Er du en ansvarsfull og engasjert person som trives med å jobbe i team? Vi søker en dyktig industrirenholder som ønsker å være en del av et profesjonelt renholdsteam med høye kvalitetskrav hos vår kunde i Førde. Du vil være en sentral del av et renholdsteam med stort ansvar for å levere høy kvalitet i arbeidet med å vaske fabrikker etter produksjon. Arbeidet foregår på kveld/natt, og du vil jobbe tett med kollegaer for å sikre at kundenes anlegg alltid holder høy hygienisk standard.
Arbeidsoppgaver
Daglig renhold og god mathygiene hos våre kunder (Food Cleaning)
Temporære ekstra-oppgaver ved behov
Kontroll av eget arbeid
Aktiv og deltakende ledelse av teamet i sitt arbeid
Du får
Grundig opplæring og oppfølging
Mulighet for personlig utvikling for rette kandidater
Tarifflønn
Ordnede arbeidsforhold
Et godt arbeidsmiljø i et selskap som satser på sine ansatte
Tilgang til leilighet/bopel i en periode ved behov
Du er
Pliktoppfyllende, kvalitetsbevisst og trives med fysisk arbeid. Erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri er en fordel.
Høres dette ut som noe for deg? Send inn din cv nå, vi intervjuer fortløpende!
Om arbeidsgiveren:
Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.
Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.
Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.
Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.
Prasības: darba stāžs nav mazāks par 3 gadiem vai izglītības diploms.
Darba devējs piedāvā: stabilu atalgojumu stabilā uzņēmumā, karjeras izaugsmes iespējas.
Darba vietas adrese: Rīga, Brīvības gatve 372, LV-1006; Rīga, Duntes iela 19A, LV-1005; Rīga, Dzirnavu iela 67, LV-1011; Rīga, Kalēju iela 30, LV-1050; Latgales iela 257, LV-1063.
Darba alga (BRUTO): EUR 595,00 (nepilna slodze)
Kontaktinformācija: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vindicatio.latvia@gmail.com
THW-2026-156 - Referentin/Referent Team Content: Chefin/Chef vom Dienst & Themenmanagement (m/w/d) (Kommunikationswissenschaftler/in)
Bundesverwaltungsamt
Germany, Bonn
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Referentin/Referent
Team Content: Chefin/Chef vom Dienst & Themenmanagement (m/w/d)
im Referat EA 2 in der THW-Leitung Bonn
EG 13 TVöD – Unbefristet
Kennnummer THW-2026-156
Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme innerhalb Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe bis maximal zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO geprüft werden.
Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
- Mitwirken auf allen Ebenen und in allen Phasen der Öffentlichkeits- und Kommunikationsarbeit des THW
- Wahrnehmen der Funktion Chefin/Chef vom Dienst (CvD) und zentrales Themenmanagement zur Sicherstellung eines strukturierten, priorisierten und strategisch ausgerichteten Kommunikationsbetriebs in den Bereichen interne Kommunikation, Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung und Steuerung einer abgestimmten Themenagenda sowie Planung kommunikativer Schwerpunkte und Kampagnen
- Eigenverantwortliches Planen, Priorisieren und Steuern der tagesaktuellen Kommunikationsprozesse im Rahmen der Gesamtkommunikationsstrategie, einschließlich der Koordination redaktioneller Themen und der Steuerung der Redakteurinnen und Redakteure
- Strategisches Themenmanagement: Planen von Schwerpunktsetzungen und Kommunikationsmaßnahmen, Entwicklung von Sprachpositionen und Kernbotschaften sowie Weiterentwickeln redaktioneller Standards und Prozesse
- Analyse und Weiterentwicklung von Formaten, Kanälen und redaktionellen Prozessen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung von Medien-, Themen- und Kommunikationstrends zur strategischen Weiterentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in den Bereichen Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, BWL, Medien- oder Social-Media-Management und vergleichbarer Fachrichtungen
- Im Falle juristischer Staatsexamen eine Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten aus beiden Staatsexamina
- Abgeschlossenes 18- bis 24-monatiges Volontariat im Medienbereich
- Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Redaktionsarbeit, idealerweise im Newsroom, in der öffentlichen Verwaltung, in einer politischen Institution oder in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der eigenständigen Erstellung von Strategien, Konzepten und Projekten sowie deren Planung und Umsetzung
- Kenntnisse der Abläufe und Mechanismen der zentralen Öffentlichkeitsarbeit des THW sowie des THW als Behörde und Einsatzorganisation
- Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen, Monitoring-Tools und Content-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit Niveau B2)
- Gender- und Diversity-Kompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie Führungskompetenz und Stressresilienz
- Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
- Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet
- Verfügbarkeit und Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Bereitschaft zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Das bieten wir Ihnen:
- Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Jobticket
Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.07.2026 unter
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-156/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-156/index.html)
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.
