Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i arbetsmiljöarbetet? Ragn-Sells Treatment & Detox söker nu en engagerad Arbetsmiljöspecialist som vill bidra till att driva arbetsmiljöarbetet framåt. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i ett team med Arbetsmiljö- och Miljöspecialister samt Produktionsingenjörer som stöttar verksamheten. Placering för tjänsten är på vår anläggning Häradsudden, Norrköping. Vi erbjuder dig Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med kunniga kollegor Ett utvecklande jobb inom ett spännande företag med hög ambitionsnivå inom arbetsmiljö och hållbarhet. Goda anställningsvillkor med kollektivavtal, friskvårdsbidrag mm. Vi erbjuder också oberoende pensionsrådgivning genom Lifeplan. Kompetensutveckling genom vår egna akademi. Arbetet Som Arbetsmiljöspecialist på Ragn-Sells arbetar du i huvudsak operativt med arbetsmiljöfrågor, i syfte att stötta i det systematiska arbetsmiljöarbetet på anläggningen. Det gör du i samarbete med cheferna, med kollegor inom den centrala arbetsmiljöfunktionen, tvärfunktionellt med andra stödfunktioner och med fackliga organisationer. I rollen ingår bland annat att arbeta med både den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön genom att: Stötta chefer med underlag inför beslut som påverkar arbetsmiljön Arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet Genomföra och stödja riskbedömningar samt ta fram och följa upp handlingsplaner Medverka i rapportering, kvalitetssäkring och hantering av riskobservationer, tillbud och olyckor Stödja chefer vid utredningar av tillbud och olyckor Analysera avvikelsestatistik, identifiera riskområden och föreslå förebyggande åtgärder Samverka med skyddsombud och delta i skyddskommittémöten Medverka vid skyddsronder Delta i förberedelser inför samt vid inspektioner från Arbetsmiljöverket Stödja chefer i kontakter med myndigheter Förbereda och medverka vid interna och externa revisioner Planera och genomföra utbildningar samt hålla genomgångar inom arbetsmiljöområdet. Kommunicera centrala beslut och annan relevant arbetsmiljöinformation i organisationen Stötta chefer i implementering av nya arbetssätt och anpassning av lokala rutiner Vara en aktiv del av Ragn-Sells arbetsmiljönätverk Bidra till utvecklingen av säkerhetskulturen och stötta genomförandet av den årliga Safety Week Din profil Vi söker dig som har ett starkt engagemang för arbetsmiljö, hälsa och säkerhet och som förstår arbetsmiljöns betydelse för både människor och affär. Du har: Eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av praktiskt arbetsmiljöarbete, inklusive tillämpning av arbetsmiljölagstiftning Kunskap om ISO 45001, myndighetskontakter, utredningsarbete, säkerhetskultur och utbildningsinsatser Meriterande med erfarenhet av arbetsmiljöfrågor inom bygg- och anläggningsbranschen Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift, och är bekväm med att kommunicera på engelska. Då vår anläggning ligger utanför kollektivtrafik behöver du ha B-körkort och tillgång till bil. För vem passar tjänsten? För att trivas i rollen behöver du ha förmågan att kunna driva ditt arbete på ett självständigt, proaktivt, utvecklande och strukturerat sätt. Du är bekväm med att stötta chefer på ett konsultativt och coachande sätt så att vi tillsammans når våra uppsatta mål inom arbetsmiljö. Du har förmågan att lyssna på organisationens behov, kommunicera på ett enkelt och pedagogiskt sätt och skapa goda relationer i din verksamhet. Låter det som ditt nästa steg? Vad kul! Då får du mer än gärna ansöka med ett CV så hör vi av oss för ett eventuellt nästa steg i processen. Den här rekryteringsprocessen administreras av Job Solution Consulting, och kunden har begärt att alla frågor angående tjänsten hanteras av Job Solution Consulting. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Projektchef med inriktning mot väg- och anläggningsprojekt inom region nord. Vill du dela väg med oss? Rollen som projektchef Vi söker en projektchef som vill utveckla en stark projektchefsgrupp som med självförtroende tar sig an större infrastrukturprojekt inom främst väg, järnväg och energisektorn. Vill du leda arbetet och bygga ditt team med stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen? Drivs du av att göra bra affärer och skapa säkra och hållbara team? Är svaret ja så vill vi gärna få chansen att berätta mer om vad Svevia har att erbjuda! Så kommer din vardag att se ut: planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar ansvara för projektens budget och ekonomi samt att prognosrutiner följs ansvara för kontraktsfrågor gentemot kund vara delaktig i anbudskeden och bedömningen och hantering av risker och möjligheter aktivt bidra i arbetschefsområdets ledningsgrupp I denna roll kommer du rapportera till arbetschef. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av att leda anläggnings‑ eller infrastrukturprojekt och känner dig trygg i att driva komplexa uppdrag tillsammans med andra. Din bakgrund kan se olika ut – det viktigaste för oss är att du har ett engagerande ledarskap och förmåga att skapa struktur och framdrift i projekten. Erfarenhet som är värdefull för rollen: att leda väg‑ eller anläggningsprojekt arbete i större projekt kunskap om AMA/MER samt AB04/ABT06 att bygga och utveckla team kunddialoger, kalkyl eller anbud Det är meriterande om du har erfarenhet av: samverkansprojekt bro‑ eller betongkonstruktioner Som person uppskattar du samarbete och skapar engagemang runt dig. Du är affärsdriven, men förstår att goda resultat bygger på välfungerande relationer – både internt och externt. Du kommunicerar tydligt, tar ansvar och bidrar till en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser det som naturligt att du har god datorvana, kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt innehar B‑körkort. Din bostadsort är mindre viktig – i den här rollen arbetar du inom Västernorrland och Jämtland. Rollen kräver mobilitet inom geografin och resor förekommer i tjänsten. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan och vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Har du frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Arbetschef, Robert Näsén via mail: robert.nasen@svevia.se Har du frågor om processen är du välkommen att kontakt Alma Henriksson, TA Business partner, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi engagerade och kreativa konst- och cafévärdar som vill vara med från start. Här skapas ett levande Konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. Du bjuder dem på trevligt bemötande och god service. I rollen tar du ansvar tillsammans med huvudansvarig och kollegor för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp. Du arbetar till största del operativt i caféet men även kreativt och utvecklande med aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Hålla caféverksamheten snygg och trevlig. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • medverka i konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med kollegor i hela kulturhuset Mimer. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets och att det hålls helt och rent. Tjänsterna är deltidsanställningar med varierande omfattning och arbetstider, anpassade efter verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Lust till och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att vara självgående och ta ansvar. Det är meriterande om du är nyfiken på mat- och café kultur från hela världen För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil tillsammans med andra människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi en engagerad och kreativ konst- och caféansvarig som vill vara med från start. Här skapas ett levande konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. I rollen får du ett helhetsansvar för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp den konstnärliga verksamheten i caféet. Du arbetar operativt i caféet men också kreativt och utvecklande med konstnärliga aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Ansvara för drift och utveckling av caféverksamheten. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • Planera och genomföra konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med konstnärer, kulturaktörer och andra samarbetspartners. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets innehåll och uttryck KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Kunskap om och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att utöva, utbilda eller leda andra i konstnärligt skapande. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet eller utbildning i moderna konstnärliga tekniker. • Erfarenhet av eller kunskap om att driva café, gärna eget företag. Du har ett starkt intresse för konst och vill aktivt bidra till att fler får tillgång till och möjlighet att uttrycka sig genom konst. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil i ditt sätt att leda både verksamhet och människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vår IT-avdelning i Uppsala växer och vi behöver nu utöka vår personalstyrka med en handläggare som tar hand om vårt lager och vår IT-materiel. Du kommer att följa Försvarsmaktens materielprocesser och dokumentera främst i våra interna IT-system. Du gillar listor och kalkylblad, ordning och reda. Arbetet sker i nära samarbete med våra IT-tekniker och handläggare på avdelningen. Någon tidigare erfarenhet från Försvarsmakten behövs inte. Tjänsten har ett tydligt fokus på administration, men många praktiska delar finns också, främst rörande fysisk hantering av IT-materiel. Huvudsakliga arbetsuppgifter Inventera och dokumentera