Företagsbeskrivning Vill du följa med oss på resan mot en fossilfri framtid? Som anställd hos oss blir du en del av ett större mål: vi arbetar för fossilfrihet på Gotland. Geab är en del av Vattenfall och här jobbar du i en framtidsbransch där alla kompetenser, nya perspektiv och olika erfarenheter behövs. Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 180 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra upplevelseprinciper i fokus, öppen, aktiv, positiv och säker. Vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Om rollen Som Säkerhetsspecialist ansvarar du för att stötta verksamheten i säkerhetsfrågor och säkerhetsarbete med fokus på säkerhetsskydd. Där Gotlands Elnäts ambition är att systematiskt arbeta för att hantera och skydda sina informationstillgångar och anläggningar i enlighet med lagar och förordningar samt affärsverksamhetens riskbedömningar och krav. I tjänsten som Säkerhetsspecialist rapporterar man direkt till Säkerhetsskyddschefen. Övergripande ansvarsområden: Ha en ledande roll inom säkerhet och säkerhetsskydd Ansvarar för det kontinuerliga säkerhetsskyddsarbetet Stödja organisationen i frågor inom säkerhetsskyddsområdet t.ex. säkerhetsskyddsanalyser och tecknande av säkerhetsskyddsavtal Utgöra stöd för ledningsgrupp och linjeorganisation avseende säkerhetsfrågor Samordna, sammanställa och följa upp mål och handlingsplaner inom ledningssystemet för säkerhet Samordna insatser i samband med säkerhetsrelaterade ärenden och/eller incidenter Hantering av kommande CER direktiv Kravspecifikation Krav. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flera års erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete, både strategiskt och operativt God förståelse för hur säkerhetsfrågor integreras i verksamheten och drivs affärsmässigt Mycket goda kunskaper inom relevant säkerhetslagstiftning och förordningar, såsom dataskyddsförordningen och säkerhetsskyddslagen Goda kunskaper om ledningssystem, särskilt inom ISO 27000-serien God kompetens inom riskhantering Erfarenhet av att genomföra säkerhetsutredningar Grundläggande kunskaper i projektledning God förståelse för verksamhetsutveckling Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift Som person. Vi söker dig som är en kommunikativ och relationsskapande person med en naturlig förmåga att bygga och underhålla goda relationer, både internt inom organisationen och externt med exempelvis myndigheter och branschaktörer såsom Svenska Kraftnät, Försvarsmakten och Polisen. Du har ett starkt engagemang för säkerhetsfrågor och motiveras av att driva dessa framåt ur ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Vidare är du inspirerande i ditt ledarskap och har förmåga att engagera andra i säkerhetsarbetet. Du arbetar målinriktat och tar egna initiativ, samtidigt som du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt. Du har också en god förmåga att balansera det taktiska, strategiska och operativa perspektivet utifrån givna förutsättningar. Ytterligare information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kalle Blomberg, kalle.blomberg@geab.se För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter är Patrik Andersson (Akademikerna), Jeanette Regin (Unionen), Patrik Malmquist (SEKO), Eva Jirhem (Ledarna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Tjänsten är placerad i Visby. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026!  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Vi är övertygade om att mångfald och samarbete mellan olika yrkesgrupper och generationer är nyckeln till framgång. Vi arbetar kontinuerligt för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla individer ges samma möjligheter och känner sig värderade oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Övrigt Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad genomförs en säkerhetsprövning före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar med sammanlagt 43 slutenvårdsplatser. Det som är aktuellt nu är att vi söker medarbetare till avdelning 8 i Mellringe för tjänstgöring dag, kväll och helg. Tjänsten är ett vikariat då ordinarie medarbetare kommer vara föräldraledig. Avdelningen har 11 platser i slutenvården och jobbar även med patienter