Als Fachbetrieb führen wir sämtliche Arbeiten des Garten- und Landschaftsbaus aus. Unseren Kunden bieten wir komplette Gartenneu- und -umgestaltungen sowie Pflegearbeiten. Wir sind dem Fachverband angegliedert und als Ausbildungsbetrieb tätig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort. Fachkräfte Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Ihre Aufgaben: - alle erforderlichen Arbeiten im Bereich Garten- und Landschaftsbau Unsere Anforderungen: - abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau oder Gärtner/in anderer Sparten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - schriftlich oder per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflastern, Hecken- und Sträucherschnitt, Plattenlegen (Garten- und Landschaftsbau), Terrassenbau, Garten-, Grünflächenpflege, Baugeräteführung, Baumaschinenführung

Du suchst eine neue Herausforderung, willst dich selbstständig weiterentwickeln und zielorientiert arbeiten? Oder willst du als Wandergeselle Erfahrungen sammeln und Deinen Horizont erweitern? Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in unserem familiengeführten Unternehmen engagierte Mitarbeiter/innen. Das solltest Du mitbringen.... - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in in der Fachrichtung Baumschule, Zierpflanzen-, Obst- und Gemüseanbau. - Gutes gärtnerisches Fachwissen Deine Stärken.... - die Arbeit mit Pflanzen ist dir wichtig. - Spaß an der Arbeit, Motivation und Freude an Leistung - neue Ideen und den Mut sie in der Praxis umzusetzen - gute Pflanzenkenntnisse - Teamgeist, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit - Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Dein Aufgabenbereich.... - Arbeiten an und mit der Pflanze - Vielseitig anfallende Tätigkeiten einer Vollsortimentsbaumschule - Kommissionierung- und Versandarbeiten Das bieten wir... - eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem modernen und innovativen Familienunternehmen - ein junges, dynamisches Team - einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag - ein vielseitiges und umfangreiches Pflanzensortiment, sowie ein moderner Maschinenpark - kurze Entscheidungswege - eine Vollzeitbeschäftigung mit geregelten Arbeitszeiten - wohnen am Betrieb möglich Wir bieten Dir jegliche Unterstützung die Du brauchst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gemüsebau, Obstbau, Pflanzenzucht, Zierpflanzenbau

Du bist vom Fach und hast Erfahrungen im Bereich Garten-u. Landschaftsbau gesammelt, bist motiviert, kollegial, zuverlässig und hast Lust in einem Team mit anzupacken? Du hast Lust auf die unterschiedlichsten Projekte? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein kleines Unternehmen mit Sitz in Bremen/Schwachhausen und betreuen Privatkunden und gewerbliche Kunden in verschiedenen Größenordnungen. Unser Einsatzbereich umfasst Bremen Horn, Schwachhausen und Oberneuland. Wir bieten - ganzjährige Anstellung - gute fachgerechte Entlohnung - betriebliche Altersvorsorge - Berufsbekleidung - interessante Projekte Du bist interessiert? Dann müssen wir uns kennenlernen. Wir sind erreichbar unter holger-vogt-gartenbau@web.de oder unter Tel.: 0421-21 33 21

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen geht. Ob Beet- und Balkonpflanzen, Stauden oder Gartengehölze Du hast die Pflanzen stets im Blick und sorgst für eine blühende Oase, in der sich sowohl Kund:innen als auch Kolleg:innen wohlfühlen. Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Das erwartet Dich bei uns - Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten - Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Das bringst Du mit - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Bereich Garten - Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten  Das bieten wir Dir - Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung  - Angebote für Sport und Gesundheit  - Sozialleistungen wie BAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung   - Attraktive Vergütung, inkl. Personalrabatte   - Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und „offener Tür“ zur Geschäftsführung  Teilzeit - Innerhalb der Öffnungszeiten Mo-Fr 08:00 Uhr bis 19:00 Uhr Sa : 08:00-18:00 Uhr Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) mit Angaben zu Deinem bevorzugten Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung via marktl521@obi.de (https://mailto:marktl521@obi.de) . Hast du noch Fragen zu deiner zukünftigen Tätigkeit? Für Rückfragen steht Dir Herr Klüver oder Frau Anne Haupthoff unter der nachstehenden Telefonnummer zur Verfügung: 04821 / 175-500.

