LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur industriel, un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité pour une mission de 3 mois (renouvelable) sur Cenon sur Vienne 86. En tant que Gestionnaire de paie vous aurez pour missions : Gestion des Temps et Activités : Effectuer les traitements liés à la gestion des temps (contrôle des heures, saisies.) et les analyserRecenser et enregistrer tous les types d'absences Gestion de la paie : Réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre dans le respect des délais : traitement des variables de paie, calcul et contrôle des bulletins.Réaliser les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les demandes de paiements associées (DSN, médecine du travail, OD.), les documents post paie en lien avec son activité (solde de tout compte, médecine du travail, pension alimentaire .)Contribuer au développement, à la mise à jour et à l'optimisation des outils Administration du personnel : Réaliser les déclarations et inscriptions nécessaires à l'embauche et à la sortie du salarié en respectant les délais légaux (DPAE, prévoyance, certificat de travail .)Gérer les notes de frais (saisies, relances.)Gérer les tickets restaurants (suivis, commandes.)Rédiger les attestations et courriers relatifs à votre domaineÊtre le relais auprès des organismes de Mutuelle et PrévoyanceAlerter son responsable en cas d'anomalies concernant les salariés Veille juridique, conseil et amélioration continue : Veiller au respect des dispositions légales, dispositions conventionnelles, dispositions issues d'accords ou d'usages, avec le support du responsable pour le déploiement des dispositions légalesContribuer à l'amélioration continue de son activité par ses propositions d'amélioration des process et/ou outilsAccompagner les salariés et managers Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, de type Licence RH, Bachelor RH ou Paie & Administration du Personnel, et vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez solidement la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une bonne connaissance des outils de paie et de gestion des temps ; la maîtrise de SILAE et de Cegid PeopleNet serait un véritable atout. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant strictement la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d'un réel sens du service et savez travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein durée 6 mois. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDD à temps plein - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser et votre CV actualisé au directeur d'établissement Monsieur Gael LAURENT, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Vous êtes motivé(e) à travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'Humanitude ? Alors venez compléter l'équipe de la Résidence les Pins ! Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) à temps complet de jour. Poste à pourvoir rapidement. Vos missions : Réaliser, dans le respect du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette.) - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Compétences, savoirs : - Anatomie, physiologie - Hygiène hospitalière - Techniques et protocoles de soins - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie - Techniques de manutention - Bureautique. Savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents. Profil souhaité : Pré-requis : diplôme professionnel d'aide-soignant, ou diplôme d'Etat d'aide-soignant obtenu depuis septembre 2007. Conditions d'exercice : - CDD de 1 an. - Travail un week-end sur 2. - Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires. - Rémunération comprise à partir de 2500 € brut par mois. Envoyer lettre de motivation, CV par mail à secretariat@ehpad-lespins87310.fr

Recrutement CDI - Nouvel établissement MAS Fontlaure - qui a ouvert le1er avril 2026 (Mirabel et Blacons située à 30 minutes de Valence) Nous recrutons en CDI : moniteurs éducateurs ou éducateur spécialisé à temps partiel (80%) ou temps plein Etablissement neuf et entièrement adapté (rails de transfert dans toutes les chambres et salles de bain) Planning avec un roulement de 10 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. Acquisition de RTT Equipe engagées et projet d'ouverture stimulant Poste de jour, horaires non coupés. Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs Missions L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Vos missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs. Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien-être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents. Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées. Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel. Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques. Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels. Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement. Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux. Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux. Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe (éducative, médicale et pluridisciplinaire), avec une posture constructive et professionnelle. Profil recherché Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) (DEME) ou DEES Une expérience en IME, MAS, ITEP, ou auprès d'enfants en situation de handicap est un atout. Intérêt pour l'accompagnement d'adultes présentant des besoins complexes. Sens de l'observation, créativité, adaptabilité et organisation. Bienveillance, patience, qualités relationnelles et respect de la singularité de chaque enfant. Esprit d'équipe, communication claire et constructive. Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous !

Nouvel établissement MAS Fontlaure - qui a ouvert le1er avril 2026 (Mirabel et Blacons située à 30 minutes de Valence) Nous recrutons en CDI : moniteurs éducateurs ou éducateur spécialisé à temps partiel ou temps plein Etablissement neuf et entièrement adapté (rails de transfert dans toutes les chambres et salles de bain) Planning avec un roulement de 10 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. Acquisition de RTT Equipe engagées et projet d'ouverture stimulant Poste de jour, horaires non coupés. Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs Missions L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Vos missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs. Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien-être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents. Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées. Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel. Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques. Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels. Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement. Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux. Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux. Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe (éducative, médicale et pluridisciplinaire), avec une posture constructive et professionnelle. Profil recherché : Une expérience en IME, MAS, ITEP, ou auprès d'enfants en situation de handicap est un atout. Intérêt pour l'accompagnement d'adultes présentant des besoins complexes. Sens de l'observation, créativité, adaptabilité et organisation. Bienveillance, patience, qualités relationnelles et respect de la singularité de chaque enfant. Esprit d'équipe, communication claire et constructive. Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous !

Unir nos forces pour accompagner des familles en difficulté Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron est un lieu d'accueil et d'accompagnement dédié aux familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Nous offrons un cadre sécurisé, bienveillant et structurant pour favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur réinsertion sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) standardiste dynamique et organisé(e), prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et solidaire au service des familles en difficulté. Votre mission : En tant que standardiste, vous serez le premier contact pour les résidents, les partenaires et les visiteurs du centre. Vous assurerez un rôle clé dans la gestion des informations, garantissant un accueil chaleureux et efficace pour toutes les personnes entrant en contact avec notre établissement. Vos responsabilités : Accueil et standard téléphonique - Accueillir avec bienveillance et professionnalisme les résidents, visiteurs et partenaires. - Gérer le standard téléphonique : filtrer, orienter et transmettre les appels. - Fournir des informations claires et adaptées aux demandes. - Veiller au bon respect des règles d'accueil et de sécurité - Gérer le parc automobile avec la réservation des véhicules - Veiller à la mise à jour des panneaux d'affichage et supports de communication interne dans les bureau de l'accueil Profil recherché : Diplôme & Expérience - Formation en secrétariat. - Expérience en accueil et gestion administrative, idéalement dans le secteur social ou associatif. Compétences et qualités requises - Sens de l'organisation et rigueur. - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Discrétion, bienveillance et respect de la confidentialité. - Capacité d'adaptation face à un public en situation de vulnérabilité. Atouts supplémentaires - Connaissance du secteur social. - Sensibilité aux problématiques sociales et familiales. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Conditions de travail : - Contrat : CDI à temps partiel : 80 % - Rémunération : 1 792 € brut par mois (sans ancienneté, avec un dimanche travaillé). - Horaires : Planning mensuel avec horaires en journée, selon les besoins du service. Amplitude horaires de 7h20 à 20h30 avec roulement sur les week-ends et fériés (maximum un WE/3 et un férié/3). - Environnement : Travail au sein d'une équipe engagée, dans un cadre humain et stimulant. Date d'embauche : Dès que possible. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à chrscentrematernel@frf-chaumiere.fr Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet porteur de sens !

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! Dans un contexte de croissance et pour répondre à nos enjeux opérationnels de recrutement, TERIDEAL recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance basé(e) au sein de son siège social situé à Wissous (91). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement : - Diffusion des annonces, tri des CV et qualification des candidats, - Accompagnement des RRH dans le recrutement de profils stratégiques et opérationnels : ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, - Selon les profils recherchés et avec l'aide d'une RRH : qualification, entretiens, suivi des candidatures, signature du contrat et intégration en garantissant une expérience candidat irréprochable, - Contribution à l'innovation RH et à la réalisation de nos enjeux de recrutement Relations écoles & attractivité : - Participation au développement et à l'animation des partenariats écoles, - Participation à la campagne de recrutement des alternants, - Participation aux forums et événements emploi, - Participation à la communication RH et renforcement de la marque employeur autour des relations écoles et plus largement du recrutement Suivi d'activité : - Etre garant d'un reporting d'activité de qualité et participer à leur analyse Cette liste de missions n'est pas exhaustive. De formation minimum en Bac +4 RH ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement et idéalement dans le BTP, les espaces verts, l'industrie ou la logistique. Vous disposez d'excellentes qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous faites preuve d'un réel sens de l'écoute et de solides qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux, ainsi que les jobboards et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre dynamisme.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d'un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l'objet d'investissements et d'innovations réguliers. Quel que soit le secteur d'activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd'hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Au sein de notre centre de traitement de documents, vous serez chargé de participer au sein d'une équipe dynamique et motivée à la gestion des documents réceptionnés. Vous intervenez sur des tâches de production en fonction de votre affectation. Dans ce cadre, vos principales tâches consisteront à : -  Réceptionner et vérifier la conformité des flux de plis réceptionnés, -  Préparer, conditionner et trier des documents (toilettage); -  Numériser sur des machines industrielles et intervenir sur la maintenance des équipements; -  Utiliser des outils informatiques : réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique et contrôler le travail réalisé : les ajustements ; -  Valider, sauvegarder, établir les comptes rendus et transmettre les fichiers aux clients ; -  Archiver les documents papiers. Vous pouvez également être amené à intervenir sur des opérations connexes : extraction des impayés, recherche de documents, et transmission des documents demandés. Cette liste est non exhaustive et les missions sont évolutives en fonction des nécessités de fonctionnement de l'entreprise et du profil du candidat. La tenue du poste nécessite le port de charges (de 5 à 10 kg). Nous recherchons un collaborateur qui justifie idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la préparation, de l'indexation, de la numérisation et de la saisie. Reconnu pour votre rigueur, dextérité, vous êtes rigoureux, ponctuel, avez un fort esprit d'équipe et appréciez travailler dans un environnement open-space. Dynamique et rigoureux, vous savez faire preuve de rapidité (cadence à respecter), de polyvalence et maitrisez l'outil informatique. Votre aptitude à travailler dans le respect des consignes et des procédures appliquées au sein de notre structure vous permettra de réussir pleinement dans vos missions. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

PARTNAIRE Fontainebleau recherche un(e) Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients. Pour une entreprise spécialisée dans le moulage et la fabrication de pièces en plastique. Leader mondial dans la fabrication de manèges, notre client intervient au niveau international et travaille avec les plus grands parcs d'attractions du monde. Contrat en mission longue en vue d'évolution Poste basé à Samois-Sur-Seine (site non desservi par les transports en commun). Approvisionnement et Réapprovisionnements : - Analyser les besoins en matières premières, en produits finis ou en fournitures de l'entreprise. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que l'atelier, le Bureau d'études et le service après ventes pour comprendre les demandes actuelles et prévues. - Échanger avec les fournisseurs (Sourcing, faisabilités, besoins, relances, etc.). - Évaluer les propositions commerciales des fournisseurs (Qualité, Coût, Délai) par rapport au besoin initial. - Etre le point de contact interne des problématiques d'approvisionnement sur les différents périmètres (dates de livraisons, retards fournisseurs et validation de commandes). - Gestion des commandes : Réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs. - Délais d'approvisionnement : Anticiper et gérer les risques liés à l'approvisionnement, tels que les retards de livraison. - Litiges : Gérer les réclamations et les retours auprès des fournisseurs en cas de problèmes de qualité (produits défectueux ou non conformes) ou de délais. - A l'aise avec les outils informatiques notamment avec Office (Excel). L'affinité technique avant tout : Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire de chiffres. Le candidat doit avoir une vraie sensibilité notamment pour la mécanique, l'électricité et la visserie. Potentiel vs Expérience : La lecture de plans est nécessaire, mais nous sommes prêts à former une personne qui a une forte envie d'apprendre et une curiosité naturelle pour nos produits. Le tempérament : Quelqu'un de rigoureux, capable de comprendre ce qu'il achète, pas seulement de passer « simplement » des commandes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission **** Présent au salon de l'intérim organisé par l'agence FRANCE TRAVAIL d'Avon le 16 avril de 13h30 à 16h, 9 avenue du Général de Gaulle - Venez nous rencontrer ! cv à jour exigé ****

Rejoignez notre client en tant que CHARGE DES PLACEMENTS (H/F) - CDI - Paris JOB LINK, acteur majeur du recrutement avec ses 16 agences en France et plus de 100 collaborateurs, met son expertise au service des talents ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé des placements (H/F) pour accompagner un établissement d'enseignement supérieur innovant et en forte croissance dans son développement. L'entreprise : Un acteur incontournable de l'enseignement supérieur ! Notre client forme chaque année plusieurs milliers d'étudiants dans les domaines du management, du digital, de la santé et encore des arts appliqués. Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise renforce son équipe commerciale et recherche un Chargé des placements H/F ! Votre mission : Accompagner la réussite des étudiants ! Vous serez un acteur clé dans le parcours des futurs étudiants et contribuerez activement à la performance commerciale de l'établissement. En tant que Chargé(e) des placements, vous aurez pour principales missions : Coacher les candidats dans la rédaction de leur CV, de leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise et leur préparation aux entretiens avec les recruteurs ; Travailler en binôme avec l'équipe Relations Entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats au sein de nos entreprises partenaires ; Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place ; Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne ; Participer à la fidélisation des étudiants actuels pour favoriser leur réinscription ; Organiser et participer aux JPO/SPO et autres évènements de promotion de l'école. Les avantages de ce poste : Type de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible ! Rémunération : 32KEUR fixe +10KEUR variable selon objectifs ; Avantages :  TR + Transports + Mutuelle ; Horaires : 9h - 18h Localisation : Paris (secteur bien desservi par les transports en commun) Statut : Non cadre Si vous souhaitez participer activement à la réussite des étudiants et des entreprises partenaires, ce poste est fait pour vous. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe ambitieuse et passionnée ! ? Notre perle rare ? Un profil commercial sédentaire avec 4 à 5 ans d'expérience réussie dans la vente ou la relation client : - Vous avez un fort tempérament commercial et êtes orienté résultats ; - Vous êtes rigoureux, autonome et capable de travailler sous pression ; - Vous faites preuve d'intensité commerciale et de persévérance ; - Vous avez idéalement une connaissance de Salesforce ou d'un CRM équivalent ; - Vous possédez une réelle aisance téléphonique et une forte capacité de conviction...  N'attendez plus ! Envoyez votre candidature à ldenel[a]joblink.fr