Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Västervångskolan är Landskronas största grundskola med ca 760 elever. Skolan ligger i de nordvästra delarna av staden och vi har ett stort upptagningsområde som gör att vi har ett varierat elevunderlag. Att skapa förutsättningar för våra elever att bli redo för nästa steg i livet och att tro på sin egen förmåga är vårt viktigaste uppdrag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad och strukturerad lärare i spanska som vill vill hjälpa våra elever att hitta glädjen i att utveckla sina språkkunskaper? Vi söker nu en lärare i spanska för årskurs 6-9 som vill vara med och ge eleverna goda språkliga förutsättningar i en trygg och välorganiserad lärmiljö. Som lärare i spanska ansvarar du för undervisningen och arbetar med planering, genomförande och uppföljning. Du utvecklar elevernas tal, skrift, läsning och hörförståelse i spanska och skapar undervisning som väcker intresse och gör att eleverna känner sig trygga i att använda språket. Genom goda relationer och ett nära samarbete med kollegor bidrar du till en positiv och stödjande lärmiljö där eleverna får utrymme att växa. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Planera, genomföra och följa upp undervisning enligt gällande styrdokument. • Utveckla elevers språkliga förmågor genom varierade arbetssätt och metoder. • Bedöma, dokumentera och ge återkoppling på elevers kunskapsutveckling. • Anpassa undervisningen efter elevers olika förutsättningar och behov. • Skapa en trygg, inkluderande och språkutvecklande lärmiljö. • Samarbeta med kollegor i arbetslag och delta i skolans utvecklingsarbete. Vårt erbjudande: Hos oss blir du en viktig del av en skola där trygghet, utveckling och elevernas tro på sin egen förmåga står i centrum. Som språklärare hos oss får du möjlighet att skapa engagerande undervisning, arbeta nära kollegor och vara med och driva skolans utveckling framåt. Du blir en del av ett arbetslag med god samverkan, kollegialt stöd och gemensamt ansvar för elevernas lärande och trygghet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och arbetar målmedvetet med god planeringsförmåga. Du håller hög kvalitet även när tempot är högt. Som person tar du initiativ i sociala sammanhang och bygger lätt goda relationer med både elever och kollegor. Du är samarbetsorienterad, prestigelös och hittar lösningar som för arbetet framåt. Dessutom är du stabil, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och behåller ett positivt och professionellt förhållningssätt även i alla situationer. Krav för tjänsten: • Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i spanska • Aktuell kunskap om styrdokument, såsom läroplan, kursplaner och bedömningskriterier. • Behärskar det spanska språket mycket väl i tal och skrift • Behärskar det svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av arbete som lärare • erfarenhet av undervisning i spanska i åk 6-9 I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Bodaskolan är en F-6 skola med tillhörande fritidshem som är belägen i centrala Skutskär. Här arbetar lärare och pedagogiska resurser och andra nyckelpersoner med bred kompetens och stort engagemang med de ca 115 eleverna som går på skolan. Både medarbetare och elever arbetar med trygghet, trivsel och studiero, där struktur och goda lärmiljöer är bas i klassrummen, eftersom vi ser det som en förutsättning för utveckling och lärande. Skolan arbetar även med språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen och läs-och skrivutveckling för att ge alla elever goda läs-och skrivkunskaper och språkliga förmågor. Som speciallärare i svenska arbetar du efter gruppens och individens behov tätt tillsammans med klasslärare, speciallärare i svenska och specialpedagog. Du har tillsammans med dina kollegor ansvar för att göra pedagogiska utredningar och upprättar samt utvärderar åtgärdsprogram. Du stödjer även lärarna i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Du deltar och tar en aktiv roll i arbetslaget samt utvecklar verksamheten