Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor i logistikk ved Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, Handelshøgskulen HVL, campus Bergen

Om stillingen:

Stillingen er knyttet til Handelshøgskulen HVL, faggruppe organisasjon og ledelse ved studiested Bergen. Vi har behov for å styrke kollegiet med en 100% fast vitenskapelig stilling i logistikk. Fagmiljøet er ansvarlig for årsstudium i logistikk, bachelor i økonomi og administrasjon, mastergrad innen innovasjon og ledelse, og PhD programmet Ansvarlig innovasjon og regional utvikling. Etter- og videreutdanningsstudier inngår som en viktig del av utdanningstilbudet. Arbeidssted er campus Bergen, og det er et krav om fysisk tilstedeværelse på campus.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stillingen innebærer undervisning, forskning, veiledning og fagutvikling innen operasjons- og forsyningskjedeledelse, prosjektledelse, logistikk, digitalisering og dataanalyse. Arbeidsplassen er på campus i Bergen, og du vil være en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø som har samarbeidspartnere både nasjonalt og internasjonalt. Det er også aktuelt med undervisning på etter- og videreutdanning, samt oppdragsbasert utdanning. Stillingen vil innebære deltakelse i intern- og eksternfinansiert FoU-aktivitet ved fakultetet, i tillegg til søknadsarbeid om eksternfinansiert aktivitet. Fagbakgrunn fra logistikk kan gjerne kombineres med relevante fagområder innen økonomi, teknologi, bærekraft, digitalisering eller industriell økonomi.

• Forsknings- og utviklingsarbeid med klar relevans for stillingsprofilen
• Selvstendig og teambasert undervisning på bachelor-, master- og PhD-nivå innenfor instituttets faglige satsinger
• Undervise, veilede og utvikle studentaktive læringsformer i samsvar med krav i studietilsynsforskriften
• Samarbeide om utdanning og forskning på høgskolen, med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
• Undervisning på etter- og videreutdanningskurs, som kan medføre noe kvelds- og helgearbeid
• Bidra til de ulike faglige institusjonsbyggende oppgavene slik som studiekoordinering, fagadministrative oppgaver, ansvar for emner og utvikling av forskningsgruppene
• Delta i forskningsgruppe med utvikling av forskningsprosjekt og forskingssøknader 
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidshverdagen

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

Formell utdanning og kompetanse: 

For tilsetting som førsteamanuensis eller professor er det krav om norsk doktorgrad innenfor stillingen sitt fagområde eller tilsvarende utenlands doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad

Undervisningsspråket er til vanlig norsk, og søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk. 

Utdanningsfaglig kompetanse:

Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

For stilling som høgskolelektor stilles krav til utdanningsfaglig kompetanse som følger nasjonale veiledende retningslinjer.

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk. 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Solid faglig forankring innen logistikk, operasjons- og forsyningskjedeledelse, gjerne kombinert med god forståelse for økonomisk-administrative og teknologiske fag med erfaring fra privat eller offentlig sektor
• Erfaring med kvantitative metoder og avansert dataanalyse i logistikk og forsyningskjeder (f.eks. prediktiv/preskriptiv analyse, optimeringsmodeller, simulering eller operations research) 
• Interesse for og gjerne erfaring med data science / maskinlæring anvendt på logistikk, og hvordan slike metoder kan brukes i datadrevet planlegging, risikovurdering og beslutningsstøtte.
• Kan bidra faglig innen ett eller flere av følgende områder:
  1. operasjons- og forsyningskjedeledelse, prosjektledelse, logistikk eller produksjonsstyring
  2. digitalisering og teknologidrevet utvikling i operasjoner og supply chain management
  3. kvantitativ analyse og modellering av logistikk og forsyningskjeder, inkludert prediktive og preskriptive modeller for planlegging, risiko og beslutningsstøtte
• Undervisningserfaring fra høyere utdanning innenfor aktuelle fagområder er ønskelig
• Interesse for og/eller erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og varierte undervisningsformer
• God pedagogisk forståelse, herunder innsikt i kunnskapsformidling, læreprosesser og bruk av digitale læringsverktøy.
• God forståelse for høgskolen sitt samfunnsoppdrag og bidrag til regional verdiskaping.

Personlige egenskaper:

• Er engasjert i videreutvikling av fagområdet
• Evne til å arbeide selvstendig og være ansvarlig
• Gode samarbeidsevner og at du er en relasjonsbygger
• God formidlingsevner både skriftlig og muntlig
• Være utviklings- og resultatorientert 

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. For førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor, 1008 Høgskolelektor

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver. HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.
 

