de poste : septembre 2026 3. Rémunération : à partir de 2500 nets (à définir selon le profil) 4. Equipe : brigade de 16 personnes 5. Localisation : 1137c Av. des Champs Blancs à Cesson-Sévigné Intéressé(e) ? Envoyez votre CV via cette annonce ! > A propos du WhiteFields Café Le WhiteFields Café, c’est un espace lumineux et moderne où les saveurs françaises, italiennes et asiatiques se rencontrent dans une ambiance conviviale et décontractée. Idéal pour un café, un cocktail, un afterwork le jeudi soir ou un brunch gourmand le dimanche ! Envie d'en d'découvrir davantage sur notre univers ? Rejoignez-nous sur Instagram @whitefieldscafe !

ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 4 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO et OFFICE DEPOT via nos adhérents. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Acheteur(se)/ Chef de Produit Sénior (H/F) L'Acheteur(se)/Chef de produit sénior a pour principales missions de garantir la performance économique des catégories, assurer un sourcing efficace, et développer une offre produits adaptée aux besoins du marché, des canaux BtoB et Retail, et des clients. D'une manière générale, ces missions se dérouleront autour de différents axes majeurs : 1. Achats et négociation - Mener les négociations avec les fournisseurs selon les objectifs commerciaux et budgétaires, - Analyser les offres et définir les stratégies d'achat (volume, prix, conditions de paiement, logistique). 2. Gestion de l'offre produit - Définir et adapter l'assortiment en fonction des besoins marché et clients, - Travailler un assortiment BtoB et BtoC sur son portefeuille, - Piloter le cycle de vie produit : lancement, promotion, fin de vie, - Travailler en collaboration avec le marketing sur les plans d'animation commerciale (négocier des deals, visibilité, régie) - Assurer le brief des catalogues généraux (BtoB), et des leviers marketing, - Répondre aux besoins Appels d'offres spécifiques, - Collaborer avec le category manager et ses équipes pour établir les assortiments, DN et merchandising des gammes, - Garantir la qualité de la base de données produits/référencement (tarif, enrichissement, taxes, labels environnements.). 3. Suivi fournisseurs et qualité - Assurer le suivi qualité et conformité des produits achetés, - Gérer les litiges fournisseurs et mettre en place des plans correctifs, - Participer aux audits fournisseurs et évaluer leur performance. Diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion, (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide expérience en achats ou gestion de produits. Vous avez une bonne connaissance des logiciels du Pack-Office, notamment Excel et Powerpoint. Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un sens de la négociation, vous être réactif(ve) et avez le sens des priorités. Vous possédez de bonnes compétences en communication et travail en équipe. La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est fortement appréciée. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH26-02. Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin