Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau . Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (C ayenne). Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser les FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

POSTE : Électrotechnicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de son client, un Électrotechnicien (H/F) pour un poste basé à Falaise. Ce poste hybride vous permettra de travailler sur site client, offrant une diversité de missions stimulantes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en place de SAV et la mise en route de machines spéciales. Votre expertise contribuera à l'innovation et à la satisfaction des clients. Vous serez chargé·e d'installer, modifier et dépanner nos machines sur le site de production de nos clients. Vos principales missions consisteront à participer aux essais et à la mise au point des machines à l'atelier de Falaise, préparer le matériel adapté aux différents SAV pour des modifications machine, diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique, contrôler une installation électrique, déterminer des mesures correctives, et procéder aux tests préliminaires. Sur site client en France ou dans le monde, vous assurerez le remontage électrique, la mise en service et le réglage des machines neuves ou reconditionnées. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à effectuer de fréquents déplacements en France et à l'international, avec une durée variable selon chaque projet, allant de quelques jours à plusieurs semaines. Vous serez rattaché·e contractuellement à notre établissement de Falaise, mais nous sommes ouverts à une résidence située ailleurs dans le grand quart nord-ouest de la France, la société prenant en charge vos frais de déplacement. Ce poste est à pourvoir en CDI, avec un statut cadre en forfait jour. La rémunération sera définie selon votre profil et expérience, et des indemnités de déplacement attractives sont prévues. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer dans une équipe dynamique et de contribuer activement au succès de nos projets. Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac pro ou Bac +2/+3 (BTS ou DUT) en électrotechnique, et vous possédez de solides compétences en mécanique. Une première expérience dans des fonctions similaires, ou dans des fonctions d'électrotechnicien sédentaire ou metteur, dans le domaine des machines spéciales, sera un atout. Compétences comportementales - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité et flexibilité, nécessaires pour gérer les déplacements fréquents et les projets variés. - Sens du service client, pour assurer la satisfaction et la fidélisation de nos partenaires. Compétences techniques - Maîtrise de l'électricité industrielle, indispensable pour diagnostiquer et résoudre les pannes. - Solides compétences en mécanique, pour intervenir efficacement sur les machines. - Notions d'anglais, nécessaires pour faciliter vos déplacements internationaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise innovante et dynamique, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Vos missions principales :   ·        Assurer le montage des sous composants mécaniques, tuyauteries, électriques et de supportage conformément aux plans et aux règles de l’art ·        Etre en charge de la préparation des équipements pour essais (Test pression, tirage au vide, manipulation FF) et de la mise en service en cellule d’essais. ·        Respecter les procédures d’assemblage et d’utilisation des outillages ·        Appliquer la démarche d’autocontrôle et complète les documents qualité ·        Respecter et assurer le suivi des process qualité et les règles de sécurité de l'atelier ·        Savoir lire les plans et schémas de montage ·        Réaliser des opérations de brasage des tuyauteries cuivre (soudo-brasage) ·        Communiquer l'avancement des affaires auprès du Responsable de Production et du Bureau d’Études ·        Participer aux réunions de production et au suivi du planning ·        Assurer un contrôle qualité continue et final dans les dossiers de contrôle ·        Utiliser un pont roulant, un chariot élévateur et tout autre équipement de manutention manuelle ou mécanique, posséder les qualifications associées notamment les règles d’élingage ·        Veiller au respect des délais, de la qualité, et des règles de sécurité. ·        S’associer aux équipes du Bureau d’Etudes pour concevoir les équipements ·        Être formé sur la partie intervention/ dépannage / Mise en service en binôme avec un frigoriste     Pourquoi choisir Bronswerk Snori ? Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et tournée vers l'avenir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'équipes motivées et passionnées par leur métier. Bronswerk Snori est une société pluriculturelle, présente à l'international en tant que membre du groupe canadien Bronswerk Basé à Montréal et avec des agences aux États-Unis, en France, en Turquie, à Singapour et en Australie. Nous valorisons les relations humaines et le bien-être de nos collaborateurs, car nous croyons que c'est la clé de notre succès collectif. Votre formation et profil : ·        En cours d’une formation niveau bac à bac+2 en formation Froid TFCA ou équivalente ·        Premier stage souhaitée sur un poste similaire ·        Vous avez l’envie d’apprendre et de vous impliquer dans tous vos projets ·        Vous possédez une culture Santé – Sécurité ancrée ·        Vous utilisez l’outil informatique et notamment le Pack Office (Word, Excel). ·        Vous travaillez avec rigueur, en autonomie tout en respectant les directives et vous tenez compte des contraintes liées à l’environnement. Rémunération & Avantages : ·        Rémunération selon grille d’apprentissage et conventionnelle ·        Base temps 35h ·        Titres restaurant ·        13ème mois, intéressement et prime sur objectif ·        Prévoyance et Mutuelle d’entreprise Prêt à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par le secteur naval et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, Faites-nous parvenir votre CV. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Bronswerk Snori !  

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Manager Transformation Finance. Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, est reconnu pour son savoir-faire auprès d'une clientèle variée. Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée à la transformation financière d'entreprises en France et à l'international. Vos missions : En tant que Manager Transformation Finance, vos responsabilités sont les suivantes : - Pilotage des projets de transformation : vous accompagnez les clients dans la refonte de leurs processus financiers, organisationnels ou technologiques (diagnostic, optimisations, mise en place d'outils comme les ERP, transformation digitale...). - Encadrement des équipes : vous supervisez les consultants sur les missions, veillez à la qualité des livrables et gérez leur placement sur les projets. Vous assurez également leur développement via les entretiens annuels et un coaching régulier. - Développement commercial : vous participerez activement à la réponse aux appels d'offres et à la gestion des relations commerciales. Vous contribuez au développement du portefeuille clients. - Gestion de la performance financière : en collaboration avec les directions financières des clients, vous optimisez les reportings, le contrôle de gestion et l'ensemble des outils de pilotage. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure : Master CCA, DSCG ou école de commerce. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans dans un rôle similaire de management, en cabinet de conseil. Une expérience en production comptable et en gestion de projet financier est requise. Vous parlez anglais couramment, car vous serez amené(e) à interagir avec des clients internationaux. Vous avez une appétence pour le développement commercial. Leadership, adaptabilité et rigueur sont des qualités clés pour réussir dans ce poste. Ce que notre client peut vous offrir : - Une rémunération comprise entre 58kEUR à 80kEUR brut annuel fixe selon votre expérience, technicité et posture, auquel s'ajoute un variable lié à la performance individuelle et collective. - Un environnement en forte croissance : rejoindre ce cabinet, c'est participer à un projet entrepreneurial avec des missions variées à forte valeur ajoutée. - Un développement de carrière rapide : bénéficiez d'un accompagnement sur mesure avec des opportunités d'évolution à moyen et long terme. - Une culture internationale et innovation : participez à des projets ambitieux au coeur de la transformation numérique des entreprises. Convaincu(e) que cette offre est faite pour vous ? Envoyez-nous votre CV ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient

RESPONSABILITÉS : L'activité s'exercera sous l'autorité de la responsable du Service au sein du secrétariat pédagogique transversal. Le/la secrétaire pédagogique intégrera une équipe de 2 personnes dédiée à l'accompagnement administratif et pédagogique des dispositifs transversaux, contribuant à la coordination des modules mutualisés et à l'organisation de la scolarité des étudiants dans ces dispositifs, ainsi qu'au suivi. Le/la secrétaire pédagogique assure le suivi administratif et organisationnel des dispositifs pédagogiques transversaux mis en place. Il/elle contribue à la gestion des inscriptions, au suivi des étudiants, à la coordination des enseignements et au bon fonctionnement global des modules transversaux. Il/elle en assure le suivi. Activités principales • Assurer le suivi administratif des inscriptions pédagogiques des étudiants dans les dispositifs transversaux (modules AGIL, REO, UE Transversales), en lien avec les composantes • Élaborer et gérer les emplois du temps des modules transversaux ainsi que leurs modifications, en coordination avec les enseignants et les services concernés • Suivre et contrôler l'assiduité des étudiants dans les modules • Suivre et contrôler les heures d'enseignement réalisées par les intervenants des modules • Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données relatives à la gestion de la scolarité (inscriptions, notes, absences) • Produire des outils d'aide à la décision : indicateurs, tableaux de bord, statistiques, extractions depuis les systèmes d'information • Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des interlocuteurs (étudiants, enseignants, personnels administratifs, partenaires externes) • Assurer le secrétariat des réunions, groupes de travail et jurys : préparation des convocations, rédaction des comptes rendus, suivi logistique (réservation de locaux, organisation matérielle) • Veiller à la validité et à l'actualisation des informations relatives aux dispositifs pédagogiques transversaux • Répondre aux demandes d'informations des autres services, composantes ou partenaires extérieurs • Sélectionner et