Start et nytt kapittel i fantastiske Hammerfest!

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet. Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av 10 LIS1, 10 LIS2 og 8 overleger. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

I vår enhet vil du få god oppfølging av våre dyktige overleger. Fastleger med behov for sykehustjeneste er også hjertelig velkommen til oss (ALIS). Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med lite spisse albuer. Her blir du godt kjent med alle i løpet av kort tid.

Hos oss får du mulighet til å tilegne deg bred indremedisinsk kompetanse og være en del av et engasjert team som daglig har faglige diskusjoner.

Utdanningsplan for spesialiseringen i indremedisin finner du HER. Vi gir deg mulighet til å komme gjennom alle anbefalte kurs for spesialisering på normert tid, og du kommer raskt i gang med gjennomføring av læringsmål. Faste fordypnings dager er avsatt i den rullerende arbeidsplanen og er i all hovedsak fredet. I tillegg får du en lengre friperiode i hver rotasjon. Vi er også i prosess med å bli godkjent som læringssted innen både kardiologi og geriatri.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt fire-partsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

🏔 Hammerfest – en by full av kontraster! Byen kombinerer vakker arktisk natur med overraskende urbane opplevelser. Byen byr på alt fra fredagsquiz, kort reist sushi og kultursenter til kajakk utleie, klatrevegg og kunstforening. Rett utenfor venter fjorden og Sørøya, med hvite strender, bratte klipper og de unike "arktiske kamelene." Langstrakte vidder er kun en kort kjøretur unna. Les mer om vår fantastiske by her.

Forløpende ansettelser.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Postarbeid: Visittgang, utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1, supervisjon av medisinstudenter
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Rekrutterings bonus på kr 100 000,- mot bindingstid på 12 måneder
• Dekning av  6 tur/retur reiser for å besøke nær familie fordelt over 2 år
• Dekning av bokostnader på inntil 8000,-  de første 6 månedene.
  
• 8-12-delt rullerende plan. Faste dager for fordypning og lengre friperiode. 2-delt vaktdøgn (fri før og etter vakt)
• Mulighet for hospitering ved større indremedisinsk (spesialisert) avdeling ved annet sykehus (etter minst 6 måneder tjeneste)
• Stipendordning for fullføring av spesialiteten ved et større sykehus (fortrinnsvis ved UNN). Etter endt utdanning vil arbeidssted som overlege være på enhet for medisinske leger, Hammerfest sykehus
  
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut Facebook siden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån på inntil 60 000 kroner per år, gratis barnehage, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142836275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Barn legger merke til hvem som setter seg ned på gulvet Hvem som blir med i leken. Hvem som lytter, støtter, trøster og heier.

I barnehagene i Fauske kommune trenger vi voksne som er til stede - Voksne som møter barna med varme, tålmodighet og et ekte ønske om å være en del av hverdagen deres.

Vi søker fagarbeidere og assistenter som vil være den voksne. Den som barn kan lene seg på, le med og lære sammen med. Vi har ledige vikariat med mulighet for fast ansettelser. Både 100 % og deltid. 

Vi tror på:

• Et trygt fang og et lyttende blikk
• Voksne som tør å være med i leken
• Humor som hverdagsredskap
• Rutiner som skaper trygghet og rom for utvikling

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent er du en av de viktigste personene i barnas hverdag.

Du vil:

• Delta aktivt i barnas lek og støtte dem i å skape vennskap og gode relasjoner
• Gi trygghet og omsorg i dagens små og store situasjoner – ved måltider, på tur, i garderoben og i frilek
• Hjelpe barn å forstå egne og andres følelser
• Bidra til gode rutiner og forutsigbarhet i barnehagen
• Delta på turer og aktiviteter som gir barna opplevelser i natur, vær og årstider
• Bruke humor, lek og nysgjerrighet som en del av læringen
• Være en del av et team som jobber sammen for at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet

Kvalifikasjoner

Vi søker både fagarbeidere og assistenter som ønsker å være en trygg og positiv voksen i barns hverdag.

Vi ser etter deg som:

• Er varm, stabil og til stede i møte med barn
• Liker å være aktiv og engasjert i lek og hverdagsaktiviteter
• Er nysgjerrig, tålmodig og har ekte interesse for barns utvikling
• Møter barn og voksne med respekt og åpenhet
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og trives med en variert og levende arbeidshverdag
• Reflekterer over egen rolle og ønsker å lære og utvikle deg
• Har personlig egnethet – du skaper trygghet rundt deg og håndterer situasjoner med ro og profesjonalitet
  
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Du er:

• En trygg, varm og tilstedeværende voksen som skaper ro og forutsigbarhet rundt deg
• En som bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger, og møter alle med respekt, vennlighet og nysgjerrighet
• Leken og engasjert, og trives med å være aktivt med i barnas lek og hverdagsaktiviteter
• Har gode samarbeidsevner, følger felles rutiner og bidrar til et støttende og profesjonelt lag rundt barna
• Tar ansvar i oppgaver du får, er pålitelig og følger opp beskjeder med selvstendighet og nøyaktighet
• En som håndterer utfordringer med ro og tydelighet, og er en stabil voksen når det stormer litt
• Reflektert over egen rolle, er læringsvillig og åpen for veiledning og nye måter å løse oppgaver på
• Strukturert og løsningsorientert, og bidrar positivt inn i miljøet – både for barna og kollegene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag der du får være viktig for barn
• Et inkluderende fagmiljø som samarbeider tett
• Veiledning og støtte fra barnehagelærere og ledelse
• Mulighet til å lære, utvikle deg og få mer ansvar over tid
• Varierte arbeidsoppgaver som gir både aktivitet, mestring og mening
• Natur, årstider og utetid som en naturlig del av arbeidsdagen
• Et arbeidsmiljø som legger vekt på trivsel, trygghet og kvalitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter tariff 

Vi vet at jobben kan være både krevende og intens. Derfor jobber vi med gode strukturer, tydelige rammer og støtte rundt deg som voksen.

Som fagarbeider eller assistent i våre barnehager får du være en av de voksne som virkelig betyr noe – hver eneste dag.
Hvis du vil være med på å skape en trygg og utviklende hverdag for barna våre, håper vi du søker.

Vi gleder oss til å møte deg.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mette-Isalie Mathisen Haldorsen, Styrer Sulitjelma barnehage , 47 95410867
Hilde Moen, Stryer Hauan barnehage, 47 48264808
Brith Danielsen, Styrer Valnesfjord barnehage, 47 90942150
Sissel Alver, Styrer - Vestmyra barnehage, 47 45079358
Karen Ro, Styrer Erikstad barnehage, 47 91006764

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5127901864
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Avdeling Personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte. 

Bli en del av oss som jobber med personer med nedsatt funksjonsevne. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker nå etter tilkallingsvikarer ved avdeling Personlig assistanse. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag hvor du møter flere brukere i løpet av dagen. Vi ser etter deg som er omsorgsfull og ønsker å bidra til en god og meningsfull hverdag for brukerne. Vi har fokus på brukermedvirkning, opplevelse av mestring, samt skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen. 

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.

Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en meningsfull jobb der du får utviklet deg faglig og bidra til god omsorg?

Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som personlig assistent hos oss vil du blant annet jobbe med

• praktisk bistand i hverdagen til brukerne
• hjelp til personlig stell
• daglige gjøremål 
• å være sosial støtte og ledsager under aktiviteter 
• å journalføre og dokumentere i Gerica
• å følge opp tiltaksplan i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• fylt 18 år ved tiltredelse

Det stilles ingen krav til formell utdanning. Ansettelse vil bli foretatt på bakgrunn av en samlet vurdering av kompetanse, erfaring og personlig egnethet, sett opp mot brukernes varierende behov.

Det er ønskelig at du har

• relevant erfaring fra brukergruppen

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er selvstendig og positiv
• liker å jobbe selvstendig 
• liker en variert arbeidshverdag
• trives å jobbe med mennesker
• er omsorgsfull, vennlig og har godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldende SGS 1001 – Reiseregulativet.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

Om stillingen

Barnehagene i Nordkapp kommune har ledig en 100% fast stilling som pedagogisk leder i Nordvågen barnehage og to 100 % faste stillinger som barnehagelærere, en i Nordvågen og en i Skårungen barnehage. Om du har et ønsket arbeidssted kan du spesifisere dette i søknadsteksten.