avdelningens materiel Genomföra beställningar/inköp i vårt interna stödsystem PRIO Fysisk hantering av gods Ansvara för avdelningens fordon, boka service mm. Kontinuerlig kontakt med andra avdelningar vid garnisonen Stödja vid flyttar och övningar Kvalifikationer Erfarenhet av arbete med lager och materielhantering Gymnasieutbildning alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska B-körkort manuell växellåda Meriterande kvalifikationer Stort intresse för teknik och IT Truckkort C-körkort God förmåga att använda Microsoft Office, Excel Dina personliga egenskaper Du har lätt för att ta kontakt med människor och är serviceinriktad Du är ansvarskännande och säkerhetsmedveten, noggrann och har sinne för ordning samt planering Du uppskattar struktur och fritt arbete under ansvar Du trivs med att arbeta i lag Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten På avdelningen har vi god sammanhållning och en stark lagkänsla. Vi ställer upp för varandra och hjälper till där behov uppstår. Vi är också noga med att skapa en bra balans mellan arbete och fritid. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Goda utbildningsmöjligheter utifrån verksamhetens behov Träning på arbetstid 3 timmar per vecka Semesterdagar efter ålder. Till och med det år du fyller 29 år får du 28 dagar, från det år du fyller 30 år får du 31 dagar och från det år du fyller 40 år får du 35 dagar Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Arbetstid är normalt 07:30 - 16:30, måndag till fredag. Flextid tillämpas när så arbetet tillåter. Tjänstgöring på icke ordinarie tjänstetid kan förekomma. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Arbetsort Uppsala (Uppsala Garnison). Utbildning samt tjänstgöring på annan kan ort förekomma. Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta sektionschef Catharina Östlund, nås via växel (010-82 510 00). Kontaktperson HR: Hanna Ottosson 010-82 510 00 (växel) Fackliga företrädare: SACO Agnetha Landquist OFR/S Martin Sparr SEKO Matz Felix OFR/O Heikki V​idell Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till en trygg och värdig vardag för våra äldre? Kom och jobba som undersköterska på Väsbygården. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Vi söker nu undersköterskor till både somatik och avdelning med kognitiv inriktning. Du arbetar enligt ett rullande schema med tjänstgöring dagtid, kvällstid samt varannan helg. Om verksamheten Väsbygården är ett av Vallentuna kommuns två särskilda boenden som drivs i egen regi. Verksamheten består av sju avdelningar med olika inriktningar inom somatik, kognitiv sjukdom samt korttidsplacering. Hos oss arbetar du i ett engagerat och tvärprofessionellt team tillsammans med undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietist, aktivitetscoach och enhetschefer. Vi värdesätter ett nära samarbete där varje profession bidrar med sin kompetens för att skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag för våra boende. Arbetsuppgifter: Som undersköterska på en avdelning med inriktning boende med stark kognitiv svikt eller inriktning somatik arbetar du med att ge individuellt anpassad omvårdnad och stöd utifrån genomförandeplan/BPSD. Rollen innebär även att ha ett kontaktmannaskap hos utvalda boende. Du arbetar även som ombudsroll inom utvalt kvalitetsområde (kost, aktiviteter, anhöriga/värdegrund, säkerhet, palliativ vård, dokumentation samt hygien). Som undersköterska utför du delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter och arbetar personcentrerat samt främjar delaktighet och självständighet. Vidare dokumenterar du enligt gällande riktlinjer och bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbete i teamet. Du bidrar även till verksamhetens mål genom dina individuella uppsatta mål i din utvecklingsplan som planeras med enhetschef. Att arbeta med verksamhetsutveckling sker löpande i ditt arbete. Kvalifikationer: Avslutad undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel. Erfarenhet av arbete på avdelning kognitiv svikt och/eller somatik avdelning. God kunskaper i Svenska språket i såväl tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kan få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på deltid, 85 procent med start 31 augusti. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-07-26 För mer information kontakta: Carina Westerberg, enhetschef (avdelning för boende med kognitiva sjukdommar): Tel: 08-587 848 95 alternativt mailto:carina.westerberg@vallentuna.se. Linda Fagwervall Nori, enhetschef (avdelning för boende med somatiskt sjuka boende): Tel: 08-587 848 58 alternativt linda.fagervall.nori@vallentuna.se. Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Försäkringskassan, Skatteverket och Trafikverket har fått ett nytt uppdrag av regeringen, att tillhandahålla samordnad och säker statlig IT-drift till statliga myndigheter. Försäkringskassan har också fått i uppdrag att samordna detta arbete och därför söker vi kvalificerade personer till flera olika roller. Vi söker nu en senior verksamhetsutvecklare med kvalificerade erfarenheter av säkerhetsskyddsarbete och samverkan till kansliet för myndighetssamverkan vid Försäkringskassans IT-avdelning. Verksamhetsutveckling, säkerhetsanalys och planering Du som senior verksamhetsutvecklare ska driva och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans uppdrag och långsiktiga mål. Du förväntas kunna göra kvalificerade analyser och bedömningar av komplex systemövergripande karaktär särskilt inom säkerhets- och IT-området. Särskilt viktigt i arbetet är förmåga att omsätta analyser till genomförande. I rollen ingår omvärldsbevakning och analys, verksamhetsutveckling och att driva utveckling i samverkan med andra organisationer, särskilt inom staten. För att lyckas i rollen krävs att du tar initiativ och ansvar, bygger relationer inom och utom myndigheten, förstår och analyserar sammansatta frågor snabbt och effektivt. Du bör vara van att utforma skriftliga beslutsunderlag samt kan omsätta kunskap från andra områden till de frågor som området ansvarar för. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har kvalificerade erfarenheter av säkerhetsskyddsarbete och informationssäkerhet i verksamheter med omfattande behov av att internt och i samverkan med andra hantera sekretessbelagd information med högt skyddsvärde har stor erfarenhet av samverkan med andra organisationer och särskilt med myndigheter inom säkerhetsområdet har erfarenhet av att i ledande ställning arbeta med säkerhetsfrågor i en större organisation med stora krav på säkerhet. är väl insatt i säkerhetsskyddslagstiftningen har kunskap om statlig styrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, visstid under ett år, tidsbegränsad, ca halvtid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort enligt överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Juha Alskog, 010–1129592 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, 010–1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Mohamed Abu-Torse, Seko: Eliza Grundström. Dessa når du via vår växel på telefonnummer: 08–7869000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Försäkringskassan, Skatteverket och Trafikverket har fått ett nytt uppdrag av regeringen, att tillhandahålla samordnad och säker statlig IT-drift till statliga myndigheter. Försäkringskassan har också fått i uppdrag att samordna detta arbete och därför söker vi kvalificerade personer till flera olika roller. Vi söker nu en senior verksamhetsutvecklare med kvalificerade erfarenheter av säkerhetsskyddsarbete och samverkan till kansliet för myndighetssamverkan vid Försäkringskassans IT-avdelning. Verksamhetsutveckling, säkerhetsanalys och planering Du som senior verksamhetsutvecklare ska driva och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans uppdrag och långsiktiga mål. Du förväntas kunna göra kvalificerade analyser och bedömningar av komplex systemövergripande karaktär särskilt inom säkerhets- och IT-området. Särskilt viktigt i arbetet är förmåga att omsätta analyser till genomförande. I rollen ingår omvärldsbevakning och analys, verksamhetsutveckling och att driva utveckling i samverkan med andra organisationer, särskilt inom staten. För att lyckas i rollen krävs att du tar initiativ och ansvar, bygger relationer inom och utom myndigheten, förstår och analyserar sammansatta frågor snabbt och effektivt. Du bör vara van att utforma skriftliga beslutsunderlag samt kan omsätta kunskap från andra områden till de frågor som området ansvarar för. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har kvalificerade erfarenheter av säkerhetsskyddsarbete och informationssäkerhet i verksamheter med omfattande behov av att internt och i samverkan med andra hantera sekretessbelagd information med högt skyddsvärde har stor erfarenhet av samverkan med andra organisationer och särskilt med myndigheter inom säkerhetsområdet har erfarenhet av att i ledande ställning arbeta med säkerhetsfrågor i en större organisation med stora krav på säkerhet. är väl insatt i säkerhetsskyddslagstiftningen har kunskap om statlig styrning agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, visstid under ett år, tidsbegränsad, ca halvtid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort enligt överenskommelse. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Juha Alskog, 010–1129592 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, 010–1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Peter Lampinen, Saco-S: Mohamed Abu-Torse, Seko: Eliza Grundström. Dessa når du via vår växel på telefonnummer: 08–7869000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.