APEN Sécurité Privée recrute un.e 'Responsable développement commercial ' Placé.e sous la responsabilité directe du Directeur Général et Commercial, vous portez la conquête de nouveaux comptes et structurez le développement commercial de la société sur des secteurs à fort potentiel. Votre mission Conquête commerciale - Construire et exécuter le plan de conquête par secteur ciblé : ciblage des comptes, modes d'entrée, interlocuteurs, calendrier d'approche - Prospecter en direct : prises de contact, qualification, RDV de découverte - Piloter les réponses aux appels d'offres complexes en coordination avec l'Assistante Commerciale et le Marketing - Négocier les conditions commerciales et juridiques (prix, périmètre, pénalités, clauses de sortie) en lien avec la Direction Générale et la Direction Juridique - Signer les contrats dans le respect des objectifs de marge fixés Transition prospect/client - Co-animer avec le Directeur des opérations la réunion de lancement interne (présentation du client, enjeux....) - Transmettre formellement le dossier client à l'exploitation (RACI, contacts, exigences spécifiques, calendrier de mise en service) - Assurer une présence terrain et rester le point de contact lors de la phase de mise en service - Assurer la transmission progressive du compte client vers les services commercial et exploitation, après la phase de mise en service - Suivre la marge réelle des premiers mois avec le Contrôle de Gestion et alerter en cas de dérive - Capter et qualifier les opportunités de développement Industrialisation du cycle de vente - Alimenter et tenir à jour le CRM - Contribuer à la formalisation de la proposition de valeur par secteur et à la production de supports commerciaux - Sélectionner et formaliser les cas clients réutilisables en RDV et en réponse AO - Industrialiser les réponses aux AO via la bibliothèque de réponses partagée, en collaboration avec l’Assistante commerciale Reporting et pilotage - Participer au suivi commercial hebdomadaire - Élaborer et suivre le rapport d'activité mensuel du périmètre - Animer la revue de développement commercial en Comité de Direction - Remonter les signaux marchés et opportunités de diversification Rémunération - Package attractif selon profil et expérience : 50 K€ fixe brut annuel + pourcentage variable sur objectif Avantages APEN - Tickets restaurant - Ordinateur et téléphone portable - Véhicule de société et carte carburant - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc., tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - 1% patronal - Participation à hauteur de 50 % de l'abonnement transport en commun - Horaires flexibles - Perspectives d’évolution Contrat - CDI- Forfait jours, Statut Cadre - Lieu: Siège APEN (Villeneuve d'Ascq) ou région parisienne (Déplacements nationaux fréquents) Process de recrutement - Présélection des candidatures sur CV - Deux entretiens en présentiel (N+1 et N+2) - Intégration selon disponibilités du ou de la candidat.e retenu.e Profil recherché: De formation Bac+5 ou un parcours d'autodidacte solide validé par des résultats avérés, vous justifiez de 5 ans d'expérience en conquête pure de nouveaux marchés dont 3 ans minimum sur des marchés B2B services complexes (sécurité privée, propreté, prestations humaines multi-services). D'un tempérament 'chasseur' vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge et du développement commercial. Doté(e) d'excellentes qualités de négociation, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients tout en défendant les intérêts et valeur de l'entreprise. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous pilotez votre activité avec une maitrise avancée des techniques de prospection multicanal ainsi que des outils CRM (HubSpot ou Salesforce apprécié) et des outils de veille commerciale. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les différents services afin d'assurer la réussite de vos projets. Orienté(e) client, vous adoptez une véritable posture de partenaire et contribuez durablement au développement de la relation commerciale.

