L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr

L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux. Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vous serez rattachez à l'Adjoint Technique de l'ESAT de Beauvais. Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l'ensemble des activités de l'ESAT et vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production, - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe des usagers en production, - Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires), - Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP, (le diplôme CQFMA-CBMA serait un plus) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Une connaissance des activités espaces verts, conditionnement, entretien des locaux ou montage assemblage serait un plus. Vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap, et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à contact-esat-beauvais@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement - Lieu de travail : Beauvais (60) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non cadre - Rémunération annuelle brute : 22/24 ke selon expérience et en fonction de la convention collective 66 - Avantage : Restaurant d'entreprise

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Rejoindre Potel et Chabot pour la saison, c'est vivre une aventure humaine unique au coeur de l'un des plus grands événements sportifs, comme Roland Garros. Afin d'assurer notre activité, nous avons besoin de renforcer notre brigade ! Nous sommes donc à la recherche de chef(fe) de cuisine H/F. Rejoignez l'aventure Potel et Chabot ! Vivez une expérience unique au coeur de Roland Garros et mettez votre passion pour la cuisine au service d'un événement d'exception.A ce poste, vos missions seront les suivantes :Intégrer, former, encadrer et animer l'équipe de cuisine.Garantir le respect des règles d'hygiène.Gérer la production des repas.Contrôler la réalisation, la qualité et l'envoi des plats, dans la conformité des fiches techniques.Missions RSE :Participer à l'avancée des actions RSE prioritaires en production : réduction du gaspillage alimentaire, amélioration du tri des déchets (biodéchet en priorité), réduction des contenants à usage unique (plastique aluminium...), amélioration de l'expérience collaborateurs.Sensibiliser les collaborateurs à la politique RSE groupe et l'appliquer dans les tâches quotidiennes.Intéressé(e) ? Vous êtes motivé(e), disponible et prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne qui : Est organisée, rigoureuse et méthodique Travaille de manière autonome et prend des initiatives Possède de solides aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe, capacité à prendre des décisions S'adapte rapidement et sait gérer les situations de stress Est ponctuelle et fiable Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine, Bac Pro Cuisine ou BTS MHR, et avez une expérience sur un poste similaire ? Ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste Type de contrat : CDD au laboratoire - du 18 mai au 7 juin 2026 - horaires de nuit (20h à 7h) au laboratoire Rémunération 23 EUR - 25 EUR brut / heure Heures hebdomadaires au-delà de 35 h majorées selon la convention collective HCR Intéressé(e) et disponible sur la période ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure !

Le service insertion propose un accompagnement social et professionnel à destination de publics éloignés de l'emploi, en situation de fragilité, afin de favoriser leur intégration, leur remobilisation et leur accès aux droits, à l'emploi et à la formation (primo-arrivants, bénéficiaires d'une protection internationale, demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, .). Dans le cadre d'un remplacement pour maladie nous cherchons un/une Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le). L'accompagnement sera régulier, en individuel ou en collectif. Il prendra en compte les freins sociaux à l'emploi dans une approche globale, visant à remettre la personne en dynamique et à l'accompagner vers la construction progressive d'un projet de vie et professionnel. Votre mission d'accompagnement socioprofessionnel sera tournée vers un public en situation de fragilité sociale : - Prévenir la pauvreté et lutter contre l'exclusion - Promouvoir l'égalité des chances et permettre une trajectoire durable vers l'insertion sociale et professionnelle. - Réinscrire les bénéficiaires les plus fragiles dans un parcours d'insertion intensif et dynamique en les aidant à retrouver confiance en leurs capacités et à surmonter les obstacles qui les empêchent de s'insérer. - Accompagner le public dans un processus de reconstruction personnelle pour qu'ils deviennent acteurs de leur propre projet. - Lever les freins périphériques à l'insertion - Gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement (médiation de dettes, maintien des fournitures d'énergie, expulsions locatives, difficultés familiales, secours alimentaire, stress physique ou psychique) afin de prévenir une dégradation de la situation sociale. Activités du poste : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel - Aider à lever les obstacles à leur insertion (logement, santé, accès aux droits, droits au séjour...) - Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution - Mettre en œuvre des ateliers collectifs pour le public bénéficiaire - Développer un réseau partenarial concourant à la mission - Rendre compte du travail réalisé - Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets - Préparer les comités techniques - S'appuyer sur les outils et dispositifs de l'insertion - Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc. - Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées. L'accompagnement des publics s'exercera dans des permanences délocalisées au sein de la Métropole du grand Nancy. CDD de remplacement temps plein - à pourvoir dès que possible pour 1 mois initial puis selon prolongation ! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !

Nous recherchons 4 agents de restauration (h/f) à 35h, 28h, 16h et 12h par semaine pour la réouverture de notre restaurant sur Guilers. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - veiller à la qualité visuelle des assiettes qu'il prépare dans la stricte application des règles HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Effectuer la plonge en offrant au client une vaisselle dans un parfait état de propreté. - Offrir au client une vue d'ensemble de locaux accueillants par un entretien journalier et approfondi. - Mettre en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. - Effectuer le nettoyage des locaux et de son poste de travail. Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. *******Pour postuler, merci de vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632188/un-nouveau-buffalo-grill-ouvre-a-guilers-recrutement-via-la-mrs-brest.****** Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orales et écrites des consignes. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Agir dans une relation de service - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension

Poste à pourvoir pour septembre 2026. Envoi du CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation). Au sein de l'équipe du SESSAD Jean Nicole, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique (TSA), avec ou sans troubles associés. Sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez directement dans le milieu de vie des jeunes : domicile, école, structures de loisirs et tout autre lieu de leur quotidien. Votre action vise à soutenir le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'insertion, tout en favorisant l'épanouissement de leur personnalité et leur inclusion dans la vie scolaire et sociale. Vos missions: - Proposer un accompagnement éducatif individualisé : Au cœur de votre intervention, vous accompagnez chaque jeune dans le développement de ses compétences dans les domaines sensoriel et moteur, de la communication et du langage, des interactions sociales ainsi que de la gestion des émotions et des comportements. Vous identifiez finement les besoins de chaque jeune, aménagement de l'espace, respect des rythmes, choix des activités, en tenant compte de son niveau de développement. Vous participez également à l'articulation des parcours entre l'IMPro et le SESSAD. - Soutenir la scolarisation et l'inclusion du jeune. Vous œuvrez à la pleine participation du jeune au sein de son établissement scolaire, en soutenant sa posture d'élève et ses interactions avec ses pairs. Vous assurez un rôle de médiation avec les enseignants et les équipes pédagogiques pour favoriser une inclusion de qualité. - Intervenir dans les lieux de vie et d'activités Vous intervenez directement dans l'environnement quotidien du jeune afin de soutenir l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et la compréhension des règles et des attentes sociales. Vous contribuez à l'adaptation de l'environnement et accompagnez progressivement le jeune dans la découverte de nouveaux lieux et activités. - Travailler avec la famille. Vous accompagnez les familles - ou les équipes des lieux de vie - dans la compréhension du handicap de leur enfant. En lien étroit avec elles, vous coconstruisez des stratégies éducatives cohérentes et adaptées, dans une logique de continuité entre le service et le milieu familial. - Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire du service Vous participez activement aux réunions d'équipe et contribuez à l'élaboration des projets personnalisés. Vous rédigez des synthèses et des analyses de situation, et concevez des actions éducatives et de prévention. Impliqué(e) dans les dynamiques partenariales et institutionnelles, vous développez des actions en réseau favorisant l'insertion des jeunes sur le territoire. Vous contribuez au projet stratégique du service dans sa transformation vers un fonctionnement en dispositif, et portez les orientations de l'association Championnet.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour faire suite à son ouverture en octobre dernier à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Chef de Partie H/F en CDD : Responsabilités : - Responsable de son poste de travail et de sa partie spécifique dans la cuisine. - Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie. - Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie. - Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service). - Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus. - Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail. - Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel. - Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Compétences requises : - Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente. - Talent culinaire affirmé avec une expertise dans sa spécialité. - Connaissance approfondie des produits relatifs à sa partie, de l'organisation de la cuisine, du matériel et des normes HACCP. - Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité. Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD 3 à 6 mois -Date de démarrage : entre avril et juin -Rémunération : selon profil du candidat et expérience + versement d'indemnités nourriture pour prise en charge des repas par l'entreprise à hauteur de 2 par jour -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions avantageuses à titre personnel sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers et sur les services (achats de vins, spa ...) Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Nous vous proposons un poste de Responsable de l'Unité de Formation d'Apprentis et de Centre de Formation Continue (16 personnes, 1 400 k€ de CA) de l'ISVT qui propose 10 diplômes par apprentissage du CAP au BAC+3, formations continues, VAE dans les domaines de l'agriculture, du paysage, de l'eau et de l'agroalimentaire. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement de l'ISVT, vous intégrez l'équipe de direction de l'établissement composée de la directrice adjointe et du responsable de vie scolaire. Vous avez la responsabilité d'un large périmètre. En vous appuyant sur une équipe de formateurs expérimentés et mobilisés, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Vous assurez et contrôlez le déploiement du projet pédagogique de l'établissement et contribuez à l'ingénierie pédagogique, - Vous accompagnez et coordonnez les coordonnateurs de filières ainsi que l'équipe de formateurs et la référente des parcours individualisés, - Vous participez au déploiement des outils numériques (Ypareo, distanciel), - Vous contribuez à la mise en œuvre de l'organisation pédagogique : plans de formation, recrutements, plans de charge enseignants, plans de développement des compétences - Vous faites appliquer au quotidien la réglementation et les directives dans l'établissement sous l'autorité du Chef d'établissement, - Vous gérez par délégation les moyens humains et matériels, - Vous contribuez au déploiement des nouveaux diplômes ou titres professionnels répondant aux attentes des entreprises, - Vous participez à et faites appliquer la démarche d'amélioration continue (certification Qualiopi). Profil attendu : - De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en animation, en management d'équipe, et de la qualité. - Une connaissance du cadre institutionnel de la formation (législation, modes de fonctionnement et de financement, marché, partenaires et réseaux, certifications) et de la mise en œuvre des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation par alternance est requise. - Une expérience dans les domaines de formation de l'établissement constitue un plus indéniable. - Disponible et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Votre capacité à transmettre, à manager et à gérer les priorités et les urgences se révèleront être des atouts pour ce poste. - Vous êtes force de proposition et le conseil, l'accompagnement ainsi que la transmission de savoirs sont pour vous des indispensables pour la vie de l'établissement. - Votre capacité de communication et votre écoute sont des qualités essentielles. - Votre sens des responsabilités, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Date limite de réception des candidatures : 24/04/2026 Prise de poste : 17 Août 2026 Joindre à votre CV, impérativement une lettre de motivation.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement de travail Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront de : - évaluer et commercialiser les biens en répondant aux besoins de vos clients - prospecter et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs en leur apportant les compétences d'un professionnel de l'immobilier - superviser la rédaction des compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique - former et encadrer de votre équipe commerciale Vous avez le Profil ? Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Commercial confirmé dans l'immobilier, vous occupez un poste clé dans l'organisation de notre société. Le Directeur d'Agence veille à la satisfaction des clients et des partenaires de Human Immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 300euros brut. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois -des primes liées à la performance de l'agence -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste à pourvoir à l'agence de Montauban Centre. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. ****Vous présenter avec CV le mercredi 22 avril entre 14h et 18h, à Human Immobilier 14 place Franklin Roosevelt 82000 Montauban****

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au raccordement des clients au réseau électriques. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de branchements, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement des branchements au réseau public de distribution. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Traitement des études techniques de raccordement de branchement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Pilotage d'un portefeuille de chantiers de réalisation de branchements électriques Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements branchements électriques dans un secteur d'activités dynamique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 BTS ATI (Assistant Technique d'Ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.