Om stillingene

Er du en dyktig og motivert jurist med sans for politiske prosesser, og som søker utfordrende og varierte juridiske oppgaver? Da kan du være den vi ser etter. Juridisk avdeling har ledig to faste stillinger som førstekonsulent/rådgiver (HUP) og rådgiver/seniorrådgiver (FAB). 

Som ansatt hos oss får du mulighet til å jobbe med flere ulike saker og utvikle din juridiske kompetanse i et inspirerende arbeidsmiljø. Noen saker haster, for eksempel hvis statsråden skal intervjues av media om tre timer. Andre saker har lang tidshorisont, som for eksempel når vi utreder behovet for, og forslag til, nye lover.  

Seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage (FAB): 

Seksjonen har ansvar for regelverket for barnehager og folkehøyskoler. I tillegg har seksjonen ansvar for arbeidsrettslige spørsmål og saker innenfor Kunnskapsdepartementets område. Videre har seksjonen ansvar for det tverrgående regelverket som fremgår av forvaltningsloven, personopplysningsloven for barnehage- og skolefeltet, og for høringer og departementsforeleggelser av lovproposisjoner/forskrifter som kommer til KD.

Seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler (HUP): 

Seksjonen har ansvar for regelverket for universiteter og høyskoler, forskning og forskningsetikk og private skoler. Seksjonen koordinerer etatsstyringen av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse og Sikt – Kunnskapssektorens tjenesteleverandør på avdelingens område.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen står overfor spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Avdelingens arbeidsform og fleksible organisering gir medarbeiderne mye frihet og ansvar. Dette innebærer at du som medarbeider i avdelingen vil kunne få oppgaver innenfor hele bredden av avdelingens portefølje.

Oppgaver du kan forvente å få, er for eksempel å delta i lovutredningsarbeid, svare på spørsmål om lovtolkning, avgjøre klagesaker og andre juridiske saker innenfor departementets fagområder. Vi samarbeider i stor grad innad i avdelingen og med andre avdelinger i departementet. Arbeidet er ofte organisert i større eller mindre prosjekter.

En typisk arbeidsuke vil være variert og kan innebære alt fra møter med politikere om aktuelle saker, møter med underliggende direktorater, utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og utkast til svar på henvendelser fra media eller andre om juridiske spørsmål, eller at du kvalitetssikrer juridiske vurderinger en kollega har gjort. Du må være komfortabel med at arbeidshverdagen er uforutsigbar, og at du raskt kan bli satt til å jobbe med problemstillinger som du ikke har jobbet med før. 

Hva ser vi etter?

Faglige kvalifikasjoner 

For begge stillingene: 

Det er noen kvalifikasjoner du må ha for å få jobben:

• Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
• Du må være analytisk og ha et godt juridisk skjønn. Det betyr at du setter deg raskt inn i nye problemstillinger, er flink til å se sammenhenger og til å se og drøfte juridiske problemstillinger.
• Du må være god til å skrive, og du må kunne legge frem kompliserte saker muntlig for kollegaer og politikere. 
• Du må like å gå den ekstra runden for å sikre at det vi leverer har høy kvalitet.
• Du må være interessert i samfunnsoppdraget, og ha god samfunns- og rolleforståelse. 

For stillingen som førstekonsulent/rådgiver i seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler: 

• Det er en fordel med relevant erfaring fra eller kunnskap om arbeidet i offentlig sektor, gjerne departement eller direktorat. 
• Det er en fordel om du har kompetanse på eller erfaring innenfor seksjonens ansvarsområde.

For stillingen som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage: 

• Du må ha relevant erfaring, gjerne fra departement eller direktorat. 
• Det er en fordel om du har kompetanse på eller erfaring innenfor seksjonens ansvarsområder, herunder ett eller flere av følgende fagområder: arbeidsrett (individuell og kollektiv), EØS-rett og forvaltningsrett. 

Personlige egenskaper 

For å trives og lykkes hos oss, er det viktig at du:

• trives med å samarbeide med andre og gjøre andre gode gjennom samarbeid. De fleste oppgaver hos oss må du løse i samarbeid med andre. 
• tar initiativ og ikke er redd for å stille spørsmål. 
• har høy arbeidskapasitet og liker en hektisk hverdag. 
• har et godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• jobber systematisk, fullfører oppgaver effektivt, presist og med god kvalitet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For stilling som seniorrådgiver stilles som hovedregel krav om minst fire års relevant arbeidserfaring, og det vil bli lagt vekt på evnen til å ta ansvar for omfattende og komplekse oppgaver. For stilling som rådgiver stilles som hovedregel krav om minst to års relevant arbeidserfaring. Kandidater med kortere arbeidserfaring og nyutdannede kan søke stilling som førstekonsulent.

For begge stillingene må du kunne autoriseres for nivå BEGRENSET i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Mer informasjon om autorisasjon etter sikkerhetsloven finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no). 

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur.

Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. Som del av vårt introduksjonskurs får du prøvd deg flere steder i departementet, i løpet av det første halvannet året hos oss.

Vi tilbyr også

• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger

Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på www.regjeringen.no.

Lønn: Stillingen som førstekonsulent/rådgiver lønnes fra kr 560 000 - 760 000 per år.

Stillingen som rådgiver/seniorrådgiver lønnes fra kr 640 000 - 900 000 per år.

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Mangfold og inkludering

Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. 

Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter. 

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker "søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge deg inn. 

I portalen er det viktig at du:

• Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Registrerer vitnemål, attester etc. i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen og laster den opp når du søker på stillingen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Kontaktpersoner

For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt avdelingsdirektør Trude Wessel Eide, tlf. 900 99 616 og e-post: trei@kd.dep.no eller avdelingsdirektør Lars Vasbotten, tlf. 952 152 19 og e-post: lav@kd.dep.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehage, grunnskole, kulturskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter. Kunnskapsdepartementet har om lag 300 ansatte fordelt på seks avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab. 

Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no 

Juridisk avdeling har ansvaret for det juridiske arbeidet i departementet og de ulike lovene som departementet forvalter med tilhørende forskrifter. Avdelingen skal sikre og utvikle den juridiske kompetansen i KD gjennom et faglig sterkt juridisk miljø og en fleksibel bruk av de juridiske ressursene på tvers av seksjonene. Avdelingen skal bidra til enhetlig regelverksutvikling og forvaltning av lover og forskrifter på tvers av departementets portefølje.

Avdelingen har blant annet ansvar for utarbeidelse av lovproposisjoner, forskriftsarbeid, henvendelser fra Stortinget, behandling av enkeltsaker, klagebehandling, saker for domstolene, samt juridisk rådgivning og kvalitetssikring internt i KD. I tillegg har avdelingen ansvar for arbeidsrettssaker, generelle saker etter forvaltningsloven og offentlighetsloven og EU/EØS-saker. Avdelingen samarbeider tett med de andre fagavdelingene i departementet i oppgaveløsningen.

Avdelingen består av fire seksjoner med om lag 35 medarbeidere totalt. De fire seksjonene er seksjon for folkehøyskole, arbeidsrett og barnehage (FAB), seksjon for opplæringsrett (SOL), seksjon for høyere utdanning, forskning og private skoler (HUP) og seksjon for fagskoleutdanning og EØS-rett (FAG).

Representación diplomática busca incorporar un profesional especialista en Contabilidad para tareas administrativas relacionadas con la gestión financiera.

Requisitos obligatorios:

Titulación universitaria en Contabilidad (abstenerse quienes no cumplan este requisito) o experiencia demostrable en un ámbito similar.

Nivel alto de español y residente en Madrid.

Dominio bilingüe de inglés.

Excelente dominio de árabe.

