Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever : - Assurer la conduite de la ou des lignes dont vous aurez la charge ; - Veiller au bon déroulement du programme de production ; - Assurer la régulation et le bon fonctionnement de la ligne de production ; - Superviser l'ensemble des activités de la ligne de fabrication et en assurez les contrôles ; - Assurer la maintenance de premier niveau de votre ligne ; - Participer aux missions d'amélioration continue. - Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. - Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe - Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants : - D'un parcours d'intégration personnalisé ; - D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant... ; - D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ; - D'un restaurant d'entreprise ; - D'une conciergerie d'entreprise ; - Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... - D'avantages fidélité Intermarché (5% de remise). Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. Référence: REF7364U

Qui sommes-nous ? L'Association à but non lucratif « Val de Sournia » œuvre au service de la personne fragilisée : personne âgée, personne en situation de handicap, patient. Notre objectif est d'assurer des conditions optimales de prise en charge, d'accompagnement, d'hébergement, dans le respect de la dignité et de l'intégrité des personnes accueillies. L'association, gestionnaire de 12 établissements et services sanitaire et médico sociaux, recherche pour son siège social un-e Technicien.ne Informatique. Comment postuler : Les candidats doivent se présenter au FORUM de L'EMPLOI le jeudi 26 mars à Prades - de 14h à 16h, avec CV, à la Halles des Sports de Prades, Allée de la Plaine Saint Martin. Rattaché-e à la Direction Générale et en collaboration étroite avec la Responsable Informatique, vous participez à la mise en place de la stratégie de pilotage de notre système d'information et assurez un support à l'ensemble de nos sites. À ce titre, vos missions sont : Support aux utilisateurs - Prise en charge et résolution des demandes et incidents (niveau 1 et 2). - Assistance aux utilisateurs sur les logiciels métiers, bureautiques et outils collaboratifs. - Formation et accompagnement des équipes sur les outils mis à disposition. Maintenance et déploiement informatique - Gestion de la maintenance préventive, corrective et évolutive - Configuration et maintenance du matériel informatique (poste de travail, tablettes et périphériques, .) - Gestion des comptes utilisateurs, droits d'accès et sécurité des postes. - Participation aux déploiements matériels et logiciels sur l'ensemble des sites. - Suivi des inventaires et gestion du matériel informatique. Infrastructure & réseaux - Support à la responsable informatique sur les tâches d'administration courantes (serveurs, réseau, sauvegarde.). - Participation à des projets transverses (virtualisation, sécurité, messagerie, téléphonie.). Compétences : - Maîtrise des environnements Windows (poste client) - Bonne connaissance du matériel informatique (PC, laptops, imprimantes, scanners, périphériques) - Installation, configuration et maintenance des postes de travail - Support utilisateurs niveau 1 et 2 (diagnostic, résolution d'incidents) - Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, brassage, Wi-Fi) - Gestion des comptes utilisateurs (Active Directory / Entra ID) - Utilisation d'outils de ticketing et de prise en main à distance - Sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Qualités appréciées : - Sens du service, pédagogie et capacité d'écoute. - Autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe. - Capacité à prioriser les demandes dans un environnement multisite. Formation : - Bac+2, Bac+3 en informatique ou expérience significative sur un poste similaire. Rémunération de 2200€ brut par mois

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre Professionnel MREAS ou un diplôme de niveau BAC Pro MELEC ou certificat de spécialisation " Technicien en réseaux électriques". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur(se) Électromécanicien(ne) en machines spéciales usine et site dynamique et motivé(e). Intégré(e) au service Montage, Mise au Point et Chantiers, vous aurez pour mission d'assurer la réalisation du montage électromécanique des machines conçues et fabriquées par l'entreprise, dans les délais, avec les contraintes, les coûts et la qualité imposés, notamment : - Préparer le câblage : inventaire suivant nomenclature et schémas de câblage, - Faire l'inventaire des pièces mécaniques et des composants avant montage, - Fabriquer et câbler des baies, des armoires électriques et des coffrets pneumatiques, - Assembler et monter des sous-ensembles mécaniques et électromécaniques - Analyser et résoudre des problèmes mécaniques, - Monter des composants électriques sur nos machines, - Câbler des inter-coffrets et raccordements électriques machines, - Réaliser des réseaux pneumatiques suivant schémas de principe, - Réaliser des soudures à la Soudeuse Orbital (après une formation interne), - Réaliser des tests et essais des composants ou machines, - Faire la mise au point lors de la mise sous tension en service en usine (mécanique, automatisme, pneumatique et électrique), - Livrer et installer sur site (déplacements fréquents), - Aménager et maintenir les infrastructures et véhicules de l'entreprise. De formation monteur(se) électromécanicien(ne), vous pratiquez depuis plusieurs années et savez faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas mécaniques, électriques et pneumatiques. En tant que fournisseur de machines spéciales pour des secteurs exigeants (nucléaire, recherche, .), chacun de nos équipements est unique. A ce titre, vous savez faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence technique. La curiosité et la capacité à appréhender les nouvelles techniques sont des compétences nécessaires au poste. Vous savez utiliser les appareils de contrôle et avez de bonnes notions en assemblage mécanique et électromécanique. Vous savez vous adapter pour travailler en position débout et/ou assis en fonction des montages (assemblage mécanique, câblage électrique et pneumatique). Le CACES nacelle, le travail en hauteur et une expérience en chantier serait un plus. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! DEFI SYSTEMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous ! Lors de l'envoi de votre CV, merci de préciser vos disponibilités.

L'Art et la Matière Paysagiste, (Fontaine-le-Comte - 86) recherche un(e) jardinier(ère) paysagiste confirmé(e) pour l'entretien et le soin du jardin auprès des professionnels. L'entreprise : Basée à Fontaine-le-Comte (86), l'Art et la Matière Paysagiste est une entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations de soin du jardin auprès d'une clientèle de professionnels fidèles & exigeants. Notre équipe de 16 collaborateurs partage une même passion : entretenir & valoriser les parcs & jardins avec professionnalisme, écoute & respect du végétal. Nous nous appuyons sur nos collègues du service création pour la réalisation des travaux d'aménagement paysager. Nous intervenons principalement dans un rayon de 30 kilomètres autour de Poitiers (86). Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) jardinier(ère) paysagiste confirmé(e) pour rejoindre notre équipe d'entretien. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous interviendrez en autonomie sur vos chantiers. Vos principales missions : Réaliser les travaux d'entretien courant des parcs & jardins : tonte, taille raisonnée, désherbage, entretien des massifs, soin des végétaux, soin des gazons Gérer la relation avec les clients sur site : écoute, conseil, suivi Assurer le pilotage de votre équipier & la bonne organisation du chantier Intervenir sur un portefeuille de clients réguliers sous contrat & sur des prestations ponctuelles Garantir la sécurité, la qualité & la propreté des interventions Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience avérée dans l'entretien des jardins Vous êtes autonome, rigoureux(se), passionné(e) & aimer le contact client Vous maîtrisez les techniques de taille raisonnée & savez diagnostiquer l'état des végétaux Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'un chantier & le travail en binôme PRÉREQUIS : Permis B indispensable Permis remorque (EB) souhaité INFO + : Poste en CDI Prise de poste dès que possible 35 heures hebdomadaires annualisées Rémunération selon profil, au minimum niveau O4 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Paysage Avantages : Indemnisation des petits déplacements, primes trimestrielles & d'intéressement Adhérent à l'UNEP & affilié à la MSA HelloCSE (réductions & avantages divers) Matériel récent, adapté aux interventions & bien entretenu Application simple pour le suivi des chantiers & du planning Ambiance conviviale (café du matin, repas d'été & d'hiver) Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit, aménage & entretien de nombreux extérieurs dans la Vienne (86) Pour postuler, envoyer votre CV & si possible une lettre de motivation

Nous recherchons actuellement un ou une Educateur/rice Spécialisé(e), Éducateur/trice de jeunes enfants ou Assistant(e) de Service Social au sein de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement rattaché à la Fonction Publique Hospitalière comptant environ 40 agents. Nous proposons un contrat à durée déterminé de 3 mois renouvelable à compter du 18 mars 2026. Poste à temps plein (travail du mardi au samedi/1 samedi sur 3). L'intervenant(e), dans le cadre du projet de service a pour mission de garantir un cadre contenant et sécurisant pour l'enfant, lors de sa rencontre avec son parent. Sous la supervision d'une cheffe de service vous aurez pour mission de: _Accompagner: - Soutien à la parentalité, - Evalue les compétences parentales, les relations parents enfants, les potentielles situations de danger pour l'enfant et les possibilités d'évolution du dispositif, - Accueille et accompagne chaque famille dans son individualité, - Crée des conditions de rencontre et des outils adaptés à chaque situation - Permet à l'enfant de créer ou maintenir des repères suffisamment structurants pour se construire ou se reconstruire, - Ecoute et soutient les parents et les enfants dans leurs difficultés relationnelles, - Aide à l'affirmation ou réaffirmation des places et des rôles de chacun, - Propose des entretiens aux parents et aux enfants, - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires (référents ASE, hébergeant, services d'AEMO..). _ Participer au travail d'équipe: - Participe aux réunions d'équipes et aux séances d'analyse des pratiques, - Apporte son expertise, participe à l'évaluation et l'élaboration interdisciplinaire et propose des pistes de travail dans la cadre du projet d'accompagnement personnalisé des familles, - Rédige des comptes-rendus de visite, - Gère l'agenda des visites, réalise les calendriers transmis à l'ASE. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur(rice) spécialisé ou d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou d'assisant-e de service social, - Expérience souhaitée en protection de l'enfance. Savoir-faire : - Connaissances des dispositifs d'accueil d'urgence, d'insertion de populations en difficultés, - Capacités rédactionnelles, - Facilités à travailler en équipe, - Capacité de synthèse et de restitution, - Capacité à mener des actions éducatives innovantes, - Aptitudes à l'accompagnement de personne en difficulté, - Capacité à nouer des relations apaisantes et structurées, - Facilités à maintenir un dialogue avec les partenaires institutionnels. Savoir-être : - Positionnement institutionnel rigoureux, - Sens du relationnel, - Empathie, - Bienveillance, - Rigueur, - Discrétion liée au secret professionnel, - Capacité de recul et gestion du stress. Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler en nous faisant parvenir votre CV et nous reviendrons vers vous pour vous proposer un éventuel entretien. - DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 1er mars 2026

L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr

La SAEM SOGESTAR Société de Gestion de la Station des Rousses (40 permanents - 100 saisonniers hiver - 18 saisonniers été) Gestion des Activités de ski Alpin et Nordique - Gestion des activités estivales Gestion de la promotion, commercialisation et de l'accueil (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) Recrute 1 AGENT DE MAINTENANCE REMONTEES MECANIQUES (H/F) Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer les maintenances correctives et préventives des infrastructures de remontées mécaniques sur le territoire de la Station des Rousses et notamment sur son domaine de ski alpin transfrontalier, Jura Sur Léman, constitué 5 téléportés, 14 téléskis et 3 télécordes, 1 tapis. Vos missions consistent à intervenir d'une manière opérationnelle sur les équipements en périodes d'exploitation pour contribuer à les maintenir en fonctionnement et à assurer les interventions préventives nécessaires hors période, selon un calendrier déterminé et conformément aux procédures internes en vigueur. Vous êtes ponctuellement amené à accueillir la clientèle et à conduire une installation. Selon les saisons et nécessités, vous exercez votre fonction aussi bien à l'extérieur qu'en atelier, en journée ou post fermeture des domaines skiables, en semaine mais aussi pendant le week-end voire exceptionnellement la nuit en cas d'impératifs. Les prérequis : Vous justifiez de compétences ou d'une première expérience en mécanique ou en électricité, des atouts appréciés pour ce poste. La pratique du ski (tous types de pistes) et l'aptitude à travailler en hauteur sont indispensables. Vous êtes sensible à fournir une prestation de qualité et vous êtes rompu aux exigences de vigilance et de rigueur imposées par l'exercice de cette fonction, notamment en termes de sécurité au travail (Certification ISO 45001). Vous appréciez le travail en équipe, à l'extérieur, dans un cadre préservé de moyenne montagne, avec une activité qui évolue au fil des saisons. Œuvrant au sein d'une entreprise certifiée ISO 14001 et d'une Station labellisée Flocon Vert, le respect et la préservation de l'environnement est pour vous une culture ! Vous aimez l'ambiance des stations de sports d'hiver et l'affluence au cœur de la saison dans un environnement de clientèle familiale. Vous voulez vous investir dans un projet de vie en montagne, que vous pratiquez au travers de ses espaces et aimez au travers de ses terroirs et ses richesses. Vous êtes titulaire du permis B Venez nous rejoindre pour relever ce challenge en nous adressant votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31 mai 2026 à recrutements@sogestar.com

