Avenda Hus ApS søger en erfaren og selvstændig gipsmontør til fast fuldtidsstilling.

Vi arbejder med professionelle byggeprojekter inden for gipsvægge, lofter og akustikløsninger, og vi har løbende projekter i Midtjylland, Syddanmark og på Fyn.

Arbejdsopgaver:

* Opsætning af gipsvægge og gipslofter

* Montering af stålprofiler og stålkonstruktioner

* Montering af Troldtekt lofter

* Selvstændigt arbejde efter tegninger

* Samarbejde med øvrige håndværkere på byggepladser

Vi forventer, at du:

* Har solid erfaring med gipsarbejde

* Kan arbejde selvstændigt fra første arbejdsdag

* Har erfaring med stålprofiler og loftsystemer

* Er kvalitetsbevidst og mødestabil

Vi tilbyder:

* Fast fuldtidsstilling

* Attraktiv løn efter kvalifikationer

* Langsigtede projekter og stabil beskæftigelse

* Professionelle arbejdsforhold

* Et mindre team med korte beslutningsveje

* Mulighed for hurtig opstart

Ansøgning

Send CV samt billeder af tidligere gipsarbejde til:

shadi@avendahus.dk

Skriv gerne hvilke typer opgaver du har størst erfaring med (vægge, lofter, Troldtekt, stålprofiler mv.).

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Vi søger flere dygtige elektrikere til et større projekt i Silkeborg

Der er tale om et spændende projekt med mulighed for længerevarende arbejde for de rette personer. Vi søger elektrikere, som kan arbejde selvstændigt, levere kvalitet og samtidig fungere godt i et team.

Vi søger dig som:

• Er uddannet elektriker

• Har erfaring fra projektarbejde eller større installationer

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

Vi tilbyder:

• Firmabil og værktøj stilles til rådighed

• Gode arbejdsforhold

• Mulighed for længerevarende arbejde

• Hurtig opstart

Arbejdsområde:
Silkeborg

Interesseret?
Send dit CV eller et par ord om dig selv til:

zj@subz.dk
42 32 94 54

Du er også velkommen til at ringe eller skrive for at høre mere

Vi søger 1 kok, der kan tiltræde hurtigst muligt.

Du skal have mindst 1 års erfaring fra en asiatisk restaurant og have kendskab til asiatiske krydderier og smagssammensætninger.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

Forberedelse og tilberedning af mad til takeaway og à la carte

Medansvar for den daglige drift i køkkenet

Samarbejde og god kommunikation med kolleger og ejeren

Vi forventer, at du:

Er fleksibel og kan arbejde aften, weekend og helligdage

Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar i køkkenet

Det er en fordel, hvis du kan tale og læse kinesisk (mandarin).

Stillingen er fuldtid på 37.5 timer om ugen.

Arbejdstiden ligger typisk mellem kl. 13:00 og 22:00 efter vagtplan.

Vi tilbyder en god løn og et spændende og udfordrende arbejdsmiljø, hvor du har mulighed for at udvikle dig.

Send din ansøgning og CV til:

ramenhokkaido@hotmail.com

Vi ser frem til at høre fra dig.

På vegne af CS Beton & Kloak ApS, søger vi 2 stabile og engagerede betonmagere. Virksomheden løser opgaver på forskellige projektlokationer, hvorfor arbejdsstedet vil variere.

Arbejdsopgaver:

• Opførelse af betonelementer og generelle elementopgaver.

• Binding af armeringsjern.

• Støbning af beton.

• Diverse forskallingsarbejde.

• Graveopgaver i forbindelse med byggeprojekter.

Vi forventer:

• Erfaring med betonarbejde eller lysten til at lære faget.

• Mødestabilitet og evne til at udføre fysisk krævende arbejde.

• Fleksibilitet i forhold til skiftende arbejdssteder.

• Evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i teams.

Vilkår:

• Arbejdstid: Fuldtid, 37-40 timer om ugen.

• Løn: Efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV til: kontakt@csbetonogkloak.dk

Flyttearbejder søges

Vi søger dygtige og stabile flyttearbejder til opgaver i hele Danmark.

Arbejdsopgaver

• Flytning af møbler og inventar

• Pakning og håndtering af kunders ejendele

• Montering og demontering af møbler

• Kørsel af flyttebil

• Kundeservice og samarbejde med kollegaer

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarsbevidstmark

• Er fysisk stærk og klar til at tage fat

• Kan arbejde selvstændigt og i teams

• Har kørekort B (gerne BE eller C)

• Taler dansk eller engelsk

Vi tilbyder

• God løn efter kvalifikationer

• Fast arbejde eller fleksible vagter

• Gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø

• Mulighed for udvikling og flere timer

Arbejdsområde

Opgaver i hele Danmark.

Ansøgning

Send dit CV og ansøgning til burim_dk@live.dk

Vi søger flere dygtige elektrikere til et større projekt i Viborg

Der er tale om et spændende projekt med mulighed for længerevarende arbejde for de rette personer. Vi søger elektrikere, som kan arbejde selvstændigt, levere kvalitet og samtidig fungere godt i et team.

