POSTE : Chargé d'Affaires Recrutement & Commercial - CDI H/F DESCRIPTION : Orvault (44) CDI - Temps plein 27 600 € à 33 600 € brut/an + variable motivant Prise de poste : Septembre 2026 Ici, on ne vend pas juste de l'intérim. Chez Aquila RH Nantes Ouest, on accompagne des entreprises qui ont de vrais besoins terrain et des candidats qui cherchent plus qu'un simple job. Notre quotidien ? Trouver les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. Et surtout construire des relations durables avec nos clients comme avec nos intérimaires. Aquila RH, c'est un réseau d'agences spécialisées en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Développé en franchise, le réseau fait partie du groupe Mistertemp', tout en gardant un ADN local, humain et entrepreneurial. Aujourd'hui, Joana cherche une personnalité commerciale capable de développer son portefeuille, créer du lien et faire bouger les lignes. Pas quelqu'un qui attend que le téléphone sonne. Quelqu'un qui aime convaincre, prospecter, négocier et gagner des marchés. Vos missions: Développement commercial Vous êtes le moteur du développement de l'agence : - Prospecter les entreprises de votre secteur et détecter leurs besoins - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Présenter nos solutions recrutement et intérim - Négocier les conditions commerciales - Assurer un suivi de qualité et devenir un véritable partenaire RH de vos clients - Relancer, réseauter, créer des opportunités et ouvrir des portes Recrutement & conseil Parce qu'un bon commercial dans le recrutement sait aussi comprendre l'humain : - Identifier les compétences et le potentiel des candidats - Réaliser les entretiens et les prises de références - Proposer les bons profils aux bonnes entreprises - Effectuer du placement actif de candidats - Accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel Gestion & pilotage - Suivre vos indicateurs commerciaux - Constituer et suivre les dossiers clients/candidats - Vérifier la solvabilité des prospects - Assurer le suivi administratif lié à l'activité - Participer à la dynamique et à la stratégie de l'agence Le profil qu'on recherche Vous aimez le commerce de terrain, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent jamais. Vous savez créer une relation rapidement, décrocher votre téléphone sans appréhension et aller chercher des opportunités là où les autres abandonnent. Vous êtes : - dynamique et autonome, - à l'aise dans la relation client, - tenace et orienté résultat, - organisé(e) et réactif(ve), - capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. - Une expérience en recrutement, travail temporaire, prestation de services BtoB ou développement commercial est un vrai plus. Pré-requis - Formation Bac +2 à Bac +5 - Première expérience commerciale appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques et jobboards - Connaissance du tissu économique local appréciée - Sens du service et esprit d'équipe - Pourquoi rejoindre Aquila RH Nantes Ouest ? Un vrai poste commercial avec de l'autonomie Une équipe conviviale et réactive Un variable motivant qui récompense les résultats Des déjeuners d'équipe et une ambiance simple et humaine Une mutuelle prise en charge à 75 % Un CSE avec de nombreux avantages Et surtout : la possibilité d'avoir un impact concret chaque jour. Envie d'en discuter ? Envoyez votre CV et venez rencontrer une agence où l'humain compte vraiment. Vos missions Au coeur du développement de l'agence, vous jouez un rôle clé aussi bien sur la partie commerciale que recrutement. Votre objectif : créer et développer votre portefeuille clients tout en trouvant les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Au quotidien, vous prospectez de nouvelles entreprises, développez des relations de confiance avec vos clients, analysez leurs besoins en recrutement et proposez des solutions adaptées. Vous sourcez, évaluez et accompagnez les candidats tout au long de leur parcours afin de réaliser le bon matching entre les entreprises et les profils. Véritable chef d'orchestre, vous assurez également le suivi administratif et commercial des missions, avec une forte dimension terrain, relationnelle et business. Profil recherché Vous aimez le commerce de terrain, le contact humain

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 34 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Saint Nazaire *(44) recherche son futur***R*esponsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender Au sein d'une Unité Autonome de Production vous managerez une équipe de production en *2*8* . Vous intégrez une équipe de manager de production dynamique et motivée. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.***Votre mission***Assurer la sécurité de ses équipes Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur Assurer la qualité des pièces produites Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une expérience en management de production dans un contexte industriel* de minimum 2 ans.***Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.***Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautique (Usinage, Ajustage, Formage Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance de votre Unité Autonome de Production.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site *de Saint-Nazaire***Le site de Saint-Nazaire, centre d'excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l'usinage de rails et de lisses, l'étirage et l'usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l'usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (Hirevue Entretien RH avec le recruteur pour confirmer le 'match' humain qui sera complété par un q uestionnaire de personnalité.***Entretien technique avec le manager recruteur et le RH du périmètre en présentiel pour confirmer le 'match' technique + visite des ateliers et du site. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all ap