tillsammans med skolans övriga personal. Du tror på det kollektiva lärandet och på att arbeta tillsammans för att dela erfarenheter och lära av varandra. På Bodaskolan får du chansen att vara en del av en engagerad arbetsgrupp där du kan växa och göra skillnad. På Bodaskolan präglas vår arbetsmiljö av öppenhet, samarbete, struktur och gemenskap. Du kommer att arbeta i en stimulerande och dynamisk miljö där vi värdesätter dina insikter och erfarenheter. Arbetsuppgifter Arbetet innebär undervisning i både helklass-, grupp- och på enskild nivå. Ditt arbete utgår från elevens och gruppens behov. En viktig del i arbetet är att genomföra åtgärdsprogram till exempel genom att undervisa, kartlägga och samtala med elever. Du har nära kontakt och samarbete med elever och vårdnadshavare och följer upp och utvärderar. Du deltar kontinuerligt i skolans specialpedagogiska forum där specialpedagog, speciallärare, studiolärare samt rektor ingår. Du deltar också i det systematiska kvalitetsarbetet avseende analys av resultat av bedömningsstöd, nationella prov och betyg. I kommunen finns ett nätverk som består av specialpedagoger och speciallärare där du också ingår. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i grunden och som är utbildad speciallärare med inriktning svenska. Det är meriterande att du har några års erfarenhet av läraryrket och specialläraruppdrag. För rollen söker vi dig som har god samarbetsförmåga, där du arbetar väl tillsammans med kollegor i syfte att nå våra mål på skolan. Vi ser även att du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och skapar goda relationer med såväl kollegor som barn och vårdnadshavare. Detta gör du genom att vara öppen och tillmötesgående samt genom att lyssna in din omgivning för att kunna förstå deras behov. Det är viktigt för oss att du är tydlig, självständig och trygg i din roll som speciallärare. Att se varje elev utvecklas utgör en av dina drivkrafter. Hos oss sker kontinuerlig utveckling av verksamheten, därför vill vi gärna att du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor och utmanar metoder, arbetssätt och tankesätt. Villkor Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

50626 Vill du vara med och skapa förändring tillsammans med ett arbetslag som brinner för att hjälpa barn, ungdomar och vuxna i utsatta och komplexa livssituationer? Vi erbjuder boende och stöd till individer som av olika skäl är i behov av trygghet, struktur och professionellt bemötande. Vår verksamhet omfattar både skyddade boenden, stödboende (både skyddade och ej skyddade) för ungdomar samt familje/jourhem. Verksamheten bedrivs under tillstånd från IVO inom samtliga delar. Vårt arbete utgår alltid från individens behov, förutsättningar och livssituation. Vi arbetar främst med målgrupper såsom * Individer i behov av skydd på grund av våld i nära relation * Individer i behov av skydd på grund av hedersrelaterat våld * Individer som inte kan bo hemma på grund av konfliktfyllda eller på annat sätt otillräckliga hemförhållanden<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/41a35c98-5b23-4815-a137-8c835b6483ce.jpeg">Vårt mål är att i en hemlik och trygg miljö, med en vårdkedja som präglas av struktur, kontinuitet och kvalificerade medarbetare, skapa en tillitsfull och motiverande vardag. Här ges utrymme för individens erfarenheter, känslor och processer med målsättningen att stärka individens självkänsla, självständighet och tillit till framtiden. Vi arbetar för att ge våra boende individanpassade verktyg och stöd i sin utveckling utifrån dennes ålder, bakgrund och individspecifika behov. Detta kan exempelvis vara att få stöd att bearbeta svåra erfarenheter, utveckla strategier för vardagen och få möjlighet att utforska sin identitet och sina resurser. I nära samverkan med varje individ strävar vi efter att skapa förutsättningar för ett tryggt och självständigt liv med ökad delaktighet, bestämmanderätt och möjlighet att göra aktiva val för sin egen framtid. Rollen Tjänsten innebär arbete på vårt stödboende (arbete