Barnehagene jobber aktivt med tidlig innsats og deler i dag på en spesialpedagog som har ansvar for planlegging og veiledning rundt tilrettelegging for barn med særskilte behov.

Vi legger stor vekt på inkludering, lek, og uteliv i alt slags vær. Nordkapp kommune har mange ulike nasjonaliteter blant innbyggerne, dette gjenspeiles både i barne - og personalgruppen.

Vi ser etter deg som er engasjert, kreativ og løsningsorientert i arbeidet og som samarbeider godt med både kollegaer, foresatte og barn. Du er varm og har evne til å se det enkelte barnet.  

Den som blir ansatt vil få muligheten til å delta i utforming av det fysiske miljøet og planer, samt organisering av hverdagen og aktiviteter.

Det er ønskelig med tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale. 

Barnehagene i Nordkapp 

Nordkapp kommune har tre kommunale barnehager - Nordkapp, Nordvågen og Skårungen. Disse har et tett samarbeid rundt blant annet planlegging, kompetanseheving, og utvikling av barnehagenes kvalitet. 

Nordkapp barnehage er en fire-avdelings barnehage med plass til 54 barn. Nordkapp barnehage ligger  i Seppoladalen, Honningsvåg (ca 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Skårungen barnehage.

Skårungen barnehage er en tre-avdelings barnehage med plass til 36 barn. Barnehagen ligger i Seppoladalen (ca. 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Nordkapp barnehage. 

Nordvågen barnehage er en to-avdelings barnehage med plass til 32 barn. Barnehagen ligger i Nordvågen (ca. 5 km fra Honningsvåg sentrum). 

Alle nytilsatte får tilsetting i barnehagene i Nordkapp, men med presisering om nåværende arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide for et godt leke- og læringsmiljø for barn 
• Vær aktiv og deltakende i barnehagens planarbeid, planleggingsdager og fellesmøter 
• Drive utviklingsarbeid og samarbeide tett med virksomhetsleder og pedagoger 
• Gjennomføre observasjoner og kartlegging av barn 
• Legge til rette for barn med særskilte behov 
• Skrive rapporter og lage individuell opplæringsplan i samarbeid med spesialpedagog / barnehagelærer 
• Følge barnehagens årsplan og de gjeldende lover og vedtekter 
• Forberede og gjennomføre foreldresamtaler og foreldremøter 
• Samarbeide med andre instanser som PPT, Stat.ped., barnehabilitering, helsesykepleier osv. 
• Benytte de datasystemene som er relevante for å utføre sitt arbeid på avdeling

Kvalifikasjonskrav

• Utdannet barnehagelærer, eller annen relevant pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
• Inneha god kompetanse på lek og være faglig oppdatert i ny kunnskap om barns utvikling 
• Må ha god fysikk, - arbeidet krever deltakelse på lange og korte turer, løfting, bæring og fysisk lek med barn i all slags vær 
• Gode IKT-kunnskaper og ferdigheter. Barnehagene bruker VISMA. 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (muntlig minimum nivå B1 og skriftlig minimum nivå A2) 

Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og målrettet, god til å inspirere og veilede 
• Du er kreativ, liker å leke og du finner mening i å tilbringe dagene sammen med barnehagebarn 
• Du er engasjert, holder deg faglig oppdatert og motiveres av nytenking/endringer 
• Du er ansvarsbevisst og trives i et aktivt miljø 
• Du er positiv, imøtekommende og glad i å være sammen med andre mennesker 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og du har evne til skape gode relasjoner både til barn og voksne 
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad

Vi tilbyr 

• Hardt arbeid og mye moro! 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Et åpent, aktivt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø 
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• En by som tar deg godt imot  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor 
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• 12 timer gratis SFO 1.- 3.klasse så lenge Stortinget bestemmer 
• Gode ordninger for nedskrivning av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen 
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten 
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Bonus med bindingstid i tråd med kommunens lønnspolitiske retningslinjer
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Karoline Blokhus Eliassen
Telefon: 922 13 857
E-post: karoline.blokhuseliassen@hs.nordkapp.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for hjemmetjenester. Avdelingen er organisert under virksomhet Pleie og omsorg sammen med Gjerdrum sykehjem og sykepleietjenesten. Vi har ansvar for omsorgsboliger, Vestgarden omsorgsplasser og hjemmeboende, og administrerer trygghetsalarmer og praktisk bistand (hjemmehjelp). Hjemmetjenesten gir helsehjelp til hjemmeboende i private hjem og omsorgsboliger, og samarbeider tett med blant annet brukere, pårørende, sykepleiere og leger. Avdelingen består av ca. 20 årsverk med tverrfaglig kompetanse, og vi har et tett samarbeid med andre avdelinger og fagtjenester. Vi har base på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. 

