Vi har en ledig stilling for fast ansettelse som seksjonsleder lette kjøretøy på Bardufoss fellesverksted som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person snarest.
Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Bardufoss fellesverksted er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som ble opprettet fra 1. juni 2025 og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2

Hva skal du jobbe med?

• Lede og planlegge Utførelse av 2.-4. linjes vedlikehold og reparasjon av kjøretøyer iht godkjente vedlikeholdsplaner, fastlagte vedlikeholdsrutiner og faglig standard i vedlikeholdsavdelingens ansvarsområde
• Innkjøpsplanlegging, utføre avrop på rammeavtalekataloger og varemottak. Gi støtte til lokal innkjøper
• Utføre rollen som linjeleder
• Saksbehandling herunder utrede, drøfte og vurdere saker, notater, søknader og lignende
• Delta i en helhetlig verkstedstøtte til militære avdelinger
• Oppfølging og veiledning at lærlinger når sine utdanningsmål
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Fagbrev på ett eller flere av disse: Anleggsmaskinmekanikerfaget, Landbruksmaskinmekanikerfaget, Bilfaget tunge kjøretøy, Bilfaget lette kjøretøy, Motorsykkelfaget, Bilskadefaget, Chassispåbyggerfaget, truck og liftmekaniker
• Førerkort kl B 
• Oppfylle krav til Statens vegvesen for godkjent bilverksted §10 i forskrift om arbeid på kjøretøyverksted for teknisk leder bilverksted 01
• Gode datakunnskaper
• Fullført førstegangstjeneste eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs
  
• Beordringsplikt til tjeneste i internasjonale operasjoner iht. Forsvarslovens §49
• Den som ansettes må ha god helse og fremlegge egenerklæring om helse (skjema fylles ut ifm intervju) 
• God norsk språk muntlig og skriftlig
• Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

Det er en fordel om du også har:

• Førerkort kl  S og C
• Lederutdanning eller minimum 3 års ledererfaring
• Fagskole eller høyskole innenfor mekaniske fag
• Truckførerbevis under 10 tonn og traverskranførerbevis G4
• Maskinfører bevis M8
• Behersker engelsk muntlig og skriftlig

Vi ber om at dokumentasjon på alle relevante vitnemål, attester og førerkort lastes opp som vedlegg og sendes inn sammen med din søknad

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, ordenssans og er nøyaktighet
• Evner til å gi og motta veiledning
• Du arbeider godt på egen hånd og i team
• Være forberedt på å måtte gjennomføre obligatoriske kurs som kreves i stillingen

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden som et skadeforebyggende tiltak
• Bedriftshelsetjeneste
• Stillingen lønnes som mester (stillingskode 1120), for tiden 645.300 - 714.700. Stillingen har ledelse av personell på verkstedoverenskomsten for Forsvaret og er i dag omfattet av en garantilønn som sikrer en avlønning som er 9% over høyeste fagarbeider. For tiden tilsvarer det en årslønn på 780.583,67. av dette trekkes dt 2% lovbestemt innskudd til statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Pettersen, Steve, Vekstedsjef, +47 990 92 895

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110169357
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

100% fast stilling som pedagogisk leder. Tilsetting etter nærmere avtale.

Skarbøvik barnehage er en treavdelings barnehage som ligger i naturskjønne omgivelser mellom fjell og fjøre i Skarbøvika. Med nærhet til både Atlanterhavsparken og Tueneset har vi mange gode muligheter for turer, naturutforskning og varierte uteaktiviteter. Uteområdet vårt er stort og mangfoldig, med Harehaugen som vårt eget lille «fjell».
Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring.
Skarbøvik barnehage er organisert i felles virksomhet med Storhaugen barnehage, Midtbyen barnehage, Ellingsøy barnehage og Åpen barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk leder har et medansvar for at barnehagens helhetlige pedagogiske praksis er i tråd med gjeldende lover og regelverk, jf. lov om barnehager med forskrifter.
• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på egen avdeling
• Utarbeide og følge opp pedagogiske planer, samt organisere og fordele oppgaver i personalgruppen
• Veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet.
• Sikre systematisk arbeid med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske innholdet
• Planlegge, gjennomføre og lede avdelingsmøter
• Skape gode relasjoner med barn, støtte barns kompetanse, undring og lærelyst.
• Bidra til et godt og nært samarbeid med foresatte, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt enkeltbarn og barnegruppen
• Delta aktivt i barnehagens utviklings- og prosjektarbeid, og være en pådriver for faglig utvikling
• Ansvar for å tilegne seg og anvende ny kunnskap.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Jobbe i tråd med Ålesund kommune sine retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• For stilling som pedagogisk leder er det krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høgskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge ved resultat av språktest sammen med søknad og CV.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju.
• På grunn av sammensetningen i personalgruppen blir menn oppfordret til å søke.
• Ved ansettelse må det legges fram politiattest av nyere dato.