La structure : Le Centre Équestre du Saint Eynard est une structure équestre située au pied du massif de la Chartreuse, dans un cadre naturel privilégié à proximité de Grenoble. Le centre accueille cavaliers débutants comme confirmés dans une ambiance conviviale et familiale, avec une attention particulière portée au bien-être des chevaux et à la qualité de l'enseignement. Le club est situé dans un cadre exceptionnel, avec des bâtiments de caractère et de belles installations : deux grandes carrières, une petite carrière, un petit manège et un espace cross. La structure dispose d'installations adaptées à la pratique de l'équitation tout au long de l'année, permettant d'accueillir différentes activités : cours d'équitation, stages, accueil des cavaliers loisirs ou encore accompagnement dans la progression sportive. Le centre équestre met l'accent sur : - le respect et le bien-être des chevaux, - un apprentissage progressif et encadré de l'équitation, - une ambiance conviviale et accessible à tous, - un environnement naturel propice à la pratique équestre. Grâce à son équipe passionnée et à ses infrastructures, le centre constitue un lieu de vie dynamique où se rencontrent cavaliers, chevaux et passionnés d'équitation. Notre équipe s'engage à transmettre des valeurs d'entraide, de respect et de partage, dans un esprit associatif fort où chacun trouve sa place et évolue à son rythme. Le poste Vos missions Au cœur de la vie de l'écurie, vous assurez : - Les soins quotidiens aux chevaux (distribution des rations, surveillance de l'état général) - Le curage et l'entretien des boxes - La gestion des sorties au paddock et le respect des plannings - L'entretien des installations (écuries, sellerie, aires de pansage) - Une participation active au bon fonctionnement de la structure Le profil que nous recherchons - Vous êtes sérieux(se), autonome et organisé(e) - Vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe - Vous êtes attentif(ve) au bien-être animal - Une première expérience en écurie est appréciée - Vous êtes à l'aise avec un rythme de travail soutenu et le travail en extérieur Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail exceptionnel au contact quotidien des chevaux - Une équipe engagée et bienveillante - Une structure à taille humaine où votre rôle est essentiel Poste à pourvoir le 10 avril au plus tard Vous souhaitez vous investir dans une structure où la qualité des soins et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes de motivation).

*** Saison ÉTÉ 2026 *** ANIMATEUR SPORTIF Site : Le Break - Les Menuires (73) Implantée sur le domaine des 3 Vallées, la Sogevab exploite les équipements de sport, bien-être, détente, business et événementiel de Saint-Martin-de-Belleville, Les Menuires et Val Thorens, trois stations de renommée internationale. Sur ce territoire d'exception, entre exigence opérationnelle, grands espaces préservés et équipements de pointe, nous recherchons des personnes animées par l'envie de faire vivre et vibrer la montagne en toutes saisons. Au-delà d'un projet professionnel, c'est une étape de vie qui vous est proposée : conjuguer passion de la montagne, sens du collectif et épanouissement dans un environnement en mouvement. Cette perspective résonne en vous ? Alors rejoignez l'aventure ! MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Responsable de site, vous organisez et animez des tournois sportifs, essentiellement en extérieur et sur différents quariers de la station, de sorte à motiver et fidéliser la clientèle. Vous prenez à votre compte les missions suivantes : 1. ENCADREMENT ET ANIMATION - Assurer l'accueil des pratiquants - Mettre en place et animer des tournois sportifs - Encadrer et surveiller ces tournois 2. SÉCURITÉ ET PRÉVENTION - Veiller au respect des règles de sécurité et surveiller les espaces dédiés - Vérifier le bon état du matériel 3. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Contribuer à l'ambiance positive et à l'animation des tournois - Participer à la promotion des services (photos/vidéos) et aux événements commerciaux COMPÉTENCES ET PROFIL Pré-requis professionnels ou techniques indispensables : - BPJEPS APT ou équivalent - Carte professionnelle à jour - Maîtrise des règles de différentes activités sportives - Anglais souhaité - Débutant.e accepté.e Savoir-être et savoir-faire appréciés : - Sens du contact, pédagogie et dynamisme - Capacité à s'adapter à tous les publics et polyvalence - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et présentation professionnelle CADRE DE TRAVAIL Le contrat : - CDD saisonnier à temps plein (35h/semaine) - Du 03/07/2026 au 29/08/2026 - 2110 € brut mensuel (pour 151.67h) - Horaires variables - Jour de congé fixe - Mobilité possible sur les autres équipements Sogevab de la Vallée pour remplacement - Poste logé ou versement d'une indemnité logement - Statut non-cadre Possibilité de renouvellement entre les saisons d'été et d'hiver AVANTAGES - Mutuelle d'entreprise - Accès gratuit aux activités et infrastructures Sogevab de la Vallée - Intéressement Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et alpine ? Envoyez votre CV avec lettre de motivation à Céline LE DELEZIR : lebreak@sogevab.com