- MINUTE RECRUTEMENT - Vous aspirez à une vie professionnelle riche de rencontres humaines, d'aventures et loin de la routine ? Vous rêvez de devenir agent immobilier ? Alors vous êtes au bon endroit ! L'agence ERA Immobilier AP41 de Blois vous propose non pas un travail mais une carrière passionnante et motivante. Pour réussir dans ce métier voici quelques qualités qui seront un vrai plus à tous candidatUn bon relationnel Une écoute active Un pouvoir de persuasion et de négociation De la curiosité et le goût de l'aventure Savoir et aimer travailler en équipe Savoir travailler en toute liberté Avant toutes choses et afin de savoir si vous êtes fait/e pour nous rejoindre voici nos valeurs essentiellesLe sens de l'engagement « je dis ce que je fais, je fais ce que je disLe sens du partage et du service : notre métier c'est avant tout d'accompagner des projets de vie. Il faut être entièrement dévoué à cette cause et que la réussite des clients et leur bonheur soit votre prioritLe sens de la famille : Si vous rejoigniez ERA, sachez que nous sommes soudés et nous nous soutenons tous au quotidien, qu'il pleuve, qu'il neige ou qu'il vente. Il y a encore d'autres valeurs mais il vous est présenté les essentielles. Les autres seront à découvrir lors d'un entretien. Rassurez vous, si vous n'avez pas encore toutes ces aptitudes, ça s'apprend ! D'ailleurs c'est exactement ce que l'on proposeUne formation intense et adaptée à tous les profils (début(e) ou confirmé(e)) pour pouvoir démarrer dans les meilleures conditions Du coaching continue Des supers collègues (enfin ça ce sera à toi de voirLa possibilité d'obtenir une rémunération à la hauteur des ambitions de chacun (Statut VRP ou agent commercial selon le profiltre accompagné dans l'accomplissement de son travail en toute liberté Pourquoi ERA Immobilier AP41 Fort de sa notoriété terrain acquise depuis plus de 20 ans, l'Agence Patrimoniale du Loir-et-Cher (AP41) de Blois à le soucis de la qualité et de la proximité relationnelle avec ses clients. Et nos clients qui en parlent le mieux : 4,6111 avis Google). Nous maitrisons l'ensemble des services de l'immobilier d'habitions : location, achat-vente, estimation, gestion, syndic de copropriété, conseils immobilier diversEt, disposons du panel des services et des outils techniques en perpétuel innovation du leader européen d'agences immobilières en franchise ERA Immobilier. Enfin, l'agence familiale vient de prendre possession de ses nouveaux locaux chaleureux et cosy au milieu de l'avenue principale au sud de la Loire (24 av. Wilson Blois). Plus de 115m² permettant d'accueillir ses clients mais aussi de s'épanouir professionnellement et personnellement. Être sérieux sans se prendre au sérieux ! Intéressé(e) ? En questionnement de reconversion ? -> Plus qu'à envoyer un E-mail avec vos coordonnéesRencontrons-nous en agence -> Déposez votre CV sur : www.era-recrute.fr -> Contactons nous : Pierre-Damien CHEREAU - Telbr />RFP: 9b135fbb6ecd

Description de tâches: Administrateur système Windows et Virtualisation (H/F) Leader de l'alimentation en gros au Grand-Duché de Luxembourg, La Provençale compte plus de 1600 collaborateurs avec plus de 42 nationalités différentes. Autant de personnes vivant les valeurs de l'entreprise au quotidien, l'esprit de famille, l'esprit d'équipe, la sécurité, le service au client et l'efficacité. Vous intégrerez une équipe d'administrateurs système Windows et Linux ayant pour vocation de choisir et de maîtriser les technologies nécessaires au développement de la société en collaboration avec les équipes de développement interne. L'approche open-source et « on-premise » sont des valeurs fortes l'équipe. Responsabilités • En équipe vous aurez la gestion courante de l'ensemble des serveurs virtuels windows et linux • Vous participerez activement à la migration de l'environnement VDI Windows 7 vers Windows 11 tout en assurant l'évolution de l'environnement VMWare • Maintenir les serveurs et les SAN/NAS au niveau d‘exigence et d'évolution qui correspond aux besoins d'une constante évolution • Tant pour les pannes que pour de l'optimisation, le troubleshooting de niveau 2 et 3 fera partie de vos tâches quotidiennes • Vous assurez une veille technologique et aurez une participation active dans le choix technologique Compétences • Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique et vous avez plus de 5 ans d'expérience à un poste similaire • Vous maîtrisez les OS: Esxi 6.7 ou supérieur, Windows 2016 à 2022, Debian/Ubuntu • Vous maîtrisez les compétences: Active directory, GPO Microsoft, SSH, PowerShell, Esxicli, FCsan, ISCSI, DvSwitch, Horizon View • Vous avez de bonnes connaissances des composantes : GitLab, BGP, VLAN, Ansible, Python, SQL, MariaDB, Postgres, Xcp-Ng, ProxMox, KVM et QEMU • Vous possédez les logiques des backups et de sécurisation de ceux-ci • Vous maîtrisez le français, toute autre langue est un atout • Vous rédigerez la documentation technique Nous offrons • Un contrat CDI et interne qui vous assure une stabilité • L'opportunité d'intégrer une société luxembourgeoise en pleine croissance • L'opportunité de faire partie d'une équipe jeune et dynamique avec un esprit de famille et un environnement de travail agréable • Des formations pour différents projets • Un parking gratuit et des accès faciles aux transports publics • Un accès aux technologies et outils les plus récents • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu'un lieu de travail favorable au bien-être des employés • Une culture d'entreprise innovante qui encourage la résolution créative des problèmes Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Educative et Parentalité - Service AEMO, 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) DIPLÔME (DE ES / DE ASS / DE CESF / DE EJE) CDI - 1 ETP - Poste à pourvoir à Mâcon dès que possible Le Pôle Assistance Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles. Le Pôle Assistance Éducative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Mâcon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot). Par délégation et avec le soutien du chef de service, il a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leur famille faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Il s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Éducative et Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il est chargé de suivre le développement de l'enfant et d'en faire rapport au Juge des Enfants périodiquement. Pour cela, il rencontre des familles, notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et les conseils aux familles. Il met en œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge, et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès de services du Conseil Départemental et de l'environnement au sens large. - Il s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de la protection de l'enfance. PROFIL / APTITUDES REQUISES : - Il est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). - Il est titulaire du permis de conduire (B). Pour postuler, joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV (Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature).

COMMERCIAUX H/F - SECTEUR 03 Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. - Contrat CDI - Agence basée à Moulins (03) Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos missions seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 750€ net + commissions non plafonnées + primes + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com

Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas ? Vous êtes à l'aise autant au téléphone, derrière un ordinateur que dans l'organisation d'un projet ? Le centre Afpa de Nantes Saint-Herblain recherche, pour une structure de conseil en forte croissance, un/une Assistant.e polyvalent.e dans le cadre d'une formation en alternance. Le ou la candidat.e sélectionné.e suivra une formation de Chargé.e d'accueil et de gestion administrative au centre Afpa Nantes Saint-Herblain, en alternant des périodes en entreprise pour mettre en pratique les compétences acquises. Vos missions : Support administratif et digital - environ 40 % - Vous participerez à la vie quotidienne de la structure et à ses projets : - Mise à jour de documents et supports professionnels - Participation aux campagnes d'e-mailing - Recherche d'informations et veille réglementaire - Animation et mise à jour des réseaux sociaux - Préparation de présentations, documents marketing et supports de formation - Contribution à l'amélioration des procédures internes Avec un bonus moderne : l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour gagner en efficacité. Relation client et gestion administrative environ 40 % Vous serez au cœur de l'organisation : - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous - Émission de devis et suivi administratif - Gestion et archivage documentaire - Coordination d'agendas et suivi d'activités - Participation à des événements professionnels et salons Bref, vous devenez un véritable point de contact entre l'équipe et les clients. Organisation des formations environ 20 % Vous participerez à la préparation logistique : - Organisation des sessions de formation - Coordination des documents et supports - Suivi administratif des participants L'environnement de travail : Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, agile et en développement, où les idées comptent, l'autonomie est valorisée, l'apprentissage est constant À votre arrivée : - Formation interne et accompagnement - Procédures et outils pour vous guider - Montée progressive en compétences Les outils utilisés au quotidien : Google Workspace, outils collaboratifs, gestion partagée des agendas, communication à distance. Les + de cette alternance : - Formation diplômante Chargé d'accueil et de gestion administrative (niveau 4) - Possibilités d'évolution selon vos compétences et votre implication Le profil recherché : - On ne cherche pas un CV parfait. On cherche une personne curieuse, organisée et motivée. Les qualités qui feront la différence : - Sens du service et du contact - Capacité à apprendre vite et à s'adapter - Autonomie et organisation - Rigueur dans le suivi des procédures - Goût du challenge et sens du résultat Infos complémentaires - Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation - Durée du contrat : 12 mois - Titre visé : Titre professionnel de Chargé.e d'accueil et de gestion administrative (niveau 4) - Date de début de la formation : 01/09/2026 - Lieu de formation : Centre Afpa de Nantes Saint-Herblain - Lieu de travail : Nantes