Personlige egenskaper

Vi søker en pedagog som

• har solid kunskap om barns utvikling og behov
• er en tydelig og trygg leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• bidrar positivt i et lærende fagmiljø
• er opptatt av gode relasjoner og et inkluderende arbeidsmiljø
• er en pålitelig og stabil lagspiller
• er tydelig, klok og omsorgsfull i relasjon til andre
• er feksibel og løsningsorientert i en variert hverdag
• kan arbeide etter Ålesund kommune sine kjerneverdier: Åpen, Engasjert og Modig
• Personlige egenskaper blir vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Et utviklende og lærende miljø i en barnehage nært naturen
• Barnehagen deltar i et pedagogisk utviklingsarbeid sammen med andre barnehager i Ålesund kommune
• Gode bussforbindelser
• God pensjonsordning
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Terje Wille Vestre, Barnehagestyrer, 955 54 247, terje.wille.vestre@alesund.kommune.no
Haldis Gundersen, Virksomhetsleder, 911 51 580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Harhauggata 41
6006 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5165776570
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim, med ca. 60 000 innbyggere.

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikke minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygget» på fiske og fangst. Fremdeles er Ålesundsregionen verdensledende innen det marine og maritime området. Flere av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskaper holder til i kommunen vår. Ålesund har Norges største cruisehavn, største fiskerihavn og nest største containerhavn. Vi er også Norges største eksporthavn for fiskeprodukter.

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tall fra 2016 viser at det årlig er rundt to millioner passasjerer som går av eller på en buss eller båt i Ålesund.

Ålesund by er vidt kjent for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykninger møter deg når du går gatelangs der. Byen ligger som en døråpner til fjordsystemet på Sunnmøre og strekker seg helt nord til Ona utenfor Romsdalskysten. Andre attraksjoner i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjorder og natur rett utenfor stuedøren.

Vi er en universitetskommune og har et nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finner du også Ålesund framtidslab – U4SSC IP.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4 400 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et sterkt pediatrisk fagmiljø?

Barne- og ungdomsklinikken søker fagsjef overlege pediatri til en nyopprettet stilling. Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, god organisasjonsforståelse og motivasjon for å bidra både strategisk og operativt til klinikkens faglige utvikling.

Barne- og undomsklinikken

Har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.
 

Hva inngår i arbeidet?

Som fagsjef får du en sentral rolle i klinikkens ledergruppe og blir medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef. Stillingen innebærer fag- og resultatansvar samt personalansvar for våre 20 overleger. Videre, tett samarbeid med seksjons- og avdelingsledelse, fagutviklingsrådgivere og øvrige nøkkelpersoner, samt ansvar for å bidra til trygg pasientbehandling, effektiv pasientflyt, godt arbeidsmiljø og fremtidsrettet fagutvikling. Støttepersonell som rådgivere innen HR, økonomi- og ressursstyring, GAT-konsulent og sekretær er tilgjengelig.

I rollen vil du lede og bidra til klinikkens faglige utvikling, forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser. Du følger opp ansvarsområder som blant annet Kloke valg, bidrar til godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, interne og eksterne samarbeidspartnere, og sikrer at klinikken etterlever gjeldende lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer. Stillingen kan også innebære arbeid med tilsynssaker og stedfortrederfunksjon for avdelingssjef ved behov. Rollen er nyopprettet, og innholdet kan utvikles videre i takt med klinikkens behov.