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av hjemmetjenesten. Du er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og motivasjon i en travel arbeidshverdag, og som har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. Stillingen gir deg en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og innebærer personal-, drifts- og budsjettansvar. Hos oss får du muligheten til å bidra aktivit til tjenestens utvikling og være med på å påvirke våre fremtidige helse- og omsorgstjenester. Du vil bli en del av en ledergruppe med tre avdelingsledere og virksomhetsleder som vektlegger samarbeid og har en tydelig kultur for å støtte og spille hverandre gode i lederrollen. 

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Med de demografiske utfordringene vi står ovenfor, jobber vi målrettet med bruk av velferdsteknologi og digitalisering av arbeidsprosesser. Helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Er du en utviklingsorientert og erfaren avdelingsleder? Da håper vi du søker hos oss!

Dine sentrale arbeidsområder

• lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre at tjenestene utføres iht. lovverk, retningslinjer og vedtak
• lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på utvikling og forbedring
• samarbeid med pårørende, verger og andre relevante samarbeidsaktører
• ivareta HMS- og beredskapskrav 
• legge til rette for psykologisk trygghet i personalgruppen, personsentrert omsorg og bidra til en meningsfull hverdag for innbyggerne som mottar våre tjenester
• samarbeide tett med koordinerende sykepleier, og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• pådriver for implementering og bruk av velferdsteknologi

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført bachelor i sykepleie
• ledererfaring fra helse og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar
• relevant lederutdanning. Lang ledererfaring fra tilsvarende virksomhet kan kompensere for manglende lederutdanning. 
• kjennskap til relevant lovverk for fagområdet
• erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
• god digital forståelse og gode digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med implementering av velferdsteknologi
• erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse
• kjennskap til GAT-ressursstyringssystem

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er tydelig, raus og engasjert 
• er erfaren og trygg i lederrollen
• er strukturert, beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne 
• evner å inspirere og involvere medarbeiderne og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit 
• evner å stå i utfordringer og skape retning i endringsprosesser
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg

• en sentral lederrolle i en fremtidsrettet virksomhet med mulighet til å påvirke fremtidens hjemmetjenester
• et inkluderende og spennende arbeidsmiljø 
• et tverrfaglig miljø i sektoren Helse,- Mestring, og Omsorg, med engasjerte og dyktige medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS`tariffavtale kapittel 3 som avdelingsleder
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billlader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Verdiene vi skal styre etter er: Mot, raushet, likeverd og tillit. 

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, 4 ungdomsskoler og 1 kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg kommer Mortenstua skole som er en spesialskole. Indre Østfold kommune arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst.

Kirkefjerdingen skole er en liten grendeskole med 95 elever. Skolen ligger i rolige omgivelser i nærheten av skolen med lysløype, sykkelløype og grillhytte. Skolen ligger tett på Eidsberg gressbane og grusbane, i tillegg til Kirkeby grendehus og Eidsberg kirke.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig barne og ungdomsarbeider til en 80 % fast stilling, som vil være med å bidra til å skape en god hverdag for våre elever. Vi ønsker oss en dyktig medarbeider med relevant utdanning og erfaring knyttet til barn med spesielle behov. Arbeidet fordrer høy grad av kontinuitet og stabilitet. Du vil inngå som en del av det eksisterende arbeidsmiljøet ved Kirkefjerdingen skole.

