Addictologue (H/F) - Hôpital - Villefranche-sur-Saône (69) La Solution Médicale accompagne un établissement hospitalier public de référence dans le cadre du renforcement de son équipe en addictologie. ?? Nous recherchons un Médecin Addictologue pour intégrer une Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) au sein d'un établissement dynamique du territoire. Le poste - Temps de travail : 30 % - Pas d'astreinte - Pas de garde - Statut : Praticien hospitalier ou praticien contractuel Votre environnement Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire structurée : - 1 médecin addictologue (30 %) - 1 psychiatre addictologue (45 %) - 3 infirmières (2 ETP) - 1 assistante sociale (50 %) - 1 secrétaire (50 %) ?? Une équipe experte dédiée à l'évaluation, l'orientation et la prise en charge des conduites addictives. Vos missions - Réalisation d'avis addictologiques aux urgences et dans les services - Prise en charge des patients présentant des conduites addictives avec ou sans produit - Prescription des examens et traitements dans votre champ de compétence - Coordination de la prise en charge au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à la continuité et à la cohérence du parcours patient Missions complémentaires possibles - Coordination et organisation de l'activité de l'ELSA - Participation à l'animation de la filière addictologie au sein du GHT - Formation des équipes soignantes et paramédicales - Participation aux réunions de service et au développement des pratiques ?? Un poste avec une dimension clinique, organisationnelle et de formation. Votre environnement de travail - Service situé au sein de l'hôpital de Villefranche-sur-Saône - Plateau technique complet et spécialités médicales variées - Accessibilité facile (train, voiture) à proximité de Lyon - Parking personnel, vélo et bornes de recharge disponibles Pourquoi ce poste ? - Activité spécialisée à forte valeur clinique - Équipe expérimentée et structurée - Faible quotité de travail (30 %) idéale en complément d'activité - Poste sans garde ni astreinte - Cadre de vie attractif proche de Lyon Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ou contactez-nous directement : ?? La Médecin inscrit à l'Ordre en France Diplôme ou capacité en addictologie (ou expérience / intérêt fort pour la spécialité) Esprit d'équipe et sens de la collaboration interdisciplinaire Autonomie et capacité d'intégration dans une équipe existante Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Médecin Péri-Opératoire (H/F) - Hôpital - Villefranche-sur-Saône (69) CDD - 6 mois La Solution Médicale accompagne un établissement hospitalier public de référence dans le cadre d'un remplacement au sein de son équipe médicale. ?? Nous recherchons un Médecin Péri-Opératoire / Médecin Polyvalent à 80 % pour un remplacement de congé maternité, d'avril à septembre 2026. Le poste - Contrat : CDD de 6 mois - Période : avril à septembre 2026 - Temps de travail : 80 % - Statuts proposés : - Praticien contractuel - Assistant spécialiste Votre environnement Vous intégrez un établissement dynamique et structurant du territoire : - Plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, soins critiques) - Activité chirurgicale importante et variée - Collaboration avec de nombreuses spécialités médicales - Organisation territoriale performante ?? Un environnement moderne, favorisant une prise en charge globale et coordonnée des patients. Vos missions Au sein de l'unité de médecine péri-opératoire : - Prise en charge médicale de patients en parcours chirurgical - Gestion de patients polypathologiques, à forte dominante gériatrique - Réalisation de bilans diagnostiques et thérapeutiques rapides - Coordination avec les chirurgiens et anesthésistes - Participation à la fluidité du parcours patient ?? Vous jouez un rôle central dans la coordination des soins au sein des unités de chirurgie. Le service - Service intégré aux unités chirurgicales (orthopédie, viscérale, vasculaire, urologie, ORL, ophtalmologie...) - Équipe médicale de 4 praticiens - Environ 8 patients maximum par praticien Projets en cours : - Consultations pré-opératoires pour patients fragiles - Parcours coordonné en chirurgie bariatrique - Hôpitaux de jour (ostéoporose) - Consultations dédiées à la prise en charge des chutes ?? Service innovant au coeur du parcours patient péri-opératoire. Rémunération et avantages - Rémunération selon expérience - Prime IESPE (assistants) - 25 jours de congés + RTT (équivalent temps plein) - 15 jours de formation/an - Prise en charge des transports à 75 % - Accès aux avantages du CGOS (loisirs, vacances...) Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ou contactez-nous directement : ?? La Solution Médicale - Médecin inscrit à l'Ordre en France - DES de médecine générale, gériatrie ou médecine interne - Appétence pour la gériatrie et la médecine polyvalente - Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Sens de la communication et de la coordination  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Votre agence Abalone TT Saint Nazaire est ravie de vous accompagner tout au long de votre parcours, de l'envoi de votre CV à votre votre prise de poste nous restons à votre écoute . Ensemble, faisons de cette aventure une réussite. Rejoignez notre tribu, on a hâte de vous accueillir ! Nous recherchons pour notre client spécialisé en ingénierie : Un Ajusteur Monteur H/F basé sur Saint-Nazaire Vos missions : - Lecture des plans, nomenclature et procédés spéciaux et les standards génériques et spécifiques dans la documentation de travail technique et rapporter toute irrégularité - Exécuter toutes les tâches de montage, de préparation des pièces, des équipements et des produits Réaliser les opérations d'assemblage (perçage, alésage, fraisage, taraudage), - Positionner et assembler les pièces les unes aux autres, - Assembler et monter les sous-ensembles métalliques et/ou composites selon les données techniques du client (plans, nomenclature, qualité, fiches d'instruction, lignes, environnement, instructions d'installation, etc. - Installer boulons, vis, ou accessoires pour fixer, soutenir ou accrocher des composantes et des sous-ensembles de rivets - Percer des trous dans la structure et ses sous-ensembles, des charnières, ou des clips pour garantir l'installation ou pour fixer des sous-ensembles - Contrôler l'aspect des composants, les équipements, les pièces, les unités installées avant le lancement des opérations de fabrication.. Poste : Missions intérim 18 mois, prise de pote dès que possible, horaire en 2*8 Rémunération selon profil de 12.50EUR à 13.50EUR brut horaire, Prime de quart, paniers, IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés), compte épargne temps rémunéré à 5%, avantage partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc ) Profils et expérience : Vous possédez un Bac pro aéronautique option Aérostructure, ou option Mécanique, un CQPM . Vous avez de l'expérience sur ce poste et connaissez les process d'assemblages ainsi que les matériaux Vous aimez le travail en équipe et êtes respectueux.se des consignes de sécurité Vous aimez le travail en équipe et êtes respectueux.se des consignes de sécurité Vous possédez un Bac pro aéronautique option Aérostructure ou option Mécanique, ainsi qu'un CQPM. Une expérience significative sur un poste similaire est requise, avec une bonne connaissance des procédés d'assemblage et des matériaux. La maîtrise de la lecture de plans et de nomenclatures est également appréciée.

ENTRETIEN et DÉPANNAGE : - Entretenir /et dépanner, réparer les pompes à chaleur de nos clients. - Expliquer, rassurer, conseiller nos clients. - Être l'ambassadeur de notre savoir-faire chez nos clients. - Aide sur les chantiers d'Installation de PAC si expérience ou compétence de technicieN - Contrôler la performance du système (étanchéité, tension, intensité, température, etc.) pour vérifier le bon fonctionnement de la pompe à chaleur - Diagnostiquer le dysfonctionnement afin de définir les actions correctives à mettre en oeuvre, leurs coûts et pouvoir expliquer la situation au client - Appliquer une maintenance curative ou palliative pour solutionner le dysfonctionnement - Réaliser les tests et essais de remise en service de la pompe à chaleur et des éléments associés (récepteurs, capteurs, etc.) pour vérifier son bon fonctionnement- - Rédiger un compte rendu de maintenance corrective en respectant les dispositions réglementaires dans le but d'assurer un suivi et expliquer au client les manipulations effectuées - Analyser les performances énergétiques d'une pompe à chaleur pour déterminer les paramètres à ajuster- Optimiser les réglages d'une pompe à chaleur en contrôlant et ajustant les performances énergétiques- Proposer des possibilités d'améliorations à son client ou sa hiérarchie pour réaliser des économies d'énergie Horaires : 35h / semaine Salaire : 13,75 EUR /h brut pour un agent et plus pour un technicien selon la grille BTP (qualifications et expérience) - 1900EUR à 2300EUR brut.Avantages: paniers repas + indemnités de trajets + mutuelle ProBTP + 10% d'indemnités de fin de mission+ 10% d'indemnités de CP - Vous êtes méticuleux, rigoureux et aimez le travail bien fait - Vous aimez le Contact Client. - Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités. - Vous avez un esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication - Vous êtes titulaire du permis B (indispensable). POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV.

SIM Société Izéenne de Menuiseries basée à Val d'Izé (groupe PASQUET Menuiseries) assure la conception et la fabrication de menuiseries en PVC. Nous recherchons un opérateur pour la fabrication des menuiseries de forme particulière qui aurait une polyvalence en tant que conducteur de centre de débit à commande numérique H/F. Le poste d'opérateur Menuiseries de Forme Particulière (dit MFP) comprend les activités : - Cintrage de profils PVC - Découpe des cadres selon les angles et dimensions prévus - Soudure de la pièce cintrée sur le cadre débité précédemment - Ebavurage des soudures - Apprentissage de la pose d'accessoires et du vitrage lorsque les étapes précédentes sont acquises. Ce poste nécessite : - d'être à l'aise avec les mesures et calculs d'angles - d'avoir une capacité d'adaptation pour ajuster la pièce cintrée avec le cadre rectangulaire - de savoir prendre des mesures pour s'assurer de la conformité des dimensions à chaque étape Le poste de conducteur centre de débit comprend les activités : - Chargement de barres de PVC sur le tapis d'entrée - Chargement des lots de fabrication sur la commande numérique - Pilotage de la machine pendant le débit : diagnostic des aléas, remise en service, changement des outils - Identification des pièces en sortie de la machine - Vissage de renforts métalliques - Contrôles dimensionnels fréquentiels - Rangement des pièces dans des chariots - Rangement des chutes de matière dans les compartiments prévus - Entretien quotidien de la machine - Maintenance 1er niveau Ce poste nécessite : - de la rigueur pour le chargement des barres (référence, quantité) - de la rigueur pour la réalisation des contrôles visuels et dimensionnels - de l'écoute et de l'observation de la machine pour détecter les aléas Profil recherché : Bases acquises en menuiserie: notions de mesures, calculs, lectures de lecture de plans Expérience en menuiserie souhaitée Qualités requises : rigueur, organisation, esprit d'équipe Formation : - Une formation sera dispensée en interne pour chaque poste. - Elle permettra de présenter les règles de sécurité. - Elle permettra également de valider les acquis pour aller vers l'autonomie au poste. Environnement de travail : EPI obligatoires : chaussures de sécurité, lunettes, gants, bouchons d'oreille. Horaires de travail : 35 à 40 heures / semaine 7h00-12h00 / 13h-16h à 17h Pause déjeuner de 1 heure. Intégrez une entreprise ou l'innovation, la communication sont des valeurs et des engagements forts. Postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation par mail

En cohérence avec les orientations de l'association et sous l'autorité de la direction, le/la chargé(e) d'accueil a un rôle clé au sein de la structure. Bien loin d'un accueil administratif, le/la chargé(e) d'accueil de la Maison des Habitants est avant tout un « animateur » de la fonction accueil. Il/elle travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe. Il a pour mission générale de : - Mettre en œuvre l'animation du projet accueil (information, orientation, veille sociale) en veillant à l'implication des publics : Centraliser l'offre globale d'information et d'orientation de l'association et du territoire Animer l'espace dédié en favorisant et en construisant des liens Gérer l'espace dédié (espace convivialité, documentation, affichages, communication, etc.) Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins d'information Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité - Coopérer au recueil, à l'analyse et à la communication des données et des informations des publics du territoire : Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs Assurer un rôle de veille sociale de façon à alimenter les projets de la structure Contribuer à la cartographie de l'offre et des ressources du territoire et de la structure Mettre en œuvre le projet accueil en veillant à l'implication des publics dans la vie de la structure Animer différents temps d'accueil tels que des cafés papote ou autres lieux d'accueil itinérants - Porter et être pilote sur un ensemble de tâches administratives et de gestion, indispensables au fonctionnement quotidien de la structure : inscriptions, adhésions, encaissements, saisies et suivi des données de fréquentation (logiciel de gestion INOE), saisie comptable, publications sur les réseaux, etc. Participer aux actions transversales de la structure (événements, projets.) Compétences attendues : Savoir