Vi søger dig som:

• Er uddannet elektriker

• Har erfaring fra projektarbejde eller større installationer

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

Vi tilbyder:

• Firmabil og værktøj stilles til rådighed

• Gode arbejdsforhold

• Mulighed for længerevarende arbejde

• Hurtig opstart

Arbejdsområde:
Viborg

Interesseret?
Send dit CV eller et par ord om dig selv til:

zj@subz.dk
42 32 94 54

Du er også velkommen til at ringe eller skrive for at høre mere

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien CVC (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) dans un cadre chimique.Vos principales missions seront :

CVO Encora maakt deel uit van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de stad. We bieden een gevarieerd en kwalitatief onderwijsaanbod dat beantwoordt aan maatschappelijke en individuele noden. Cursisten volgen een opleiding om een secundair diploma te behalen en om een (nieuw) beroep te leren of om sterker te staan in hun job of op de arbeidsmarkt. Maar misschien ook gewoon om een sociale en zinvolle invulling te geven aan hun vrije tijd. Met 15.000 cursisten per jaar, 500 medewerkers en 7 locaties vormen we een uitdagende werkomgeving, waar jij een rol in kan spelen.

Ben jij een gepassioneerde (leerkracht) fietstechnicus voor wie e-bikes geen geheimen meer hebben en die ervaring heeft met het werken met moderne schakelsystemen en fietstechnologie? Wil je graag je kennis doorgeven? Wil je werken in een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je dagelijks wordt omringd door gemotiveerde cursisten en fijne collega's? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat doe je?

Je geeft les in de opleiding ‘Fietstechnicus’ en begeleidt de cursisten die al een stevige basis tot fietshersteller hebben meegekregen in de module ‘geavanceerde fietstechnologie’. Er is een optie om in te stappen in het dagtraject (8 uren op maandag gedurende 1 semester) of in het avondtraject (4 uren op maandag gedurende 1 schooljaar).

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs (volwassenenonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

This company is a multinational Japanese company specialized in high technology products such as sensors, microscopes, laser markers and vision measurement systems. They are a global leader in automation industry responsible for delivering high-precision and innovative products to companies worldwide.

Jobomschrijving

As a Recruitment Support you will support the end-to-end sales and corporate recruitment process, with a strong emphasis on sourcing and administrative coordination. You will work closely with the recruitment team to ensure accurate processing of candidate journeys and provide support wherever needed.

This position is ideal for someone with initial recruitment experience who is detail-oriented, comfortable with administrative and repetitive tasks, and motivated to be a dependable support for the team.

Your responsibilities as a Recruitment Support:

• Sourcing candidates through online job portals
• Managing job postings and incoming CVs
• Coordinating assessments and maintaining the recruitment system
• Supporting phone or video interviews when internal needs arise
• Providing general administrative support across a variety of tasks

• Clear communication skills and strong time management abilities
• High level of accuracy and strong attention to detail
• Experience in recruitment field (e.g. with screening, sourcing, interviewing) and in candidate sourcing on various platforms
• First working experience in an administrative-focused position, experience in recruitment is a strong plus.
• Business-level proficiency in English and one of following languages: Dutch, Czech, Polish, Romanian, German, or French
• Good working knowledge of MS Office, specifically in Excel
• Willing to take on a temporary assignment of at least 6 months, with a possible extension up to 18 months

Back to top Intern HR Amsterdam, Netherlands Netherlands Human Resources May 4, 2026 Intern HR WE ARE DENIM HEADS. We love denim. Live and breathe it. It's in our DNA. At G-STAR, we see no limit to what denim can do. We believe it can be force of progress and innovation for both people and planet. How? By hiring the most creative, curious and caring minds. People who think beyond fashion. Bringing big ideas to big challenges. Driven by possibility. Those who work hard, make mistakes, but always continue to grow. Denim is in our DNA, our people are our stitching. Join the denim heads making raw denim! We are committed to creating an inclusive environment and welcome applications from all qualified candidates, regardless of background, identity, or experience. HERE'S WHAT WE'LL DO TOGETHER: In this HR internship, you will experience the full employee lifecycle, supporting both Recruitment and HR Operations from our international headquarters in Amsterdam. You will work closely with the HR team to help attract, engage and onboard new talent, while also supporting the daily HR processes that ensure a smooth and positive employee experience. You'll get a full introduction to what it means to work in HR within an international fashion brand. Additionally, you will have the opportunity to take full ownership of the G-STAR intern community, helping to create a strong, connected and engaging intern experience. YOUR TASKS & RESPONSIBILITIES: - Support the full employee lifecycle, from attraction and recruitment to onboarding, employee changes and offboarding. - Coordinate and lead the internship recruitment campaign for Winter 2027. - Upload, review and maintain job descriptions in the HRIS (Daywize) in line with internal standards. - Screen applicants and CVs and support the selection of candidates for interviews. - Schedule and participate in virtual and in-person interviews with hiring managers. - Coordinate onboarding d...