i öppenvård. Vi söker dig som tycker det låter spännande att vara med i en verksamhet som utvecklas och bedriva rättspsykiatrisk vård med hög kvalitet. När du börjar arbeta hos oss får du en adekvat introduktion. Här välkomnas du till en trivsam arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och i verksamheten bedrivs flera olika projekt i syfte att förbättra vården och patientens delaktighet. Vikariat ett år eller längst till ordinarie medarbetare är åter i tjänst. Heltidstjänstgöring daq, kväll och helg. Arbetsuppgifter Patienterna som befinner sig hos oss har blivit överflyttade till vård i stället för fängelse och vårdas enligt Lagen om Rättspsykiatrisk Vård (LRV). Vårdtiderna är relativt långa eftersom patienterna har en komplex problematik och arbetet är systematiskt, varierande och stimulerande. På avdelning 8 har patienterna kommit en bit i vårdprocessen. Det innebär att de är i en rehabiliterings/utslussningsfas och mycket av rehabiliteringen sker utanför avdelningen och samarbete med andra aktörer i vårdkedjan utgör en betydande del av vår verksamhet. Vården är personcentrerad med patienten i fokus och som skötare är du den i teamet som primärt jobbar med den psykiatriska omvårdnaden i patientens vård och behandling. Du arbetar tillsammans med sjuksköterska, läkare, psykolog, arbetsterapeut och kurator. Du behöver också kunna arbeta självständigt och vara flexibel samt ha förmåga att uppmärksamma och formulera de specifika behov inom ditt område som finns kring varje enskild patient. Arbetsuppgifterna är varierande och som skötare arbetar du både individuellt och i gruppaktiviteter kring patienterna. Du förväntas också bidra till verksamhetens utveckling och ta ansvar för att förbättra de delar av vården du ansvarar för. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Du som söker ska ha en hög personlig mognad och ett stort intresse för människor. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och egenskaper som empati, kommunikationsförmåga, bemötande och öppenhet för nya kunskaper värderas högt. Körkort är ett plus men inte nödvändigt. Ansökan Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom den rättspsykiatriska verksamheten utreder, behandlar och rehabiliterar vi personer dömda till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten består av ett antal vårdavdelningar samt ett öppenvårdsteam. Tillsammans är vi runt 90 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu en självgående och strukturerad projektledare för digitala arkivsystem till vår kund i Arboga – ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag med kunder inom försvar, försvarsindustri och civil infrastruktur. Här får du en viktig roll i ett digitaliseringsprojekt där du ansvarar för att strukturera och bygga upp digitala arkivmiljöer för verksamhetskritisk information. Om tjänsten I rollen som projektledare kommer du att ansvara för att påbörja och driva uppbyggnaden av ett omfattande dataarkiv. Projektet innefattar strukturering, digitalisering och kvalitetssäkring av stora mängder dokumentation, där målet är att tillsammans med en tekniskt ansvarig kollega skapa hållbara och lättillgängliga digitala arkivmiljöer. Arbetet omfattar både praktiskt och administrativt ansvar och kräver att du självständigt kan planera, strukturera och genomföra digitaliseringsarbetet från grunden. Du kommer att ansvara för planering, samordning, uppföljning och rapportering av arbetet samt delta i det praktiska arbetet med skanning, registrering och kvalitetssäkring av materialet. Projektet beräknas pågå i cirka ett år, med eventuell chans till förlängning. Detta är en möjlighet att bli en del av ett samhällsviktigt bolag i tillväxtfas. Du erbjuds en viktig och självständig roll i ett samhällsviktigt projekt inom försvarsindustrin. Du får möjlighet att bygga upp struktur och arbetssätt från grunden och bidra till att säkerställa långsiktig informationshantering i en säkerhetsklassad verksamhet. Arbetsuppgifter Rollen innebär ansvar för hela processen kring uppbyggnad och underhåll av ett digitalt dataarkiv, från strukturering och miljöuppsättning till den faktiska digitaliseringen och kvalitetssäkringen av dokument. Ta fram och hålla samman