accueillir, écouter, orienter. Aisance relationnelle et capacité à fédérer, à communiquer avec le public ou des professionnels. Excellente maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, conception de visuels) et des nouvelles technologies (Internet, messagerie, réseaux sociaux.). Aisance rédactionnelle (orthographe) Qualités attendues : Sens du relationnel, discrétion, patience et diplomatie, Sens de l'organisation et de l'adaptation, Disponibilité et flexibilité, Capacité à travailler en équipe, Être rigoureux/se et méthodique, Savoir rendre compte, Capacité d'anticipation, de réactivité et sens de l'initiative, Dynamisme, Autonomie dans le travail, Intérêt pour le milieu associatif et pour l'animation de la vie sociale Travail du mardi au samedi. Horaires variables en fonction de certaines actions en soirée ou quelques évènements le weekend. Modalités de candidature : CV + lettre de motivation par mail Date limite de candidatures : dimanche 19 avril 2026

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour faire suite à son ouverture en octobre dernier à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Chef de Partie H/F en CDD : Responsabilités : - Responsable de son poste de travail et de sa partie spécifique dans la cuisine. - Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie. - Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie. - Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service). - Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus. - Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail. - Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel. - Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Compétences requises : - Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente. - Talent culinaire affirmé avec une expertise dans sa spécialité. - Connaissance approfondie des produits relatifs à sa partie, de l'organisation de la cuisine, du matériel et des normes HACCP. - Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD 3 à 6 mois -Date de démarrage : entre avril et juin -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) -Pass saisonnier donnant accès à des réductions -Logement possible Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Nous recherchons actuellement un ou une Educateur/rice Spécialisé(e), Éducateur/trice de jeunes enfants ou Assistant(e) de Service Social au sein de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement rattaché à la Fonction Publique Hospitalière. Nous proposons un contrat à durée déterminé de 3 mois renouvelable - prise de poste au plus tôt.. Poste à temps plein (travail du mardi au samedi/1 samedi sur 3). L'intervenant-e , dans le cadre du projet de service a pour mission de garantir un cadre contenant et sécurisant pour l'enfant, lors de sa rencontre avec son parent. Sous la supervision d'une cheffe de service vous aurez pour mission de: _Accompagner: - Soutien à la parentalité, - Evalue les compétences parentales, les relations parents enfants, les potentielles situations de danger pour l'enfant et les possibilités d'évolution du dispositif, - Accueille et accompagne chaque famille dans son individualité, - Crée des conditions de rencontre et des outils adaptés à chaque situation - Permet à l'enfant de créer ou maintenir des repères suffisamment structurants pour se construire ou se reconstruire, - Ecoute et soutient les parents et les enfants dans leurs difficultés relationnelles, - Aide à l'affirmation ou réaffirmation des places et des rôles de chacun, - Propose des entretiens aux parents et aux enfants, - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires (référents ASE, hébergeant, services d'AEMO..). _ Participer au travail d'équipe: - Participe aux réunions d'équipes et aux séances d'analyse des pratiques, - Apporte son expertise, participe à l'évaluation et l'élaboration interdisciplinaire et propose des pistes de travail dans la cadre du projet d'accompagnement personnalisé des familles, - Rédige des comptes-rendus de visite, - Gère l'agenda des visites, réalise les calendriers transmis à l'ASE. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur(rice) spécialisé ou d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou d'assisant-e de service social, - Expérience souhaitée en protection de l'enfance. Savoir-faire : - Connaissances des dispositifs d'accueil d'urgence, d'insertion de populations en difficultés, - Capacités rédactionnelles, - Facilités à travailler en équipe, - Capacité de synthèse et de restitution, - Capacité à mener des actions éducatives innovantes, - Aptitudes à l'accompagnement de personne en difficulté, - Capacité à nouer des relations apaisantes et structurées, - Facilités à maintenir un dialogue avec les partenaires institutionnels. Savoir-être : - Positionnement institutionnel rigoureux, - Sens du relationnel, - Empathie, - Bienveillance, - Rigueur, - Discrétion liée au secret professionnel, - Capacité de recul et gestion du stress. Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler en nous faisant parvenir votre CV et nous reviendrons vers vous pour vous proposer un éventuel entretien. - DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 9 mai 2026

Forte de ses racines basques, Lur Berri est une coopérative agricole constituée de 5 000 agriculteurs, rayonnant sur le quart Sud-Ouest de la France. La vocation du Groupe est d'assurer la pérennité et le développement de ses adhérents, en répondant aux attentes des consommateurs. Le but est de générer des opportunités de croissance à valeur ajoutée pour les productions agricoles du territoire. Toute l'énergie des coopérateurs et des collaborateurs est centrée sur ce projet à valeurs humaines. Dans le cadre de son développement, l'usine d'aliment bétail LURALI du groupe LUR BERRI recrute un(e) Opérateur de fabrication H/F en CDI. Lurali est spécialisée dans la fabrication d'aliments composés. Les éleveurs de palmipèdes, bovins, ovins, porcs et volailles, trouvent chez Lurali des gammes spécifiques. Rattaché(e) au Responsable du site industriel, vous assurerez la conduite des installations en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. LES MISSIONS Vos missions principales : - la conduite des lignes de production (dosage, broyage, granulation, ensachage) - le chargement des camions vrac à partir des silos d'expédition - la gestion de la zone de stockage matières premières Vos missions secondaires : - le chargement des expéditions sac via un chariot élévateur - la vérification des échantillons et des commandes - la réception et le contrôle des matières premières Vous travaillez en 3*8 et par binôme du lundi au vendredi avec alternance Matin/Nuit/Après-midi de manière hebdomadaire. LE PROFIL Vous n'avez pas de frein à la formation et à l'adaptation à un nouvel environnement informatisé. Vous faites preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe. Recrutement prévu le 28 avril à AICIRITS CAMOU SUHAST : 9h30 - 12h : Immersion dans l'entreprise - Présentation de l'entreprise et du poste d'agent de production. - Découverte de la méthode de recrutement par simulation (MRS) avec des exercices pratiques. - Présentation de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Dispositif qui permet la mise en place d'une formation de préparation à la prise de poste. - Visite guidée de l'usine pour explorer les installations de production. - Présence obligatoire dès le matin pour participer à toutes les activités. - Prévoir un repas sur place pour les personnes qui passent les tests l'après-midi. 13h30 - 16h30 : Mise en pratique - Passage des tests MRS pour les candidats intéressés.(méthode de recrutement par simulation) sans cv .

L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux. Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vous serez rattachez à l'Adjoint Technique de l'ESAT de Beauvais. Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l'ensemble des activités de l'ESAT et vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production, - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe des usagers en production, - Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires), - Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP, (le diplôme CQFMA-CBMA serait un plus) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Une connaissance des activités espaces verts, conditionnement, entretien des locaux ou montage assemblage serait un plus. Vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap, et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à contact-esat-beauvais@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement - Lieu de travail : Beauvais (60) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non cadre - Rémunération annuelle brute : 22/24 ke selon expérience et en fonction de la convention collective 66 - Avantage : Restaurant d'entreprise