Nu söker vi en ingenjör med erfarenhet av processorienterat arbetssätt och med en stark drivkraft för militära materielsystem och dess användning. Vill du vara en del av kvalificerade projekt där du är med hela vägen från behov till leverans? Då kan du vara personen vi letar efter. Om tjänsten Vi söker dig som redan idag arbetar på en senior nivå inom systemarbete och vill ta ett större tekniskt ansvar i en verksamhet där dina beslut får långsiktig betydelse. I den här rollen driver du tekniska vägval inom CBRN(skydd mot Kemiska, Biologiska, Radiologiska och Nukleära ämnen) och säkerhets- och underrättelseförband , från tidiga koncept till och med anskaffning. Dina uppgifter är systemövergripande från kravbild och arkitektur till livscykelarbete , för att säkerställa att lösningar håller över tid – tekniskt, operativt och säkerhetsmässigt. Du är en nyckelperson i gränslandet mellan teknikutveckling, anskaffning och vidmakthåll av systemen inom Försvarsmakten. Med din erfarenhet utmanar du befintliga arbetssätt och tekniska lösningar, sätter riktning och fattar designbeslut som påverkar både pågående och framtida system. Rollen innebär även att du företräder organisationen i både nationella och internationella sammanhang. Det här är en möjlighet för dig som vill använda din kompetens där den verkligen spelar roll – och samtidigt vara med och forma Försvarsmaktens framtida förmågor. Tjänsten är placerad i Östersund. Om dig Vi söker dig som har flera års relevant arbetslivserfarenhet och erfarenhet av tekniskt systemarbete. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har erfarenhet av processorienterat arbetssätt. Tjänsten ställer krav på att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt B-körkort. Det är meriterande om du har god kunskap om de aktuella materielsystemen och dess användning, samt kunskap om rollspelet mellan FMV, Försvarsmakten, och leverantörer. Vi ser gärna att du har medverkat vid målsättningsarbete och kravställning av militära system, samt har erfarenhet eller kunskap avseende grund- och förvaltningsdata och materielplaneringsprocessen. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, ser vi det som en fördel. Det är även meriterande om du har kunskap om Försvarsmaktens markförbands, deras organisation och funktion. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är strukturerad, har ett naturligt ledarskap, är flexibel, trivs med samarbete och alltid agerar med integritet. Du tar ansvar för dina uppgifter, kan prioritera i en dynamisk arbetsmiljö och bidrar till att skapa ett positivt och effektivt team. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, påverka och växa i rollen, samtidigt som du arbetar tillsammans med engagerade kollegor som värdesätter respekt, professionalism och ett gemensamt mål. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde armémateriel som ansvarar för teknik och tjänster som används av Armén och Hemvärnet, exempelvis fordon, vapen, skydd och luftvärn. Läsa mer om verksamhetsområde Armé här: Armémateriel Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 10 april 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Pierre Königsson, OFR/S Leif Jansson, OFR/O Gunnar Östermark och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Therese Renström via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid | #LI-AM2 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Har du god erfarenhet av designledningsarbete och tekniskt systemarbete? Är du lösningsorienterad och trivs i en verksamhet som arbetar situationsanpassat och dynamiskt? Då kan du vara den vi söker. Hos oss får du använda kompetens där den verkligen gör skillnad och du är med och bidrar till ett starkare försvar. Om tjänsten Som chefsingenjör hos oss blir du en del av ett erfaret och engagerat team som tillsammans arbetar för att leverera materiel och tjänster till Försvarsmakten. I rollen ansvarar du, tillsammans med teknisk chef, för avdelningens designverksamhet och säkerställer att nödvändiga designrelaterade underlag utarbetas och fastställs. På så sätt skapar du förutsättningar för att funktion, säkerhet och tillgänglighet upprätthålls under hela materielsystemens livscykel. Som chefsingenjör utgör du ett tydligt stöd till avdelningens produktion liksom till Försvarsmakten vid identifiering av åtgärdsbehov, prioriteringar och beslut. Du arbetar också aktivt med att vidareutveckla avdelningens designledning för att möta Försvarsmaktens krav och behov i en föränderlig och osäker omvärld. I rollen samordnar du verksamhetens produktportfölj inom system- och designledning tillsammans med teknisk chef och avdelningens produktionsledning. Du