Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la fabrication de volets roulants d'un(e) Ajusteur Régleur Confirmé (H/F) en mécanique de précision pour Machines industrielles. VOS MISSIONS : - Effectuer le montage et l’assemblage des différents sous-ensembles mécaniques composant les machines selon les plans techniques - Effectuer les réglages de précision de ses sous-ensembles mécaniques sur les différentes machines - Effectuer les réglages et test de bon fonctionnement de nos machines avec les produits des clients - Assurer le contrôle de conformité de vos sous-ensembles fabriqués une fois installés sur les machines VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation initiale ou continue dans le domaine de la mécanique générale ou industrielle et/ou disposez d’au moins 5 années d’expérience préalable dans un de ces domaines. Vous maitrisez la lecture des plans et êtes à l'aise avec l’utilisation d’outils (mètre, pied à coulisses, équerre, pince-étau, serre-joint, scie sauteuse, perceuse, niveau, etc.) et de machines-outils (rectifieuse, fraiseuse, plieuse…). Autonome et polyvalent, vous savez vous adapter à tous type de situation. REMUNERATION : Entre 28 000 et 30 000 euros/an selon expérience et convention collective Prime de vacances/ Prime d'ancienneté/ Prime annuelle/ Chèques dérs (144.5 €/mois en moyenne, pris en charge à 60 % par l’entreprise) Chèques vacances (pris en charge à 80 % par l’entreprise + majorations de la prise en charge par l’entreprise si enfant(s)) Chèques culture, cadeaux RYTHME : Du LUNDI au JEUDI de 7h15-17h (VENDREDI non travaillé ! ) 35h Semaine (heures supplémentaires possible et majorées au tarif en vigueur) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en atelier Salle de repos (babyfoot, jeu de fléchettes, salle de sport) AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission + heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,…) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Votre prochain poste n’est peut-être qu’à un clic ! Postulez sans attendre sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous au TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Suivez-nous sur Facebook : facebook.com/temporisnancy

Temporis Auterive, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recherche le futur talent de son client : un groupe de transport TP de renom, basé sur le secteur d'Auterive, pour la gestion technique de son parc en . L'expertise métier : Le pilier technique de la flotte Au sein de l'atelier intégré d'un acteur majeur du transport de matériaux, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des véhicules. Votre expertise permet d'anticiper les défaillances lourdes et d'assurer une disponibilité maximale des camions (8x4, bi-bennes, porte-engins). Ici, chaque diagnostic compte pour maintenir l'activité des chantiers. Vos missions : - Grosse Mécanique & Diagnostic : Réaliser les diagnostics complexes (moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage ABS/EBS) à l'aide de valises de diagnostic multimarques. - Expertise Hydraulique : Assurer la maintenance et la réparation des circuits hydrauliques spécifiques aux bennes et systèmes de levage TP. - Suivi de Parc & Sécurité : Préparer les véhicules pour le passage aux Mines et assurer le suivi rigoureux des VGP (Vérifications Générales Périodiques). - Optimisation technique : Proposer des solutions de remise en état durable et gérer le stock de pièces critiques pour éviter l'immobilisation prolongée des véhicules. - Soutien technique : Apporter votre savoir-faire en cas de panne lourde sur chantier et accompagner les mécaniciens moins expérimentés de l'équipe. Profil recherché : - Compétences : Maîtrise avancée de la mécanique PL, de l'électronique embarquée et de l'hydraulique de puissance. - Habilitations : C impératif (pour les essais et déplacements). Le CE est un atout fortement apprécié. - Votre tempérament : Expert, autonome et doté d'un grand sens des responsabilités. Vous avez le goût du travail bien fait et de la sécurité. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en mécanique Poids Lourds, idéalement dans l'univers du TP ou en concession de marque. Pourquoi postuler chez Temporis Auterive ? Pour chacun de ces postes, nous vous offrons bien plus qu'une mission : - Accompagnement local : Une équipe qui connaît le tissu économique d'Auterive et ses alentours. - Rémunération attractive : Salaire à hauteur de votre expertise + 10% IFM + 10% ICP (si mission) ou package selon profil. - Avantages sociaux : Mutuelle, FASTT (logement, aide à la mobilité, garde d'enfant), et les avantages de notre CSE. Prêt(e) à prendre les commandes d'un parc technique d'envergure ? Contactez l'agence de Auterive au ou envoyez votre CV directement à Alicia sur l'adresse . Nous avons hâte de construire votre avenir professionnel avec vous !

Dans le cadre d’une création de poste liée au déploiement du service Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les Murs, nous recherchons 1 médecin coordinateur en CDI de 0,3 à 0,5 ETP pour compléter l'équipe composée du cadre intermédiaire, de 2 infirmiers, 2 travailleurs sociaux et un psychologue. CCNT 66 / Poste accessible aux Travailleurs handicapés Au sein de l’équipe pluridisciplinaire vous accompagnerez des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers l’acceptation de leurs maladies afin de les mener vers l’autonomie. Votre quotidien à nos côtés : Assurer la coordination de la prise en charge médicale des bénéficiaires Créer les conditions favorables à l’accueil des bénéficiaires Apporter des informations et des éléments de réflexion et d’analyse aux équipes pour favoriser l’évolution des bénéficiaires Appliquer les politiques de santé publique et contribuer à la connaissance des publics accueillis : Adapter l'accompagnement aux potentialités des bénéficiaires et les soutenir autour de l'autonomie dans leur parcouyrs en santé Proposer des actions d'Education Thérapeutique du Patient individuelles ou collectives adaptées aux besoins Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers et à la transmission d’informations adaptées Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion autour de l’évolution de celui-ci Rechercher et animer le réseau partenarial Participer à la formation des futurs professionnels Participer à des réunions Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Autonomie relative dans la gestion des horaires Mercredi après-midi libre Voiture de service pour les déplacements professionnels Date limite de candidature : 30/03/2026 Envoyer lettre de motivation et CV, avec la référence « MEDECIN ACT » à : Monsieur Le Directeur ARSEA – Etablissement GALA 303A avenue de Colmar 67100 STRASBOURG Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Doctorat en médecine

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent de soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD LA VASSELIERE (situé à Monts). Notre établissement accompagne 120 résidents dont 19 en unités protégées. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort et l'accompagnement à la vie quotidienne des résidents, afin de préserver leur bien-être et leur autonomie, selon leurs possibilités individuelles et en application de l'ensemble des protocoles établis. Ce qu'on vous offre : Rémunération : De 2074€ Brut à 2322€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut, Prime Grand Age = 70€) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplômé d'une formation du secteur social ou médico-social (niveau CAP/BEP) avec une première expérience réussie auprès de personnes âgées. • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD La Vasselière et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de Gisors. Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé : • Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !) • Réaliser des examens de vue pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possible • Monter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie) • Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que stylées • Assurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant tout • Créer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : • Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! • Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top ! • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe ! • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce qu'on vous offre : • Un CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate. • Un centre flambant neuf à la pointe de la technologie, où vous pourrez travailler avec des équipements modernes • Une équipe sympa et soudée : 4 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouverts • Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l'union fait la force !). • Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l'optique et des technologies • Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d' ECOUTER VOIR !

RESPONSABILITÉS : Ici, chaque détail raconte un voyage... Une salle baignée de lumière, des lustres en cristal, des alcôves feutrées, et en toile de fond : la baie des Sables d'Olonne et ses couchers de soleil spectaculaires. Notre promesse ? Une expérience élégante, sensorielle et inoubliable Nous recherchons un/une Hôte/Hôtesse Restaurant – CDD 6 mois dès avril 2026 Véritable ambassadeur(drice), vous êtes le premier regard, le premier sourire, la première impression. Vous incarnez l'élégance et l'esprit du lieu... Au-delà d'un accueil, faites vivre une expérience... La mission : vous embarquez et inviter les clients au voyage • Accueillir chaque client avec attention, chaleur et professionnalisme • Gérer les réservations et organiser les placements avec fluidité • Conseiller, promouvoir et valoriser notre carte boissons et cocktails • Créer une expérience personnalisée dès les premiers instants • Être le lien entre la salle, la cuisine et le client • Veiller à l'excellence du service et au confort des convives • Participer aux animations et opérations commerciales du bar PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personnalité engagée, élégante et attentive aux détails, désireuse d'évoluer dans un environnement élégant. • Formation en service / restauration • Débutant(e) ou confirmé (e) • Sens naturel du service et excellent relationnel • Excellente présentation et communication soignée • Organisation, réactivité et gestion des priorités • Goût pour les univers raffinés • Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? CÔTE OUEST c'est : • Un cadre exceptionnel face à l'océan • Une ambiance unique inspirée des grands paquebots • Une montée en gamme affirmée et des projets ambitieux • Une équipe passionnée, engagée et exigeante • Des services rythmés par des couchers de soleil inoubliables Conditions & avantages : • CDD – 39h/semaine - 2 jours de repos / • Rémunération mensuelle fixe + avantages nourriture + Mutuelle & prévoyance • Participation, PEE & avantages CSE Envie de faire partie de l'équipage ? adressez- nous votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.  S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique de la/du responsable de la gestion des études, les missions de l'adjoint.e sont : • Assistance de la/le responsable de la gestion des études de l'UFR dans la gestion des procédures et actes de scolarité et le cas échéant, représente la(le) responsable de scolarité auprès de ses interlocuteurs habituels. Conseil auprès de sa hiérarchie. • Gestion et coordination du paramètrage des applications (Ecandidat, Etudes en France, Parcoursup, Monmaster) - Instruction des demandes, suivi des travaux des commissions, coordination des campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques ; gestion des étudiants en réinscription ; Accueil et conseil auprès du public étudiant. • Encadrement fonctionnel de la/du gestionnaire en charge de la gestion des candidatures. • Gestion des inscriptions administratives et pédagogiques (IA, IE et résultats) des étudiants du département de Lettres inscrits en Enseignement à Distance (EAD) (220 étudiants) • Suivi et alimentation de différents tableaux de bord : les effectifs, capacités d'accueil, enquêtes SISE • Travail collaboratif avec l'équipe des gestionnaires de scolarité et soutien ponctuel. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Savoir organiser le temps de travail en fonction des contraintes et pouvoir définir des priorités, rigueur dans l'exécution des tâches • Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes à la structure ainsi qu'avec l'usager, sens du travail en équipe, qualités relationnelles. • Maîtrise des outils bureautiques. • Maîtrise du logiciel APOGÉE Compétences à acquérir • Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à la scolarité de l'enseignement supérieur • Connaissance de l'environnement institutionnel de l'Université • Connaissance de l'offre de formation de l'UFR Arts Lettres Communication • Maîtrise des logiciels : Ecandidat, Études en France, Monmaster, Parcoursup, Amétys Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 mars 2026 • Entretiens prévus la 2e quinzaine de mars • Poste à pourvoir à compter du 6 avril 2026 Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€/mois selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Tu aimes organiser, coordonner, communiquer et donner de la visibilité à des projets RH concrets à l'échelle d'un Groupe ? Rejoins l'équipe Développement RH en tant que chargé de projet développement RH (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Tu contribueras à l'organisation de nos parcours d'intégration Groupe, de missions de Talent Management, et à la promotion de notre offre de développement RH. Accompagné mais autonome Ta tutrice, Marine, Responsable intégration et engagement des collaborateurs, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu travailleras sur : Le parcours d'intégration : • Organiser les événements d'intégration des différentes communautés du Groupe (Exemple : jeunes diplômés, fonctions transverses... etc.) • Animer des ateliers et coordonner les intervenants pour le parcours jeunes diplômés. • Apporter un soutien ponctuel à d'autres événements RH. La communication RH : • Produire et diffuser des supports pour valoriser l'offre de développement RH. • Participer à la création du calendrier éditorial et à la communication interne en français et anglais. Le Talent Management : • Préparer et suivre les People & Talent Review : planning, communications et supports. • Coanimer des webinaires et formaliser les plans d'actions issus des réunions. PROFIL RECHERCHÉ : Tu prépares un Master en Ressources Humaines, avec une appétence pour la communication et la gestion de projets. Tu es prêt à parler anglais... pas seulement “Hello”, mais pour de vrais projets ! Tu maîtrises Excel et les outils de création de contenus (Canva, Genially, Adobe...) et tu t'intéresses aux outils RH et aux dispositifs de développement. Organisé et structuré, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en fiabilité. À l'aise dans la relation, tu apprécies travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs. Curieux et adaptable, tu aimes apprendre, proposer et t'impliquer dans des projets visibles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – • Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain • Développer des compétences concrètes sur des outils spécifiques au métier : • Prime de participation et intéressement • Télétravail possible : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté • Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ?? Chef Magasinier avec CACES 3 et 4 ?? Chassieu (69) ?? Intérim longue durée - 35h/semaine - Horaires de journée Paul recherche pour renforcer l'équipe d'un de ses clients un(e) Chef Magasinier avec CACES 3 et 4 à Chassieu. Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vous avez l'âme d'un leader et la passion de la logistique ? Ce poste est pour vous ! ?? En tant que Chef Magasinier, vous serez le pilier central de l'organisation logistique, garantissant une gestion optimale des flux tout en animant une équipe dynamique. Vous serez le bras droit de l'équipe pour assurer une gestion fluide des opérations ! ?? Vos missions: Management de l'équipe ?? : Encadrer et répartir les tâches entre 5 magasiniers selon les priorités du jour. Veiller à l'exécution des commandes clients, la préparation des ordres de fabrication, ainsi que les réceptions et expéditions. ??? Former et motiver l'équipe, pour toujours viser l'excellence ! ?? Logistique au coeur de l'action ?? : Organiser et coordonner les flux logistiques (réceptions, expéditions, atelier). ?? Contrôler les réceptions de commandes, gérer les écarts de stock et effectuer des mouvements dans l'ERP. ?? Préparer les co Votre profil: Vous avez de l'expérience en management et logistique et aimez relever des défis. ?? Vous êtes organisé, rigoureux et un leader naturel ! ?? ?? Vous êtes titulaire des CACES 3 et 4. Conditions de travail : ? Horaires fixes de journée Du lundi au vendredi, de 8h à 16h ??Salaire à convenir selon compétences. ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés...

L'Association Yves Le Febvre Enfance Famille recrute un Intervenant Éducatif F/H (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) au sein du service de l'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) à Albert. Il s'agit d'un poste à temps plein en contrat à durée déterminé à pourvoir dès que possible jusqu'en mai 2026. L'AEMO est une mesure judiciaire civile visant à accompagner les familles dont les enfants sont en situation de danger ou de risque de danger. L'intervenant(e) éducatif(ve) agit à domicile pour : - Apporter aide et conseil à la famille - Suivre le développement de l'enfant - Favoriser la restauration des liens familiaux - Prévenir les placements Modalités d'intervention : - Durée des mesures : 6 mois à 2 ans, renouvelables jusqu'aux 18 ans de l'enfant - Lieu d'intervention : domicile des familles, écoles, lieux de vie - Suivi : rédaction de rapports périodiques à destination du juge des enfants Organisation du service : L'intervenant(e) éducatif(ve) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service. Il devra : - Participer aux réunions de coordination - Assurer la traçabilité des interventions - Coopérer avec les partenaires institutionnels (ASE, PJJ, Éducation nationale, etc.) Compétences requises : - Diplôme dans le champ social ou éducatif (ES, ASS, etc.) - Expérience en protection de l'enfance - Connaissance du cadre judiciaire et des dispositifs sociaux - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et de la médiation - Capacité à gérer des situations conflictuelles - Autonomie et rigueur dans le suivi des mesures Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ASS (Assistant de Service Social) ou EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) indispensable - Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis - Connaissances relatives à la protection de l'enfance Rémunération et avantages - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en plus de la rémunération - En supplément des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficiez de congés trimestriels Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).