Le SSIAD d'Alv'heol regroupant le secteur Lambézellec, Centre Ville et Saint-Pierre recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDD pour 1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès le 1/04/2026 - Temps partiel à temps plein - Doublure prévue Au SSIAD, vous ne faites pas "des tournées" mais: - Vous accompagnez des personnes chez elles - Vous créez du lien - Vous prenez le temps - Vous exercez votre métier avec sens et autonomie - Le SSIAD d'Alv'heol intervient à domicile auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'infirmiers et d'un infirmier coordinateur Ce que vous allez aimer : - Des soins individualisés, à domicile - Une vraie relation patient - Une équipe soudée et bienveillante - Une organisation qui vous fait confiance - De l'autonomie dans votre pratique Ici, votre rôle compte. Votre regard compte. Votre présence compte. Vos missions: - Soins d'hygiène et de confort - Aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, transferts et déplacements des patients (lever/coucher) - Surveillance de l'environnement et du bien-être au domicile - Soins délégués sous la supervision de l'infirmier/ière - Administration de traitements thérapeutiques - Pose de bas de contention (découvrez notre nouveau dispositif pour leur mise en place) - Instillation de collyre - Surveillance et accompagnement - Veille sur l'état général des patients - Collaboration avec les familles et partenaires Profil recherché: - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), CAFAS, DPAS mais aussi étudiant(e) infirmier (1ère année IFSI validée), médecine ou maïeutique (2ème année du 1er cycle validé) ou odontologie (3ème année du 1er cycle validé). - Permis B indispensable - Sens du relationnel, sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts - Envie de s'investir dans un accompagnement humain Les avantages: - Un véhicule de service et téléphone professionnel vous sont attribués pour votre journée (à redéposer au parking à la fin de votre journée) - A partir de 2163 € brut pour un temps plein + primes dimanches/fériés - Planning avec horaires fixes (7h30-12h30 / 17h-19h30), travail le week-end selon le roulement - Réunions d'équipe hebdomadaires sur le temps de travail - Parking privé collectif et stationnement pris en charge pour le secteur Centre-Ville . Stationnement gratuit sur le secteur Saint-Pierre et Lambézellec Pourquoi nous rejoindre ? - Vous aimez l'aide et le soin aux personnes - Vous cherchez un poste valorisant et enrichissant sur le plan humain - Vous voulez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) Rejoignez une équipe engagée au service du maintien à domicile dans l'Économie Sociale et Solidaire ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

En charge de l'organisation technique, vous supervisez la maintenance de l'ensemble des remontées mécaniques, et de ses annexes. Vous vous assurez de l'application de la réglementation ainsi que de la sécurité au sein du service. Vous planifiez et coordonnez l'activité de maintenance, assurez le management de l'équipe, et veillez au suivi des obligations administratives et des contrôles réglementaires. Dans vos décisions, vous intégrez également les enjeux financiers et les impératifs d'exploitation. Selon votre profil, vous pourrez, après une formation dédiée, évoluer vers la responsabilité des grandes inspections du site. *** Vos missions principales : - S'impliquer activement dans le relai et la mise en œuvre de la politique QSE et SSQVT de l'entreprise au sein de votre service. - Manager l'équipe de maintenance composée de mécaniciens RM et d'électriciens ( recrutement, planning, formation.). - Maintenance préventive et curative des remontées mécaniques. - Planification, organisation et suivi de la maintenance préventive et corrective des RM conformément aux programmes et aux plans de charges. - Achat et gestion du matériel pour votre service. En tant que responsable, vous veillez au bon fonctionnement de l'ensemble des installations du site, soit 11 remontées mécaniques (1 Télésiège débrayable, 3 Télésièges fixes, 2 Tapis , 4 Téléskis et 1 Télé corde). *** Profil recherché : - Formation technique avec solide expérience en maintenance mécanique et hydraulique (idéalement en remontées mécaniques), conférant une forte crédibilité auprès des équipes de techniciens ; des connaissances en électricité et automatisme sont un plus. - Sens aigu de l'organisation et une capacité à structurer, prioriser et sécuriser les process. - Manager dynamique et charismatique, reconnu pour votre leadership bienveillant, favorisant l'écoute, le partage d'informations et la montée en compétences des équipes, avec une communication adaptée à tout interlocuteur. - Esprit collaboratif, capable de mobiliser et d'encadrer des équipes dans un environnement saisonnier exigeant ; force de proposition pour conduire le changement et innover tout en garantissant la qualité de service. - À l'aise dans des structures à taille humaine, vous appréciez les environnements où polyvalence et entraide sont des valeurs clés. Maitrise de l'ensemble des outils informatiques. (Word/Excel/Powerpoint) - Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse ainsi que pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, le respect des délais et la confidentialité. Passionné(e) par l'environnement montagnard, vous recherchez plus qu'un poste : un véritable projet de vie ! *** Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@epsa.fr

Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage. Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche AVIP de 27 places à Montreuil : UN-E EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles. Profils recherchés : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants (débutant accepté) Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie Missions : Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité Enrichir les pratiques professionnelles des membres de l'équipe Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction Détails de l'offre : Poste à pourvoir dès maintenant Recrutement en C.D.I. à temps plein Salaire : 2 475.83€ brut/mois Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (une réunion d'équipe en soirée tous les 15 jours) Convention Collective ALISFA Vocation à devenir salarié-associé Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance Titres restaurants : 10 euros par jour Intéressement et Participation Accompagnement à la VAE Commission de place en crèche pour nos salariés Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop Site web : www.e2s.coop Type d'emploi : Temps plein, CDI Permis/certification: diplôme Educateur de jeunes enfants (Requis) carnet de vaccination (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Afin de développer les équipes de notre client, un acteur reconnu depuis 30 ans dans le domaine de l'environnement, nous recherchons un Chef de projet industriel (H/F). En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la responsabilité de projets industriels d'envergure, depuis la phase de lancement du projet jusqu'à la mise en service des installations. Vous êtes le référent central du projet, garant à la fois de la performance industrielle, de la rentabilité économique et de la dynamique humaine des équipes. Vos missions : - Prendre en charge la gestion complète de projets complexes (technique, planning, budget, qualité) - Fédérer, animer et coordonner l'ensemble des équipes (bureaux d'études mécaniques, électriques, automatismes, travaux, mise en route) - Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants - Réaliser les arbitrages techniques, organisationnels et financiers - Assurer un reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des projets Le poste nécessite environ 30% de déplacements par an en France. Statut : cadre - forfait jour Avantages lié au poste : véhicule de fonction Le profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure en mécanique, électricité, automatisme, génie civil ou équivalent et avez acquis une expérience en gestion de projets industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires. Votre aisance relationnelle est un véritable atout. Vous savez organiser, prioriser et animer les ressources pour garantir la réussite des projets dans un environnement technique exigeant. Vous êtes un professionnel expérimenté, doté d'une culture industrielle généraliste (électricité, automatisme, informatique) avec une vision globale des systèmes industriels complexes. Grâce à votre curiosité technique, votre posture de leader et votre aptitude à négocier avec les différents interlocuteurs, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la performance des projets. Pourquoi les rejoindre ? Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec : - Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour - Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif, prime de participation, 70% de participation au titre de transport, indemnité kilométrique vélo - Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne - Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur plusieurs mois pour vous accompagner pas à pas (en plus de la formation pour votre poste) - Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel Vous souhaitez rejoindre cette entreprise engageante ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr

Technicien(ne) Support & Développement Technique (H/F) Prise de poste dès que possible Temporis Chalon, le talent à la bonne place ! Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, groupe national reconnu dans les solutions d’électricité industrielle, d’automatisme et de réseaux industriels, un(e) : Technicien(ne) Support & Développement Technique Junior (H/F) Évolutif – Formation assurée – Univers industriel innovant Les missions ? Après une période d’intégration et de formation complète, vous participerez à la promotion et au support technique des solutions proposées par notre client : * Depuis l’agence (poste sédentaire) : - Réception des demandes techniques clients : conseils, préconisations, orientation vers les bonnes solutions - Promotion et mise en avant des gammes techniques : automatisme, réseaux Ethernet industriels, variation de vitesse, motorisation, vision, robotique… - Préparation d’offres techniques et de devis - Réalisation de dimensionnements simples et aide au choix des produits - Support téléphonique / hotline (selon évolution) * Sur le terrain (selon vos compétences et souhaits) : - Visite d’installateurs, tableautiers, intégrateurs et industriels - Présentation de nouvelles solutions et démonstrations produits - Participation à des actions commerciales ou techniques conjointes - Animation ponctuelle de mini‑formations ou essais produits Les possibilités d’évolution ? Elles sont nombreuses ! Selon votre profil et vos envies, vous pourrez devenir : - Technicien(ne) support automatisme / réseaux industriels - Sédentaire commercial(e) - Technicien(ne) hotline automatisme - Technico-commercial(e) itinérant(e) produits techniques - Ou encore vous orienter vers la robotique, la vision industrielle, l’industrie 4.0… Notre client investit dans la formation : vous progressez à votre rythme. Le profil que nous recherchons : - Formation technique type BTS Électrotechnique, CIRA, CRSA, SNIR, MAI, ATI, ou équivalent - Junior accepté : on vous forme ! - Intérêt marqué pour l’industrie, les nouvelles technologies, l’automatisme ou les réseaux - Aisance relationnelle, curiosité et envie de monter en compétences - Autodidactes motivés bienvenus Conditions du poste : - Localisation : secteur de Chalon-sur-Saône - Mutuelle groupe - Prévoyance décès - Tickets restaurant - Primes - Horaires de journée – environnement à taille humaine et bienveillant - Formations régulières par les fournisseurs et experts internes Pourquoi postuler ? - Parce que ce poste est idéal pour un(e) technicien(ne) souhaitant évoluer dans le monde industriel moderne : automatisme, réseaux, motion, robotique… - Parce que l’ambiance est pro, et tournée vers la progression. - Et parce que Temporis vous accompagne du début à la fin ! Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à votre agence Temporis de Chalon ! Nous serons ravis d’échanger avec vous sur ce beau projet.

