Vill du arbeta på en modern, välfungerande och trivsam F–6-skola där elevfokus, tydliga strukturer, teamarbete och kollegialt lärande genomsyrar verksamheten? Vill du bli en del av ett engagerat, strukturerat, samarbetsinriktat och stöttande team som tillsammans arbetar för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och nå sina mål? Sök då rollen som lärare på Sigfridsborgsskolan redan idag! Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med start i augusti och avslut i juni 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Välkommen till Älta rektorsområde! Sigfridsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som lärare undervisar du elever i årskurs 4. Du arbetar som ämneslärare i tre parallellklasser. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i dina ämnen utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. I uppdraget ingår mentorskap för en klass i årskurs 4. För att skapa goda förutsättningar för eleverna arbetar du i nära samarbete med övriga lärare, skolledning och elevhälsoteam. Rollen innebär ett nära kollegialt samarbete i årskursteam för att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Ni samarbetar kring elever, planering, bedömning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 4-6 kunskap om och/eller erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: ämnesbehörighet för årskurs 4-6 i svenska, SO och/eller NO erfarenhet av att arbeta som lärare på grundskola erfarenhet av att undervisa elever svenska, SO och/eller NO på mellanstadiet erfarenhet av mentorskap. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, förtroende och en bra grund för lustfyllt lärande. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och kan anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet undervisar, leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Sigfridsborgsskolan är en F-6 skola med cirka 760 elever, belägen i natursköna Älta. Vår relativt nybyggda skola har fina lokaler och en fantastisk gård. Här serveras vällagad mat av restaurangkvalitet till både elever och personal. Vi är en mobilfri och välorganiserad skola med tydliga rutiner och god tillgång till moderna digitala verktyg. Våra medarbetare trivs och stannar länge hos oss. Här arbetar kompetenta, engagerade och utvecklingsintresserade kollegor som värdesätter teamarbete och kollegialt lärande. Som nyanställd får du mentorskap, ett varmt välkomnande och en tydlig struktur som ger goda förutsättningar för din start. Vi erbjuder även god möjlighet till fri parkering. Läs mer om oss här och sen en film här Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat, strukturerat, samarbetsinriktat och stöttande årskursteam bestående av fyra andra ämneslärare i årskurs 4 och två pedagoger som arbetar både i skola och på fritidshemmet. Vi har ett tydligt elevfokus och gör alltid vårt yttersta för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och nå sina mål. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Idag är vi cirka 40 anställda på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö (2027 öppnar vi även i Umeå), samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Vårt kommunikations- och insamlingsarbete är en avgörande del i att vi kan fortsätta nå och stötta fler barn. Om rollen Du ingår i kommunikation- och insamlingsteamet (företag och privat) som idag består av 9 personer. Som givarutvecklare har du en central roll i Maskrosbarns fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att utveckla våra relationer med befintliga givare och säkerställa att våra givarresor är relevanta, datadrivna och engagerande. Genom analys, segmentering och ett strategiskt arbete med CRM bidrar du till att fler givare väljer att stanna längre, ge oftare och utveckla sitt engagemang för Maskrosbarn. Rollen innefattar även att planera, skapa och utveckla kommunikationen till våra givare. Genom datadrivet arbete, analys och strategisk kommunikation utvecklar och genomför du bland annat onboarding, löpande mejlutskick och sms, som stärker relationen till våra givare. I rollen ingår bland annat: Ansvara för utvecklingen av Maskrosbarns CRM-arbete och givarresor. Arbeta med segmentering, målgrupper och datadriven analys. Identifiera utvecklingsmöjligheter genom analys av givarbeteenden och nyckeltal. Utveckla strategier för att utveckla givandet, minska avhopp och öka livstidsvärdet. Planera och genomföra kommunikation genom e-post och sms. Planera kommunikation för telemarketing två gånger per år och då hålla i kontakten med vår byrå och följa nyckeltal. Ansvara för budget, uppföljning och analys inom mail, sms och TM. Vara systemansvarig för CRM (Salesforce AXSP) och kontaktperson gentemot externa leverantörer. Säkerställa god datakvalitet och utveckla arbetssätt kring CRM ihop med bla Givarservice. Planera för och bidra till automatiserade givarresor och införande av ett