DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Centre  E.Leclerc du Châtelet-en-Brie, reconnu pour sa rigueur, la valorisation de son offre commerciale, locale et accessibles à tous, poursuit son engagement de qualité de service envers ses clients et renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL (H/F) EN CDI À TEMPS COMPLET (36H75). _Toute candidature incomplète (CV + Lettre de motivation + disponibilité) ne pourra être retenue._ Engagé dans les missions de notre enseigne, vous vous animerez au quotidien vers la qualité de service envers notre clientèle. Autonome et responsable, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes le véritable Gestionnaire de votre rayon : * Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). * Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux de vos stocks, le rangement de votre réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et l'analyse des ruptures de rayon dans un souci d'amélioration permanente du service client. * Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. * Vous participez au développement du chiffre d'affaire de votre rayon par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). * Vous êtes amenés à effectuer d'autres tâches annexes telles que le nettoyage de votre rayon, les inventaires.... VOS AVANTAGES : Prime conventionnelle annuelle Prime d'assiduité semestrielle (évaluée sur vos objectifs et missions réalisés) Prime de participation et d'intéressement Heures de pause rémunérées, heures supplémentaires possibles et rémunérées, formations possibles Mutuelle à tarif avantageux, Soutien et Accompagnement social au besoin (Prévention des Risques Psycho-sociaux, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail) Possibilité d'évolution du salaire. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons en vous 5 qualités majeures. Vous  êtes autonome, rigoureux, animé d'un esprit d'équipe, souriant et avez le sens du commerce. Alors peut-être pouvons-nous nous rencontrer ? _DANS L'IDÉAL, VOUS AVEZ LES CONNAISSANCES ÉLÉMENTAIRES DANS LA GESTION D'UN RAYON ET DES PRODUITS. _ Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Des formations peuvent être envisagées pour augmenter vos compétences.

Au sein de la base opérationnelle Etoile à Marseille, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination L'Agence Interventions Marseille assure l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau de distribution d'électricité, au service de la transition énergétique et de la satisfaction de ses clients. Elle contribue également au Plan Exceptionnel d'Investissement de Marseille (PEIM), à l'électrification des Usages, à la réduction des RSI (Réparation Suite à Incidents). Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Qui sommes-nous ? Luna Food, c'est l'unique dénicheur de spécialités culinaires du monde entier, collaborant avec plus de 100 partenaires à travers la France. Nos plats ultra-frais, préparés par notre talentueux Chef Owen, sont en train de changer la donne dans l'univers des repas rapides. Notre mission RH : Chez Luna Food, nous croyons en la co-création d'une expérience collaborateur unique. En partageant nos talents, nos passions et nos expériences, nous réalisons ensemble des choses extraordinaires pour nos précieux partenaires et consommateurs. Notre culture valorise l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et l'engagement au quotidien. Nos engagements RH :  - Une intégration transversale et immersive unique  - Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents !  - Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement.  Ce que nous recherchons : Un(e) Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe qui change les codes. Si tu es prêt(e) à apporter ta touche unique et à grandir avec nous, voici tes missions : - Aider à la maintenance préventive afin de garantir une disponibilité machine optimale et maximiser les rendements usine, - Planifier, organiser et réaliser la maintenance curative, en lien avec le Responsable Maintenance et le Technicien N2, - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations au travers de solutions techniques, - Suivre et exécuter des contrôles périodiques obligatoires des installations et du bâtiment, en procédant à de l'autocontrôle, - Tenir à jour la gestion des stocks, - Reporting régulier. Le site intègre progressivement de nouvelles machines, tu pourras donc participer à leur mise en route. Qui es-tu ? Tu aimes le travail bien fait, organisé et peux justifier un minimum de 2 ans d'expérience à un poste similaire. Titulaire idéalement d'un diplôme en maintenance industrielle, tu as un panel de compétences variées en mécanique, électricité, pneumatique... Tu veilles à la sécurité et à l'hygiène des produits ultra-frais (DLC produits ultracourtes) ; dans ce cadre, tu sais où dénicher les problèmes et les résoudre en veillant à bien quadriller les interventions.  On te reconnait réactivité, exigence et capacité d'anticipation. Force de proposition, capacité d'adaptation et méthode.   Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation présentant la Collab que tu attends ; Nous avons hâte de te rencontrer et de voir comment tu souhaites prendre ta part du succès ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et connecté grâce à notre app interne - Des opportunités de croissance et de développement personnel - Une culture d'entreprise qui valorise la créativité et l'innovation