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Dépanner sur le périmètre injection / peinture / assemblage (Presses, robots, machines d'assemblage). - Assurer la maintenance corrective et préventive du parc machine aux fréquences données par la GMAO. - Être force de proposition sur l'amélioration des gammes de maintenance (amélioration, création). - Renseigner l'outil GMAO à chaque intervention (correctif ou préventif) - Réaliser les sorties de pièces détachées nécessaires aux interventions - POSTE en 2x8 (possibilité de nuit) Qualification : En préparation d'un BTS/Licence en maintenance. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance). Compétences techniques requises - expérience : - Connaissance de base schémas électriques et hydrauliques. - Savoir lire un plan mécanique de base. - Bases en électricité, mécanique et automatisme. - Connaissance outils informatiques de base (Excel, ...). Compétences souhaitées : - Rigoureux, autonome - Esprit d'analyse et de synthèse. - Communication facile et bon relationnel. - Prise d'initiative Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@opmobility.com Tél : 03-25-87-86-46 Par courrier : OPMobility - Service RH ZI Les Franchises, 52200 LANGRES

La crèche Graine est un accueil géré par l'association des centres sociaux des Minguettes, elle a un agrément de 25 places et accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans. En janvier 2026 son agrément passera à 42 berceaux, cette extension permettra d'accueillir les enfants et les familles dans des locaux neufs et fonctionnels. Activités principales Titulaire du diplôme d'AP, sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous travaillez au sein d'une équipe éducative. Vous travaillez en coopération avec vos collègues et avec l'EJE, en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. Avec bienveillance vous portez à l'enfant une attention particulière et organisez de manière adaptée, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil toujours dans le respect du rythme de chaque enfant. Vos missions principales sont : - Travailler en équipe - Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens de bien-être (repas, sommeil, soins jeux etc.) et assurer la prise en charge globale des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leurs rythmes. - Animer et organiser des activités pour favoriser l'éveil des enfants en concertation avec vos collègues. - Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis en respectant les protocoles - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) - Participer au fonctionnement global de l'association Qualité requise - Patience - Sens des relations humaines - Empathie - Polyvalence - Sens de l'observation - Capacité d'adaptation Savoir-agir - Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé - Repérer les besoins des enfants - Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues - Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale) Formation requise : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture niveau 4 Rémunération : selon convention collective ELISFA Durée de travail hebdomadaire : 35h Pesée : 37 Salaire brut mensuel (sans l'ancienneté) : 2052€ Pour candidater : Candidature (CV et lettre de candidature) à envoyer par mail : graine@csxminguettes.com

Levain Le Vin est un lieu de vie dédié aux vins natures et biodynamiques et aux bons produits couvrant plusieurs activités dans un même espace : bar à vins avec dégustation sur place petite restauration (planches, tapas) épicerie fine (charcuteries, fromages) cave à vin avec conseil et vente fabrication artisanale de pain et vente à emporter. Dans une ambiance conviviale et qualitative, nous proposons à nos clients une expérience complète autour du vin et des produits artisanaux. Nous recherchons un(e) responsable de salle pour accompagner le développement du lieu et garantir une expérience client de qualité. Le poste : En tant que responsable de salle, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle du lieu pendant votre service et participez activement au développement de l'expérience client. Vous assurez notamment : Accueil et relation client Accueillir et conseiller les clients Présenter la carte des vins, les planches et les produits proposés Accompagner les clients dans leur choix de vin Gérer les réservations et l'organisation de la salle Service et gestion de la salle : Assurer le service en salle (environ 25 couverts) Superviser la qualité du service et l'expérience client Veiller à la bonne tenue et à la propreté de la salle Vente boutique/épicerie Servir les clients sur la partie épicerie fine et vente à emporter : Trancher et préparer charcuterie et fromages (utilisation d'une trancheuse) Vente du pain Conseiller les clients sur la partie caviste Développement des dégustations Participer au développement et à l'animation d'ateliers de dégustation de vin Contribuer à la mise en place d'évènements et de moments de découverte autour du vin Gestion du point de vente : Gestion de la caisse Clôture de la caisse Fermeture du magasin Respect des règles d'hygiène et de propreté Présence digitale Veille et réponse aux avis clients en ligne Suivi et veille sur les réseaux sociaux Profil recherché Expérience en service en salle, bar à vin ou restauration Intérêt marqué pour le vin et les produits gastronomiques Sens du commerce et de la relation client Capacité à travailler de manière autonome Organisation et rigueur Aisance dans un environnement polyvalent Une bonne culture du vin ou une expérience en cave/bar à vins est un vrai plus. Conditions : Poste : Responsable de salle (H/F) Contrat : CDI Horaires : 5 jours/semaine de 16h à la fermeture Lieu : Levain Le Vin 75010 Prise de poste : début avril Si vous aimez le vin, les bons produits et les lieux vivants ou l'on mélange dégustation, conseil et convivialité, je suis à votre écoute. Merci d'envoyer votre CV et quelques mots de présentation

Envie de rejoindre un groupe familial, concepteur et fabricant, en plein développement et toujours soucieux de proposer une solution optimale pour répondre au besoin de ses clients ? PROVOST Distribution est le n°1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages industriels depuis 1963 et est présent partout en France mais également à l’international avec ses filiales en Belgique, en Pologne et en Allemagne. Notre savoir-faire nous permet de proposer une offre d’agencement complète et adaptée à chaque environnement client, du stockage en entrepôt à l’aménagement de la surface de vente. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de Neuville-en-Ferrain (59) un(e) Approvisionneur(se) H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la mise à disposition des produits de négoce pour les expéditions, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. Vos principales missions : Passer les ordres d’achats auprès des fournisseurs. Émettre les ordres de distribution auprès des sites logistiques et des filiales du groupe. Vérifier la cohérence des achats selon les paramètres de stocks et les conditions d’achat. Contrôler les DAV et assurer le suivi des livraisons (relances fournisseurs / service réception). Contrôler la conformité des bons de commande (prix, quantité, délai) et alerter en cas de non-conformité. Enregistrer les accusés de réception (AR) en cas de commande EXW. Assurer le flux de transport jusqu’au client et alimenter les plannings de livraison. Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou achats, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des approvisionnements Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de la communication. Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés (achats, logistique, planification, ADV, fournisseurs…). Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et idéalement l’ERP M3. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de formaliser clairement les actions menées et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Provost Distribution lutte contre toutes les formes de discrimination, et encourage tous types de profils à postuler à cette offre Découvrez notre démarche RSE, valorisée par une médaille de bronze lors de l’évaluation EcoVadis, sur notre site internet : https://www.provost.fr/fr/page/16-certification-ecovadis-provost-s-engage-pour-la-rse Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV en répondant à l’offre d’emploi. Il sera reçu par notre service RH qui se chargera de vous recontacter après étude de votre candidature. A l’issue, vous pourrez avoir l’opportunité de vous entretenir avec le/la responsable de service ainsi que notre chargé·e de recrutement.

gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC20090 La Direction carrière, carrier et ... rche pour son centre Bordeaux Métropole, un.e gestionnaire carrière, carrier et paie en ... tir du 06/04/2026. Sur ce poste, vous serez chargé.e de la gestion centralisée, centralisé de l’ensemble des données carrière, carrier, du suivi de la ... ladie complexe et de la ... le portefeuille confié d ... spect des délais et du ... cable aux agents. Vous gèrerez les arrêtés ainsi que les contrats (titulaires et contractuels). Vous accueillerez et conseillerez les agents de votre portefeuille d ... ivi de leur carrière, carrier et la mise en œuvre de leur ... Plus précisément, vos missions seront les suivante, suivants : Réaliser la gestion administrative, administratif des personnels Suivi des carrière, carriers des agents du portefeuille confié.Création du dossier agent d ... DES et mise à jour des données.Rédaction, actualisation et notification des arrêtés relatifs au recrutement, au suivi des renouvellements de contrat, de mise en ... titularisation (reprises de services), aux changements de positions des titulaires, aux changements de quotité de travail, au déroulement de carrière, carrier des titulaires (arrêtés d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne).Saisie des éléments d’absentéisme.Gestion des dossiers des agents sortants : procédures de mutation, radiation des cadres, fin de contrats, vérification des droits à congés, attestation France Travail…Rédaction de réponses aux sollicitations sur les dossiers complexes et sur les situations individuelles. Gérer la paie Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI...).Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés ... heures supplémentaires.).Contrôle de la paie (identification et correction des anomalies) sur la base des listings mensuels.Rédaction et notification des arrêtés relatifs aux éléments de paye et avantages en nature (primes, NBI, logement, ... nction…).Déclarations des indemnités journalières auprès de la CPAM et subrogations. Gérer le volet ... on des dossiers de ... exe (CLM, CLD et disponibilité d’office) des agents du portefeuille.Suivi des situations de ... exes et saisies des instances compétentes. Gérer le volet chômage Pour les agents du portefeuille confié.Sur des dossiers complexes en matière, matier de réglementation. Activités complémentaires Réaliser une veille juridique sur les actualités statutaires.Participer aux actions collectives (gestion des médailles par exemple), à l’actualisation des procédures et à la consolidation des bil ... ivité. POUR CANDIDATER :Pour assurer la bonne, bon prise en compte de votre candidature, nous vous remercions d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme VIGNA-LOBIA Carine, directrice, à l'adresse mail suivante, suivant : ...