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence d'Avignon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments: - vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau . Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (C ayenne). Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser les FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe, regroupant plus de 1 700 juristes présents dans environ 50 pays. La fonction LEGAL contribue à la maîtrise des risques juridiques et à la sécurisation des activités du Groupe, dans un environnement international exigeant. Au sein de l'équipe Legal Financial Security - Head Office, intégrée au département Group Dispute Resolution, vous interviendrez sur des enjeux majeurs liés à la sécurité financière, notamment en matière de sanctions et embargos, de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que de lutte contre la corruption. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à Accompagner les métiers et fonctions dans leurs opérations et analyses relatives à la sécurité financière - Réaliser des analyses juridiques sur des problématiques complexes et stratégiques en lien avec la réglementation en vigueur - Intervenir dans la gestion des pré-contentieux, contentieux et enquêtes des régulateurs - Participer à l'accompagnement des missions de contrôle (ACPR, AFA, etc Restituer vos analyses de manière claire, pédagogique et opérationnelle auprès d'interlocuteurs variés Le poste est basé dans le 9ᵉ arrondissement de Paris, avec des interactions régulières avec des équipes internationales. ET APRES ? Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie en matière de sécurité financière, au cœur des enjeux réglementaires actuels du secteur bancaire. Vous serez exposé(e) à une grande diversité de sujets, de métiers et de zones géographiques, et interagirez avec des interlocuteurs variés au sein du Groupe. Cette expérience constituera un levier de développement important pour votre carrière et vous offrira des opportunités d'évolution vers d'autres fonctions juridiques ou des rôles à dimension internationale au sein du Groupe BNP Paribas, qui propose une large offre de formation et plus de 300 métiers. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'un package de rémunération et d'avantages comprenant***un fixe brut annuel x 12 mois : allant de 55KE à 63KE brut annuel * une rémunération variable individuelle liée à la performance. Vous bénéficiez également de dispositifs tels que : plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement et participation, ainsi que des activités sociales et culturelles. Le poste offre également de la flexibilité avec un rythme de travail hybride pouvant aller jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. En rejoignant BNP Paribas, vous intégrez un Groupe engagé dans la transformation vers un modèle plus durable et pouvez vous impliquer dans des initiatives à impact via le programme OneMillionHoursToHelp. ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN JURISTE CONSEIL & CONTENTIEUX - LEGAL FINANCIAL SECURITY HEAD OFFICE ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit bancaire et financier et/ou droit des affaires international et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, en tant que juriste conseil et/ou avocat, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet d'avocats international. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction et êtes à l'aise dans le traitement de sujets juridiques complexes et transverses. Une expérience dans le domaine des opérations de marché, des financements ou des opérations titres serait un atout. Un niveau d'anglais courant est indispensabl e. Compétences comportementales et transversales attendues Capacité d'analyse - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit critique - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Curiosité et proactivité LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou le manager opérationnel. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Vous pouvez envoyer votre candidature à l'Équipe Recrutement Mission Handicap si nécessaire. L'éthique est au cœur de notre recrutement : nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies dans votre candidature pourront être vérifiées au cours du processus.

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International Dans le cadre du développement de nos activités maturité multi-systèmes nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac.***Business Unit Safety Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux.* Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de *650 spécialistes* , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.***Missions & Responsabilités***Avec l'intégration de systèmes de plus en plus complexes dans les avions, la maturité, la V&V et l'intégration Overall Systems (au niveau avion) prennent une place de plus en plus importante et sont mises en place dès le début des projets. L'objectif est de fournir un avion le plus mature possible aux compagnies, dès la première livraison. A cette fin, il faut des spécialistes ayant une vision avion, multi-systèmes, orientés clients, capable d'améliorer la maturité des programmes avion. En tant qu'ingénieur(e) Maturité Overall Systems pour Airbus, vous serez amené(e) à travailler sur les activités suivantes Définir la stratégie de maturité multi-systèmes, afin de couvrir les manques au niveau de la V&V et de la non-régression***Analyser les données compagnies (MISP, MMEL, Reset afin de créer des scénarios opérationnels***Rédiger des LTR et FTR pour les essais de maturité Overall Systems***Suivre les campagnes de Maturité (Lab & Flight)***Suivre les analyses des defects/findings trouvés pendant les campagnes de Maturité, de V&V et d'intégration***Suivre les DMI (Design Maturity Items)***Faire le reporting de l'activité en interne, et vers la communauté Maturity***Contribuer au retour d'expérience En contact avec de très nombreux acteurs, vous interviendrez dans un contexte transnational, multiculturel et multidisciplinaire.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation: grandes école/ universités/ école d'ingénieur***Idéalement une spécialisation en systèmes aéronautiques 3 à 5 ans d'expérience minimum***Solides connaissances en Maturité***V&V***Integration***Spécification systèmes***safety***As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. W