Mehr erfahren:
www.thw.de (http://www.thw.de/)
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Redaktion, Öffentliche Verwaltung
Zwingend erforderlich: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations
(Senior) Creative Strategist – Social Ads / UGC (m/w/d) (Fachwirt/in - Marketing/Bachelor Professional in Marketing)
dieseo GmbH
Germany, Kiel
StellenbeschreibungDu denkst nicht in „schönen Videos", sondern in Hooks, Angles, Storylines und Conversion – und willst Creatives entwickeln, die verkaufen, skaliert werden und Millionen Menschen erreichen?Pammys ist in vier Jahren auf über eine Million Kunden gewachsen – ausgezeichnet von der Financial Times als das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit einem über 100-köpfigen Team an unseren Standorten in Kiel und Hamburg bauen wir eine globale Footwear Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert.Unser klares Ziel: von aktuell mittleren 8-stelligen Umsätzen auf 9-stellige Umsätze zu skalieren und Pammys international als führende Footwear Brand zu etablieren. Creatives sind dabei der wichtigste Hebel – denn auf Paid Social ist das Creative das Targeting.Dafür suchen wir einen (Senior) Creative Strategist – Social Ads / UGC (m/w/d), der die Brücke zwischen Performance-Daten und kreativem Output bildet. Du analysierst, was performt, entwickelst datenbasierte Creative-Konzepte und sorgst dafür, dass unser Content-Team genau die Ads produziert, die unsere internationalen Kampagnen profitabel skalieren.
Deine Aufgaben
• Du entwickelst Creative-Strategien für Paid Social (Meta, TikTok, YouTube) – basierend auf Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktverständnis
• Du analysierst laufende Kampagnen, identifizierst Winning Creatives und leitest daraus systematisch neue Konzepte, Hooks, Angles und Storylines ab
• Du schreibst datenbasierte Creative Briefings für das UGC- und Content-Team – klar, präzise und mit einer klaren Hypothese, warum ein Konzept performen wird
• Du entwickelst Testing-Frameworks: Hook-Varianten, Storyline-Iterationen, Format-Tests (UGC, Slideshow, Image Ads) – und weißt, wie man Tests sauber aufsetzt und auswertet
• Du denkst internationale Kampagnen mit – und verstehst, dass ein Angle, der in DACH konvertiert, in Frankreich, UK oder Spanien anders funktionieren kann
• Du arbeitest eng mit gesamten Marketing-Team und dem Head of Performance Marketing zusammen – als kreative Schnittstelle zwischen Daten und Content
• Du beobachtest Trends, Plattform-Updates und Wettbewerber-Creatives – und bringst proaktiv neue Ideen und Formate ein
• Du trackst Creative-KPIs wie Hook Rate, Thumbstop Ratio, CTR, CVR und Creative Fatigue – und nutzt sie als Grundlage für jede strategische Entscheidung
Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Director oder in einer vergleichbaren Rolle im DTC- oder E-Commerce-Umfeld mit – idealerweise für eine Brand, die über Paid Social skaliert
• Du verstehst den gesamten Creative-Prozess: von der Datenanalyse über die Konzeptentwicklung bis zum fertigen Briefing – und weißt, was den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem skalierbaren Creative ausmacht
• Du denkst in Direct Response – Hooks, Pain Points, Social Proof, CTAs und Urgency sind für dich keine Buzzwords, sondern tägliches Handwerk
• Du bist datengetrieben und kreativ zugleich – du kannst eine Performance-Analyse genauso gut lesen wie ein Storyboard entwickeln
• Du hast Erfahrung mit Creative-Testing auf Meta, TikTok oder YouTube – und weißt, wie man aus Daten systematisch bessere Creatives ableitet
• Du hast ein Gespür für Plattform-Dynamiken und verstehst, was auf TikTok nativ wirkt vs. was auf Meta konvertiert
• Du denkst international – und verstehst, dass Creative-Ansätze über verschiedene Märkte hinweg angepasst werden müssen, nicht einfach übersetzt
• Du hast ausgezeichnete Englischkenntnisse (ein Muss!); weitere Sprachen sind ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Tempo – auch wenn mehrere Projekte und Märkte parallel laufen
• Du fühlst dich in einem leistungsorientierten, schnell wachsenden Umfeld wohl
• Du arbeitest vor Ort in unserem Office in Hamburg oder Kiel – Remote ist für diese Rolle nicht vorgesehen
Deine Vorteile bei Pammys
• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung
Über uns Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen.
Und wir stehen erst am Anfang.
Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren.
Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren
Unsere Mission ist klar:
Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen.
Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen
Een plek waar gastronomie, ambacht en dagelijkse eenvoud elkaar ontmoeten.
