Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Ingénieur en électronique (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable BE électronique et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes en charge de la conception électronique des nouveaux produits ou du perfectionnement des produits existants depuis l'analyse des besoins jusqu'au dossier de définition. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes mécaniques, logiciels et fiabilité, et pouvez être amené(e) à piloter une partie des ressources électroniques dans le cadre d'un projet. Au quotidien vos activités consistent notamment à : - Etudier les opportunités et la faisabilité technologique de nos produits au travers de la définition des architectures et la rédaction des spécifications fonctionnelles - Participer à la rédaction des spécifications du besoin - Gérer le développement du produit dont vous avez la responsabilité - Reporter au chef de projet sur l'avancement des tâches du métier HW - Encadrer et répartir les tâches entre les différents développeurs HW - Réaliser les spécifications des cartes électroniques - Remonter et gérer des anomalies techniques - Piloter la sous-traitance (CAO électronique, support qualité, bureaux d'études externes) - Réaliser les tests de vérification et d'intégration du produit - Réaliser/ participer aux essais de mise au point du produit - Assurer l'amélioration des caractéristiques du produit ainsi que de ses nouvelles versions dans le temps - Participer aux revues de faisabilité Idéalement de formation supérieure (Bac+5) en électronique, vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans validant vos compétences dans le domaine de la conception électronique aéronautique ou autre secteur normé autour de calculateurs embarqués et du pilotage d'actionneurs électriques. Vous possédez des connaissances en électronique ainsi que des normes DO254 & DO160 relatives au développement / qualification des produits. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes dynamique, force de proposition et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale. Si vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et le monde industriel, alors n'attendez plus et envoyez nous votre cv ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 09/03/2026

ALTERNANCE / Assistant communication et événementiel - à partir de septembre 2026 pour 1 an ou 2 ans Missions : En renfort de la chargée de communication vous accompagnez la coordination opérationnelle des événements inscrits au planning du Pôle : stands sur les salons (salon du cheval de Bordeaux, POGA, etc), événements professionnels de la filière, événements internes au Pôle, etc.  - participation à la réflexion en amont/à la conception de l’événement préparation et suivi logistique (conception de l’espace, recherche de lieu,  - préparation et / ou commande des matériels,  - mise en place de l’espace/du stand, montage/démontage, etc  - gestion, accueil et suivi des adhérents  - participants (invitations/suivi des inscriptions/aide à la préparation/accueil et suivi pendant et après l’événement, etc)  Vous participez également à :  La création des supports de communication de l’association (plaquettes, flyers, rapports d’activité, bannières, etc) dans le respect de la Charte Graphique  L’animation, la rédaction des publications, et les campagnes de publicité sur les réseaux sociaux (principalement Linked In, Facebook et Instagram)  La gestion et l’administration du site internet  La rédaction et la diffusion de newsletter(s)  L’animation / le développement des relations presse  Vous participez également à la communication digitale du salon Normandy Horse Meet'Up, co-organisé par le Pôle : mailings, réseaux sociaux, partenariats, google ads...  Vous pourrez également être ponctuellement en appui d’autres missions de l’équipe en fonction de l’actualité et des priorités.  Qualités demandées  Sens de l’organisation et de l’optimisation de son travail  Qualités relationnelles et sens du service  Qualité rédactionnelles et très bon niveau d'orthographe  Capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité  Dynamisme, réactivité, flexibilité et goût du terrain  Rigueur et précision  Profil recherché  Niveau minimum requis : Bac+4/5 (école de communication, cursus universitaire ou équivalent)  Etudiant recherchant un M2 ou M1+M2 Informatique : maîtrise d'Indesign et/ou Canva  La connaissance de filière équine serait un vrai plus.  Ce poste vous propose 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel sur (mardi et jeudi) + présence lors des événements. Rémunération selon la réglementation alternance.  Merci de candidater en envoyant CV + lettre motivation

RESPONSABILITÉS : À Nantes, on a l'éléphant, la Loire, l'océan pas loin... et surtout des établissements où l'humain compte vraiment. Chez VYV3 Pays de la Loire, nos EHPAD et SSIAD nantais accompagnent chaque jour des personnes âgées avec exigence, respect et esprit d'équipe. Pour continuer à bien faire notre métier, nous recrutons des aides-soignants et aides-soignantes en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Pourquoi venir travailler chez VYV3 plutôt qu'ailleurs ? Parce qu'ici : • vous exercez votre métier dans de bonnes conditions, avec des équipes stables et solidaires ; • vous êtes reconnu·e pour votre professionnalisme, pas seulement pour “tenir les plannings” ; • vous choisissez un poste qui s'adapte à votre rythme de vie, et non l'inverse ; • vous rejoignez un groupe mutualiste à but non lucratif, engagé pour une prise en charge respectueuse et durable. PROFIL RECHERCHÉ : Concrètement Nos établissements nantais (EHPAD et SSIAD) vous accueillent en CDI, à temps plein ou temps partiel, avec une prise de poste rapide si vous le souhaitez. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, dans un cadre organisé, où la qualité de l'accompagnement et le respect des personnes accompagnées restent une priorité. Une rémunération claire et attractive À partir de 2 297 € brut/mois minimum à temps plein, incluant : • salaire de base (≈ 15 € brut/heure), • prime Ségur (257 € brut/mois), • prime décentralisée (5 %), • reprise d'ancienneté sur postes équivalents. Et aussi, au quotidien • CDI – temps plein ou temps partiel • 75 % de l'abonnement transports en commun pris en charge • ️ Repas sur place en EHPAD à moins de 3 € (entrée / plat / dessert) • Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 29 €) • Prime mobilité douce : 400 € / an • Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, loisirs, cinéma, spa... • Aides Action Logement (location, achat, recherche) • Jusqu'à –30 % chez Écouter Voir pour vous et votre famille Postes à pourvoir sur Nantes et son agglomération : Nantes, Orvault, Vertou, Bouguenais, Sautron, La Chapelle-sur-Erdre, Saint-Sébastien-sur-Loire, Géneston, Bouaye, Basse-Goulaine, Couëron. Envie de découvrir le métier chez nous ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile Nos établissements : Offre VYV³ Pays de la Loire de services de soins et d'accompagnement mutualistes organisée en 3 pôles métiers Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous simplement votre CV.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de l'usine et membre du CODIR vous aurez pour rôle d'élaborer, de faire appliquer et de promouvoir la politique QHSE au sein du site. Pour cela, voici votre feuille de route : Qualité & Hygiène : • Manager votre équipe et accompagner sa montée en compétences • Mettre en place et suivre l'ensemble des procédures qualité applicables à chaque service, afin de garantir le maintien, l'obtention ou le renouvellement des certifications • Garantir la sécurité alimentaire (démarche HACCP), la traçabilité et la conformité des produits • Participer à la rédaction de procédures et de modes opératoires Sécurité & Environnement : • Coordonner et animer la politique santé/sécurité : accompagnement des managers, participation au CSSCT, identification des risques et analyse des causes des accidents, suivi des indicateurs... • Proposer des actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail • Réaliser une veille permanente en matière de règlementation et participer à la gestion documentaire (mise à jour DUERP, fiches de postes...) Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Horaires de journée (statut cadre). Vous serez amené à réaliser des astreintes. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 52K à 58K€ bruts annuels (fixe + variable). Intéressement/Participation. Acquisition de RTT. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 ou école d'ingénieur dans le domaine de la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise en milieu agroalimentaire. Votre aisance à l'oral et votre bon relationnel font de vous un leader reconnu auprès des équipes terrain avec lesquelles vous travaillez mais également auprès de l'équipe que vous managez et que vous accompagnerez. Vous avez prouvé votre capacité à travailler en transversal dans des démarches d'amélioration continue. Vous maitrisez les éléments relatifs à la sécurité alimentaire (référentiel HACCP, certification IFS et norme ISO 22000), et à la sécurité des Hommes en industrie. Vous possédez de bonnes connaissances en matière de santé/sécurité au travail et vous maîtrisez les outils et méthodes nécessaires à l'évaluation des risques. Votre exigence, organisation et curiosité sont des atouts pour votre réussite sur ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la DMGRH, rattaché(e) au pôle BIATSS titulaires, vous assurez la gestion administrative et financière RH d'un portefeuille d'agents BIATSS titulaires. Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/03/2026. CDD à pourvoir dès que possible à partir du 01/04/2026 jusqu'au 31/08/2026, renouvelable ensuite par années universitaires. Vos missions principales : • Gérer administrativement les carrières : rédaction des actes de gestion, suivi des congés (maladie, temps partiel thérapeutique...), gestion des positions statutaires en lien avec les instances compétentes (Conseils médicaux par exemple) • Assurer la gestion financière : préparation des pièces justificatives de paie, gestion des rémunérations accessoires, contrôles a priori et a posteriori de la paie, respect des échéances calendaires • Suivre les dossiers et informer : suivi de l'avancement des dossiers, information et accompagnement des agents et interlocuteurs internes/externes • Contribuer aux procédures RH : application des évolutions réglementaires, participation aux bilans et enquêtes, contribution à l'amélioration des procédures et à la formation des nouveaux arrivants • Saisir et fiabiliser les données : alimentation et mise à jour des bases de données, SIRH, dossiers agents et tableaux de bord, participation à la gestion collective et aux missions transverses de la DMGRH PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Connaissance de l'environnement universitaire et de l'organisation de l'Université de Lorraine ou appétence pour le secteur public d'enseignement supérieur • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur) et intérêt pour les logiciels de gestion RH • Bases solides en gestion RH et en techniques de gestion administrative et financière • Une première expérience réussie sur des fonctions de gestionnaire RH serait appréciée • Capacité à appliquer des procédures, à travailler dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, et capacité à assurer une veille sur les données de gestion • Aisance rédactionnelle et maîtrise de la rédaction d'actes administratifs • Qualités relationnelles reconnues, sens du service aux agents, capacité à informer et rendre compte • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les pics d'activité, et capacité de gestion du stress • Discrétion professionnelle, respect strict de la confidentialité des dossiers

aquila RH, une démarche différenciante de l’intérim classique. Nous accompagnons nos candidats et clients sur la plaine du Forez sur des recrutements en intérim, CDD et CDI. Nous vous recevons sur RDV afin de prendre le temps d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Je suis Nicolas, votre interlocuteur unique spécialisé dans les métiers de la mécanique automobile. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire Yves, responsable de l’atelier de réparation a besoin de vous à proximité de Montrond les bains,Suite à un accroissement d'activité, il souhaite recruter quelqu'un pour agrandir son équipe. C'est donc une mission sur le long terme ! Vos missions• Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture• Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage (éléments soudés)• Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.• Remplacer les pièces amovibles en trop mauvais état.• Savoir redresser : remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tous type de carrosserie.• Préparer le support : améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et application de couches d’antirouille.• Maitriser la colorimétrie• Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet. Profil recherchévous êtes Diplômé d’une formation Carrossier Peintre, ou avez déjà vécu une expérience significative ? Vous êtes minutieux et autonome ? Alors envoyer votre CV ! AVANTAGES AQUILA RH : • 10 % de congés payés et 10% IFM• Accessibilité au comité d'entreprise• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit). Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence)Une équipe à votre écoute ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2400 € par mois

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et recherchez un challenge ?Notre client, un garage multimarques en fort développement dans le domaine de la vente de véhicules récents d'occasion, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour renforcer son équipe. Nous vous proposons :Un CDI dans une entreprise dynamique et à taille humaineDes missions variées et enrichissantesUn environnement de travail agréable et des perspectives d'évolutionUn salaire attractif selon profil et expérience Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes en charge de:détecter les anomalies, démonter les parties endommagées, remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur),effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule,renseigner le carnet d’entretien et les supports de suivi d’interventionéchanger avec les clients Pré-requispermis B Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile (CAP / Bac) et vous avez le goût du challengeUne première expérience réussie est indispensable pour prétendre à ce poste.Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous aimez travailler en équipe et vous n'êtes pas le dernier pour donner un coup de main lorsqu'il le faut. Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu’un simple CV. Notre réseau d’agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours.Ce qui fait notre différence :Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d’un entretien approfondi.Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel.Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s’offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus.Aquila RH, c’est bien plus qu’un recrutement : c’est une rencontre, un projet, une réussite partagée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2300 € par mois