Ved IT-avdelingen i NORCE søker vi en erfaren og initiativrik Senior IT-konsulent til vårt kontor i Oslo. Stillingen er i hovedsak knyttet til leveranser til NKVTS (Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress) og vil ha arbeidssted ved lokasjonen i Oslo. Rollen innebærer å fungere som lokal IT kontaktpunkt og sikre stabile, sikre og brukervennlige IT-leveranser for NKVTS og NORCE.

Vi ser etter deg som kombinerer teknisk kompetanse innen IT-drift og støtte med evnen til å ta eierskap, skape gode brukeropplevelser og drive lokale IT-initiativ fremover.

Som senior IT-konsulent blir du en del av et kompetent IT-miljø og samarbeider tett med kollegaer, ledere og brukere på tvers av virksomhetene.

Vi ser etter deg som liker å løse tekniske utfordringer, deler kunnskap med andre og tar ansvar for at IT-tjenestene fungerer godt. Du må kunne arbeide selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid og dialog med brukere med ulik teknisk forståelse.

Ansvarsområdene og oppgavene er ikke uttømmende, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle ut fra kompetanse, virksomhetens behov og utviklingen i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lokal IT kontaktpunkt for NKVTS i Oslo

• Teknisk brukerstøtte

• Drift, feilsøking og videreutvikling av lokal IT-infrastruktur

• Administrasjon av klientmiljø

• Oppfølging av nettverk og møteromsteknologi

• Koordinering mot sentrale IT-ressurser og eksterne leverandører

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Vi vektlegger relevant IT-faglig kompetanse, praktisk erfaring og evne til å levere god service. Du må kunne kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske brukere.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning eller fagutdanning innen IT-drift og support. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

• Erfaring med feilsøking og problemløsing på klienter, nettverk og systemer

• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med flere oppgaver samtidig

• God forståelse av IT-infrastruktur, identitets- og tilgangsstyring og informasjonssikkerhet

• Erfaring med bruk av supportsystemer, dokumentasjon og strukturert oppfølging av saker

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring med Microsoft 365, Entra ID, Intune eller tilsvarende plattformer

• Erfaring med Windows-klienter, serverdrift, nettverk og skytjenester

• Kjennskap til ITIL, tjenesteforvaltning eller andre rammeverk for IT-drift

• Erfaring med automatisering, skripting eller PowerShell

• Relevante sertifiseringer innen IT-drift, skytjenester, sikkerhet eller nettverk

• Erfaring med prosjektarbeid og leverandøroppfølging

Vi tilbyr

• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig sterkt IT-miljø

• Mulighet til å påvirke tekniske løsninger, rutiner og arbeidsprosesser

• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer

• Fleksible arbeidsformer og gode muligheter for å balansere arbeid og privatliv

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Vi håper du har lyst til å bli en del av IT-miljøet vårt. Enten du har bred erfaring fra IT-drift og brukerstøtte, eller særlig kompetanse innen enkelte av områdene som er beskrevet, oppfordrer vi deg til å søke.

Søk stillingen elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.

Søknaden skal inneholde:

• Et motivasjonsbrev som beskriver din interesse for stillingen og relevant erfaring

• CV

• Kopi av relevante vitnemål og sertifiseringer

Søknadsfrist: 1. oktober 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Kjetil Knutsen, leder IT-drift og støtte, kjkn@norceresearch.no, 90104505.

Vi er opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bidra til at flere mennesker får mulighet til arbeid, mestring og en trygg hverdag?

Nav Nittedal søker en engasjert veileder som ønsker å gjøre en forskjell for flyktninger og andre mennesker i krevende livssituasjoner. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø som jobber for å forebygge utenforskap og styrke den enkeltes muligheter til arbeid, aktivitet og selvstendighet.

Stillingen er for tiden knyttet til oppfølging av flyktninger og familier med behov for samordnet bistand. Arbeidet omfatter arbeidsrettet oppfølging, ivaretakelse av barnets beste og oppfølging av familier etter Velferdslab-metodikken.