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i barnesykdommer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Du har god forståelse for rammer, oppdrag og ledelse i sykehus. Ledererfaring samt erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid, fagutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid, er ønskelig.

Som person er du trygg, samlende og tydelig, med evne til å kombinere høy medisinskfaglig kvalitet med god ledelse og helhetsforståelse. Du bygger og inngir tillit, er opptatt av å utvikle både mennesker og kultur, samarbeider godt på tvers av fag og nivåer og bidrar til et arbeidsmiljø preget av åpenhet, kvalitet og forbedring. Du kan prioritere og håndtere dilemma. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva tilbyr vi

Vi tilbyr en sentral leder- og fagrolle i et sterkt pediatrisk miljø med stor betydning for barn, unge og familier. Stillingen gir stor påvirkningsmulighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling innen ledelse. Du blir del av et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. Det kan tilrettelegges for klinisk arbeid og forskning etter avtale.

• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Har du spørsmål er du er velkommen til å ta uforpliktende kontakt, på konfidensiell basis, med våre rådgivere i Skagerak Consulting som bistår i rekrutteringsprosessen: Øyvind Drangsland, mobil 918 32 891, Geir Riise, mobil 911 05 817 eller Baard Nygaard, mobil 992 97 680.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øyvind Drangsland, Skagerak Consulting, +47 918 32 891
Geir Riise, Skagerak Consulting, +47 911 05 817
Baard Nygaard, Skagerak Consulting, +47 992 97 680

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5135950027
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

NY SALONG. NYTT TEAM. NYE MULIGHETER.

Cut'n Go åpner på Kongssenteret -- vil du være med fra start? ✂️

Nå skjer det noe nytt i Kongsvinger!

Cut'n Go åpner ny frisørsalong på Kongssenteret, i det tidligere Nordli-lokalet, og vi søker frisører som har lyst til å være med og skape en fantastisk salong fra første dag.

Her får du ikke bare muligheten til å begynne i en ny jobb. Du får være med og bygge et helt nytt team, skape kulturen og sette ditt preg på en helt ny Cut'n Go-salong.

Vi ser etter mennesker med energi, faglig stolthet og kjærlighet til frisørfaget -- og som har lyst til å skape noe skikkelig bra sammen med oss.

Bli med fra starten

Det er noe helt eget ved å åpne en ny salong.

Ingen kommer inn som "den nye". Alle starter sammen.

Sammen skal vi bygge teamet, arbeidsmiljøet, kundebasen og kulturen vi ønsker at Cut'n Go Kongsvinger skal bli kjent for.

Vi ønsker en salong med høy faglig kvalitet, godt humør, sterke kundeopplevelser og medarbeidere som heier på hverandre.

Og vi ønsker oss mennesker som har lyst til å være med på reisen.

Vi søker deg som

• Har svennebrev i frisørfaget

• Elsker faget og menneskene du møter gjennom det

• Er positiv, serviceinnstilt og engasjert

• Liker å jobbe i team

• Har faglige ambisjoner og ønsker å utvikle deg

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Har lyst til å være med og bygge opp en ny salong fra start

Hva får du hos oss?

Hos Cut'n Go skal det være mulig å både trives, utvikle seg og tjene godt som frisør.

Vi tilbyr:

• Grunnlønn etter frisørtariff

• Betalt for alle røde dager

• Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser

• Provisjon på behandling fra 40--45 %

• Provisjon på salgsvarer fra 6--15 %

• 5 ferieuker

• Gode faglige utviklingsmuligheter

• Muligheter for videre karriere som nestleder, daglig leder eller regionleder

Det betyr en trygg grunnlønn -- samtidig som du har svært gode muligheter til å påvirke egen inntekt gjennom innsatsen du legger ned.

Vi skal bygge mer enn en salong

For oss handler denne etableringen om mer enn å åpne dørene til et nytt lokale.

Vi skal bygge en arbeidsplass hvor mennesker ønsker å bli.

En salong hvor det er rom for personlighet, kreativitet og utvikling. Hvor vi deler kunnskap, hjelper hverandre når det er travelt og feirer når vi lykkes.

Derfor er vi minst like opptatt av hvem du er som menneske som hva som står på CV-en din.

Litt om Cut'n Go

Cut'n Go er en norsk frisørkjede med 13 salonger og en tydelig ambisjon om å være en av landets beste arbeidsplasser for frisører.

Hos oss handler frisørfaget om mer enn hår. Vi tror de beste kundeopplevelsene skapes av medarbeidere som trives, utvikler seg og føler eierskap til arbeidsplassen. Derfor investerer vi i menneskene våre -- både faglig og personlig.

Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter, tydelige karriereveier og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og engasjement.

Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.

Husk å SMILE

Våre verdier er grunnmuren i hvordan vi ønsker å bygge både arbeidsmiljø og kundeopplevelser:

S -- Samspill
Vi lykkes sammen og gjør hverandre gode.

M -- Miljø
Vi ønsker å drive ansvarlig og med respekt for miljøet rundt oss.

I -- Inkluderende
Hos oss skal mennesker bli sett, hørt og verdsatt.

L -- Lidenskap
Vi elsker frisørfaget og tror ekte engasjement skaper de beste resultatene.

E -- Eierskap
Vi tar ansvar for arbeidsplassen vår, kundene våre og hverandre.

Kanskje dette er muligheten du har ventet på?

Kanskje du allerede jobber som frisør i Kongsvinger og kjenner at tiden er inne for noe nytt.

Kanskje du vurderer å flytte hjem.

Eller kanskje du bare har lyst til å bli en del av et nytt team hvor du får være med og påvirke helt fra starten.

Uansett vil vi gjerne høre fra deg.

Nå bygger vi Cut'n Go Kongsvinger.

Vil du være med fra første klipp? ✂️

Om arbeidsgiveren:

Litt om oss

Cut'n Go er en frisørkjede i vekst, bygget på mennesker, kvalitet og ansvar. Vi ønsker å være en trygg, profesjonell og fremtidsrettet arbeidsplass hvor både ansatte og kunder blir ivaretatt, sett og utviklet.

Hos oss kombineres gode lønnsordninger, høy faglig kvalitet og sunn drift med et tydelig fokus på miljø, bærekraft og fornybarhet. Vi tror på sterke team, tydelig kultur og et arbeidsmiljø der mennesker trives, tar ansvar og får utvikle seg over tid.

Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.

Vil du jobbe med kommunikasjon i skjæringspunktet mellom energi, politikk og samfunn? Vi søker en junior kommunikasjonsrådgiver til et vikariat ut 2027. 

NVE står midt i noen av de viktigste spørsmålene i samfunnsdebatten. Vi opplever stor oppmerksomhet fra media, politikere og samfunnet for øvrig, noe som gjør det både spennende og meningsfylt å jobbe med kommunikasjon hos oss. Hos oss blir du en del av et dyktig kommunikasjonsteam og får jobbe tett på aktuelle saker med stor betydning for samfunnet. Du vil også spille en viktig rolle i beredskapssituasjoner, sammen med kompetente og engasjerte kolleger over hele landet. 

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre kommunikasjonstiltak og aktiviteter knyttet til NVEs virksomhet
• skrive og publisere nyhetssaker og pressemeldinger
• produsere redaksjonelle saker og annet innhold til NVEs interne og eksterne kanaler
• delta i planlegging og gjennomføring av ulike arrangementer
• inngå i NVEs pressevaktordning (dagtid)
• praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kommunikasjonsaktivitetene våre

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, politikk, media eller markedsføring, på bachelor eller masternivå
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er en fordel om du har:

• relevant erfaring fra kommunikasjonsarbeid eller journalistikk
• kunnskap om energi-, miljø-, natur- og klimapolitikk
• foto- og videokompetanse
• erfaring med nettpublisering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• selvstendig, engasjert og ha en strukturert arbeidsform
• lærevillig og glad i å ta ansvar
• god evne til å samarbeide
• serviceinnstilt og sosial omgangsform
• gode kommunikasjonsegenskaper
• effektiv med høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode 1408/1434 førstekonsulent/rådgiver og en årslønn mellom 600 000 – 750 000 kroner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• tilgang til treningsrom i lokalene våre

Viktig informasjon om søkeprosessen

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Kristian Løksa, Kommunikasjonsdirektør, 93452603
Sarah Ahmed, HR-kontakt, 46516224

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5167441662
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Er du en engasjert fagarbeider, som setter barnet i sentrum? Lytter du til barnets stemme og er opptatt av et inkluderende barnehagemiljø?
 - da er vi interessert i å høre mer om deg, og hva du kan bidra med hos oss.

Ganddal barnehagene består av 3 barnehager; Sørbø barnehage Sør, Sørbø barnehage Nord og Ganddal barnehage. Alle ansatte i våre tre barnehager blir sett på som viktige drivere for å videreutvikle virksomhetens pedagogiske arbeid og praksis. Vi har et sterk fagmiljø med en høy andel dyktige barne- og ungdomsarbeidere med stor grad av barnehagefaglig kompetanse. I vår virksomhet er vi "På lag for livslang lærelyst", vi skal møte barn, foreldre, samarbeidspartnere og hverandre på en verdsettende, inkluderende og medskapende måte. 

Vi er en del av kommunens satsing: "Den utviklingsstøttene barnehage" USB. Dette er et langsiktig utviklingsarbeid der vi jobber systematisk med kvalitet i ansattrollen, for å ivareta barns emosjonelle og kognitive utvikling. I perioden 2026-2029 vil virksomheten jobbe med tema Lek. Gjennom dette satsningsområdet ønsker vi å bidra til en hverdag der leken får tid, rom og verdi, og der alle barn opplever seg sett, anerkjent og inkludert. Vi ser på lek som barnets viktigste uttrykksform og grunnlag for trivsel, læring og utvikling.

Nærområdene gir gode muligheter for tur og uteaktiviteter med blant annet Stokkelandsvannet og Vagleskogen i umiddelbar nærhet.
Virksomheten har ledig vikarierende stilling fom. 01.10.26.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for at barn får medvirke i eget liv gjennom å lytte, veilede, undre seg sammen, la barna ta egne valg innenfor trygge rammer
• Delta i planlegging og gjennomføring av det pedagogiske og praktiske arbeidet i barnehagen
• Sørge for at barn opplever en meningsfull hverdag, gjennom å se hvert enkelt barn
• Delta i leken, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et sosialt fellesskap ut fra deres interesser
• Skape trygge og omsorgsfulle relasjoner med barn, ha en verdsettende tilnærming
• Observere barnas trivsel og utvikling. Gi innspill til dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.
• Medvirke til at virksomheten holder en høy faglig kvalitet
• Bidra til et godt samarbeid i personalgruppa, med foreldre og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Ved mangel på kvalifiserte søkere kan personer med ønske om å ta fagbrev eller med erfaring som assistent fra arbeid i barnehage bli vurdert
• Erfaring fra barnehage, kjennskap til virksomhetens barnehager vil være en fordel
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, for stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du setter barnet i fokus og kan inngå i omsorgsfulle relasjoner
• Du ser hvert enkelt barn og bidrar til et trygt og inkluderende miljø
• Du er engasjert og villig til å by på deg selv
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du har en positiv og løsningsorientert innstilling.
• Du har fokus på tilstedeværelse
• Du legger til rette for et godt foreldresamarbeid, har en god dialog med foreldre
• Du beriker barnehagen med din kompetanse, interesser og evner i arbeid med barn
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Marianne Johnsen Telstø, Virksomhetsleder, +47 99643314

Arbeidssted

Harahaugane 2
4320 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5167362769
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker etter analytisk kompetanse innen russiske militære forhold.

Vi søker nå etter analytiker og tilbyr den rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse. Vi er spesielt på jakt etter deg som har utdanning og erfaring fra Forsvaret.  

Vi søker deg som har god erfaring med analyse og etterretningsvurderinger og motiveres av høy kvalitet. Du er nysgjerrig, kunnskapssøkende og en dyktig og troverdig formidler av etterretningsorienteringer. Du har en naturlig ydmykhet ovenfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Du har god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle etterretninger innenfor prioriterte områder knyttet til russiske militære forhold.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høyskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis innen tekniske fag (maskin/elektro/industriell økonomi), militære fag (krigsskole og/eller videregående offisersutdanning fra Forsvarets høyskole) eller tilsvarende. Lang relevant erfaring eller god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad.
  
• Minst 2 års arbeidserfaring innenfor tematiske fagfelt relatert til stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis innen russiske militære forhold. 

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
• Erfaring med relevant analysearbeid

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra Forsvaret
  
• Etterretningsrelatert arbeidserfaring
  
• Kompetanse innen russisk språk

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR spørsmål, 23 09 43 23

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5168417207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Tilkallingsvikar - Assistent i skole og SFO

Vil du bidra til at barn får en trygg, aktiv og lærerik hverdag?

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som kan arbeide som assistent i skole og skolefritidsordning (SFO). Vi har behov for vikarer som kan stille opp ved kortere og lengre fravær gjennom skoleåret.

Som assistent vil du være en viktig voksenperson for elevene og bidra til et trygt, inkluderende og positivt lærings- og oppvekstmiljø. Arbeidet kan være aktuelt både i skoletiden og i SFOs åpningstid.

Arbeidsoppgaver

I skolen

• Støtte og veilede elever i undervisningssituasjoner.
• Følge opp enkeltelever og elevgrupper etter avtale med lærer.
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø.
• Delta i tilsyn i friminutt og ved aktiviteter.
• Samarbeide med lærere og øvrige ansatte om oppfølging av elever.
• Bistå på turer, ekskursjoner og andre aktiviteter i skolens regi.

I SFO

• Legge til rette for lek, trivsel og sosial utvikling.
• Delta aktivt i gjennomføring av aktiviteter ute og inne.
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø for barna.
• Veilede barn i samspill, konflikthåndtering og sosiale situasjoner.
• Delta i praktiske oppgaver knyttet til den daglige driften av SFO.

Arbeidstid

SFO har åpningstid:

• Kl. 07.15-08.30
• Kl. 13.30-16.15

Arbeid som tilkallingsvikar i SFO kan foregå innenfor disse tidene, men det kan også være aktuelt med arbeid i skoletiden ved behov. Skoletiden er fra 08.30-13.30.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel.
• Relevant utdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Studenter, personer som ønsker erfaring fra skole og oppvekstsektoren, og elever i videregående skole som har fylt 16 år, oppfordres til å søke.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er glad i å arbeide med barn og unge.
• Er trygg, omsorgsfull og tydelig i voksenrollen.
• Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov.
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig.
• Tar initiativ og bidrar aktivt i lek, aktiviteter og læringssituasjoner.
• Bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Muligheten til å gjøre en forskjell for barn og unge.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Verdifull erfaring fra arbeid i skole og SFO.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen? Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes

Søknader behandles fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet ved behov gjennom skoleåret.

 

Vi ønsker et mangfold blant våre ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell bakgrunn eller hull i CV.

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med rektor Liv. L. Lystad.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om stillingen

Nå har du muligheten til å bli del av et solid team med flinke saksbehandlere som jobber med straffesaker i Norges største domstol. Vi har ledig en fast 100% stilling med tiltredelse i oktober. 

Som saksbehandler i Oslo tingrett er du med på å forberede, tilrettelegge og etterbehandle rettssaker i nært samarbeid med dommerne. I løpet av arbeidsdagen har du mye kontakt med parter og de profesjonelle aktørene. Din rolle er viktig; du bidrar til at sakene blir gjennomført på en effektiv og profesjonell måte. 

Her får du ansvar for å følge straffesakene fra de kommer inn og til de avsluttes. Du passer på at tidsfrister blir overholdt, berammer hovedforhandling i saken og sørger for at meddommere, tolker og andre viktige aktører er på plass. Domstolen behandler årlig flere tusen straffesaker, alt fra overtredelse av vegtrafikkloven til alvorlige og omfattende saker knyttet til vold, narkotika og organisert kriminalitet. Din innsats er helt nødvendig for at vi kan gjennomføre disse sakene. Å se resultatene av det du bidrar med, motiverer og gir deg arbeidsglede. 

Ingen dag er lik, og når ikke alt går som planlagt, bevarer du roen og finner gode løsninger. Du har også erfarne og flinke kollegaer å rådføre deg med, som er rause med de gode tilbakemeldingene!

Arbeidsoppgaver

• forberedelse, saksbehandling og etterarbeid 
• beramme hovedforhandling i straffesaker og foreleggssaker 
• tett dialog og kommunikasjon med påtalemyndighetene, politiet og advokater 
• organisere mottak av meddommere 
• veilede meddommere, tolker og parter

Kvalifikasjonskrav

• bachelor i jus, kriminologi eller andre relevante fag 
• relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god digital forståelse 

Det er ønskelig at du også har erfaring med saksbehandling og beramming av straffesaker i domstolene. 

Om deg

• Du er serviceinnstilt, vennlig og fleksibel. 
• Du leverer kvalitet, er effektiv og bidrar til god fremdrift i sakene. 
• Du er ryddig og strukturert. 
• Du tar initiativ og jobber selvstendig. 
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Det er også viktig at du kommuniserer godt med parter og profesjonelle aktører, og håndterer hektiske situasjoner som oppstår på en profesjonell måte.

Vi tilbyr

Du blir del av et team med 15 erfarne saksbehandlere i 10. etasje. Vi er opptatt av å dele kunnskap, hjelpe hverandre og yte god service. På denne måten skaper vi et godt arbeidsmiljø for alle. Du blir ansatt som førstekonsulent med en brutto årslønn mellom kr 550 000 - 620 000,- avhengig av dine kvalifikasjoner. Som medlem i Statens pensjonskasse er du også sikret gode pensjonsordninger og gunstige betingelser for boliglån. 

Vi holder til sentralt i Oslo sentrum med takterrasse, tilgang til treningsrom i tinghuset og mulighet for å trene i arbeidstiden. Vi har fleksibel arbeidstid og sommertid fra mai til september. En dag i uken vil du ha mulighet til å jobbe hjemmefra. Du vil også få mulighet til å utvikle deg faglig og jobbe med ulike typer straffesaker. 

For å sikre at du føler deg i trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen, vil du få tilbud om å kontakte en av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for å finne ut om vi er en god match.

Spørsmål om stillingen

Hvis du vil vite mer om stillingen, kan du gjerne ta kontakt med seksjonsleder Lisbeth Jacobsen Ordemann for en uformell prat på tlf. 48 02 22 92. Dersom du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Brita Holst Meel på tlf.  977 660 94.

Oslo tingrett er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som reflekterer dette. Vi vet at mangfold ikke bare gjør oss sterkere, men også mer innovative og kreative, og ulike perspektiver gjør oss i stand til å utføre samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte! Arbeidet i domstolene er forankret i våre kjerneverdier - kvalitet, respekt, åpenhet, og effektivitet. Vi har som mål å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med høy prestasjon basert på inkludering av forskjellige mennesker. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, etnisk bakgrunn eller hull i CV. 

Personopplysninger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Lenke til vår personvernerklæring finner du her. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Opplysningene om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Dersom vi ikke etterkommer din anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Med nærmere 300 medarbeidere er Oslo tingrett landets største domstol. Her behandles straffesaker, sivile saker og forvaltningssaker; hver femte sak på landsbasis.

Vi holder til i Oslo tinghus sentralt i byen, og besøkes daglig av flere hundre aktører, vitner, parter og meddommere. 

Oslo tingrett legger vekt på høy kvalitet, effektivitet og god service overfor alle brukere av domstolen, og er en drivkraft i domstolenes utviklingsarbeid. Du kan lese mer om domstolens virksomhet og organisasjon på våre nettsider. 

Vil du kode med agenter? Bli vår nye Tech Lead

I Visma Enterprise utvikler vi løsninger som hver dag brukes av kommuner, helseforetak og noen av Norges største virksomheter. Produktene våre håndterer alt fra lønn og HR til økonomi og bemanningsplanlegging, og bidrar til å frigjøre tid fra administrasjon til oppgavene og menneskene som faktisk betyr noe.

Utviklingen vår skal være 100 % agentisk, og nesten alle utviklerne våre jobber allerede på denne måten. Vi bruker agenter som Claude Code og Codex til å skrive kode, og utviklerne kjører gjerne flere agenter parallelt. Utviklerrollen har flyttet seg fra å skrive hver linje selv til å ramme inn problemer, gi agentene riktig kontekst og kvalitetssikre det som kommer ut.

Du skal være en foregangsperson på denne måten å jobbe på. Vi ser derfor etter deg som allerede har kommet langt, kan utfordre oss og dra teamet videre.

Som Tech Lead får du det tekniske eierskapet i et tverrfaglig produktteam og jobber tett med Product Manager og Product Designer. Sammen tar dere utgangspunkt i brukernes problemer og finner ut hva dere skal bygge og hvordan dere best løser det.

Dette vil du jobbe med

Som Tech Lead har du ansvar for at teamet finner gode tekniske løsninger på problemene vi skal løse. Du vil blant annet:

• sette teknisk retning for teamet og ta ansvar for arkitektur og teknologivalg

• gå foran på agentisk koding og videreutvikle arbeidsmåtene i teamet

• forstå problemene kundene våre står i og omsette dem til robuste og skalerbare løsninger

• være hands-on i utviklingen og bidra til å løse de viktigste tekniske utfordringene

• veilede utviklerne, dele kunnskap og være en faglig sparringspartner

• drive kontinuerlig forbedring av utviklingsflyt, CI/CD og veien fra idé til produksjon

• balansere fremdrift med kvalitet, sikkerhet, teknisk helse og langsiktig utvikling av løsningene

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren utvikler som er teknisk sterk og komfortabel med å ta ansvar. Du kan være Tech Lead i dag, eller en utvikler som er klar for å ta et større teknisk ansvar.

Vi ser for oss at du har:

• minst fem års erfaring med programvareutvikling

• erfaring med å bruke AI-agenter aktivt i det daglige utviklingsarbeidet

• god forståelse for arkitektur og erfaring med å ta tekniske beslutninger

• erfaring med å utvikle og drifte moderne skytjenester, gjerne på AWS, med Docker og CI/CD

• erfaring med å ta teknisk lederansvar, veilede utviklere og være en faglig sparringspartner

• evne til å forstå kundens problem og omsette det til gode tekniske løsninger

• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Vi er mindre opptatt av hvilken tech stack du kommer fra, og mer opptatt av den tekniske forståelsen din og hvordan du løser problemer.

Hva får du hos oss?

• Muligheten til å forme hvordan vi utvikler programvare: Vi har en tydelig AI-native ambisjon, og som Tech Lead får du en viktig rolle i å forme hvordan vi bruker AI og agenter i utviklingsarbeidet.

• Tekniske utfordringer i stor skala: Du får jobbe med løsninger som håndterer nærmere én million lønnsslipper hver måned og bidrar til å planlegge arbeidshverdagen til rundt 800 000 mennesker og være med på å forme den tekniske retningen for produktene våre.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group – et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Uavhengig av hvor arbeidsstedet ditt er, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss!

• Lokasjon: Fredrikstad, Oslo, Kristiansand eller Stavanger

Vi rekrutterer forløpende, men siste frist er mandag 7 september.

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Engineering Manager, Thore Fuglestad,
  E-post: thore.fuglestad@visma.com | Telefon: 464 05 633

• Recruitment & Employer Branding Manager, Andrea Grøttjord,
  E-post: andrea.grottjord@visma.com | Telefon: 458 61 933

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst.