La Direction Administrative et Financière comporte : - 1 cadre de direction (Responsable Administrative et Financière) - 1 cadre technique (Responsable Informatique) - 4 techniciens (comptables / contrôleurs de gestion) Le mode de gouvernance est fondé sur l'intelligence collective, favorisant l'autonomie et la participation de chaque collaborateur-rice. Contexte et périmètre : - Budget annuel : 33 M€ dont 65% de masse salariale - Multi-financement (concours publics, subventions, prestations) - Réseau : 1 Siège Social, 35 Etablissements et Services, dont 13 sous tarification (cadre normalisé identique) et 22 sous subventions - Logiciels utilisés : o Sage 100 (Comptabilité/Immos/Etats Comptables et Fiscaux) : cadres normalisés en cours d'automatisation o Zeendoc (GED) o NOVRH (Paie & RH) Description générale du poste : Sous l'autorité de la Directrice Générale, et en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation, le/la DAF supervise l'ensemble de la comptabilité générale, des rapprochements bancaires, des affectations comptables et de la conformité des écritures jusqu'au bilan : - Pilotage budgétaire et financier o S'assurer d'une trésorerie nécessaire au fonctionnement de la Fondation o Elaborer et consolider le budget annuel (Siège et Secteurs) o Mettre en place les outils reporting (indicateurs clés) et le contrôle interne (prévention des risques) o Garantir la sincérité et la conformité des comptes (bilans, états financiers) selon les normes en vigueur et la règlementation budgétaires des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (BP, CA, EPRD) o Assurer la qualité des relations avec les banques, prestataires et fournisseurs - Management et organisation o Définir les objectifs et piloter les ressources du Service o Optimiser et fiabiliser les procédures financières, comptables et fiscales o Encadrer et animer l'équipe (6 personnes) dans une démarche participative o Accompagner stratégiquement le Conseil d'Administration sur les questions financières et de gestion (notamment animer la Commission Financière) o Suivre les obligations légales et fiscales o Gérer les aspects juridiques (assurances .) et administratifs de la Fondation (suivi et contrôles des conventions de financements) - Supervision des fonctions supports o Finances : contrôle de gestion, maîtrise des coûts et respect des procédures (EPRD, masse salariale en lien avec la DRH) o Informatique : pilotage du SI et de la téléphonie (avec le Responsable Informatique et un prestataire externe) o Achats : définition de la politique RSE, achats groupés (énergie, assurances, flotte de véhicules.), respect des procédures de mise en concurrence - Conformité et veille o Veille réglementaire et juridique (ESSMS, EPRD..) o Relations avec les organismes de contrôle et financeurs o Liaison avec le Commissaire aux Comptes, assistance et mise à sa disposition de tous les éléments nécessaires à sa mission Profil recherché : - Formation : Bac + 5 (Master ou MBA Finance/Administration d'Entreprise) - Expérience : o 5 à 10 ans en gestion financière d'un budget > 30M€ en multifinancement o Connaissance du Secteur Social et Médico-Social (ESSMS) et de sa réglementation appréciée - Compétences : o Leadership et management d'équipe o Maîtrise souhaitée des outils Sage, BI, et GED (NOVRH serait un plus) o Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative o Recherche de financements o Optimisation des dépenses La personne recrutée bénéficiera d'un accompagnement de deux à trois mois assuré par le titulaire actuel du poste et ce pour assurer une transmission optimale des dossiers. Conditions d'emploi : - Lieu de travail : 8 avenue Urbain Bosio, 06 300 Nice - Temps de travail : forfait cadre non soumis à horaires : 21 jours de repos supplémentaires + 18 jours congés trimestriels /an (en sus des 5 semaines légales) CV et Lettre de motivation INDISPENSABLE. avant le 28/03 Prise de poste 2éme Trimestre 2026

