RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Opticien H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès maintenant. Où ? Au sein du magasin ECOUTER VOIR de Lucé et de Chartres (28). Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre des orientations de l'activité, rattaché à l'opticien directeur et au sein d'une équipe de 7 personnes vous contribuez à l'amélioration de la qualité de la vision des clients, en choisissant et en adaptant leur équipement, conformément à la prescription médicale. Vous conseillez les clients dans leurs choix. Vous réalisez la vente et le montage/entretien des équipements et/ou des produits annexes (solaires, produits lentilles, loupes...). Vous renseignez / informez les clients sur les modalités de règlement et sur le tiers payant. Vous assurez le suivi des dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées. Vous pourrez également être amené à procéder à des examens de vision d'un client, à déterminer ses besoins de correction visuelle ou à l'orienter vers un ophtalmologiste ou médecin prescripteur. En cas de besoin ou d'absence en magasin : - Vous pourrez effectuer des tâches administratives : tenue de caisse, mise en règlement de factures, ... Ce qu'on vous offre : Contrat à durée indéterminée A temps plein 35H Basé au sein du magasin ECOUTER VOIR de Lucé et de Chartres(28) A pourvoir dès que possible Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 60% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Titulaire du BTS Opticien-Lunetier. • Esprit d'équipe et bon relationnel Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein d'ECOUTER VOIR et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un départ à la retraite d'un collaborateur. Sous la supervision d'un associé, vous accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers judiciaires mais également dans les procédures amiables. Vous intervenez sur les activités courantes de secrétariat judiciaire : • Suivi des procédures (demandes de dates aux Greffes, transmission des actes pour délivrance, demandes d'enrôlement...), des audiences de mise en état ou de plaidoiries ; • Suivi et organisation des agendas (audiences, déplacements) ; • Préparation des dossiers de plaidoiries ; • Rédaction, correction et préparation d'actes juridiques, actes de procédure (conclusions, désistements, injonctions de payer, demandes de renvoi auprès des juridictions, mises en état, etc.) ; • Assistance dans le traitement des procédures via RPVA ; • Saisie des temps, des frais professionnels, préparation et suivi de la facturation et des impayés. Cette liste de tâches est non-eshaustive. Issu(e) d'une formation d'assistant juridique (ENADEP, DUT, DEUST, etc.) ou d'une formation juridique supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'avocats, étude d'huissiers/commissaires de Justice, mandataires, expertise comptable ou de conseil. Vous êtes à l'aise avec le système RPVA. Vous êtes disponible rapidement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation Vous êtes à l'aise en rédaction et justifiez d'une maîtrise parfaite de l'orthographe. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Type d'emploi : CDI / temps complet Possibilité d'un temps partiel à 80% Rémunération attractive selon profil et expérience Divers avantages : Tickets restaurant avec une participation employeur à hauteur de 60% Complémentaire santé avec une participation employeur à hauteur de 60% 13e mois conventionnel Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50% Espace cuisine et terrasse pour déjeuner sur place le midi CSE Système de badgeuse avec horaires flexibles Accord télétravail en vigueur N'hésitez pas à nous transmettre votre Cv si cette offre vous correspond. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Informations recruteur : Sbc Recrutement, spécialisé dans les métiers du juridique, accompagne l'un de ses clients, cabinet d'avocats en droit des affaires, dans le cadre du recrutement d'un(e) assistant(e) juridique en droit des sociétés en CDI.

POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco c'est aussi des opportunités en CDI ! Nous recrutons pour notre client situé près de Beaupreau (49), un Conducteur de Ligne H/F en CDI, en horaires 3x8 ! Notre client est spécialisé dans la fabrication de farine et compte 50 salariés sur son site. Il profite d'un rayonnement groupe de 13 000 collaborateurs. Vos missions : - Réception des blés : vérification des bons de livraison, échantillonnage, vérification de la conformité du produit - Lancement des mélanges et des moutures : lancement des process et suivi du planning établi - Conduite et surveillance du moulin - Nettoyage de l'espace de travail (balai, aspirateur) - Réparation de premier niveau Votre profil Votre profil : - Vous avez une première expérience en conduite de ligne - Vous avez déjà travaillé dans le domaine agro-alimentaire - Vous êtes surtout motivé(e), et vous souhaitez vous projeter sur le long terme - Vous maitrisez l'outil informatique Horaires : - 3x8 Rémunération et avantages : - 1950 euros brut mensuel pour démarrer - Primes de panier (jour et nuit), majorations de nuit - 13ème mois - CE avantageux (chèques vacances, location de vacances avantageuses) - Perspectives d'évolution sur des postes à responsabilités (Adjoint Meunier H/F ou Responsable Meunier H/F) A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : L'Atelier des Carmes est à la recherche d'un(e) Responsable d'atelier siège ayant une solide expérience pour diriger notre équipe spécialisée dans la fabrication et la restauration de sièges haut de gamme. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des projets réalisés et maintenir notre standard d'excellence. Missions principales : - Encadrement d'équipe : Manager et former une équipe d'une dizaine de personnes, veiller à leur montée en compétences et à la répartition optimale des tâches. - Supervision technique : Coordonner l'ensemble des travaux de sièges, depuis la conception jusqu'à la finition, en veillant au respect des normes de qualité et des délais. - Organisation du travail : Planifier les activités de l'atelier en fonction des projets en cours et des priorités, optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines. - Gestion des chantiers : Travailler en étroite collaboration avec le gérant pour le suivi des projets sur site, y compris des chantiers à l'étranger. Des déplacements sont à prévoir. - Assurance qualité : Contrôler la qualité des produits finis et s'assurer que chaque commande correspond aux exigences des clients en termes de finitions et de techniques. - Gestion des commandes : Superviser l'approvisionnement en matériaux et outils nécessaires aux projets. Profil recherché : - Expérience minimum de 15 ans dans la gestion d'un atelier de fabrication/restauration de sièges ou dans un domaine similaire. - Maîtrise des techniques traditionnelles (garnissage, tapisserie) et des matériaux modernes utilisés dans la fabrication de sièges. - Solides compétences en management et en organisation. - Capacité à gérer des projets complexes et à superviser des équipes sur des chantiers à l'international. - Rigueur, leadership et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais. Pourquoi rejoindre l'Atelier des Carmes ? Rejoindre l'Atelier des Carmes, c'est faire partie d'une équipe d'artisans engagés dans l'excellence, où chaque projet est unique et sur-mesure. Vous aurez l'opportunité de participer à des réalisations prestigieuses et de contribuer au rayonnement d'un atelier d'exception. Nous proposons un environnement stimulant avec des possibilités de croissance et de développement. Rémunération : Salaire attractif selon expérience et profil. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Atelier des Carmes 23 rue Rabelais, 93400 Saint-Ouen Email : contact@atelierdescarmes.fr Référence : "Candidature Responsable d'atelier siège"

Missions principales Assurer la mise à disposition et la gestion de la documentation technique et de l'outillage (30%) Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes sur les équipements (25%) Collaborer avec les fournisseurs et fabricants pour le traitement des problématiques techniques (20%) Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des moyens industriels (15%) Contribuer à la stratégie industrielle de l'équipe, notamment sur les nouveaux équipements (10%) Impacts et enjeux Votre expertise technique contribue directement à la sécurité des vols et à la fiabilité opérationnelle des équipements cabine. Vous participez à l'optimisation des ressources industrielles et à la conformité réglementaire, dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de service rendu à la production et aux clients. Profil recherché Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'aéronautique, de la mécanique ou de l'hydraulique Exemples de diplômes adaptés : BTS Aéronautique, BTS Maintenance des Systèmes, BTS CRSA, BTS CPI, BTS FED (fluides/hydraulique), Licence professionnelle Maintenance aéronautique ou mécanique. Compétences techniques et comportementales Maîtrise des systèmes et équipements aéronautiques Appétence avérée pour la technique et la mécanique Capacité rédactionnelle et de formalisation technique Faculté à prendre des décisions et à gérer des situations complexes Qualités d'écoute et de collaboration en équipe Sens du service client et de la communication Proactivité, autonomie et rigueur dans l'exécution des missions Expérience Une première expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou de systèmes industriels est appréciée Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (30 minutes) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne (niveau N3, 80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ou attestation ENIC-NARIC France pour les diplômes étrangers Certificats de travail

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Manpower recrute pour son client du secteur Aéronautique, sur son site de Lons-le-Saunier, qui conçoit et réalise des composants mécaniques complexes à haute valeur ajoutée pour l'aéronautique (roulements, rotules.), et dans le cadre de son développement, un(e) : Approvisionneur / Gestionnaire de sous-traitance H/F. Rattaché(e) au service Logistique, vous organisez, gérez et optimisez les flux d'approvisionnement et de sous-traitance nécessaires à la fabrication des produits. Vous êtes garant(e) de la disponibilité des composants et de la performance des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Vos responsabilités seront de gérer les commandes et prévisions auprès des fournisseurs et sous-traitants, de suivre les livraisons, relancer les fournisseurs et traiter les écarts, d'optimiser les flux et les niveaux de stocks, garantir la fiabilité des données dans l'ERP, d'assurer la relation fournisseur : suivi de performance, animation des revues de carnet de commande, gestion des priorités, de participer aux projets d'amélioration logistique et aux audits fournisseurs. Vous aurez des interactions en interne avec la production, les achats, la planification, le magasin, la qualité fournisseur, et en externe avec les fournisseurs, sous-traitants, consultants, entre autres. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre culture du résultat vous permettront de réussir dans cette mission exigeante et transverse. Vous êtes orienté(e) service client, performance et amélioration continue. De formation BTS/DUT ou Licence en Logistique industrielle, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel, vous maîtrisez des méthodes de calcul des besoins et vous êtes à l'aise avec un ERP, SAP serait un plus. Votre expérience solide en négociation fournisseurs / sous-traitants et en animation de réunions sera un réel atout, tout comme votre connaissance des méthodes de résolution de problèmes et d'amélioration continue. Vous avez ou développez rapidement une bonne compréhension des procédés de fabrication et de l'organisation industrielle ? Alors, vous identifiez-vous ? Pour postuler, rien de plus simple : En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV, ou en vous présentant à l'agence directement !

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Colomiers (31) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Colomiers (31) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Vos missions - Réaliser des projets d'étude technique permettant d'optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels - Elaborer l'étude de plan d'efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l'Energie ISO 50001 - Accompagner les entreprises dans l'intégration d'énergie renouvelable dans leur mix énergétique - Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone - Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergies Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.

Vos missions - Appui au pilotage de la vente de services énergétiques : - Saisie et gestion des données dans les outils dédiés - Analyse des résultats de ventes - Propositions d'actions d'amélioration - Appui à la vente auprès des directeurs de développement territoriaux (actions de prospections, qualifications des prospects, .) - Participation aux différentes actions marketing visant à développer la vente de services énergétiques : challenges commerciaux, actions ciblées, événements clients - Création et suivi des demandes d'achat de la direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Commerce / Marketing. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnus pour votre motivation et votre rigueur. Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.