Description du poste : Technicien de Maintenance CVC Confirmé H/F - CDI Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des services à l'énergie et de la performance énergétique ? Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans l'exploitation et la maintenance d'installations techniques en habitat collectif et bâtiments tertiaires, un Technicien de Maintenance CVC Confirmé H/F en CDI . Sur les secteurs de Thonon et ST Julien en Genevois . Vos missions Rattaché(e) à l'équipe d'exploitation, vous assurez la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation, climatisation et production d'eau chaude sanitaire afin de garantir leur bon fonctionnement, leur performance énergétique et le confort des occupants. À ce titre, vous serez amené(e) à : Maintenance et dépannage * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires à la remise en service des installations. * Assurer le contrôle des paramètres de fonctionnement et des équipements de régulation. * Garantir la continuité de service des installations techniques. Optimisation énergétique * Analyser les consommations et performances des équipements. * Ajuster les réglages et programmations pour améliorer les rendements énergétiques. * Identifier et proposer des actions d'amélioration visant à optimiser les installations. Travaux et suivi technique * Identifier les besoins de réparation, remplacement ou modernisation des équipements. * Participer à la préparation et au suivi des travaux. * Coordonner ponctuellement les interventions des sous-traitants et veiller au respect des règles de sécurité. Relation client et reporting * Assurer un rôle de proximité auprès des clients et utilisateurs. * Informer sur l'avancement des interventions et conseiller sur l'utilisation des équipements. * Renseigner les outils de suivi, comptes rendus d'intervention et supports de traçabilité. Description du profil : Votre profil * Formation technique en génie climatique, maintenance énergétique, électrotechnique ou équivalent. * Expérience confirmée en maintenance CVC. * Solides connaissances en thermique, hydraulique, aéraulique, électricité et régulation. * Capacité à diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements et à intervenir en autonomie. * Habilitations électriques à jour. * L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un plus. * Sens du service, rigueur, réactivité et bon relationnel. Conditions de travail * CDI * Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 * Participation à un roulement d'astreinte * Poste itinérant ou rattaché à un portefeuille de sites * Salaire annuel brut : 35000 Secteurs de Thonon et ST Julien en Genevois pour les interventions Pourquoi rejoindre ce poste Intégrer un environnement technique varié et stimulant. * Travailler sur des installations diversifiées en habitat collectif et tertiaire. * Participer concrètement aux enjeux de performance énergétique et de transition énergétique. * Bénéficier d'une réelle autonomie dans vos interventions. Intéressé par l'offre ? Postulez sur***ou sur l'application Adecco&Moi !