Vi ser etter deg som motiveres av å hjelpe mennesker videre, trives med ansvar og ønsker å utvikle deg faglig gjennom varierte oppgaver og tett samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere.

Hvis du ønsker en meningsfull arbeidshverdag med mulighet til å gjøre en forskjell, ser vi frem til å motta søknaden din.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av flyktninger og familier med sammensatte utfordringer 
• Utarbeide aktivitetsplaner og jobbe målrettet mot arbeid, aktivitet og selvforsørgelse
• Gi råd og veiledning i henhold til lov om sosiale tjenester § 17, Nav-lovens §14a og forskrift om arbeidsmarkedstiltak
• Kartlegge og ivareta barnets beste i oppfølgingsarbeidet
• Samarbeide tett og tverrfaglig med kollegaer i Nav, Flyktningtjenesten og eksterne samarbeidspartnere
• Delta i utviklingsarbeid og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene
• Bidra til felles oppgaveløsning ved kontoret, herunder vakttelefon og andre oppgaver ved behov

Arbeidsoppgavene kan endres i takt med kontorets behov, og du må derfor trives med omstilling og endring.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført bachelorgrad innen velferdsfag, økonomi, juss eller annen relevant utdanning (særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• Erfaring med veiledning og arbeidsrettet oppfølging av enkeltpersoner og familier
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og arbeid med ulike aktører
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra Nav
• Kjennskap til relevant regelverk, som sosialtjenesteloven, Nav-lovens §14a og forskrift om arbeidsmarkedstiltak, samt aktuelle regelverk innen Folketrygdloven 
• Kjennskap til Navs tiltaksportefølje
• Erfaring med oppfølging av flyktninger

Vitnemål fra fullført utdanning og attester må lastes opp sammen med søknaden din. All utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.         

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bygger gode relasjoner og møter mennesker med respekt og empati
• Motiveres av å støtte mennesker på veien mot arbeid og økt mestring
• Arbeider strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne
• Trives med samarbeid og kunnskapsdeling
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Har god rolleforståelse og høy faglig integritet
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og tjenesteutvikling
• Du må tåle et høyt arbeidstempo uten at det går ut over kvaliteten på arbeidet ditt
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.              

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stor samfunnsmessig betydning
• Faglige utfordringer og gode muligheter for læring og utvikling
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• En arbeidsplass som satser på tillitsbasert resultatledelse og medarbeiderskap
  
• Fleksitidsordning
  
• Kantine med godt utvalg og hyggelige priser
  
• Tilgang til treningsrom
  
• Gratis parkering
  
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Vibeke Zande, Konstituert avdelingsleder, 465 49 357, vibeke.k.van.der.zande@nav.no
Hilde Andrine Strømmen, Nav leder, 92899524, hilde.andrine.strommen@nav.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5177146710
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Arendal kommune er en fremtidsrettet kommune. Vi har tre satsingsområder; Bærekraftig vekst, Livskvalitet, samt Tillit og demokrati. Vi jobber kontinuerlig og målrettet med å forbedre innbyggertjenester og leveranser. Gjennom dette arbeidet er vi med på å sikre natur og artsmangfold, og sikre en bærekraftig forvaltning av kysten og livet i vannmiljøet.

Til avdelingen for Miljø og private anlegg søker vi nå en ny medarbeider som skal jobbe med saksbehandling, fakturering og oppfølging av kommunale eiendomsgebyrer og vannmålere, med vekt på kundeservice, kvalitetssikring og korrekt fakturagrunnlag. 

Du vil inngå i et team med faglig dyktige kollegaer. Ansvarsområdene for avdelingen er tilsyn på private avløpsanlegg, tilkoblinger VA, utslippstillatelser, forurensning, vannmåler og eiendomsgebyr.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Miljø og private anlegg. Arbeidssted er for tiden på Arendal kultur og rådhus. Vi leter etter deg som kan jobbe selvstendig og kan ta ansvar, men også har gode samarbeidsevner. Du må kunne kommunisere med rørleggere og entreprenører for å få gjennomført gode løsninger for våre innbyggere.