Vous êtes Mécanicien Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors nous avons une offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Alors quel est le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors la mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous sur cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et partenaire engagé dans vos parcours professionnels ! La mécanique est votre passion et les poids lourds n’ont plus de secret pour vous ? Diagnostiquer, réparer et entretenir des véhicules de grande envergure fait partie de votre quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre agence Temporis La Roche-sur-Yon, experte de l’emploi en intérim et en recrutement, recherche pour l’un de ses clients un(e) "Chauffeur/cariste". Vos missions : Responsable de la conduite de véhicules lourds pour le transport de bois, et de charpentes bois et murs ossature bois. Il saura aussi assurer la gestion des flux de marchandises (préparation des commandes). Responsabilités : Effectuer la conduite de véhicules poids lourds en toute sécurité Livrer les marchandises aux clients Charger et décharger les marchandises en respectant les normes de sécurité Assurer le stockage de la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité Utiliser un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des marchandises Contrôle qualité et quantité des produits réceptionnés et expédiés Maintenir son équipement en bon étay et signaler toute anomalie technique Compétences Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur PL Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule Maîtrise de la conduite de véhicules lourds Appliquer la réglementation du tranport des marchandises Connaissance des procédures de chargement et déchargement Vérifier la conformité de la livraison Capacité à utiliser un chariot élévateur en toute sécurité Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes Maîtriser les engins de manutention Optimiser l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Capacité à travailler en équipe et savoir communiquer Votre profil : Vous justifiez de 2 années de conduite en PL Pourquoi choisir Temporis ? Parce que chez nous, vous êtes bien plus qu’un CV. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et vos ambitions. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant par mail à ou venez nous rencontrer directement à l’agence ! Jeanne, Timothé et Julie vous accueillent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi. www.temporis.fr — créez votre espace candidat

Vous souhaitez rejoindre une institution de l'immobilier marseillais ? Vous cherchez une structure solide qui a su garder un esprit familial et une proximité humaine ? Nous recrutons pour notre client, un acteur incontournable de l'administration de biens à Marseille. Pourquoi cette opportunité est unique ? Il ne s'agit pas d'un poste 'à la chaîne'. Vous intégrez un cabinet qui privilégie la qualité de service au volume. Vous arrivez dans un contexte sain, pour venir en renfort et former un véritable trio gagnant avec deux Gestionnaires confirmés qui attendent leur bras droit ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - La Structure : Un cabinet indépendant et historique, réputé pour sa rigueur et son excellente ambiance de travail. Ici, tout le monde se connaît et s'entraide. - L'Équipe Gestion : Vous travaillez en binôme direct avec deux Gestionnaires bienveillants. Votre rôle est central : vous êtes le maillon fort qui assure la fluidité du service. - Les Locaux : Situés en plein cœur de Marseille, accessibles (métro/tram à deux pas) et agréables (cuisine d'entreprise pour les déjeuners). VOS MISSIONS (Polyvalentes !) : Au cœur de l'activité, vous prenez en main le support opérationnel pour satisfaire propriétaires et locataires : - Relationnel & Accueil : Vous êtes le premier contact (téléphone, mails, accueil physique). Votre sourire et votre réactivité font la différence ! - Administratif & Juridique : Rédaction des baux d'habitation, constitution et vérification des dossiers candidats locataires, traitement des préavis, remise des clés. - Technique & Suivi : Gestion des demandes d'interventions courantes, demandes de devis, suivi des petits sinistres, gestion des badges/télécommandes. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS Professions Immobilières idéalement) – Diplôme fortement apprécié. - Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience (1 an idéalement, alternance comprise) spécifiquement en Gestion Locative. Vous connaissez les bases (baux, états des lieux). - Junior accepté ? OUI ! Si vous êtes diplômé(e), rigoureux(se) et que vous avez la 'niaque', ce cabinet est prêt à vous faire confiance et à vous faire monter en compétence. - Savoir-être : Sens de l'organisation, orthographe irréprochable et surtout esprit d'équipe. LES AVANTAGES : - Rémunération : 26 000 € à 30 000 € brut annuel (selon profil). - 13ème mois inclus (Salaire versé sur 13 mois). - Prise en charge des transports (50%). - Mutuelle d'entreprise. Poste en CDI à pourvoir Fin Mars / Début Avril. Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe où il fait bon travailler !