L'Epicerie Solidaire est un dispositif social qui, par le biais d'une aide alimentaire, offre un soutien aux personnes en difficulté. Cet accompagnement social, grâce à un magasin itinérant, permet aux usagers d'acheter des produits à tarif réduit pour financer un projet de vie, mais aussi de bénéficier d'une sensibilisation autour de la santé, du bien-être et du bien manger ( animations). Le Pôle Animation recrute un.e coordinateur pour l'épicerie solidaire, en CDI 28h, dont le descriptif de poste est le suivant. Missions principales : Sous la hiérarchie du responsable du centre social Aragon, et en partenariat étroit avec une encadrante technique d'insertion (ETI) - chargée d'approvisionnement et une chargée d'insertion professionnelle (CIP) vous assurez : Gestion administrative et financière - Suivre l'évolution de l'activité financière avec l'appui du logiciel de caisse - Extraire, analyser et transmettre les données statistiques nécessaires au pilotage de l'activité. - Planifier et animer le Comité Technique annuel et les Comités de Pilotage, en lien avec la responsable. - Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel et contribuer à sa présentation aux financeurs. - Rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions et appels à projets. - Participer au développement de l'activité (méthodologie de projet, mécénat, entretien du réseau de prescripteurs et financeurs). - Participer aux temps de regroupements du GESRA ( CA et groupes locaux). Accompagnement des usagers - Recevoir et traiter les demandes d'accès à l'épicerie. - Planifier et animer les Comités de Suivi (commissions d'accès) - Créer et assurer le suivi des dossiers. - Évaluer les fins d'accès (statistiques et qualitatif). - Participer au parcours de l'usager en l'orientant vers les partenaires adaptés. - Gérer les situations complexes. - Assurer les entretiens d'accueil des nouveaux usagers et l'accueil général sur certains temps de vente. - Planifier et coordonner les ateliers ou animations en lien avec les partenaires, les bénévoles ou prestataires. Contribuer à leur animation. Réaliser les affiches de ces temps d'animation et les communiquer. Coordination des bénévoles - Assurer le premier accueil des bénévoles et organiser des temps collectifs entre bénévoles - Élaborer et suivre le planning des bénévoles - notamment ceux chargés d'accueil ou d'animation. - Apporter soutien et conseils dans l'exercice de leurs missions. - Coordonner voire co-animer les actions menées par les bénévoles. - Gérer les conflits ou situations complexes. Intervention sur le champ de l'insertion - Encadrer ponctuellement l'équipe de salariés en insertion (notamment en l'absence de l'encadrante technique). - Coordonner l'action de l'ETI - Assurer une veille sur les procédures en place - Assurer ponctuellement la fermeture du magasin. Profil recherché : - Conseiller.e en Economie Sociale Familiale diplômé.e et expérimenté.e (DECESF exigé, ou éventuellement DEASS), - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe, la gestion administrative et financière d'une structure et/ou la gestion de projet, - Permis B exigé, déplacements sur les lieux de vente et commissions à prévoir , - Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiatives et d'organisation, - Être capable de concertation et de communication ; capacité à rendre compte Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI - Temps partiel 28h /semaine Statut : EMPLOYE Salaire : Indice 325 convention ECLAT (ex Animation) soit 2 000 € brut mensuel Lieu de travail : Epicerie Sociale et solidaire (Trévoux 01 + itinérances à Jassans, Montmerle, Thoissey , Saint André de Corcy) Prise de poste le 1er avril 2026. Contact : Envoyer CV + LM à l'attention de Zineb REBIH Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet Référence de l'offre : PA45

Lieu de travail : 1 cour de la Métairie 75020 PARIS CV et lettre de motivation MISSIONS DU POSTE : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. En lien avec son équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel mais aussi dans son quotidien. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. Le Foyer de post cure « La Métairie » est une structure qui accueille des patients adultes suivis en psychiatrie en intersectoriel dans le 20ème arrondissement de Paris. Il propose à chaque usager un projet individualisé de réhabilitation psychosociale. Cet accompagnement intermédiaire, entre les services d'hospitalisation et les structures sanitaires ambulatoires et médico-sociales, vise à l'autonomisation du patient et à sa réinsertion dans la communauté. L'objectif est, en aval de l'hospitalisation : - D'accompagner les patients dans leur projet individualisé et les aider à trouver une meilleure autonomie dans la gestion de la vie quotidienne. - De mettre en place un travail de liaison avec les différentes structures qui participent à la prise en charge des patients (Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d'Accueil à Temps Partiel (CATTP), Hôpital, ...). Le foyer comprend 32 lits d'hébergement à temps plein. Equipe médicale et paramédicale : Psychiatres, psychologues, infirmiers-ières, aides-soignants, cadre supérieur de santé, cadre de santé, agents des services hospitaliers, équipe socioéducative), dont 4 ETP d'éducateurs spécialisés. Missions spécifiques au sein du Foyer de Post-cure La métairie : - Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales - Accompagnement au lever des résidents, au service des repas, à l'ouverture et fermeture de la structure et à l'autonomisation dans l'entretien des chambres. - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser la socialisation des patients - Participer aux accompagnements extérieurs des patients - Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, aides-soignants) et les assistants de service social du secteur - Proposer en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien -Etablir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie - Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé -Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS) Pass vaccinal à jour exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

Rejoignez Work 2000 à Rennes en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 25 Rue Saint Hélier, 35000 Rennes Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à La Verpillière en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 875 Rue de la République, 38290 La Verpillière Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Établissement : Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR) __ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques : EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits). SAD (ex SSIAD -96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. __ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques. Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation. Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation). Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM Pilotage du PAP : Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe. Ingénierie des TNM : Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive). Optimisation du soin : Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR. Évaluation : Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie. 3. Appui, Conseil et Formation des Équipes Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles. Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement. Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service. Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. __ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée. Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie. Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM). Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. __ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : [CDI / Mutation / Contractuel]. Horaires : Temps plein (Forfait Cadre). Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté. Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue (84). __ Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines. SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel : * mail : * Contrat : CDI;Mutation

