Exploitation agricole en élevage caprin lait. Sans transformation, vente de lait totale à la coopérative. Travaille avec les valeurs de l'agriculture dans le respect et le bien être des animaux. Allant à leur rythme en assouvissant à leurs besoins. Les activités principales au long de l'année sont : la traite 2x/jours ; le nourrissage ( granulés et foins ) ; le paillage ; l'entretien des locaux et petit entretien du matériel ( gros entretien du matériel par Class ). La plupart des tâches se font en alternance et en binôme En période de mise bas : surveillance des gestations ; aide à la mise bas ; premières tétés des chevreaux ; élevage des chevrettes ; engraissage des mâles ( boucherie ). Vous aurez la responsabilités des tâches demandées en autonomie avec de la polyvalence et des initiatives. Vous devrez faire preuve d'adaptabilité en cas de situation non habituelle. Il faudra avoir une souplesse de disponibilité surtout pendant les périodes de mise bas et fenaison ( dépendant de la météo et de ses contraintes ). Vous devrez être capable de manipuler les animaux avec calme et douceur, tout en faisant preuve d'autorité. C'est un poste polyvalent permettant un relai des tâches dans l'équipe de 3 personnes et de tourner selon les envies. vous devrez faire preuve de courage et de robustesse dans les tâches physiques. Les conditions horaires sont très adaptables, modulables et à voir ensemble, plusieurs possibilités : 35h/semaine avec coupures méridiennes ; 20h/semaine (travaille du matin). Pour exemple:6h-10h et 17h-20h (hors travaux de fenaison et mise bas). Nous disposons d'une grande compréhension et pouvons réagir au mieux aux demandes. Un week-end par mois vous sera demandé (date que vous choisirez) lorsque vous serez totalement autonome. Samedi travaillé payé en heures supplémentaires ou repos en semaine à votre convenance. Dimanche travaillé payé en heures majorées. Des heures supplémentaires sont possibles surtout pendant les grosses périodes. Les jours féries ne sont pas travaillés hors besoins de l'exploitation (mise bas ou fenaison). Il n'est pas demandé que vous les rattrapiez non plus. La journée solidaire sera datée à votre demande en mai. Choix de la mutuelle entreprise. L'exploitation est à taille humaine, non mécanisée ou robotisée. Envoyez CV à jour et lettre de motivation à l'adresse mail ci-jointe. Première visite sur l'exploitation, stage d'immersion France travail fortement recommandé.

Missions principales : Encadrement et management : -Organiser et coordonner les activités de soins au sein du service. -Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, etc.). -Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et développement des compétences des équipes. -Planifier et superviser les plannings de travail en fonction des besoins du service et des contraintes réglementaires. -Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients. Gestion et organisation : -Participer à la mise en œuvre des projets de service et à l'amélioration continue de la qualité des soins. -Gérer les ressources matérielles et logistiques du service. -Assurer le respect des protocoles, des procédures et des réglementations en vigueur. -Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des indicateurs d'activité. Collaboration et communication : -Travailler en collaboration avec les autres cadres de santé, les médecins et les autres professionnels de santé. -Assurer la liaison entre la direction des soins, l'équipe soignante et les autres services de l'établissement. -Participer aux réunions de service, aux staffs et aux instances de l'établissement. -Représenter le service dans les différentes instances et commissions de l'établissement. Formation et développement : -Identifier les besoins en formation des équipes et participer à leur mise en œuvre. -Accompagner les étudiants et les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation. -Participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé. Compétences requises : -Diplôme de cadre de santé obligatoire. -Expérience significative en tant qu'infirmier ou professionnel paramédical. -Expérience en encadrement ou en gestion d'équipe appréciée. Connaissances des réglementations et des bonnes pratiques en matière de soins et de gestion des établissements de santé. Maîtrise des outils de gestion et de planification. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'établissement. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations complexes. Qualités personnelles : -Leadership et sens du management. -Empathie et écoute. -Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. -Sens de l'initiative et autonomie. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV

Vous souhaitez travailler dans un établissement haut de gamme et de qualité à Chamonix ? Vous avez un sens du service développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? Le Park Hôtel Suisse & Spa recherche de nouveaux talents H/F ! Notre hôtel est profondément marqué par l'histoire et se distingue par une atmosphère unique, soigneusement exprimée dans les moindres détails. Vous avez la passion du service et aimez faire plaisir ; vous êtes dynamique, souriant(e) et savez faire preuve d'empathie ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de la prochaine saison, nous sommes à la recherche d'une perle rare pour confectionner et servir à notre future clientèle toute sorte de boissons... Vos missions : - Prise de commande et préparation des boissons conformément aux règles d'hygiène de l'hôtel - Maintenir la propreté du bar du restaurant et du Spa - Promotion et mise en avant du cocktail du jour - Proposer au supérieur le renouvèlement de la carte cocktail en accord avec l'esprit du lieu et du moment - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Prendre les commandes au restaurant et assurer le service en salle -Être polyvalent au niveau des services restauration, Spa, cuisine - Gérer les commandes et le stock Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que Barman / Barmaid, serveur. - Créativité, passion pour le service, et souci du détail. - Capacité à travailler sous pression. - Connaissance des tendances actuelles. Nous offrons : - Une ambiance de travail collaborative et respectueuse. - Un poste polyvalent avec la possibilité de laisser libre cours à votre créativité. - Poste à temps complet saisonnier 39 heures par semaine (169 heures par mois) - Le poste est à pourvoir à partir de début Juin jusqu'à fin septembre - Possibilité d'être logée à proximité de l'établissement -Travail le week-end et les jours férié - Tenue appropriée par rapport au poste et aux missions à accomplir -Très bonne maitrise de la langue française et anglaise pour échanger avec les collaborateurs et les clients - Avoir une présentation personnelle irréprochable - Si vous êtes passionné(e) par le bar et prêt(e) à relever un nouveau défi, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 6ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un(e) chargé(e) de garantie financière. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : - Analyser et évaluer les demandes de garanties financières (cautions, garanties bancaires, etc.) - Vérifier la solvabilité des bénéficiaires et leur conformité aux critères internes - Déterminer les montants et les conditions d'octroi des garanties - Assurer le suivi des garanties en cours et gérer leur renouvellement - Réaliser des études financières et des analyses de solvabilité des clients - Détecter les risques potentiels liés aux garanties accordées - Collaborer avec les équipes financières et juridiques pour sécuriser les engagements - Rédiger et gérer la documentation contractuelle des garanties - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires - Suivre les contentieux éventuels liés aux garanties financières - Être l'interlocuteur principal des clients, partenaires bancaires et assureurs - Conseiller les clients sur les solutions de garantie financière adaptées à leurs besoins - Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL Bac +3 à Bac +5 en finance, assurance, gestion des risques, droit bancaire ou équivalent Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en gestion des garanties financières, en banque, assurance, ou gestion des risques - Vous êtes rigoureux - Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous maitrisez le Pack Office AVANTAGES : - Mutuelle attractive - Ticket restaurant - Participation aux frais de transport Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Paris (75) Travail sur site Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

VICKY FOODS, groupe agroalimentaire espagnol spécialisé dans la production de viennoiseries et pâtisseries industrielles RECRUTE des OPERATEURS/TRICES DE PRODUCTION en CDI pour rejoindre leur équipe au sein du site de production à Fragnes La Loyére (71). Ce recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation ou MRS se fait sans CV donc est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous devez savoir lire, écrire et compter. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à la fabrication, au conditionnement et à l'emballage des produits, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions : - Surveiller et contrôler la qualité des produits - Effectuer les opérations de fabrication et de conditionnement - Analyse de la qualité et signalement des défauts - Respecter les procédures HACCP et les consignes de sécurité - Participer au nettoyage et à l'entretien de votre poste de travail Profil recherché : - Bonne condition physique et aptitude au travail en équipe - Rigueur, ponctualité et dynamisme Nous offrons : - un CDI à pourvoir dès Février - une formation aux procédures internes - des possibilités d'évolution Il s'agit d'un travail posté en 2*8 : 05h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00 Puis à venir, postes en 3*8 (date non définie actuellement) : 05h00 - 13h00 13h00 - 21h00 21h00 - 05h00 Rémunération et avantages : - 1801.84 euros bruts mensuel pour 151h67 - Revalorisation du salaire brut mensuel à 1839,61 euros bruts après validation de la période d'essai - Prime habillage : 2.20 euros / jour travaillé complet - Prime 13ème mois : ½ mois de salaire à partir de 3 ans d'ancienneté - 1 mois de salaire à partir de 5 ans d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise - Environnement de travail neuf, spacieux et moderne Vous souhaitez découvrir un métier, un secteur d'activité dynamique et une entreprise en plein développement ? ALORS POSTULEZ ET RENCONTRONS-NOUS...! A réception de votre candidature, nous vous inviterons à une réunion d'informations en présence de l'employeur le mardi 13 janvier (sur inscription uniquement) à l'agence France Travail de Chalon Centre pour vous présenter l'entreprise, les postes à pourvoir et la méthode de recrutement par simulation.

Le CPA Lathus est une association Loi 1901, grand acteur historique de l'éducation populaire et de l'environnement depuis plus de 35 ans. Situé au sud de la Vienne, le Centre de Plein Air accueille, toute l'année, les groupes et les particuliers pour des séjours ou des activités à la journée. Il est également renommé pour son chantier d'insertion, son centre de formation ouvert aux stagiaires et aux apprentis et son accueil collectif de mineurs chaque été. C'est aussi une ferme pédagogique gérée par le CPIE Val de Gartempe et un centre équestre sur deux sites. Le Label, Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement, est géré par le CPA Lathus depuis 1995. Il certifie que nous avons une mission d'éducation des publics à l'environnement et d'animation du territoire. Nous sommes engagés dans la transition écologique et nous intervenons auprès des habitants, des collectivités, des groupes scolaires, des particuliers et des entreprises. Nous conduisons également des missions de suivis écologiques de sites remarquables et ordinaires. Nous recherchons pour ces activités un écologue / animateur(trice). Votre mission Vous êtes chargé(e) de suivis écologiques de sites. Vous participez à la réalisation des inventaires sur le terrain, au travail de cartographie ainsi qu'à l'écriture de rapports et de bilans. Passionné(e) par la transmission de connaissances, vous intervenez également en animation à l'environnement auprès de publics variés, de la maternelle au lycée. Autonome et créatif(ve), vous êtes capable de réaliser des animations et de sensibiliser autour des différents domaines naturalistes qui vous passionnent. Votre profil Vous êtes diplômé(e) et/ou en cours de formation dans le domaine de l'écologie, de la biologie et/ou de la gestion des milieux naturels, avec une base solide de connaissances naturalistes (notamment avifaune). Vous êtes formé(e) à l'utilisation du logiciel QGIS. Vous êtes à l'aise sur le terrain et capable de travailler en autonomie. Vous aimez transmettre vos connaissances environnementales en vous adaptant au public. Permis B et véhicule indispensable. Votre contrat Contrat à Durée Déterminée (de droit commun ou aidé) de 8 mois dès que possible, avec possibilité de contrat plus long si alternance. Temps partiel (32heures) à Temps complet (35 heures). Salaire : indice 285 de la Convention Collective ECLAT soit 1873,18 € brut/mois à temps partiel, et 2048,79 € brut/mois à temps complet. Mutuelle entreprise - Restauration collective - CSE « Œuvres sociales » Candidatures (lettre de motivation et CV)

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou BUT GEII. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

La MJC de Rives est une association d'éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'autonomie et l'engagement des jeunes. Dans le cadre d'une réorganisation de l'association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sein de son pôle Enfance Jeunesse, un-e Animateur-Animatrice Jeunesse - Directeur-Directrice d'ALSH 12-17 ans avec expérience. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'ALSH 12-17 ans - Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ALSH - Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Garantie de la sécurité des jeunes - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service - Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d'activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l'action. - Suivi des présences des jeunes - Gestion du matériel et de son rangement - Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs) - Animation jeunesse - Conception et animation d'activités adaptées aux adolescents - Accompagnement des projets de jeunes - Participation aux événements de la MJC - Organisation et direction de séjours - Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle - Travail partenarial - Développement des partenariats locaux - Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes. Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels. PROFIL RECHERCHE / Formation exigée en animation - BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent - Expérience exigée en animation jeunesse et direction d'ALSH - Expérience exigée en organisation et gestion de séjours - Connaissance du public adolescent - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe - Permis B exigé depuis + de 3 ans CONDITIONS DU POSTE ET AUTRES INFORMATIONS - CDI Temps plein / 35h hebdo - Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot - 38140 Rives - Rémunération : 2.205€ brut/mois ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature complète - CV et Lettre de Motivation - par mail **

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle et vous souhaitez trouver un emploi logé ? Rejoignez nos Résidences Services Seniors à La Rochelle ! Afin de compléter l'équipe déjà en place, nous recherchons un Employé polyvalent logé (H/F). Vos principales tâches seront notamment les suivantes : - En binôme avec un(e) autre chargé(e) d'astreintes, vous assurez des astreintes de nuit à la résidence (15 par mois) pour prévenir les secours en cas d'urgence ; - Assurer la réchauffe des repas des résidents 2 à 3 fois par semaine ; - Servir les repas en salle, aider à la préparation des plateaux repas en cuisine et à la plonge, aider au dressage des couverts ; - Entretenir les parties communes et les appartements des résidents ; - Accompagner les résidents, veiller à leur bien-être et tenir l'accueil en cas de besoin - Blanchisserie : lavage, séchage, repassage du linge des locataires et du linge de travail des salariés. Vos dérangements seront peu fréquents et rémunérés. En contrepartie des astreintes vous bénéficiez d'un logement sur place, sans autre charge pour vous que l'assurance. Le loyer, l'eau, l'électricité et le chauffage sont pris en charge par votre employeur. Chaque astreinte diminue votre temps de travail effectif. Le poste est à pourvoir sur la base de 151,67 heures par mois. Vous travaillerez un week-end sur deux. Vos week-ends de repos seront de 3 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler certains jours fériés. Compétences requises pour le poste : - Goût du contact avec les populations seniors et du travail bien fait ; - Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Connaissance des produits et outils adaptés pour l'entretien ménager. Une grande bienveillance envers les personnes âgées est indispensable pour ce poste. Ce poste est rémunéré au SMIC. Les jours fériés, les dimanches et les heures d'astreintes travaillés seront majorés. La société prend en charge à 100 % le coût de la mutuelle Confort et offre la possibilité de bénéficier d'un plateau repas par jour travaillé (avantage en nature). Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et bienveillante, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera étudiée avec intérêt et en toute confidentialité.

Rejoignez l'École de Production de l'Icam - site de Lille Venez rejoindre notre École de Production dont la pédagogie unique et originale basée sur le principe du "faire pour apprendre" permet à des jeunes de 15 à 18 ans de se former à partir d'une activité de production réalisée au sein de l'atelier mécanique automobile. Nous formons ces jeunes hommes et femmes à des métiers en tension, pour lesquels les besoins en recrutement sont importants. Ils interagissent sur les campus avec les élèves des parcours ingénieurs (aide mutuelle scolaire ou technique, participation à la vie associative.) dans un réel esprit de mixité sociale. Rattaché(e) à la responsable de l'École de Production, au sein d'une équipe de 12 personnes dont un maître professionnel déjà en poste sur l'activité de notre Garage École, vous aurez pour missions : - de transmettre aux jeunes vos connaissances et de les accompagner dans l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables aux interventions sur les véhicules de notre Garage École - de garantir le service de réparation de véhicules particuliers étant le support de la pédagogie, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité - votre sens de la relation client va vous permettre de développer l'activité de notre service - vous assurez également la création des supports pédagogiques respectant les exigences du référentiel du CAP MVA (Maintenance des Véhicules Automobiles - option Véhicules Particuliers) - vous participez à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen en étant force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques et ainsi optimiser la production - enfin, vous coordonnez l'activité de l'atelier, gérez l'entretien du matériel de l'atelier De niveau équivalent ou supérieur au CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative vous apportant de réelles connaissances techniques. Vos qualités humaines (écoute, bienveillance, ...), ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront d'accompagner les jeunes vers la réussite et d' établir de bonnes relations avec les clients. Vous êtes autonome, responsable et motivé(e). Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus et envoyez votre CV et lettre de motivation. Votre candidature sera étudiée avec beaucoup d'attention.