Description du poste : Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. Description du profil : De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

POSTE : Magasinier H/F DESCRIPTION : Votre mission L'Agence ADECCO Logistique recrute pour l'un de ses clients un Magasinier (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre d'un départ à la retraite. Au sein d'un environnement industriel structuré, vous intégrez une équipe impliquée où la gestion logistique est essentielle au bon déroulement des chantiers. Vous assurez la gestion des flux de marchandises, la disponibilité des produits et la fiabilité des stocks. Vos missions principales seront : - Réceptionner les marchandises, contrôler la conformité, enregistrer les entrées dans le logiciel de gestion des stocks. - Ranger et stocker les matériaux en respectant les règles de sécurité, de traçabilité et les spécificités des produits. - Préparer les commandes internes/externes à partir des bons de commande et plans, constituer des lots complets pour les chantiers. - Participer à la comptabilité des stocks : inventaires, ajustements, suivi des écarts. Poste à temps plein en CDI Horaires de journée du Lundi au Vendredi (37,75H/semaine) Localisation : première couronne d'Angers Rémunération : selon profil. Prise de poste prévue pour le mois de Mai 2026, avec accompagnement et transmission des connaissances. Votre profil Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac (ou équivalent) et justifiez d'une première expérience significative en logistique, magasin ou gestion de stocks, vous permettant de travailler avec autonomie et rigueur. Vous êtes titulaire du CACES 1b et 3. Idéalement, vous possédez également le CACES R484. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un environnement industriel organisé, où fiabilité, méthode et respect des procédures sont essentiels. Compétences comportementales : - Respect des règles, normes qualité et procédures. - Sens des responsabilités, sérieux, traçabilité des opérations. - Organisation, méthode, gestion simultanée de plusieurs tâches. - Goût du travail en équipe avec la production et les autres services. Compétences techniques : - Maîtrise de la réception de marchandises (contrôles, documents, anomalies). - Utilisation d'un logiciel de gestion des stocks. - Lecture de plans ou documents techniques pour préparer les commandes. - Participation aux inventaires et au suivi des écarts de stock. - Pratique de la préparation de commandes (conformité, conditionnement, délais). Processus de recrutement avec entretien en présentiel. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, et traite les candidatures en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Préventeur(trice) HSE. Sous la responsabilité du Responsable HSE du site, vous avez pour mission permanente de veiller à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site. Vous allez alors évaluer les risques professionnels à tous niveau. Il en va de même concernant la prévention des incidents industriels et des pollutions environnementales. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Veille en permanence à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site (Port des EPI, respects des PQSLV.), - Rédaction des procédures et instructions, vérification de leur application, - Élaboration et suivi des plans de prévention et des habilitations des entreprises extérieures, - Réalisation des accueils sécurité (salariés, intérimaires, entreprises extérieures), - Validation des modes opératoires et analyses de risques, des autorisations de travail et permis spécifiques (permis feu / ATEX, enceinte fermée, fouilles, levage.), - Suivi HSE des chantiers, y compris lors des arrêts techniques, - Réalisation du suivi des incidents, - Conduite d'opérations de prévention au niveau des salariés du site et des sociétés extérieures (informations, formations, audits de leur activité, VST, audit de zone.), - Gestion des EPI et EPC : suivi des stocks, conformité et mise à disposition, - Contrôle des échafaudages (conformité, suivi documentaire), - Gestion et suivi des équipements de secours (pharmacie, défibrillateurs.), - Gestion des déchets : organisation et planification des enlèvements, renseignement du registre des déchets, communication et sensibilisation auprès des collaborateurs., - Suivi des performances de la STEP (station de traitement des effluents), en lien avec les exigences environnementales. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Un niveau Bac +3, avec spécialité SE ou expérience dans le domaine - Une connaissance en réglementation Santé, Sécurité et Environnement (Code du travail, obligations employeur) - Des notions de fonctionnement d'une STEP - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Un bon relationnel et capacité à communiquer avec des publics variés - Votre rigueur en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité et de conformité aux procédures. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime vacance + Primes Transport et Carburant + Titres restaurant + épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCOL PEG) - Protection sociale complémentaire : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'entreprise) et régime de prévoyance L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée développement RH, vous contactera pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver Nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration

QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.




VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Le poste s'inscrit au sein du pôle ERP SOLUTIONS, au cœur des solutions SAP utilisées à l'échelle du Groupe pour piloter les processus comptables et financiers.
Vous rejoignez l'équipe en charge du RUN SAP Finance, intervenant sur l'ensemble du périmètre Finance.
L'objectif : garantir la continuité de service, apporter une expertise fonctionnelle FI de haut niveau et contribuer à la qualité des évolutions du Core Model.
En tant qu'Expert Fonctionnel SAP Finance – RUN, vous êtes le référent sur votre périmètre et intervenez en autonomie sur les sujets Finance.
Support N3 & RUN SAP Finance
Assurer le RUN : gestion des incidents, demandes d'évolution, analyse d'anomalies.
Couvrir l'ensemble des processus Finance : AP/AR, trésorerie, immobilisations, TVA, notes de frais, clôture comptable etc…
Réaliser le paramétrage et le customizing avancé dans SAP S/4 Hana
Documenter les actions réalisées et assurer un suivi rigoureux des tickets
Contribuer à des projets pilotés par l'équipe SAP Finance (exemple : mise en place d'outils financiers)
Travailler sur des périmètres de volumétrie variable selon les périodes, incluant des tickets critiques nécessitant rapidité et précision.
Collaboration transverse & expertise auprès de l'équipe Déploiement
Accompagner l'équipe Déploiement pour éclairer les choix fonctionnels.
Expliquer les impacts des flux SAP et les interactions inter-modules (FI‑CO, FI‑MM, FI‑SD).
Garantir la bonne compréhension et la cohérence fonctionnelle entre RUN et Déploiement.
Animation & communication
Participer à des ateliers sur les évolutions du Core Model.
Vulgariser les concepts SAP FI auprès des interlocuteurs Digital Finance.
Produire une communication claire, synthétique et compréhensible.
 

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché
Formation Bac+5 en Finance, ou SI/Informatique avec une spécialisation Finance et des connaissances sur la gestion du risque, vous avez :

Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'expert ou analyste fonctionnel SAP FI.
Solide maîtrise des processus Finance : AP/AR, immobilisations, trésorerie, clôture, paiements.
Très bon niveau de customizing FI.
Compréhension fine des interactions FI‑CO, FI‑MM, FI‑SD.
À l'aise dans l'analyse fonctionnelle, la résolution d'incidents complexes et la communication transverse.
SAP S/4HANA Finance et/ou ECC6.
Compétences techniques

Connaissance des IDocs, BAPIs, APIs SAP.
Lecture de code ABAP appréciée.
Utilisation de SAP Fiori.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Aptitudes & posture

Capacité à synthétiser et vulgariser.
Rigueur, sens du service, autonomie et esprit analytique.
Anglais professionnel pour échanger avec les interlocuteurs internationaux.
 

Localisation : L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)
Début : ASAP
Contrat : CDI
Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), CSE…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
Si votre profil retient notre attention, Frédérique PULTZ vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
En cas de validation, vous rencontrerez les managers de l'équipe à l'Archipel.
Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS.
En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI. 

Ensemble, construisons demain !

Mission :

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…)...

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d'équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d'évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.



VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l'équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d'accueillir et d'accompagner nos collaborateurs-trices talentueux.


Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT.

Missions :

Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants :
Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager
Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing
Préqualification et rédaction des comptes rendus RH
Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu'à la finalisation des recrutements
Closing
Reporting
Vous serez garant de l'intégralité du processus de recrutement.

Suivre l'intégration et l'expérience des nouveaux arrivants :
Préparation et participation aux parcours d'onboarding
Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
 
Contribuer au développement des relations écoles :
Accompagnement dans l'organisation et l'animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…)
Participation aux forums, portes ouvertes, événements …
Animation de présentations métiers
Reporting des actions
Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles

Soutenir les projets RH transverses :
Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles
Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark
Appui à des projets liés au développement RH
 
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie.
ET SI C'ETAIT VOUS ?

En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez :

De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces
Un esprit d'équipe, d'initiative, d'autonomie
Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés
Une rigueur dans le traitement des sujets
Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle
La prospection et le challenge ne vous font pas peur
La maitrise de l'anglais est requise (niveau B2 minimum)
La connaissance du domaine IT serait un plus
A partir de septembre 2026, en contrat d'apprentissage.
Localisation : l'ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92)
Durée : 2 ans
Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Sephora MASSOUNGAvous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez Frédérique PULTZ à l'Archipel

4.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

5.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 

Ensemble, construisons demain !

Mission :

QUI SOMMES-NOUS ?

 

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestio...

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion.

Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs.

Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale.

Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM.

Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces.

Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM.

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement.

Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs.

Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1.

De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services.
Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau.

De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants :...

Job Description:

Qui sommes-nous ?

Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise s’agrandit et installe un second site près d’Aix-en-Provence, sur l’aérodrome des Milles.

L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.

Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Provence, territoire dynamique et ensoleillé.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous aurez pour missions principales de :

• Recueillir, analyser et décliner les exigences à partir des besoins des parties prenantes ou des exigences de niveau supérieur, tout au long des niveaux successifs de décomposition du système.
  
• Rédiger des exigences conformes aux critères de qualité et gérer leurs évolutions (analyse d'impact, baselines).
  
• Définir, développer et adapter l'architecture logicielle et la solution technique correspondant aux besoins de nos produits.
  
• Documenter la justification de la définition et de la conception.
  
• Développer les éléments logiciels conformément aux processus requis.
  
• Analyser et traiter les faits techniques et les bugs.
  
• Réaliser les tests unitaires des fonctionnalités logicielles et vérifier la mise en oeuvre des exigences au niveau des équipements, des sous-systèmes et composants.
  
• Rédiger la documentation relative à la définition, aux tests, à l'installation et à l'utilisation du logiciel.
  

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Master) avec une spécialité en informatique ou électronique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie.

Ce que l’on reconnait chez vous :

• Vos compétences techniques : Maîtrise du développement de logiciels embarqués temps réel (C, Python, Apache Kafka, GO...) et d'interfaces utilisateurs (Electron, QT...).
  
• Votre expertise système : Bonne connaissance des RTOS, des distributions Linux et MS Windows 11, ainsi que des architectures multi-coeurs.
  
• Votre maîtrise des outils : Usage confirmé des outils de gestion de configuration (Git, SVN...) et d'intégration continue (Jenkins).
  
• Votre connaissance des normes : Une expérience en certification aéronautique (ED-12/DO-178) ou standards industriels est fortement appréciée.
  
• Votre méthodologie : Bonne connaissance des méthodes Agiles.
  
• Votre anglais courant.
  
• Votre savoir-être : Rigueur, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
  

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
  
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
  

Type de contrat : CDI - Cadre

Horaire de travail : Forfait jours

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Survey Copter SAS

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Software Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious b

Job Description:

Intitulé du poste : Ingénieur Conception Système (F/H)

Qui sommes-nous ?

Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise s’agrandit et installe un second site près d’Aix-en-Provence, sur l’aérodrome des Milles.

L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.

Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Provence, territoire dynamique et ensoleillé.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous aurez pour missions principales de :

• Recueillir, analyser et décliner les exigences à partir des besoins des parties prenantes ou des exigences de niveau supérieur.
  
• Rédiger des exigences du système conformes aux critères de qualité.
  
• Gérer les évolutions d'exigences (analyse d'impact et établissement de référentiels/ baselines).
  
• Définir, développer et adapter l'architecture du système et la solution technique en interface avec le fournisseur externe. Documenter la justification de la définition et de la conception.
  
• Évaluer les offres des fournisseurs
  
• Gérer le fournisseur durant la phase de développement (ex: revue des livrables, tenue des revues de conception, revue du plan de qualification et des essais associés, pilotage régulier)
  
• Garantir le planning au niveau du système et de l'hélicoptère pour le développement et la qualification.
  
• Analyser et traiter les faits techniques et les bugs.
  
• Rédiger la documentation relative à l'intégration, aux tests, à l'installation et à la qualification du système.
  
• Assurer l'interface avec la gestion de projet, les achats, le service commercial et les clients.
  
• Supporter les essais sur banc d'intégration, au sol et en vol du système
  

Qui êtes-vous ?

De formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5) avec une spécialité en physique, génie électrique ou ingénierie aérospatiale, vous avez au moins 3 à 5 années d'expérience dans l'industrie.

Ce que l’on reconnaît chez vous :

• Votre expertise technique en conception, développement et intégration de systèmes de gestion de communication, radio-navigation ou de mission pour aéronefs (incluant drones).
  
• Votre maîtrise des normes d'intégration aéronefs (DO-160) et d'analyse de sûreté de fonctionnement (ARP4754).
  
• Vos compétences en gestion de fournisseurs (Supplier Management)
  
• Votre anglais professionnel (allemand, espagnol également apprécié)
  
• Votre connaissance des méthodologies Agiles et des normes de développement de composants complexes (DO-254/DO-178). La connaissance des normes de développement en composants complexe (type DO-254 /DO-178) serait un atout
  
• Votre savoir-être : votre esprit d'équipe, votre ouverture d'esprit face au changement, votre transparence et votre capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
  

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
  
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
  
  

Type de contrat : CDI - Cadre

Horaire de travail : Forfait jours

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Survey Copter SAS

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Sub-system development

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Lieu : Chaponnay (69) - site peu desservi par les transports en commun Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026 Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2 Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais .). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente. Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon ! Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garanti ! Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Participer à la création et au déploiement d'un poste de SI Finance au sein d'un service en pleine évolution * Contribuer à des projets transverses et stratégiques (dématérialisation des factures, reporting analytique, changement de logiciels...), * Développer une expertise combinant finance, IT et data au cœur de la comptabilité et du contrôle de gestion * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Vous rejoignez la Direction Comptabilité du siège social, et serez encadré(e) par votre futur tuteur, Responsable comptable holding et trésorier. Vous accompagnerez le développement et l'amélioration des systèmes financiers et des processus associés. Des missions aux saveurs bien dosées : * Analyser les processus financiers existants et proposer des améliorations * Participer à la gestion des référentiels financiers * Contribuer aux projets majeurs : reporting, clôtures, dématérialisation des factures, logiciel EPM et autres projets SI * Collaborer avec les équipes finance et IT pour améliorer les outils et processus, soutenir l'IT et être en support des équipes comptabilité Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) idéalement en Master 1 ou 2 en finance, avec un fort intérêt pour les systèmes d'information et les projets financiers innovants * A l'aise avec Excel et idéalement PowerBI. La connaissance de SQL est un plus * Curieux(se), agile et motivé(e). Vous êtes prêt(e) à relever des challenges concrets * Doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous êtes capable de transformer les données en insights opérationnels * Bon relationnel, vous appréciez travailler en transversal avec différents interlocuteurs Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Restaurant d'entreprise subventionné * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez votre futur tuteur, Responsable comptable holding ainsi que l'un de nos chefs de projets SI Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Le département travaux est composé de 58 personnes réparties dans différents secteurs (Ateliers, Garage, Transport, Sécurité, Bureau d'études, Encadrement). Les missions du département travaux sont les suivantes : Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés à l'immobilier par destination (hors équipements biomédicaux) : Entretien de la voirie et des espaces verts, Entretien des véhicules et engins ; Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Conduite des opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Sécurité, sureté des personnes et des biens. LE POSTE : Missions principales : (Haute tension, basse tension, courants faibles) Expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, réseaux et systèmes, dans son domaine d'activité Réaliser la levée des réserves des bureaux de contrôle dans son domaine d'activité Participer à la traçabilité des opérations dans le domaine de l'électricité Compléter les carnets de bords pour les équipements sensibles Renseigner la GMAO Respecter les règles, consignes, procédures Veiller à l'entretien des machines et outillages dans son domaine d'activité Mission secondaire Aide aux autres corps d'état des services techniques et fonction des besoins du service Moyens mis à disposition Outil bureautique Machines et outillages dans son domaine d'activité GMAO / GTC / GTB Outillage individuel Equipements de protections individuels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences requises (savoir faire) Conduire les installations des équipements relatifs à son domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité, définir les actions correctives/préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier Qualités professionnelles (savoir-être) Excellent relationnel Sens du travail en équipe Rigueur Dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Faire preuve de discrétion Formation Qualification (savoir) CAP / BAC Pro dans le domaine électricité -électrotechnique Permis B indispensable Habilitation Electrique Expérience professionnelle Débutants acceptés Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois (renfort) Merci de transmettre lettre de motivation + CV Mme JESSICA VILLARD Contrat : CDD