Geen klassieke winkel, maar een zorgvuldig opgebouwde foodhub rond kwaliteit, seizoen en authenticiteit. Het assortiment vertrekt vanuit dezelfde visie als de keuken van BLEUET: pure producten, lokale makers, huisbereidingen en aandacht voor detail.
Binnen
Marché BLEUET zullen klanten terechtkunnen voor verfijnde kruidenierswaren, verse bereidingen, artisanale producten en een warme, rustige beleving.
Voor deze werking zoeken wij een
winkelverantwoordelijke die structuur, maturiteit en gevoel voor kwaliteit samenbrengt.
Functie
Als winkelverantwoordelijke draag je de dagelijkse verantwoordelijkheid over Marché BLEUET.
Je zorgt voor:
dagelijkse organisatie van de winkel
ontvangst en begeleiding van klanten
presentatie en aanvulling van producten
opvolging van voorraad en bestellingen
kassabeheer en praktische administratie
orde, netheid en algemene winkelbeleving
coördinatie van de dagelijkse werking
mee uitbouwen van het concept op lange termijn
Je begrijpt dat gastvrijheid niet luid hoeft te zijn, maar ontstaat uit aandacht, rust en precisie.
Wie zoeken we?
Wij zoeken iemand die:
zelfstandig en georganiseerd werkt;
verantwoordelijkheid durft opnemen;
affiniteit heeft met voeding, ambacht en kwaliteitsproducten;
klantgericht en communicatief sterk is;
oog heeft voor detail en presentatie;
structuur en rust kan bewaren;
praktisch meedenkt en initiatief neemt;
mee wil bouwen aan een duurzaam verhaal.
kennis van het Frans is een pluspunt
Ervaring binnen retail, delicatessen, horeca of voeding is een sterke meerwaarde.
Gepassioneerde adj. rayonverantwoordelijke groente en fruit, rijp voor verantwoordelijkheid
Van Vaerenbergh Geurs BV
Belgium, AALST
Als adj. rayonverantwoordelijke straal je je energie en positiviteit uit naar je collega’s, klanten en koopwaar. Je hebt een brede kennis omtrent je product en staat open je hier steeds verder in te verdiepen. Met een glimlach op je gezicht creëer je een toffe werkplek en een mooie winkelervaring.
Wat vind je leuk?
- Presenteren en uitwerken van commerciële opportuniteiten
- Doordachte bestellingen maken voor zowel standaard leveringen, als grote promo-acties
- Opvolgen en beheer van voorraad
- Een lange-termijn-band opbouwen met de omgeving, collega’s, leveranciers en klanten.
- Foodtrends volgen, productkennis opdoen, klanten met de nodige commerciële flair bijstaan in het maken van hun selectie.
- Uitzonderlijk spring je bij in andere afdelingen in de winkel.
Zo omschrijf je jezelf
- Ik ben goedlachs, hartelijk en positief ingesteld. Ik heb een passie voor onze producten.
- Ik onderscheid probleemloos een witte van een gele nectarine, een asperge van een schorseneer of een framboos van een braambes
- Ik schrik er niet van terug om ook in het weekend te werken, zo lang de work-life-balance goed zit
- Ik ben Nederlandstalig een extra taal is mooi meegenomen.
- Ik ben een echte teamspeler, voor collega’s ga ik door het vuur.
Gepassioneerde rayonverantwoordelijke wijn, met goede smaak
Van Vaerenbergh Geurs BV
Belgium, AALST
Om onze expansie verder vorm te geven hopen we een rayonverantwoordelijke wijn & dranken aan te werven voor één van onze filialen. Als rayonverantwoordelijke straal je je energie en positiviteit uit naar je collega’s, klanten en koopwaar. Je hebt een brede kennis omtrent je product en staat open je hier steeds verder in te verdiepen. Met een glimlach op je gezicht creëer je een toffe werkplek en een mooie winkelervaring.
Wat vind je leuk?
- Presenteren en uitwerken van commerciële opportuniteiten
- Doordachte bestellingen maken voor zowel standaard leveringen, als grote promo-acties
- Opvolgen en beheer van voorraad
- Een lange-termijn-band opbouwen met de omgeving, collega’s, leveranciers en klanten.
- Foodtrends volgen, productkennis opdoen, klanten met de nodige commerciële flair bijstaan in het maken van hun selectie.
- Uitzonderlijk spring je bij in andere afdelingen in de winkel.
Zo omschrijf je jezelf
- Ik ben goedlachs, hartelijk en positief ingesteld. Ik heb een passie voor onze producten.
- Ik heb een passie voor wijnen en sterke dranken, kennis van bieren is een meerwaarde (retail of horeca).
- Ik schrik er niet van terug om ook in het weekend te werken, zo lang de work-life-balance goed zit.
- Ik ben Nederlandstalig, een extra taal (zoals Engels of Frans) is mooi meegenomen.
- Ik ben een echte teamspeler, voor collega’s ga ik door het vuur.