diffuser les informations utiles en interne et en externe Activités secondaires • Contribuer à la mise à jour des espaces numériques de travail relatifs aux dispositifs transversaux et aux actions d'orientation et d'insertion • Participer aux réunions d'équipe et aux actions collectives du pôle Formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau Baccalauréat minimum, idéalement complété par une formation ou une expérience en gestion administrative, secrétariat ou assistanat pédagogique. Une expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur ou dans un poste administratif similaire est souhaitée. Connaissances • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, notamment les processus de scolarité et la réglementation applicable (souhaité) • Techniques de secrétariat et de gestion administrative • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance d'un logiciel de planification type ADE Campus serait un plus • Techniques d'élaboration de documents (compte rendus, tableaux de bord, présentations) • Techniques de communication écrite et orale adaptées aux différents publics (étudiants, enseignants, services administratifs) Savoir-faire • Organiser et prioriser son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire • Appliquer les procédures et les règles définies dans le cadre de ses missions • Travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs • Accueillir et informer les usagers avec pédagogie et bienveillance • Mettre à jour et exploiter des bases de données et outils de suivi • Rédiger des documents administratifs clairs et structurés Savoir-être • Sens de l'organisation et rigueur • Fiabilité et discrétion professionnelle • Sens du service public et des relations humaines • Capacité d'adaptation et réactivité face aux urgences ou imprévus • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer dans un environnement multi-interlocuteurs CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 07/09/2025 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2026 • CDD, 12 mois, renouvelable, catégorie B • Temps complet • Télétravail possible après période d'intégration • Rémunération : de 1870 à 2067 € brut selon expérience, diplôme, parcours professionnel CANDIDATURE Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié. Date limite de candidature : 07/08/2026

INSERM- Data Manager-H/F Equipe Cohorte FILOMENE Lieu de travail : 10 avenue de Verdun, 75010 Paris Type de contrat : CDD de 12 mois Prise de poste : 1er septembre 2026 Cathégorie A, Corps IE Rémunération : À partir de 2 494,30 € brut mensuel (selon profil et expérience) Le Projet FILOMENE La cohorte FILOMENE est un projet de très grande envergure qui vise à inclure 100 000 enfants, en recrutant leur mère dès la grossesse. Une première étude de faisabilité doit être mise en œuvre rapidement afin de tester les différentes modalités d'inclusion des futures mamans et les modalités de recueil de données et de matériel biologique au cours des premières années de suivi de cette future grande cohorte. Une équipe de pilotage est constituée autour des deux investigateurs principaux (une chercheuse en épidémiologie et un pédiatre), la coordinatrice du projet, une chef de projet, une chargée de communication et une assistante d'enquête. Cette équipe sera complétée avec l'ingénieur d'étude recruté(e). La mise en place de la cohorte nécessite le développement d'un outil informatique de gestion et de collecte complexe qui sera déployé par un prestataire, en lien avec l'infrastructure France Cohortes (https://francecohortes.org). Vos Missions Principales En collaboration avec l'équipe de coordination, vous participerez au déploiement de l'outil informatique, assurerez le contrôle des données recueillies et permettrez leur mise à disposition à la communauté scientifique. Développement de l'outil : Paramétrage des questionnaires en ligne, développement de contrôles automatiques, conception du dictionnaire de données et tests avant production. Qualité des données : Supervision de l'intégration des données, vérification de l'exhaustivité, mise en place de contrôles de qualité et gestion des incohérences Gestion et Reporting : Nettoyage des bases de données, création de variables, production de rapports d'avancement et rédaction de la documentation technique. Conformité : Garantie de la confidentialité des données de santé (RGPD), pseudonymisation/anonymisation et gestion des clés de chiffrement. Profil recherché Formation : À partir de Bac +3 (BUT, Licence professionnelle) orienté traitement de données en informatique, statistique ou biostatistique. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Compétences Techniques : - Parfaite maîtrise du logiciel R - Connaissance des langages de programmation dont au moins un langage de programmation web (ex :php .) et un langage généraliste (ex: python) - Bonne pratique des logiciels de bureautique (Word, Excel) - Utilisation de gestionnaire de packages (comme Nexus) - Maîtrise d'un outil de gestion de configuration (ex: GIT) - Connaissance d'un framework de tests unitaires - La connaissance d'un standard de modélisation de données issues d'enquêtes (ex: DDI-L) serait un plus Savoir-être : Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les demandes rapidement et présenter les résultats, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur, - Aptitude à travailler en équipe - Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, - Respect de la confidentialité des données. Durée : 12 mois, Renouvelable Temps de travail - Temps plein - 38h30 hebdomadaires - Congés Annuels et RTT: Soit 32 CA et 13 RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d'activité) Activités télétravaillables * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique Rémunération - à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « 2026-Filomene-DM ».

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions : -Collaboration aux soins préventifs et curatifs : * en participant à l'identification des besoins et ressources du résident, * en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie, * en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt, * en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis, * en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie. -Collaboration à la qualité de vie du résident : * en répondant aux sollicitations, * en assurant la sécurité et la protection du résident, * en maintenant ou restaurant un confort de vie, * en participant aux activités et animations, * en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident, * en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches. -Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux : * en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...), * en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures, * en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures. . implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires, . participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité, . participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité, . Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences : -Savoir être bienveillant, bien traitant, -Utilisation des techniques de la culture Humanitude, -Utiliser tous les supports de communication, -Faire preuve de patience, de disponibilité, -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues, -Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe, -Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille, -Savoir adapter son rythme à celui des résidents, -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, -Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager, -Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction, -Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie, -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, -Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons ! Poste : Conseiller de vente H/F Lieu : Le Chesnay-Rocquencourt Type de contrat : CDI 26H Date de démarrage : 22 août 2026 Vos missions : Excellent vendeur, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Régional. En tant que responsable, vous aurez pour principales missions : - de développer le CA de votre point de vente, en réalisant vous-même des ventes et en amenant votre équipe à réaliser les objectifs. - de travailler les indicateurs commerciaux - de réaliser le merchandising - de respecter et appliquer la politique commerciale - de véhiculer l'image et les valeurs de la société Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous dynamisez votre point de vente pour développer le chiffre d'affaire et les résultats. Vous mettez les actions en place pour atteindre vos objectifs. Vous ne perdez jamais de vue la satisfaction de vos clients. Au sein de notre corner et intégré(e) à notre équipe de vente, votre mission est d'accueillir et de conseiller nos clients selon les valeurs et l'esprit de la marque. Service clients - Accueillir les clients dans le respect de l'esprit de la marque - Ecouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection pertinente et des produits complémentaires - Encaisser ou conduire le client vers la caisse et l'inviter à revenir Connaissance des process, du produit et des marques - Prendre connaissance des process JB Martin et les appliquer au quotidien - A l'arrivée de chaque nouvelle collection (et/ou chaque nouvelle pièce), prendre connaissance des modèles, des matières, et du prix - Comprendre et développer sa connaissance du thème de chaque nouvelle