L'association PEP Brétill'Armor recrute pour ses établissements du secteur animation : Un(e) Directeur/Directrice centres de vacances et découvertes (H/F) Nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour piloter ses 2 établissements de Perros Guirec et de Fréhel Type de contrat proposé : - Cadre forfait jours - temps plein - Convention Collective Eclat - Lieu de travail : Perros Guirec et Fréhel (22) - Poste disponible dès que possible - Rémunération : à définir selon profil et expérience Missions principales de direction : Management et animation d'équipe - Piloter les équipes de 2 centres de découvertes et de vacances - Garantir la qualité de l'accompagnement et le bon fonctionnement des services. - Assurer l'application de la politique RH et l'harmonisation des pratiques. Diagnostiquer, structurer, redresser et projeter l'activité dans un nouveau modèle économique et stratégique. - Analyse complète de la situation : économique, organisationnelle, commerciale, RH, patrimoniale et d'image. - État des lieux des forces, fragilités, potentiels et freins. - Lecture stratégique du positionnement actuel et des opportunités de développement. - Élaboration d'un plan d'action structuré, chiffré et priorisé. - Redéfinition du positionnement des centres (offre, cibles, partenariats, usages). Développement commercial et prospection - Déploiement d'une véritable stratégie commerciale et partenariale : Groupes, scolaires, institutions, séminaires, ESS, tourisme social, etc. - Recherche de nouveaux projets, nouveaux usages et nouvelles sources de revenus. - Construction de partenariats stratégiques. - Optimisation de l'exploitation : taux d'occupation, saisonnalité, organisation, coûts, qualité de service. Gouvernance et sécurisation - Sécurisation du fonctionnement global. - Reporting régulier à la Direction Générale et aux instances. - Recommandations pour un modèle pérenne et la future gouvernance Exigences du poste / Profil recherché : - Une expérience réelle dans l'hôtellerie, le tourisme, la gestion de sites ou de structures d'accueil avec les compétences organisationnelles nécessaires - Une solide culture de gestion, de pilotage économique et de performance commerciale - Une capacité stratégique et opérationnelle : penser et faire - Une pratique du redressement, de la transformation ou de la conduite de projets complexes. Ce qui fera la différence : - Votre capacité à conjuguer sens et performance, capacité à produire du concret rapidement. - Votre regard business sans renier l'ADN associatif. - Votre autorité tranquille, votre clarté et votre sens du collectif. - Une vraie capacité à embarquer des équipes dans un contexte exigeant. Capacité à mobiliser, communiquer et fédérer autour de projets communs. Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur TROADEC Daniel Président L'Association PEP BRETILL'ARMOR

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le responsable de salle est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Nous recrutons un Agent Qualité (H/F) pour renforcer son équipe et garantir la conformité des opérations de contrôle qualité au sein de son site de Saint Jean de Braye. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Coordinateur Qualité, l'Agent(e) Qualité garantit la conformité des produits à chaque étape : contrôle des réceptions, suivi des productions, validation des lots et gestion des non conformités. Il/elle assure la cohérence documentaire, accompagne les équipes et contribue à l'amélioration continue du système qualité. Ses principales missions sont les suivantes : - Contrôle qualité des marchandises à réception : réalisation des contrôles selon exigences clients, identification des défauts (Critique, Majeur, Mineur), rédaction de rapports qualité et blocage/libération des lots - Contrôles qualité en cours de production : Interface qualité auprès des clients lors des lancements ou incidents, validation des modèles au démarrage et création des fiches modèles, vérifications ponctuelles sur lignes de production, contrôle de la conformité documentaire et des dossiers de lot, explication des critères d'acceptation aux opérateurs - Libération des lots avant expédition : Contrôle final selon cahiers des charges clients, validation des dossiers de lot, blocage/libération des productions - Gestion administrative qualité : Édition et mise à jour de rapports / dossiers, saisie informatique et archivage et suivi de tableaux de pilotage - Suivi des non-conformités : Alertes auprès du coordinateur qualité et suivi des corrections - Animation / formation : Application des procédures qualité, proposition d'améliorations et animation de formations BPF-HSE ________________________________________ Profil recherché - Maitrise des normes qualité ISO 9001, ISO 22716, norme BPF. - Maitrise des outils bureautiques - Respect des consignes de sécurité et port des EPI - Bonne communication orale et écrite - Esprit d'initiative et d'autonomie - Rigoureux(se) et aime le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com

Le poste à pourvoir est un CDI - 35h (pas d'alternance) Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, le siège regroupe l'ensemble des fonctions supports du groupe. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion & Ressources Humaines en CDI 35h. Vos missions : Le poste est structuré autour de deux axes principaux : Gestion / Contrôle et Ressources Humaines. Partie Ressources Humaines Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Recrutement : Suivi des besoins en lien avec les établissements, rédaction et diffusion des annonces, tri et présélection des candidatures, rédaction des promesses d'embauche Administration du personnel : Rédaction des contrats (CDI, CDD, extras, apprentis), DPAE, affiliation mutuelle et médecine du travail, gestion et mise à jour des dossiers salariés (papier et numérique), suivi des périodes d'essai, avenants, attestations, suivi des titres de séjour, suivi disciplinaire et formations Paie : Collecte et contrôle des variables mensuelles, vérification des plannings et du respect de la législation, préparation des primes et éléments variables, transmission et validation des bulletins avec le cabinet comptable, suivi des saisies sur salaire, élaboration de la main-d'œuvre mensuelle Gestion des sorties :Préparation et contrôle des soldes de tout compte, mise à jour des outils RH, archivage Partie Gestion & Contrôle Vous participez activement au suivi économique et au contrôle interne des établissements. Suivi des coûts & fournisseurs : Mise à jour des mercuriales, analyse des variations de prix, suivi des fiches techniques produits, transmission des informations aux établissements Gestion des caisses & contrôle financier : Collecte et contrôle des caisses, vérification de la cohérence des données, gestion des dépôts (ANCV, tickets restaurant), archivage et transmission des fichiers mensuels au cabinet comptable Reporting & analyse : Élaboration et mise à jour de tableaux, reporting mensuel groupe, statistiques de ventes Support commercial : Mise à jour des fiches techniques, mise à jour des outils commerciaux Profil recherché Formation en gestion, ressources humaines ou administration Bonne maîtrise d'Excel et des outils de suivi Rigueur, organisation et autonomie indispensables Sens de la confidentialité Aisance relationnelle pour travailler avec les établissements et partenaires externes Capacité d'analyse et goût pour les chiffres Ce que nous offrons Un poste polyvalent Une vision transversale des enjeux RH et gestion Un environnement structuré et en développement Une équipe investie et collaborative Une immersion au cœur d'un groupe dynamique dans la restauration Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ressourceshumaines@groupeplf.com Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre motivation.

Association regroupant des professionnels et acteurs de la santé. Son but est de rendre l'accès aux soins et à la prévention plus facile pour la population de son territoire, tout en améliorant la communication entre les différents intervenants du secteur. Installée sur Châtellerault, elle se compose d'une gouvernance pluriprofessionnelle et d'une équipe salariée de six personnes : coordinatrice, assistante de direction, chargée de communication en alternance, une secrétaire médicale et deux chargé.s de mission. Poste à pourvoir : >> Chargé.e de mission "Accès aux soins" (H/F) : elle ou il assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions visant à améliorer l'accès aux soins sur le territoire, en lien avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les usagers. Le poste contribue au développement du dispositif CASSIS, dans le cadre de l'accès à un médecin généraliste. Missions principales : Gestion du cycle de projet : 1. Recherche et diagnostic - Analyser le territoire et ses besoins en termes d'accès aux soins - Élaborer et réaliser un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d'exploitation des données 2. Conception de projet - Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour du dispositif d'« accès à un médecin traitant » afin d'améliorer l'orientation des patients - Appuyer le développement di projet CASSIS (Centre de soins et services de santé) - Appuyer le développement des projets et stratégies pour la prise en charge des soins non programmés 3. Suivi et évaluation - Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets - Garantir le suivi et l'évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur - Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission 4. Animation et communication - Concevoir les supports de communication - Représenter la structure et promouvoir ses activités - Renseigner et orienter les patients en recherche de médecin - Renseigner et fédérer les professionnels - Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions - Animer des ateliers autour de l'accès aux soins auprès des divers publics 5. Participation à la vie associative - Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important Profil recherché : - Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet ou professionnels de santé souhaitant évoluer vers un autre poste - Engagements associatifs, volontariat - Professionnels de santé, soignants Conditions : - Permis et véhicule personnel nécessaire - Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur - CSE et tickets restaurants - Salaire brut annuel 28k Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

L'ENTREPRISE MG CARROSSERIE recherche un(e) peintre automobile H/F pour rejoindre son équipe dynamique à Gignac-La-Nerthe. MG CARROSSERIE est un garage multimarques familial qui réunit aujourd'hui une équipe de 4 collaborateurs passionnés. Vous souhaitez exprimer votre savoir-faire en peinture automobile au sein d'un atelier à taille humaine reconnu pour la qualité de ses prestations ? Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des travaux de préparation et d'application de peinture sur véhicules. VOS MISSIONS Envi de mettre votre savoir-faire en carrosserie et peinture au service d'un atelier reconnu pour son expertise ? Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de remise en état des véhicules, dans le respect des standards de qualité. Vous ne faites pas que réparer : vous contribuez directement à l'image de qualité de l'entreprise et à la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Préparer les surfaces à peindre : dégraissage, ponçage, masticage, cachage et application d'apprêt. - Réaliser les teintes et dosages selon les prescriptions constructeur. - Réaliser les raccords peinture et retouches pour harmoniser la couleur avec l'original du véhicule. - Appliquer les peintures et vernis en cabine. - Contrôler la qualité du rendu final avant restitution du véhicule. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) peintre automobile motivé(e), minutieux(se), et ponctuel(le) souhaitant s'intégrer durablement dans une équipe soudée. Votre savoir-faire : - Formation en carrosserie / peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent) - Un mention complémentaire "peintre automobile" est un atout apprécié. - Bonne maitrise des techniques de préparation, mélange et application. - Une expertise en carrosserie serait un atout pour ce poste. - Connaissance des outils et équipements de carrosserie (banc de mesure, cabine de peinture, ...). - Permis B apprécié. Votre savoir-être : - Vous êtes ponctuel(le) et aimez le travail soigné. - Vous faites preuve de motivation et de rigueur dans chaque intervention. - Votre minutie et votre sens du détail garantissent un résultat impeccable. Conditions et avantages : - Contrat : CDI, 39h / semaine - Horaires : lundi à jeudi : 8h-12h / 13h-17h, vendredi : 8h-12h / 13h-16h - Rémunération : 2000€ à 2800€ net selon profil et expérience. - Mutuelle prise en charge à 50% - Environnement de travail convivial et familial avec possibilités d'évolution selon les compétences et l'implication. Envoyez votre cv à mg.autogignac@gmail.com

Vous recherchez une alternance pour effectuer un BTS dans le domaine de la Prévention Santé Sécurité ? Enedis vous propose de découvrir le métier d'appui Prévention Santé Sécurité au sein de la Direction Régionale Paris. Il vous permettra d'associer la théorie acquise dans votre établissement de formation à la pratique en entreprise. Au coeur de l'ambition Santé Sécurité d'Enedis, avec l'objectif commun du 0 blessé pour Enedis et ses prestataires ; au sein de l'équipe Prévention Santé Sécurité de la Direction Régionale Paris, vous contribuerez notamment à : L'aide au pilotage par indicateurs La participation à la mise en place d'actions dans le domaine de la prévention sécurité L'appui à la construction d'actions de formation dans le domaine de la prévention sécurité La professionnalisation des techniciens en matière de sécurité à travers différents types d'animation prévention Conduire, avec les préventeurs, les analyses d'accidents et participer à l'élaboration des compte rendus La validation de la conformité au cadre réglementaire (code du travail, respect du prescrit...) La veille réglementaire (évolution du code du travail en matière de produits chimiques, amiante...) Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme BTS ATI. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, avec un attrait sur la sécurité de tous. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.