Wir erbringen Dienstleistungen aller Art wie Hausmeisterdienste, Treppenhausreinigungen, Gartenarbeiten sowie sonstige handwerkliche Tätigkeiten am und ums Haus Hierfür suchen wir eine gärtnerisch ausgebildete, oder zu selbstständigem Arbeiten befähigte Person in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Aufgaben: - Baum-und Sträucherschnitt - Garten Neu-und Umgestaltungen - bauliche Tätigkeiten - Platten legen - Pflasterungen - Holzbau Profil: - zuverlässig und motiviert - handwerkliches Geschick - Interesse am Umgang mit Pflanzen - Interesse an baulichen Tätigkeiten - Führerschein Klasse B oder größer - Zuverlässigkeit - Freundlicher Umgang mit Kunden

Wij zoeken een keukenmedewerker voor het klaarmaken van pitta, frietjes, salades enz

Basiskennis Frans, Roemeens of Russisch is een pluspunt.

Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Har du lyst til å være med på å skape gode handleopplevelser for kundene våre og samtidig få en aktiv jobb med mye fart og hyggelige kolleger?
Europris Kirkenes trenger nå en butikkmedarbeider i 100% vikariat, og vi håper du er nysgjerrig på å bli en del av gjengen. Startdato kan vi bli enige om sammen, så her er det rom for dialog. 

Hos oss får du en variert hverdag der du er tett på både kundene, vareflyten og den daglige butikkdriften.

Hva du vil gjøre

I denne rollen blir du en viktig del av hverdagen i butikken, med ansvar for at kundene får en god opplevelse hver gang de handler hos oss. Du vil jobbe både på gulvet og på lager, og det er en fin kombinasjon av kundekontakt, praktiske oppgaver og samarbeid med kolleger. Stillingen innebærer dag-, ettermiddag- og helgevakter, så du får god variasjon i arbeidshverdagen.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Gi god, aktiv og serviceinnstilt kundebehandling ute i butikk
• Fylle på varer, plassere produkter og sørge for ryddige og innbydende varepresentasjoner
• Utføre kassaarbeid med nøyaktig håndtering av betaling og kundetransaksjoner
• Ta imot varer, håndtere enkel lagerlogistikk og kontrollere leveranser
• Bidra til at rutiner for orden, renhold og sikkerhet følges i butikk og på lager
• Delta i kampanjekjøring, omprofilering og klargjøring til ulike salgsaktiviteter

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å være aktiv på jobb, trives med mennesker og har lyst til å bidra til en hyggelig handleopplevelse for kundene våre. Det er en fordel om du har jobbet i butikk eller kundeservice tidligere, men viktigst er at du er motivert for å lære, tar ansvar og er til å stole på. Du bør også være i normalt god fysisk form, siden jobben innebærer en del løfting og stående arbeid.

For å trives hos oss tror vi at du:

• Har 1 års arbeidserfaring fra butikk, service eller annet kundearbeid
• Behersker norsk godt muntlig og skriftlig
• Er komfortabel med å bruke kasse og enkle datasystemer, eller lærer dette raskt
• Har god arbeidsmoral, møter presis og følger opp oppgaver du får
• Trives med høyt tempo, fysisk arbeid og samarbeid i team
• Er fleksibel og kan jobbe dagtid, ettermiddager og helger etter turnus

Hvorfor du vil like å jobbe hos oss

Hos Europris Kirkenes blir du en del av et sosialt og inkluderende miljø, der vi heier på hverandre og har det hyggelig på jobb.

Vi tilbyr:

• Tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Turnus som inkluderer dag-, ettermiddags- og helgevakter
• Strukturert opplæring, tett oppfølging og god introduksjon til arbeidsoppgaver

Slik søker du

Hvis du kjenner at dette kan være noe for deg, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal, og legg gjerne ved en kort tekst om hvorfor du har lyst til å jobbe hos Europris Kirkenes. Vi behandler søknader fortløpende, så det kan lønne seg å søke så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

null

Stenor leverer og vedlikeholder gass- og dampanlegg over hele Norge, fra Kristiansand i sør til Kirkenes i nord. Nå trenger vi deg som synes det høres spennende å dra ut på oppdrag til nye steder hver uke, samtidig som du setter pris på rolige dager på kontoret med dokumentasjon.

Hva vi ser etter

• Relevant fagbrev som elektriker, automatiker, automasjonsmekaniker eller tilsvarende er et krav

• Du må ha erfaring med automasjon eller elektro, gjerne fra industrien

• Har du kjennskap til eller erfaring med våre løsninger er det en fordel, men dette er ikke et krav

• Førerkort kl. B

Som person håper vi at du liker å lære deg nye tekniske løsninger og at du trives når du blir utfordret. Vi ser etter deg som liker å være på reisefot, er fleksibel og takler fint å jobbe mye selvstendig. Du vil være bedriftens ansikt utad ute hos kundene, så det er viktig at du liker kundekontakt og gir et godt inntrykk. I tillegg leverer vi kompliserte løsninger som krever høy grad av kvalitet, så vi håper du er nøye i både arbeidet du utfører og med dokumentasjonen i etterkant.