projektplan, tidsplan, prioriteringar och arbetsfördelning samt säkerställa att arbetet bedrivs med tydliga delmål, realistisk takt och löpande uppföljning Ta fram och följa upp rutiner för skanning, registrering, metadata, lagring och kvalitetssäkring Delta operativt i skanning, registrering och kontroll av inskannat material Kvalitetssäkra och vid behov förbättra dokument och skanningsmaterial Organisera, kategorisera och administrera stora mängder data och dokumentation Säkerställa ordning och spårbarhet i arkivmaterial Ha kontakt med berörda intressenter och rapportera status till uppdragsgivare samt samordna frågor kopplade till dokumentstruktur, prioritering av material och praktiskt genomförande Vi söker dig som har Erfarenhet av dokumenthantering, arkivering, digitalisering eller administrativt strukturarbete Erfarenhet av att leda mindre projekt eller uppdrag med praktiskt genomförande God förmåga att planera, strukturera och följa upp arbete där projektledaren själv också är operativ Erfarenhet av kvalitetssäkring och uppföljning av arbete med större mängder information God dator- och systemvana samt förståelse för digitala dokument, metadata och filstrukturer. God kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift Svenskt medborgarskap, då detta krävs för att genomgå säkerhetsprövning. Det är meriterande om du har Erfarenhet från myndighet, offentlig sektor eller annan säkerhetsklassad verksamhet. Projektledning inom teknisk verksamhet, industri, försvar, infrastruktur eller liknande område Arbete med dokumenthanteringssystem, arkivsystem eller tekniska databaser För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker dig som är en strukturerad, drivande och prestigelös projektledare som kan hålla ihop helheten och samtidigt vara praktiskt delaktig i arbetet. Du behöver vara noggrann, uthållig och lösningsorienterad samt kunna skapa framdrift i ett mindre och praktiskt inriktat projekt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Placering: Arboga, distansarbete är inte möjligt Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning, inklusive registerkontroll, kommer att genomföras i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer att plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Öjebo. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är ett timvikariat - större delen av sommaren med goda chanser till fortsatt vikariat till hösten. Om Öjebo Gruppbostäderna Öjebo och Freskapelle vänder sig till dig med diagnos inom autismspektrum eller förvärvad hjärnskada. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: snarast Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Vi söker en postdoktor till ett projekt som genomförs i samarbete mellan Institutionen för diagnostik och intervention och Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering inom en tvärvetenskaplig forskargrupp ledd av professorerna Carl-Johan Boraxbekk, Erik Rosendahl och Marlene Sandlund. Anställningen är 2-årig med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Projektbeskrivning Anställningen ingår i ett translationellt och implementeringsinriktat forskningsprogram med målet att omsätta resultat från Umeå HIT-studierna till skalbara och praktiskt tillämpbara lösningar, både digitalt och inom samhällsbaserad träning. Tidigare forskning inom projektet visar att supramaximal högintensiv intervallträning (HIT), baserad på korta, reglerade cykelsprinter, är genomförbar, säker och effektiv för äldre personer. Träningen har visat förbättringar avseende kondition (VO₂peak), benstyrka och arbetsminne. Deltagarna har varit motiverade till träningsformen samt visat god följsamhet. I rollen som postdoktor förväntas du vidareutveckla och omsätta dessa forskningsresultat till skalbara och användarcentrerade lösningar som möjliggör en säker och effektiv implementering av HIT för äldre i olika miljöer. Arbetsuppgifterna omfattar planering, koordinering och genomförande av forskning inom projektet, inklusive datainsamling, analys, vetenskaplig rapportering och spridning av forskningsresultat. Handledning av studenter kan ingå. Arbetet kommer huvudsakligen att fokusera på: • Samskapande och utveckling av en digital HIT-modul • Anpassning och