Stillingens oppstart er 01.09.2024, eller etter avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du blant annet

• støtte elever som trenger ekstra tilrettelegging for å kunne være en del av en gruppe og i klassemiljøplanlegging
• legge til rette for både faglig og sosialt arbeid
• jobbe etter atferdsanalytisk tilnærming og det autoritative voksenperspektivet
• samarbeid med fagarbeidere, teamledere, lærere og foresatte
• oppfølging av enkeltelever eller grupper av elever i forhold til sosial og faglig utvikling
• delta aktivt i utviklingsarbeid
• ta ansvar for å skape et trygt og godt miljø blant barn og voksne
• drive forebyggende arbeid i forhold til det sosiale miljøet blant elever

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider - Realkompetanse og relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn/ungdom med særskilte behov.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er løsningsorientert, sensitiv og tålmodig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er god på å bygge relasjoner både med barn og voksne, og behandler alle med respekt
• er en tydelig voksen som tør å sette grenser
• har evne til å opptre rolig i en hektisk hverdag, samtidig som du er ansvarsbevisst og effektiv
• har god evne til å skape systematikk og struktur
• trives med å jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for elektroniske systemer (IES) ved NTNU er et av Norges ledende fagmiljø innen elektronikk, kommunikasjon og intelligente systemer. Instituttet utdanner kandidater på bachelor, master og ph.d.-nivå og driver forskning i tett samarbeid med næringsliv og internasjonale partnere. Fagmiljøet bidrar til teknologi som brukes i alt fra satellittkommunikasjon og medisinsk utstyr til smarte samfunnsløsninger. 

Administrasjonen ved instituttet er en liten, sammensveiset gruppe som jobber tett sammen for å støtte studenter, forskere og ledelse i en variert og spennende arbeidshverdag. Hos oss er det kort vei mellom idé og handling, og vi har stor takhøyde både faglig og sosialt. Vi hjelper hverandre på tvers av oppgaver og setter pris på godt samarbeid, humor i hverdagen og et miljø der det er rom for å utvikle seg. 

Vi har nå en 50 % ledig stilling i administrasjonen, hvor du vil være en viktig støtte for et aktivt institutt med høy internasjonal aktivitet og mange spennende prosjekter. Her møter du engasjerte kolleger, både blant teknisk administrative og vitenskapelige ansatte, og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, nysgjerrighet og et felles ønske om å få ting til å fungere godt i praksis. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Gløshaugen, Trondheim. 

Hva går jobben ut på?

• Arbeid med eksamen og sensurhonorering
• Ansettelse av studentassistenter
• Oppfølging av studieadministrative oppgaver og rapportering 
• Støtte til studenter og faglærere
• Håndtering av tilganger, lesesalsplasser og andre administrative ordninger 
• Kvalitetssikring av registreringer og rutiner gjennom året 
• Bidrag ved uforutsette hendelser og støtteoppgaver ved behov 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra studieadministrativt arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring med studiesystem som benyttes ved NTNU; slik som FS, Canvas, Office 365, Inspera/Wiseflow (eksamenssystem), DFØ (TOA/honorering), TP (timeplan/eksamensplanlegging), EpN (kvalitetssikring av emner)
• Kjennskap til NTNU som organisasjon og dens arbeidsprosesser 

Personlige egenskaper 

Vi søker en kollega som er serviceinnstilt og som har fokus på å sette brukerne i sentrum. Du arbeider strukturert og har en systematisk tilnærming til oppgaver. Videre er du positiv til endringer og nye arbeidsmetoder, og evner å tilpasse deg i en arbeidshverdag i utvikling. Du trives både med å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent kode 1408 vil du normalt lønnes fra brutto kr 550 000 – 620 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn iJobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. 

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen. 
• CV 
• vitnemål 
• ev. attester 

 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Lars Arne Hassel, tlf. 940 50 410, e-post lars.arne.hassel@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR IES på e-post: hr@ies.ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for elektroniske systemer 

Digitaliseringen av Norge er umulig uten elektroniske systemer. Vi er Norges ledende fagmiljø på området, og bidrar med vår kompetanse på alt fra nanoelektronikk, fotonikk, signalbehandling, radioteknologi og akustikk — til satellitteknologi og autonome systemer. Kunnskap om elektroniske systemer er også sentralt for å møte viktige utfordringer innenfor transport, energi, miljø, og helse. Institutt for elektroniske systemer er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Vil du bidra til å utvikle lærings- og mestringstilbud for samiske pasienter og pårørende? 

Sámi klinihkka er en klinikk i Finnmarkssykehuset HF med et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. Klinikken har integrerte tjenester innen psykisk helse, avhengighet og somatikk. Samisk nasjonal kompetansetjeneste for psykisk helsevern og rus (SANKS) er en del av Sámi klinihkka.  

Læring- og mestringstilbud er en viktig del av spesialisthelsetjenestens arbeid med å styrke pasienters og pårørendes helsekompetanse, egenmestring og livskvalitet. Gjennom kunnskapsformidling, erfaringsutveksling og brukermedvirkning skal tilbudene bidra til at pasienter og pårørende får bedre forutsetninger for å håndtere helseutfordringer i hverdagen. 

Ved Sámi klinihkka har vi et særskilt ansvar for å utvikle og tilby psykisk helse, avhengighet og somatiske læring- og mestringstilbud som er språklig, kulturelt og faglig tilpasset samiske pasienter og pårørende. Tilbudene utvikles i et likeverdig samarbeid mellom fagpersoner, brukere, pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. 

Vi søker nå en LMS-rådgiver som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens lærings- og mestringstilbud for den samiske befolkningen. Stillingen er organisatorisk plassert i Forsknings- og utviklingsenheten (FoU) ved SANKS. 

Arbeidssted for stillingen er Karasjok. Vi er opptatt av å legge til rette for fleksible arbeidsformer og tilbyr derfor en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor etter nærmere avtale. Det vil også være mulig å benytte Finnmarkssykehusets lokaler i Lakselv ved behov. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

LMS-rådgiver har en sentral rolle i utvikling og drift av pasient- og pårørendeopplæring, på tvers av alle klinikker og i samarbeid med kommunehelsetjenesten. Fagområdet i LMS er helsepedagogikk.Rådgiver skal være med i et samarbeid med de andre LMS rådgiverne i Helse Nord om kompetanseutvikling og undervisning innen faget.  

Arbeidsoppgavene vil være utvikling og drift av opplæringstilbudet. For å øke tilgjengeligheten for kurstilbud må LMS-rådgiver utarbeide kurs med bruk av digitale løsninger. Videre vil oppgavene bestå av;

• Bidra til utvikling av kultur- og språksensitive opplæringstilbud for samiske pasienter og pårørende
• Utvikle, planlegge, koordinere og evaluere læring- og mestringstilbud for pasienter og pårørende
• Samarbeide med brukerrepresentanter, kliniske fagmiljøer, kommunale tjenester og frivillige organisasjoner
• Bidra til utvikling av fysisk og digitalt informasjonsmateriell og læringsressurser
• Gi råd, veilede og undervise pasienter, pårørende og helsepersonell innen helsepedagogikk og læring- og mestringsarbeid
• Delta i regionale og nasjonale nettverk innen lærings- og mestringsfeltet
• Bidra i prosjekt-, utviklings- og forbedringsarbeid ved behov 
• Arbeidsoppgaver kan endres i takt med utviklingen av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Videreutdanning innen helsepedagogikk, pedagogikk, veiledning eller kompetanseutvikling er en fordel
• Fordelaktig med kjennskap til og erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med undervisning, veiledning eller lærings- og mestringsarbeid er ønskelig
• Erfaring med prosjekt- eller utviklingsarbeid er en fordel  
• Erfaring med digitale verktøy og digitale læringsformer er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ved ellers lik kvalifikasjon vil søkere med samisk språkkompetanse og/eller samisk kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har interesse for samisk helse og tjenesteutvikling
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Har evne til å koordinere og følge opp flere prosesser samtidig
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Trives med tverrfaglig samarbeid 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Vi legger vekt på tillit, fleksibilitet og gode løsninger som ivaretar både tjenestens behov og den enkelte medarbeiders arbeidshverdag
• Mulighet til å bidra i utviklingen av samiske helse- og opplæringstilbud
• Varierte arbeidsoppgaver innen fagutvikling, undervisning og samhandling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• I Finnmark får du i tillegg flere økonomiske fordeler, blant annet nedskrivning av studielån, lavere skatt og redusert strømavgift

Viktig informasjon til deg som søker

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kaisa Sofie Anti, Konstituert enhetsleder FoU, +4790880297, kaisa.sofie.anti@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5140554458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Det er nå en unik mulighet for en barnehagelærer til å bli en del av team Sandvedhaugen.
Vi søker engasjerte pedagogisk ledere som vil være med å forme og utvikle barnehagen og barnehagehverdagen til barns beste sammen med oss. 

Sandvedhaugen barnehager består av Sandvedhaugen barnehage sør- og nordtun. Hvert tun har egen styrer. De to tunene driftes som to barnehager med nært samarbeid. Virksomhetsleder har overordnet ansvar for begge tunene.
Vi er en barnehage i kontinuerlig utvikling. Vi har et rikt språklig og kulturelt mangfold og vi er et stort faglig fellesskap som ser på ulikheter som en styrke som bidrar til utvikling og vekst. Alle barn, foresatte og ansatte er en viktig del av fellesskapet. 
Frem til juni 2026 er vi med i en spennende pilot der barnehagen, PPT, Styrket barnehagetilbud og UIS jobber tett sammen, på lag for barns beste. Målet er å styrke pedagogenes handlingskompetanse gjennom å jobbe med trygt og godt barnehagemiljø, spesialpedagogisk praksis og flerspråklighet. Gjennom piloten har barnehagen spesialpedagog i 20% stilling i tillegg til grunnbemanningen. Spesialpedagogen jobber tett sammen med avdelingene og ledelsen på begge tunene for barns beste. Vi har også språkpedagog i 100% stilling som jobber for å utvikle de ansatte sin handlingskompetanse i arbeidet med flerspråklige barn. Språkpedagogen jobber tett sammen med våre pedagogiske ledere og bidrar inn i det systematiske språkarbeidet på alle avdelingene.

Grip sjansen til å bli en del av Team Sandvedhaugen. SØK på stilling som pedagogisk leder hos oss!

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du ansvarlig for å lede det pedagogiske arbeidet, barnegruppen og de ansatte i det daglige arbeidet på din avdeling. I dette arbeidet er du en tydelig rollemodell som veileder, støtter og utfordrer dine medarbeidere. Du har ansvar for å sikre kvalitet på avdelingen i tråd med barnehageloven, rammeplanen, barnehagens verdier og kommunens visjoner og verdier. Du planlegger, gjennomfører og evaluerer pedagogiske aktiviteter, samtidig som du sørger for at avdelingen arbeider systematisk og målrettet med barns trivsel, utvikling, inkludering og medvirkning. Du er med og leder det pedagogiske utviklingsarbeidet i barnehagen sammen med ledergruppen som består av pedledere, styrere og virksomhetsleder. I rollen som pedagogisk leder er du en aktiv aktør og viktig bidragsyter i ledergruppen og i Team Sandvedhaugens profesjonelle læringsfellesskap. Du er en viktig del av laget rundt barna. Sammen med ledergruppen er du med å leder arbeidet med et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn i barnehagen vår. Foreldresamarbeid er en viktig del av rollen, du sørger for god informasjonsflyt, bygger tillit og skaper et samarbeid som er til barns beste. For å skape en god og trygg barnehagehverdag for alle barna og barnegruppen samarbeider du med instanser i og utenfor kommunen. Hos oss er vi opptatt av at du skal få bruke din kunnskap og være i kontinuerlig faglig utvikling.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
  

• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter gode kolleger til Team Sandvedhaugen som er tilstedeværende og viser ansvar ved å møte barn, foresatte og kolleger med åpenhet, positiv nysgjerrighet og tillit. Du har tro på at alle mennesker har et ønske om å være i kontinuerlig utvikling og være en del av felleskapet. Du er samarbeidsorientert, lyttende og har gode kommunikasjonsevner. Du søker å forstå den du møter og er på jakt etter å undersøke hva behovene er for å finne gode løsninger til barns beste.

Du er faglig engasjert og oppdatert og har evne til å jobbe systematisk. Du er pålitelig og forholder deg til tidsfrister, planer og prosedyrer. Som pedagogisk leder er du opptatt av at barn og medarbeidere skal oppleve trivsel og at de skal få medvirke. Du vet når du trenger å ta tydelig ledelse på avdelingen. Du er en trygg leder for barnegruppen og de ansatte og organiserer det daglige og det pedagogiske arbeidet på din avdeling. Noen av våre avdelinger har to pedagogiske ledere som deler på lederansvaret og du evner å samarbeide om lederansvaret og fordeling av arbeidsoppgavene til barns beste. Du leder og veileder de ansatte på avdelingen gjennom mestringsorientert ledelse. Du stiller forberedt og er en aktiv medvirker på møter og du evner å omsette ny kunnskap til å gjøre endringer til barns beste. Du gir og tar tilbakemeldinger på en måte som bidrar til utvikling hos deg selv og dine medarbeidere.

Verdsetter du å jobbe i team, samtidig som du liker å kunne jobbe selvstendig, vil du trives hos oss. 
Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Lønn for relevant master
• Pre- og onboarding med fadderordning
• Veiledningsprogram for nyutdannede
• Profesjonsveiledning i ledergruppen
• Mulighet for å ta videreutdanning
• Et engasjert faglig felleskap med 20 pedagoger som har felles kontorlandskap
• Kompetanseheving internt i barnehagen: USB og TBO
• Arbeidsoppgaver som utfordrer, gir mestring og utvikling
• Et rikt og mangfoldig arbeidsmiljø krydret med GLEDE og HUMOR
• Et profesjonelt læringsfellesskap med høyt fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid

Kontaktinformasjon

Liv Hjertø, 97136435

Arbeidssted

Gamle Asheimvei 15
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5140779158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT), har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet helseteknologi og kunstig intelligens (KI) i klinisk kommunikasjon, tilknyttet prosjektet LLM-CARE. Stillingen er plassert i RHTs avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, med over 30 ph.d.-stipendiater og postdoktorer innen helsefag, teknologifag og tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap. Stipendiaten vil bli medlem av forskningsgruppen Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) og vil arbeide tett med kliniske og tekniske partnere ved Diakonhjemmet sykehus og Simula Metropolitan Center for Digital Engineering (SimulaMet).

LLM-CARE prosjektet skal utvikle og teste en KI-basert oversettelsesløsning for revmatologiske konsultasjoner på norsk, polsk, arabisk, urdu og somali. Verktøyet skal støtte sanntidskommunikasjon mellom kliniker og pasient når norsk ikke er pasientens førstespråk. I tillegg til dette skal løsningen generere et klinisk notat og et pasientvennlig sammendrag etter konsultasjonen. Prosjektet vil evaluere om dette kan være et trygt og sikkert alternativ til tolk på sykehus, og kombinerer helseteknologisk innovasjon med klinisk og brukersentrert forskning.

Stipendiaten vil ha arbeidssted ved både OsloMet og ved Diakonhjemmet sykehus. Ønsket tiltredelse er 1. desember 2026.

Arbeidsområde 

Stillingen er knyttet til utvikling av LLM-CARE modellen ved OsloMet og validering og testing av denne i revmatologiske konsultasjoner ved Diakonhjemmet sykehus. Stipendiaten skal blant annet:

• bidra til utvikling av en språkmodell tilpasset revmatologiske konsultasjoner
• delta i co-design og brukermedvirkning med tolker, pasienter og klinikere
• planlegge og gjennomføre feasibility-studien ved Diakonhjemmet sykehus, inkludert protokoll- og REK-arbeid
• analysere kvantitative og kvalitative data fra studien

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Kvalifikasjonskrav

• helsefaglig profesjonsutdanning på bachelornivå eller tilsvarende
• relevant mastergrad/hovedfag eller medisinsk embetseksamen
• god digital kompetanse
• gode språkferdigheter muntlig og skriftlig i norsk, svensk eller dansk tilsvarende nivå B2 (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• gode språkferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller
  bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak (lenke til nettsiden for opptak til doktorgradsprogrammet).

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• relevant erfaring med pasienter med muskel-skjelettplager/revmatologi
• relevant erfaring innen migranthelse, flerspråklig kommunikasjon eller tolketjeneste
• interesse for helseteknologi og kunstig intelligens i klinisk praksis

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• har god gjennomføringsevne, er strukturert og har god formidlingsevne
• har evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• har gode analytiske ferdigheter og evne til nytenkning
• har evne til å sette seg inn i nye systemer og fagområder
• har interesse for tverrfaglig samarbeid mellom helse, teknologi og brukermedvirkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Tarjei Rysstad, førsteamanuensis, e-post: tary@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt Emma Sofie Simensen, emma.simensen@oslomet.no

Søknadsfrist: 5. August 2026
Ref: 26/09761

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.