med ungdomar mellan 16-21 år), skyddade boende (vuxna och medföljande barn) samt stöttning av familje/jourhem, dvs alla delar i vår vårdkedja. I rollen som behandlingspedagog utgår man från aktuella rutiner och riktlinjer samt de boendes individuella behov och önskemål för att planera och utföra insatser. Tjänsten är varierande och som behandlingspedagog ansvarar man i det dagliga arbetet för att på ett tryggt, stabilt och professionellt sätt möta och arbeta med klienterna. I verksamheten utgår vi utifrån ett pedagogiskt och lågaffektivt förhållningssätt. Tillsammans med kollegor och föreståndare arbetar du för att skapa meningsfulla och innehållsrika dagar med fokus på att bygga en självständig vardag även efter placeringens gång. I arbetsuppgifterna ingår bland annat kontaktmannaskap, klientarbete, vård- och säkerhetsplanering, myndighetskontakter samt dokumentation. Arbetet omfattar även vardagliga göromål och aktiviteter som bidrar till en trygg, strukturerad och trivsam boendemiljö såsom hushållssysslor. Du stödjer och vägleder i frågor som rör exempelvis måltider, träning, städning, ekonomi, fritidsintressen, skolkontakt och kommunikation. I rollen ingår även att planera, följa upp och dokumentera insatser utifrån gällande vård- och genomförandeplaner. Vi söker Arbete hos oss ställer höga krav på flexibilitet, kommunikation och god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är anpassningsbar, har ett lågaffektivt bemötande och god förmåga att hantera stress.För att trivas i rollen som behandlingspedagog hos oss tror vi att du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en välförankrad trygghet i dig själv. Du bör vara praktiska lagd och lösningsfokuserad samt vid behov kan sätta lämpliga gränser för att skapa tydlighet och trygghet - men även kunna vägleda klienter i att själva också göra detta. Du bör tycka om att arbeta självständigt och ha ett stort egenansvar i ditt dagliga arbete, men med tät samverkan med övrig arbetsgrupp. Att ha ett strukturerat arbetssätt och klara av att göra prioriteringsbedömningar är av stor vikt. Att vara flexibel är en viktig del av arbetet då vi arbetar med myndigheter och med människor där det finns snabbt växlande behov. Kvalifikationer Det är mycket positivt om du har dokumenterad utbildning och erfarenhet inom arbetsområdena våld i nära relation, hedersrelaterat våld och att arbeta med personer i kris. Vidare är det en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med barn som har bevittnat/varit utsatta för våld. Även utbildning i TMO, MI, FREDA, SARA, Trappansamtal och PATRIARK samt språkkunskaper (utöver svenska och engelska) är meriterande. Minst 2 års eftergymnasial utbildning inom socialt, omsorg eller hälsoarbete Kännedom om BBIC och SOL God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt datorvana B-körkort samt godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister Utbildning inom Patriark/Sara, MI, Trappansamtal, empowerment eller TMO är meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper Tjänsten innebär 5 pass i veckan med flexibla arbetstider. Du kommer att vara delaktig i din schemaläggning men behöver kunna arbeta både dag- och kvällstid, samt vissa helger vid behov. Det kan bli aktuellt med personal även på 50-75 % tjänst samt timanställda/vid behov så skicka gärna in CV även om du ej kan arbeta 100%. Intervjuer kommer ske fortlöpande då vi önskar en snar tillsättning med rätt person som vi hoppas kommer bli del i ett fantastiskt team. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt: OBS! Då hela verksamhetskedjan är skyddad går ansökningsprocessen endast via nedan mail: ansokanskyddatboende@gmail.com Utifrån tidsaspekten kommer vi endast kontakta dem vi önskar kalla till intervju via telefon eller mail, där man då ges mer information och kan ställa ytterligare frågor om verksamheten samt tjänsten innan en digital intervju bokas. Personligt möte kommer vara del i rekryteringsprocessen och utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer då begäras.

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Anna Lindh-biblioteket vid Försvarshögskolan söker nu en engagerad och driven sektionschef. Vi söker dig som trivs i ledarrollen och som har en god förståelse för utbildnings- och forskningsstödjande funktioner på ett lärosätesbibliotek. Som ledare kommer du att spela en central roll i att forma och utveckla bibliotekets verksamhet för att möta framtidens behov. Viktiga framtidsfrågor för biblioteket är att bidra till att stärka utbildning, forskning och samverkan genom att arbeta med öppen vetenskap, tillgänglighetsfrågor, läsfrämjande aktiviteter samt utveckling av både fysiska och digitala lärandemiljöer i en tid av snabb teknisk utveckling inte minst generativ artificiell intelligens (AI). Uppdraget som biträdande bibliotekschef är tidsbestämt till tre år med möjlighet till förlängning. I uppdraget ingår att vara ställföreträdande bibliotekschef och kommer att utformas utifrån den sökandens kompetensprofil. Om arbetsplatsen Biblioteket är en av flera avdelningar inom verksamhetsstödet och har totalt en personalgrupp på 22 anställda med en rad olika kompetenser såsom bibliotekarier, IKT-pedagoger, IT-specialist och koordinatorer med olika områdesexpertis. Bibliotekets uppdrag är kopplat till följande fem områden: digitalt stöd för lärande, undervisning i akademisk informationssökning, forskar- och publiceringsstöd, medie- och informationsresurser samt biblioteket som lärandemiljö. Biblioteket har sin verksamhet förlagd till ett huvudbibliotek på Försvarshögskolan, Drottning Kristinas väg 37 i Stockholm och en filial på Militärhögskolan Karlberg i Solna. Arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du att leda en personalgrupp på 8–10 anställda. Biblioteket är organiserat i ett antal funktionsgrupper och du kommer som chef ha ett övergripande ansvar med planering, utveckling och uppföljning över verksamhetsområden som kopplade till medie- och informationsresurser, programverksamhet, system och webb, men även andra områden kan bli aktuella utifrån din erfarenhet, kompetens och intresseområden. Vidare innebär dina arbetsuppgifter att: ansvara för personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor, ingå i bibliotekets lednings- och samordningsgrupp, kommunicera verksamheten internt och externt, omvärldsbevaka och upprätthålla goda kontakter med motsvarande funktioner på andra lärosätesbibliotek. Arbetet bedrivs inom verksamhetsstödet och i nära dialog med institutionerna, programledningarna, Centrum för totalförsvar och samhällets säkerhet (CTSS) samt den högskolepedagogiska funktionen. Vem söker vi? Vi söker dig med: utbildning inom Biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande, dokumenterad ledarskapserfarenhet, erfarenhet av arbete på ett lärosätesbibliotek, minst två år, erfarenhet av att arbeta med medie- och informationsförsörjning, system- och webb samt förmåga att navigera i denna utveckling, mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenheter: chef med personal- och budgetansvar, arbete med att utveckla programverksamhet på bibliotek, avtalsfrågor gällande databaser och system samt systemförvaltning. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och verkar för att bygga goda relationer. Du är en empatisk och prestigelös ledare. Du är nyfiken, flexibel och utvecklingsorienterad med en god förmåga att hantera och navigera i komplexa situationer. Vidare har du god helhetssyn och strategisk förståelse, kombinerad med en stark kommunikativ förmåga. Du är tydlig, engagerad och mån om att arbeta utifrån ett användarperspektiv. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Detta avser tillsvidareanställning på heltid (som inleds med sex månaders provanställning). En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig, vilka av dina kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta samt hur du tror att du kan bidra i rollen som sektionschef vid Anna Lindh-biblioteket hos oss. Din ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Ansök” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 84/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 18 maj 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du bidra till att ge poliserna i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen? Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, utveckla forensisk teknologi eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar. På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här Arbetsbeskrivning Som systemutvecklare kommer du att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam som ansvarar för centrala system inom myndigheten. Tjänsten som systemutvecklare innebär primärt att utveckla interna komponenter som används av flera av myndighetens utvecklarteam, men även system som våra mobilappar använder sig av. Du bidrar med teknisk spetskompetens, driver arkitekturfrågor och säkerställer hög kvalitet i både kod och lösningar. En vanlig arbetsdag kan innehålla: Nyutveckling av både frontend- och backendlösningar. Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda. Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar. Nära samarbete som exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar. Utveckla och vidareutveckla system i TypeScript och Node.js. Följa upp prestanda och orkestrera infrastruktur i Kubernetes. Bidra till arkitektur- och designbeslut Coacha och stötta andra utvecklare i teamet Säkerställa hög nivå på säkerhet, prestanda och kodkvalitet Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk eller YH-utbildning inom IT, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av arbete som utvecklare med fokus på TypeScript och Node.js Erfarenhet av arbete med backendapplikationer Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur Erfarenhet av autentiseringslösningar Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: Djup kännedom om JavaScript God kunskap om Kubernetes Erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper Erfarenhet av CI/CD och modern utvecklingsprocess Erfarenhet av testdriven utveckling (TDD) Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller större organisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete. Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Systemutvecklare Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via vår hemsida, senast 22 maj 2026.

Vi på Vindex söker nu en Senior Financial Controller till vår kund. I denna nyckelroll får du ett övergripande ansvar för redovisning och finansiell rapportering i moderbolaget inom en reglerad bankmiljö, där du bidrar med senior kompetens, struktur och utveckling av ekonomiprocesser. Rollen tillsätts i ett skede där ekonomifunktionen fortsätter att stärkas upp och utvecklas, vilket ger dig goda möjligheter att påverka arbetssätt, struktur och kvalitet i finansiell rapportering. I detta uppdrag samarbetar Vindex med Bankaktiebolaget Nordiska. Rekryteringsprocessen hanteras av Vindex, medan anställning erbjuds av Bankaktiebolaget Nordiska. Placering: Stockholm Om Bankaktiebolaget Nordiska Nordiska är en bank som tillhandahåller innovativa finans­iella produkter för både företag och konsumenter. Nordiska Embedded är en plattform för inbyggda finans­iella tjänster där Nordiska erbjuder sparande, lån eller betalningstjänster, antingen under eget varumärke eller genom partners. Nordiska tillhandahåller även företags- och fastighets­finans­iering samt hållbart sparande med statlig insättnings­garanti. Vad Bankaktiebolaget Nordiska erbjuder Vår uppförandekod är grunden för allt vi gör. Vi agerar med ärlighet och ansvar för att bygga långsiktigt förtroende hos kunder, partners och medarbetare. Vi ser att mångfald driver innovation och uppmuntrar varje medarbetare att bidra med sin unika expertis och sitt perspektiv. Vi är drivna och dedikerade att göra skillnad. Våra anställda får ett konkurrenskraftigt förmånspaket Om rollen I rollen får du en central position med ansvar för kvalitet i redovisning och finansiell rapportering samt hantering av tekniska redovisningsfrågor. Du bidrar med senior kompetens, struktur och utveckling inom ekonomifunktionen. Du har även en nära dialog med Head of Finance och bidrar med analys och beslutsunderlag i finansiella frågeställningar. Rollen innebär arbete i en komplex och reglerad miljö med höga krav på kvalitet, struktur och finansiell kontroll. Du har ett övergripande ansvar för att säkerställa kvalitet i bokföring, bokslut och rapportering samt hantera tekniska redovisningsfrågor enligt K3 och IFRS. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du driver processer framåt, skapar struktur och fungerar som en stabil och senior resurs i teamet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för och kvalitetssäkra bokföring, bokslut och finansiell rapportering Hantera och driva tekniska redovisningsfrågor enligt K3 och IFRS Ta ett övergripande ägarskap för redovisningsrelaterade frågor inom moderbolaget Driva förbättringsinitiativ och effektivisering av redovisnings- och rapporteringsprocesser Vara kontaktperson gentemot revisorer Stötta organisationen i redovisningsfrågor och bidra till förbättrad intern kontroll Stötta Head of Finance i komplexa redovisningsfrågor och bidra till att frigöra tid för mer strategiskt och affärsnära arbete Delta i och driva ad hoc-projekt inom koncernredovisning, finansiell rapportering och utveckling av ekonomiprocesser. Kvalifikationer Akademisk examen inom ekonomi, finans eller motsvarande Erfarenhet av arbete i reglerad verksamhet eller finansiell miljö är meriterande Flera års erfarenhet som Senior Financial Controller, Redovisningsansvarig eller liknande Gedigen kunskap och erfarenhet av redovisning och bokslutsarbete God kunskap inom K3 och/eller IFRS Erfarenhet av att hantera tekniska redovisningsfrågor Meriterande med erfarenhet från bank- eller finanssektorn Meriterande med bakgrund från revision, gärna inom finansiella bolag Erfarenhet av affärssystem, gärna Netsuite, är meriterande Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en driven och ansvarstagande person som trivs i en operativ och föränderlig miljö. Du arbetar strukturerat och har en naturlig förmåga att skapa ordning och reda, samtidigt som du är analytisk, lösningsorienterad och välkomnar komplexa utmaningar. Du är trygg i din kompetens och har ett självständigt arbetssätt där du tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och driver dem i mål. Du har god förståelse för redovisning och finansiella flöden samt ett noggrant och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Vidare är du kommunikativ och har en god samarbetsförmåga, och bidrar med din kompetens och erfarenhet till teamet, vilket skapar goda förutsättningar för ett välfungerande samarbete internt samt en hög kvalitet i redovisning och leveranser. Ansökan Är detta ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer LIFC3135. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lisa Nyström vid funderingar (lisa.nystrom@vindex.se, 0704 145 020). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vi är en rekryteringsbyrå med fokus på roller och kompetensområden inom ekonomi. Genom våra interims- och rekryteringslösningar hjälper vi organisationer att säkerställa hållbara och starka ekonomifunktioner. Med vår specialistkompetens och vårt breda nätverk skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar mellan kandidat och organisation. Vi annonserar ofta våra tjänster på flera plattformar. För att underlätta hanteringen och säkerställa en god återkoppling ber vi dig att endast skicka in en ansökan per roll. Vi ser gärna att du ansöker via annonsen på vindex.se i första hand (där du också ser samtliga våra annonser), via LinkedIn i andra hand och via e-post endast som tredjehandsalternativ, om du till exempel upplever att din ansökan inte går iväg. Vill du se fler liknande uppdrag och tjänster som Vindex erbjuder? Ta en titt på vår hemsida under Lediga tjänster och upptäck spännande möjligheter inom ekonomifunktionen.

Försäljning är inte bara siffror – det är strategi, beteenden och förmågan att skapa affärer i komplexa miljöer. På Wise Sales (f.d SalesOnly) arbetar vi med just det. Vi tillsätter kommersiella roller – alltifrån säljare till Säljchefer och VD:ar och hjälper våra kunder att bygga organisationer som faktiskt levererar resultat. Nu stärker vi vårt team i Göteborg och söker en säljande rekryteringskonsult som vill arbeta nära affären, utmana kunder och driva processer med hög kvalitet och tempo. Om rollen Det här är en affärsdriven 360-roll där du tar fullt ansvar – från första kontakt till tillsatt kandidat. Du arbetar nära vd:ar, försäljningschefer och andra beslutsfattare, där din förmåga att förstå affären och ställa rätt frågor är avgörande. Driva nykundsbearbetning och utveckla befintliga affärer Agera rådgivare till kunder i frågor som rör säljorganisation, kravprofil och kompetens Leda och genomföra rekryteringsprocesser inom komplexa säljroller Searcha och attrahera kandidater, ofta i konkurrensutsatta segment Säkerställa kvalitet, tempo och träffsäkerhet i leverans Du utgår från vårt kontor på Kungsgatan i Göteborg och är en del av Wise – där du har tillgång till ett starkt nätverk och flera specialistområden och rapporterar till CCO/Market Area Director Jenny Berge. Din profil För att lyckas i rollen behöver du ha en tydlig affärsmässig tyngd och en förmåga att snabbt sätta dig in i kundens verklighet. Du är trygg i dialoger med seniora beslutsfattare och vågar både Samtidigt har du en hög grad av struktur och disciplin – du får saker att hända och ser till att de faktiskt slutförs med kvalitet. Vidare har du en stark förmåga att bygga långsiktiga relationer där förtroende står i centrum och är skicklig på att vårda ditt personliga varumärke. Du är trygg i din kompetens, van att ta ansvar och bekväm i dialoger där affären står i centrum. Vidare har du: Flera års erfarenhet som rekryteringskonsult, searchkonsult eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning och att driva egna affärer Erfarenhet av att arbeta med eller nära säljorganisationer Gärna tidigare ledarerfarenhet (formell eller informell) Stark kommunikativ förmåga i både svenska och engelska Van att arbeta med AI i ditt dagliga arbete Har du själv arbetat i en säljledande roll eller haft resultatansvar ser vi det som en tydlig styrka. Varför Wise Sales? Vi är specialister på sälj – och det genomsyrar allt vi gör. Hos oss får du: Arbeta med några av marknadens mest affärskritiska roller inom försäljning Gedigen utbildning inom försäljning i Commercial Director Master Class genom Mercuri international. En tydlig position där du får kombinera affär, rådgivning och rekrytering Ett starkt varumärke och en etablerad marknadsposition Kollegor med högt tempo, hög kompetens och tydligt resultatfokus Tillgång till hela Wise ekosystem av kompetens och nätverk Om Wise Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid. Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet. Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt. Varför du kommer trivas hos oss Hos oss möts du av ett team där tempo, affärsfokus, kvalitet och tempo går hand i hand med värme och energi. Vi delar kunskap, utmanar varandra och driver arbetet framåt med hög ambitionsnivå. Fredagsfrukostar, kundevent och spontana initiativ är en naturlig del av vardagen – inte för att vi måste, utan för att vi vill. Wise är en arbetsplats där du får vara självständig, men aldrig ensam. Där din insats märks och gör skillnad. Och där du får vara med och skapa och påverka framtidens säljorganisationer. Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter (och framtida kollegor) Johanna Nygren på johanna.nygren@wise.se eller Kristin Axelsson på kristin.axelsson@wise.se .Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Äldreomsorgen i Robertsfors kommun bedrivs i kommunal regi och omfattar särskilt boende, hemtjänst och korttidsboende. Verksamheten sker i nära samarbete med kommunens hälso- och sjukvård. Vi söker nu en enhetschef med ansvar för korttidsboendet Gläntan samt hemtjänstgruppen i Ånäset. Verksamheterna utgår från Nysätragården i Ånäset, där även särskilt boende finns. I uppdraget ingår att kunna täcka upp för enhetschef inom särskilt boende vid behov. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor, med fokus på kvalitet, effektivitet och god omsorg för brukarna. Du arbetar i nära samverkan med multiprofessionella team, såsom sjuksköterskor, rehabpersonal och myndighetsutövning, för att säkerställa att brukarnas behov tillgodoses på bästa sätt. I uppdraget ingår att: Leda, planera och följa upp verksamheten Ansvara för ekonomi, budget och resursfördelning Säkerställa god arbetsmiljö och personalförsörjning Kvalitetssäkra dokumentation, insatser och uppföljning Arbeta utvecklingsinriktat utifrån verksamhetens behov Ta fram och följa upp rutiner och riktlinjer Samverka med interna och externa aktörer Delta i ledningsgrupper, samverkansforum och andra nätverk Din kompetens och erfarenhet Krav Relevant högskoleutbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska, beteendevetare) eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God datorvana Meriterande Erfarenhet av chefskap med personalansvar Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg Erfarenhet av budget, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning Erfarenhet av arbetsrätt. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av kvalitetsarbete (t.ex. SoL, HSL, avvikelsehantering) Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av Lifecare Erfarenhet av personalplanering i Timecare/Multi Access. Är det här du? Som enhetschef hos oss är du flexibel och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån verksamhetens behov, förändrade förutsättningar och en vardag där tempot kan variera. Du är uthållig och står stadigt även i utmanande situationer, samtidigt som du driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och utveckling. Du samarbetar nära både medarbetare, kollegor och andra funktioner inom organisationen och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Med din tydlighet skapar du struktur, riktning och trygghet i verksamheten, där förväntningar, mål och uppdrag är väl förankrade hos medarbetarna. Du har en god helhetssyn och ser hur olika delar av verksamheten hänger ihop, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut och prioritera rätt. Samtidigt arbetar du strukturerat i planering, uppföljning och utvecklingsarbete, och säkerställer att verksamheten bedrivs med kvalitet, effektivitet och god omsorg för brukarna. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i utveckling, där närhet, samarbete och engagemang är viktiga delar av vardagen. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i din yrkesroll. Vi erbjuder: • Friskvårdsbidrag • Flextidsavtal • Möjlighet till visst distansarbete • En god introduktion och möjlighet till kompetensutveckling Anställningen Tillsvidareanställning, 100%. Lönespann 42 000 - 53 800 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.