säkerställer att grunder för inriktning, prioritering och vägval är i linje med beslutad förmågeuppbyggnad och att dessa fortlöpande förankras och kommuniceras för att möjliggöra en tydlig och välgrundad inriktning. Vidare ansvarar du för att relevanta underlag, såsom systemdefinitioner, tekniska specifikationer och systemsäkerhetsdeklarationer tas fram och håller en hög och ändamålsenlig kvalitet. Tjänsten är placerad i Stockholm. Inrikes och utrikes resor kan förekomma, ibland frekvent. Arbetet utförs dock mestadels på plats, varför regelbundet distansarbete är svårt att upprätthålla. Tjänsten kan komma att bli fysiskt och psykiskt krävande, varför du behöver ha en god hälsa. Om dig Vi söker dig som har en relevant civil eller militär högskoleutbildning alternativt har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av designledningsarbete och tekniskt systemarbete i en ledande roll. Tjänsten ställer krav på B-körkort samt goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift. Meriterande är om du har aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med höga krav på integritet och säkerhetsmedvetenhet. Det är en fördel om du har aktuell och relevant erfarenhet inom försvarssektorn. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är driven och styrs av mål- och resultattänkande i ditt sätt att prioritera, planera och agera. Samtidigt är du flexibel med god förmåga att hantera förändringade förutsättningar. Vidare är du en person med gott omdöme, vilket gör att du har lätt för att väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du visar på omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. För att lyckas i rollen krävs att du har en god helhetssyn och trivs med att samarbeta med andra. Du kan se frågor i ett större sammanhang samtidigt som du är lyhörd, kommunicerar tydligt och hanterar utmanande situationer på ett konstruktivt sätt. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Lars Carlsson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Stefan Hållander och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten eller processen kan du kontakta rekryterare Ellinor Rosengren Thelin på ellinor.rosengren.thelin@fmv.se #LI-Onsite #LI-ER1 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Är du ingenjör med erfarenhet av textilier och/eller skor? Nu söker vi en ny medarbetare till vårt team som arbetar med soldaters personliga utrustning. I nära samarbete med dina kollegor får du möjlighet att påverka både detalj och helhet i projekt som stärker Försvarsmaktens och Sveriges förmåga. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg, från behov och idé till leverans och uppföljning. Om tjänsten Som textilingenjör är du med och driver utvecklingen av soldatens personliga utrustning och får möjlighet att forma framtidens lösningar för kläder, skor, hjälmar och stridsvästar. Hos oss arbetar du nära användarna och ansvarar för att ta fram och upphandla materiel som möter soldaters behov i krävande miljöer. Arbetet omfattar hela processen – från behovsanalys och kravställning till upphandling, leverans och implementering. Förståelse för olika klimat- och temperaturförhållanden är avgörande för att säkerställa rätt utrustning. Rollen innebär att du leder och deltar i tekniskt systemarbete kopplat till komplexa produkter och ansvarar för att ta fram och balansera systemets samlade kravbild. Du utarbetar systemspecifikationer, säkerställer tydliga krav samt gör avvägningar mellan tekniska behov för att optimera systemets operativa effekt inom givna ramar för tid och ekonomi. Du blir en del av ett kunskapstungt team som tillsammans utvecklar och förbättrar soldatens utrustningssystem enligt etablerade processer, exempelvis enligt ISO/IEC 15288. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer både inrikes och utrikes. Om dig Vi söker dig som är utbildad textilingenjör, civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt har annan för området relevant utbildning som FMV bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av arbete med textilier och/eller skor samt erfarenhet av att arbeta med kravspecifikationer. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. Tjänsten ställer även krav på att du har goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av att arbeta i projektmiljö. Vi ser gärna att du har arbetat med teknisk dokumentation tidigare. Har du erfarenhet av att tillämpa metoder för analys av livscykelkostnader ser vi det som en fördel alternativt om du har kunskaper inom systems engineering, integrated logistics support (ILS) eller relevanta ISO-standarder. För att lyckas i rollen är det också meriterande om du har erfarenhet av analytiskt arbete kopplat till tekniska system eller produkter. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som har god analytisk förmåga och kan arbeta med komplexa frågor genom att analysera problem och identifiera välgrundade lösningar med gott omdöme. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd i din kommunikation och bidrar till ett konstruktivt samarbetsklimat. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete effektivt samt hålla uppsatta tidsramar. Du är självgående, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Henry Joona, OFR/S Peter Boström, OFR/O Ann Karlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Erika Jernström via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid | #LI-AM2 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Stel je eens voor… Jij maakt het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Met jouw ervaring, scherpe blik en betrokkenheid help je hen verder — altijd met oog voor veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht. Kom werken als Ervaren Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 28 uur per week. Dit ben jij Je bent een ervaren jeugdconsulent die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met complexe hulpvragen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en levert maatwerk waar nodig. Je werkt integraal samen, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en bent een fijne sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. Je hebt hbo werk- en denkniveau, Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 2–3 jaar ervaring. Je bent bekend met complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie en kent de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. Je werkt volgens de Jeugdwet, WLZ en geldende beleidsregels en bent in het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken. Dit ga je doen Als jeugdconsulent werk je binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp, voert gesprekken en huisbezoeken en stelt samen met jeugdigen en hun netwerk een passend ondersteuningsplan op. Je beoordeelt hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en levert maatwerk waar nodig. Je zet in op het versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen, kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen en indiceert jeugdhulp wanneer dat nodig is. Je monitort de ingezette zorg, verlengt deze waar noodzakelijk of schaalt af wanneer dat kan. Daarbij werk je nauw samen met collega-jeugdconsulenten, gedragswetenschappers, huisartsen en POH’s en andere partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en het lokaal team huiselijk geweld, waarin je adviseert en meedenkt. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van je werkzaamheden in de systemen. Goed om te weten: Je werkt binnen het sociale domein van Schouwen-Duiveland, waar we samen bouwen aan stevige lokale teams. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte staan centraal. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de doorontwikkeling van onze werkwijze en dienstverlening. Dit bieden we jou Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, o.a. in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden en hybride werken zijn bij ons in overleg mogelijk; je krijgt een laptop en telefoon. Ook word je gefaciliteerd in het bijhouden en verlengen van je SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding. Wil jij jouw ervaring inzetten voor jeugd en gezinnen op Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij bij ons past. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, een gesprek en een verdiepende tweede gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen d

Ben jij een specialist in bedrijfsauto’s en krijg jij energie van het oplossen van technische vraagstukken? Heb jij passie voor techniek, een scherp oog voor detail en een sterke hands-on mentaliteit? Dan hebben wij de perfecte uitdaging als 1e bedrijfsautotechnicus voor jou! Gemeente Borsele Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Domein Realisatie en Beheer De collega’s van domein Realisatie en Beheer staan aan de lat om de leefomgeving van Borsele er tiptop uit te laten zien. Zij maken plannen over het groen en onze wegen, maar ook over riolering en afval. Team Leefomgeving bereidt vervolgens het werk voor, collega’s van team Buitendienst voeren het werk uit. Deze collega’s staan voor dag en dauw op om wegen te strooien, zodat inwoners veilig de weg op kunnen. Zij onderhouden de speeltuinen en begraafplaatsen, maaien het gras en bestraten onze wegen. Ook halen zij dagelijks het afval op in onze dorpen en bestrijden