Arbeidsoppgaver

• Service- og installasjonsoppdrag i hele Norge

• Årskontroller, feilsøking, reparasjon og montasje

• Dokumentasjon, inkludert rapportskriving, analyser og systematikk

Vi leverer kritiske systemer til industrien som er både miljøvennlige og fremtidsrettede. Dette inkluderer dampkjeler, dampanlegg, gassanlegg (propan og naturgass), fordamperstasjoner, brennere, styringssystemer, ventiler og sikkerhetssystemer. Du vil få jobbe på tvers av elektro, automasjon og mekanikk. Du får se steder du aldri trodde du ville besøke, og samtidig være den trygge fagpersonen for kundene når det virkelig gjelder.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende og variert arbeidshverdag med mye reising og spennende prosjekter. Du vil samarbeide tett med kollegaene dine, kunder og leverandører. Vi er stolte av å ha et sterkt fagmiljø, og vil gi deg en god opplæring i oppgavene og bransjen. Nødvendige kurs med tilhørende sertifikater dekker så klart vi.

Vi håper stillingen virker spennende og oppfordrer deg til å søke med det samme siden søknader behandles fortløpende. Det er ikke et krav med søknadsbrev, kun en CV der det kommer tydelig frem hva du kan.

Hvis du har spørsmål kan du sende meg en mail på eivind.svendsen@toptemp.no så svarer jeg gjerne

Om arbeidsgiveren:

Stenor AS, etablert i 1984, er en ledende totalleverandør av industrielle damp- og gassanlegg i Norge. Vi tilbyr tjenester som prosjektering, konstruksjon, montasje, driftssetting, vannbehandling og service av damp- og gassanlegg.

Vårt erfarne team av sertifiserte sveisere og serviceteknikere har omfattende erfaring med ulike typer brennere og kjeler, samt sveisearbeid, rørlegging og maskinmontasje. Vi er stolte av å kunne tilby totalentrepriser for komplette industrianlegg, inkludert dimensjonering, konstruksjon og montasje av fyrhus, rørsystemer, styringssystemer og armatur.

Med dagens fokus på miljø og energieffektivitet, har vi spesialisert oss på prosjektering og montering av gassanlegg som et miljøvennlig og kostnadseffektivt alternativ for industriprosesser. Våre løsninger kan redusere energikostnader betydelig, noe som tjener kunden og miljøet.

Det er ledig 100 % midlertidig stilling som helsesykepleier i skolehelsetjenesten i Vågan kommune i ett år. Oppstart snarest.

Helsesykepleier- og jordmortjenesten består av helsesykepleiere, jordmor og helsesekretær. Vi har tilknyttet helsestasjonslege og barnefysioterapeut.
Tjenesten er samlokalisert og samorganisert i Familieenheten med PPT- og - lostjenesten, barneverntjenesten, psykisk helsetjeneste barn og unge, og flyktningtjenesten. Det er et godt etablert tverrfaglig samarbeid på enheten med høyt kvalifiserte medarbeidere. Familieenheten holder til i Svolvær sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver i skolehelsetjenesten iht. lovverk og i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for helsefremmende og forebyggende arbeid i skolehelsetjenesten.
• Vaksinasjon.
• Helseopplysning og veiledning av barn, unge og deres familier individuelt og i grupper.
• Undervisning i klasser, deltakelse på foreldremøter og lignende.
• Tverrfaglig samarbeid på individ- og systemnivå samt deltakelse i tverrfaglig team på Familieenheten.
• Koordinatorrolle og individuell plan.
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldendende lovverk.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsesykepleier.
• Offentlig godkjent sykepleier eller helsesykepleierstudenter kan også vurderes. Det er da ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Førerkort klasse B.
• Tilsetting skjer under forutsetning av at gyldig politiattest etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, ikke mer enn tre måneder gammel. Denne legges frem før tiltredelse. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Profesjonell holdning i møte med til dels utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode samarbeidsevner og evne til kommunikasjon med barn, unge og deres foresatte.
• Stor grad av fleksibilitet, stor arbeidskapasitet, struktur, engasjement og selvstendighet knyttet til arbeidsoppgaver.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team, samt å jobbe tverrfaglig.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Månedlig gruppeveiledning.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.  

Kontaktinformasjon

Anna Yulieva Jensen, Ledende helsesykepleier, 75420237
Karina Brekke Skogvang, Enhetsleder Familieenheten, 75420140

Arbeidssted

Sivert Nilsens gt. 26
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5161128395
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!