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD). Un poste de Technicien(ne) de maintenance, en remplacement de 4 mois et à temps plein, est à pourvoir dès que possible au sein de la Direction des Services Economiques et des Travaux aux Services Techniques du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES. Sous la responsabilité du responsable de site, le/la technicien(ne) de maintenance assure la conduite et l'entretien des installations techniques et des bâtiments du Centre Hospitalier George Sand. Il/elle intervient au sein des services de soins psychiatriques et du secteur médico-social, dans le respect des règles de sécurité, de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. Le poste requiert polyvalence, autonomie et esprit d'équipe, notamment pour apporter un soutien ponctuel à d'autres corps d'état. Le/la technicien(ne) est également susceptible de participer aux astreintes techniques du site. Conditions d'exercice : - Déplacements ponctuels sur les sites de l'établissement (permis B obligatoire) ; - Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT). Actions sociales : - Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable. Activités : - Réaliser les travaux de maintenance, de réparation et d'adaptation des installations techniques de l'établissement ; - Assurer la conduite et la surveillance des installations électriques CF/cf et/ou des installations de CVC ; - Participer à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de sécurité électrique et incendie (onduleurs, groupes électrogènes, installations CVC, ) ; - Assurer le suivi des opérations de contrôles périodiques réglementaires et lever les observations ; - Intervenir dans le domaine du CVC et de la sécurité incendie. Diplôme requis : - Bac minimum dans une spécialité technique du bâtiment : électricité tertiaire ou industrielle, automatismes, CVC . Expérience : - Expérience appréciée sur un poste similaire dans le secteur de la santé et en maintenance. Compétences requises : - Maîtriser la réglementation relative à la sécurité au travail et appliquer les consignes de sécurité lors des interventions ; - Maîtriser les techniques de réalisation des travaux dans son domaine de spécialité ; - Connaître les règles et techniques de mise en oeuvre des matériaux, matériels et équipements liés à son activité ; - Maîtriser les outils informatiques courants. Qualités requises : - Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation des missions ; - Démontrer fiabilité et sens des responsabilités ; - S'adapter aux situations et aux contraintes liées à l'activité.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son offre de loisirs éducatifs destinée aux enfants et aux familles, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) assure le fonctionnement de 12 sites d'accueils périscolaires. Cette organisation traduit l'engagement de la CC CVL dans le cadre de son Projet Éducatif de Territoire (PEdT)-Plan Mercredi Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l'autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l'un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l'école) et l'un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings). Missions Accueil et activités des mineurs - Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis. - Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Proposer, encadrer et animer des activités - Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles. Gestion et management de proximité - Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc...) - Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs - Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe d'animateurs - Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique Projet éducatif et projet pédagogique - Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Éducatif de Territoire - Plan Mercredi - Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle - Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique Spécificités/conditions de travail - Lieu d'affectation : Différents sites de la CC CVL - Durée du contrat : jusqu'au 31 août 2027 - Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires PROFIL RECHERCHÉ : - Être titulaire d'un BPJEPS ou équivalence - Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM - Maîtrise de la réglementation sur les ACM - Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte - Maîtriser les techniques de formation - Maîtriser l'outil informatique - Sens du management et de l'encadrement d'équipe - Goût pour le travail en équipe - Qualités relationnelles, sens du service public. - Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion - Respect de la hiérarchie Rémunération Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif. Poste à pourvoir dès que possible Candidature à transmettre au plus tard le 18 septembre 2026. Recrutement par voie contractuelle. Temps complet - Catégorie C - Filière Animation - Cadre d'emplois des Adjoints d'animation territoriaux. Jury de recrutement la semaine du 21 septembre 2026.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique H/F pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un renforcement de nos activités au sein d'un établissement de santé à Chalon-sur-Saône, vous intégrez une équipe de techniciens CVC. Voici un extraits des missions de ce poste: Assurer la maintenance multitechnique globale des équipements du site : remplacement de filtres, changement de courroies, nettoyage et graissage. Intervenir sur les installations de plomberie : réparation de fuites et modifications sur des réseaux de tuyauteries diverses (tubes HTA, cuivre). Réaliser des opérations techniques spécifiques telles que le collage de tubes HTA et la brasure de cuivre. Contrôler le bon fonctionnement des réseaux de fluides et manipuler les vannes avec rigueur. Collaborer étroitement avec l'équipe de techniciens CVC en place et les accompagner sur des interventions complexes. Évoluer et vous former au domaine du CVC, grâce à l'accompagnement des techniciens sur place et à nos parcours de formation interne. Garantir une intervention sécurisée et respectueuse des normes strictes liées à l'environnement hospitalier (notamment lors des travaux en hauteur). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques au sein du groupe Dalkia. PROFIL : Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en Installations Sanitaires ou Installation et Montage (chauffage/climatisation) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. - Vous maîtrisez impérativement le collage HTA et la brasure ? Vous avez une aptitude pour le travail en hauteur et vous appréciez les missions multitechniques ? Vous avez la volonté de monter en compétences sur le domaine du CVC via nos formations internes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Qui sommes nous ? Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l'international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d'énergie et de leurs émissions de CO2.Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, et en interface avec l'ingénieur Méthodes, le/la technicien/ne Méthodes, prendra part aux projets stratégiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle de nos systèmes techniques. Vos principales missions seront les suivantes :1. Industrialisation des process de MCO CVCFAdaptation à l'environnement client :Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur,Définition et développement d'outils de gestion : Création d'outils pour la gestion, le suivi et l'amélioration continue des processus MCO,Pilotage des activités de Maintenance Préventives et Correctives, en utilisant les outils mis à votre disposition pour obtenir la satisfaction Client,Analyse des DOE, des plans et des données techniques du Bureau Techniques (BT) pour les nouvelles installations entrant dans le périmètres CVCF,Rédaction/Amélioration les gammes de maintenance et d'exploitation, en interface avec les techniciens et les chefs d'équipes.2. Optimisation et Amélioration Continue (Lean)3. Gestion des Risques, Qualité et ConformitéAnalyse de risques : Participer aux analyses de sécurité/défaillance. Mettre en place des processus d'amélioration de la fiabilité des équipements,Sécurité (HSE) : Intégrer les contraintes de sécurité à la rédaction des gammes/instruction des interventions de maintenance.4. Support Technique et Accompagnement le TerrainAssurer l'interface technique entre la maintenance/Exploitation et la qualité.Titulaire d'un BTS ou équivalent dans les domaines du CVC, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Les compétences et savoirs attendus sont :Maîtrise des outils du Lean Manufacturing (VST, 5S, SMED, Kanban),Logiciels : Excel, Power BI, GMAOConnaissances CVCF serait un plus Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Salaire annuel fixe compris entre etbruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois,- Dispositifs d'intéressement et de participation,Primes variables d'exploitation selon le poste,Prime d'ancienneté à partir de 2 ans,Flexibilitchoix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO,1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année,Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE,Politique de mobilité interne Groupe en place.

Hos Strøby Turist søger vi ikke bare en buschauffør.
Vi søger et menneske, der vil være en del af noget, der faktisk betyder noget i hverdagen.

Hver dag sørger vi for tryg transport for børn til og fra skole, børnehave og svømning i Greve, Solrød og Stevns Kommune.
Det er rutiner – men det er også ansvar, tillid og relationer.

VI SØGER DIG – HVIS DU KAN SE DIG SELV HER:

Erfaring er ikke det vigtigste. Indstilling er.

✔ Du møder børn med ro, tålmodighed og et smil
✔ Du tager ansvar – også når dagen går stærkt
✔ Du trives i faste rammer og tydelige rutiner
✔ Du vil være en del af et fællesskab – ikke bare et job
✔ Du kan lide at gøre en forskel uden at gøre et stort nummer ud af det

Den rigtige ånd betyder mere end et langt CV. Resten lærer vi dig.

DET DU SKAL HAVE (DET PRAKTISKE):

• Kørekort bus erhverv (kategori D)

• EU chaufføruddannelsesbevis

• Digitalt førerkort (tachograf)

• Dansk i skrift og tale

• Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse

• Bopæl i nærheden af Stevns er en fordel, men ikke et krav.

HOS OS ER DU IKKE BARE EN CHAUFFØR

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med:
✨ Gode kolleger
Personaleforening og sociale arrangementer
Velholdte busser og ordnede forhold
En kultur med tillid, fleksibilitet og respekt

Vi kalder det ikke bare et arbejde.
Vi kalder det en hverdag, man kan være stolt af.
Uniform er en naturlig del af pakken

Løn efter overenskomst (3F/TA)

ARBEJDSTID

Ca. 20-25 timer/uge med mulighed for flere timer efter nærmere aftale.

• Mandag–fredag i tidsrummet 12:00-16:30

ANSØGNING

Send ansøgning + CV til: job@stroebyturist.dk

Vi holder løbende samtaler – og ser frem til at modtage DIN ansøgning.

° Zoek je graag samen met je klant naar een geschikte oplossing voor zijn vraag of project?

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Dan is deze job voor jou!

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• Je beheerst praktische kennis van bouwproducten
• Je bent commercieel, leergierig, flexibel en georganiseerd.
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Popis práce: Obsluha plne automatizovanej linky. Odoberanie a ukladanie upečeného pečiva do prepraviek. Dávkovanie a rozotieranie dresingu na pečivo. Vybaľovanie surovín. Sanitácia, dezinfekcia použitých nástrojov a zariadení.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, Bonusy za vyrobené kusy, kvalitu práce, dodržiavanie hygienických štandardov a spoľahlivú dochádzku. Priemerný čistý mesačný príjem až 1300 € zabezpečená DOPRAVA z rôznych miest podľa dohody.

- Obsluha VZV/Retrák; - Vyskladňovanie dielov; - Práca na 3 zmeny; - Zodpovednosť za nepretržitý tok materiálu zo skladu k výrobným linkám, zásobovanie linky materiálom; - Zabezpečenie bezpečnej manipulácie s obalmi a ich ochrana pred poškodením; - Zaisťovanie poriadku a čistoty v sklade.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, VZV: Základná zložka: 1 221 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 122,10 EUR mes.; dochádzkový bonus 115 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. RETRÁK: Základná zložka: 1 293 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 129,30 EUR mes.; dochádzkový bonus 100 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. Benefity: - Kvalitné ubytovanie zdarma v hodnote 210 EUR; - Firemná doprava zdarma v hodnote cca 200 EUR; - Finančný príspevok na obedy v hodnote 88 EUR; - Každý deň 1 káva alebo 1 iontový nápoj ZDARMA. - Firemné akcie; - Oddychové zóny; - Vzdelávanie zamestnancov; - Tréningové centrum; - 13. a 14. plat.

Obsluha strojov na výrobu cievok a káblov. Jednoduché výrobné operácie. Práca vhodná aj bez skúseností.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, Bonusy: od 100 do 220 € bonus - plus príplatky podľa zákona cca 450 € doprava zdarma. Možnosť získania VZV preukazu na náklady firmy. Príspevok na stravu. Možnosť kurzu angličtiny. Firemné akcie napr. vianočný večierok . Osobný prístup – nie si len číslo.