Piloter, Inspirer, Performer En tant que véritable patron de votre périmètre, vous orchestrez les compétences pour viser l'excellence. Votre quotidien ? Un savant mélange de stratégie et de terrain : - Capitaine d'équipe : Vous formez et animez votre équipe (plannings, montée en compétences, cohésion). - Expert Business : Vous analysez vos résultats et pilotez vos stocks/promotions pour booster la performance (CA, marges, rotation, démarque). Gestion des commandes, réassorts et stocks, tout en veillant à limiter les ruptures. - Ambassadeur Client : Vous garantissez un accueil irréprochable et un merchandising attractif pour un commerce responsable et dynamique. Facing, propreté, mises en avant. - Garant de la Qualité : Vous veillez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (on ne plaisante pas avec la qualité ! ). Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : Bac, bac professionnel Salaire minimum : 32500 Salaire maximum : 39200 Type de salaire : Annuel Brut (EUR) Avantages : Prime de participation aux bénéfices Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité : - Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, idéalement sur le rayon liquides. - Le sens du collectif : Manager dans l'âme, vous savez donner le "LA" et fédérer autour des valeurs humaines du magasin. - L'esprit d'entreprendre : Force de proposition, vous avez toujours une idée d'avance pour développer votre activité. - L'exigence bienveillante : Vous aimez le travail bien fait et vous tirez vos collaborateurs vers le haut. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un vrai sens du commerce et du service client - La connaissance des outils de gestion commerciale est un plus. Travailler chez U, c'est bénéficier d'un cadre solide tout en gardant une agilité locale : - CDI – Temps plein - Profitez d'un planning équilibré : travaillez sur 5 jours avec seulement 3 journées complètes et 2 demi-journées pour libérer du temps libre. Repos garanti tous les dimanches et un autre jour de repos fixe à définir ensemble. - Rémunération & Avantages : Salaire fixe + Prime annuelle + Pause rémunérée (5% du temps de travail). - Prime de participation sur les bénéfices. - Salaire Variable : entre 32.500€ et 39.200€ selon expérience. - Carte privilèges salariés, offrant des tarifs préférentiel aux collaborateurs. - Protection : Mutuelle et prévoyance performantes. - Équilibre : Autorisations d'absences pour événements familiaux et avantages selon ancienneté.

Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de sa Business Line Datacenter, nous recherchons actuellement un(e) Computer Room Specialist (m/f/n) à temps plein pour travailler sur le site d'un de nos clients.  Vos missions Monitorer, superviser et gérer des salles informatiques pour différents clients majeurs au Luxembourg, incluant la connectivité réseau (LAN/SAN), la distribution électrique, la gestion du refroidissement et le contrôle d’accès. Participer à des projets d’architecture pour la mise en place et l’extension des salles d’hébergement, en garantissant la conformité aux standards techniques et de sécurité. Superviser les déploiements et tests de câblage structuré (cuivre et fibre), ainsi que les opérations d’installation, de démantèlement et d’interconnexion des équipements réseau et sécurité. Assurer la gestion et la mise à jour de la configuration (CMDB) associée aux équipements et infrastructures, en veillant à la traçabilité et à la documentation complète. Effectuer la surveillance quotidien/ienne des environnements, le suivi des incidents et leur résolution rapide afin de minimiser les impacts opérationnels. Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes, en garantissant la qualité des interventions et le respect des procédures. Compléter et présenter des rapports d’activités détaillés. Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions pour améliorer l’efficience opérationnelle et standardiser les pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes IT, Réseau et Sécurité pour assurer une intégration fluide des systèmes. Votre profil Diplôme de niveau Baccalauréat. Expérience confirmée d’au moins 5 années dans des environnements Datacenter complexes, incluant la supervision de câblage structuré et la gestion d’équipements rackés. Maîtrise des infrastructures Datacenter et des technologies LAN/SAN. Connaissance des outils de test de câblage et des concepts de base en protocoles réseau et adressage IP. Certifications techniques sur des solutions de gestion et supervision de Datacenter. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais, avec des interlocuteurs internes et externes. Esprit d’initiative et autonomie. Orientation solution et curiosité technologique. Disponibilité pour les astreintes après quelques mois Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en ligne et donnez un nouvel élan à votre carrier/ière. Votre candidature sera analysée sur base de votre CV. Les candidat(e)s correspondant au profil recherché seront convié(e)s à un entretien afin d’évaluer plus précisément leurs compétences et motivations. Isabelle Faber Directrice Ressources Humaines – Relations Publiques & RSE #Niveau intermédiaire #CDI #LI-HYBRID  #informatique-infra-reseau #master #cdi #confirme #fr #en