Varför ska du göra din AT i Jämtland Härjedalen? Här kan du på ett fantastiskt sätt kombinera en genomtänkt AT-utbildning med ett mångsidigt socialt liv. Du kommer till en AT-grupp med inflytande på utbildningsinnehåll och mycket gemenskap även utanför jobbet. Centrum för vården i Region Jämtland Härjedalen finns på sjukhuset i Östersund. Jämtlands län är stort till ytan men glest befolkat. Det gör att sjukhuset är förhållandevis litet till antalet anställda men stort till specialkompetensen. Här kombineras det mindre sjukhusets goda egenskaper med allsidigheten hos ett större sjukhus. Det gör att du som AT-läkare kommer att ta hand om alla sorters patienter. Sjukhuset är centralt beläget, inom gång- eller cykelavstånd för dig som väljer att bo i stan. De många gånger stora avstånden förutsätter en väl utbyggd primärvård med hälsocentraler runt om i länet. Med upp till 30 mil till sjukhuset är det inte alltid hållbart att skicka patienten vidare till sjukhuset. Så, som svar på frågan i rubriken: Vi tror att du skulle stortrivas i Region Jämtland Härjedalen och få en bra start på din läkarbana med många möjligheter till en suverän fritid oavsett vad dina intressen är. Du får en bred utbildning och blir snabbt en del i arbetsgruppen på din klinikplacering, en AT-chef följer dig under hela utbildningen. 13 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi rekryterar nu AT-läkare med tillträde 2027-02-22 alternativt 2027-05-24. AT hos oss innebär utbildning på vårt länssjukhus i Östersund, ett komplett och välutrustat sjukhus. Vi har en välutvecklad primärvård och allmänmedicindelen görs på någon av våra hälsocentraler i länet. Vi erbjuder: • 21 månaders block • en övergripande introduktionsvecka i samband med anställningens början • klinikspecifik intro inför varje blockstart med tydligt fokus på AT-roll och akutsjukvård • en gemensam traumadag under kirurgblocket • två huvudhandledare som följer dig under hela AT-tiden • gemensamma utbildningsdagar en gång/mån (10 ggr/år) för hela AT-gruppen med bland annat grupphandledning, föreläsningar och seminarier. Dagen avslutas med arbetsplatsträff (APT) • regelbunden uppföljning och utvärdering under hela AT • utbildningspott upp till 16 000 kr med möjlighet till tillägg vid primärvårdsplacering i glesbygd • möjlighet till valfri vecka under kirurgblocket för auskultation inom öron, ögon, gynekologi eller röntgen • auskultation på valfri klinik sex dagar under primärvårdsplaceringen • primärvårdsseminarium i internatform under tre dagar Blocken innehåller: • 6 mån invärtesmedicinska specialiteter, där kortare placeringar på infektion och på barnmedicin ingår • 6 mån opererande specialiteter (kirurgi, anestesi och ortopedi) • 3 mån psykiatri • 6 mån allmänmedicin Du utvecklar dina kliniska färdigheter som läkare genom att möta många patienter. Under din tjänstgöring arbetar du både dag-, kvälls- och nattjourspass. Ibland arbetar du nattjourspass tillsammans med legitimerad kollega men självständiga pass kan förekomma. Detta efter att du då har haft handledd tjänstgöring på akuten. Det finns tillgänglig bakjour som stöttar. Det är viktigt att du är beredd på och känner dig trygg med att eventuellt ställas inför den uppgiften om du söker AT-tjänstgöring inom vår region. KVALIFIKATIONER Läkarexamen senast vid AT-start alternativt beslut från Socialstyrelsen om behörighet till AT och kunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. OM DIG: Vid vårt urval gör vi en sammanvägning av formella meriter, personlig profil, intervju och referenser. Vi ser det som meriterande om du har haft ett underläkarvikariat. Ett underläkarvikariat eller studentplaceringar inom just vår region kan vara meriterande men är absolut inget krav. Vi söker dig som är stabil och trygg i dig själv. Du vågar/har förmåga att fatta egna beslut på det underlag du har (även under tidspress) samtidigt som du förstår när du behöver fråga eller be om hjälp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Men du kan även prioritera om vid snabbt förändrade omständigheter. Du har både kompetensen och förståelsen för att arbeta på ett patientsäkert sätt. Vi värdesätter också din förmåga att samarbeta, både interprofessionellt inom olika team och i nära samverkan med patienten, vilket är en viktig del av AT-läkarens roll i vår region. INTERVJU: Intervjudagar 5, 6, 7, 8, 9 och ev. 12 oktober. OBS: Du som erbjuds en intervju kommer efter ansökningstidens utgång få en digital inbjudan där du själv går in och bokar en intervjutid som passar dig. Kolla din skräppost så att eventuell inbjudan inte hamnat där. SYLF kommer eventuellt att bjuda in dig som erbjuds intervju till en digital informationsträff. Som medarbetare har du tillgång till en träningslokal/gym på sjukhuset. Vår personalförening lockar med många härliga aktiviteter. När du blivit erbjuden AT-tjänst har du möjlighet att söka bostad via Landstingsbostäder. AT-spex sätts upp varje år av AT-läkarna. Vår målsättning är att rekrytera läkare utifrån ett långsiktigt kompetensförsörjningsperspektiv, dvs. att regionen ska klara sin specialistläkarförsörjning i framtiden. ANGÅENDE DIN ANSÖKAN: Vi räknar med att du fyller i alla uppgifter i ansökningsformuläret då uppgifterna där används för att göra en likvärdig första bedömning av samtliga sökande (dvs. bifoga inte cv och personligt brev bara som bilagor). Vi vill att du motiverar varför du söker AT i Region Jämtland Härjedalen. Vi önskar kontaktuppgifter (telefon och e-post) till minst två referenser, lämpligen en erfaren läkare som du har arbetat med och som vet hur du fungerar i klinisk tjänstgöring plus nuvarande/senaste chef. Referenserna ska vara vidtalade och tillgängliga för telefonsamtal eller digital referenstagning under vecka 41 och 42. Bifoga kopia på examensbevis alt. LADOK-utdrag tom T10 (om du nu läser din sista termin) och relevanta tjänstgöringsintyg från vårdrelaterade anställningar. Då vi läser ansökningar löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan i god tid - du kan sedan själv komplettera/uppdatera fram till sista ansökningsdag. Inför eventuell anställning som AT-läkare kan vi komma att be dig att uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vid stort antal sökande är läkarexamen vid ansökningstillfället meriterande - men självklart läser vi, och tar ställning till samtliga ansökningar.

Enheten för Personlig assistans söker just nu tre engagerade assistenter till poolen inom Sektor funktionshinder. Vi söker dig som vill ta nästa steg i din utveckling och bidra med ditt engagemang i en flexibel och omväxlande roll. Som assistent inom poolen får du en stimulerande arbetsmiljö där du har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Uppdraget innebär att du bemannar olika typer av verksamheter inom personlig assistans som är belägna runt om i hela Östersunds kommun. Målgruppen sträcker sig över alla åldrar från barn till äldre, vilket gör arbetet både varierat och meningsfullt. Poolens uppgift är att bemanna både akuta och planerade frånvarotillfällen upp till 14 dagar samt agera resurs i syfte att skapa guldkant för medborgare eller för att öka kvaliteten i verksamheten. Arbetet följer ett flexibelt schema med tjänstgöring dag, kväll, natt och dygnspass. För att trivas i rollen behöver du känna dig trygg i att arbeta självständigt och vara beredd att arbeta dygn. Du kommer att arbeta 2 av 6 helger, från fredag till söndag och schemat planeras under året var sjätte vecka i nära samarbete med ditt arbetslag. Under sommaren och julen kan längre perioder planeras. Vi erbjuder en tillsvidareanställning och två vikariat som omfattar 6 månader där det kan komma att finnas möjlighet till förlängning. Vid en heltidsanställning får du 14 lediga dagar under en sexveckorsperiod. Provanställning kommer att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som personlig assistent i poolen arbetar du i ett kompetent arbetslag som du träffar var sjätte vecka på enhetens arbetsplatsträff (APT), där vi också har kollegial handledning regelbundet. I ditt arbete ger du stöd till medborgare utifrån individuella behov och förutsättningar, utifrån den planering som verksamheten har för dagen. Du utför ditt arbete inom olika verksamheter och du kan komma att vara på flera olika arbetsplatser inom kommunen under en vecka. Du hjälper medborgare att hantera sin vardag, utför omvårdnad och stöttar i alla de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet. Du deltar på aktiviteter och samverkar med alla du träffar i ditt arbete. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar genom vägledning, stöttning och omvårdnad till ett så självständigt och tryggt liv som möjligt medborgarna. Du har ett nära samarbete med din chef och två samordnare, som finns tillgängliga för att stötta dig i ditt uppdrag. Enheten har en distriktssköterska knuten till sig som stöttar dig i det ansvar du har som följer med delegerande arbetsuppgifter inom Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du kan komma att ha olika typer av delegeringar som verksamheten kräver till exempel insulin, trakeostomi och sond. Du behöver också kunna ta dig till och arbeta på arbetsplatser inom hela kommunen och vara intresserad av att arbeta inom alla ålderskategorier, från barn till våra äldre. Arbetet kan också vara fysiskt krävande. Vanliga arbetsuppgifter Basal omvårdnad och personlig vård. Vardagliga sysslor, exempelvis matlagning, städning och tvätt. Social stöttning och vägledning i medborgares vardag. Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med medborgare. Dokumentation i Viva. Hantera delegerade arbetsuppgifter. Din kompetens Krav Utbildad undersköterska, stödassistent eller likvärdig utbildning inom vård eller pedagogik som arbetsgivaren finner lämplig. B-körkort och tillgång till egen bil. Goda kunskaper i svenska språket både i tal, skrift och läsförståelse. Meriterande Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete. Erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter. God datorvana. Erfarenhet av arbete med personer som har olika typer av funktionsnedsättningar. Erfarenhet av arbete med barn som har olika typer av funktionsnedsättningar. Goda kunskaper i basal omvårdnad. Goda kunskaper om delegerade arbetsuppgifter. Vi söker dig Vi söker dig som vill ge varje medborgare ett tryggt, respektfullt och individanpassat stöd i vardagen. Som personlig assistent möter du människor med olika behov och anpassar ditt bemötande därefter. Du är flexibel, ser möjligheter i förändringar och arbetar strukturerat för att skapa trygghet för medborgaren. Även i utmanande situationer behåller du lugnet och fokus på det som är viktigt. Rollen innebär eget ansvar, därför söker vi dig som är självgående och tar initiativ. Du samarbetar med medborgare, anhöriga och kollegor, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer. Med personlig mognad, lyhördhet och pedagogisk förmåga anpassar du både ditt förhållningssätt och din kommunikation utifrån individens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Östermalm söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en vikariatsanställning, 6 månader, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. AudioNova Östermalm är en av våra mottagningar i Stockholm som arbetar på uppdrag av Region Stockholm där du som Leg. Audionom kommer att arbeta med och kunna erbjuda hörapparater ur regionens upphandlade sortiment. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager, Team Leader och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM, Team Leader eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrtälje söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. AudioNova Norrtälje är en av våra privata mottagningar i Stockholm där du som Leg. Audionom kommer att arbeta med och kunna erbjuda våra kunder den allra senaste tekniken. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager, Team Leader och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM, Team Leader eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

Vem är det vi söker? Vi söker en ambitiös och motiverad Account Manager som förstår vikten av att bygga långsiktiga relationer! Du kommer att arbeta nära våra kunder och erbjuda marknadens bästa servicekoncept för att effektivisera hanteringen av förbrukningsmaterial och därigenom ta Würth till nästa nivå! Har du ett genuint intresse och passion för affärer och vill mer? Välkommen med din ansökan! Vad jobbet innebär Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt inom regionen och jobbar med att långsiktigt utveckla detta. Målgrupp och kundsegment för denna tjänst är kunder inom fordonsbranschen. Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. Arbetet ställer höga krav på kundvård och det är viktigt att du har hög initiativförmåga, är van att ta ansvar och driva processer framåt. Genom samspelet mellan våra olika säljkanaler har du en avgörande roll. Din förmåga att samarbeta och se möjligheterna i samspelet för att utveckla servicen till våra kunder, kommer att vara central. Du utgår du från ditt hem men jobbar i nära samarbete med kollegor i regionen. Våra butiker är en central säljkanal där du som Account Manager samspelar och där du möter kollegor och kunder kontinuerligt. Du genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du driver försäljning och når uppsatta mål Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial. Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter Du är trygg med att genomföra företagspresentation och praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Har en hög grad av social förmåga Du är affärsmässig och professionell i din framtoning och står för företagets värderingar Är orädd, tar initiativ och förstår ansvaret i vad ett kundkonto innebär Älskar att bearbeta och utveckla kunder samt bygga långsiktiga relationer och inger förtroende Du har ett proaktivt förhållningssätt vilket skapar effektiva kundmöten Förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Behärskar det svenska språket i tal och skrift Det är ett plus om du har relevant erfarenhet från en säljande roll och/eller en koppling till branschen. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där flexibilitet möter ansvar, och personlig samt yrkesmässig utveckling står i fokus. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Du får tillgång till förmåner såsom förskottssemester, lunchbidrag, friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. De flesta roller hos oss ger möjlighet till distansarbete, vi erbjuder kompetensutveckling och du deltar i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Borlänge, Falun eller Mora med omnejd. Övrigt: Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Vi har krav på B-körkort. Om ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 2026-09-13. Kontaktperson för tjänsten är rekryterande chef Bosse Hedström, 0703743055. Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. Om Würth Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma. Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma.

Är du en trygg och stabil person som vill arbeta med att hjälpa, stötta och vägleda våra medborgare i vardagen? Då kan det här jobbet vara något för dig. Här arbetar du nära personer med olika funktionsnedsättningar och ger stöd i vardagen, både i och utanför hemmet. Målet är att skapa förutsättningar för ett så självständigt och aktivt liv som möjligt. Du blir en del av en rutinerad arbetsgrupp bestående av 5 medarbetare som tillsammans skapar en stödjande, inkluderande och utvecklande miljö för både medborgarna och varandra. LSS-bostaden är av trapphusmodell och ligger i Brunflo, där två medborgare bor nära personallägenheten och övriga medborgare bor i satelitlägenheter. Arbetstiderna för den här tjänsten är varierade och förlagda till dag, kväll, sovande jour samt varannan helg. Du arbetar utifrån ett hybridschema, där du har möjlighet att påverka ditt schema utifrån gällande riktlinjer. Vi erbjuder en tillsvidareanställning och ett vikariat som omfattar 40 veckor, båda tjänsterna är heltidsanställningar. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson hos oss arbetar du nära personer med olika funktionsnedsättningar och stödbehov. Ditt uppdrag är att skapa trygghet, delaktighet och förutsättningar för varje individ att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Arbetet omfattar stöd i vardagens alla delar så som att stötta och hjälpa vid personlig omvårdnad och planera och genomföra aktiviteter tillsammans med medborgarna så som handling, matlagning och gemensamma middagar. Du behöver vara uppmärksam på individernas behov, kunna anpassa ditt arbetssätt utifrån situationen och vara flexibel när förutsättningarna förändras. I verksamheten möter du personer med bland annat förvärvad hjärnskada, ADHD och intellektuell funktionsnedsättning. Flera medborgare kan uppvisa ett impulsivt eller utmanande beteende, vilket ställer krav på ett lugnt, stabilt och professionellt bemötande där du hjälper dem att hantera förändringar och situationer som kan upplevas svåra. Ibland kan kommunikationen vara utmanande och det är därför meriterande om du har erfarenhet av tecken som alternativ och kompletterande kommunikation (TAKK/AKK). Verksamheten utgår från empowerment och ett KASAM-inspirerat arbetssätt, där fokus ligger på individens resurser, delaktighet och självbestämmande. En viktig del av arbetet är därför att skapa förtroendefulla relationer och ge stöd på ett respektfullt och individanpassat sätt. Vi lägger stor vikt vid samarbete, reflektion och ett öppet klimat i arbetsgruppen där vi tillsammans utvecklar verksamheten. Du arbetar nära kollegor och samverkar även med interna stödfunktioner och externa vård- och omsorgsaktörer för att säkerställa ett gott stöd till medborgarna. I tjänsten ingår också att dokumentera löpande i journalsystemet Viva samt att följa verksamhetens rutiner och arbetssätt. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag. Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen. Personlig omvårdnad. Läkemedelshantering. Dokumentation. Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivare bedömer lämplig. Gärna med inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete. God svenska i tal, skrift och läsförståelse. Körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet. Erfarenhet av arbete med psykiatri. Erfarenhet av arbete med TAKK/AKK. God datorvana. Vi söker dig Vi söker dig som har ett starkt medborgarfokus och som möter människor med lyhördhet, respekt och förståelse för deras olika behov. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, samtidigt som du har pedagogisk insikt och förmåga att anpassa ditt budskap samt ditt agerande utifrån mottagaren. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till goda relationer. Som person är du trygg, stabil och uthållig, med förmåga att behålla fokus och lugn även i utmanande situationer. Att ge och söka stöd hos dina kollegor i dessa situationer, är ett viktigt verktyg för att utveckla verksamheten och trivas tillsammans i gruppen. Genom din personliga mognad och professionalism skapar du förtroende och bidrar till goda resultat för både verksamheten och de människor vi är till för. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Välkommen att söka till oss! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Tullverket är en myndighet med stora dataresurser och ambitioner att nyttja dessa effektivare för att stärka vårt uppdrag att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där vi moderniserar hur vi hanterar, delar och använder data för att kunna tillgodose behov inom och utanför Tullverket. En viktig del av förändringsarbetet bedrivs inom området Brottsbekämpning som är inne i en expansiv fas och söker nu nyfikna och ansvarstagande medarbetare att förstärka våra team i Luleå. Vi söker teamledare till våra agila team Som ledare för våra agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du agerar som primär kontakt mot andra team och intressenter, säkerställer att teamet och intressenter runt teamet jobbar enligt Tullverkets agila modell. Det innebär att du samarbetar med olika ledningsfunktioner för att planera utvecklingsarbetet och visualisera teamets progress. Att jobba tätt med övriga leveransorganisationen blir en viktig komponent för att teamet ska lyckas och att önskade verksamhetseffekter kan uppnås. På Tullverket vill vi att teamen jobbar självorganiserande och åtar sig sina uppgifter tillsammans. Våra team äger själva sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på Tullverket och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och intresserad inom agila arbetssätt. • Du behöver vara väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling. • Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du bidrar även i teamets arbete. Därför ser vi att du behöver ha kompetens inom systemutveckling som grund – med erfarenhet som tex. kravanalytiker, testledare eller IT specialist. • Du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. • Att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är något som känns naturligt för dig. Det är meriterande om du har: • arbetat som kravanalytiker • arbetat med testledning • arbetat som IT-specialist • arbetat med innovation • arbetat med verktygen Jira och Confluence. • erfarenhet att driva produktutveckling • erfarenhet av mjukvaruutveckling Personliga egenskaper Vi söker dig med förmåga att engagera, motivera och leda andra människor mot teamets mål. Du har förmåga att diskutera frågeställningar både med tekniska specialister och personer utan djup teknisk kunskap. Du är självgående och strukturerad i ditt arbetssätt med förmåga att ta initiativ, vara flexibel, se möjligheter och nå resultat. Det är viktigt att du är nyfiken och prestigelös med ett stort intresse för människors beteende och agerande då du i din roll kommer att arbeta med utveckling av både individer och team. Arbetet innebär många kontakter inom Tullverket men även externa kontakter, vilket förutsätter att du som person är duktig på att skapa goda relationer, har förmågan att kommunicera och förmedla budskap på ett tydligt sätt samt är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Är du dessutom en lagspelare som drivs av att lösa verksamhetens behov, med ödmjukhet och respektfullhet som viktiga personlighetsdrag, då hoppas vi att du söker till oss! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi erbjuder också flexibel arbetsplats för att underlätta balans i livet. Flexibel arbetsplats ger dig möjlighet att arbeta både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, ditt team och dig. Minst en dag i veckan förväntar vi oss dock att du befinner dig på kontoret i Luleå. Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling genom utbildningar och konferenser. Friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och välmående. Tullverket har även en aktiv idrottsförening i Luleå som kontinuerligt arrangerar hälsofrämjande aktiviteter. Goda anställnings-, semester- och pensionsvillkor. En vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt. Hos oss får du fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö. Låter det intressant? Tveka inte – sök till oss redan idag! Övrigt: Referensnummer: TV-2026-18834 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Efter överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef Sara Berg, tel. 076-695 79 81. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson tel. 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, tel. 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 29 september 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till bättre levnadsvillkor för våra medborgare? Vi söker nu två stödassistenter till två av våra LSS-bostäder i Torvalla. Du kommer att ha din huvudsaklig placering på en av bostäderna. Här arbetar du nära personer med olika funktionsnedsättningar och ger stöd i vardagen, både i och utanför hemmet. Målet är att skapa förutsättningar för ett så självständigt och aktivt liv som möjligt. Du blir en del av ett engagerat arbetslag som tillsammans skapar en trygg och utvecklande miljö. Arbetet utgår från varje individs behov, förutsättningar och präglas av ett pedagogiskt förhållningssätt enligt KASAM (begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet). Bostäderna har egna gemensamhetsutrymmen och kontor. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag, kväll, sovande jour och helg. Du arbetar enligt ett tvättstugeschema, vilket ger dig möjlighet att påverka ditt schema utifrån verksamhetens riktlinjer. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Av tjänsternas omfattning är 80 procent förlagd till en av dessa verksamheter, övriga 20 procent arbetar du på andra arbetsplatser inom Sektor funktionhinder. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent ger du individuellt anpassat stöd till medborgare utifrån deras behov och förutsättningar. Du hjälper medborgare att hantera sin vardag och alla de utmaningar som kan uppstå. Aktiviteter är en naturlig del av arbetet och kan exempelvis bestå av promenader, utflykter, sociala aktiviteter eller vardagliga ärenden - alltid med målet att stärka delaktighet och livskvalitet. Arbetet är varierande och kräver att du kan planera, prioritera och hantera flera uppgifter under ett arbetspass. Du samarbetar nära kollegor och andra professioner såsom sjuksköterska, stödpedagog, arbetsterapeut och fysioterapeut, för att skapa en helhet kring varje individ. I rollen ingår omvårdnad, vårdnära insatser och hälso- och sjukvårdsuppgifter som utförs på delegation. Du dokumenterar i journalsystemet Viva. Vidare ingår kontaktmannaskap, vilket innebär att du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av insatser, alltid med ett habiliterande förhållningssätt. I verksamheten använder vi alternativ och kompletterande kommunikation AKK, bland annat tecken som stöd TAKK för att stärka delaktighet och kommunikation. Erfarenhet av AKK och TAKK är därför meriterande. Tjänsten kan även innebära transporter till och från aktiviteter och olika ärenden vilket gör att B-körkort är meriterande. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag Stöttning vid personlig hygien Matinköp, matlagning, städning och andra hushållssysslor Utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt HSL, exempelvis läkemedelshantering Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen Dokumentation Din kompetens Krav Utbildad stödassistent, undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska i både tal, skrift och läsförståelse Meriterande Erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg Erfarenhet av AKK/TAKK Kunskap inom demens/alzheimer God datorvana Körkort B Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och tar ansvar för ditt arbete. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras, samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv i ditt arbete. Du tycker om att samarbeta med andra och bygger goda relationer med både kollegor, medborgare och andra professioner. Med ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande bidrar du till en positiv arbetsmiljö och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Vi ser också att du är självgående och känner dig trygg i att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att information når fram. Du följer upp när det behövs och bidrar tillsammans med dina kollegor till en verksamhet med hög kvalitet, där medborgarens behov och förutsättningar står i centrum. En hälsning från din blivanade chef Hej och välkommen! Jag söker dig som vill vara med och göra skillnad i vardagen för våra boende. Hos oss får du möjlighet att bidra med trygghet, engagemang och glädje – tillsammans med ett härligt team. Jag hoppas att du blir nyfiken på att bli en del av oss! Vänligen, Cecilia Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har minst tre års arbetslivserfarenhet Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten en heltidstjänst med starter i januari och februari 2027. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och antingen personligt brev eller spelar in en videohälsning där du berättar kort om dig själv och varför du söker tjänsten. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-09-20. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Går du vidare från det första urvalet vill vi att du deltar på en informationsträff på kvällen antingen den 17/9 eller 28/9. Har du frågor? Kontakta ledningsgrupp.jonkoping@sosalarm.se SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför. Garnisonskompaniet ansvarar för garnisonssamordningen vid Uppsala garnison. På kompaniet finns garnisonens expeditioner och arkiv, idrottstjänst, hundtjänst, verksamhetstjänst inkl. utbildning, handläggare med olika expertisområden, administratörer och vaktmästare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som tjänstehundsofficer kommer du att ha det övergripande ansvaret för hundtjänsten inom garnisonen och därmed vara den samordnande och planerande funktionen. Där registrering till berörda myndigheter kopplat till hund och djurhälsa för att efterlevnad av föreskrifter, riktlinjer och styrande dokument sker. Samt att planera och ansvara för hundproduktionen och att löpande sammanställda det medicinska läget kopplat till hundpopulationen för rapportering av avelsresultat. Exempel på arbetsuppgifter: Företräder organisationsenheten vad avser hundtjänstärenden gentemot Försvarsmaktens hundtjänstenhet samt andra externa aktörer (andra förband, myndigheter och FFO) Metodutveckling, samordning och vidare utbildning inom hundtjänst för förband inom organisationen Koordinerar metodutveckling kopplat mot hundtjänst och förbandens övriga enheter Handlägger uppkomna uppgifter och rapporter inom hundtjänstområdet Handlägger och uppdaterar lokal hundtjänstinstruktion Planerar samt samordnar delprov, slutprov och behörighetsprov vid OrgE Samverkar med externa aktörer Hanterar införseltillstånd för externa hundar Arbetsleda samt följa upp personal vid hundanläggningen på OrgE Ansvarar för driften och utvecklig av hundanläggningen på OrgE Samordnar och planerar produktionen inom hundtjänst vid OrgE Exempel på dokumentation att förhålla sig till/styrande dokumentation inom hundtjänsten Interna dokument: Reglemente hundtjänst, Reglemente Hundtjänst prövning, Handbok hundtjänst del 1 Utbildning, Handbok hundtjänst del 2 Dressyr, Reglemente verksamhetssäkerhet, Handböcker firning/klättring samt höjdarbeten, Lokal hundtjänstinstruktion. Externa dokument: Statens jordbruksverks föreskrifter rörande skyldigheter för djurhållare, transporter av levande djur, märkning och registrering av hundar. Svensk författningssamling Zoonoslag, Epizootilag, Djurskyddslagen. Läkemedelsverkets föreskrift om förordnande och utlämning. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficer, OF1-2/OR 6-7 Arbetslivserfarenhet inom hundtjänst Goda kunskaper i hantering av Försvarsmaktens olika IT-program Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Vana vid dokumentation av verksamhet Körkort B (manuell) Personliga egenskaper Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och har en förmåga att se helheten. Du behöver kunna självständigt ta ansvar, handlägga och strukturera ärenden och uppgifter. Du har en god pedagogisk förmåga och hjälper andra att få förutsättningarna för att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Tidigare erfarenhet av att samordna samt genomföra utbildningar Vana av att leda och samordna arbete Vana att läsa lagtext Formulera och skriva föreskrifter Dokumenterad kunskap rörande lära om hundar/kynologi. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Mejl: mailto:F16-vsa@mil.se Information om rekryteringsprocessen: Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.