ongedierte. Zo werken zij samen aan een fijn Borsele om te wonen, werken en recreëren. Jij maakt impact Als 1e bedrijfsautotechnicus ben jij de specialist als het gaat om het onderhoud aan en reparatie van het wagen- en machinepark van de gemeente Borsele en van andere organisaties. Jij draait je hand niet om voor het uitvoeren van complexe diagnoses, het verhelpen van storingen en het verrichten van zowel preventief als correctief onderhoud. Ook voer je apk-keuringen 1 en 2 uit en zorg je ervoor dat de wet- en regelgeving wordt gevolgd. Je werkt samen met je collega’s in de dynamische omgeving van de Buitendienst. In deze functie zorg jij ervoor dat onze voertuigen en materieel in topconditie blijven! Dit vragen we van jou Diploma bedrijfsautotechnicus niveau 3 of 4. Diploma keurmeester APK 1 en 2 of bereid dit te halen. Rijbewijs BE, C, T en chauffeursdiploma of je bent bereid dit te halen. Basis VCA-certificaat of je bent bereid dit te halen. NEN 9140 (Veilig werken aan elektrische voertuigen) of bereid dit te halen. Ervaring als bedrijfsautotechnicus met lichte en zware voertuigen. Jouw talenten Proactieve houding – je biedt gevraagd en ongevraagd hulp. Klantgerichte instelling – je staat klanten duidelijk en vriendelijk te woord. Je bent een teamspeler – je kan goed in teamverband werken. Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.015,00 (functieschaal 7). Uitloop naar € 4.499,00 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 vakantie-uren. Een goede pensioenregeling. Contactinfo Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Bernard Haver, bedrijfsleider Buitendienst via bhaver@borsele.nl of 06-52560916. Hij kan je meer vertellen over de functie en werken bij Borsele. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR-adviseur Agnita Braamse via 06 – 19658213 of a.braamse@grdebevelanden.nl. Direct solliciteren? Stuur je cv en motivatie in via onderstaande button uiterlijk 31 maart. Het sollicitatiegesprek is gepland op woensdagmorgen 8 april aanstaande.

Sta jij stevig wanneer de sfeer omslaat? Breng jij structuur en duidelijkheid op momenten dat spanning oploopt? En zie jij wat er écht speelt achter het gedrag? Dan ben jij de begeleider die deze cliënten naast zich nodig hebben! Waarom deze baan bij jou past? Je werkt op woonzorgpark Thedingsweert in Tiel: zes woningen en een dagbestedingslocatie waar we intensieve begeleiding bieden aan cliënten met een licht tot ernstige verstandelijke beperking. In deze woning wonen zeven cliënten met een intensieve begeleidingsvraag en dubbeldiagnostiek. De dynamiek kan soms stevig zijn, daarom zoeken we collega’s die nuchter, stressbestendig en daadkrachtig zijn. Of je nu starter bent of ervaren begeleider: jouw frisse blik en aanpakmentaliteit zijn welkom. Je komt terecht in een hecht team dat elkaar scherp houdt en samen de schouders eronder zet. Wat ga je doen? Je werkt met cliënten met een licht tot matige verstandelijke beperking die intensieve begeleiding nodig hebben, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek. Jij zorgt voor duidelijkheid, grenzen en voorspelbaarheid. Je blijft rustig, ook als gedrag intens wordt en je blijft kijken naar de mens achter de reactie. Je herkent signalen, grijpt op tijd in en weet precies wanneer je doorpakt of juist afschakelt. Wat heb je nodig? Ontwikkeling gaat in kleine stappen. Soms vooruit, soms even terug. Jij blijft gericht, consequent en geduldig, en je werkt op de lange termijn. We werken volgens het workhome principe: je begeleidt cliënten zowel in de woning als tijdens dagbesteding. Dat betekent meedoen, meebewegen en actief werken aan een voorspelbare dag - van buitenactiviteiten tot praktische taken. Verder werk je nauw samen met familie, collega’s en andere disciplines. Samen bouw je aan een stabiele en veilige omgeving waarin cliënten kunnen groeien. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881 #LI-EV2

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Bunschoten bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor 24 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 19 april

24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.479 Ben jij vriendelijk, behulpzaam en help je mensen graag op weg? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten, zowel aan de telefoon als aan de balie? Dan is deze functie echt iets voor jou! ☎️ Jouw werkplek Je komt te werken bij het Servicebedrijf binnen de unit Gastenservice. In de functie van telefonist/receptionist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers. Het is een combifunctie waarbij je ongeveer twee derde van je tijd telefoontjes via de telefooncentrale beantwoordt en één derde van je tijd aan de infobalie zit. Samen met 17 collega’s werk je in een hecht team en zorg je in een informele en fijne sfeer voor een warm, gastvrij en professioneel ontvangst van iedereen die het ziekenhuis bezoekt of belt. Wat ga je doen? Je beantwoordt telefoontjes en verbindt deze door naar de juiste afdeling; Je ontvangt patiënten en collega’s bij de centrale infobalie en helpt ze op een vriendelijke manier; Je belt buiten kantoortijden de dienstdoende artsen open; Je houdt bij wie de dienstdoende artsen en medewerkers zijn en wanneer zij bereikbaar zijn. Wat breng je mee? Je hebt een mbo-3 diploma en ervaring met telefonie en receptiewerk (bij voorkeur in de zorg); Je kunt werken met computersystemen en hebt bij voorkeur ervaring met een telefooncentrale; Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken, ook in de avonden, het weekend en op feestdagen (diensten van 6 of 8 uur tussen 06:45 en 23:00 uur). Hier ontvang je onregelmatigheidstoeslag voor; Je hebt een duidelijke en vriendelijke telefoonstem, bent gastvrij, luistert goed naar anderen en kunt je makkelijk aanpassen als dingen veranderen; Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels, weet wanneer je grenzen moet stellen en kunt improviseren als dat nodig is. Wij bieden jou: 🖊️ Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; 💰 Inschaling in functiegroep 30, conform cao ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.479,- (op basis van 36u per week); 🎁 Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; 🚗 Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; 🚲 Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets; ⚖️ Dankzij ons zelfroostersysteem deel je je werkuren flexibel in en houd je werk en privé goed in balans. * Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Word jij onze nieuwe collega 👋 Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 10 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Christel van Rooijen, teamleider, op telefoonnummer 06 – 20 14 47 01. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behan

24 - 36 uur I ’s-Hertogenbosch I € 3.164- € 4.261 Wil jij echt het verschil maken voor kwetsbare ouderen? Dan is verpleegkundige op de Geriatrie de perfecte baan voor jou! Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Geriatrie. De afdeling Geriatrie is een uitdagend specialisme met veel verschillende patiënten en diverse klinische ziektebeelden. Geen dag is hetzelfde, want de zorgvraag is altijd in beweging. Recent hebben we het Geriatrisch Traumatologie Centrum opgezet, speciaal voor patiënten van 70 jaar en ouder met een gebroken heup. Hier werk je nauw samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, zoals artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en verpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak die alle aspecten van de zorg van onze patiënten omvat. Jij speelt hierin een onmisbare rol en krijgt volop ruimte om jouw kennis en inzichten in te brengen en zo het verschil te maken. Je komt te werken in een warm en betrokken team van ongeveer 60 collega’s: verpleegkundigen, zorgassistenten, sociaal agogisch medewerkers en geriaters. We staan voor elkaar klaar en zorgen samen voor goede en veilige zorg. Bij ons blijf je jezelf ontwikkelen. Zo kun je jezelf bijvoorbeeld ontwikkelen tot geriatrie verpleegkundige. Wat ga je doen? Jij verleent als verpleegkundige complexe zorg aan het bed en bent een belangrijk aanspreekpunt voor de patiënt en zijn familie; Je handelt bewust in alle situaties en hebt oog voor alle aspecten van patiëntveiligheid; Je blijft rustig en denkt in oplossingen, ook bij complexe zorgsituaties; Je bent waar nodig creatief in je oplossingen en denkt altijd een stap vooruit; Je begeleidt _tudenten en stagiaires. Wat breng je mee? Een mbo‑verpleegkundige diploma (niveau 4) en een geldige BIG‑registratie; Je kunt goed communiceren, bent sociaal vaardig en hebt een uitstekend inlevingsvermogen; Je staat open voor feedback, maar kan deze ook op een respectvolle manier aan collega’s geven; Je hebt een goed relativeringsvermogen met de nodige humor; Zelfstandig aan de slag gaan is voor jou geen probleem, maar je haalt ook energie uit teamwerk. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 45 conform cao ziekenhuizen tussen de € 3.164- € 4.261 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een mooie aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mieke van Bergen, unithoofd Geriatrie, op telefoonnummer 073 - 553 8558. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de team recruitment, op telefoonnummer 073 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit.

32 uur | ’s-Hertogenbosch | Wil jij stage komen lopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben jij derdejaars _tudent Social Work en heb jij een nieuwsgierige, lerende houding? Lees dan snel verder! Waar ga je stage lopen? Je gaat stagelopen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling Medisch Maatschappelijk Werk Volwassenen (met uitzondering van de afdelingen revalidatie, dialyse en gynaecologie & verloskunde). Wat wij bieden: Wij bieden een derdejaars stageplek voor de periode september 2026 tot en met juni 2027 aan _tudenten van de hbo-opleiding Social Work van Avans in ’s-Hertogenbosch (uitstroomprofiel Welzijn & Samenleving). Je wordt begeleid door één of twee stagebegeleiders met een tweewekelijks stagebegeleidingsgesprek; Je loopt mee met het gehele team van 8 medisch maatschappelijk werkers; Je krijgt een stagevergoeding conform de cao-ziekenhuizen; Je krijgt vakantie-uren conform de cao-ziekenhuizen. Wat doet de medisch maatschappelijk werker in het ziekenhuis? De medisch maatschappelijk werker begeleidt patiënten en hun naasten met psychosociale problematiek die te maken heeft met een diagnose, opname of medische behandeling hier in het ziekenhuis. Wij doen dat vanuit onze afdeling zowel klinisch als poliklinisch. De hulpverlening is kortdurend en als het nodig is, zorgen we ervoor dat patiënten snel worden doorverwezen naar hulp buiten het JBZ. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen, zowel in- als extern. Denk bijvoorbeeld aan multidisciplinaire overleggen in het ziekenhuis en netwerkoverleggen ten behoeve van de samenwerking met hulpverleners buiten het ziekenhuis. De medisch maatschappelijk werker geeft de patiënt en zijn omgeving de juiste begeleiding om een nieuw evenwicht te vinden en de hulpvraag te beantwoorden. Dit draagt bij aan het welzijn van de patiënt en zijn omgeving. De rol van de medisch maatschappelijk werker is hierbij ondersteunend en aanvullend op de medische zorg. Dit vraagt om nauwe samenwerking met artsen, gespecialiseerd verpleegkundigen, verpleegkundigen op de afdeling en andere zorgverleners. Wat ga jij doen als stagiaire? Als stagiaire zul je in de eerste periode van je stage vooral meekijken met de medisch maatschappelijk werkers. Daarna ga je je richten op het voeren van begeleidingsgesprekken in de kliniek in aanwezigheid van je stagebegeleider of een andere medisch maatschappelijk werker. Naast begeleidingsgesprekken, zul je je ook bezighouden met het regelen van praktische zaken, bijvoorbeeld doorverwijzingen en rapportages. Ook zal je deelnemen aan overleggen. Het streven is om aan het einde van de stageperiode zelfstandig te kunnen werken met een eigen caseload onder supervisie van je stagebegeleider. Wanneer je ontwikkeling het toelaat, kunnen je taken in het klinische werk uitgebreid worden met poliklinisch werk en/of groepswerk. Deze eigenschappen neem jij mee: Je durft initiatief te nemen; Je kunt op jezelf reflecteren en hebt enige zelfkennis; Je kan jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk; Je durft jezelf en je vak te laten zien in een medische omgeving; Je bent flexibel in het organiseren van je werk; Je kan binnen de dynamiek van de dag de juiste prioriteiten stellen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 31 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie verwijzen we je nar de speedmeet van Avans, waar wij jaarlijks aan deelnemen. Heb je vragen over de functie of het ziekenhuis? Mail je vraag naar Wil je meer weten over de vacature? Mail je vraag naar mar.v.d.akker@jbz.nl en i.lanser@jbz.nl. De selectieprocedure volgt na 31 maart. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer bela