Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Anställning Detta är en tillsvidareanställning som universitetslektor i experimentell medicin med placering vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) eller Institutionen för laboratoriemedicin (ILM). Institutionstillhörighet beslutas vid tillsättning. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att leda och utveckla utbildning på grund- och avancerad nivå inom experimentell medicin. Innehavaren förväntas därför vara beredd att ta centrala ledningsuppdrag på kurs- eller programnivå inom läkar- och/eller biomedicinprogrammen. Anställningen omfattar också undervisning och examination inom biomedicinprogrammen och/eller läkarprogrammets grundnivå (termin 1–5), där olika former av aktivt lärande tillämpas. Som riktmärke förväntas undervisning, utbildningsledning och pedagogiskt utvecklingsarbete över tid utgöra omkring 70 % av arbetstiden. Även arbetsuppgifter inom forskarutbildningen kan ingå. Utbildningsuppdraget är därmed anställningens tyngdpunkt. Utöver utbildningsuppdraget ingår att aktivt bedriva forskning inom experimentell medicin. Anställningen innefattar även arbetsuppgifter som normalt är förknippade med en anställning som universitetslektor, såsom administration samt interna och externa förtroendeuppdrag på nationell och internationell nivå. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig, om det inte föreligger särskilda skäl. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet. Språkkunskap i motsvarande svenska lägst nivå C2 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för anställningen. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat pedagogisk, vetenskaplig och administrativ skicklighet av betydelse för ämnet och vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den pedagogiska skickligheten. Den sökande ska uppvisa pedagogisk skicklighet av relevans för ämnesområdet såväl inom utbildning som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Detta visas genom dokumenterad god förmåga att bedriva undervisning och examination genom olika former av aktivt lärande i enlighet med Medicinska fakultetens pedagogiska plan. Förmåga att leda och utveckla universitetsutbildning på grund- och avancerad nivå kommer att vara särskilt meriterande. Särskilt meriterande är också egna högskolepedagogiska utvecklingsarbeten eller forskningsprojekt. Vidare ska den sökande uppvisa vetenskaplig skicklighet genom att bedriva egen aktuell forskning. Vetenskaplig skicklighet visas genom publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter, anslag erhållna i konkurrens samt erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete. Vidare visas vetenskaplig skicklighet genom forskningsprogram av relevans för ämnet och förutsättningar för långsiktig karriärutveckling. Den sökande ska visa god förmåga till ledarskap, samarbete och samverkan med det omgivande samhället. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av Högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektorer. Övrig information Upplysningar lämnas av dekan Maria Björkqvist, tel. +46 72 700 71 63, maria.bjorkqvist@med.lu.se eller prefekt Karolin Hansén Nord, tel. +46702831827 karolin.hansen_nord@med.lu.se eller prefekt Tomas Deierborg, tel +46709708212, tomas.deierborg@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringskoordinator Eva A Nilsson tel. +46 46 222 17 89, eva_a.nilsson@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från Medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-11-27. Ansökan redovisas enligt Medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se Instruktioner för sökande till läraranställningar under rubrik Meritsammanställning och CV). Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Bli en del av vårt team på Folktandvården Högdalen Vill du arbeta på en klinik där patienten står i centrum, där du får använda hela din odontologiska kompetens och samtidigt utvecklas tillsammans med engagerade kollegor? Då kan Folktandvården Högdalen vara rätt plats för dig. Som tandläkare hos oss får du en varierad vardag med ansvar för hela patientresan, från diagnostik och förebyggande insatser till behandlingsplanering och genomförande av mer avancerad tandvård. Vi värdesätter kliniskt självständighet, kvalitet och ett långsiktigt patientperspektiv. Du får möjlighet att arbeta brett inom allmäntandvården och samtidigt fördjupa dig inom de områden som intresserar dig. En klinik där vi gör varandra bättre Folktandvården Högdalen är en trivsam modern klinik och modern utrustning med oral scanner och mikroskop med 10 behandlingsrum och 23 medarbetare i engagerade team som präglas av samarbete, omtanke och kunskapsdelning. Här hjälps vi åt, delar erfarenheter och skapar tillsammans en arbetsmiljö där det är roligt att gå till jobbet. Kliniken ligger endast 20 minuter från Centrala Stockholm med god kollektiv trafik med både tunnelbana och buss. Vi tror på att utveckling sker bäst tillsammans. Därför uppmuntrar vi initiativ, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Hos oss får du en arbetsplats där dina idéer tas tillvara och där det finns utrymme att växa i din yrkesroll. Vi söker dig som vill göra skillnad Du är legitimerad tandläkare och har gärna några års erfarenhet från allmäntandvård. Du känner dig trygg i din kliniska roll och har en bred odontologisk kompetens, samtidigt som du är nyfiken på att fortsätta lära och utvecklas. För oss är det viktigt att du är trygg, engagerad och professionell i mötet med patienterna. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina patienter och har alltid patientsäkerhet och kvalitet i fokus. Du kommunicerar obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. Som kollega är du prestigelös, positiv och lösningsorienterad. Du bidrar till teamet, delar gärna med dig av din kunskap och uppskattar en arbetsmiljö där vi stöttar varandra. Hos oss får du mer än en arbetsplats, du blir en viktig del av ett team som tillsammans skapar trygg och kvalitativ tandvård. Som tandläkare hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandläkare mot ett extra arvode Att få samverka och byta erfarenheter med ett stort tandläkarnätverk med stor kompetensbredd Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom verksamhetschef, nischtandläkare och odontologisk samordnare Att som nyutexaminerad gå vårt introduktionsprogram Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din verksamhetschef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Asuman Ünver, verksamhetschef, tel. 0725949232 Hanna Nöörgard, rekryterare, tel. 0727886644 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du vara med och forma Sotenäs framtida hemtjänst? Är du en trygg och modig ledare som skapar struktur, kvalitet och stabilitet genom ett nära och närvarande ledarskap? Hos oss får du möjlighet att förena drivkraft och utvecklingsfokus med ett varmt och tillitsfullt ledarskap – och göra verklig skillnad i både medarbetarnas och omsorgstagarnas vardag. Varför Sotenäs? Som enhetschef för hemtjänsten får du en central roll i arbetet med att forma Sotenäs framtida hemtjänst. Under förutsättning att erforderliga beslut fattas blir du en del av ett utvecklingsarbete med fokus på en modern, tillgänglig och hållbar verksamhet. Du ingår i ett team engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar omsorgsförvaltningens samtliga verksamhetsområden. Samarbetet präglas av kollegialt stöd, gemensamt ansvar och en tydlig vilja att föra verksamheten framåt. I Sotenäs kommun arbetar vi aktivt med utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap. Med stöd i våra gemensamma framgångsfaktorer skapar vi förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, lärande och ständig utveckling. Du får möjlighet att arbeta långsiktigt med organisationskultur, arbetsmiljö och kvalitet samt bidra till en stabil hemtjänst där professionalitet och omtanke går hand i hand. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både i verksamheten och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Din roll hos oss Du har ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du tydlighet, tillit och en gemensam riktning i det dagliga arbetet. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, bidra med sin kompetens och utvecklas tillsammans i linje med ett utvecklande medarbetarskap. Du samarbetar nära med chefskollegor inom samma verksamhetsområde och får stöd av HR, ekonomi och administrativt chefsstöd. Tillsammans utvecklar ni hållbara arbetssätt, en långsiktigt stabil bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete. Som chef i Sotenäs kommun förväntas du omsätta värdeorden Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn i såväl mötet med invånare som i samarbetet med medarbetare och kollegor. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som är trygg i din profession och som leder med mod, tydlighet och omtanke. Du arbetar utifrån ett utvecklande ledarskap, är konsekvent och närvarande och bemöter omsorgstagare, medarbetare och samarbetspartners med respekt. Du ser värdet av utvecklande medarbetarskap och skapar utrymme för delaktighet, ansvarstagande och lärande. Du trivs med att leda i förändring, bygga en gemensam kultur och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas tillsammans. Du kan skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även i krävande situationer. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och driva förändringar som stärker kvalitet, arbetsmiljö och resursanvändning. Genom ett långsiktigt och inkluderande arbetssätt bidrar du till arbetsglädje, delaktighet och hållbara arbetssätt. Vi vill att du har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete eller social omsorg, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av personalledning, gärna inom hemtjänst eller annan liknande verksamhet god kommunikativ förmåga samt förmåga att skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledarroll inom hemtjänst, offentlig verksamhet eller socialt arbete samt kunskap inom ekonomi, digitalisering och HR. Som enhetschef blir du en nyckelperson i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans formar vi Sotenäs framtida hemtjänst – en modern, tillgänglig och omtänksam verksamhet med omsorgstagarnas behov i centrum. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

I över tio år har den framgångsrika samverkansplattformen Samverkan Stockholmsregionen (SSR) möjliggjort för aktörerna i regionen att bättre hantera störningar och kriser. Genom ständig anpassning efter aktörernas behov och en föränderlig omvärld är SSR lika relevant, viktig och aktuell som när det bildades. Den övergripande målsättningen för SSR är att tillsammans skapa trygghet, säkerhet och effektiv hantering av samhällsstörningar i regionen – i vardag, kris och höjd beredskap. Läs mer om här Samverkan Stockholmsregionen eller på LinkedIn. Nu söker Samverkan Stockholmsregionen en samordningschef, som även ska leda arbetet vid det aktörsgemensamma samordningskansliet. Vad ingår i rollen? Som samordningschef företräder du samtliga medlemmar och verkar för det gemensamma bästa. Du ansvarar för att det gemensamma arbetet drivs framåt och sker i enlighet med Samverkan Stockholmsregionens antagna målbild samt övriga löpande uppdrag som fastställs av Regional chefsgrupp. Chefsgruppen består av de högsta cheferna från medlemsaktörerna. Länsstyrelsen i Stockholms län har ett övergripande ansvar att verka för samordning och inriktning av åtgärder före, under och efter kriser, och är därför ordförande och värdorganisation för samordningskansliet. Samordningschefen leder det dagliga arbetet och rapporterar till Regional chefsgrupp. Som samordningschef har du också personalansvar för ett kansli med medarbetare som på uppdrag av länets aktörer driver gemensamt utvecklingsarbete i exempelvis arbetsgrupper, nätverk, utbildningar och övningar. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har akademisk examen eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av att samordna, samverka och samarbeta med olika aktörer, såväl offentliga som privata erfarenhet av krishantering flerårig aktuell ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. Du är resultatinriktad och ser tillsammans med andra till att få saker genomförda. Du uppnår resultat genom att vara lyhörd, konstruktiv och flexibel. Rollen förutsätter att du har hög integritet, förmåga att se till helheten och verka på alla nivåer i både SSR och Länsstyrelsen. Som ledare har du väl grundade värderingar, förmåga att vara tydlig, skapa trygghet och förtroende. Självklart är du också intresserad av att kontinuerligt utveckla ditt ledarskap. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i stabsorganisation erfarenhet av arbete hos en aktör inom Samverkan Stockholmsregionen erfarenhet från offentlig verksamhet gedigen kunskap om det svenska krisberedskapssystemet erfarenhet av liknande komplexa uppdrag erfarenhet av att möta och kommunicera med media. Mer om oss och rollen Anställningen är tills vidare, på heltid. (Provanställning kan tillämpas) Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Som samordningschef ingår du ledningsgruppen för avdelningen för beredskapsfrågor på Länsstyrelsen. Samverkan Stockholmsregionen (SSR) är en gemensamt finansierad plattform där 37 aktörer har gått samman för att effektivt hantera samhällsstörningar. Samverkansmodellen grundar sig i den gemensamma förståelsen för att varje enskild aktör har begränsat handlingsutrymme att hantera samhällsstörningar på egen hand. Samordningskansliet består av drivna medarbetare som är vana att tillsammans lösa sina uppdrag. Kansliet är en aktörsoberoende resurs som har ett brett och flexibelt uppdrag med fokus på samverkan och utveckling och fungerar som ett stöd för Samverkan Stockholmsregionens aktörer. Säkerhetsprövning Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Så rekryterar vi Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Mikael Jeppson, tfn 010-223 316 78. I rekryteringen samarbetar vi med Adecco Sweden AB. Du kan även kontakta deras konsult Åsa Andersson, tel 073-684 73 29. Fackliga kontaktpersoner Susann Sass Jonsson för SACO, susann.sass-jonsson@lansstyrelsen.se. Karolina Embring för ST karolina.embring@lansstyrelsen.se Sista ansökningsdag: 2026-09-22 Referensnummer: 112-43257-2026 Välkommen med din ansökan! Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Beskrivning Bildmuseet är en framstående arena för konst, vetenskap och samhällsfrågor som bedriver en självständigt profilerad utställnings- och programverksamhet inom området internationell samtidskonst och visuell kultur. Verksamheten riktar sig till en bred allmänhet och omfattar samverkan både med institutioner inom universitetet och med aktörer utanför universitetet – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Med kontaktytor och samverkan inom och gentemot såväl den akademiska världen som kulturvärlden är Bildmuseet en betydande aktör i universitetets omvärldssamverkan. Det stärker universitetets profil inom det konstnärliga fältet och utgör en viktig publik mötesplats på Konstnärligt campus. Bildmuseet har omkring 75 000 besökare varje år. Bildmuseet, med drygt 20 anställda samt amanusenser, är en del av Umeå universitet och organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet. Bildmuseet samverkar också med flera institutioner, bland annat inom ramen för UmArts, Umeå universitets forskningsentrum för arkitektur, design och konst. Mer information finner du https://www.bildmuseet.umu.se/ Vi söker en museichef och konstnärlig ledare för Bildmuseet. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som museichef för Bildmuseet leder och utvecklar du verksamheten strategiskt och operativt, i nära samspel med Umeå universitets vision och övergripande mål. Du ansvarar för att stärka Bildmuseets position som en ledande institution för samtidskonst och visuell kultur, nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att vidareutveckla Bildmuseets konstnärliga profil, publika verksamhet och relevans i samhället. Du driver utvecklingen av Bildmuseets verksamhet och det konstnärliga innehållet med ett helhetsperspektiv på utställningar, konstförmedling och publika program. Rollen kräver att du kombinerar strategiskt och kreativt tänkande med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex verksamhet. Som museichef har du ansvar för ekonomi och resursfördelning där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål och budget. Du verkar också för att skapa långsiktiga förutsättningar för en högkvalitativ och dynamisk verksamhet genom att söka extern finansiering och samarbeten. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, tillit och delaktighet, och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Med stöd av Bildmuseets administrativa chef, som är underställd museichefen, verkar du för att säkerställa en väl fungerande verksamhet inom ramen för Umeå universitets regelverk som statlig myndighet. Du samverkar brett inom universitetet och med externa aktörer, och representerar Bildmuseet i lokala, nationella och internationella sammanhang och arbetar aktivt för att utveckla och stärka samarbeten och nätverk. Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare i såväl löpande arbete som i förändringsarbete. Du bidrar till en god arbetsmiljö som är inkluderande, utvecklande och präglad av samarbete. Eftersom Bildmuseet är organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet rapporterar du till fakultetens dekan och deltar även i fakultetens ledningsråd tillsammans med övriga chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleexamen inom konstvetenskap, curating eller fri konst flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med utställningsproduktion och förmedling vid en samtida konstinstitution med internationellt fokus ett brett och omfattande internationellt nätverk inom samtidskonstområdet dokumenterat goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga erfarenhet av att söka samverkan med och extern finansiering hos såväl offentliga som privata aktörer god förmåga att uttrycka dig på svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift erfarenhet av bred publik verksamhet god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare Övriga meriterande kvalifikationer erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar erfarenheter av konstnärlig forskning doktorsexamen i något för anställningen relevant ämne Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska vara inkommen senast 2026-10-23 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla: personligt brev med motivering till varför du söker anställningen CV/meritförteckning dokumentation av formella meriter (examensbevis, intyg etc.) Övriga upplysningar Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är förlagd till Umeå och hög närvaro på Bildmuseet och vid möten på universitetet är ett krav. Arbete på kvällar och helger förekommer. Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Christer Nordlund, dekan, 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se Marcus Zaar, kanslichef, 090-786 57 62, marcus.zaar@umu.se Ieva Eriksson, HR-specialist, ieva.eriksson@umu.se Närmare upplysningar om Bildmuseets verksamhet lämnas av: Brita Täljedal, museiintendent, 090-7867714, brita.taljedal@umu.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Samhällsbyggnad har en central roll i att skapa en attraktiv och hållbar kommun, där människor trivs att bo och verka. Vi arbetar för att utveckla kommunen inom många olika områden till exempel plan och bygg, miljö- och hälsoskydd, mark och exploatering, vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Verksamheten Bygg Miljö ansvarar för tillsyn, prövning samt information och rådgivning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedelskontroll, bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Verksamheten är just nu indelad i två enheter samt en jurist och en administrationsgrupp som rapporterar direkt till verksamhetschef. Idag arbetar drygt 30 personer i verksamheten. Verksamheten ska utökas till tre enheter från och med 1 januari 2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag blir att styra och leda en enhet som består av 11 medarbetare och att tillsammans förvalta och vidareutveckla rutiner, processer och arbetssätt på enheten och i verksamheten. Du har budgetansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du ansvarar även för kvalitetssäkring av leveranser och en rättssäker tillämpning med ett gott bemötande. Enheten består av medarbetare som arbetar i projektet 8+ fjordar samt två miljöstrateger och fyra koordinatorer. Enheten är helt ny och bildas den 1 januari 2027. Du som chef får därför möjlighet att bygga upp enheten tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor. Som chef och ledare skapar du förutsättningar för enheten att utföra sitt arbete på ett professionellt sätt. Du ger stöd och ledning i handläggningen, både utifrån ett kundperspektiv och den lagstiftning vi arbetar enligt. Du verkar för att enheten genom sitt arbete bidrar till ett gott företagsklimat där en bra dialog med dem vi är till för är A och O. Du verkar vidare för ett gott arbetsklimat genom att tillvarata och uppmuntra medarbetarnas förmågor, engagemang och kreativitet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har där ett delat ansvar för verksamhetens utveckling och för samverkan både inom verksamheten och med andra verksamheter i och utanför kommunen. Du närvarar på Kommunstyrelsens sammanträden där du både föredrar ärenden och är ett stöd till handläggare i deras föredragningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbeta som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning. Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp, analyserar och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du besitter en god kommunikativ förmåga, är metodisk och systematisk och har god kunskap om arbetsmiljöarbete och arbetsmiljölagstiftning. Du har ett intresse för grupputveckling och vill vara med och leda verksamheten i nära samarbete med chefskollegor och ledningsgrupp. B körkort för manuellt fordon är ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Tullverkets vision är bara godkända varor över gränsen. För att klara det uppdraget behövs alla möjliga roller och stödfunktioner. Exempelvis HR som ansvarar för en rad frågor inom det arbetsgivarpolitiska området, såsom arbetstidsplanering, rekrytering, lönebildning, ledarutveckling, arbetsmiljö, utbildning mm. Tullverket har fattat beslut om att införa systemstödet Heroma för att hantera schema- och lönehantering. För att säkerställa korrekta löneutbetalningar har det beslutats att en roll som schemaplanerare ska etableras. Lösningen innebär att särskilt utsedda schemaplanerare ansvarar för att ta fram schema, registrera och stödja verksamheten att arbetstidsplanera. Om tjänsten Vill du ha en central roll i att skapa struktur, kvalitet och effektivitet i en organisation? Som schemaplanerare är du en nyckelperson som säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats – i rätt tid. HR-avdelningen ansvarar för de strategiska, taktiska och operativa delarna av Tullverkets gemensamma arbetsgivarpolitik. Som schemaplanerare kommer du att ha följande arbetsuppgifter alternativt ansvara för följande arbetsområden: Ansvarar för att skapa och registrera scheman för olika personalgrupper, utifrån beställning från chefer i verksamheten. Arbeta proaktivt för att skapa kostnadseffektiva och hållbara bemanningslösningar med hänsyn till lagar, avtal och arbetsmiljö. Skapa och registrera arbetstidsförändringar, genom schemaändringar, tidsförskjutning mertid och övertid efter beställning från beslutande chef. Hantera frånvaro, uppdatera schemat vid sjukfrånvaro, ledighet, föräldraledighet etc. Kontrollattestera ersättningsärenden och ledighetsansökningar för personalen i organisationen som chef sedan beslutsattesterar. Vi söker dig som har: Avslutad gymnasieutbildning med godkända betyg i svenska, engelska och matematik Erfarenhet av tillämpning av statliga arbetstidsavtalet Kunskaper inom arbetsrätt, samt lagar och avtal som gäller arbetstid Mycket god datorvana särskilt avseende Officepaketet, framförallt Excel Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Relevant akademisk examen eller KY-utbildning inom t.ex. personalvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig Erfarenhet av att ha arbetat med arbetstidsfrågor i en organisation som har 24/7-verksamhet Erfarenhet av arbetstidsförläggning Erfarenhet av att hålla i utbildningar Erfarenhet av att arbeta i personal- och lönesystemet Heroma Personliga egenskaper Som person behöver du vara bra på att planera ditt arbete och arbeta strukturerat och noggrant. Du är ansvarsfull och tar egna initiativ som rör dina arbetsuppgifter. Du är bra på att samarbeta med andra och har en god förmåga att kommunicera och förklara på ett pedagogiskt sätt, tycker om att hålla utbildning och är duktig på att förmedla kunskap på ett lättförståeligt sätt. Du har ett konsultativt arbetssätt och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor Övrigt Referensnummer: TV-2026-19353. Placeringsort: Enligt överenskommelse, arbetsuppgiften utförs i Tullverkets lokaler. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Dong Svanström, 08-405 04 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 800 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Vid Center för cyberförsvar och informationssäkerhet (CDIS) samarbetar KTH, Försvarsmakten och andra myndigheter i syfte att stärka och bredda forskningen inom cyberförsvar och cybersäkerhet. Däri omfattas forskning för skydd av kritiska samhällsfunktioner och förbättrad förmåga att försvåra för aktörer som överväger att angripa Sverige. Cyberförsvar och -säkerhet är ämnen vars betydelse vuxit snabbt i samhället i takt med den hastiga digitaliseringen och den ökande insikten om de sårbarheter som digitaliseringen medför. KTH bedriver sedan ett antal år tillbaka inom ramen för CDIS, och i nära samarbete med avdelningen för krypto och IT-säkerhet vid Must (som är en del av Försvarsmakten), spetsforskning som syftar till att möta de utmaningar som följer av kvantdatorutvecklingen. KTH söker nu en doktorand i kryptologi som kan bidra till den forskningen. Tjänsten kommer att omfatta 80% doktorandstudier vid KTH och 20% placering vid Must där möjlighet ges att arbeta med några av Sveriges främsta kryptologer. Resultatet för doktoranden blir en unik kombination av teori och praktik inom kryptologiområdet. Handledning: Johan Håstad och Martin Ekerå föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För denna tjänst krävs svenskt medborgarskap. (Swedish citizenship is required for this position) Kandidaten ska kunna hantera svenska i både tal och skrift, då detta krävs i det dagliga arbetet. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vi söker dig som vill kombinera plattformsutveckling, automation och säkerhet i en samhällsviktig verksamhet. Som DevOps Engineer på Finansinspektionen (FI) utvecklar och förvaltar du vår DevOps-plattform och skapar förutsättningar för effektiva, säkra och automatiserade leveranser. Samtidigt är du med och driver vår satsning på Kubernetes och AI-stöd inom systemutvecklingen. Om jobbet Som DevOps Engineer arbetar du i ett agilt DevSecOps-team som stödjer och möjliggör ett effektivt utvecklingsarbete för FI:s utvecklingsteam. Du utvecklar och förvaltar vår centrala DevOps-plattform och skapar förutsättningar för att våra utvecklingsteam ska kunna arbeta effektivt, säkert och automatiserat genom hela utvecklings- och leveransprocessen. Du ansvarar för att utveckla, förbättra och förvalta plattformar, verktyg och arbetssätt inom DevSecOps. I rollen arbetar du med att etablera och vidareutveckla CI/CD-flöden, containerplattformar och automatiserade leveransprocesser. Vid behov går du även in i utvecklingsteam under kortare perioder och stöttar operativt i DevSecOps-relaterade frågor. Dessutom deltar du i arbetet med att stärka säker utveckling, automatisering och moderna plattformslösningar. Just nu arbetar vi bland annat med att bredda användningen av Kubernetes som systemplattform, öka användningen av AI-stöd inom systemutvecklingen samt utveckla vårt arbete inom cybersäkerhet, sårbarhetshantering och säker utveckling. Du samarbetar nära verksamheten, utvecklings- och driftteam samt externa leverantörer. Enheten har också en viktig roll i att driva och utveckla det tekniska ledarskapet inom systemutveckling på FI. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att skapa, underhålla och distribuera containerbaserade applikationer med tekniker som Kubernetes och Helm har flera års erfarenhet av att utveckla och förvalta CI/CD-plattformar och automatiserade leveransflöden i verktyg som Azure DevOps, GitLab, GitHub eller motsvarande har god kunskap om Linux har god kunskap om skriptning och automation har god kunskap inom infrastruktur, nätverk och brandväggar uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning som civilingenjör, inom systemvetenskap eller motsvarande har erfarenhet av containerbaserade tjänster i molnmiljö har erfarenhet som systemutvecklare inom Python och/eller .NET/C# har erfarenhet av infrastruktur som kod och automatisering, exempelvis Ansible, Terraform eller liknande verktyg har erfarenhet av GitOps och verktyg som ArgoCD har kunskap om och praktisk erfarenhet av säkerhetsprinciper som secrets management, säkerhetsprotokoll och autentisering, exempelvis OAuth, Kerberos, LDAP och SAML. Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete och dela med dig av din kompetens till andra vara hjälpsam och skapa goda relationer med både kollegor och intressenter ta egna initiativ och aktivt driva utveckling och förbättringar framåt ha ett framåtblickande perspektiv och bidra till långsiktig utveckling av arbetssätt, plattformar och tekniska lösningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om FI FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ Verksamhetsområde It leder det strategiska digitaliseringsarbetet, driver innovation och ansvarar för internationell koordinering inom it. Vårt uppdrag är brett och vårt ansvarsområde sträcker sig från löpande drift, support och säkerhet till utveckling och förvaltning av våra system, projektledning, arkitektur, upphandlingar samt leverantörsstyrning. Här arbetar cirka 100 personer, fördelade på fem avdelningar och en stab. Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Peter Arvidson, avdelningschef Systemutveckling Sista ansökningsdag: 2026-09-24

Vill du vara del i en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på BUP Öppenvård i Örebro. Förstärkt barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård är en enhet vars uppdrag är att genomföra intensiva barnpsykiatriska behandlingsinsatser till barn och ungdomar upp till 18 år. Det innebär insatser som kan ges i längre arbetspass, mer frekvent och på annan plats än traditionella öppenvårdsinsatser. Vi gör också diagnostiska bedömningar och vid behov även delar av en diagnostisk utredning. Verksamheten bedrivs av ett kompetent team med olika professioner och präglas av en nära samverkan med övriga enheter inom BUP. Alla insatser ges utifrån patientens individuella behov, med utgångspunkt i aktuell vårdplan och bästa tillgängliga kunskap. För att säkerställa att insatserna ger nytta jobbar vi kontinuerligt med utvärdering och uppföljning. Vi arbetar aktivt med att anpassa och utveckla och söker kollegor som vill vara med och utveckla och bidra till att vår verksamhet bedrivs med hög kvalitet och god effekt för de barn som har behov av oss. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar sedvanliga, kvalificerade psykologiska insatser i form av bedömning, behandling och ibland utredning. Behandling ges i grupp och individuellt. Du kommer att arbeta både självständigt och i tvärprofessionella team, samt delta i gemensamma konferenser och yrkesträffar. Vi samverkar mycket med barnomsorg, skola, socialtjänst och andra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Viss grundutbildning ingår när du kommer som ny till oss och du erbjuds en mentor. Goda förutsättningar för dig som medarbetare att utvecklas inom din profession då vi värdesätter kompetenshöjande insatser som går i linje med verksamhetens behov. Vikariat tom 2027-10-01 med möjlighet till förlängning. Kvalifikationer Legitimerad psykolog med erfarenhet av behandling och bedömning inom barn- och ungdomspsykiatri. Du är trygg i din profession och en trygg, stabil person som inger förtroende i alla sammanhang. Du arbetar strukturerat och skapar ordning och tydlighet även när situationerna är komplexa. Du har förmåga att arbeta självständigt inom ditt ramen för din yrkesprofession. Med din goda samarbetsförmåga bidrar du aktivt till ett positivt arbetsklimat och ser värdet i att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du behåller fokus på kvalitet och resultat. Din empatiska och lyhörda sida gör att du förstår och bemöter olika behov och perspektiv - både hos kollegor och patienter och deras nätverk. Det är meriterande med: Inriktning kognitiv beteendeterapi och erfarenhet av exponeringsbehandlingar. Erfarenhet av barnpsykiatriska utredningar. Erfarenhet av att hålla i psykoedukativa föreläsningar med olika tema. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.