collection ; inspiration & histoire - Connaitre et transmettre l'histoire de la marque - Faire preuve de curiosité envers nos collections et sur la mode en général - Etre un ambassadeur de notre marque Gestion - Ouverture et fermeture de la boutique - Participer à la réception de la marchandise et en assurer l'approvisionnement - Veiller à la bonne tenue du magasin en général : présentation des produits, propreté des cabines et des caisses,... - Maintenir le stock organisé, rangé et propre Suivi des performances - Développement du chiffre d'affaires - Suivi des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, prête à relever de nouveaux défis avec nous ! Chez Toocorner, nous valorisons chaque talent ! Voici un aperçu des qualités qui vous aideront à vous distinguer : • Vous avez déjà acquis une expérience réussie de minimum 1 ans dans un poste similaire. • Vous êtes dynamique, ambitieux (se) et possédez le goût du challenge • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et pour les nouvelles technologies. • La connaissance de l'univers de la chaussure est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? → Un cadre de travail fondé pour votre bien-être et votre développement professionnel Chez Toocorner, nous cultivons un management ouvert et bienveillant, où chaque voix compte et où l'échange est encouragé à tous les niveaux. Ici, pas de barrières hiérarchiques rigides : nous avançons ensemble dans un esprit de collaboration et de transparence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants, d'explorer de nouvelles compétences et de grandir professionnellement. → Des valeurs fortes, partagées au quotidien Nous ne nous contentons pas d'afficher nos valeurs, nous les vivons ! Engagement, performance, honnêteté, dialogue et simplicité sont au cœur de notre culture. Nos équipes sont riches de diversité : nous comptons plus de 30 nationalités et cultivons un esprit d'entraide et d'inclusion. Ici, chaque individu trouve sa place et contribue à un environnement de travail dynamique et inspirant ! → Des avantages qui font la différence • Des tickets restaurant dès votre arrivée, sans condition d'ancienneté, • Un plan de mobilité avec prise en charge des abonnements de transport en commun. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez grandir, apprendre et vous épanouir ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien en face-à-face avec le manager et le chargé de recrutement afin d'en apprendre plus sur vous, • Un test de personnalité et des tests techniques pour en découvrir davantage sur vos compétences. "Cherche plus partout, viens chez Spartoo !"

Description du poste : L'Assistante de Direction assiste le directeur de pôle et le directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Il travaille en collaboration avec le correspondant RH de proximité. MISSIONS ET ACTIVITÉS***Mise en place de process et procédures RH pour le pôle * Participe et met en place le développement RH sur le pôle * En lien avec le correspondant RH de proximité il organise les formations collectives et garantit la mise en œuvre et le suivi de la formation Il assiste le président du CSE (participation aux plénières, élaboration et envoi des documents obligatoires.) et est garant de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'établissement Il est garant de la bonne tenue des registres et affichages obligatoires notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux * Il assiste aux CODIR du pôle * Il est garant du respect et de la mise en application des textes en vigueur au sein de la Croix Rouge Française et de la filière FLEX au sein du Pôle * Sélectionne les CV des candidats et participe au processus de recrutement * En lien avec les directeurs, il rédige les courriers et assure la diffusion de la bonne information au sein du Pôle * Il crée les trames de courriers et des outils de gestion administrative. Il est garant du classement des dossiers administratifs et de l'archivage * Il fait partie d'un réseau de correspondants RH sur la filière FLEX et notamment sur l'IDF aminé par la responsable territoriale des ressources humaines de la filière FLEX IDF, une chargée emploi et formation de la FLEX et le responsable des ressources humaines de la FLEX (animation de réunions CRH, ateliers de montées en compétence, comité RH FLEX, séminaire pour les CRH de la FLEX etc) Description du profil : Compétences de base Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc Réaliser la gestion administrative des contrats * Préparer et organiser des réunions * Saisir des documents numériques * Gestion administrative * Normes rédactionnelles * Méthode de classement et d'archivage * Modalités d'accueil * Techniques de prise de notes * Techniques de numérisation Compétences Métier