Description du poste Job Description:***Au sein du département *Certification et Design Assurance* , en tant que *Spécialiste Logiciel* , vous accompagnez nos clients dans l'application et le respect des normes de développement logiciel dans les domaines critiques aéronautique. A ce titre, vous êtes capable d'avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, gestion du cache processeur, OS ainsi que sur les processus de développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité. Vous bénéficiez de l'expertise d'une équipe spécialisée en développement et certification logiciel qui vous apportera l'ensemble du support nécessaire pour la réussite de vos activités.***Plusieurs postes à pouvoir pour l'année 2026!***Votre futur job, si vous l'acceptez Définir, maintenir et mettre à jour le Plan de certification des logiciels et/ou des plans de qualification des outils***Définir et réaliser des activités de qualité logicielle en accord avec les Plans afin de se conformer aux objectifs du DO-178/ED-12, DO-278/ED-109 et DO-330/ED-215***Vérifier la qualité de la gestion de configuration des données logicielles***Organiser des revues internes pour préparer les revues externes***Mettre à jour les dossiers d'assurance de la qualité des logiciels,***Vérifier l'exactitude et la cohérence des données de certification***Sécuriser le déploiement de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) sur les activités logicielles***Suivre la qualité des activités des sous-traitants impliqués dans le développement du logiciel***Effectuer une analyse des causes racines des anomalies logicielles afin d'améliorer les méthodes de développement***Accompagner les équipes de développement (y compris le Software Manager par exemple pour les revues externes) en termes de processus, de méthodes et d'outils par rapport aux exigences de certification.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur en Développement logiciel de formation grandes écoles ou universités ou équivalent.***Vous possédez à minima 3 ans d'expérience en tant qu' *Ingénieur développement logiciels critiques* ou 5 ans en tant qu' *Ingénieur qualité logicielle***Vous avez déjà travaillé dans un environnement normé : DO178/ED12, DO278/ED109, DO-200 , ED-153, ISO 26262, CEI 61508, CEI 50128, etc.***Vous êtes à l'aise avec la résolution pratique des problèmes (Practical Problem Solving)***Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et agile.***Vous avez la capacité à travailler en autonomie.***Autonomie, aisance relationnelle et communication sont des atouts qui vous caractérisent.***As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate / advanced level in English is mandatory. Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP***JobAPFR***6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your applicatio

Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de NANCY - 20 Bd de la Mothe en CDI Vous intégrerez un collectif de 80 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Pour 32h , une rémunération fixe comprise entre 28 800€ et 33 000€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 16 septembre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h00. 7 semaines de congés payés. Possibilité de télétravail (max 2j/sem) vous sera octroyée quand vous serez autonome. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Intégré(e) à l'équipe Digital Customer Experience au sein du département global Marketing Digital and Technology, vous assistez l'équipe dans ses missions récurrentes et participez aux évolutions du Booking Engine sur le site clubmed.fr. Votre mission est de garantir la qualité des fonctionnalités déployées et d'optimiser le cycle de vie du produit. Pour cette Alternance vous intégrerez l'usage de l' IA générative comme assistant au quotidien pour gagner en précision sur la conception technique et la rédaction des spécifications. Rattaché au Product Owner, vos principales missions seront Assister le Product Owner dans la conception, l'implémentation des nouvelles fonctionnalités et l'exécution de la roadmap produit du site internet afin d'améliorer l'autonomie des clients et de maximiser la conversion directe omnicanale et la vente de services additionnels. 1. Product Ownership & Delivery***Conception & Spécifications : Rédaction des user stories et des critères d'acceptation. Utilisation de Claude IA pour structurer des spécifications complexes et anticiper les cas d'usage (edge cases Gestion du Backlog : Priorisation des tickets dans Jira et suivi de l'avancement technique avec les développeurs.***Cérémonies Agiles : Co-animation des rituels (Dailies, Refinements, Démos) pour assurer la fluidité des échanges équipe/métier.***Qualité (QA) : Pilotage des phases de recette fonctionnelle pour garantir un produit sans couture avant la mise en ligne.***Veille & Innovation: Réaliser des benchmarks sur les best practices e-commerce et l'apport de l'IA dans le secteur du tourisme. 2. Coordination Internationale & Support***Déploiement Monde : Coordination avec les Online Managers (Amériques, Asie, Europe) pour assurer la bonne intégration des fonctionnalités sur les sites locaux.***Support Produit : Analyse et suivi des remontées de bugs pour garantir la stabilité de l'écosystème digital.***Documentation : Réalisation de supports de formation et de guides utilisateurs pour les équipes pays. Compétences requises***Aptitude à travailler en équipe , intérêt pour le product management & les méthodologies agile***IA & Productivité : Maîtrise ou forte curiosité pour les outils d'IA générative (type Claude IA ) et intérêt pour les outils d'assistance au code ( Claude Code ) afin de faciliter les échanges avec la technique.***Pro-activité, rigueur, organisation, force de proposition, créativité***Appétence « business », une première expérience en e-commerce est appréciée***Aisance de communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral PROFIL : Formation.