Gezondheidscentrum Abel Tasman zoekt een POH Somatiek Ben jij een enthousiaste en betrokken praktijkondersteuner somatiek die graag werkt in een hecht en professioneel team? Vind je het belangrijk om patiënten te begeleiden naar een zo gezond en zelfstandig mogelijk leven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij? Gezondheidscentrum Abel Tasman is gevestigd in Grootegast en biedt toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg. Binnen ons gezondheidscentrum werken huisartsen, verpleegkundig specialisten, praktijkondersteuners, doktersassistenten en andere zorgprofessionals nauw met elkaar samen. We kennen korte lijnen, een prettige werksfeer en vinden samenwerking en ontwikkeling belangrijk. Wat ga je doen? Als POH-S begeleid je zelfstandig patiënten met chronische aandoeningen onder verantwoordelijkheid van de huisartsen. Je voert eigen spreekuren en levert een belangrijke bijdrage aan persoonsgerichte en toekomstbestendige huisartsenzorg. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het begeleiden en controleren van patiënten met diabetes mellitus, CVRM, CL, AF en COPD. - Het geven van leefstijl- en preventieadviezen. - Het opstellen, uitvoeren en evalueren van individuele zorgplannen. - Het signaleren van gezondheidsproblemen en tijdig afstemmen met de huisarts. - Het motiveren en ondersteunen van patiënten bij zelfmanagement. - Het samenwerken met collega's en andere zorgverleners binnen en buiten het gezondheidscentrum. Wie zoeken wij? Wij zoeken een collega die: - beschikt over een afgeronde opleiding tot POH-S of deze binnenkort afrondt; - beschikt over hbo werk- en denkniveau; - bij voorkeur ervaring heeft binnen de eerstelijnszorg; - zelfstandig, nauwkeurig en patiëntgericht werkt; - beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden; - enthousiast, collegiaal en betrokken is; - affiniteit heeft met preventieve zorg en leefstijlbegeleiding. Wat bieden wij? Wij bieden een afwisselen...

Wil jij bijdragen aan een veiliger zweefvliegklimaat in Nederland? De Commissie Veiligheid Zweefvliegen (CVZ) zoekt een veiligheidsanalist die trends en lessen uit meldingen wil halen en deze wil vertalen naar concrete inzichten voor de Nederlandse zweefvliegwereld. Jaarlijks worden via het meldportaal meldingen gedaan van incidenten, voorvallen en andere veiligheidsrelevante gebeurtenissen. Samen vormen deze meldingen een waardevolle bron van informatie. Op dit moment wordt slechts een deel van die informatie benut. Daarom zoeken wij iemand die het interessant vindt om in de data te duiken en patronen zichtbaar te maken. Wat ga je doen? ● Overstijgend analyseren van meldingen uit het meldportaal. ● Zoeken naar trends en ontwikkelingen binnen het Nederlandse zweefvliegen. ● In beeld brengen van risico's, terugkerende thema's en leerpunten. ● Ondersteunen bij het opstellen van veiligheidsartikelen, presentaties of campagnes. ● Meedenken over nieuwe manieren om de beschikbare data te gebruiken. Wij zoeken Iemand die het leuk vindt om patronen en trends in veiligheidsmeldingen te ontdekken en deze te vertalen naar inzichten voor het Nederlandse zweefvliegen. Je hoeft geen professionele data-analist te zijn. Affiniteit met statistiek, onderzoek, veiligheid of data is uiteraard welkom, maar belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar het grotere geheel achter de cijfers. Niet de analyse van individuele meldingen staat centraal - dat gebeurt binnen de clubs - maar juist het herkennen van ontwikkelingen, terugkerende thema's en leerpunten over alle clubs heen. Er ligt al een stevige basis. De afgelopen jaren zijn analyses uitgevoerd en zijn statistieken en hulpmiddelen ontwikkeld die je kunt voortzetten en verder uitbouwen. Tegelijkertijd staan we open voor nieuwe ideeën. Zie jij mogelijkheden voor aanvullende analyses, nieuwe invalshoeken of andere manieren om de beschikbare gegevens inzichtelijk te maken, dan krijg je alle ruimte ...