system som stöttar detta. Bidra aktivt till utvecklingen av Maskrosbarns privata insamling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Vi tror att du… …är analytisk, nyfiken och strukturerad. Du tycker om att arbeta datadrivet och drivs av resultat och att omsätta analys till konkreta förbättringar. Samtidigt uppskattar du det operativa arbetet och trivs med att själv genomföra aktiviteter och följa resultaten över tid. Du är van att samarbeta med många olika funktioner och har lätt för att se både detaljerna och helheten. Vi ser att du har: Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med insamling mot privatpersoner. Goda kunskaper av CRM-arbete inom insamling. Erfarenhet av analys, segmentering och datadrivet arbetssätt. God förmåga att tolka data och omsätta insikter till resultat. Erfarenhet av givarkommunikation och en god stilistisk förmåga. Erfarenhet av att sätta upp givarresor Erfarenhet av budgetuppföljning och resultatmätning. Vi ser det som meriterande med: Erfarenhet av Salesforce/AXSP. Erfarenhet av A/B-testning och konverteringsoptimering. Erfarenhet av att arbeta med mailutskick och planera, producera samt följa upp dem. Vi erbjuder Hos Maskrosbarn får du arbeta i fina, rymliga lokaler i Stockholm (Hammarby Sjöstad) tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som brinner för barns rättigheter. Organisationen har vuxit kraftigt de senaste åren, vilket gör att vi kan satsa ännu mer på att utveckla vårt stöd till barn och nå fler som behöver oss. Du blir en del av ett starkt kommunikations- och insamlingsteam bestående av kommunikations- och insamlingschef, kommunikatörer med olika inriktningar, givarservice, företagsansvariga, insamlare och grafisk formgivare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med idérika och kreativa kollegor som genom åren har vunnit flera prestigefyllda priser inom kommunikation och insamling - och som drivs av att göra verklig skillnad för barn. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 18 augusti 2026. Ansökan sker via vårt rekryteringssystem och vi vill att du bifogar CV och ett personligt brev som beskriver hur dina kunskaper och erfarenheter matchar kraven för tjänsten. Vid frågor kontakta Marlene Lundli (chef för kommunikation och insamling) på mail marlene@maskrosbarn.org (frågor per telefon kan ej besvaras). Vid anställning behöver du visa utdrag ur polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Beskrivning av arbetsplatsen Rundberg Nilssons forskargrupp (https://alexandrarundbergn.wixsite.com/home) söker en mycket motiverad och ambitiös person med masterexamen inom biomedicin, molekylärbiologi, bioteknik eller annat relevant ämnesområde. Du bör ha ett starkt intresse för hematopoes, cancerbiologi eller cellulära och molekylära sjukdomsmekanismer, samt vilja bidra till en växande forskningsmiljö med höga vetenskapliga ambitioner. Anställningen är placerad i Rundberg Nilsson-gruppen vid Avdelningen för molekylär medicin och genterapi, Lunds universitet. Gruppens forskning syftar till att förstå de cellulära och molekylära mekanismer som reglerar hematopoetiska stamceller och hur störningar i dessa processer kan bidra till leukemisk transformation. Arbetet kombinerar experimentell stamcellsbiologi med molekylära, genomiska och dataanalytiska metoder, med fokus på stressrespons, stamcellsfunktion och leukemiutveckling. Som projektassistent blir du en viktig del av en växande forskargrupp där rollen bidrar direkt till att etablera experimentella arbetsflöden, driva pågående projekt framåt och skapa förutsättningar för fortsatt vetenskaplig utveckling. Arbetsplatsen präglas av nära samarbete, vetenskaplig nyfikenhet, noggrannhet och en ambition att skapa en hållbar och inkluderande forskningsmiljö. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta med experimentella forskningsprojekt inom hematopoetisk stamcellsbiologi och leukemi. Arbetsuppgifterna kan anpassas efter projektens behov, men omfattar huvudsakligen: Planering, genomförande, dokumentation och analys av forskningsexperiment. Arbete med cell- och molekylärbiologiska metoder, exempelvis cellodling, PCR/qPCR, Western blot och flödescytometri. Arbete med musmodeller, inklusive hantering av biologiskt material, provtagning och organisolering enligt gällande tillstånd och regelverk. Bearbetning och sammanställning av forskningsdata samt presentation av resultat vid labb- och projektmöten. Deltagande och presentation i journal clubs, seminarier och andra vetenskapliga aktiviteter. Litteratursökning och inläsning av relevant vetenskaplig litteratur. Bidrag till ordning, säkerhet och hållbara rutiner i laboratoriet. Samarbete med övriga medarbetare och externa samarbetspartners vid behov. Arbetet kräver noggrann dokumentation, förmåga att arbeta självständigt under handledning, god samarbetsförmåga, och vilja att bidra med vetenskapliga idéer och praktiska lösningar. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Masterexamen inom biomedicin, molekylärbiologi, bioteknik eller annat relevant ämnesområde. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Dokumenterad erfarenhet av praktiskt laboratoriearbete inom cellbiologi, molekylärbiologi, hematologi, cancerbiologi eller närliggande område (minst 60 ECTS credits eller 40 heltidveckor). Erfarenhet av att planera, genomföra och dokumentera experimentellt arbete på ett noggrant och strukturerat sätt. Praktisk erfarenhet inom flödescytometri, cellkultur, PCR/qPCR, och Western blot. Behörighet/utbildning för försöksdjursarbete, exempelvis LAS-certifiering eller motsvarande. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av arbete med mus- eller humanbaserade hematopoetiska celler, benmärg, blod eller andra relevanta vävnader. Erfarenhet av flow-assisted cell sorting (FACS). Erfarenhet av bioinformatik, grundläggande programmering eller analys av större biologiska datamängder. Erfarenhet av genetiska modifieringsmetoder (såsom CRISPR, lentivirus, etc). Erfarenhet av masspektrometri eller andra omics-baserade metoder. Tidigare publikationer, examensarbete eller annan forskningsmeritering inom relevant ämnesområde. Intresse/aspiration av en lång karriär inom akademin. Övrigt Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid enligt SÄVA på 6 månader med start from 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker online och/eller i våra lokaler på BMC, Lunds universitet. AI-verktyg får inte användas som hjälpmedel. Så här söker du Anställningen söks via Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla: Personligt brev med motivering till ditt intresse och hur anställningen matchar dina erfarenheter och framtida mål. CV, inklusive lista över eventuella publikationer. Examensbevis Dokumentation för behörighet/utbildning inom djurförsöksarbetet. Namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. Övriga handlingar du önskar åberopa. Urvalet baseras på en samlad bedömning av utbildning, relevant erfarenhet, vetenskaplig mognad, personlig lämplighet och förmåga att bidra till forskargruppens projekt och arbetsmiljö. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sex institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska fältet med fokus på hur sjukdomar uppkommer och hur vi kan förbättra patienters diagnostik och behandling. Några av våra starkaste områden med forskning i världsklass, handlar om cancer-, genetik- och blodforskning. Vi undanber oss kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

75 plats(er). Är du undersköterska, vårdbiträde eller har du erfarenhet av att jobba inom vård och omsorg? Vill du ha ett meningsfullt, utvecklande och tryggt arbete där du gör skillnad varje dag, då är du varmt välkommen att bli en del av Arboga kommuns vård- och omsorgsteam sommaren 2026! Hos oss får du: - Ett jobb som betyder något – du stöttar människor i deras vardag och bidrar till livskvalitet. - Introduktion och stöd – vi ser till att du känner dig trygg i din roll. - Flexibla arbetstider – dag, kväll eller natt, samt möjlighet till timvikariat. - Individuell lönesättning – vi värdesätter din kompetens och erfarenhet. Dina arbetsuppgifter Du hjälper och stödjer våra vårdtagare med personlig omvårdnad, förflyttningar, måltider och serviceinsatser som städ, tvätt och inköp. Du dokumenterar i våra system och samarbetar med kollegor för att ge bästa möjliga stöd. Hos oss arbetar du nära människor och gör skillnad varje dag. Du stöttar vårdtagare i vardagen – på deras villkor och utifrån deras behov. Vi möter varje person med respekt, självbestämmande och integritet. Kvalifikationer Vi söker dig som · Är lugn, trygg och har lätt för samarbete. · Har ett professionellt bemötande präglat av respekt och empati. · Har goda kunskaper i svenska och datorvana. · Är minst 18 år vid anställningens start. · Har B-körkort och/eller kan cykla (för vissa tjänster). Meriterande: Har du utbildning eller erfarenhet inom omsorg är det meriterande liksom genomförd webbutbildning Demens ABC samt möjlighet att arbeta hela sommaren. Vi erbjuder · Ett arbete där respekt, självbestämmande och integritet är grunden. · En arbetsplats med gott arbetsklimat och stöd från kollegor. · Möjlighet att utvecklas och lära nytt. · Den introduktion du behöver för att du ska känna dig trygg hos oss och med dina arbetsuppgifter. Villkor · Semestervikariat, tidsbegränsad anställning under perioden juni–augusti 2026. · Tjänstgöringsgrad: varierande, dag/kväll/natt samt varannan helg. · Timvikariat, lägg din tillgänglighet i Time Care Pool. Du kommer att bokas på arbetspass via sms och ska kunna inställa dig på arbetsplatsen inom 30 minuter från det att du får en bokning. · Tillträde enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning. Dokument du behöver · Om du är utbildad undersköterska eller vårdbiträde önskar vi att du vid eventuellt intervjutillfälle tar med diplom/studiebevis. · Diplom från genomförd utbildning gällande "Basala hygienrutiner inom vård och omsorg". Socialstyrelsens hemsida - Basala hygienrutiner. (https://utbildning.socialstyrelsen.se/learn/courses/552/basala-hygienrutiner-i-vard-och-omsorg-2026) · Utdrag ur Polisens belastningsregister - Utdraget ska gälla för arbete med äldre och personer med funktionsnedsättning. Beställs från polisen. (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/) · Giltig id-handling vid intervju (någon av nedanstående): - Svenskt vanligt pass (provisoriskt pass är inte giltigt som legitimation). - Svenskt nationellt id-kort. - Svenskt körkort. - Svenskt SIS-märkt id-kort. - Identitetskort för folkbokförda i Sverige · För att arbeta hos oss måste du ha rätt att jobba i Sverige (arbetstillstånd). Det kan du ha genom svenskt medborgarskap, medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller ett giltigt uppehålls- eller arbetstillstånd. Du behöver kunna visa upp giltiga handlingar som styrker detta. Kontaktpersoner Götgården – Gunilla Fröding 0589-874 24. Strömsborg – Therese Nilsson 0589-874 84. Solängen – Annelie Reinholdsson 0589-870 58. Trädgården – Jennie Berg 0589-876 38. Åspegeln – Sofia Pedersen 0589-876 40. Hemtjänst – Johanna Larsson 0589-871 21. Bemanningsenheten – 0589-871 00. Facklig kontakt Kommunal, 010-442 81 87. Så ansöker du Sista ansökningsdag 2026-06-30. Bifoga CV och personligt brev i pdf- eller Word-format (ej pages). Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan! Välkommen att bli en del av vårt team och skapa en trygg och värdig vardag för våra vårdtagare! 👉 Läs mer på vår hemsida arboga.se (https://www.arboga.se) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.

Vill du vara med och stärka Sveriges framtida beredskap och civila försvar? I Helsingborg bygger vi just nu upp en miljö där nya idéer, samhällsnytta och näringslivsutveckling växer tillsammans. Här får du bidra till att skapa bättre förutsättningar för företag, innovationer och investeringar som gör skillnad på riktigt. Tillsammans formar vi en tryggare och mer motståndskraftig framtid. Om arbetsplatsen Stadsledningsförvaltningen har ett övergripande uppdrag att leda, utveckla och samordna stadens gemensamma arbete. Vi driver strategiska frågor, skapar förutsättningar för att hela organisationen ska fungera effektivt och erbjuder stöd och tjänster till kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag. Genom nära samverkan med både interna och externa aktörer bidrar vi till att utveckla Helsingborg och göra det enklare för både medarbetare, helsingborgare och företag att lyckas. Tillväxtpotentialen inom beredskap och civilt försvar är stor och sektorn befinner sig i en expansiv och formativ fas. För att nå full effekt krävs stark och långsiktig samverkan mellan stad, näringsliv, akademi och myndigheter. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp, driva och accelerera utvecklingen av beredskapssektorn i Helsingborg. Rollen innebär att du attraherar, möjliggör och utvecklar investeringar och etableringar i skärningspunkten mellan näringslivets utveckling och behov inom försvar, beredskap, samhällsresiliens och dual use. I uppdraget ingår strategisk samverkan med akademiska aktörer, särskilt Lunds universitet och Lunds University Centre for Preparedness and Resilience (LUPREP), för att stärka kopplingen mellan forskning, innovation och näringslivsetableringar. Uppdraget är att stärka Helsingborgs position som en attraktiv plats för företag, investeringar och innovationer med koppling till försvarsnära, beredskapsrelevant och samhällskritisk verksamhet. Rollen verkar i gränslandet mellan näringsliv, offentlig sektor, akademi samt försvars- och beredskapsrelaterade aktörer, med tydligt fokus på affärsnytta, tillväxt och långsiktig samhällsutveckling. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Utveckla och driva strategier för etablering, investering och marknadspositionering inom försvar, beredskap och samhällskritiska näringar Attrahera, hantera och genomföra investerings- och etableringsprocesser – från första kontakt till färdig etablering Identifiera och utveckla affärs- och investeringsmöjligheter i skärningspunkten mellan näringsliv, försvar och beredskap Paketera och kommunicera Helsingborgs erbjudande inom mark, infrastruktur, kompetens, samverkan och testmiljöer till relevanta företag och investerare Driva samverkan med stadens förvaltningar, bolag, fastighetsägare, näringsliv samt akademi, särskilt Lunds universitet och LUPREP, för att stärka etableringar, innovation och kompetensförsörjning Bygga och utveckla nätverk med företag, investerare, myndigheter och andra aktörer på lokal, nationell och internationell nivå Bidra till utveckling av mark och områden för försvarsnära och beredskapsrelevanta verksamheter samt följa och analysera trender inom området Ta fram strategiska analyser och beslutsunderlag för prioriteringar och långsiktig utveckling Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsplanering, statsvetenskap, försvar, industriell ekonomi eller motsvarande Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av etablerings- och investeringsfrämjande arbete Erfarenhet av arbete med försvars-, beredskaps- eller samhällskritiska verksamheter ur ett tillväxt-, näringslivs- eller investeringsperspektiv God förståelse för näringslivets investeringslogik och offentliga beslutsprocesser Minst 5 års erfarenhet av att driva komplexa processer med många intressenter och olika drivkrafter Stark affärsmässig och kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Nätverk inom beredskaps- och försvarssektorn Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och statliga aktörer Kunskap om mark-, fastighets- och infrastrukturtunga etableringar Erfarenhet av internationella investerarrelationer Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att höra av dig från den 19 augusti. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi söker nu en Larmtekniker till driftsenheten inom fastighetsavdelningen i tekniska förvaltningen. Är du en noggrann och serviceinriktad tekniker kan det vara just dig vi söker! Det här erbjuder vi dig! Som tekniker i tekniska förvaltningen kommer du ansvara för den dagliga driften av Larm Passersystem och CCTV i hela Hässleholms kommun. I tjänsten kommer du delta i interna verksamhetsmöten för planering och uppföljning samt utföra tekniska arbeten i egenskap av felsökning, tillsyn, skötsel och förebyggande underhåll i hela Hässleholms Kommun. Dina ansvar omfattar bland annat utförande av felavhjälpande underhåll i relation till inställelsetider och rutiner, samt ansvara för att alla inkomna felanmälningar åtgärdas och återrapporteras i ärendehanteringssystem. Du kommer även följa ett planerat ronderingsschema vilket du tillsammans med arbetsledaren reviderar vid behov. Du kommer att ingå i ett mindre team där ni arbetar med att säkerställa en trygg och säker miljö för våra kommuninvånare. Det dagliga arbetet utförs både tillsammans och självständigt. Enheten fastighetsdrift utgår från Tekniska förvaltningen på Garnisonsområdet i Hässleholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start enligt överenskommelse. I tjänsten kan beredskap komma att ingå. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig med teknisk gymnasieexamen inom exempelvis el eller fastighetsteknik. Larmteknik eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av drift och underhåll av larm- och passersystem. För att kunna utföra arbete på ett säkert sätt förväntar vi oss att du har god förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. Arbetet kräver uppföljning och återrapportering i digitala system vilket ställer krav på god datorvana. Du behöver kunna läsa, skriva, göra dig förstådd och ta del av arbetsinstruktioner vilket innebär att du behöver behärska det svenska språket i både tal och skrift. Du behöver även kunna hantera ett fysiskt krävande arbete och ha B-körkort för manuellt växlad bil. Det är meriterande om du har: Elteknisk bakgrund eller motsvarande teknisk utbildning Flerårig erfarenhet från säkerhetsbranschen Bred kunskap om larm-, passage- och säkerhetssystem God systemförståelse samt förmåga att arbeta strukturerat och dokumenterat Certifikat i ett eller flera säkerhetssystem Du är en person som trivs med att samarbeta och skapa goda relationer, samtidigt som du är självgående och självständig i ditt arbete. Du tar initiativ, ser lösningar och tar ansvar för att driva uppgifter framåt. För att lyckas i rollen behöver du ha ett serviceinriktat förhållningssätt och en god förmåga att se helheten i uppdraget. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta i miljöer bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Fastighetsavdelningen har ansvar för att förvalta och utveckla kommunens fastighetsbestånd samt handläggning av bostadsanpassningsbidrag. På avdelningen arbetar totalt 60 medarbetare i olika yrkesroller inom fastighetsförvaltning. Avdelningen ansvarar bland annat för fastighetsskötsel, fastighetsdrift- och energieffektivisering, verksamhetsvaktmästeri, hyresförvaltning, byggprojektledning, systemförvaltning, arbetsledning, och bostadsanpassning. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Var med och bygg framtidens nordiska marknadsledare inom betonggolv och hållbara betonglösningar. Linotol Group befinner sig på en spännande tillväxtresa. Genom en kombination av organisk utveckling och strategiska förvärv bygger vi en ledande nordisk koncern inom golventreprenader och hållbara betonglösningar. Med cirka 250 medarbetare, verksamhet i flera nordiska länder och en omsättning på omkring en miljard kronor har vi redan en stark position på marknaden. Samtidigt är vi mitt i en utvecklingsresa där vi fortsätter att växa, utveckla verksamheten och skapa en modern koncern med höga ambitioner. Nu söker vi en Redovisningschef som vill vara med och forma framtidens ekonomifunktion. Det här är en möjlighet för dig som trivs i en verksamhet där förändring, utveckling och affären står i centrum. Din roll Som Redovisningschef har du det övergripande ansvaret för koncernens och bolagens redovisning. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i redovisning, rapportering och bokslut samtidigt som du driver utveckling och effektivisering av processer och arbetssätt. Du leder ett team med fyra medarbetare och rapporterar direkt till CFO. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning, bolagschefer, verksamheten och externa revisorer. I takt med att koncernen fortsätter att växa kommer du att få en viktig roll i att utveckla ekonomifunktionen och skapa skalbara processer som stödjer verksamhetens fortsatta expansion. Ansvara för koncernens och bolagens redovisning och bokföring. Säkerställa korrekta månads- och årsbokslut. Upprätta årsredovisningar, inkomstdeklarationer och övrig finansiell rapportering. Säkerställa att redovisningen följer gällande lagar, regelverk och redovisningsprinciper. Leda, stötta och utveckla redovisningsteamet. Ansvara för kvalitetssäkring av redovisningen och vara ett kvalificerat stöd i redovisningsfrågor. Samordna underlag för successiv vinstavräkning och projektuppföljning. Delta i revisioner och vara kontaktperson gentemot externa revisorer. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer, rutiner och ekonomisystem. Bidra i integrationsarbete i samband med framtida företagsförvärv och koncernens fortsatta utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden Vem är du? Vi tror att du har en akademisk utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna i en koncernmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlighet och ledarskap. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för redovisning och samtidigt drivs av att utveckla människor, processer och arbetssätt. Du är en trygg och prestigelös ledare som skapar förtroende, bygger goda relationer och trivs med att samarbeta nära verksamheten. Du arbetar strukturerat, har ett analytiskt och affärsmässigt förhållningssätt och ser förändring som en naturlig del av en växande organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning. Har erfarenhet av bokslut och årsredovisningar. Har god förståelse för koncernredovisning. Är van att arbeta i moderna ekonomisystem. Har ett analytiskt och affärsmässigt förhållningssätt. Är strukturerad, prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Trivs i en föränderlig miljö och motiveras av att utveckla både processer och människor. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Koncernredovisning. Successiv vinstavräkning eller projektredovisning. PE-ägda eller snabbväxande bolag. Företagsförvärv och integrationsarbete. Effektivisering och digitalisering av ekonomiprocesser. Därför ska du välja Linotol Group Hos oss blir du en del av en koncern med höga ambitioner och en tydlig tillväxtagenda. Du får en nyckelroll där du har möjlighet att påverka både verksamheten och hur ekonomifunktionen utvecklas de kommande åren. Vi kombinerar det stora bolagets resurser med entreprenörsandan hos våra verksamheter. Beslutsvägarna är korta, engagemanget är högt och idéer omsätts snabbt till verklighet. Hos oss får du: En strategiskt viktig roll i en växande nordisk koncern. Möjlighet att påverka och utveckla ekonomifunktionen. Ett nära samarbete med CFO, ledning och verksamhet. Delaktighet i koncernens fortsatta tillväxt och framtida förvärv. Kompetenta kollegor och en kultur som präglas av kvalitet, delaktighet och laganda. En arbetsplats där ansvar, utveckling och samarbete går hand i hand. Om Linotol Group Linotol Group är Skandinaviens ledande aktör inom golventreprenader och betongteknologi. Vi erbjuder kompletta lösningar inom betonggolv, betongproduktion, betongrenoveringar och fogfria golv. Genom att samordna hela produktionskedjan – från grundkonstruktion och platsblandad betong till färdiga ytskikt – skapar vi hållbara och effektiva lösningar för våra kunder. Vår moderna maskinpark, höga tekniska kompetens och långsiktiga kundrelationer gör oss till en självklar partner i några av Nordens mest komplexa byggprojekt. Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Norrköping. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev till hr@linotol.se senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du ha en nyckelroll i att hålla en hel verksamhet igång – både tekniskt och säkert? Vi söker en erfaren IT-drifttekniker som vill göra skillnad! Hos oss får du en central roll i att säkerställa en trygg och välfungerande IT-miljö, samtidigt som du driver tekniska förbättringar och utveckling. Här väntar en bred roll med stort ansvar och möjlighet att påverka framtidens lösningar. Urval och intervjuer påbörjas i augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Om rollen Som IT-drifttekniker hos Förvaltaren har du en central roll i att säkerställa stabil och säker drift av IT-plattformen. Du arbetar med installation, felsökning, underhåll och vidareutveckling av den tekniska miljön och ansvarar särskilt för driften av vissa affärskritiska OnPrem-system kopplade till fastighetsverksamheten. I rollen fungerar du som teknisk expert och kontaktperson vid större förändringar, projekt och incidenter. Du har även en samordnande funktion, där du leder och stödjer tekniska kollegor i det dagliga arbetet och i gemensamma initiativ. Du arbetar med avancerad felsökning och problemlösning i både klient- och servermiljöer samt ger stöd i 2nd och 3rd line-support. I rollen tar du fram lösningar på tekniska utmaningar, driver egna projekt och bidrar till att utveckla rutiner, riktlinjer och dokumentation. Du ställer krav och följer upp leveranser från externa leverantörer samt säkerställer att dessa uppfyller både tekniska och verksamhetsmässiga behov. Arbetat innebär också att du håller dig uppdaterad inom teknikområdet, uppmärksammar nya möjligheter och säkerhetsrisker samt föreslår förbättringar av Förvaltarens IT-miljö. Exempel på arbetsuppgifter Administrera och optimera Förvaltarens serverplattform både molntjänst och on-prem Uppgradera och serva Förvaltarens driftsmiljö Genomföra och sköta nyinstallationer i Förvaltarens driftsmiljö Avancerad felsökning och problemlösning på klient och servernivå Säkerställa hög IT-säkerhet och efterlevnad av regelverk såsom GDPR och NIS2 Arbeta med riskanalyser och definiera tekniska krav vid nya system och upphandlingar, samt säkerställa tekniska skyddsåtgärder för personuppgifter Vi söker dig Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och flera års erfarenhet av IT-drift och infrastruktur. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt, tar ansvar för dina leveranser och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning med utvecklingsarbete. Vi ser att du har: Minst fem års erfarenhet från en liknande roll inom IT-drift eller infrastruktur. God kompetens inom Microsofts ekosystem, exempelvis Azure, M 365, AD och Teams. Erfarenhet av att arbeta i hybrida IT-miljöer Praktisk erfarenhet av installation, drift, underhåll och felsökning av Windows klient- och servermiljöer. Erfarenhet av IT-säkerhetsarbete och regelefterlevnad inom exempelvis GDPR och NIS2. Kunskaper inom nätverk, brandväggar och kommunikationsprotokoll såsom TCP/IP och DNS. Kunskaper i PowerShell. Erfarenhet av patchhantering i Windowsmiljöer, exempelvis Intune eller Heimdal. Erfarenhet av virtualiserade miljöer baserade på VMware vSphere. Erfarenhet av arbete med SQL Det är meriterande om du har kunskap om Biztalk, skrivare, Unifi och Fortigate. Vidareutbildning, alternativt certifieringar inom Microsofts produktportfölj ITIL, PM3 eller inom agilt arbetssätt, är också meriterande. Personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs med att driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat, tar ägarskap för dina uppgifter och uppskattar samtidigt samarbetet med andra för att nå gemensamma mål. Du är nyfiken och har en vilja att utvecklas. Med ditt analytiska förhållningssätt har du lätt för att se samband, identifiera förbättringsmöjligheter och hitta hållbara lösningar. Du arbetar noggrant, har en hög kvalitetsmedvetenhet och ett naturligt säkerhetstänk. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du är lyhörd, skapar förtroendefulla relationer och känner dig trygg i att ta initiativ och anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp. Känner du igen dig i våra värderingar – att vi gillar människor, lyssnar nyfiket, vågar utmana och står för det vi säger och gör – då kan Förvaltaren vara rätt plats för dig. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och under sommarhalvåret erbjuder vi en uppskattad arbetstidsförkortning, där fredagarna avslutas redan vid lunchtid. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Att vi har stolta, nöjda och engagerade medarbetare som gärna rekommenderar Förvaltaren som arbetsgivare – det visar vår medarbetarundersökning år efter år. Vi har också uppskattade ledare och ett ledarskapsindex som ligger långt över Sverigesnittet. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du söker tjänsten genom att skicka CV och personligt brev. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vänligen observera att urval och intervjuer påbörjas i början/mitten av augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Digitaliseringschef Abraham Oussi på abraham.oussi@forvaltaren.se Varmt välkommen med din ansökan!

Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet på Cloudgruppen Göteborg Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Vi säljer inte SEO – vi säljer tillväxt Det här är inte en roll för någon som vill "sälja SEO". Det är en roll för någon som vill sälja affärsresultat: fler kunder, fler leads, högre omsättning och tidsbesparing – förpackat i en hands-off-lösning där kunden slipper tänka på sin synlighet online själv. Produkten är AI-driven, men det är inte det kunden köper. Kunden köper resultatet. Din uppgift är att översätta teknik till affärsnytta, och att våga ställa frågan: "Vad kostar det er varje månad att inte synas?" – snarare än att öppna med "Ni behöver SEO." Varför Cloudgruppen? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: Tydliga mål och etablerade arbetssätt Korta beslutsvägar och nära ledarskap En kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning och leverans av SEO-tjänster. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och har ett gemensamt fokus: att göra bra affärer – långsiktigt. Om rollen Som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill växa genom förbättrad digital synlighet och fler inkommande leads. Du driver hela affären själv – från prospektering till avslut och långsiktig relation – med stöd av etablerade processer, CRM och erfarna kollegor. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Prospektera och utveckla nya företagskunder (B2B) Genomföra behovsanalys och identifiera affärsvärdet av ökad digital synlighet Presentera och paketera lösningar utifrån kundens affär, inte utifrån produktens funktioner Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp Bygga långsiktiga kundrelationer och egen abonnemangsbaserad kundportfölj Samarbeta med interna team för en helhetsleverans mot kund Vem vi söker Det viktigaste för oss är inte vilket bolag du kommer ifrån – det är vilken säljmiljö som har format dig. Vi tror att du under några år har sålt komplexa B2B-lösningar, gärna abonnemangsbaserade (MRR/SaaS), där kunden investerar idag men ser den stora effekten längre fram och där ROI måste motiveras och förklaras. Du har troligen jobbat konsultativt snarare än transaktionsbaserat, och du är van att äga hela säljprocessen: prospektering, discovery, behovsanalys, presentation, offert, förhandling, avslut och relationsbyggande. Vi söker inte den mest extroverta personen i rummet. Vi söker den som bäst förstår en affär – som är nyfiken på teknik och AI, kan skapa förtroende hos beslutsfattare som VD eller marknadschef, arbetar strukturerat och disciplinerat, och som ställer bättre frågor än konkurrenterna. Har du 1–2 års erfarenhet men rätt driv och bakgrund? Sök ändå – vi värderar säljmiljö, arbetssätt och potential högre än antal år. Vi tror att du: Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna av komplexa eller abonnemangsbaserade lösningar Är van vid att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline Trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande Talar och skriver flytande svenska Meriterande dokumenterade resultat: Hög kundretention och win rate Större affärsstorlekar Återkommande abonnemangsaffärer Försäljning mot VD, marknadschef eller annan beslutsfattare Erfarenhet av SEO eller digital marknadsföring Det här erbjuder vi dig Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak Tydlig onboarding och utbildning inom AI, SEO och säljmetodik Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor Möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd i hela säljprocessen Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet på Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

Vill du, tillsammans med engagerade kollegor och personal, driva utveckling och skapa en trygg, inspirerande och kvalitativ lärmiljö för våra elever? I så fall, sök tjänsten som rektor till Borgsmoskolan! Vilka är vi? Borgsmoskolan är den lagom stora högstadieskolan. Här går cirka 180 elever i grundskolans årskurs 7-9 och vi är omkring 35 medarbetare. Vi arbetar för en trygg lärandemiljö med studiefokus och där vi alla möter varandra med respekt. På enheten finns även Resursskolan för elever med autism med behov av stöd. På Resursskolan ges en individanpassad undervisning i mindre elevgrupp. Att arbeta på Borgsmoskolan är ett aktivt val där du som vuxen blir en del av vårt viktiga arbete för framtiden. Du blir en viktig del av vårt ständigt pågående kollegiala lärande, täta samarbete kring våra elever och välutvecklade elevstöd. Alla våra elever arbetar med en egen Chromebook enligt "en till en" samt har tillgång till lärplattformen Classroom. De senaste åren har vi utvecklat vårt arbete bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, formativt förhållningssätt samt betyg och bedömning och inom NPF. Under det senaste läsåret har vi att gått vidare i vår utveckling genom att lära oss mer om normkritiskt förhållningssätt, differentierar undervisning och satsa på elevernas läsutveckling. Dina arbetsuppgifter Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du har ett brett uppdrag med särskilt fokus på pedagogiskt ansvar och att eleverna når goda resultat. Du är ansvarig för personal, arbetsmiljö och ekonomi på din skolenhet. Du visar tillit till din personal, delegerar ansvar och kan också vara både lyhörd och stöttande. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling, där ni bland annat använder er av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. Vem är du? Vi söker dig som har en lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller biträdande rektor. Du är insatt i skolans styrdokument och vi ser gärna att du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med elever i flerspråkiga och strukturellt missgynnade områden. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete i resursskola. Du trivs att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser vikten av att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. I din chefsroll har du förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 augusti Kontakt: Områdeschef Pernilla Dahlgren, 011-15 31 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.