Mandar su CV a la dirección electrónica.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Oletko taloushallinnon ammattilainen, jota kiinnostaa merkityksellinen työ huoltovarmuuden parissa? Haluatko olla mukana rakentamassa vahvempaa talouden ohjausta ja tukea taloushallinnon keinoin organisaation päätöksentekoa? Etsimme joukkoomme Huoltovarmuuskeskukseen (HVK) analyyttistä ja kehittämisorientoitunutta Business Controlleria. Keskeisiä tehtäviäsi ovat säännöllisten talousraporttien toteuttaminen johdolle ja monipuoliset raportoinnin kehittämisen tehtävät. Työssäsi kehität ja sujuvoitat prosesseja ja rakennat talouden seurantaa tukevia käytäntöjä. Tekemiesi analyysien pohjalta nostat esiin johtopäätöksiä ja suosituksia johdon päätöksenteon tueksi. Vastaat tehtävässä myös sisäisen valvonnan kehittämisestä ja koordinoinnista sekä osallistut EU-rahoitushankkeiden valmisteluun ja toteuttamiseen taloushallinnon asiantuntijana. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Huoltovarmuuskeskuksen eri osastojen asiantuntijoiden kanssa ja pääset työssäsi tutustumaan huoltovarmuuden monipuoliseen toimintakenttään. Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittyä valtionhallinnon taloushallinnon ammattilaisena monipuolisessa ja merkityksellisessä roolissa. Virka on uusi ja se sijoittuu Huoltovarmuuskeskuksen strateginen kehittäminen ja yhteispalvelut-osastolle. Työskentelet taloustiimissä yhdessä pääkirjanpitäjän, controllerin ja talouspäällikön kanssa. Esihenkilönäsi toimii talouspäällikkö. Odotamme sinulta Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä aiempaa kokemusta controller- tai muista taloushallinnon asiantuntijarooleista vähintään viiden vuoden ajalta. Kirjanpitokäytännöt ja laskentatoimen tehtävät ovat sinulle tuttuja, ja osaat käsitellä ja hyödyntää dataa päätöksenteon tukena. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta prosessien kehittämisestä. Arvostamme kokemusta valtionhallinnon tehtävistä sekö Power BI:n tuntemusta. Eduksi luetaan kokemus sisäisen valvonnan koordinoinnista ja EU:n rahoitusprosessien tuntemus. Hahmotat hyvin kokonaisuuksia ja toimintatapasi on järjestelmällinen ja numerotarkka. Työotteesi on ratkaisukeskeinen ja oma-aloitteinen. Odotamme sinulta palvelu- ja kehitysmyönteistä asennetta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Toivomme, että hallitset hyvin oman ajankäyttösi ja pystyt mukautumaan myös nopeasti muuttuviin ja ennakoimattomiin tilanteisiin. Tehtävä vaatii sinulta paineensietokykyä, itseohjautuvuutta sekä monen tehtävän samanaikaista edistämistä. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, ja vähintään tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Tarjoamme sinulle HVK on kehittyvä asiantuntijatalo, jossa työskentelee 110 eri alojen osaajaa. Teemme merkityksellistä työtä sitoutuneesti ja pitkäjänteisesti. Työskentelemme arvojemme mukaisesti - asiantuntevasti, kestävästi, yhdessä ja ihmislähtöisesti. Tarjoamme sinulle asiantuntevan ja innostavan työyhteisön, kilpailukykyiset työsuhde-edut sekä itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset käyttämään asiantuntemustasi yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa. Toimistomme sijaitsee Helsingin keskustassa, työskentelemme hybridimallilla toimistossa ja etätyössä työtehtävien sen mahdollistaessa. Huoltovarmuuskeskus aloittaa valtion virastona 1.4.2026 Laki huoltovarmuuden turvaamisesta ja Huoltovarmuuskeskuksesta | 107/2026 | Lainsäädäntö | Finlex: https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2026/107 Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Huoltovarmuuskeskuksen talouspäällikkö Maija Nyman, p. 029 505 1166 (tavoitettavissa pe 27.3. klo 10–11 sekä ke 1.4. klo 13–14) ja hallintojohtaja Rain Mutka, p. 029 505 1049 (tavoitettavissa ti 31.3. klo 13–14). Hakemuksen lähettäminen Täytä hakulomake sekä liitä mukaan CV ja hakemuksesi viimeistään ti 7.4.2026 klo 16.15. Toivomme hakemukset ensisijaisesti rekrytointikumppanimme MPS:n rekrytointialustan kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi Huoltovarmuuskeskuksen kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän nimi. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Huoltovarmuuskeskuksen kirjaamo Aleksanterinkatu 48 A 00100 Helsinki. Virkaan valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Tehtävän muut tiedot Lisätietoja: Rekrytoinnissa käytetään ulkopuolista soveltuvuusarviointia. Virkaan valittavalle voidaan asettaa kuuden kuukauden koeaika. Viran täyttämistä koskevaan päätökseen on valtion virkamieslain 59 §:n mukainen muutoksenhakuoikeus. Tehtävän virkanimike on business controller. Tehtävän taso: Asiantuntijataso Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä työtehtävien salliessa Etätyön kuvaus: Tarjoamme hybridityön ja joustavan työajan Virka perustettu: Tehtävä on viraston yhteinen Työaikamuoto: Virastotyöaika Tehtävä alkaa: 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Huoltovarmuuskeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 5-6, jolloin kokonaispalkka asettuu tehtävässä aloitettaessa välille 4300–5100 €/kk valitun henkilön osaamisesta ja kokemuksesta riippuen.

Haemme nyt Saamelaisen kulttuurin yliopisto-opettajaa kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen vahvistamaan saamelaisen kulttuurin opetusta Giellagas-instituutissa, humanistisessa tiedekunnassa. Saamelaisen kulttuurin keskeisiä tutkimusaloja ovat saamelainen nykykulttuuri, taide ja yhteiskunta; saamelaisten historia sekä kulttuuriperinnön välittyminen ja elvyttäminen; saamelainen kulttuuriympäristö sekä saamelaisten itsehallinto ja sen vuorovaikutus muun yhteiskunnan kanssa, erityisesti Pohjoismaissa. Saamelaista yhteiskuntaa ja kulttuuria tarkastellaan myös laajemmin osana pohjoisia kulttuureja ja alkuperäiskansoja. Giellagas-instituutissa työskentelee tällä hetkellä yksi professori, kaksi apulaisprofessoria, kolme yliopistonlehtoria ja viisi yliopisto-opettajaa sekä tuntiopettajia. Työtehtävät Saamelaisen kulttuurin yliopisto-opettajana: - Opetat saamelaisen kulttuurin perus- ja aineopintoja sekä syventäviä opintoja - Työhösi kuuluvat omaopettajatehtävät - Vastaat Giellagas-instituutin viestinnästä eri medioissa - Teet tieteellistä tutkimustyötä - Hoidat oppiaineen ja tiedekunnan toimintaan liittyviä hallinnollisia tehtäviä sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen liittyviä tehtäviä 1 612 tunnin kokonaistyöajan ja vuosittain sovittavan työaikasuunnitelman puitteissa Mitä tarjoamme? - Tuen innostavalta Giellagas-instituutin työyhteisöltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/en/university/careers/staff-benefits. - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn ja toimintakulttuurin, jossa sinulla on vapaus työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa saamelaisen kulttuurin, yhteiskuntatieteiden tai kulttuurintutkimuksen alalta - Saamelaisen kulttuurin ja yhteiskunnan tuntemusta - https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/level-descriptions - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa - Hyvää opetustaitoa - Valmiutta tieteelliseen työhön - IT-taitoja sekä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja Lisäksi katsomme eduksi: - Pedagoginen koulutus - Laaja tehtäväalueen osaaminen - Taito tuottaa oppimateriaalia Hakijoiden ansioita arvioitaessa otetaan huomioon perehtyneisyys tehtäväalaan, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito käyttää ja tuottaa erilaisia opetusmateriaaleja, perehtyneisyys opetusteknologioiden käyttöön sekä muut opetustoimessa saavutetut ansiot, viestintäkokemus ja tieteellinen työ. Palkkaus Tehtävä on määräaikainen kolmelle vuodelle 1.8.2026-31.7.2029 (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 4-5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3200-4000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, haethan paikkaa rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 19.4.2026. Liitä mukaan: - Hakemus - https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli, sisältäen listan mahdollisista julkaisuista - Narratiivinen CV, käyttäen annettua https://unioulu.sharepoint.com/:w:/s/Liitetiedostot-Attachments/EU12qxt0e9dKilNzPFB7ttsB758y9JD7ed8N12KtzzxtcQ?e=mgSA23&wdLOR=c7EE5CDB4-F9D3-43B1-BCE1-DEF25DE96742 (lisätietoja https://www.oulu.fi/fi/tutkimus/vastuullinen-tutkimus/tutkimuksen-ja-tutkijan-arvioinnin-periaatteet-oulun-yliopistossa) - Opetusportfolio (enintään 5 sivua), sisältäen: - Opetusfilosofia, opetusstrategiat ja opetusmetodit - Luonnehdinta itsestä opettajana - Opetustyössä saavutettu käytännön kokemus, opetuksen kehittäminen, digitaalisen opetuksen taidot ja palautteen antaminen (miten annat opiskelijoille palautetta), mahdollinen osallistuminen jatkuvan oppimisen tarjontaan ja kansainvälinen koulutusyhteistyö - Oppimateriaalin tuottaminen ja käyttö huomioiden myös avoimet oppimateriaalit - Oman opetus- ja ohjausosaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen. Oman pedagogisen koulutuksen kuvaus. Tutkimuksen merkitys oman opetus- ja ohjausosaamisen ylläpitämisessä ja kehittämisessä. - Opetuksesta saatu palaute (opiskelija-arviot, vertaisarviot, palkinnot ja hyväksytyt opetusnäytteet) ja vastapalaute - Opetustyön kehittämisen visio: hakija kertoo lyhyesti suunnitelmistaan oman opetuksen ja opetustyön kehittämiseksi lähitulevaisuudessa, esimerkiksi suhteessa oppiaineen opetusohjelmaan Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun ja/tai opetusnäytteeseen etäyhteydellä tai kasvokkain. Opetustaitoa arvioidaan opetusportfolion ja opetusnäytteen perusteella. Opetustaidon arvioinnista on saatava vähintään arvosana "hyvä" (3/5). Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: yksikönjohtaja Sigga-Marja Magga, humanistinen tiedekunta, Giellagas-instituutti, sigga-marja.magga@oulu.fi +358 50 568 5326.