Connaissance du droit du travail et des instances représentatives du personnel * A une pratique du développement RH et du recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte Maîtrise des techniques de secrétariat * Outils statistiques et de reporting * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Eléments de base concernant la réglementation de l'établissement, la sécurité, l'environnement, la gestion du personnel (droit du travail), partenariat et réseaux Compétences Spécifiques Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité * Organiser des actions de communication * Veille informationnelle * Veille réglementaire * Organisation d'évènements * Législation sociale Compétences Comportementales:***Sens relationnel, écoute, disponibilité * Discrétion, confidentialité * Esprit d'équipe et travail en équipe * Autonomie, organisation et rigueur * Disponibilité, adaptabilité * Respect de l'organisation hiérarchique Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuel

RESPONSABILITÉS : L'Antenne Financière Recherche Valorisation (AFRV) rattachée à la Direction de la Recherche et de la Valorisation est chargée de mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de la recherche et des projets transversaux de l'établissement, d'assurer le suivi de son exécution et de justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Elle gère 350 projets pour un budget annuel de 20 millions d'euros et réalise en moyenne 200 bilans financiers par an. Le service comprend 23 personnes réparties sur plusieurs sites afin d'être au plus près des chercheurs, des porteurs de projet et des gestionnaires de laboratoire. Le poste à pourvoir se situe sur le site du Plat d'Etain. Il est rattaché au responsable de l'Antenne Financière Recherche Valorisation centrale. Mission principale : L'activité de recherche de l'université est financée principalement grâce à des fonds publics. L'université doit justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Un des objectifs principaux de ce service est d'améliorer la qualité des bilans financiers et sécuriser les procédures pour permettre à l'établissement de percevoir les subventions prévues conformément à la convention signée. L'assistant financier est en charge de la vérification et de la mise en forme des bilans préparés par les antennes financières en lien avec les laboratoires et travaille en collaboration avec différents service. Activités : - Analyser les conventions signées avec les financeurs et demander la création des lignes budgétaires associées - Collecter les pièces justificatives - Vérifier les états financiers et si besoin les remettre en forme en vue de permettre le visa des comptes par l'agent comptable - Transmettre à l'agence comptable les éléments nécessaires à l'émission des recettes et répondre aux sollicitations liées - Répondre aux demandes complémentaires des financeurs - Analyser les dépenses rejetées - Participer aux audits et contrôles des différents financeurs sur les projets de recherche avec les services concernés et aider les antennes dans leur préparation - Mettre à jour les outils de suivi (tableau de bord de suivi de l'activité, OSCAR...) - Former, accompagner et conseiller les antennes et les porteurs de projet - Réaliser, ponctuellement, les comptes rendus financiers en lieu et place des antennes financières (en cas d'absences, pics d'activité, urgences...). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissances générales des règles et des techniques de la comptabilité publique • Connaissance générale des règles de la commande publique • Connaissance des contraintes de la recherche et des exigences des financeurs en matière d'utilisation de crédits • Connaissance des outils bureautiques (excel, Business Object) et de SIFAC+ Savoir-faire : • Savoir faire preuve de méthode et d'organisation • Savoir communiquer avec les partenaires externes (financeurs) et internes (chargés d'affaires, chercheurs, agence comptable, antennes financières...) • Savoir appréhender les enjeux des dossiers • Être capable de comprendre l'anglais écrit • Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement Savoir-être : • Sens du travail en équipe et réactivité • Sens de l'autonomie et de l'organisation • Esprit de rigueur • Capacités d'analyse • Sens de la communication Contraintes particulières : Possibilité de pics d'activités avant les périodes de fermeture de l'établissement (fin juillet et fin décembre) et avant les périodes de justification des projets Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • Catégorie : B • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 3 • Date limite de candidature : 14/07/2026 • Renseignements sur le poste : sylvain.riviere[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation