RESPONSABILITÉS : Réaliser un ensemble d'activités contribuant au bon fonctionnement d'une structure dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, magasinage, gestion du parc automobile, conduite et manutention. ACTIVITÉS DU POSTE : • Accueillir, orienter et renseigner le public, sur place ou par téléphone • Gérer un standard téléphonique • Assurer la collecte, la distribution et l'expédition du courrier • Contrôler l'accès aux bâtiments et la circulation des personnes • Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments • Organiser les magasins, assurer le rangement et tenir à jour les stocks • Conduire des engins à moteur et en assurer l'entretien courant • Transporter des personnes, courriers et documents • Effectuer des opérations de manutention et de transport de matériels • Saisir et mettre en forme des documents divers • Traiter, mettre à jour et diffuser des informations internes et externes • Veiller à la bonne application des consignes données PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Méthodologie et organisation de la logistique • Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques • Matériels d'alarme, de surveillance et de contrôle d'accès • Maîtrise de la langue française (oral et écrit) Compétences opérationnelles • Appliquer les normes, procédures et règles en vigueur • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (outils métiers et bureautique de base) • Travailler en équipe et coopérer avec les différents interlocuteurs • Planifier les activités, organiser ses priorités et respecter les délais • Assurer l'accueil, renseigner les interlocuteurs et prendre des messages précis Compétences comportementales • Maîtrise de soi, gestion du stress et des situations imprévues • Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches • Capacité d'adaptation à des environnements et des missions variés Contraintes particulières : Pics d'activité, déplacements, port de charge, manutention, permis de conduire. Poste basé sur les sites de Tonnellé et La Riche. Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • Catégorie : C • Contrat à partir du 25/05/2026 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 2 • Date limite de candidature : 19/04/2026 • Renseignements sur le poste : claire.onno[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Vos activités principales : • Rédaction, publication et suivi des marchés publics de fournitures et services et de travaux • Assistance des utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins d'achat - vérification de la disponibilité des crédits alloués à l'opération d'achat envisagée - préparation, rédaction, publication et suivi des procédures d'achat (appels d'offres ouverts, marchés à procédure adaptée, demande d'acquisition de matériels) • Suivi de l'exécution financière des marchés publics • Gestion des contentieux liés à l'exécution des marchés publics • Prise en compte du développement durable dans la commande publique Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : • Connaissance, savoir : • Excellentes connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen • Maîtrise des différentes procédures d'achats publics • Maîtrise des techniques de négociation • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et de logiciels métier (Jefyco logiciel comptable et plateforme PLACE, profil acheteur pour la publication des appels d'offres) • Bonnes connaissances des opérateurs économiques sur son marché • Bonnes connaissances du fonctionnement des administrations • Bonnes connaissances en comptabilité publique, gestion administrative et financière • Savoir faire : • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique • Savoir planifier son travail et définir des priorités • Rédaction de courriers, notes et rapports • Autonomie, force de proposition • Savoir être : • Rigueur • Organisation • Goût pour les chiffres • Disponibilité - réactivité • Adaptabilité, polyvalence • Qualités relationnelles - bonne communication • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie • Discrétion et loyauté • Diplomatie • Capacités rédactionnelles • Sens de l'éthique • Sens de la négociation • Aptitude au conseil • Diplomatie - Sens de l'écoute