Den vi søker er utviklings- og løsningsorientert, nysgjerrig på nye teknologiske trender og liker å holde seg faglig oppdatert. Du har lyst til å bidra til vårt samfunns- og miljøoppdrag. Hos oss vil du bli ansatt som enten konsulent eller saksbehandler, avhengig av utdannelsesnivå. 

Alle søkere bes fylle ut cv, samt legge ved vitnemål og attester, når de søker. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat før du søker.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og fakturering av kommunale eiendomsgebyr. Tjenestene er underlagt selvkostprinsippet, som betyr at kostnadene for drift og utvikling av tjenestene belastes innbyggerne i form av kommunale eiendomsgebyr. Stillingen er viktig for å sikre kommunens inntekter. Fagprogrammene Gemini Privat og XLedger benyttes.
• Saksbehandling og oppfølging av vannmålere, inkludert planer for utskiftning og kontroll av disse. 
• I stillingen inngår utstrakt kontakt med innbyggerne i kommunen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Korrekte grunnlag for fakturaene er viktig og gode kontrollrutiner som ivaretar dette, er avgjørende.
  
• Veiledning/rådgivning til innbyggere innenfor kommunale gebyrer og vannmålere.
  
• Andre oppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Minimum teknisk fagskole og relevant fagbrev (som konsulent), eller bachelor i relevant fagområde (som saksbehandler).  
• Erfaring fra saksbehandling og relevant arbeidserfaring vil være en fordel
• Interesse og erfaring med behandling av VA-tekniske spørsmål vil være en fordel
• Erfaring fra oppfølging av VA-anlegg vil være en fordel
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minst B2-nivå
• Førerkort kl. B

Det er ønskelig med kjennskap til lover og regelverk innen kommunal økonomi, herunder selvkost regelverket innenfor VAR-området

Personlige egenskaper

For å løse oppgaver og utfordringene som ligger i rollen er det viktig med egenskaper som:

• Kunne jobbe selvstendig
• Økonomisk forståelse
• Beherske en digital arbeidshverdag
• Kunne kommunisere enkelt og tydelig
• Være positiv og ha stor grad av fleksibilitet
• Ha god serviceinnstilling og samarbeidsevne

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Hyggelige og dyktige kolleger i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn jf. kommunal tariff og avtaler

Kontaktinformasjon

Jon Oddvar Jørgensen, Avdelingsleder, +4797511282

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5141229575
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du jobbe med spennende og varierte pasientforløp, i et miljø med høy kompetanse, godt samarbeid og stort fokus på faglig utvikling?

Ved Sykehuset i Vestfold, Nevrologisk avdeling, har vi ledige vikariater for sykepleiere ved vår nevrologiske seksjon som består av generell nevrologi, slagenhet og tidlig rehabilitering.

Hos oss får du en arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Vi møter pasienter i ulike faser av sykdom og rehabilitering - fra akutt og livstruende sykdom til rehabilitering og tilbakeføring til hverdagen. Nå ser vi etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig og motivert for å gjøre en forskjell. Du vil møte pasienter med blant annet akutte hjerneslag, nevrologiske sykdommer og komplekse sykdomsforløp. Vi har også et hjerneovervåkningsrom for pasienter som trenger tett oppfølging 24/7. 

Seksjonen har et etablert tilbud innen tidlig rehabilitering, hvor vi følger opp pasienter metter alvorlig sykdom, skade, traumer eller respiratorbehandling. Vi jobber tverrfaglig og målrettet for å gi pasientene best mulig behandling og videre utvikling.

Vi har et stort fokus på fag og kompetanseheving, og arrangerer faglunsjer hver onsdag. I tillegg arrangeres det tre fagdager i løpet av året.

Vi har ledig 2 vikariater i 80% stilling i 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i sengepost
• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert og ønsker å utvikle deg
• Trives i et aktivt og variert fagmiljø
• Liker å samarbeide og bidra til et godt team
• Samtidig kan arbeide selvstendig og ta ansvar
• Er nysgjerrig på nevrologi og rehabilitering
• Møter pasienter og pårørende med trygghet, respekt og omsorg
• Ønsker å bidra postivit itl både fagmiljøet og arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt inkluderende fagmiljø
• Spennende varierte pasientforløp
• Mulighet til å utvikle kompetanse innen nevrologi, akutt sykepleie, overvåkning og rehabilitering
• Tett samarbeid med bredt tverrfaglig miljø
• God faglig oppfølging og støtte fra kolleger og leder
• Et stabilt arbeidsmiljø med forkus for trivsel og ivaretakelse av ansatte
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Vilde Emilie Brekke, Seksjonsleder, +4747392729

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5176036686
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Fabakken barnehage på Tromøya består av to hus med barn i alderen 1–5 år. Barnehagen har et flott uteområde, og vi benytter oss aktivt av nærmiljøet på øya vår. Barnehagen ligger i nærheten av både sjø og skog. Vi har lastesykler og båt, og har et godt samarbeider med Marisberg barnehage.

Hos oss står nærvær, inkludering og gode relasjoner sentralt. Til vår avdeling Baktus (1-3 år) søker vi nå en engasjert og tilstedeværende fagarbeider til et vikariat i 100% stilling. Ønsker du å gjøre en forskjell i barnas hverdag, kan dette være en jobb for deg.

Barns lek er det viktigste i hverdagen vår. Vi deltar i utviklingsarbeidet "spesialpedagogikk og inkludering", hvor vi har fokus på lek og voksenrollen. Vi søker deg som ønsker å være en tilstedeværende, aktiv, trygg, varm og grensesettende voksen. Du må ha et ønske om å slippe barna til, og ha noen grunnleggende tanker om hva som skaper god psykisk helse.

Vi ønsker oss trygge og robuste barn. Vi jobber aktivt med ergonomi og pedagogikk for å ivareta både barns og de voksnes helse. Vi jobber målrettet for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi har som mål at ansatte har høyt nærvær med 95% tilstedeværelse for å sikre kontinuitet og kvalitet for barna.

Vi bruker blant annet stoler og påkledningsbenker for å forebygge belastningsskader og sikre et godt fysisk arbeidsmiljø. Dette gir rom for tilstedeværende og stabile voksne. Vi har fokus på faglig utvikling, og hos oss deltar alle på fagutvikling.

Alle må fylle ut cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må fremvises før ansettelse. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat før du søker.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna og utføre praktiske oppgaver
• Medvirke til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Medansvar for planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet
• Bidra faglig i barnehagens pedagogiske arbeid og utvikling i tråd med barnehagens planer
• Lese og forstå planverk og rapporter, samt være delaktig i utarbeidelse av planer og skriftlige rapporter
• Delta aktivt i turer og aktiviteter med barn, inkludert bruk av el-sykkel og båt
• Bidra til at barna får gode opplevelser ute og i nærmiljøet
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• For å kunne utføre arbeidsoppgavene må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B1-nivå)
• Gode digitale ferdigheter
• Godkjent livredningsbevis, eller vilje til å gjennomføre dette før oppstart
• Kunne svømme og være trygg i vann
• Kunne sykle barnehagens lastesykkel
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du har gode relasjonelle ferdigheter og bygger trygge relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Du er trygg og tydelig i kommunikasjonen, både muntlig og skriftlig
• Du arbeider godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er positiv, løsningsorientert og har godt humør
• Du har god arbeidsmoral og tar ansvar for egne oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Veiledning og faglig utvikling
• Autonomi
• En stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Mona Thorsen, Leder/Virksomhetsleder, +4793004390

Arbeidssted

Fabakkveien 24
4812 Kongshavn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5170137521
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Vil du å være med på å utvikle fremtidens hjemmetjenester?

Nittedal kommune søker en engasjert og fremtidsrettet sykepleier til stilling som digitaliseringskoordinator. Vedkommende skal ha hovedansvar for å implementere og videreutvikle digitale hjemmebesøk og annen helseteknologi i hjemmesykepleien.
Nittedal kommune jobber målrettet med å utvikle bærekraftige og innovative tjenester som gir innbyggerne økt trygghet, mestring og selvstendighet i eget hjem. Digitale hjemmebesøk er en viktig del av denne utviklingen, og vi søker nå deg som ønsker å være med på å bygge opp og videreutvikle tilbudet.

Stillingen er sentral i kommunens satsing på helseteknologi og nye arbeidsformer, med mål om å styrke kvalitet, pasientsikkerhet og gi bærekraftige tjenester.

Du vil samarbeide med gode kollegaer i våre 3 team med hjemmesykepleie og natt-tjenesten. I tillegg vil du samabeide på tvers av enheter for å finne gode løsninger for helseteknologi.

Aktiv deltakelse i samarbeids- og nettverksfora med andre kommuner vil også være del av ansvaret stillingen innebærer.

Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet for tverrfaglige hjemmetjenester.

I Nittedal ønsker vi å tilrettelegge for at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme ved å få bistand til å mestre dagliglivets aktiviteter. Tverrfaglige hjemmetjenester spiller en sentral rolle for å nå dette målet. Vi er opptatt av å utøve nødvendig helsehjelp fra et mestrings-rettet perspektiv.

Ønsker du deg en spennende stilling hvor du virkelig får arbeide med utvikling av tjenestene og vil du være med å bygge opp digitale hjemmebesøk i Nittedal kommune?

Da er dette stillingen for deg!

Hos oss får du et inkluderende og godt arbeidsmiljø med fine kollegaer som vil ta deg godt imot!

Vi håper å høre fra deg!

Hovedoppgaver

• Hovedansvar for planlegging, implementering og videreutvikling av digitale hjemmebesøk  og annen helseteknologi i hjemmesykepleien.

  Tett samarbeid innad i enheten og på tvers i sektoren om innføring, drift og videreutvikling av helseteknologiske løsninger
  

  Utføre digitale hjemmebesøk ved behov for dette

  Vurdere hvilke innbyggere som egner seg for digital oppfølging

  Opplæring og veiledning av ansatte i bruk av digitale verktøy og løsninger
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier

  Videreutdanning i velferdsteknologi

  Erfaring fra hjemmesykepleien som fagansvarlig, teamleder eller koordinator

  Erfaring med helseteknologi

Personlige egenskaper

Du er positiv og kommuniserer svært godt med samarbeidspartnere og kollegaer

Du er utadvendt, selvstendig og en god lagspiller

Du liker utvikling, ser muligheter, finner løsninger og kan gjennomføre

Du er planmessig, kan prioritere og har god struktur

Du mestrer å jobbe i et aktivt miljø og en travel hverdag

Du liker ny teknologi og setter deg lett inn i dette

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

100% fast stilling

Oppstart etter avtale
Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning
God opplæring og trygging i nye arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med flotte og dyktige kollegaer
Tett samarbeid med tjenestene, ledere, og fag og kvalitetsrådgiver i enheten.
Fagdager med fokus på arbeidsmiljø og fagutvikling.
Mulighet for kompetanseheving og støtte til dette.

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Kontaktinformasjon

Toril Vesteng Heggen, Enhetsleder, 95990705, toril.heggen@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Stamveien 6
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5165167240
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vil du være en sentral støttespiller i ledelsen av et av UNNs viktigste støtteområder?
Drifts- og eiendomssenteret leverer og utvikler infrastruktur, forsynings- og støttetjenester som er nødvendige for at sykehuset skal kunne yte trygge helsetjenester. Gjennom bygg- og eiendomsforvaltning, byggeprosjekter, forsyningskjeder og servicefunksjoner bidrar senteret til effektiv drift og bærekraftig utvikling ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF.