Työterveyslääkäri, etsitkö työterveyshuollon työtä mukavassa ja innostavassa tiimissä? Haemme sitoutunutta työterveyslääkäriä Lääkäriasema Neroon Vaasaan. Modernit ja viihtyisät toimitilat sijaitsevat Vaasan keskustassa osoitteessa Rauhankatu 17. Ensisijaisesti etsimme työterveyshuollon erikoislääkäriä tai lääkäriä, joka on suorittanut työterveyshuoltoon pätevöittävän koulutuksen. Lääkärikeskus Neron työterveydessä rakennetaan modernia ja asiakaslähtöistä työterveyshuoltoa. Asiat tehdään järkevästi, sujuvasti ja aidosti työntekijöiden sekä yritysten hyvinvointia tukien. Nerossa työskennellään perhelääkärimäisellä mallilla – potilaista otetaan kokonaisvastuu ja hoidossa on jatkuvuutta. Potilaista välitetään aidosti ja työtä tehdään potilas- ja asiakaslähtöisesti. Lääketieteellinen laatu ja inhimillinen kohtaaminen kulkevat käsi kädessä. Tavoitteena on aina asiakkaan kokonaishyvinvoinnin parantaminen, ei pelkkä yksittäisen oireen hoitaminen. Yksin eri tarvitse työskennellä vaan tukenasi on osaava ja helposti lähestyttävä moniammatillinen tiimi. Nerossa arvostetaan yhteistyötä, sujuvaa arkea ja hyvää työilmapiiriä. Työnkuva: Ajanvarauksellista vastaanottoa (lähi- ja etävastaanottoja) sekä ennaltaehkäisevää työterveyttä (Kela I) Työterveysasiakkaiden asiakasvastaavana lääkärinä toimimista Työkykyarvioihin ja työterveysneuvotteluihin osallistumista Yhteistyötä työterveyshoitajien ja moniammatillisen tiimin kanssa Työmäärä on lähtökohtaisesti kokoaikainen ja sijoittuu pääsääntöisesti arkisin klo 9–17 välille. Kuitenkin tarkka työmäärä ja työajat sovitaan tilanteesi ja toiveidesi mukaan. Myös aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta nopea aloitus on plussaa. Työ tehdään pääsääntöisesti lähityönä, mutta mahdollisuus on myös etätyöhön. Nerossa on oma laboratorio ja röntgen hoituu kumppanin kautta. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lääkärikeskus Neroon. Nero ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Työterveyslääkäri - Työterveyshuollon työ Lääkärikeskus Nerossa Työnkuva: Ajanvarauksellinen vastaanotto sekä ennaltaehkäisevä työterveys (Kela I), työkykyarviot, työterveysneuvottelut. Työmäärä: Lähtökohtaisesti kokoaikainen. Työaika: Lähtökohtaisesti arkisin klo 9–17 välillä. Aloitus: Sovittavissa keväälle 2026, pikainen aloitus toiveissa. Kesto: Toistaiseksi. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Työterveyshuollon erikoislääkäri - Työterveyshuollon pitkä kurssi - Kokemus työterveyshuollosta - ruotsin kielen taito - suomen kielen taito - Reipas asenne työhön - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Avoin työpaikka: Lääkäri - Palliatiivinen keskus ja kotisairaala Espoo ja Lohja Etsimme Espoon sairaalaan yleislääkäriä ajalle 8.6.-23.8.2026. Työhön kuuluu toimiminen Espoon sairaalan palliatiivisessa keskuksessa ja kotisairaalassa. Yksiköissä sijoitus voi olla osastoilla sekä myös kotisairaalassa tai palliatiivisella poliklinikalla. Työ on kokoaikatyötä maanantaista perjantaihin klo 8-15.40 eikä sisällä päivystysvelvollisuutta. Työ sijaitsee vaihdellen Espoo sairaalassa osoitteessa Karvasmäentie 6, 02740 Espoo tai Lohjalla Sairaalatie 8, 08200. Pääosin työ tehdään lähityönä, mutta on mahdollisuus myös etätyöhön. Valittavan lääkärin vaadittu pätevyys ja kokemustaso: - Lääketieteen lisensiaatti (LL) tai ulkomailla vastaavan koulutuksen saanut terveydenhuollon ammattilainen, joka on Suomessa laillistettu lääkäri. - Lääkäriltä vaaditaan työkokemusta palliatiivisten potilaiden sekä sairaalatasoisten infektioiden hoitamisesta. - Lääkärillä on työkokemusta vähintään kolmen vuoden ajalta. - Lääkärillä on kokemusta kotisairaalatyöstä vähintään viisi kuukautta ja kyky itsenäiseen työskentelyyn palliatiivisten potilaiden hoidossa. - Lääkärin on osattava suomen kieltä sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti ja ruotsin kieltä välttävästi. - Lifecare- ja Pegasos-potilastietojärjestelmäosaaminen. - Työssä vaaditaan autolla ajamista, ajokortti on välttämätön. Lääketieteen lisensiaateille järjestetään seniorituki. Seniorilääkäreinä toimivat geriatrian, yleislääketieteen ja sisätautien erikoislääkärit. MediKaislan kautta tarjolla on reilu tuntipalkka ja työnantajanasi pidämme sinusta ja osaamisestasi huolen: tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä koulutusrahaa oman osaamisen kehittämiseen. Tiivistetysti työmahdollisuudesta: Lääkäri - Palliatiivinen keskus ja kotisairaala Espoo ja Lohja Työnkuva: Yleislääkärin työ palliatiivisessa keskuksessa. Työmäärä: Kokoaikainen 38,25 h/vko. Työaika: Päivätyö arkisin klo 8-16 välillä. Kesto: 8.6.-23.8.2026. Kollegatuki: Kollegatukea on hyvin saatavilla. Seniorina toimii yleislääketieteen, geriatrian sekä sisätautien erikoislääkärit. Potilastietojärjestelmä: Lifecare ja Pegasos. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Mikäli kiinnostuit, olethan nopeasti yhteydessä sillä haun DL on 29.3. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatti - Kolmen vuoden työkokemus lääkärinä - Kokemusta kotisairaalatyöstä vähintään 5 kuukautta ja kyky itsenäiseen työskentelyyn palliatiivisten potilaiden hoidossa - suomen kielen taito - ruotsin kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Etsimme sähköasentajaa Vihti-Karkkila alueelle Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Etsimme kokenutta sähköasentajaa uudis- ja saneerauskohteisiin Vihti-Karkkila alueelle. Kyseessä on määräaikainen (noin 3-4 kk) ja kokopäiväinen työsuhde, ja työt voi aloittaa huhtikuun aikana. Työsuhde solmitaan Visio Sähkö Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme työmailla. Tehtävän kuvaus Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Töitä tehdään monissa eri kohteissa, joten ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on työn kannalta välttämätön. Visio Sähkö toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus sähkötyöstä – etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti) – jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Määräaikaisen noin 3-4 kk kestävän työsuhteen / 40h/vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja, Vihti" osoitteeseen Atte Salenius / atte.salenius(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Yleislääkäri, etsitkö työtä mahtavassa tiimissä yksityisellä lääkäriasemalla? Haemme sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Kempeleeseen Oulun kupeeseen Pohjois-Pohjanmaalle. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta pikaista aloitusta toivotaan. Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on osa-aikainen 1-3 päivää viikossa. Toimipisteessä työkavereinasi on erikoislääkäreitä, hoitajia, psykologi, fysioterapeutti ja hallintoa. Parkkipaikka on järjestettävissä toimipisteen läheisyydestä. Työmatkapyöräläisille on myös lukolliset kaapit ja suihkutilat. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa paikan päällä. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Toimipisteessä on oma labranäytteenotto ja pikadiagnostiikka. Muut palvelut saatavissa Synlabilta. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri - yksityisen puolen työ Lysnalla Kempeleessä Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanotto. Työmäärä: Osa-aikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Reipas asenne työhön - Erinomainen suomen kielen taito - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Haluatko olla mukana kehittämässä yhteiskunnan toimintavarmuutta ja turvaamassa kriittisiä toimintoja nopeasti muuttuvassa kansainvälisessä toimintaympäristössä? Onko sinulla kokemusta toimitusketjuista ja logistiikasta, varautumisesta tai riskienhallinnasta? Haemme asiantuntijaa kehittämään Huoltovarmuuskeskuksen (HVK) materiaalista varautumista, liittyen erityisesti HVK:n omaan logistiikan ja varastointijärjestelyjen toteuttamiseen. Keskeisiä tehtäviäsi ovat: -kehittää materiaalivirran järjestelyjä hankinnassa, kuljetuksissa, varastoinnissa ja logistiikassa kotimaassa ja kansainvälisesti -kehittää ja toteuttaa muiden viranomaisten ja elinkeinoelämän kanssa tehtävää yhteistyötä koskien logistisia järjestelyjä sekä edistää ketjun toimijoiden valmiutta toimia vakavissa häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa -huolehtia HVK:n logistisesta yhteistyöstä ja järjestelyistä, sekä kehittää ja johtaa yhteistyötä ja kumppanuuksia niihin liittyen -huolehtia kapasiteetista, osaamisesta ja harjoittelusta materiaalivirran hallintaan ja logistiseen ketjuun liittyen. Työssäsi pääset tekemään tiivistä yhteistyötä asiantuntevan organisaatiomme ja laajan kansainvälisen kumppaniverkostomme kanssa. Lähimpinä kumppaneina ovat varautumisen toteutuksesta vastaavat HVK:n eri alojen huippuasiantuntijat, sekä laajan verkostomme yhteistyöyritykset ja palveluiden toimittajat. Tehtävä sijoittuu HVK:n operatiiviselle osastolle toimeenpanoyksikköön. Raportoit työssäsi toimeenpanoyksikön johtajalle. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva virka. Toivomme sinulta -Soveltuvaa, tehtävää tukevaa ylempää korkeakoulututkintoa -Vähintään viiden vuoden työkokemusta kansainvälisen logistiikan, varastoinnin ja materiaalihallinnon tehtävistä -Kokemusta laajojen kokonaisuuksien, kuten projektien ja verkostojen hallinnasta ja koordinoinnista -Aiempaa kokemusta ja ymmärrystä julkisten hankintojen toteuttamisesta ja palveluhankinnoista Arvostamme kokemusta projektipäällikkönä toimimisesta vaativissa projekteissa. Aiempi kokemus toimitusketjujen ja kriittisten toimialojen jatkuvuudenhallintaan ja varautumiseen liittyvistä tehtävistä sekä kokemus kansainvälisestä toimintaympäristöstä auttavat myös menestymään tässä työssä. Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kyky edistää asioita itsenäisesti ja tavoitteellisesti sekä taitoa rakentaa ja ylläpitää kumppanuuksia. Hallitset hyvin oman ajankäyttösi, toimit tehokkaasti myös paineen alla ja pystyt mukautumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Sinulla on vähintään hyvä suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito sekä tyydyttävä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito. Tarjoamme sinulle HVK on kehittyvä asiantuntijatalo, jossa työskentelee 110 eri alojen osaajaa. Teemme merkityksellistä työtä sitoutuneesti ja pitkäjänteisesti. Työskentelemme arvojemme mukaisesti - asiantuntevasti, kestävästi, yhdessä ja ihmislähtöisesti. Tarjoamme sinulle asiantuntevan ja innostavan työyhteisön, kilpailukykyiset työsuhde-edut sekä itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset käyttämään asiantuntemustasi yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa. Toimistomme sijaitsee Helsingin keskustassa, työskentelemme hybridimallilla toimistossa ja etätyössä työtehtävien sen mahdollistaessa. Eduskunta on hyväksynyt hallituksen esityksen huoltovarmuuslain uudistuksesta 16.12.2025 ja presidentti on vahvistanut lain 30.1.2026 siten, että laki tulee voimaan 1.4.2026 lukien. Tällöin Huoltovarmuuskeskuksesta tulee valtion budjettitalouden alainen virasto. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen TEM/2025/188 - Valtioneuvosto: https://valtioneuvosto.fi/paatokset/paatos?decisionId=5462. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa HVK:n toimeenpanoyksikön johtaja Aki Laiho, puh. 0295 051 300, tiistaina 10.2. klo 8–9 ja perjantaina 13.2. klo 15–16. Hakemuksen lähettäminen Täytä hakulomake sekä liitä mukaan CV ja hakemuksesi viimeistään maanantaina 23.2.2026 klo 16.15. Toivomme hakemukset ensisijaisesti rekrytointikumppanimme MPS:n rekrytointialustan kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi Huoltovarmuuskeskuksen kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän nimi. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Huoltovarmuuskeskuksen kirjaamo Aleksanterinkatu 48 A 00100 Helsinki Virkaan valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Tehtävän muut tiedot Lisätietoja: Rekrytoinnissa käytetään ulkopuolista soveltuvuusarviointia. Virkaan valittavalle voidaan asettaa kuuden kuukauden koeaika. Viran täyttämistä koskevaan päätökseen on valtion virkamieslain 59 §:n mukainen muutoksenhakuoikeus. Tehtävän virkanimike on materiaalisen varautumisen asiantuntija Tehtävän taso: Asiantuntijataso Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä työtehtävien salliessa Etätyön kuvaus: Tarjoamme hybridityön ja liukuvan työajan Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen Työaikamuoto: Virastotyöaika Tehtävä alkaa: 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Huoltovarmuuskeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 6, jolloin kokonaispalkka asettuu tehtävässä aloitettaessa välille 4590,00–5416,2 €/kk valitun henkilön osaamisesta ja kokemuksesta riippuen