implementering av träningsprotokoll för såväl hem- som gymbaserade sammanhang • Datainsamling, utvärdering och vidareutveckling av implementeringsstrategier • Analys av kvantitativa och kvalitativa data från pilotimplementeringar Kvalifikationer och arbetsuppgifter Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom medicinsk vetenskap eller annat relevant ämnesområde. Sökande som avlagt doktorsexamen för mindre än tre år sedan kommer att prioriteras. Vi söker en kandidat som har förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärvetenskapliga team, har intresse för implementeringsforskning, fysisk aktivitet eller träningsinterventioner samt erfarenhet av kvantitativ och/eller mixed methods-forskning. Erfarenhet av forskning kring träning, kliniska populationer eller beteendeförändringsinterventioner är meriterande. Erfarenhet av samarbete med samhällsaktörer och hälso-/träningsorganisationer är också meriterande. Övriga meriterande kvalifikationer • Erfarenhet av implementeringsforskning eller translationell forskning • Erfarenhet av kvantitativ dataanalys och/eller mixed methods • Kunskap om teorier kring beteendeförändring • Erfarenhet av arbete med äldre personer • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska • Goda kunskaper i svenska är starkt meriterande eftersom kontakt med deltagare i samhälls- och kliniska miljöer ingår i projektet Ansökan Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via länken nedan. När ansökan är registrerad får du en bekräftelse via e-post. Ansökan kan skrivas på engelska eller svenska. Sista ansökningsdag är 2026-08-15. Ansökan ska innehålla: • En kort beskrivning (max en A4-sida) av varför du är intresserad av tjänsten och hur du kan bidra till projektet • Curriculum vitae (CV) inklusive publikationslista • Kopior av relevanta examensbevis (t.ex. doktorsexamensbevis) • Kontaktuppgifter till två referenspersoner Här kan du läsa mer om institutionen för diagnostik och intervention: https://www.umu.se/institutionen-for-diagnostik-och-intervention/ Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en social och serviceinriktad säljare som söker ett omväxlande arbete med mycket kundkontakt? Vill du spela en viktig roll på ett branschledande företag, där du arbetar med etablerade kunder samt uppsökande försäljning ute i fält? Då kan det vara dig vi söker som vår nya produktspecialist/säljare i Stockholm! Arbetsuppgifter: Du kommer att ha kontakt med nya och befintliga kunder och arbeta för att skapa nya affärsmöjligheter - allt för att utöka vår verksamhet i och runt omkring Stockholm. Du kommer även vid behov stötta övriga delar av regionen med säljinsatser. Du kommer att arbeta aktivt med att besöka nya och befintliga kunder. I rollen som produktspecialist/säljare ingår följande arbetsuppgifter: Arbeta med offerter och orderhantering Att i arbetet ha en löpande kommunikation med kunden för att utgå från dennes behov. Att aktivt bearbeta befintliga och nya kunder Att hålla i utställningar Att hålla i utbildningar Produktsupport till våra kunder Kundbesök Arbetet görs både från kontor och ute hos kunderna varför du måste trivas med en nära kontakt med våra kunder, att lyssna på kundernas behov och önskemål och alltid göra ditt yttersta för att kunderna ska få bästa möjliga råd och support. Tjänsten innefattar även telefon och mailsupport. Tjänsten kommer att innebära en viss del resor med övernattning, som ofta är planerade, ca 10-20 övernattningar per år. LabTeamet är ett företag vars grundfilosofi och affärsidé är att alltid ge kunderna branschens bästa kundservice och kundsupport, vi är med kunden hela vägen. Vi vill att du ska vara en i vårt team och bidra till att fortsätta bygga på vårt goda rykte inom branschen och alltid eftersträva bästa möjliga kundservice inom alla områden. Om dig: · Du är en driven och positiv människa med en positiv och bra inställning, rätt inställning är A och O. Du ska vara lösningsorienterad/fokuserad. · Vi ser gärna att du har teknisk bakgrund och lätt kan ta till dig teknisk information, specifikationer och info i manualer för att hitta rätt lösning till kunderna. · Du har förmåga att sätta dig in i och förstå kundernas behov, krav, önskemål för att hjälpa dem hitta rätt produkt som passar just deras behov. · Du har goda IT-kunskaper · Du är strukturerad i ditt arbete · Du tar initiativ · Du håller vad du lovar, du är ärlig och pålitlig · Du är rak i din kommunikation och bra på att samarbeta. · Du behärskar svenska och engelska. · Du tycker om att resa, kan resa utan problem och kan vara hemifrån med övernattningar när det behövs. · Du har B-körkort Vi erbjuder: · En bra arbetsmiljö med en familjär känsla där vi hjälps åt. Vi på LabTeamet värnar om våra medarbetare och erbjuder både interna och externa utbildningar. Hos oss får du ett arbete med mycket kundkontakt och goda utvecklingsmöjligheter. · Ett arbete med marknadsledande produkter. · Stort ansvar för ditt jobb och utvecklingen av ditt ansvarsområde · Kontinuerlig utbildning inom området och på våra produkter för att säkerställa din utveckling och bästa möjliga service och support till våra kunder. Utbildning sker internt och hos våra leverantörer som huvudsakligen befinner sig i Europa. · Bra villkor, tjänstepension, privatvårdsförsäkring, tjänstebil, mobiltelefon m.m. Önskar du veta mer kontakta Nicklas Augustsson på nicklas.augustsson@labteamet.com Din ansökan med CV, referenser etc. skickas via e-post till nicklas.augustsson@labteamet.com Alternativt via post till vårt huvudkontor: Att: Nicklas, LabTeamet, Karbingatan 18, 254 67 Helsingborg Då vi löpande hanterar ansökningarna som kommer in ser vi fram emot din ansökan snarast möjligt! Märk ansökan med ”Produktspecialist / Säljare Stockholm”. Vill du veta mer om LabTeamet besök gärna vår hemsida www.labteamet.com

Är du en social och serviceinriktad säljare som söker ett omväxlande arbete med mycket kundkontakt? Vill du spela en viktig roll på ett branschledande företag, där du arbetar med etablerade kunder samt uppsökande försäljning ute i fält? Då kan det vara dig vi söker som vår nya produktspecialist/säljare i Stockholm! Arbetsuppgifter: Du kommer att ha kontakt med nya och befintliga kunder och arbeta för att skapa nya affärsmöjligheter - allt för att utöka vår verksamhet i och runt omkring Stockholm. Du kommer även vid behov stötta övriga delar av regionen med säljinsatser. Du kommer att arbeta aktivt med att besöka nya och befintliga kunder. I rollen som produktspecialist/säljare ingår följande arbetsuppgifter: Arbeta med offerter och orderhantering Att i arbetet ha en löpande kommunikation med kunden för att utgå från dennes behov. Att aktivt bearbeta befintliga och nya kunder Att hålla i utställningar Att hålla i utbildningar Produktsupport till våra kunder Kundbesök Arbetet görs både från kontor och ute hos kunderna varför du måste trivas med en nära kontakt med våra kunder, att lyssna på kundernas behov och önskemål och alltid göra ditt yttersta för att kunderna ska få bästa möjliga råd och support. Tjänsten innefattar även telefon och mailsupport. Tjänsten kommer att innebära en viss del resor med övernattning, som ofta är planerade, ca 10-20 övernattningar per år. LabTeamet är ett företag vars grundfilosofi och affärsidé är att alltid ge kunderna branschens bästa kundservice och kundsupport, vi är med kunden hela vägen. Vi vill att du ska vara en i vårt team och bidra till att fortsätta bygga på vårt goda rykte inom branschen och alltid eftersträva bästa möjliga kundservice inom alla områden. Om dig: · Du är en driven och positiv människa med en positiv och bra inställning, rätt inställning är A och O. Du ska vara lösningsorienterad/fokuserad. · Vi ser gärna att du har teknisk bakgrund och lätt kan ta till dig teknisk information, specifikationer och info i manualer för att hitta rätt lösning till kunderna. · Du har förmåga att sätta dig in i och förstå kundernas behov, krav, önskemål för att hjälpa dem hitta rätt produkt som passar just deras behov. · Du har goda IT-kunskaper · Du är strukturerad i ditt arbete · Du tar initiativ · Du håller vad du lovar, du är ärlig och pålitlig · Du är rak i din kommunikation och bra på att samarbeta. · Du behärskar svenska och engelska. · Du tycker om att resa, kan resa utan problem och kan vara hemifrån med övernattningar när det behövs. · Du har B-körkort Vi erbjuder: · En bra arbetsmiljö med en familjär känsla där vi hjälps åt. Vi på LabTeamet