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction. Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions. 1. Développement RH (30%) - Mettre en oeuvre la politique de développement RH - Déployer les outils d'évaluation et de parcours professionnels 2. Formation (15%) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Coordonner les formations internes et externes 3. Recrutement (20%) - Piloter le processus de recrutement des Responsables d'antenne - Coordonner l'onboarding avec les services concernés 4. QVCT et prévention des RPS (5%) - Animer les actions liées au bien-être au travail 5. Management opérationnel (10%) - Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction 6. Participation à la structuration RH (10%) - Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue 7. Relations internes et accompagnement des managers (10%) - Être un référent RH pour les équipes terrain CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D'UNIS-CITE : Participer activement à la réalisation de temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC... PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous. Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission. Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. CONDITIONS Contrat : CDI Statut cadre Temps plein Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir Date de prise de poste : dès que possible Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Au sein de l'Agence Intervention Bigorre, vous intervenez en appui direct du pilotage opérationnel. Vous contribuez à améliorer la performance de l'agence en reliant données, décisions managériales et actions terrain. Vous accompagnez le management dans l'analyse, la priorisation et la valorisation des actions menées, au coeur des enjeux de qualité de fourniture, d'innovation et d'efficience opérationnelle. Missions : Pilotage de la performance via les indicateurs métiers et des boucles de retour entre objectifs, réalisations et résultats. Contribution à la qualité de fourniture, en appui à la priorisation de l'activité élagage et à l'analyse de l'impact des actions terrain. Exploitation des données des réseaux intelligents, notamment le suivi des ILD connectés, au service de la réactivité réseau. Appui direct au management par la structuration de supports de pilotage et la valorisation des actions et résultats de l'agence. Participation à la dynamique d'innovation et à des analyses techniques ciblées, avec des livrables directement exploitables. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme souhaité : Vous préparez un diplôme d'ingénieur en BAC +5. Compétence recherchées: Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et vous savez structurer des données pour aider à la décision. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils digitaux et les tableaux de bord. Vous appréciez travailler en lien direct avec le terrain et le management. Vous êtes force de proposition et orienté solutions concrètes. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, management, gestion de projet ou amélioration continue. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

AGENT TECHNIQUE - Homme / Femme CDD - temps plein Pour son FOYER DE VIE « LE REYNARD », situé à Ampuis Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes déficientes intellectuelles, avec des troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposées à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Fonction L'agent technique est en charge de l'entretien courant (électricité, plomberie, menuiserie, .) et de la maintenance du site du foyer Le Reynard (espaces intérieurs et extérieurs, matériels et équipements). Par son action, il contribue au maintien de la qualité du cadre de vie des personnes accompagnées dans l'établissement, à l'application de la règlementation en matière de sécurité des locaux et des matériels de l'établissement. Missions - Réparation et entretien des locaux : repérer les dysfonctionnements et faire face aux pannes ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée en effectuant les travaux de petite manutention de second œuvre sur les bâtiments - Maintenance des locaux et équipements : assurer de manière préventive et/ou curative le maintien en état des divers appareils et machines de l'établissement - Sécurité des biens et des personnes : connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur un ERP (sécurité incendie, protection et mise en sécurité des chantiers) - Informatique et téléphonie : être un relai local et technique des prestataires internes et externes à l'Association - Véhicules : effectuer l'entretien courant et tenir le suivi des véhicules de l'établissement Organisation du travail Du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-17h Diplômes et compétences Connaissance des « règles de l'art » des métiers du bâtiment Connaissance des réglementations sécurité incendie et ERP Compétences en plomberie, électricité, peinture, menuiserie, réparation des appareils électroménagers Polyvalence et autonomie Ecoute, sens du contact et du travail en équipe Diplôme technique de niveau 5 (BEP/CAP) dans un ou plusieurs métiers du bâtiment Permis VL Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou bien dans un métier technique du bâtiment. Rémunération Selon convention collective du 19 mars 1966 (25 jours de congés payés, 9 jours de congés trimestriels) Montant salaire brut mensuel : 1772,58€ Postuler Date de la prise de poste : Dés que possible Envoyer lettre de motivation + CV détaillé

Rejoignez l'équipe de la Résidence Plénitude ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : Vous sentir épanoui (e), plein d'énergie le matin en vous levant, Des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant (H/F) et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Directeur périscolaire (H/F) - Saint-Sulpice-Le-Verdon (Montreverd) CDD 7 semaines renouvelable (remplacement arrêt maladie) - 34h/semaine Début du contrat : 9 mars 2026 École privée de Saint-Sulpice-Le-Verdon - Commune de Montreverd (85) Un poste varié au service des enfants et de leur école ! Vous aimez le contact humain, la convivialité et les journées rythmées par des missions utiles ? Rejoignez l'équipe du restaurant scolaire et de l'école privée de Saint-Sulpice-Le-Verdon, où bienveillance et esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Chaque jour, près de 140 enfants profitent d'un moment de repas et de détente grâce à une équipe soudée et dynamique. Vos missions Périscolaire (7h00 - 8h30 & 16h00-19h00) Gestion administrative de l'accueil Accueil des enfants Encadrer et accompagner l'équipe d'animation. Mettre en place des activités adaptées à l'âge des élèves. Restauration scolaire (10h30-14h15) Servir les repas aux enfants sur deux services Accompagner les élèves entre l'école et le restaurant (trajet de 400 mètres à pied) Assurer la plonge, le rangement et le nettoyage du restaurant scolaire Garantir le bon déroulement du temps du midi dans une ambiance saine et bienveillante Profil recherché Vous aimez travailler avec les enfants (3 à 12 ans) et savez créer un climat rassurant Vous êtes souriant(e), patient(e), dynamique et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe et la variété des missions Vous connaissez (ou souhaitez apprendre) les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité Formation souhaitée : BADF, BAFA ou expérience équivalente Conditions de travail CDI à temps partiel - 34h/semaine Horaires réguliers : lundi, mardi, jeudi et vendredi Aucun travail les mercredis, week-ends Heures de ménage durant les vacances scolaires Possibilité de déjeuner sur place Ambiance d'équipe chaleureuse Qui sommes-nous ? L'association OGEC de Saint-Sulpice-Le-Verdon gère l'école primaire, l'accueil périscolaire et le restaurant scolaire. Notre mission : offrir aux enfants un cadre de vie et d'apprentissage épanouissant, propre et serein, où chacun trouve sa place. Prêt(e) à rejoindre une belle équipe ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez au bien-être des enfants tout en travaillant dans une ambiance conviviale et respectueuse. Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + éventuellement une courte lettre de motivation) à : ogec.rh@stsulpiceleverdon-notredame.fr ou déposez votre dossier directement via votre espace France Travail.

Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, sur des diplômes de niveau 3 : en CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, en CAP Carrossier Automobile, en CAP peintre automobile et éventuellement en niveau 4 : un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, Faire respecter la discipline, Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : Niveau Bac en carrosserie-peinture et en maintenance des véhicules Expérience professionnelle exigée de 2 ans Compétences nécessaires : Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle) Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants Évaluer les acquis des apprenants Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : Être rigoureux et organisé Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne) Date de début : 09/03/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - RueCharles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=26

Directement rattaché au Gérant, vous assurez les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité. A ce titre, vos missions principales seront : Gérer et organiser les postes de travail et répartir les activités au sein de l'équipe Superviser et coordonner le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier Assurer la liaison entre son équipe et le gérant Veiller au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité Contrôler régulièrement l'avancement des travaux et proposer des ajustements si nécessaire Assister, si besoin, à la réception des travaux en fin de chantier Autres tâches : - Terrasser et niveler la fondation - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés - Installer les cloisons - Assembler et positionner des éléments d'armature de béton - Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton - Couler le mortier - Lier et sceller des éléments de plancher au mortier - Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres et lisser les joints Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes précis, habile de vos mains, polyvalent et vous faites preuve d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous possédez des caces engins de chantier en cours de validité : mini pelle, pelle, manuscopique. Horaires : 35h par semaine avec Heures supplémentaires Taux horaire selon qualification. 10% ICP + 10% IFM + Avantages en fonction des entreprises panier et trajet. POURQUOI REJOINDRE INTERIM NATION : Chez Intérim Nation nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV : marmande[a]interim-nation.fr

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recherche un mécanicien PL H/F Missions principales: Effectuer l'entretien préventif (révisions, contrôles visuels, vérification d'usure des pièces et fluides). Réaliser la maintenance curative en réparant ou remplaçant des composants défectueux (moteur, suspension, système de freinage, boîtes de vitesses, etc.). Appliquer les procédures internes de qualité et sécurité lors de chaque intervention. Identifier les causes des pannes à l'aide d'outils de diagnostic, relevés techniques et tests. Analyser et proposer des solutions adaptées pour rétablir le bon fonctionnement. Renseigner précisément les rapports d'intervention. Déposer et poser des organes mécaniques du châssis et des équipements complémentaires. Remplacer des pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques. Effectuer des réglages (injection, jeu des composants, alignement, etc.). Profil recherché Diplôme mécanique PL (CAP / BEP au minimum) et expérience en mécanique poids lourds. Compétences en mécanique, électricité de base et diagnostic. Sens de l'organisation, rigueur et implication qualité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil et expériences + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.