Release Train Engineer. Functie Release Train Engineer. Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 30.06.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 370803 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingJe begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. Binnen de teamsen afdeling maak je, samen met de Product Manager en Development Manager, onderdeel uit het managementteam van de afdeling LokaleInformatieVoorziening (LIV). Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijvenzetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking. Jeontwerpt en werkt mee aan de doorontwikkeling en professionalisering van de afdeling samende collega's. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil Achtergrond opdrachtSamen met je collega RTE en de scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Servicesals geheel en de (agile) manier van werken binnen de afdeling. Je organiseert overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die en laat waar nodigmensen hierbij ondersteunen, bijvoorbeeld scrummasters Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Release Train Engineer. 1 EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Minimaal SAFe RTE, Pré SAFe Practice Consultant (SPCMinimaal SAFe RTE, Pré SAFe Practice Consultant (SPCHBO- WO Wensen TeamcoachingOptimaliseren van metrieken & continue flow van waardeAlignen van stakeholders Competenties resultaatgerichtheidinlevingsvermogensamenwerkenplannen en organiserenomgevingsbewustzi...

CMSB Adrz VA C AT U R E · N E U R O L O G I E · Z E E L A N D Neuroloog (0,8 - 1,0 fte)Adrz - Goes · Vlissingen · Zierikzee "Na zes jaar wonen in Goes heb ik 0 procent spijt. Ik eet 's avonds nagenoeg altijd met mijn gezin." - STEPHAN WENS, NEUROLOOG ADRZ · DEMEDISCHSPECIALIST.NL, JUNI 2026 Het CMSB Adrz zoekt vanwege pensionering en toegenomen werkzaamheden een tiende neuroloog. De vakgroepbiedt een vrijwel volledig neurologisch zorgaanbod aan circa 250.000 inwoners van Zeeland. Adrz is het ziekenhuisvan Zeeland (Goes, Vlissingen, Zierikzee), onderdeel van de Erasmus MC Holding, met intensieve academischesamenwerking op het gebied van trombectomie, DBS en neurochirurgie. VA K G R O E P & FA C I L I T E I T E N Negen neurologen (bij volledige bezetting tien) met brede paramedische ondersteuning:- 2 MS-verpleegkundigen - 3 Parkinsonverpleegkundigen- 4 CVA-verpleegkundigen - 1 Physician Assistant- 1 Verpleegkundig Specialist - 2 PA's in opleiding- 6 KNF-laboranten - 2 leerling KNF-laborantenPoli's voor bewegingsstoornissen (incl. DBS), epilepsie (incl. NVS), MS, Parkinson en geheugen. Stroke Unit,trombolyses op de IC, trombectomie via Erasmus MC. Neurochirurgen Erasmus MC houden spreekuur en opererenin het Adrz. EEG · EMG · EP Duplex · zenuwecho Polysomnografie Videonystagmografie Tilting table CT · MRI · PET · SPECT Gebruikelijke aanstelling 0,9 fte; diensten naar rato. De SEH-artsen en poortartsen zijn 24/7 in huis en zijn devoorwacht.DOORDEWEEKS17.30 - 08.00 uur WEEKENDZa 08.00 - Ma 08.00 (splitsbaar zo 08.00) NA WEEKENDDIENSTMaandag vrij PLANNINGWeekenden 9-12 mnd · doordeweeks enkele mnd BEREIKBAARHEIDMeestal telefonisch; meekijken via HiX VRIJE DAGEN30 vakantie + 10 nascholing (1,0 fte) Een enthousiaste neuroloog, bij voorkeur met aandachtsgebied bewegingsstoornissen - maar geen harde eis. Zowelervaren neurologen als collega's die binnenkort de opleiding afronden zijn welkom. Met het oog op een duurzameleeftijdsopb...

CMSB Adrz VA C AT U R E · N E U R O L O G I E · Z E E L A N D Neuroloog (0,8 - 1,0 fte)Adrz - Goes · Vlissingen · Zierikzee "Na zes jaar wonen in Goes heb ik 0 procent spijt. Ik eet 's avonds nagenoeg altijd met mijn gezin." - STEPHAN WENS, NEUROLOOG ADRZ · DEMEDISCHSPECIALIST.NL, JUNI 2026 Het CMSB Adrz zoekt vanwege pensionering en toegenomen werkzaamheden een tiende neuroloog. De vakgroepbiedt een vrijwel volledig neurologisch zorgaanbod aan circa 250.000 inwoners van Zeeland. Adrz is het ziekenhuisvan Zeeland (Goes, Vlissingen, Zierikzee), onderdeel van de Erasmus MC Holding, met intensieve academischesamenwerking op het gebied van trombectomie, DBS en neurochirurgie. VA K G R O E P & FA C I L I T E I T E N Negen neurologen (bij volledige bezetting tien) met brede paramedische ondersteuning:- 2 MS-verpleegkundigen - 3 Parkinsonverpleegkundigen- 4 CVA-verpleegkundigen - 1 Physician Assistant- 1 Verpleegkundig Specialist - 2 PA's in opleiding- 6 KNF-laboranten - 2 leerling KNF-laborantenPoli's voor bewegingsstoornissen (incl. DBS), epilepsie (incl. NVS), MS, Parkinson en geheugen. Stroke Unit,trombolyses op de IC, trombectomie via Erasmus MC. Neurochirurgen Erasmus MC houden spreekuur en opererenin het Adrz. EEG · EMG · EP Duplex · zenuwecho Polysomnografie Videonystagmografie Tilting table CT · MRI · PET · SPECT Gebruikelijke aanstelling 0,9 fte; diensten naar rato. De SEH-artsen en poortartsen zijn 24/7 in huis en zijn devoorwacht.DOORDEWEEKS17.30 - 08.00 uur WEEKENDZa 08.00 - Ma 08.00 (splitsbaar zo 08.00) NA WEEKENDDIENSTMaandag vrij PLANNINGWeekenden 9-12 mnd · doordeweeks enkele mnd BEREIKBAARHEIDMeestal telefonisch; meekijken via HiX VRIJE DAGEN30 vakantie + 10 nascholing (1,0 fte) Een enthousiaste neuroloog, bij voorkeur met aandachtsgebied bewegingsstoornissen - maar geen harde eis. Zowelervaren neurologen als collega's die binnenkort de opleiding afronden zijn welkom. Met het oog op een duurzameleeftijdsopb...

Start datum: 01 August 2026 Recruitment Support & Marketing Medewerker (32-40 uur) - Wassenaar / Hybride Jouw rol: De onmisbare schakel Als Recruitment Support & Marketing Medewerker ben jij de backoffice-motor van ons team. Je ondersteunt de recruitment- en salesafdeling bij het aantrekken van nieuw talent, beheert onze marketingactiviteiten en optimaliseert de administratieve processen. Geen dag is hetzelfde en dankzij jouw gestructureerde aanpak loopt alles achter de schermen soepel. Het is een rol met diverse taken waarbij je erg nauw samenwerkt met je directeur en collegae van sales en recruitment.Je werkzaamheden zijn verdeeld over drie dynamische pijlers: 1. Recruitment Support - Je pakt nieuwe sollicitaties snel op, spreekt kandidaten telefonisch en introduceert ze binnen het recruitmentproces. - Je ondersteunt recruiters bij het opstellen van kandidaatprofielen en het updaten van cv's. - Je onderhoudt warm contact met kandidaten gedurende de lopende procedures. - Je houdt onze database met 'gouden kandidaten' actueel en verwerkt vacatures nauwkeurig in Salesforce. - Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten voor SEO/GEO en publiceert deze op onze website, LinkedIn en diverse freelanceplatformen. 2. Recruitment Marketing & Websitebeheer - Je beheert onze LinkedIn-bedrijfspagina en plant creatieve social media-content in via Hootsuite. - Je bedenkt en bereidt gerichte e-mailcampagnes voor in Salesforce (zoals vacature-updates en nieuwsbrieven). - Je monitort de chatfunctie (Tawk.io) op de website en helpt bezoekers direct op weg. - Je schakelt met onze marketingpartner over websiteverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen. - Je adviseert over marketing en bewaakt teven de huisstijl ed. 3. Sales & Administratieve Ondersteuning - Je werkt nauw samen met sales om nieuwe leads te verzamelen (in Excel) en deelt deze met je collega's Maarten en Indy. - Je bereidt e-mailtemplates en LinkedIn-berichten voor ten behoeve van salesca...

Amsterdam 32 - 40 uur 50.000 - 70.000 Tradin Organic HR Generalist (04847) De rol Voor onze opdrachtgever, Tradin Organic, zijn we op zoek naar een HR Generalist die graag het verschil maakt binnen een internationale en ambitieuze organisatie. In deze brede HR-functie zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en pak je uiteenlopende HR-vraagstukken op. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden, internationale HR-projecten en de dagelijkse ondersteuning van managers en medewerkers. Je draagt actief bij aan thema's als performance management, talentontwikkeling, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werk je mee aan de verdere harmonisatie van HR-processen en de ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis. Met jouw scherpe blik, proactieve houding en oog voor kwaliteit help je de HR-organisatie verder te professionaliseren en lever je een waardevolle bijdrage aan een optimale medewerkerservaring. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Coördineren en bewaken van de performance- en talentmanagementcyclus; - Je ondersteunt de jaarlijkse beoordelingscyclus en zorgt voor een soepel verloop van het proces; - Ontwikkelen en actualiseren van functieprofielen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis; - Je verzamelt, analyseert en rapporteert gegevens op het gebied van Compensation & Benefits; - Je stelt vacatures op en publiceert deze via de juiste kanalen; - Je screent cv's, plant sollicitatiegesprekken en begeleidt het recruitmentproces; - Je coördineert het medewerkers tevredenheidsonderzoek en ondersteunt bij de uitvoering van verbeterinitiatieven; - Je behandelt internationale HR-vraagstukken en ondersteunt bij complexe nationale casuïstiek; - Adviseren over uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken en meedenken over passende oplossingen; - Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Jouw profiel Je bent een HR-professional die ...

Servicedeskmedewerker Functie Servicedeskmedewerker Locatie Uren per week 40 uren per week Looptijd 16.08.2026 - 29.11.2026 Opdrachtnummer 376778 Sluitingstijd 29.11.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingAls servicedeskmedewerker ondersteun je telefonisch en schriftelijk eindgebruikers op het gebied van ICT-services. Je draagt zorg voor het correctaannemen, zorgvuldig in behandeling nemen en zo snel als mogelijk verhelpen van technische en functionele verstoringen. Daarbij maak je gebruikvan diverse applicaties en een known-error-base. Vanuit een operationele analyse onderken je samenhangende technische- en functioneleverstoringen, vragen en verzoeken. Als daar aanleiding toe is zorg je voor het aanpassen van prioriteit en bewaak je de voortgang. Een van debelangrijkste dingen op de ICT servicedesk is de samenwerking met alle collega's. Er heerst een goede sfeer bij ons op de desk. Achtergrond opdrachtDe Servicedesk is het contactpunt binnen DCS voor eindgebruikers binnen het ministerie van Financiën om hun verstoringen te melden, registreren enop te laten lossen. De Servicedesk streeft naar een hoog oplossend vermogen waardoor de verstoringen en incidenten in de ICT-dienstverlening al naworden. Het oplossend vermogen ligt momenteel op ong. waarbij ong. één contact wordt opgelost. De Servicedesk is het portaal van DCS waar Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Servicedeskmedewerker 1 eindgebruikers en interne klanten van IV Servicerequests kunnen aanleveren. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Kandidaten dienen in het bezit te zijn van ITIL4 certificering van peoplecert. Het is verplicht dit behaaldecertificaat mee te sturen bij het aanbieden van kandidaten.Goede kenn...

Galvenie amata pienākumi:

1.    Līdzdarboties pirmsskolas izglītības programmas īstenošanā, palīdzot sagatavot izglītojamos sekmīgai pamatizglītības programmas apguvei;

2.    Palīdzēt organizēt bērnu aktivitātes un nodrošināt bērnu labbūtību.

Prasības pretendentiem:

1.    Vidējā izglītība;

2.    Valsts valodas zināšanas;

3.    Prasme strādāt komandā;

4.    Precizitāte, augsta atbildība, atsaucīga attieksme.

Piedāvājam:

1.    Darbu uz nenoteiktu laiku;

2.    Sociālās garantijas un stabilu atalgojumu 800 euro apmērā par 1 likmi, slodze 0,3;

3.    Labus darba apstākļus.

Tālrunis informācijai – Biržu pamatskolas direktore Aija Grišule, tel. 29146304

Pieteikšanās līdz 17.08.2026.

Darba vietas adrese: Biržu pamatskola, Podvāzes iela 1, Birži, Salas pagasts, Jēkabpils novads, LV-5214

Pieteikums, motivācijas vēstule, CV jāiesniedz sūtot elektroniski uz e-pastu: birzipsk@edu.jekabpils.lv

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, Jēkabpils novada pašvaldība informē, ka pieteikumā norādītie personas dati tiks apstrādāti saskaņā ar Jēkabpils novada pašvaldības privātuma politiku

Galvenie amata pienākumi:

Izglītojamo profilaktiskās veselības aprūpes nodrošināšana, pirmās neatliekamās medicīniskās palīdzības sniegšana un higiēnas prasību uzraudzība.

Prasības pretendentiem:

1.    Valsts valodas zināšanas;

2.    Prasme strādāt komandā;

3.    Precizitāte, augsta atbildība, atsaucīga attieksme.

Piedāvājam:

1.    Darbu uz nenoteiktu laiku;

2.    Sociālās garantijas un stabilu atalgojumu 1189 euro apmērā par 1 likmi, slodze 0,3;

3.    Labus darba apstākļus.

Tālrunis informācijai – Biržu pamatskolas direktore Aija Grišule, tel. 29146304

Pieteikšanās līdz 17.08.2026.

Darba vietas adrese: Biržu pamatskola, Podvāzes iela 1, Birži, Salas pagasts, Jēkabpils novads, LV-5214

Pieteikums, motivācijas vēstule, CV jāiesniedz sūtot elektroniski uz e-pastu: birzipsk@edu.jekabpils.lv

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, Jēkabpils novada pašvaldība informē, ka pieteikumā norādītie personas dati tiks apstrādāti saskaņā ar Jēkabpils novada pašvaldības privātuma politiku