All, tous les services de la vie étudiante, est une association au service des étudiants de l'Université Catholique de Lille. Nous facilitons le quotidien des étudiants à travers 6 pôles : logement, restauration et traiteur, santé, sport et solidarité. Nous construisons chaque jour un campus où chaque étudiant peut trouver un soutien concret, une écoute bienveillante et se concentrer sur ce qui compte vraiment, grâce à des services pensés pour le quotidien, accessibles et humains. En cultivant la créativité, l'humanité et la responsabilité, nous contribuons à façonner une société plus durable où chacun peut s'épanouir pleinement. Le service comptabilité recherche actuellement : Poste : Assistant Comptable CDD 6 mois temps complet (Dès avril 2026) Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier. En tant qu'assistant comptable, vous gérez les éléments d'ordre financier de l'association en lien avec nos différentes activités que sont la restauration, le logement, la santé, le social et le sport. Vos missions principales seront : En comptabilité générale vous : - Saisissez les factures fournisseurs dans le logiciel comptabilité. - Préparez les lots de virements fournisseurs. - Effectuez la saisie quotidienne de la trésorerie en comptabilité. - Suivez le lettrage des comptes clients et fournisseurs. - Contrôlez des caisses (gestion de l'espèce) - Aurez la charge de la facturation client mensuelle de nos activités restauration à table et traiteur. - Effectuez la remontée mensuelle du chiffre d'affaires en comptabilité de nos activités restauration et traiteur. - Réalisez les déclarations fiscales mensuelles (TVA) - Participez à la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles sur l'association principale ALL. - (Liste non exhaustive.) Profil recherché : - Vous êtes issu d'une formation Bac+2/+3 en comptabilité (BTS / DCG) et vous avez une expérience minimum de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou entreprise. - Vous avez une appétence pour les outils de gestion et de système d'informations. Une connaissance de SAGE 100 serait un atout. - Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation et du respect des processus. - Vous savez alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement et vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail en équipe. - Vous êtes force de proposition et vous souhaitez un poste polyvalent. Avantages : - Salaire de base brut : 2314,6 euros pour 151,67h/mois - Prise des repas le midi sur place en avantage en nature - Prime d'intéressement potentielle - Prévoyance et Mutuelle familiale attractive - CSE actif au sein de l'association - 35h de travail par semaine : Horaires : du lundi au vendredi, de 08h30 à 16h30 (A titre indicatif) Envoyer votre CV à recrutement@all-lacatho.fr

Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l’entité Coordination Technique assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export.Ce pilotage s'entend sur l’ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l’offre, puis lors de l’exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu’à leur mise en service sur les centrales.Le coordinateur technique/chef de projet technique est garant de la tenue des engagements, de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et sera l'interface privilégié du client.Afin de renforcer nos équipes de pilotages sur les projets de type Maintenance en Conditions Opérationnelles/Maintenance en Conditions de Cybersécurité et Rénovation de Systèmes d’Informatique Industrielle sur le parc existant, nous cherchons un coordinateur/chef de projet technique capable d'assurer les missions suivantes:En phase d’offre :- Analyse et clarification du besoin client avec support des architectes pour la partie contrôle commande,- Organisation et animation des équipes de chiffrage internes,- Consolidation du chiffrage d'ensemble,- Construction de la proposition technique avec l'appui des responsables techniques,- Présentation en Comité de la proposition technique et financière,- Support au chef de projet et à l’ingénieur commercial pour la partie négociation.En phase de réalisation :- Gestion des ressources projet charge/capacité,- Suivi de la qualité et du planning d’émission des livrables,- Mise à jour des plannings avec analyse d'écarts et plans d'actions associés,- KPI/ Reporting vers le projet,- Suivi des budgets,- Pilotage transverse des ressources d’ingénierie allouées afin d'adresser les taches planifiées,- Suivi des prestations sous-traitées,- Interface technique avec le client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et avez de l'expérience dans le pilotage d'affaires techniques.Vous avez déjà piloté des projets d'envergure et encadré des ressources de manière transverse sur vos projetsVotre background technique vous permet d'appréhender le milieu du contrôle commandeIdéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou dans une industrie aux fortes contraintes réglementaires (pétrochimie, aéronautique, ferroviaire, défense...).Si vous vous retrouvez dans ce descriptif ou si cela correspond à votre projection carrière, postulez dès maintenant et rejoignez au plus vite nos équipes lyonnaisesAvantages : - Convention collective de la métallurgie- Poste basé dans nos locaux de Lyon Gerland – « Work in Park » : restaurantd’entreprise, salle de sport, etc.- Intéressement- Contrats de mutuelle et prévoyance avantageux- Télé travail- CSE Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Mission Pour notre client Tonies, acteur majeur sur le marché des conteuses à histoire, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI à pourvoir pour début Avril 2026. Votre secteur : PACA / Occitanie partiel (12 départements) Idéalement basé à Avignon Votre mission Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes : · Vous menez des actions d'ouverture de compte dans une cible d'enseignes indépendantes avec commande initiale · Vous êtes garant du référencement et la visibilité de la marque chez les clients intégrés (Jouet Club / King Jouet / Espace Culturel Leclerc) · Vous assurez la lutte anti-rupture et de la bonne présence des stocks des produits en rayon · Vous êtes proactif dans les actions de merchandising en MEA (TG, box, displays, ...) ou en linéaire · En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires de la marque sur votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : · Vous avez une expérience significative sur un poste de chef de secteur ou de commercial BtoB · Vous avez une expérience dans l'ouverture de compte · Vous avez un goût prononcé pour les postes en itinérance et gérer un secteur vaste ne vous fait pas peur (2 à 3 découchées par semaine) · Une expérience dans l'univers du jouet est un plus · Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité démontre des réelles qualités de rigueur et d'autonomie · Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées Notre offre • Un CDI à pourvoir début Avril 2026 • Une rémunération composée de 2200 euros bruts de fixe + 300 euros bruts de variable = 2500 euros mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : Mission Pour notre client TONIES, acteur majeur sur le marché des conteuses à histoire, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI à pourvoir pour début Avril 2026. Votre secteur : PACA / Occitanie partiel (12 départements) Idéalement basé à Avignon Votre mission Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes : · Vous menez des actions d'ouverture de compte dans une cible d'enseignes indépendantes avec commande initiale · Vous êtes garant du référencement et la visibilité de la marque chez les clients intégrés (Jouet Club / King Jouet / Espace Culturel Leclerc) · Vous assurez la lutte anti-rupture et de la bonne présence des stocks des produits en rayon · Vous êtes proactif dans les actions de merchandising en MEA (TG, box, displays, ...) ou en linéaire · En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires de la marque sur votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous avez une expérience significative sur un poste de chef de secteur ou de commercial BtoB · Vous avez une expérience dans l'ouverture de compte · Vous avez un goût prononcé pour les postes en itinérance et gérer un secteur vaste ne vous fait pas peur (2 à 3 découchées par semaine) · Une expérience dans l'univers du jouet est un plus · Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité démontre des réelles qualités de rigueur et d'autonomie · Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées Notre offre • Un CDI à pourvoir début Avril 2026 • Une rémunération composée de 2200 euros bruts de fixe + 300 euros bruts de variable = 2500 euros mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : BOUCHER·ÈRE SERVICE-ARRIÈRE – CDI 35H H/F POSTE A POURVOIR A COMPTER DE SEPTEMBRE Rejoins un magasin bio engagé, humain et dynamique Chez Les Hameaux Bio, on valorise des produits qui ont du sens : viandes issues de filières responsables, élevages respectueux du bien-être animal et de l'environnement. Nous recherchons un·e boucher·ère pour mettre en valeur notre rayon traditionnel et accompagner nos clients avec expertise et passion. Ce que tu vas aimer chez nous • Des produits bio et engagés • Une équipe conviviale et solidaire • Une vraie autonomie dans la gestion des rayons • Un planning organisé et communiqué à l'avance • Un projet qui a du sens (bio, local, transition écologique) PROFIL RECHERCHÉ : Ton rôle Travail de la viande • Réception et préparation des carcasses et pièces de viande (agneau, porc, boeuf notamment) • Découpe, désossage, parage et préparation des produits • Élaboration de préparations bouchères (saucisses, marinades, etc.) Vente et conseil • Accueil et conseil personnalisé auprès des clients • Mise en avant des produits et suggestions de cuisson • Fidélisation de la clientèle par un service de qualité Gestion du rayon • Mise en place et tenue du rayon traditionnel • Suivi des rotations et gestion des stocks • Respect des règles d'hygiène, traçabilité et sécurité alimentaire La boucherie fait partie du rayon service-arrière qui inclus également le fromage et plats traiteurs. Ce que nous proposons • CDI – 35h / semaine • Mutuelle prise en charge à 50 % • Primes possibles selon implication (selon le magasin) • PEE (selon le magasin) • 1 séance d'osthéo offerte/an Le profil que nous recherchons • Formation et expérience en boucherie indispensable • Maîtrise des techniques de découpe et de préparation • Sens du service client et goût du conseil • Rigueur et respect strict des normes d'hygiène • Esprit d'équipe • Une sensibilité aux produits bio, locaux et de qualité est évidemment un vrai plus. Comment nous rencontrez ? Envoyez-nous votre CV (et lettre ou mot de motivation si vous le souhaitez). Une réponse vous sera apportée : 100 % assurée ! Si votre profil retient notre attention : → Un premier entretien pour mieux se connaître → Un entretien avec le/la responsable

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Gestion administrative : -Gestion administrative des contrats intérim (création, suivi, renouvellement) -Pointage RH des salariés et des intérimaires -Suivi des dossiers du personnel -Appui aux tâches administratives RH quotidiennes Evolution du poste : -Participation aux processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens) -Contribution aux actions de communication RH (marque employeur, diffusion d'informations internes) -Gestion des contrats en alternance -Participation à des projets RH transverses -Contribution aux actions liées aux obligations RH (ex : dispositif égalité femmes-hommes, etc.) PROFIL : Profil recherché : -Formation en Ressources Humaines ou équivalent -Première expérience en administration RH appréciée -Rigueur, organisation et sens de la confidentialité -Bon relationnel et esprit d'équipe -Envie d'évoluer vers des missions RH plus généralistes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

**Description du poste :** Nous recherchons un Consultant Responsable consolidation F/H. Un accompagnement est prévu pendant toute la durée de votre intégration, ainsi qu'une large place pour votre créativité. **Vos missions :** - En tant que consultant(e) Naaxos, vous êtes avant tout le représentant de la marque chez nos clients : vous menez à bien les mandats qui vous sont confiés, avec le support et la proximité de nos équipes, et le soutien du directeur d’activité de Naaxos. - Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de Naaxos, pour bien comprendre les besoins clients, et être force de proposition dans les mandats qui vous seront confiés. - Vous représentez la société, nouvelle marque du groupe, simplement par votre attitude positive et engagée, et par votre posture d’ambassadeur Naaxos chez les clients. **Ce que vous ferez** Piloter les clôtures consolidées (mensuelle, semestrielle, annuelle) en normes IFRS ou French GAAP selon les clients Diagnostiquer et sécuriser les processus de remontée d'information financière au sein des groupes Superviser ou former des équipes comptables sur les éliminations inter-compagnies, les retraitements et les réconciliations Interagir directement avec les DAF, les commissaires aux comptes et les équipes de contrôle de gestion Contribuer selon les missions à la mise en place ou l'optimisation d'outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, LucaNet, Talentia, Cegid XRP…) **Pourquoi nous rejoindre ?** - Participez à la création d’une offre innovante dans un secteur en forte croissance. - Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés et passionnés. - Rejoignez un cabinet de conseil unique en son genre. - Évoluez dans un environnement dynamique et stimulant. - Accédez à véritable changement de statut, gage d'autonomie importante. **Pour postuler :** Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet "Candidature Consultant F/H Responsable consolidation Naaxos". **Bienvenue chez Naaxos ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du cabinet de conseil pure player des métiers de la finance et de la comptabilité.**- Formation : DSCG, DESCF, Master CCA ou équivalent. DEC apprécié. - Expérience : 5 ans minimum en consolidation — cabinet d'audit, direction financière de groupe ou conseil. -Outils : Maîtrise d'un logiciel de consolidation. Excel avancé. ERP groupe apprécié. - Sens de l’initiative et esprit d’équipe - Excellentes compétences relationnelles et de communication, écrite et orale. - Anglais obligatoire - Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) par la création et le développement d’une nouvelle offre. - Poste basé en région lyonnaise, au sein même des activités de nos clients.

️ Préparation et organisation des chantiers : - Assister le Chargé d’Affaires dans les phases amont (analyse des dossiers, éléments techniques, budgets prévisionnels), - Étudier les dossiers techniques (plans, budgets, contraintes), - Participer à la réévaluation technique et budgétaire des projets, - Anticiper les besoins en matériel, ressources humaines et sous-traitance, - Effectuer les demandes d’autorisations et préparer les documents nécessaires au lancement des chantiers, - Consulter, évaluer et sélectionner fournisseurs et sous-traitants. ️ Pilotage et suivi des travaux : - Planifier et coordonner les interventions sur le terrain, - Gérer jusqu’à 15 chantiers simultanément, selon leur taille et leur complexité, - Suivre l’avancement des travaux (délais, qualité, sécurité), - Ajuster les plannings et les moyens si nécessaire, - Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire. Vous êtes responsable de vos chantiers, tout en vous appuyant sur les équipes internes. Vous devez alerter en cas de dysfonctionnement, de retard ou de dépassement de charges par rapport aux prévisions. Relation client & coordination des partenaires : - Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant la phase travaux, - Assurer l’interface avec les différents acteurs du projet (clients, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants), - Rendre compte de l’avancement auprès du Chargé d’Affaires et/ou de la direction, - Participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves. Animation des équipes : - Encadrer les équipes terrain (chefs de chantier, chefs d’équipe, ouvriers), - Organiser le travail, fixer les priorités et suivre la progression, - Veiller au bon climat d’équipe et à la montée en compétences, - Identifier les besoins en effectifs et en compétences.- Formation technique dans le bâtiment, le génie climatique, la plomberie ou le chauffage (ou expérience équivalente), - Expérience en conduite de travaux appréciée, - Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle, - Bon sens de l’organisation et de l’anticipation, - Capacité à analyser, décider et faire remonter les alertes, - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook – Autocad apprécié). Rémunération & avantages - Rémunération annuelle brute : environ 35 000 € - Primes - Permis B indispensable (déplacements réguliers – env. 50 km) Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de ce projet terrain et structurant.

L'association ESSOR recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) . Contrat à Durée Déterminée Du 3 au 28 août 2026 à 0.9 ETP sur 2 services : - 0.5 ETP au MNA / 0.4 ETP aux Appart's Du 31 août au 5 septembre 2026 : A temps complet au MNA Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). Le service MNA est un service éducatif et d'hébergement en appartements collectifs, chargé de soutenir 14 jeunes mineurs non accompagnés autonomes/semi-autonomes. L'objectif principal du dispositif est de faciliter l'autonomie de chaque jeune en prenant appui sur son projet personnalisé, afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité et de définir son projet d'insertion sociale et professionnelle. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative Date limite de dépôt des candidatures : 22/04/2026

Missions : Sous la responsabilité du Responsable de Salle et/ou de la Direction, le Barman / la Barmaid aura pour principales missions : - Mettre à jour la carte des cocktails du restaurant et de la guinguette - S'assure du bon fonctionnement de son outil de travail : gestion des approvisionnements, roulement des stocks - Commande les boissons au près de nos fournisseurs (une à deux commandes par semaine). - Préparation et Service : Réaliser et servir l'ensemble des boissons (cocktails, bières, vins, boissons chaudes et softs) conformément aux fiches techniques et aux standards de l'établissement. - Gestion du Bar : Assurer la mise en place, l'entretien et le nettoyage du bar et de ses équipements (machines à café, tireuses, verrerie, etc.). - Accueil Clientèle : Accueillir et conseiller la clientèle avec amabilité, prendre les commandes et assurer un service rapide et efficace. - Gestion des Stocks : Réaliser l'inventaire des produits, gérer les commandes de boissons et s'assurer de la rotation des stocks pour éviter les ruptures et le gaspillage. Encaissement : Procéder à l'encaissement et à la clôture de caisse en fin de service. - Respect des Normes : Veiller au respect strict des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité en vigueur. - Coordonner l'activité d'une équipe de bar - Vérifier les éléments d'activité du personnel de bar - Former du personnel à des procédures et techniques - Réaliser le comptage des fonds de caisses - Encaisser le montant d'une vente - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Entretenir des locaux - Nettoyer une salle de réception - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine Savoir : - M a î t r i s e d e s T e c h n i q u e s d e Cocktail : Capacité à préparer un large éventail de cocktails (classiques et créations de la carte) de manière professionnelle et rapide, en respectant scrupuleusement les fiches techniques. - Connaissance Produit Approfondie : Posséder une connaissance solide des spiritueux, vins, bières, sirops et autres mélanges utilisés au bar. - Créativité et Proposition : Être force de proposition pour la création de nouveaux cocktails ou l'adaptation des recettes existantes (conception de cocktails). - Rigueur et Hygiène : Assurer la propreté et l'organisation de la station de travail cocktail et respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans la manipulation Conditions : - Contrat 43h hebdo - CDD saisonnier Du 20 avril au 4 octobre 2026 avec modulation du temps de travail - 1,5 jours de repos par semaine - 2000 à 2200€ / mois - Expérience demandée Postuler : - Envoyer un CV et une lettre de motivation à julien@les-cassines.com