APEN Sécurité Privée recrute un.e 'Responsable développement commercial ' Placé.e sous la responsabilité directe du Directeur Général et Commercial, vous portez la conquête de nouveaux comptes et structurez le développement commercial de la société sur des secteurs à fort potentiel. Votre mission Conquête commerciale - Construire et exécuter le plan de conquête par secteur ciblé : ciblage des comptes, modes d'entrée, interlocuteurs, calendrier d'approche - Prospecter en direct : prises de contact, qualification, RDV de découverte - Piloter les réponses aux appels d'offres complexes en coordination avec l'Assistante Commerciale et le Marketing - Négocier les conditions commerciales et juridiques (prix, périmètre, pénalités, clauses de sortie) en lien avec la Direction Générale et la Direction Juridique - Signer les contrats dans le respect des objectifs de marge fixés Transition prospect/client - Co-animer avec le Directeur des opérations la réunion de lancement interne (présentation du client, enjeux....) - Transmettre formellement le dossier client à l'exploitation (RACI, contacts, exigences spécifiques, calendrier de mise en service) - Assurer une présence terrain et rester le point de contact lors de la phase de mise en service - Assurer la transmission progressive du compte client vers les services commercial et exploitation, après la phase de mise en service - Suivre la marge réelle des premiers mois avec le Contrôle de Gestion et alerter en cas de dérive - Capter et qualifier les opportunités de développement Industrialisation du cycle de vente - Alimenter et tenir à jour le CRM - Contribuer à la formalisation de la proposition de valeur par secteur et à la production de supports commerciaux - Sélectionner et formaliser les cas clients réutilisables en RDV et en réponse AO - Industrialiser les réponses aux AO via la bibliothèque de réponses partagée, en collaboration avec l’Assistante commerciale Reporting et pilotage - Participer au suivi commercial hebdomadaire - Élaborer et suivre le rapport d'activité mensuel du périmètre - Animer la revue de développement commercial en Comité de Direction - Remonter les signaux marchés et opportunités de diversification Rémunération - Package attractif selon profil et expérience : 50 K€ fixe brut annuel + pourcentage variable sur objectif Avantages APEN - Tickets restaurant - Ordinateur et téléphone portable - Véhicule de société et carte carburant - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc., tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - 1% patronal - Participation à hauteur de 50 % de l'abonnement transport en commun - Horaires flexibles - Perspectives d’évolution Contrat - CDI- Forfait jours, Statut Cadre - Lieu: Siège APEN (Villeneuve d'Ascq) ou région parisienne (Déplacements nationaux fréquents) Process de recrutement - Présélection des candidatures sur CV - Deux entretiens en présentiel (N+1 et N+2) - Intégration selon disponibilités du ou de la candidat.e retenu.e Profil recherché: De formation Bac+5 ou un parcours d'autodidacte solide validé par des résultats avérés, vous justifiez de 5 ans d'expérience en conquête pure de nouveaux marchés dont 3 ans minimum sur des marchés B2B services complexes (sécurité privée, propreté, prestations humaines multi-services). D'un tempérament 'chasseur' vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge et du développement commercial. Doté(e) d'excellentes qualités de négociation, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients tout en défendant les intérêts et valeur de l'entreprise. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous pilotez votre activité avec une maitrise avancée des techniques de prospection multicanal ainsi que des outils CRM (HubSpot ou Salesforce apprécié) et des outils de veille commerciale. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les différents services afin d'assurer la réussite de vos projets. Orienté(e) client, vous adoptez une véritable posture de partenaire et contribuez durablement au développement de la relation commerciale.

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État pour son site de Quimper Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Assurer les fonctions de circulant, aide-opératoire et instrumentiste. Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Relations professionnelles les plus fréquentes Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles et restérilisables. Organisation du temps de travail : Horaires 8h00 18h20 et une permanence des soins. Roulement prévisionnel des gardes organisé sur l'année Planification des congés à l'année Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Accompagnement du nouveau professionnel sur plusieurs semaines en fonction du parcours antérieur et des besoins identifiés Formations diverses proposées et possibilité d'évolution de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) et/ou titulaire de la spécialité IBODE. Vous disposez d'une expérience en bloc opératoire Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités et aimez le travail en équipe. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an M. Adrien GARREC Contrat : Mutation;Détachement;CDI

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un gestionnaire financier au sein de la Direction des affaires financières (DAF). Le poste • Catégorie C à temps plein (37h30 par semaine) • Ouvert aux personnels titulaires (mutation/détachement) ou dans le cadre d'un CDD d'1 an avec possibilité de renouvellement • Poste basé à Bron • Prise de poste souhaitée le 1er octobre 2026 Votre mission : La mise en œuvre de la réforme GBCP positionne le gestionnaire financier en acteur clef du système, il devient le garant de la qualité financière et comptable et de la fluidité du flux. Ses fonctions s'exerceront au sein de la DAF, et sous la responsabilité du responsable du service financier. Le gestionnaire financier chargé des dépenses et des recettes est formé et compétent pour exercer l'ensemble des actes et des transactions SIFAC relatifs au flux ordonnateur. Il joue un rôle pivot dans le contrôle, la sécurisation et l'accompagnement du processus de la dépense et recettes. Il est l'interlocuteur de référence des gestionnaires financiers des centres financiers (directions centrales, composantes de formation et de recherche) qui relèvent de son portefeuille. Vos activités principales : En matière de dépenses • Procéder aux engagements financiers sur le logiciel SIFAC : contrôle des imputations budgétaires, analytiques et comptables, du disponible budgétaire, et du respect de la règlementation des marchés publics • Procéder aux contrôles des bons de commande des autres PGF avant leur validation • Procéder à la certification du service fait • Contrôler mensuellement les restes à livrer et restes à facturer En matière de recettes • Élaborer les factures de vente pour le compte des services centraux et des laboratoires • Contrôler les factures de vente pour les recettes saisies par les composantes et de la recherche après consultation du tableau prévisionnel des recettes tenu par le contrôleur des recettes et assurer la réception des pièces justificatives activités associées • Accompagner les gestionnaires financiers de l'université dans les gestions des dépenses et recettes • Se tenir informé des marchés publics en vigueur dans l'établissement Contexte de travail : • Relations externes : prestataires • Relations internes : usagers du pôle de gestion issus des différentes entités de l'université (services, composantes et laboratoires), les acteurs de la DAF, de l'Agence-comptable... • Le poste nécessite une souplesse et capacité à hiérarchiser les priorités et une vigilance particulière sur le contrôle interne PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaitre les règles de la comptabilité et des finances publiques • Connaitre la réglementation des marches publics Savoirs sur l'environnement professionnel • Connaître l'organisation et les circuits de décisions de l'établissement • Connaître la structure budgétaire, comptable et analytique de l'établissement, sa nomenclature LOLF Savoir-faire • Maîtriser SIFAC • Gérer les priorités • Concevoir des tableaux de bord • Organiser et mettre en œuvre une circulation d'informations ou d'instructions claires auprès des interlocuteurs internes Comportements attendus Aptitudes relationnelles Sens du travail en équipe et des responsabilités Réactivité et rigueur Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 août 2026 Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : 55 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés, la possibilité d'aménager sa semaine de travail sur 4,5 jours et de cumuler 42 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

RESPONSABILITÉS : Mission globale : Dans le cadre de l'hospitalisation de jour : • Accompagner selon les prescriptions médicales, les personnes atteintes de dépression, de troubles anxieux, de troubles des conduites alimentaires... en individuel et en groupe • Utiliser les différents outils d'accompagnement en fonction des pathologies Activités principales : • Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne • Accueillir, évaluer et analyser les situations de soins • Concevoir, définir des objectifs de soins et co-construire un projet de soins personnalisé • Assurer le suivi du projet • Réaliser des bilans de fin de prise en soins • Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients • Assurer une qualité et une continuité des soins • Organiser et animer des activités thérapeutiques • Utiliser des techniques de soins spécifiques (médiateur, outils d'évaluation) • Assurer des transmissions nécessaires à la continuité des soins • Utiliser le dossier informatisé patients en répondant aux attentes institutionnelles • Participer à la permanence d'accueil • Collaborer avec les différents membres de l'équipe pluri-professionnelle • Travailler en partenariat avec le réseau sanitaire et social • Participer aux différentes réunions (SCOOP, équipe, clinique, organisation, institutionnelle, partenaires ...) • Participer à des formations, colloques, congrès ... • Réaliser des temps d'enseignements auprès de différents publics • Accompagner les étudiants dans leur parcours de stage • Maintenir une veille professionnelle Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction : réunions partenaires extérieurs, animations d'activités thérapeutiques extra muros, participation à des actions de sensibilisation et de dédramatisation et de déstigmatisation de la maladie mentale, missions d'enseignement PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Expérience de conduite d'activité thérapeutique • Expérience en intra-hospitalier Connaissances et compétences attendues : • Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de l'adolescent • Connaissances des médiations thérapeutiques utilisées au CECAT (TCC, techniques psychocorporelles / possibilité de se former après le recrutement) • Mener un entretien d'entrée, de soutien et de suivi • Conduire des activités thérapeutiques en individuel et en groupe en lien avec les orientations du CECAT • Organiser son temps de travail et gérer ses prises en charge de façon rigoureuse et autonome dans le respect des contraintes institutionnelles • Rendre compte de son travail et se remettre en question • Participer à la vie institutionnelle : groupes de travail, astreintes, gardes, formations... Qualités nécessaires : • Sens de l'écoute et de l'observation • Esprit d'analyse et de synthèse • Adaptation et positionnement dans le travail d'équipe • Questionnement éthique • Bienveillance, modération Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi : 8h30 - 16h40 avec des temps hebdomadaires de permanence jusqu'à 17h00 - flexibilité horaires attendue ponctuellement en fonction des temps d'activités thérapeutiques • Repos le week-end (participation au dispositif de renfort ponctuel et gardes sur le site du CH Laborit) • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Valérie GALAND, Cadre de Santé, ou Brigitte BABEAUD-DEVERGNE, Faisant Fonction Cadre Supérieur Socio-Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multisite Malakoff et Vanves. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'Accueil de Jour Etape Ivryenne est le premier maillon du réseau de resocialisation. Il constitue un lieu d’accueil anonyme et gratuit. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. Type de public : Hommes & Femmes isolés Lieu : Ivry-sur-Seine (94200) Accès : Métro 7 : mairie d'Ivry / Bus 132 : Maurice coutant En savoir plus sur les accueils de jour : https://www.youtube.com/WATCH?V=3C6ZFKG_GFG&T=44S Poste : En tant que Technicien Socio-Educatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familialeVous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel. - Vous soutenez le public accueilli, dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie et l'insertion. - Vous organisez les relais de la prise en charge. - Vous participez à la vie de la structure. - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives et les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative. - Vous accompagnez de manière individuelle et collective des personnes majeures ayant des problématiques de santé, économiques et sociales. Conditions de travail : - 39h/semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite de projet et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités?Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !Rejoignez :- un Groupe international, champion de la croissance Bas Carbone, qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique- une Entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, elle a contribué à la réussite d'une manifestation hors du commun et au déroulement des Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.- un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F.Vos missions :Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux principales missions suivantes :- assister les chefs de projets dans l'élaboration du processus de production des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) et dans l'animation des interlocuteurs EDF régionaux ;- travailler sur l'évolution et l'amélioration du processus de production des CEE;- réaliser une veille sur la concurrence   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+3, et vous souhaitez préparer un Master en Marketing ou/et Management Stratégique et du Changement, sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :- une bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse;- une bonne aisance orale, relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle;- rigueur et autonomieL'activité sur les CEE comporte des caractéristiques réglementaires et techniques importantes. Un intérêt marqué sur les économies d'énergie dans le bâtiment sera un plus apprécié.Ce qu’EDF peut vous offrir - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance- vous aurez accès aux offres du Comité d'Entreprise : spectacles, lieux de vacances, ...- vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale- 75 % de votre titre de transport vous seront remboursés- vous bénéficierez de l'accès à la restauration méridienne, aux infrastructures (salle de sport) et à la conciergerie   Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisConditions :- vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant suivi au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers- vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre- si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contratLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embaucheEn 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Jules Verne. L'unité Jules Vernes est un service de psychiatrie avec des patients présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères et des pathologies neurodégénératives. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de : Assurer la prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et/ou des pathologies neurodégénératives, en veillant à leur bien-être physique, psychique et social. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé dans une approche pluridisciplinaire Vos activités principales se déclineront comme suit : Soins infirmiers : Réalise les soins infirmiers relevant des rôles propre et prescrit, assure la surveillance clinique somatique et psychiatrique, administre les traitements, évalue l'état de santé et prévient les complications liées aux pathologies associées. Accompagnement psychiatrique et comportemental : Établit une relation soignante adaptée, évalue les troubles du comportement, prévient les situations de crise, met en uvre des stratégies d'apaisement non médicamenteuses et participe à la prévention des comportements auto -et hétéro-agressifs. Accompagnement des patients TSA sévères : Adapte la communication aux particularités cognitives et sensorielles des patients, utilise des outils de communication adaptés, respecte les repères et les besoins sensoriels, et participe à la mise en uvre des programmes éducatifs et thérapeutiques définis par l'équipe. Accompagnement des patients atteints de pathologies neurodégénératives : Assure le suivi des capacités cognitives, fonctionnelles et comportementales, favorise le maintien de l'autonomie, adapte l'environnement aux besoins des patients et participe à la prévention des troubles psycho-comportementaux associés. Travail pluridisciplinaire : Participe aux réunions cliniques, aux transmissions ciblées et synthèses de suivi, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés de soins en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe. Qualité et gestion des risques : Garantit la traçabilité des soins, applique les protocoles institutionnels et les règles d'hygiène, participe aux démarches qualité et à la gestion des événements indésirables, et contribue à la prévention des risques professionnels et de la violence en milieu de soins. Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) Maîtrise des connaissances en psychiatrie adulte, troubles du spectre de l'autisme, maladies neurodégénératives, traitements psychotropes et leurs effets secondaires, ainsi que des techniques de gestion des situations d'agitation et de crise. SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Adopte une posture professionnelle fondée sur la patience, l'empathie, l'écoute et l'observation, tout en faisant preuve de maîtrise de soi, de rigueur, de sens des responsabilités, de respect de la dignité des patients et d'adaptabilité face aux situations complexes. SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Met en uvre des capacités relationnelles et techniques permettant d'observer, d'évaluer et d'accompagner les patients, de gérer les situations complexes, d'adapter sa prise en charge aux besoins individuels et de garantir des soins respectueux et sécurisés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : * . Tout dossier incomplet ne sera pas traité CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : * E-mail : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Octobre 2026 CONTRACTUEL - CDD de remplacement Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l'équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie. L'aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l'assurance maladie. Il/elle assure au domicile les soins d'aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et/ou de l'infirmière coordinatrice. Il/elle exerce par l'observation ou à l'aide d'appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l'état de santé. Réalisation des soins • Identifier les besoins fondamentaux et l'état de santé du patient • Prodiguer des soins d'hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur • Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation • Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux • Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d'élimination. • Surveiller l'alimentation, l'hydratation • Evaluer la douleur • Participer à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'élimination • Informer l'entourage et les professionnels sur l'état de santé du patient Organisation des soins • Effectuer à domicile, avec l'IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin • Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins • Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et/ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle Gestion des moyens matériels • Assurer l'entretien du matériel de soins appartenant au service • S'assurer de l'adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels Relation / Communication / Information Formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé Savoir-faire : • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter si nécessaire Savoirs-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: SSIAD du CIAS du Marsan – Domicile des bénéficiaires Temps de travail: Temps complet – 37h15 hebdomadaires / Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l'après-midi Statut : Contractuel (CDD) dans le cadre d'un remplacement temporaire Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif- A partir de 2100€/mois brut, à définir selon profil et expérience – Grille FPT CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures : 08/09/2026