Vi søker nå en strukturert, initiativrik og løsningsorientert senterrådgiver som vil ha en sentral rolle tett på senterledelsen. Dette er en spennende og variert stilling for deg som trives med å koordinere, tilrettelegge og skape fremdrift i komplekse oppgaver, og som motiveres av å bidra til god ledelsesstøtte og utvikling av organisasjonen.
Som senterrådgiver vil du være en viktig del av senterlederens stab og bidra til at senterledelsen har gode beslutningsgrunnlag, effektive arbeidsprosesser og nødvendig administrativ støtte. Du vil få en sentral rolle i planlegging, koordinering og oppfølging av ledermøter, saksbehandling, kvalitetsarbeid og utviklingsoppgaver på tvers av Drifts- og eiendomssenteret.

Stillingen passer for deg som arbeider selvstendig, har høy gjennomføringsevne, trives i et hektisk arbeidsmiljø og evner å håndtere mange parallelle oppgaver samtidig som du leverer med høy kvalitet og presisjon.

Arbeidssted kan være Harstad.

Arbeidsoppgaver

• være en sentral rådgiver og lederstøtte for senterleder og senterlederteamet i administrative, organisatoriske og driftsrelaterte spørsmål
• planlegge, koordinere og følge opp møter, lederarenaer og beslutningsprosesser, inkludert referatskriving og oppfølging av vedtak og tiltak
• utarbeide, kvalitetssikre og følge opp saker, beslutningsgrunnlag, rapporter, analyser, presentasjoner og annen styringsinformasjon
• bidra til utvikling, implementering og oppfølging av administrative rutiner, arbeidsprosesser, internkontroll og kvalitetsarbeid i senteret
• delta i risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS), forbedringsarbeid, revisjoner og øvrige styrings- og utviklingsaktiviteter
• koordinere og følge opp tverrfaglige oppgaver, prosjekter og utviklingsinitiativ på vegne av senterledelsen
• bidra til effektiv bruk og videreutvikling av administrative systemer, digitale arbeidsverktøy og samhandlingsløsninger
• være en pådriver for god samhandling, informasjonsflyt og koordinering mellom senterledelsen, ansatte og interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innen administrasjon, ledelse, økonomi, organisasjon, HR, offentlig administrasjon eller tilsvarende (relevant realkompetanse og lang erfaring innen merkantile og administrative fagområder kan kompensere for utdanningskravet)
• erfaring med administrativ saksbehandling, dokumentforvaltning, møteadministrasjon og lederstøtte fra rådgiver-, stabs- eller tilsvarende funksjoner.
• meget god digital kompetanse og erfaring med bruk av administrative systemer og digitale samhandlingsverktøy
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god forståelse for kvalitetsarbeid, internkontroll og administrative prosesser

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• arbeider strukturert, nøyaktig og systematisk
• har høy arbeidskapasitet og trives i et hektisk arbeidsmiljø
• tar initiativ og skaper fremdrift
• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne leveranser
• er løsningsorientert og fleksibel
• har gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement
• håndterer konfidensiell informasjon med høy grad av integritet og profesjonalitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sentral og synlig rolle i ledelsen av Drifts- og eiendomssenteret
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med stor kontaktflate
• mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av viktige støttefunksjoner i UNN
• et kompetent og engasjert fagmiljø
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gina Marie Johansen, Senterleder, +4791373499

Arbeidssted

St Olavsgt 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5167303030
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder.

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger.

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre.
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse.

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

Arbeidsoppgaver

• Være en del av barnehagens lederteam
• Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
• Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
• Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
• Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
Lønn i henhold til utdanning og praksis
Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig vikariat i inntil 100% som lærer på studiested Kleiva med oppstart så raskt som mulig. Vikariatet er fram til 31.12.26, men mulighet for forlengelse.

Stillingens ansvars- og fagområde

Vi søker deg som? 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk?og VG2 Akvakultur

• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

  Ansvarsområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.? 
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

 

Vi ønsker deg som:

• har faglig engasjement
• ser muligheter i alle elever
• er interessert i digital utvikling
• liker å jobbe i team
• er en god relasjonsbygger
• er en tydelig læringsleder
• er strukturert, selvstendig, fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Stillingen som senterleder ved NKLM er ledig.

NKLM skal gjennom forskning, kunnskapsutvikling og formidling bidra til å utvikle fremtidens legevakt og overgrepsmottak.

NKLM skal utvikle nødvendig kunnskapsgrunnlag og bidra til bærekraftig utvikling og omstilling i legevakt og resten av helsetjenesten. Vår forskning, fagutvikling og formidling skal være praksisnær, relevant for legevakt og overgrepsmottak og svare på tjenestenes utfordringer.

NKLM er et nasjonalt kompetansesenter med styringsakse til Helsedirektoratet, og er organisert som en gruppe i forskningsinstituttet NORCE Research.

NKLM skal prioritere samarbeid i NORCE, med Institutt for global helse og samfunnsmedisin ved Universitetet i Bergen og med relevante aktører på legevaktfeltet nasjonalt og internasjonalt, blant annet er legevakter, Helsedirektoratet, nasjonale kompetansesentre og forskning- og utdanningsinstitusjoner.

Din rolle som senterleder

Som leder for NKLM får du ansvar for å:

• Lede og utvikle et sterkt fagmiljø med 25 ansatte med ulik fagbakgrunn

• Skape samarbeid med andre fagmiljø internt i NORCE, andre forskningsinstitusjoner og offentlige aktører

• Sikre finansiering og gjennomføring av forsknings- og fagutviklingsprosjekter

• Etablere en kultur for å jobbe effektivt og systematisk med å sikre nye prosjekter, levere forskning, fagutvikling og rådgiving med høy kvalitet

• I samarbeid med medisinskfaglig ansvarlig ved NKLM utvikle faglig retning og strategi for forskning, fagutvikling, formidling og rådgiving innenfor legevakt og overgrepsfeltet i tråd med samfunnets og helsetjenestens behov

Er dette deg?

Vi ser etter deg som har:

• solid faglig bakgrunn innen forskning og fagutvikling i legevakt og/eller overgrepsfeltet

• klinisk erfaring vektlegges

• erfaring med forskningsledelse eller prosjektledelse

• evne til å bygge relasjoner og skape tillit hos ansatte og samarbeidspartnere

• et brennende engasjement for legevakt og overgrepsfeltet

• levert solide resultater og kan dokumentere høy gjennomføringsevne

Vi forventer at du

• setter tydelig retning og omsetter mål til prioriteringer

• utvikler medarbeidere og bygger et arbeidsmiljø preget av tillit, respekt og læring

• følger opp resultater, kvalitet, økonomi og HMS på en systematisk måte

• samarbeider på tvers av fagmiljøer og divisjoner og bidrar til å styrke NORCE som én organisasjon

• tar ansvar for kontinuerlig forbedring gjennom deling av erfaringer, utvikling av arbeidsformer og god ressursutnyttelse

• er en tydelig rollemodell for NORCE sine verdier og lederprinsipper

I NORCE leder du gjennom tillit, tydelige forventninger og ansvar. Vi forventer at du utvikler både mennesker og fagmiljøer, samarbeider på tvers av organisasjonen og bidrar til at NORCE når sine mål gjennom fellesskap og kontinuerlig forbedring.

NKLM er lokalisert i Bergen, og stillingen krever betydelig tilstedeværelse der.

Vi tilbyr

• Et nasjonalt ledende fagmiljø på legevaktfeltet med store ambisjoner

• Varierte og faglig stimulerende oppgaver i et miljø der klinisk erfaring, forskning og fagutvikling møtes

• Et arbeidsmiljø preget av tillit, faglig frihet og godt kollegaskap

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn i henhold til lønnspolitikken i NORCE

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknadsknappen.

Send CV, og kopi av vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og beskriv kort hva dine faglige kvalifikasjoner er. Fortell om hva du kan tilby som senterleder for gruppen samt motivasjon for å søke stilling. Vi ber deg om å oppgi to referanser i søknaden.

Spørsmål kan rettes til Jesper Blinkenberg (Divisjonsdirektør Helse og velferd); jebl@norceresearch.no, telefon 934 35 481.

Søknadsfrist 20.09.2026

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.