värnar om våra medarbetare och erbjuder både interna och externa utbildningar. Hos oss får du ett arbete med mycket kundkontakt och goda utvecklingsmöjligheter. · Ett arbete med marknadsledande produkter. · Stort ansvar för ditt jobb och utvecklingen av ditt ansvarsområde · Kontinuerlig utbildning inom området och på våra produkter för att säkerställa din utveckling och bästa möjliga service och support till våra kunder. Utbildning sker internt och hos våra leverantörer som huvudsakligen befinner sig i Europa. · Bra villkor, tjänstepension, privatvårdsförsäkring, tjänstebil, mobiltelefon m.m. Önskar du veta mer kontakta Nicklas Augustsson på nicklas.augustsson@labteamet.com Din ansökan med CV, referenser etc. skickas via e-post till nicklas.augustsson@labteamet.com Alternativt via post till vårt huvudkontor: Att: Nicklas, Karbingatan 18, 254 67 Helsingborg Då vi löpande hanterar ansökningarna som kommer in ser vi fram emot din ansökan snarast möjligt! Märk ansökan med ”Produktspecialist / Säljare Stockholm”. Vill du veta mer om LabTeamet besök gärna vår hemsida www.labteamet.com

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Humlab är en arbetsenhet och en forskningsinfrastruktur med ett tjugotal medarbetare vid Humanistisk fakultet. Humlabs uppdrag att initiera, inspirera och utveckla samspelet mellan humaniora, kultur och informationsteknik. Humlabs lokaler finns i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under Universitetsbiblioteket, där också Humlabs labbmiljö finns. I denna miljö erbjuds föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten.  Projektets namn: Lohkanlihkku (Läsglädje), ett webbaserat spel för att stärka läsförmåga i fem olika samiska språk. Spelet har utvecklats av våra samarbetspartner vid universiteten i Jyväskylä och Rovaniemi samt Samiska Högskolan i Kautokeino. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/projekt/lohkanlihkku/; https://ulapland.fi/en/project/lohkanlihkku/lohkanlihkku-in-english/ Humlab är nu i behov av att rekrytera en projektassistent med inriktning mot grafisk formgivning inom detta projekt, som finansieras projekt av Interreg Aurora och Region Västerbotten. Beskrivning av arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att fokusera på grafisk design och implementering av lärandespel vilket inkluderar implementering av spelkaraktärer i en tecknad/gamifierad stil. Ett mål med projektet är att utveckla ett spel med stark förankring i samiska kulturella och språkliga sammanhang för att utveckla kulturellt relevanta utbildningsresurser. Därför lägger vi stor vikt vid samisk kulturell kompetens vid rekryteringen. Erfarenhet av att använda Unity-spelmotorn, Blender och tidigare erfarenhet av publicerade spel är meriterande. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Kompetenskrav: Behörig att anställas som projektassistent med inrikning mot grafisk formgivning är den som har: Lägst kandidatexamen inom digital medieproduktion, digital mediadesign, interaktionsdesign, gamedesign, spelutbildning eller motsvarande Samisk kulturell kompetens God samarbets- och initiativförmåga God förmåga och erfarenhet av att läsa, skriva och kommunicera på svenska och engelska Övriga önskvärda kvalifikationer: Erfarenhet av 3D-modellering, animation, riggning och texturing för Unity Erfarenhet av Vector graphics (SVG) Erfarenhet av att spelutveckling Erfarenhet av att arbeta i större samarbetsprojekt Ansökan Till ansökan skall bifogas: (1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor) (2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) (3) Relevanta betyg och intyg som styrker uppgifter i CV (4) En portfolio med exempel på redan publicerade verk/genomförda projekt Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-08-13. Övriga upplysningar Anställningen är tidsbegränsad på 50% med tillträde snarast eller enligt överenskommelse, dock längst 360 dagar. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Coppélie Cocq, Humlab, +46 (0)90-786 54 82. Närmare upplysningar om rekryteringsprocessen och ansökan lämnas av: Anneli Taflin, HR-samordnare, +46 (0)90-786 83 31 För information: Humlab: https://www.umu.se/humlab Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.