Är du psykolog eller socionom med intresse för kris- och katastrofpsykologi? Vill du arbeta i skärningspunkten mellan kunskapsutveckling, psykologisk beredskap och samhällsviktiga insatser? Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) söker nu en engagerad kollega som vill bidra till att utveckla kunskapsområdet och den psykologiska krisberedskapen i Region Stockholm. Om tjänsten Enheten består av sex medarbetare inklusive chef. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med övriga medarbetare vid enheten. I tjänsten ingår bland annat att: planera, genomföra och vidareutveckla utbildnings- och övningsinsatser leda och utveckla Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning och krisstödsorganisation driva metod- och verksamhetsutveckling i projektform medverka i enhetens expertfunktion inom det kris- och katastrofpsykologiska kunskapsområdet samverka med interna och externa aktörer både inom och utanför regionen Patientarbete ingår inte i tjänsten. Arbetet är varierat och periodvis intensivt. Du verkar i en dynamisk miljö och det kräver god förmåga att prioritera, hantera snabba omställningar. Tjänsten kan innebära arbete utanför ordinarie arbetsplats och arbetstid vid behov, exempelvis vid särskilda händelser eller insatser. Om oss Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) är en del av Stockholms läns sjukvårdsområdes (SLSO) centrala ledningsstöd och utgör Region Stockholms kunskapscentrum inom kris- och katastrofpsykologi. Vårt uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens förmåga att möta människor i kris – både i vardagssjukvården och vid allvarliga händelser och katastrofer. Det gör vi genom informationsspridning, utbildning, samverkansövningar, kunskaps- och metodutveckling samt kris- och katastrofpsykologisk forskning. En central del av vårt arbete är att utveckla regionens psykologiska krisberedskap med fokus på att stärka återhämtningen på individ-, grupp- och organisationsnivå. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad socionom eller legitimerad psykolog, alternativt har annan utbildning som bedöms motsvarande har grundläggande kunskaper inom kris- och katastrofpsykologi genom utbildning, yrkeserfarenhet eller motsvarande har erfarenhet av att föreläsa samt planera och genomföra utbildningsinsatser har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning eller krisstödsorganisation, som ledningsperson eller krisstödjare, eller motsvarande erfarenhet från annan region erfarenhet av kommunalt krisstödsarbete klinisk erfarenhet av psykologiskt behandlingsarbete inom hälso- och sjukvård erfarenhet från habilitering eller annat arbete med personer med funktionsnedsättning/funktionsvariation intresse för eller erfarenhet av forskning legitimation som hälso- och sjukvårdskurator, legitimerad psykoterapeut och/eller specialistpsykolog Personliga egenskaper I den här rollen kommer du att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor och många externa aktörer. Vi söker därför dig som har god samarbetsförmåga och lätt kan skapa och upprätthålla förtroendefulla, professionella relationer. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att behålla lugn och omdöme även i komplexa eller pressade situationer. Du kan skilja på det personliga och det professionella och agerar med integritet. Arbetet är periodvis intensivt och kräver att du planerar och prioriterar ditt arbete, håller deadlines och driver uppgifter vidare på ett självständigt sätt. Samtidigt behöver du vara flexibel och trivas i en miljö där förutsättningar snabbt kan förändras, till exempel vid särskilda händelser. Eftersom en stor del av uppdraget handlar om utbildning och kunskapsspridning ser vi att du har pedagogisk insikt och god kommunikativ förmåga; du kan anpassa ditt sätt att förmedla kunskap till olika målgrupper och skapa engagemang kring kris- och katastrofpsykologiska frågor. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan i Stockholm och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov, samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Hos First Camp Arcus – Luleå får du möjligheten att arbeta med internationella gäster och skapa oförglömliga upplevelser. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad receptionist till vår vintersäsong på First Camp Arcus – Luleå! Hos oss får du arbeta i en härlig vintermiljö och möta gäster från hela världen. Under vintern kommer många av våra gäster till Swedish Lapland för att uppleva norrsken, skoterturer, isfiske och allt annat som Luleå och området har att erbjuda. Vi har många internationella gäster och kunskaper i franska är därför särskilt meriterande. Som receptionist är du en viktig del av gästernas vistelse. Du välkomnar våra gäster när de anländer, hjälper till med bokningar och frågor, tipsar om aktiviteter och sevärdheter och ser till att de får den hjälp de behöver under sin vistelse. Ibland handlar det om att lösa ett problem, ibland om att ge det där lilla extra tipset som gör semestern ännu bättre. Vi söker dig som vill arbeta hos oss under perioden december 2026 – mars/april 2027. Du trivs med att möta människor, gillar när det händer mycket och tycker att det är roligt att hitta lösningar och skapa bra gästupplevelser. Dina arbetsuppgifter Som receptionist arbetar du tillsammans med resten av teamet för att skapa en så bra gästupplevelse som möjligt. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: In- och utcheckning av camping- och stuggäster. Ta emot och hjälpa gäster på plats, via telefon och mejl. Hantera bokningar, ändringar och betalningar. Svara på frågor och ge tips om aktiviteter, sevärdheter och upplevelser i Luleå och Swedish Lapland. Hantera gästfeedback och hjälpa till att lösa eventuella problem under vistelsen. Försäljning av bland annat aktiviteter, tillval och produkter i receptionen. Samarbete med övriga avdelningar på anläggningen, exempelvis städ, vaktmästeri och aktiviteter. Bidra till att receptionen och våra gemensamma ytor är välkomnande, organiserade och trivsamma. Vara med och skapa en personlig och minnesvärd upplevelse för varje gäst. Det här är ett arbete för dig som gillar att möta människor, trivs när det händer mycket och som tycker om att lösa problem och hitta bra lösningar även när tempot är högt. Vem är du? Vi söker dig som är positiv, trygg och serviceinriktad och som tycker att det är roligt att arbeta med människor. Du har lätt för att ta kontakt med andra och tycker om att göra det lilla extra för att våra gäster ska känna sig välkomna. Du är: Social, positiv och lösningsorienterad. Serviceinriktad och tycker om att möta människor från olika delar av världen. Ansvarstagande och självgående. Flexibel och trivs med varierande arbetsdagar. Strukturerad och noggrann även när tempot är högt. En lagspelare som gärna hjälper till där det behövs. Bekväm med att hantera flera saker samtidigt och prioritera när situationen kräver det. Datorvan och har lätt för att lära dig nya digitala system. Trygg i att kommunicera med gäster på olika språk. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att skapa fantastiska gästupplevelser viktigare än exakt vilken erfarenhet du har. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av service, reception, hotell, camping eller turism. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av bokningssystem eller andra digitala system. Goda kunskaper i franska är meriterande. Vi erbjuder Ett härligt team med kollegor från olika delar av världen. Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. En arbetsplats i en unik miljö nära naturen, stranden och Lule älv. Möjlighet att utvecklas inom ett av Skandinaviens ledande företag inom camping och resort. Personalboende finns att hyra för dig som flyttar till Luleå för tjänsten. Anställning Säsongsanställning december 2026 – mars 2027. Deltid/heltid Arbete sker vardagar och helger, morgon och kväll enligt schema. Placering: First Camp Arcus Luleå. Ansökan Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din vilja att skapa fantastiska gästupplevelser. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas tillsammans med oss. Låter det som jobbet för dig? Skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till First Camp Arcus Luleå – och en vinter i Swedish Lapland du sent kommer att glömma!

Vi söker en trygg och engagerad ledare som vill vara med och utveckla både människor och kommunikation! Du är en erfaren kommunikationsgeneralist som kombinerar strategisk höjd med operativ kraft och trivs allra bäst nära verksamheten där det händer. Vilka är vi? Kommunikationsavdelningen i Norrköpings kommun har ett centralt uppdrag i att stärka dialogen mellan kommunen och invånarna, skapa engagemang och delaktighet samt bidra till en öppen, tydlig och tillgänglig kommunikation. Vårt arbete ska göra det enklare för kommuninvånare att ta tillvara sina demokratiska rättigheter och att använda, påverka och utveckla kommunens tjänster och service. Kommunikationsavdelningen består av 22 medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt med kommunikationsfrågor och ansvarar för att leda, samordna och utveckla kommunens kommunikation. Vi vårdar och utvecklar kommunens varumärke, samordnar kommunikationen på kommunens digitala plattformar och stöttar verksamheterna med allt från lednings- och förändringskommunikation till pressarbete, kriskommunikation och verksamhetsnära kommunikationsstöd. Nu söker vi två enhetschefer som vill vara med och fortsätta utveckla kommunikationsarbetet i Norrköpings kommun. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Du har fullt ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hög kvalitet, samverkan och resultat. Du ansvarar för att utveckla verksamheten inom din enhet och bidra till kommunikationsavdelningens samlade utveckling. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kommunens chefer, verksamheter och andra nyckelfunktioner för att säkerställa att kommunikationen är strategisk, verksamhetsnära och skapar värde för kommunens invånare. Du leder kvalificerade kommunikationsspecialister och har ett särskilt ansvar för att utveckla medarbetarnas kompetens och skapa en kultur som präglas av ansvarstagande, lärande och samarbete. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande. Du behöver känna dig bekväm med att själv bidra i kommunikationsarbetet när det behövs, exempelvis inom pressfrågor, kommunikationsproduktion eller andra verksamhetskritiska insatser. Vi tror på ett nära och närvarande ledarskap. Därför är fysisk närvaro på arbetsplatsen en mycket viktig del av uppdraget för att kunna stötta medarbetare, skapa goda relationer och bidra till verksamhetens utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med gedigen kompetens inom kommunikation. Du har relevant akademisk utbildning inom kommunikation, journalistik, media eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet. Du är en bred kommunikationsgeneralist med god förståelse för kommunikationsområdets olika delar. Vi ser att du har erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete, god kompetens inom press- och mediefrågor samt kunskap om kommunikationsproduktion i olika kanaler och format. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du har kompetens inom personalledning och kompetensutveckling och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du coachar och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du kan ge tydlig riktning, fatta beslut och prioritera när det behövs. Du är pålitlig och tar ansvar för dina åtaganden. Du har en god organisatorisk medvetenhet och förstår hur mål, styrning och politiska processer påverkar verksamheten. Du har god självkännedom, är prestigelös i ditt förhållningssätt och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. För att trivas i rollen behöver du uppskatta samarbete och relationsbyggande. Du delar med dig av kunskap, bidrar till ett gott arbetsklimat och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Samtidigt har du en stark genomförandeförmåga och trivs i en verksamhet där du ibland behöver kavla upp ärmarna och arbeta nära både medarbetare och uppdrag. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet med stor betydelse för kommunens utveckling och bidra till att skapa förtroende, delaktighet och samhällsnytta för Norrköpings invånare. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 30 augusti Kontakt: Vid frågor angående tjänst kontakta Kommunikationschef Pascal Tshibanda pascal.tshibanda@norrkoping.se. Vid frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Petra Pyk petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha en central roll i hjärtat av den demokratiska processen? Vi söker nu en nämndsekreterare till en varierad och betydelsefull roll där administration, service och samordning möts. Vilka är vi? Vård- och omsorgskontoret huvuduppdrag är att tillgodose en god vård och omsorg till invånarna i Norrköpings kommun. Inom ramarna för kontorets verksamhet inbegrips särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning samt kommunens kostverksamhet. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Som nämndsekreterare tillhör du enheten HR och ledningsstöd. Här blir du en del av ett kompetent och engagerat team bestående av två nämndsekreterare, registrator, arkivarie, arkivassistent och strateg. Tillsammans arbetar vi nära kontorsledning och förtroendevalda för att säkerställa effektiva, rättssäkra och välfungerande processer. Vi erbjuder en roll med stor variation och många kontaktytor. Rollen blir särskilt intressant under det kommande valåret då du får vara med och skapa goda förutsättningar för den demokratiska processen, bland annat genom att stödja arbetet med utbildning för förtroendevalda. Dina arbetsuppgifter Som nämndsekreterare har du en central och samordnande funktion och är en viktig del av vård- och omsorgsnämndens arbete och kontorets verksamhet. Din roll är avgörande för att säkerställa att nämndadministrationen bedrivs rättssäkert, strukturerat och effektivt. Arbetet innebär att bereda ärenden till nämnd och presidium, kvalitetssäkra beslutsunderlag samt säkerställa att ärenden hanteras korrekt genom hela processen. Du planerar och administrerar nämndsammanträden, ansvarar för möteslogistik, dokumentation och protokollskrivning samt ser till att beslut expedieras och följs upp på ett korrekt sätt. Du kan också komma att stötta registraturen vid behov och bidra till att säkerställa en rättssäker och effektiv ärende- och dokumenthantering. I rollen ger du stöd och service till förtroendevalda, chefer och medarbetare i frågor som rör nämndprocessen. Du arbetar även med individärenden, kommunala pensionärsrådet (KPR) och kontorssamverkan. Under valåret kommer du dessutom att ha en viktig roll i arbetet med introduktion och utbildning av förtroendevalda. Rollen präglas av ett brett kontaktnät och många parallella och komplexa processer. Du blir en naturlig samordnare som ser till att både detaljer och helhet fungerar och att rätt saker sker vid rätt tidpunkt. Vem är du? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, nämndadministration eller offentlig förvaltning. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att arbeta i digitala system och administrativa processer. Du har god kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen samt offentlighets- och sekretesslagstiftningen. Som person är du pålitlig, ansvarstagande och självgående. Du tar egna initiativ, håller överenskommelser och vet när samarbete är den bästa vägen framåt. Du arbetar strukturerat och har lätt för att planera och prioritera även när flera processer pågår samtidigt. Med ett kvalitetsmedvetet arbetssätt levererar du noggrant, rättssäkert och med hög precision. Rollen innebär många kontaktytor och därför är du en person som bygger goda relationer genom ett lyhört, professionellt och serviceinriktat bemötande. Du samarbetar väl och bidrar till ett gott samarbetsklimat. För att lyckas i rollen har du förståelse för den politiskt styrda organisationens uppdrag och beslutsvägar. Du ser helheten, förstår verksamhetens sammanhang och anpassar ditt arbete utifrån organisationens mål och förutsättningar. Hos oss får du en viktig roll där du bidrar till att de demokratiska processerna fungerar effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 30 augusti Kontakt: Enhetschef Sofi Tornmalm, mailto:sofi.tornmalm@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Arbetsmiljöverket har som målsättning att öka utvecklingstakten och bli mer datadrivna. IT-enheten har ett nära samarbete mellan sektionerna Infrastruktur, Utveckling, Digitalisering och Helpdesk för att leverera säker, stabil och modern IT till hela verksamheten. Enheten befinner sig på en utvecklingsresa där fokus ligger på att modernisera arbetssätt och plattformar, stärka säkerheten och skapa långsiktigt hållbara lösningar för framtiden. Sektionen för infrastruktur består av ett tvärfunktionellt team på cirka 11 kompetenta och engagerade medarbetare. Tillsammans ansvarar sektionen för drift, utveckling och förvaltning av myndighetens centrala IT-miljö, IT-arbetsplats och samarbetsverktyg. Gruppen präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande där olika specialistområden samverkar för att skapa en trygg och välfungerande IT-infrastruktur. Som systemtekniker blir du en viktig del av arbetet med att säkerställa stabila och säkra lösningar samtidigt som du bidrar till utveckling och förbättring av infrastrukturen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av: Ansvara för drift, förvaltning och utveckling av myndighetens klientplattform. Administrera Endpoint verktyg, Microsoft 365, inklusive identitet, säkerhet och samarbetsfunktioner. Hantera Windows-klienter genom hela livscykeln – från installation och konfiguration till uppdatering och avveckling. Arbeta med Microsoft Entra ID (Azure AD), identitetshantering och villkorlig åtkomst. Hantera säkerhetsfunktioner som Microsoft Defender, säkerhetspolicys och efterlevnad. Arbeta med Mobile Device Management (MDM) för datorer och mobila enheter. Delta i införande av nya tjänster och utveckling av den moderna arbetsplatsen. Dokumentera lösningar, rutiner och tekniska miljöer. Delta i projekt tillsammans med övriga delar av IT-enheten. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis klienthantering eller systemtekniker, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant och aktuell arbetslivserfarenhet Flerårig, dokumenterad och aktuell erfarenhet av klienthantering i moderna Windows-miljöer. Aktuell erfarenhet av Microsoft Endpoint Manager (SccM) och 365-administration. Erfarenhet av Microsoft Entra ID och identitetshantering Erfarenhet av felsökning och förvaltning av klientplattformar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Microsoft Azure. Erfarenhet av Microsoft Defender, Mobile Device Management (MDM). Erfarenhet av Configuration Manager (SCCM/MECM). Erfarenhet av PowerShell och automatisering. Som person ser vi att du kommer lyckas i rollen om du är noggrann, strukturerad och har en förmåga att hantera situationer även när de är stressfyllda. Du drivs av att arbeta mot uppsatta mål och kan upprätthålla fokus även när problem uppstår. Dessutom är du en god kollega som samarbetar för att uppnå teamresultat. Du är en flexibel person som uppskattar att ta nya initiativ då du är bekväm med att agera självständigt och ta egna beslut. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/ Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 37. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Är du en driven och engagerande ledare? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Tillsammans bidrar våra arvlåtare årligen med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet. Arbetsbeskrivning Som chef för Ekonomi- och administrationssektionen ansvarar du inte bara för den dagliga ledningen, utan har också en central roll i att utveckla styrning, uppföljning och ekonomiska processer inom Arvsenheten. Du bidrar aktivt till enhetens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög effektivitet, kontroll och långsiktighet. Sektionen består av fem administratörer och fyra ekonomer. Sektionens medarbetare granskar redovisningar från de gode män som utsetts ansvara för dödsboets avveckling för Allmänna arvsfondens räkning. De ansvarar också för att Allmänna arvsfondens arvlåtares gravplatser sköts samt bistår enhetens jurister med administrativa uppgifter. Verksamheten omsätter cirka en miljard kronor per år, vilket ställer höga krav på ekonomisk styrning, uppföljning och kontroll. Du har en viktig roll i att säkerställa att dessa processer är ändamålsenliga, effektiva och ger ett gott rapporteringsunderlag. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i detta arbete, med ansvar för att identifiera förbättringsområden, prioritera insatser och omsätta dem i konkreta resultat. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Minst tre års erfarenhet av ärendehantering inom offentlig verksamhet med fokus på ekonomi, administration eller juridik Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av revisions- och/eller kontrollarbete eller brottsbekämpande arbete Det är meriterande om du har erfarenhet av: Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Ledarskap inom statlig verksamhet Utvecklig och framtagande av arbetsprocesser, rutiner eller styrdokument Personliga egenskaper För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du har också en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet med olika intressenter. Du är bra på att prioritera, både för egen del och för den verksamhet och de personer som du arbetsleder. Vi tror att du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och du är tydlig i din kommunikation. Du är omtänksam, samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mia.andric.rysen@kammarkollegiet.se Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: ST@kammarkollegiet.se samt SACO@Kammarkollegiet.se Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Trivs du i gränslandet mellan teknik, förvaltning och samverkan? Hos oss får du en nyckelroll i förvaltningen av IT-infrastruktur och IAM där du arbetar nära drift, utveckling och leverantörer för att skapa säkra, stabila och välfungerande tjänster som stödjer Naturvårdsverkets uppdrag. Naturvårdsverket söker en teknisk förvaltningsledare med stark operativ förmåga och god förståelse för IT-infrastruktur och Identity & Access Management (IAM). I rollen arbetar du nära driftorganisation och utveckling för att säkerställa stabila, säkra och ändamålsenliga IT-tjänster som stödjer myndighetens behov. Arbetsuppgifter Som teknisk förvaltningsledare kommer du att: Arbeta med operativ leverantörssamordning inom förvaltningen av IT-tjänster kopplade till infrastruktur, IT-säkerhet och IAM Ta fram, specificera och följa upp tekniska beställningar Samverka med interna och externa parter inom drift och leverans Säkerställa kvalitet, stabilitet och säkerhet i de tekniska lösningarna Bidra i incident- och problemhantering Identifiera och driva förbättringsarbete inom förvaltningsområdet Din kompetens Krav: Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av arbete inom IT-drift Aktuell erfarenhet de senaste tre åren av arbete med: katalogtjänster och då främst Microsoft Active Directory. Erfarenheten ska omfatta hantering av användare. operativt IT-arbete nära driftmiljö, exempelvis inom 2nd eller 3rd line, teknisk förvaltning eller leverantörsnära IT-drift Erfarenhet av att ta fram och följa upp tekniska beställningar gentemot interna eller externa leverantörer, exempelvis inom IT-drift, infrastruktur, IT-säkerhet eller IAM. Meriterande: Erfarenhet av eller kunskap inom Identity & Access Management, IAM. Erfarenhet av ITIL eller motsvarande processramverk för IT-förvaltning, drift eller support. Erfarenhet av leverantörsstyrning, leverantörssamordning eller uppföljning av externa IT-leveranser. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad, med förmåga att skapa samverkan och driva frågor framåt. Du kommunicerar tydligt och kan överbrygga olika perspektiv mellan verksamhet, teknik och leverantörer. Du har gott omdöme, tar ansvar när frågor behöver hanteras och följs upp, och bidrar till ett öppet, prestigelöst och hjälpsamt samarbetsklimat. Som person är du även nyfiken och utvecklingsinriktad med ett intresse för ständiga förbättringar. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 23/8 Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Petra Römer, enhetschef. Vi är tillgängliga för frågor om anställningen från den 10 augusti. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en erfaren byggledare som vill bidra till hållbara stadsmiljöer och samhällsutveckling? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen stadsbyggnad ansvarar för detaljplanering, exploateringsfrågor, byggnation av allmänna miljöer samt olika typer av förstudier och utredningar. Genom sitt arbete bidrar avdelningen till att kommunens långsiktiga visioner för markanvändning och stadsutveckling omsätts i praktiken. Detta sker genom framtagande av detaljplaner, utveckling av kommunens markinnehav samt genomförande av byggprojekt inom allmän plats. Enheten projekt allmän plats driver investerings- och genomförandeprojekt samt ansvarar för byggledning. Arbetet bedrivs enligt den gemensamma projektmodellen för samhällsbyggnadsprocessen. Enheten ansvarar för investeringar inom flera verksamhetsområden och säkerställer att exploateringsprojekt genomförs hela vägen från detaljprojektering och upphandling till produktion och slutlig garantibesiktning. Vi söker nu en erfaren och driven byggledare som vill vara med och utveckla framtidens Norrköping. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av projektledare, byggledare, controller, strateg och administratör. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler på Trädgårdsgatan 21 i centrala Norrköping, med goda kommunikationer och bekvämt gångavstånd till resecentrum. Dina arbetsuppgifter I rollen som byggledare får du möjlighet att bidra till utvecklingen av Norrköping och skapa hållbara miljöer för framtiden. Kommunen genomför en rad investerings- och exploateringsprojekt inom allmän platsmark och omfattar bland annat gator, spåranläggningar, parker, broar, gång- och cykelvägar samt olika stads- och lekmiljöer. Tillsammans med projektledare och övriga byggledare ansvarar du för att projekten genomförs på ett effektivt och kvalitativt sätt från byggstart till färdig anläggning. Du har en central roll i den dagliga produktionen och arbetar nära projektledaren med uppföljning och styrning av projektens genomförande. Du medverkar hela vägen fram till att den färdiga anläggningen överlämnas till driftorganisationen. I uppdraget ingår att säkerställa att entreprenaderna följer ställda krav inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du arbetar även med ekonomisk uppföljning, samordning av entreprenörer och ledningsägare samt hantering av frågor som uppstår under projektens gång. Som representant för kommunen har du många kontaktytor och samarbetar med såväl interna som externa aktörer. Det innebär regelbundna kontakter med exempelvis entreprenörer, exploatörer, konsulter, ledningsägare, företagare, invånare och kollegor inom kommunens olika verksamheter. Vem är du? Du har genomgått minst två års tekniska gymnasiestudier samt en tvåårig yrkeshögskoleutbildning. Vidare har du flerårig erfarenhet i ledande befattning från bygg- och/eller anläggningsbranschen. Det är meriterande om du har kunskap i entreprenadjuridik (allmänna bestämmelser) så som AB 04 och ABT 06 samt AMA anläggning 23. Vi söker dig som är en driven och ansvarstagande person med förmåga att leda och samordna arbetet i projektens genomförandefas. Du är kvalitetsmedveten, strukturerad och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att samarbeta med olika aktörer samtidigt som du kan vara tydlig i dina krav och förväntningar. Du har ett stort engagemang för ditt arbete, behåller fokus även vid utmaningar och bidrar till att projekten når sina mål på ett effektivt och professionellt sätt. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt B-körkort. Du har även goda kunskaper i MS Office-paketet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 30 augusti Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Johanna Morgan på johanna.morgan@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alle Sharif på alle.sharif@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker nu överläkare till Neuropsykiatrisk mottagning Hagsätra. Kom och arbeta med trevliga och engagerade kollegor på en mottagning med tydlig struktur. Varför ska du arbeta hos oss? Som specialistläkare på vår mottagning arbetar du med ett tydligt formulerat uppdrag. Samtidigt finns stor frihet i hur du vill lägga upp arbetet i och med att digitala kontakter har ökat möjligheten att utföra arbetet digitalt. Arbete på den fysiska arbetsplatsen kan således ofta kombineras med arbete på distans för den som önskar. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat: Flextid Friskvårdstimme Ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år 25% rabatt på SL kort En verksamhet i utveckling:  Mottagningen är inne i en expansiv fas där vi har breddat vårt uppdrag för att kunna möta flera patientgruppers behov. I slutet av 2026 flyttar vi till nya, moderna lokaler i Globen-området, vilket ger ytterligare nya möjligheter att utforma verksamheten för framtiden. Vi är i nuläget cirka 30 medarbetare bestående av läkare, sjuksköterskor, case managers, kuratorer, psykologer och arbetsterapeuter. Ditt arbete som överläkare/specialistläkare Arbetsuppgifterna för dig som överläkare/specialistläkare består av sedvanligt arbete som specialistläkare på en psykiatrisk öppenvårdsmottagning. Som läkare träffar du patienter som kommer på nybesök, har läkemedelsuppföljningar via fysiska besök, via videomöte eller telefon samt hanterar receptförfrågningar. Vi ser gärna att du trivs med att arbeta i team och vill bidra med din kunskap över professionsgränserna. Varje vecka deltar du på behandlingskonferens tillsammans med samtliga medarbetare på mottagningen där vi diskuterar lämpliga insatser för våra patienter. Läkarmöte sker veckovis där läkare tillsammans diskuterar komplexa ärenden eller lyfter olika situationer som kan vara bra att dela med sig av eller konsultera med andra kollegor. Vi ser detta som ett lärotillfälle med möjlighet att även bidra med din kunskap och erfarenhet till dina kollegor. Handledning av personal och studenter ingår i tjänsten. Vi får löpande ST-läkare som arbetar hos oss som behöver handledning av erfaren läkare på plats. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som är specialistläkare i psykiatri med erfarenhet av och intresse för att arbeta med människor med allmänpsykiatriska sjukdomstillstånd, inklusive neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. För att du ska passa i denna roll ser vi att du: Har ett gott bemötande av andra människor i fokus, både gentemot patienter och medarbetare Har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter utifrån mottagningens eller patientens situation. Har en stor empatisk förmåga som speglas i en nyfikenhet och öppenhet för andra människor. Utöver detta lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse. Låter detta intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som enhetschef för daglig verksamhet enligt LSS, i delat ledarskap med en kollega, har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschef som tror på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är viktigt och avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har arbetat som chef eller ledare samt har arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Du har akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng, som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du behärskar svenska språket väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. Som ledare är du tydlig, trygg och modig med en förmåga att navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Du leder arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer, med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du balanserar kvalitet och effektivitet i verksamheten vilket är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut. Du blir en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Som person är du stabil, uthållig och samarbetsorienterad samt drivs av kvalitet, mål och goda resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.