VOS MISSIONS - Piloter l'ensemble de l'activité du service commercialisation et assurer le reporting auprès de la Direction - Manager, accompagner et challenger les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs fixés - Suivre et analyser les indicateurs de performance (vacance, attributions, demande de logement, ventes.). - Mettre en œuvre des actions visant à réduire la vacance locative et optimiser le rapprochement offre/demande. - Animer la stratégie commerciale et proposer des axes d'amélioration organisationnels et opérationnels. - Développer et entretenir les partenariats avec les collectivités, entreprises et acteurs locaux. - Superviser la commercialisation des logements et locaux, de la programmation à la signature des baux. - Organiser et superviser l'accueil des demandeurs et le processus d'attribution en lien avec les services concernés. - Piloter l'activité vente (biens immobiliers et copropriétés) en lien avec les partenaires et prestataires externes. - Suivre le budget commercial et valider les dépenses liées aux actions de commercialisation. - Superviser la communication commerciale et les outils de commercialisation. - Participer aux instances partenariales et commissions liées aux politiques sociales du logement. - Assurer une veille commerciale réglementaire afin d'adapter les pratiques du service. - Accompagner la mise en place de nouveaux outils et l'amélioration des processus internes. - Assurer le suivi des affaires courantes relatives aux copropriétés, en lien avec les syndics, et représenter OPHEOR lors des assemblées générales. PROFIL SOUHAITÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3/Bac +5 dans le domaine du commercial, et vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - Leadership et sens du collectif, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'analyse des indicateurs et pilotage de la performance - Compétences en gestion de projet et animation d'équipe - Capacité d'organisation et de gestion de des priorités, autonomie, réactivité et force de proposition - Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques et d'intelligence artificielle Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : Mathilde LOISEAU Responsable des Ressources Internes (04 77 67 38 88) Par mail : mathilde.loiseau@opheor.fr Ou par courrier : Pôle Ressources Internes Centre Administratif Paul Pillet - Place de l'Hôtel de Ville 42300 ROANNE

Vous avez le sens du détail et un goût prononcé pour les métiers manuels ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Alors, cette offre est pour vous ! Dans le cadre de son développement, l'atelier de confection de CIT Dessaint recherche son/sa nouveau/nouvelle imprimeur/se. CIT Dessaint, c'est une entreprise amiénoise centenaire en plein développement. Son domaine d'activité ? La fabrication, l'impression et la personnalisation textile pour les clubs sportifs, les collectivités, le spectacle, les associations et les entreprises. Dans ses locaux au cœur d'Amiens, elle dispose d'un atelier de confection d'une dizaine de personnes pour la fabrication de maillots de sport (hockey sur glace, roller hockey, football américain, basketball.) et de supports de communication, mais également d'un atelier de personnalisation textile. Vos missions : - Réception et rangement des pièces de tissus et rouleaux de papiers - Composition et impression sur papier des séries et défauts en fonction des bordereaux - Préparation des calandres pour l'impression sur tissu (choix des températures, vitesses, tissus, mise en place des rouleaux de papiers et de tissus) - Gestion des stocks de consommables - Veiller à l'entretien de son poste de travail et des machines Les compétences demandées : - Pas de formations ni d'expériences exigées pour ce poste, ce serait un plus mais nous vous formerons au métier - Minutie et rigueur - Dynamisme et bonne condition physique - Esprit d'équipe - Sens du détail et adaptabilité - Aisance avec l'informatique Conditions de travail : - CDD de 1 mois 35h/semaine pouvant déboucher sur un CDI, 39h/semaine - Prise de poste : à partir du 01/06/2026 - Travail de journée du lundi au vendredi - Poste en station debout et port de charges - Salaire : 1823,07€ brut - Lieu de travail : dans les locaux, pas de déplacement Si le domaine de la confection textile vous attire. Si vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale et de faire partie de l'agrandissement de notre entreprise, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : rh@citdessaint.com Nous avons hâte de vous lire ! Chez CIT Dessaint, nous favorisons l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures seront examinées de manière égale.

CDD 3 mois renouvelable → CDI Création de poste Qui sommes-nous ? GES (Groupe Evy Services) est une holding qui pilote plusieurs sociétés en forte croissance dans les domaines de la sécurité électronique, de l'habitat et des services. Entreprise à taille humaine, nous fonctionnons avec agilité, réactivité et proximité. Les décisions sont rapides, les idées sont écoutées et l'impact est concret. Notre ambition : structurer, optimiser et accompagner la croissance du groupe. Le poste Il s'agit d'un poste stratégique en création. Vous prenez en main le pilotage de la performance des différentes sociétés du groupe, avec un rôle clé dans la structuration financière et opérationnelle. Vos missions : Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, KPI, reporting) Suivre, analyser et optimiser les marges, coûts et rentabilité Repenser et ajuster les grilles tarifaires des différentes activités Élaborer des prévisionnels financiers fiables et exploitables Identifier des leviers d'amélioration concrets et actionnables Travailler en étroite collaboration avec la RAF Accompagner la direction dans ses décisions stratégiques Votre rôle : structurer, piloter et faire progresser la performance du groupe. Profil recherché Nous recherchons une personne : Autonome et rigoureuse Force de proposition À l'aise avec les chiffres et l'analyse Capable de prendre rapidement la main sur le poste Débutant accepté uniquement s'il est capable de monter en puissance très rapidement Profil expérimenté fortement apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un impact direct sur les décisions Une vraie liberté pour mettre en place vos méthodes Un environnement dynamique, entrepreneurial et en évolution Des perspectives d'évolution rapides Conditions CDD 3 mois renouvelable CDI à la clé Contrat aidé apprécié Rémunération selon profil Évolution rapide possible Candidature Merci d'envoyer : Votre CV à job@groupe-evyservices.fr Quelques lignes sur : ce que vous mettriez en place durant vos 30 premiers jours

La Ligue de l'enseignement de Loire-Atlantique est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique rayonnant sur le département de la Loire Atlantique. Pour l'un de ses deux centres de vacances de Préfailles, ouverts 11 mois sur 12 et tourné vers les activités marines et la transition écologique pour un public scolaire, collectif et familial de 7 à 77 ans, la Ligue de l'Enseignement recherche un.e cuisinier.e pour s'engager dans un beau projet alimentaire, écologique et plein de saveurs. Sous la supervision du chef de cuisine, vous aurez en charge les missions suivantes : - Confectionner des repas (entre 80 et 140 repas / jour) - Mettre en œuvre une cuisine traditionnelle planifiée par le chef de cuisine, dans le respect de ses directives et des normes techniques de la profession - Adapter la cuisine aux demandes spécifiques de la clientèle accueillie - Maîtriser le dressage des plats pour le service et la mise en place de buffets - Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux et des équipements De niveau CAP, BEP ou Bac Pro CUISINE, vous êtes cuisinier.e avec une belle première expérience, vous maîtrisez les règles d'hygiène (HACCP), vous aimez le travail en équipe et savez organiser votre travail en cuisine. Vous aimez également vous adapter à un public varié. Nous vous proposons : - une mission de 4 mois du 20 avril au 31 août 2026 - un mission à temps plein répartie du lundi au dimanche suivant le planning élaboré par la direction - une possibilité de logement - une rémunération de 2 000 euros bruts - des horaires de journée avec des contraintes le week-end en juillet et aout (2 we par mois en moyenne) - un cadre de travail de bord de mer à Préfailles (44770)! Vous êtes à la recherche d'un établissement résolument tourné vers les autres avec un projet social et écologique ambitieux ? Vous vous retrouvez dans les valeurs de la Ligue de l'Enseignement? Rejoignez-nous ! Merci de transmettre CV + lettre de motivation La FAL44 accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion et s'engage pour l'égalité professionnelle.

Au sein de l'atelier, vous êtes le dernier maillon de la fabrication de transformateurs électriques. A partir d'ordre de fabrication, de plans et de nomenclatures , vous assemblez les pièces mécaniques, les accessoires et les sous ensembles jusqu'au câblage électrique de l'appareil. Travail en équipes de 2x8 (1 semaine le matin puis 1 semaine l'après-midi) avec posture de contrainte Ce recrutement est sans CV , se fera par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) Vous serez évalué sur les capacités à : - Mémoriser/Respecter des normes et consignes. - Se représenter un objet dans l'espace. - Rester concentré et attentif dans la durée. - Exécuter des gestes avec dextérité. - Etre autonome et s'adapter au changement. - Se représenter un processus Travail en équipes de 2x8 (1 semaine le matin puis 1 semaine l'après-midi) Pour ce recrutement, accessible aux débutants, sans qualification ni expérience, vous participerez à une réunion de recrutement le LUNDI 13 AVRIL 2026 à 14h (prévoir des chaussures de sécurité ou des chaussures fermées). Pour les candidats intéressés, des séances de recrutement par simulation d'une demi-journée auront lieux le 14/04/26 et le 15 avril 2026 (matin - prévoir 4h) suivie d'entretiens de recrutement à l'issu des tests . Prérequis validés : dans cette séance lire, écrire, compter sont considérés comme des prérequis et seront sollicités pour la réalisation des exercices, de même que l'utilisation d'applicatifs informatiques. Rémunération et avantages : - Prime semestrielle - 13ème mois ; - Participation et intéressement ; - Modulation ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité social et économique (CSE) ; - Aide au logement ; - Possibilité de participer à des challenges sportifs interentreprises. Pour vous inscrire sur le site MES EVENEMENTS EMPLOIS : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632690?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne. Créée en 1954, s'appuyant sur la force de ses 90 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le CPEY intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'Enfance. Pour son SERVICE DE VISITES MEDIATISEES, le Comité de Protection de l'Enfance recrute : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ou 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Clément Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez la médiation régulière en lieu neutre ou au domicile. Vous aurez pour principales missions de : - Médier la relation entre l'enfant et ses parents ; - Garantir la sécurité de l'enfant ; - Travailler la problématique familiale ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Proposer une évolution des droits de visite. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou de Moniteur éducateur (DEME). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et les exigences des écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007). Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Votre permis de conduire est en cours de validité. Poste à pourvoir dès que possible Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour ( plusieurs postes à pourvoir) Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers à Rennes - Métro Jacques Cartier - Présentiel Comment candidater ? Envoyez votre CV + lettre de motivation

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur d'installation (H/F). Pour assurer votre mission dans les meilleures conditions : Vous organisez votre production : Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. Régler et mettre en production selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. Conduire l'équipement de production : Selon les instructions du document de production, poursuivre une production à la prise de poste. Renseigner les documents de suivi et réaliser des opérations de maintenance préventive de premier niveau. Intervenir durant les opérations de production : Corriger les dérives de la production, Alerter en cas de dysfonctionnement et mettre en oeuvre le mode opératoire Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement : Identifier les risques liés à l'intervention et à son environnement, prendre en compte le plan de prévention et les consignes de sécurité. Appliquer les règles d'hygiène, de santé et d'environnement. Enfin vous proposerez des pistes d'amélioration. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes prêt.e à rejoindre une équipe dynamique ? Nous aimerions en savoir plus sur vous ! Vous disposez d'un CAP/BAC PRO conducteur de ligne ou électromécanicien ou vous justifier d'une expérience réussie dans ce domaine de minimum 2ans. Vous connaissez le domaine de l'assemblage. Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous êtes très sensible à la thématique de la sécurité. Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe dans un environnement exigeant. Vous avez les prérequis nécessaires à l'analyse des problèmes et à la mise en place de solutions Un sens aigu de l'observation et le souci du détail sont vos atouts pour garantir des produits de qualité irréprochable. Envoyez-nous votre CV et préparez-vous à rejoindre notre aventure dans l'industrie automobile !

Manpower Dagneux recrute pour son client un Électricien Industriel (H/F) pour effectuer du montage et du câblage de machines spécialisées. Tu veux évoluer dans un environnement où ton savoir-faire compte vraiment ? Tu aimes le travail bien fait, le montage propre, le câblage carré, et voir une machine prendre vie grâce à toi ? Alors tu vas adorer ce poste ! Ce que tu vas faire (et aimer faire !) Au sein d'une équipe passionnée, tu participes à la fabrication de machines industrielles de A à Z. Ton rôle : donner vie aux installations grâce à ton expertise électrique. En atelier, tu seras au cœur de l'action : - Réalisation complète d'armoires et de coffrets électriques - Raccordement et câblage des machines dans nos ateliers - Lecture de schémas électriques - Montage d'équipements électriques et électromécaniques - Tests, contrôles et mise en service Et si tu veux aller plus loin (optionnel selon ton profil) : - Raccordement et câblage de nos machines chez les clients - Maintenance électrique de premier niveau - Câblage d'armoires sur site - Lecture avancée de schémas et diagnostic Ici, on valorise les profils qui veulent apprendre, évoluer, et toucher à tout. - Formation en électricité industrielle - À l'aise avec la lecture de schémas - Rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) - Une expérience en câblage : un plus - Habilitations électriques à jour appréciées Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous - Des projets passionnants et concrets - Une équipe qui t'accompagne et te fait progresser - Une vraie montée en compétence - Un environnement où ton travail a un impact visible Tes horaires Parce qu'un bon équilibre, c'est important : - Arrivée entre 7h et 8h - Pause déjeuner entre 12h et 13h - Départ entre 16h et 17h - Le vendredi : départ entre 12h et 13h (week-end qui commence tôt ! ) Rémunération 13 /heure Rejoindre Manpower c'est aussi: - profitez d'un CET à un taux d'intérêt à 8% - d'un accompagnement personnalisé - des avantages sociaux culturels du CSE Manpower Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV à ton agence Manpower Dagneux ou contacte-nous directement pour plus d'infos.

Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Havrais (CEH) - 6 Rue du Maréchal Galliéni - 76 600 LE HAVRE Votre mission : Accompagner et soutenir les mineurs et leur famille dans leur environnement familial. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez des mesures éducatives (AEMO, AED, mesures renforcées, IEDIH.) dans le respect des cadres d'intervention établis ; Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens familiaux ; Participez à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés des jeunes ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez et les évaluez. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. - Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Caractéristiques du poste : A pourvoir dès que possible ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Congés Supplémentaires selon statut CCNT66. Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01CEH Lieu du poste : En présentiel