Chez KWS, Salesforce entre dans une nouvelle phase : faire du CRM un véritable levier business, pleinement adopté par les équipes terrain et exploité par les ventes et le marketing, avec une vision agriculteur renforcée et cross-crop. Après une phase de déploiement, l'enjeu est désormais l'adoption, la création de valeur et la transformation des usages. Le CRM n'est plus un sujet technique : c'est un outil business, au service de la performance commerciale et marketing. Nous recrutons un CRM & Marketing Specialist (H/F), avec une forte orientation accompagnement et transformation, capable d'ancrer Salesforce dans les pratiques quotidiennes des équipes commerciales. Poste à temps plein, très opérationnel, avec une forte présence auprès des équipes, en, en interaction étroite avec les équipes commerciales, marketing et le Groupe. Vos missions principales - Accompagner les équipes commerciales dans l'adoption et l'utilisation quotidienne de Salesforce - Faire évoluer le CRM d'une logique historique vers une logique prospective (pipeline, potentiel marché, vision agriculteur) - Structurer, enrichir et fiabiliser les bases de données (agriculteurs, exploitations, surfaces, potentiel) - Piloter la qualité de la donnée, les reportings et la conformité RGPD - Mettre en place et suivre des campagnes marketing (segmentation, activation) - Servir d'interface avec le Groupe (notamment Allemagne) et aligner les usages sales & marketing Profil recherché - Expérience significative dans un rôle CRM, business, sales & marketing ou conduite du changement - Forte appétence pour le terrain et la proximité avec les équipes commerciales - Capacité démontrée à embarquer, convaincre et faire évoluer les pratiques - Orientation business (sales & marketing), pragmatique et orientée résultats - Sensibilité à la qualité et à l'exploitation de la donnée, avec une approche concrète et opérationnelle - À l'aise en environnement transversal et matriciel - Maîtrise du français et de l'anglais Pourquoi rejoindre KWS ? Rejoindre KWS, c'est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, où la proximité avec le terrain, l'autonomie et la confiance sont réelles. Ce poste offre: - Un rôle structurant et un fort niveau d'autonomie - Un rôle clé à l'interface du marketing, des ventes et de la data - Un impact direct sur la performance commerciale et marketing - Une expérience enrichissante au cœur des enjeux business, data et humains Intéressé(e) ? Rejoignez-nous en postulant via notre site carrière ou en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature prochainement.

Rejoignez l'association en tant qu'Assistant(e) mécénat et Partenariats en Alternance ! Le poste est un contrat d'alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois, basé à Lyon 7ème. Au sein de la Direction Communication et Fonds Privés, le service Fonds Privés, représentant 11% des ressources de l'association, récolte des fonds auprès des particuliers et des entreprises. Dans un contexte de croissance régulière du nombre de logements, et donc du nombre de familles accueillies, l'équipe Mécénat, développe les ressources financières de l'association, via le mécénat privé (entreprises, Fondations, Fonds de dotation.) grâce à une 60aine de mécènes. La mission de l'Assistant(e) Mécénat et Partenariats est de participer au développement des ressources de l'association et à l'animation des partenariats avec les entreprises mécènes (mécénat financier, mécénat de compétences, mécénat en nature). Vos missions : Préparation de dossiers de candidatures d'appels à projet : - Veille de nouveaux appels à projet ; - Rédaction des dossiers de candidatures ; - Suivi des retours. Prospection de nouveaux partenaires pouvant financer nos projets sur des thématiques variées : santé, alimentation, insertion professionnelle, ouverture de nouvelles résidences. Appui dans le suivi de la relation partenaires : - Préparation de rendez-vous ; - Rédaction de fiches projets ; - Suivi des conventions et éditions de reçus fiscaux. Préparation de reporting et de bilans pour les mécènes Appui sur l'organisation des différents évènements du service (soirée partenaires, concert de fin d'année, etc.) Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire en Economie sociale et solidaire, sciences politiques ou écoles de commerce et management, où vous intégrez votre 1ère année ou 2nde année de master à la rentrée de septembre 2026 Vous avez un intérêt pour l'économie sociale et solidaire, la RSE, le mécénat Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) la Responsable du développement du Mécénat, la chargée de mission RH et la Directrice de la Communication et des Fonds privés. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation 35h/semaine du lundi au vendredi avec ½ journée non travaillée chaque semaine 27,5 congés payés Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Suivez nos actualités : Page LinkedIn : Habitat et Humanisme Rhône : Présentation / LinkedIn

Pour l'ouverture de notre prochaine boutique en centre ville de Toulouse, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée de chaussures et de style pour devenir notre Ambassadeur/drice de la chaussure et du style pour notre enseigne Gabor. Si vous avez un œil aiguisé pour la mode et le sourire pour accueillir les clients, vous pourriez être la personne que nous cherchons ! Responsabilités principales : - Accueillir les clients avec le sourire et une attitude positive - Conseiller les clients sur les produits Gabor en fonction de leurs besoins et préférences, et leur offrir un service personnalisé - Présenter les produits en vitrine et en magasin avec créativité et originalité - Assurer la gestion des commandes en ligne du site www.gabor-shop.fr - Préparer les commandes en ligne et effectuer les envois dans les délais impartis avec une touche personnelle - Créer des looks tendance avec les produits Gabor pour inspirer les clients et les aider à trouver leur propre style - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et accueillant - Participer à des événements et des activités de marketing pour promouvoir les produits Gabor et le magasin Exigences : - Passion pour la mode, les chaussures et le style - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des dernières tendances de la mode et de l'industrie de la chaussure - Connaissance de base en informatique pour la gestion des transactions de vente en magasin et en ligne Si vous êtes une personne dynamique, créative et pleine d'énergie, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Venez rejoindre notre famille Gabor Toulouse en soumettant votre CV et une lettre de motivation inspirée ! Nous avons comme conviction, que des objectifs sur le CA permettent de vous motiver et de donner du challenge à votre travail. C'est pourquoi nous avons un système de commissions sur les chiffres d'affaires réalisés et les accessoires vendus!

Pour l'ouverture de notre prochaine boutique en centre ville de Toulouse, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée de chaussures et de style pour devenir notre Ambassadeur/drice de la chaussure et du style pour notre enseigne Gabor. Si vous avez un œil aiguisé pour la mode et le sourire pour accueillir les clients, vous pourriez être la personne que nous cherchons ! Responsabilités principales : - Accueillir les clients avec le sourire et une attitude positive - Conseiller les clients sur les produits Gabor en fonction de leurs besoins et préférences, et leur offrir un service personnalisé - Présenter les produits en vitrine et en magasin avec créativité et originalité - Assurer la gestion des commandes en ligne du site www.gabor-shop.fr - Préparer les commandes en ligne et effectuer les envois dans les délais impartis avec une touche personnelle - Créer des looks tendance avec les produits Gabor pour inspirer les clients et les aider à trouver leur propre style - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et accueillant - Participer à des événements et des activités de marketing pour promouvoir les produits Gabor et le magasin Exigences : - Passion pour la mode, les chaussures et le style - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des dernières tendances de la mode et de l'industrie de la chaussure - Connaissance de base en informatique pour la gestion des transactions de vente en magasin et en ligne Si vous êtes une personne dynamique, créative et pleine d'énergie, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Venez rejoindre notre famille Gabor Toulouse en soumettant votre CV et une lettre de motivation inspirée ! Nous avons comme conviction, que des objectifs sur le CA permettent de vous motiver et de donner du challenge à votre travail. C'est pourquoi nous avons un système de commissions sur les chiffres d'affaires réalisés et les accessoires vendus!

Qipao Besançon recrute un(e) esthéticien(ne) confirmé(e) pour le poste de responsable de magasin Notre idée est simple : offrir à toutes nos clientes une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO. Venez relever le challenge en devenant esthéticienne expérimentée dans un institut moderne et original ! CHALLENGE À RELEVER En tant que premier contact de nos clientes vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour elles en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptées à leurs envies. LE CONCEPT QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance. Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous. L'ESPRIT Chez QIPAO vous vous sentirez. comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 190 instituts répartis en France, au Luxembourg et en Suisse. VOTRE MISSION - Chouchouter vos clientes en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations...), visage et corps (soins , massages), épilation, manucure et pédicure - .mais aussi prodiguer des conseils personnalisés, mettre en avant les produits adaptés - Vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente - Vous assurez en parfaite autonomie : réaliser les plannings, réaliser les commandes fournisseurs et manager une équipe - Vous devrez aussi être force de proposition et savoir alerter la hiérarchie en cas de risque/ dysfonctionnement. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné(e) de beauté ? Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ? Vous êtes dynamique, ambitieux(se) et autonome ? Alors. Devenez une qipster, rejoignez notre équipe QIPAO Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur www.qipao.fr/je-postule Salaire : conventionnel + système de prime intéressante : Prime manager Prime objectif Prime personnel prestation Prime personnel vente

CHRISTAUD, négoce spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable. Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients ; entreprise de TP ou collectivités locales ; en proposant des solutions adaptées. Ensemble, participons à la gestion de la ressource en eau ! Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Pour notre agence de Voglans, nous recherchons un(e) préparateur(trice) - vendeur(se) qui aura en charge l'accueil, la vente de matériel aux clients ainsi que la prise en charge des commandes. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de dépôt au sein d'une équipe de 6 passionnés. Vos missions seront variées et incluront : Accueil, conseil et vente auprès des clients professionnels Préparation des commandes clients (enlèvement et livraison) Prise des appels entrants Participation aux réceptions et expéditions de marchandise, etc. Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, facilité de communication, réactivité et rigueur. De préférence avec une première expérience dans la logistique, vous avez un attrait particulier pour le secteur du TP, pour les relations humaines et vous aimez apprendre. Vous disposez d'une logique d'esprit vous permettant de visualiser l'assemblage de nos produits et la construction d'un réseau d'eau enterré. Nous sommes convaincus que le savoir-être est plus important que le savoir-faire ! Information et avantages sur le poste : - Date de début : mi-avril 2025 - Contrat en CDI ou CDD, temps plein - Programmation : 35h du lundi au vendredi - Lieu du poste : VOGLANS (73) - Rémunération : à partir de 24K€ brut annuel suivant le profil - Fermeture des agences entre Noël et le jour de l'an + pont Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d'un salaire fixe et d'une partie variable. Nous offrons une véritable politique de partage, comprenant : Des accords d'intéressement et de participation Un Plan d'Epargne Groupe vous permettant de devenir actionnaire, comme 75% de nos collaborateurs, et un Fonds Commun de Placement (abondement) Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Dans le cadre de notre politique de recrutement, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Ou postulez sans CV ici : https://competences.people-in.fr/groupe-samse/test/vendeur-comptoir-voglans-christaud.html

Le poste est à pourvoir au sein du Foyer Educatif Jenner, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), association Jean Cotxet, reconnue d'utilité publique qui œuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Le foyer accueille et accompagne 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 21 ans. Selon un cycle de travail établi (35 heures par semaine) qui prévoit 1 week-end sur 2 (pas de nuit à faire), vous assurez pour des enfants et des adolescents : - la sécurité, la santé et la scolarité de jeunes adolescents - accompagnez un groupe mixte de 10 jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - élaborez le projet individualisé de l'enfant - contribuez au travail d'accompagnement des familles - travaillez en équipe pluridisciplinaire, collaborez avec les partenaires du service (ASE, Tribunal pour Enfants, Education Nationale.) - rédigez les notes et les rapports d'observation éducatifs. Sous l'autorité du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, de service, clinique, institutionnelle et au GAPP afin de répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis. Votre profil : Vous êtes une personne bienveillante, engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point). Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait souhaitable, tout comme la connaissance du secteur social et/ou de l'animation qui serait un atout supplémentaire. Vous possédez un diplôme en travail social : DEES, DEJE, DEASS, DEME, CESF. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Ina-daptées et Handicapées du 15/03/1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes ; fourchette de salaire entre 1 800 € et 3 598.59 € brut selon le diplôme, son ancienneté et les années d'expérience + la prime Ségur. Vous bénéficiez de 18 congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez travailler dans un bel environnement, au cœur de Paris, dans un secteur porteur de sens au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV !

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes un acteur clé de la structuration et du développement de la fonction RH. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, en lien étroit avec les cadres et les responsables de secteur. Candidature : Merci d'adresser d'ici le 7 mai 2026 votre CV et lettre de motivation Vos principales responsabilités : Pilotage RH et structuration - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif - Structurer les processus RH (recrutement, intégration, parcours, mobilités.) - Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH Management du service RH - Encadrer et accompagner l'équipe RH (conseillère technique RH et assistantes RH) - Optimiser l'organisation du service et sécuriser les processus - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe Recrutement et attractivité - Piloter la politique de recrutement - Accompagner les managers dans leurs recrutements - Développer l'attractivité et la marque employeur GPEC et développement des compétences - Structurer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Piloter les entretiens professionnels et le plan de développement des compétences Relations sociales et climat social - Appuyer la Direction dans le dialogue social - Préparer et suivre les instances représentatives du personnel - Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux Conseil aux managers - Apporter un appui RH structurant aux cadres et responsables de secteur - Sécuriser les pratiques managériales Le poste s'inscrit dans une logique de structuration et d'amélioration continue, avec un rôle de cadre ressource et de facilitateur auprès des équipes. Votre profil - Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management - Expérience en fonction RH (une première expérience significative en responsabilité est attendue) - Poste ouvert à des profils disposant de niveaux d'expérience variés, avec une capacité à structurer et à piloter des projets. Compétences attendues : - Bonne maîtrise du droit du travail - Capacité à piloter des projets RH - Expérience en management ou animation fonctionnelle - Capacité d'analyse et de structuration Qualités personnelles : - Posture de cadre, sens des responsabilités - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à instaurer un climat de confiance - Esprit d'initiative et force de proposition La connaissance du secteur médico-social constitue un atout, sans être indispensable.

L'association HandiCap'Anjou recrute Un/Une Educateur(rice) Spécialisé(e) Coordinateur(rice) En CDI à temps plein (35h annualisées) - Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Temps de coordination de 20% . Poste à pourvoir dès que possible. Poste affecté à l'Unité d'Enseignement Elémentaire pour enfants Autistes (U.E.E.A) à l'école Jean ROSTAND (Quartier Lac de Maine) à ANGERS (49). Missions Sous la responsabilité de la direction-adjointe, le professionnel doit : - Mettre en place les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale - Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration scolaire, de récréation, lors des temps périscolaires et de vacances le cas échéant - Participer à toutes réunions concernant l'accompagnement de l'enfant - Etre coordonnateur du projet personnalisé et participer à son élaboration en équipe et à sa contractualisation avec la famille - Participer avec l'équipe UEEA à la construction des objectifs en référence au projet personnalisé, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS) - Etre à l'écoute des familles en leur apportant soutien et ressource - En cas de besoin, participer à la sensibilisation ou à l'information concernant les troubles du neurodéveloppement, notamment pour les enfants ayant un trouble du spectre de l'autisme - Proposer un accompagnement éducatif adapté et à partir des besoins spécifiques de l'enfant en lien avec les objectifs de son projet personnalisé - Accompagner l'enseignant spécialisé dans le quotidien des enfants - Favoriser l'inclusion scolaire de l'enfant au sein de l'école - Intervenir en dehors du cadre scolaire sur les lieux de vie de l'enfant en fonction du projet personnalisé - Assurer les missions de coordination liées à l'activité de l'unité Connaissances des RBPP TSA et expérience requise du jeune enfant ayant des troubles du neuro développement. Profil Ce poste exige : d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme et d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience, en ce qui concerne : - les particularités des personnes avec autisme - les évaluations fonctionnelles recommandées - les techniques d'éducation comportementale et développementale - et plus généralement, les RBPP pour les interventions en faveur des personnes avec autisme. Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) au plus tard le 13 avril 2026 à : Madame Sandie MENARD, Directrice adjointe

Le poste - Expert-Comptable Stagiaire : Dans le cadre de sa croissance et pour accompagner le développement interne ainsi que le départ d'un EC, le cabinet recherche un Expert-Comptable Stagiaire. Vous rejoignez une structure solide, organisée et techniquement fiable. Missions principales : -  Gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME avec assistance progressive des EC. -  Révision, production et supervision des dossiers en fonction de votre niveau d'avancement dans le stage. -  Participation au conseil clients, aux rendez-vous et à la préparation des bilans. -  Travail en lien étroit avec le pôle supervision (3 personnes). -  Échanges réguliers avec les Experts-Comptables, possibilité d'accompagnement renforcé si nécessaire. -  Contribution aux projets internes de croissance et de structuration. -  Participation possible au suivi juridique ou social selon appétence. Profil recherché : Le cabinet recherche un Expert-Comptable Stagiaire motivé, sérieux, stable et apprécié pour son professionnalisme. Organisation et environnement de travail : Le cabinet propose deux jours de télétravail par semaine, dans la limite de 60 jours par an. Montée en compétences facilitée grâce à la forte structuration interne, à l'accès aux EC et à l'accompagnement dans le cadre du stage. Rémunération et avantages : -  Salaire selon profil et année de stage : entre 36 et 43KEUR -  12,5 mois de rémunération -  Tickets restaurant de 8 euros (60 % pris en charge) -  Mutuelle prise en charge à 50 % -  Intéressement -  PEE avec abondement Pourquoi rejoindre ce cabinet : Vous rejoindrez un cabinet réputé, organisé, attractif et en forte croissance. Les dossiers sont qualitatifs, l'environnement technique est très bon, et les perspectives d'évolution sont réelles (possibilité d'encadrement, de prise de portefeuille, et à terme d'association pour les profils diplômés). Le cabinet valorise les mémorialistes et les accompagne sur la durée. Pour postuler : Envoyez votre CV ou contactez-nous pour échanger en toute confidentialité.