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement recherche pour son client industriel spécialisé dans la fabrication de solutions d'emballage : Notre client est un acteur reconnu du secteur industriel, engagé dans la performance de ses process et la qualité de ses produits. Son site de production de Laval (Mayenne - 53), qui compte environ 158 collaborateurs, s'appuie sur des équipes investies et un environnement de travail structuré autour de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, nous recherchons pour son site de Laval (53) un(e) : Technicien de Maintenance (H/F) Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations industrielles comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, etc.). À ce titre, vos missions seront notamment de : - Préparer les interventions de maintenance (délais, pièces nécessaires, organisation des travaux). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production. - Assurer la traçabilité des interventions dans les outils de suivi. - Être force de proposition dans l'amélioration des équipements et des process de maintenance. - Participer à des missions ponctuelles selon les besoins du service et de l'entreprise. - Respecter et appliquer les consignes sécurité, hygiène, qualité et environnement du Groupe. Votre profil Profil recherché Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique. - Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. - Vos habilitations électriques haute et basse tension sont idéalement à jour. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office, une GMAO et SAP. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous avez le sens de l'initiative et appréciez le travail en équipe. Conditions proposées : - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - 39 heures avec attribution de RTT - Horaires : Travail en 3x8 - Lieu : Laval (Mayenne, 53) - Démarrage : Dès que possible Avantages de l'entreprise : - Salaire sur 13 mois - Participation et intéressement valorisant votre contribution - Indemnité panier : 3,10 € par jour travaillé (6,20 € pour les nuits) - Prime vacances : 850 € - Prime transport : 200 € par an Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en ligne ou contactez notre consultante en charge de ce recrutement pour plus d'informations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels.Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement.Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Une accessibilité optimale que se soit en transport en commun ou avec votre véhicule ( parking privé réservé aux collaborateurs ) Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 17 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 17 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

Dans le cadre de la création d’une antenne à Brest, l’entité Services d’Ingénierie de Framatome recherche un Responsable Travaux (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure, présentant de forts enjeux techniques, organisationnels et de sûreté.Le poste nécessite des déplacements fréquents au sein de notre centre d'ingénierie Lyon à raison d'une à deux semaine par mois pendant les 6 premiers mois.Vous interviendrez sur un chantier complexe en environnement nucléaire, nécessitant une forte coordination des interfaces et une préparation approfondie des activités. À ce titre, vous serez responsable de la préparation des travaux, de la définition et de l’analyse de scénarios d’intervention, ainsi que de la garantie du maintien de la sûreté nucléaire et de la continuité d’exploitation des installations pendant les phases travaux.Le poste couvre les phases de Conception, de Réalisation et de Qualification du projet.Pour toutes ces phases, une capacité démontrée à travailler avec une ingénierie multi métiers, son Responsable Technique et les équipes en charge des essais et qualification :- la phase de Conception : les impacts prévisionnels des scénarios de travaux peuvent questionner des choix d’ingénierie ; Soutien aux ingénieurs d’essais pour s’assurer de la faisabilité opérationnelle de la réalisation des essais de qualification des installations ;Pour la phase de Réalisation et Qualification, garantir la bonne marche des travaux permettant la remontée de conformité, et traiter avec l’ensemble des parties prenantes du projet les éventuelles non-conformités ou écarts.Vous assurerez ensuite le pilotage, la coordination et le suivi des travaux, ainsi que des opérations d’essais et de qualification, en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet (exploitation, sûreté, ingénierie, entreprises intervenantes).Vos activités couvriront l’ensemble du cycle travaux, depuis la préparation jusqu’à la réception et la capitalisation des preuves, dans le respect strict des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité, de délais et de performance. De formation technique supérieure (BAC+5 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la coordination de chantiers complexes en environnement nucléaire, au sein d’installations nucléaires de base (INB) ou de centres nucléaires de production d’électricité (CNPE), sur des projets de modification, de maintenance ou de démantèlement.Vous maîtrisez les enjeux de sûreté nucléaire et disposez d’une solide expérience en préparation de travaux et d’essais, en suivi de leur réalisation et en gestion des preuves associées. Vous possédez de bonnes connaissances en traitement des déchets nucléaires ainsi qu’en planification de projets techniques.Doté d’un fort esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer des environnements complexes, d’identifier les points de blocage et de proposer des solutions opérationnelles efficaces, y compris dans des contextes contraints et sous pression. Autonome et orienté résultats, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un leadership reconnu vous permettant de fédérer les équipes et d’arbitrer les situations. Vous savez vous interfacer efficacement au sein d’organisations complexes et faites preuve d’exemplarité dans l’application des règles de santé, sécurité au travail (SST) et dans le suivi des Dossiers de Sûreté Travaux, avec une capacité affirmée à la prise de décision.Poste basé à Brest, au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.Les activités nécessitent l’obtention d’habilitations réglementaires et gouvernementales.Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !